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    臨床護(hù)士實(shí)施課程思政教學(xué)促進(jìn)及障礙因素的質(zhì)性研究

    2023-03-04 09:56:06梁小燕蔣維連李春健歐艷芳劉佳萍
    護(hù)理學(xué)報(bào) 2023年2期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理課程研究

    梁小燕,蔣維連,李春健,歐艷芳,劉佳萍

    (桂林醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院a.護(hù)理部;b.手術(shù)室;c.婦科;d.神經(jīng)內(nèi)科,廣西 桂林 541199)

    課程思政是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記立德樹人的重要舉措, 是在教學(xué)過程中將專業(yè)課教學(xué)與思政教育有機(jī)結(jié)合, 引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)人文知識(shí)內(nèi)化和道德情操升華,培養(yǎng)學(xué)生的家國情懷、社會(huì)責(zé)任和道德標(biāo)準(zhǔn)等。雖然越來越多研究者開始重視課程思政教學(xué),但在實(shí)踐中仍存在一定障礙[1],值得進(jìn)一步關(guān)注。 2019年1 月我院在臨床護(hù)理教學(xué)也開始實(shí)施課程思政。但是在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn), 護(hù)士在帶教過程中存在不規(guī)范實(shí)施課程思政的現(xiàn)象,如護(hù)士工作忙、培訓(xùn)不規(guī)范等。 為深入分析了解目前臨床護(hù)士對(duì)課程思政教學(xué)的促進(jìn)與實(shí)踐障礙, 本研究采用質(zhì)性研究中的現(xiàn)象學(xué)研究方法, 對(duì)我院實(shí)施課程思政教學(xué)的護(hù)士進(jìn)行深入訪談,旨在制訂切實(shí)可行的教學(xué)措施,以期為課程思政有效實(shí)施提供實(shí)證依據(jù),現(xiàn)報(bào)道如下。

    1 研究對(duì)象

    采用目的抽樣法, 于2022 年1—3 月選取我院臨床護(hù)士為研究對(duì)象。 質(zhì)性研究確定樣本量的標(biāo)準(zhǔn)是受訪者的數(shù)據(jù)重復(fù)出現(xiàn), 在數(shù)據(jù)分析過程中沒有出現(xiàn)新的話題,即數(shù)據(jù)飽和[2]。 納入標(biāo)準(zhǔn):(1)我院臨床護(hù)士;(2)參與并對(duì)課程思政教學(xué)有一定了解;(3)自愿參與本研究。 排除標(biāo)準(zhǔn):(1)課程思政教學(xué)工作時(shí)間<6 個(gè)月;(2)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士。 最終本研究共訪談了10 名護(hù)士,研究對(duì)象基本情況見表1。

    表1 訪談對(duì)象的一般資料(n=10)

    2 研究方法

    2.1 擬訂訪談提綱 在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上[3]結(jié)合本研究目的擬訂訪談提綱, 通過預(yù)訪談2 名臨床護(hù)士對(duì)訪談提綱進(jìn)行修改,最終訪談提綱如下。 (1)您如何看待臨床中課程思政教學(xué)的建設(shè)管理?(2)您的科室對(duì)課程思政教學(xué)的建設(shè)有哪些舉措?(3)您在實(shí)施課程思政教學(xué)過程中遇到哪些問題?(4)哪些因素會(huì)促使(阻礙)您與實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)施課程思政教學(xué)?

    2.2 資料收集方法 采用質(zhì)性研究中的現(xiàn)象學(xué)研究方法,進(jìn)行半結(jié)構(gòu)式深入訪談。訪談前與訪談對(duì)象約定訪談時(shí)間、地點(diǎn),說明本研究的目的、方法及內(nèi)容,承諾訪談結(jié)果僅用于本研究,在訪談對(duì)象簽署知情同意書后,由2 名研究者開始進(jìn)行訪談、錄音,其中一人提問,另一人記錄。 訪談時(shí)需聚焦訪談內(nèi)容,注意傾聽,不誘導(dǎo),不評(píng)價(jià)對(duì)錯(cuò),并注意觀察受訪者表情、語氣,每次訪談時(shí)間不超過60 min。

