突出“四個聚焦” 抓細(xì)抓實國企宣傳工作

郝波｜文

中色礦業(yè)香港控股有限公司始終牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局的宣傳工作格局，唱響主旋律、打好主動仗，為生產(chǎn)經(jīng)營鼓勁、為改革發(fā)展喝彩、為凝聚人心鑄魂，推動了中色集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的入腦入心、落地生根。

當(dāng)前，世界正處于百年未有之大變局，國有企業(yè)宣傳思想工作的外部環(huán)境、工作對象、陣地載體都發(fā)生了深刻變化，給做好宣傳思想工作帶來了新挑戰(zhàn)，這迫切需要國有企業(yè)切實增強(qiáng)宣傳工作的緊迫性、針對性和實效性。作為中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司海外“走出去”的“排頭兵”，中色礦業(yè)香港控股有限公司始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，牢牢把握學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和企業(yè)改革發(fā)展兩條主線，突出“四個聚焦”，堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳，實現(xiàn)了企業(yè)上下凝聚共識、共謀發(fā)展、和諧共贏。

聚焦“黨的領(lǐng)導(dǎo)”

企業(yè)黨委堅持將“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”作為凝聚企業(yè)發(fā)展意志的第一責(zé)任，通過對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的系列方針政策的宣傳學(xué)習(xí)教育，不斷強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展“原動力”，使企業(yè)在復(fù)雜的外部環(huán)境下，始終能夠按照集團(tuán)公司黨委的部署，團(tuán)結(jié)一致、攻堅克難。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。該企業(yè)黨委堅持把宣傳工作作為改善公司發(fā)展軟環(huán)境的第一要務(wù)來抓，提高站位、明確方向。以“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)研討了全國宣傳思想工作會議精神、中央企業(yè)宣傳思想工作會議精神和集團(tuán)公司宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)工作會議精神，進(jìn)一步明確了新時代宣傳工作的思路和舉措；認(rèn)真組織相關(guān)部門積極參與集團(tuán)公司組織的各類主題宣傳工作，為集團(tuán)公司宣傳工作做好后盾；通過生產(chǎn)現(xiàn)場會的形式積極做好形勢、政策的宣講，助力企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等工作；在每年黨委工作總結(jié)會議上，都對宣傳工作進(jìn)行系統(tǒng)安排部署，通過專題會研究企業(yè)宣傳工作，提出階段性工作計劃。

建立健全宣傳工作體系格局。該企業(yè)黨委明確了宣傳工作的主責(zé)部門、工作要求，指導(dǎo)公司各部門積極將宣傳工作提上工作日程，做到齊抓共管、各負(fù)其責(zé)。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，把加強(qiáng)宣傳思想工作與提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化有機(jī)統(tǒng)一起來，制定新聞發(fā)布管理規(guī)定等制度，優(yōu)化工作流程，規(guī)范審核程序。每年制定宣傳思想工作要點，明確工作重點，抓好貫徹執(zhí)行，切實提高工作規(guī)范性、前瞻性。加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)，專兼職通訊員實現(xiàn)全覆蓋，著力強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建立日常溝通機(jī)制，確保信息渠道暢通，逐步建立了一支信念堅定、文字表達(dá)能力強(qiáng)、政策理論水平較高的宣傳隊伍，全力做好企業(yè)的內(nèi)外宣傳工作，較好地宣傳了企業(yè)形象。

聚焦“發(fā)展大局”

企業(yè)黨委堅持企業(yè)的中心工作在哪里，宣傳工作的重點就在哪里，堅持正面引導(dǎo)、廣泛宣傳，及時將黨的路線方針、集團(tuán)戰(zhàn)略部署及公司重大決策傳達(dá)到全體職工，將各項制度落實到生產(chǎn)一線，將行業(yè)信息傳達(dá)到基層骨干，統(tǒng)一思想、凝聚共識。

讓宣傳工作真正成為每一次重點工作中堅定信心的主旋律。在公司開展的各項主題教育過程中，積極宣傳公司黨委、各黨支部、廣大黨員干部職工在學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究等工作中的典型做法，引導(dǎo)全體黨員、職工把主題教育印入腦海、落實到本職崗位上，堅定信念、干事創(chuàng)業(yè)。針對生產(chǎn)任務(wù)繁重及人員回國休假等疊加因素影響，在外購礦石收購、物資采購及重要車間出現(xiàn)的人員緊缺問題，該公司黨委吹響“集結(jié)號”，動員引導(dǎo)黨員干部打破崗位職責(zé)界限，調(diào)配黨員干部一人兼多崗，沖在一線、頂在一線，不僅充分發(fā)揮了黨員模范先鋒作用，更為公司全年超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了堅強(qiáng)的組織保障和隊伍保障。