    2.3 資料分析與質(zhì)量控制 訪談結(jié)束后24 h 內(nèi),將訪談資料轉(zhuǎn)錄為文本,共收集文本資料7 萬字。資料分析采用Colaizzi 7 步分析法[4],具體步驟如下:(1)閱讀訪談資料;(2)標(biāo)記有意義的陳述;(3)對(duì)反復(fù)出現(xiàn)且有意義的觀點(diǎn)進(jìn)行編碼;(4)匯集編碼后的觀點(diǎn);(5)寫出詳細(xì)、無遺漏的描述;(6)辨別相似觀點(diǎn),形成主題;(7)返回受訪者求證。由2 名研究者閱讀和分析編碼, 分歧處采用合眾法交互討論達(dá)成一致的意見[5];同時(shí),由團(tuán)隊(duì)成員同行評(píng)議,以檢查其合理性。

    3 結(jié)果

    3.1 主題1:促進(jìn)因素

    3.1.1 意識(shí)到課程思政教學(xué)的重要性 臨床護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士都能意識(shí)到課程思政教學(xué)的重要性, 這促使臨床護(hù)士有動(dòng)力為實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行課程思政教學(xué)。N7:“課程思政教學(xué)可以彌補(bǔ)醫(yī)學(xué)生思想政治素質(zhì)教育的不足,是實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)生全面發(fā)展的良好途徑。 ”N1:“目前我科已建立思政課程資源庫,將社會(huì)熱點(diǎn)、案例分析、國家政策等融入專科授課中。如在講授宮頸癌時(shí),教師以宮頸癌疫苗接種作為切入點(diǎn),融入國家補(bǔ)貼政策,體現(xiàn)人民健康至上的理念,培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)主義道路自信和民族自豪感。 在講授異位妊娠時(shí)則引入熱播電視劇《愛的婦產(chǎn)科》,加深學(xué)生對(duì)異位妊娠這一婦科急腹癥的印象, 同時(shí)結(jié)合案例引出破裂型異位妊娠的搶救,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐R床思維。將思政素材與專業(yè)知識(shí)無縫銜接。 ”N2:“將突發(fā)大型車禍公共衛(wèi)生事件融入到骨科思政教學(xué)中, 不僅可以讓學(xué)生學(xué)會(huì)創(chuàng)傷骨折等急救知識(shí), 還可以激發(fā)學(xué)生的同情心和社會(huì)責(zé)任感, 幫助學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、理想信念,為今后工作打下良好的道德基礎(chǔ)?!盢5:“課程思政教學(xué)可以提高學(xué)生的政治認(rèn)同、 文化素養(yǎng)、法律意識(shí)和道德修養(yǎng)。 ”

    3.1.2 支持實(shí)習(xí)護(hù)士參與課程思政教學(xué) “課程思政”教學(xué)過程中要讓學(xué)生多參與、多體驗(yàn)、多感受、多認(rèn)知,從而激發(fā)學(xué)生提高精神境界。N3:“在實(shí)習(xí)生帶教過程中,老師引入臨床真實(shí)案例作為討論主題,如在帶教艾滋病防治中,引入2017 年湖南長沙106 名大學(xué)生感染HIV 事件,讓學(xué)生思考討論傳播的途徑、原因等,讓學(xué)生在實(shí)際案例中踐行臨床知識(shí),體會(huì)思政教學(xué)的現(xiàn)實(shí)意義所在。 ”N5:“通過舉辦實(shí)習(xí)生自導(dǎo)自演的醫(yī)院故事情景劇比賽,突發(fā)事件應(yīng)急演練等,讓學(xué)生真切體會(huì)患者及家屬的心理感受,在護(hù)理過程中給予其更多關(guān)懷和寬容,增強(qiáng)護(hù)理職業(yè)的責(zé)任感和使命感。 ”N6:“通過指導(dǎo)學(xué)生申報(bào)課題、專利等,激發(fā)學(xué)生科研精神,研究解決問題,延伸和內(nèi)化學(xué)生知識(shí),讓其逐步形成以維護(hù)和促進(jìn)人類健康為己任的專業(yè)價(jià)值觀。 ”N9:“在神經(jīng)系統(tǒng)癥狀護(hù)理課堂上,我們采用情境模擬法進(jìn)行角色扮演,讓學(xué)生們遮蓋雙眼,拄起盲杖,體驗(yàn)“視力障礙”的感覺;小腿綁沙袋負(fù)重,穿上襪子在鋪滿石子的路面上行走,體驗(yàn)“麻木、肢體沉重?zé)o力”的感覺,讓實(shí)習(xí)護(hù)生尊重患者的感受,培養(yǎng)耐心、同情心、愛心、責(zé)任心的服務(wù)意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)。 ”

    3.2 主題2:障礙因素

    3.2.1 人力資源配置不當(dāng) 訪談中, 部分訪談對(duì)象認(rèn)為護(hù)理人力資源不足是影響課程思政教學(xué)質(zhì)量的重要因素。 N1:“臨床一線護(hù)士工作繁重,無法在上班時(shí)間兼顧思想政治教育, 如上班時(shí)間要單獨(dú)進(jìn)行思想政治教育,則無法保障臨床護(hù)理安全與質(zhì)量。 ”N3:“臨床護(hù)理工作瑣碎,人員配備不足,老師對(duì)護(hù)生臨床思政指導(dǎo)監(jiān)督考核不到位, 導(dǎo)致實(shí)施效果不佳。 ”N6:“高年資教師少,低年資教師多,且對(duì)思想政治教育的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠, 思政教育切入的時(shí)機(jī)不佳和深度不夠,不能很好地與教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合,從而影響“課程思政”的教學(xué)效果。 ”

    3.2.2 氛圍缺乏 “課程思政”的順利實(shí)施需要全體教師共同參與, 本研究部分受訪者表示在校教育及臨床帶教課程思政教育氛圍不夠。N10:“全民思想政治教育是國家的教育政策, 學(xué)校的全職教師到臨床帶教老師之間的信息傳遞滯后、脫節(jié)或不一致,導(dǎo)致課程思政意識(shí)和氛圍直接減弱?!盢8:“臨床護(hù)理工作的特殊性,作息不規(guī)律,部分帶教老師是被動(dòng)/被迫接受課程思想政治教學(xué), 缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。 ”N3:“部分教師對(duì)課程思政的重視不夠,認(rèn)為與學(xué)生的教學(xué)關(guān)系不大, 未能實(shí)現(xiàn)思政課與專業(yè)知識(shí)的有機(jī)結(jié)合。 ”

    3.2.3 培訓(xùn)體系缺乏 本研究大部分受訪者提到缺乏課程思政的教育培訓(xùn)體系, 教師知識(shí)補(bǔ)充和拓展機(jī)會(huì)減少,源動(dòng)力不足,導(dǎo)致課程思政的實(shí)踐受到影響。N7:“目前,我國大部分教學(xué)醫(yī)院實(shí)施護(hù)理課程思想政治教育仍處于初步探索和嘗試階段。 思想政治教育課程的總體設(shè)計(jì)、運(yùn)行機(jī)制、評(píng)價(jià)體系和保障體系相對(duì)薄弱,使得課程思政的實(shí)踐遇到很多困難。 ”N4:“目前,在專業(yè)課程評(píng)價(jià)體系中,還沒有“課程思想政治教育”的效果評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 因此,在臨床教學(xué)過程中,教師是否進(jìn)行全過程、全方位的思想政治教育,教學(xué)的結(jié)果與質(zhì)量的評(píng)價(jià)方法,有的老師是根據(jù)情感和工作強(qiáng)度進(jìn)行評(píng)價(jià), 有的是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,形式各一,無法同質(zhì)化?!盢3:“醫(yī)院層面缺乏對(duì)教師課程思政質(zhì)量的考核和激勵(lì)機(jī)制, 專業(yè)課程教育與思想政治教育比重考量差異大, 在督導(dǎo)評(píng)課、 同行聽課等活動(dòng)中,缺少“德育”教育或占比少,對(duì)評(píng)課結(jié)果影響不大。 ”

    3.2.4 實(shí)習(xí)護(hù)士重視不夠 護(hù)理專業(yè)“課程思政”教學(xué)改革的關(guān)鍵問題在于深入分析學(xué)生心理特征、學(xué)習(xí)需求、價(jià)值取向和成長規(guī)律,從而引發(fā)學(xué)生的知識(shí)共鳴、情感共鳴、價(jià)值共鳴,但實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)開展的課程思政重視不夠, 認(rèn)為與自己今后的工作無關(guān)、難記,不愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)。N6:“有些學(xué)生以功利思想為學(xué)業(yè)的主導(dǎo), 認(rèn)為思想政治課可能對(duì)他們以后的生活沒有什么實(shí)際意義,所以往往更注重學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)技術(shù),而忽視思想政治課的學(xué)習(xí)?!盢8:“由于學(xué)生的原有知識(shí)結(jié)構(gòu)和文化背景不一樣, 對(duì)思政課程所授知識(shí)點(diǎn)的理解也會(huì)不同。思維方式、分析判斷方式也直接影響思政課程教學(xué)質(zhì)量。 ”N7:“部分實(shí)習(xí)護(hù)士認(rèn)為思想政治內(nèi)容枯燥、深?yuàn)W,不便記憶,不愿意多學(xué)。 ”

    4 討論

    4.1 充分發(fā)揮促進(jìn)因素,提高臨床護(hù)士積極性 臨床護(hù)士作為護(hù)理課程思政教學(xué)的主力軍, 在推動(dòng)護(hù)理課程思政教學(xué)建設(shè)中起到關(guān)鍵作用。 本研究結(jié)果顯示,多數(shù)護(hù)士意識(shí)到課程思政教學(xué)的重要性,是實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)生全面發(fā)展的良好途徑, 支持實(shí)習(xí)護(hù)士參與課程思政教學(xué)。 國內(nèi)多個(gè)對(duì)護(hù)理課程思政教學(xué)的研究[6-8]結(jié)果顯示,我國護(hù)士對(duì)于課程思政教學(xué)體驗(yàn)多傾向?yàn)檎颍?對(duì)支持實(shí)習(xí)護(hù)士參與課程思政教學(xué)表現(xiàn)為積極態(tài)度。 鼓勵(lì)實(shí)習(xí)護(hù)士參與課程思政教學(xué)也被視為促進(jìn)課程思政教學(xué)形成的重要因素之一。 因此,為高效構(gòu)建護(hù)士課程思政教學(xué)文化,臨床護(hù)理管理者需充分發(fā)揮促進(jìn)因素,提高臨床護(hù)士積極性,并以此作為教學(xué)導(dǎo)向, 創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境, 使其引導(dǎo)、教育實(shí)習(xí)護(hù)士參與課程思政教學(xué),例如:實(shí)習(xí)護(hù)士授課大賽、實(shí)習(xí)生情景劇比賽、演講比賽等,充分發(fā)揮教學(xué)雙方最大潛能及作用, 以實(shí)現(xiàn)課程思政為目標(biāo), 推動(dòng)其在實(shí)習(xí)護(hù)士課程思政教學(xué)構(gòu)建過程中達(dá)到實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)護(hù)士價(jià)值的境界。

    4.2 積極應(yīng)對(duì)阻礙因素,多方式解決實(shí)踐中的障礙

    4.2.1 優(yōu)化人力資源配置 護(hù)士人力配置與護(hù)理課程思政教學(xué)結(jié)局密切相關(guān), 合理配置護(hù)士人力資源是保障護(hù)理課程思政教學(xué)的重要環(huán)節(jié)。本次研究中,有部分受訪者表示護(hù)士人力資源配置以及護(hù)士課程思政教學(xué)崗位勝任力對(duì)課程思政教學(xué)的影響, 其原因在于:一方面臨床護(hù)理工作繁忙,二胎政策的全面開放,導(dǎo)致護(hù)士人力不足;另一方面,低年資護(hù)士缺乏課程思政教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 因此,護(hù)理部、科室兩級(jí)護(hù)理管理者需高度重視優(yōu)化護(hù)理人力配置的問題, 護(hù)理部制定科學(xué)有效的人力資源管理制度和動(dòng)態(tài)的人力資源配置方案, 科室根據(jù)??谱o(hù)理特點(diǎn)建立護(hù)理課程思政教學(xué)崗位勝任力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn), 為保障護(hù)理課程思政教學(xué)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),如護(hù)士長要提前了解、調(diào)查科室護(hù)士婚育情況,增加適當(dāng)?shù)奶嫜a(bǔ)人數(shù);可以安排較高年資孕期、 哺乳期的護(hù)士擔(dān)任護(hù)理課程思政教學(xué)。

    4.2.2 構(gòu)建統(tǒng)一、 規(guī)劃的課程思政教育培訓(xùn)方案雖然我國護(hù)理課程思政教學(xué)的研究起步較晚, 但如何構(gòu)建適應(yīng)我國護(hù)理教育發(fā)展的課程思政教學(xué)和促進(jìn)護(hù)理課程思政教學(xué)氛圍在護(hù)理群體傳播, 已成為護(hù)理管理及護(hù)理教育者亟待考慮的問題。 構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)劃的課程思政教育培訓(xùn)方案是促進(jìn)護(hù)理課程思政教學(xué)的重要因素。本研究中訪談對(duì)象表示,護(hù)士在臨床護(hù)理及臨床護(hù)理教學(xué)相互交融的工作中, 希望護(hù)理管理者能構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)劃的課程思政教育培訓(xùn)方案, 對(duì)護(hù)士更好完成課程思政教育培訓(xùn)給予管理支持。 史瑞芬研究顯示[9],護(hù)理專業(yè)課一帶而過或蜻蜓點(diǎn)水式融入思政/人文元素,不一定能引起護(hù)生的關(guān)注;大張旗鼓、濃墨重彩式開展課程思政,無疑會(huì)壓倒專業(yè)課的教學(xué)目標(biāo),也就達(dá)不到專業(yè)課程的目的。因此,醫(yī)院需結(jié)合臨床護(hù)理構(gòu)建統(tǒng)一、規(guī)劃的課程思政教育培訓(xùn)方案,如:畫龍點(diǎn)睛式的培訓(xùn)方案,在關(guān)鍵部分精準(zhǔn)發(fā)力;融合滲透式的培訓(xùn)方案。

    4.2.3 建立全員共同參與課程思政教育培訓(xùn)的氛圍全員共同參與是保證護(hù)理課程思政教學(xué)順利實(shí)施的前提。本研究結(jié)果顯示,全員共同參與課程思政教學(xué)的氛圍有待提升,具體表現(xiàn)在,部分臨床帶教老師課程思政教育氛圍不夠, 實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)課程思政重視不夠。 胡慢華[10]采用質(zhì)性研究發(fā)現(xiàn),臨床護(hù)理教師可以通過言傳身教式教學(xué)方法將思政育人融入帶教的各個(gè)環(huán)節(jié),啟發(fā)實(shí)習(xí)護(hù)士理解并且踐行“以患者為中心”護(hù)理理念及內(nèi)涵。 因此,臨床帶教老師在護(hù)理課程思政教學(xué)中需以榜樣事跡作為思政素材,引導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士感知患者的痛苦與不易,提升實(shí)習(xí)護(hù)士職業(yè)道德及責(zé)任感。 本研究還發(fā)現(xiàn),實(shí)習(xí)護(hù)士希望接受實(shí)用性的理論知識(shí),對(duì)其學(xué)習(xí)、就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃有幫助的專業(yè)技能,而對(duì)課程思政重視不夠。 這提示,一方面,臨床帶教老師需了解實(shí)習(xí)護(hù)士的知識(shí)技能、就業(yè)、精神需求,及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和方案;另一方面,護(hù)理管理部門需引入督導(dǎo)與考核制度,協(xié)助、指導(dǎo)不同科室臨床帶教老師對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行個(gè)性、連貫的思想引導(dǎo),將思政滲透到臨床護(hù)理操作、講座、查房、病案討論等方面。

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