讓宣傳工作真正成為貼近企業(yè)改革發(fā)展黨建工作匯聚力量的主旋律。通過宣傳欄等形式積極宣傳集團(tuán)公司“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略、積極轉(zhuǎn)載集團(tuán)公司在推動“一帶一路”建設(shè)走深走實專題中的報道、積極報道公司黨委學(xué)習(xí)集團(tuán)公司重要會議精神、黨建工作情況等，不斷匯聚起堅定貫徹落實企業(yè)改革發(fā)展工作思路的強(qiáng)大力量；同時，讓大家明確了企業(yè)發(fā)展的方向、感受到了公司黨委埋頭苦干、敢于擔(dān)當(dāng)、堅決打贏疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展攻堅戰(zhàn)的信念和決心，鼓舞著全體職工在當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢下樹立發(fā)展信心，積極投身于公司改革奮進(jìn)的偉大實踐中。

聚焦“以人為本”

正確的導(dǎo)向是做好宣傳工作的前提。企業(yè)黨委牢牢把握話語權(quán)、主動權(quán)，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向的引領(lǐng)作用，始終把樹立典型、宣傳推出典型作為推動工作向更高、更深層次發(fā)展的重要方法來抓，堅持把典型培養(yǎng)和宣傳推廣的焦點對準(zhǔn)生產(chǎn)一線。

突出形式多樣強(qiáng)效力。公司黨委委員積極深入一線開展宣講活動，通過職工群眾愛聽聽懂、愛看看懂的話，積極宣講了習(xí)近平總書記對集團(tuán)公司的三次重要指示批示精神、“大國頂梁柱”等，不斷提升基層職工群眾的政治信念、筑牢社會主義核心價值觀。積極組織評選、申報、宣傳公司年度技術(shù)能手、十佳職工及各級先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的輻射、示范、帶動作用，不斷凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。

強(qiáng)化人文關(guān)懷聚合力。大力宣傳企業(yè)文化理念，以文化建設(shè)為依托，著力打通宣傳工作與職工群眾的最后一公里，堅持把職工呼聲作為“第一選擇”，把職工要求作為“第一考慮”。梳理《“我為群眾辦實事”項目清單》，切實為職工群眾辦實事、解難題，更新完善清單共11項，按照即知即改、立說立改的原則，已陸續(xù)全部落實到位。堅持下車間聽取職工心聲的長效機(jī)制，幫助職工解決實際困難；建立完善職工家庭情況檔案并做好動態(tài)管理，及時了解職工個人和家庭困難，堅持開展文體活動、公司級技能競賽等活動，切實加強(qiáng)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使思想教育與關(guān)愛職工有機(jī)融合，增強(qiáng)了思想政治工作的感染力。

聚焦“社會責(zé)任”

企業(yè)積極踐行“一帶一路”理念，以回報當(dāng)?shù)厣鐣榧喝危ㄟ^穩(wěn)健發(fā)展直接帶動近1 400名當(dāng)?shù)貑T工就業(yè)，并為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)了一大批熟練的建筑、冶煉工人及設(shè)備操作及維修人員，使得2 000余個家庭擺脫貧困；并持續(xù)投入較多人力、物力和資金修筑道路、修繕學(xué)校、打水井、維修電力線路等，為當(dāng)?shù)卣⑸鐓^(qū)及民眾排憂解難。

積極履行企業(yè)內(nèi)部社會責(zé)任計劃。2022年以來先后投資135萬元為華鑫濕法廠區(qū)外道路進(jìn)行綠化修復(fù)，投資27.7萬元為馬本德周邊6個村莊更換了太陽能水泵，向當(dāng)?shù)匦呐K病兒童捐助7.2萬元、青少年足球委員會捐贈7.1萬元；2023年計劃為華鑫濕法周邊村莊安裝太陽能泵（50萬元），為Panda鎮(zhèn)提供一輛救護(hù)車（56 萬元），為馬本德小學(xué)捐贈200萬元等。

認(rèn)真履行屬地相關(guān)法律規(guī)定。《剛果金礦業(yè)法》第258條規(guī)定采礦權(quán)或永久采石許可持有人應(yīng)為社區(qū)發(fā)展項目進(jìn)行捐贈，最低金額為計提當(dāng)年財務(wù)年度營業(yè)額的0.3%，這部分額度可免于繳納利得稅捐款，須在計提后下一財務(wù)年度結(jié)束前全部交予當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)使用。目前公司已計提社區(qū)發(fā)展項目捐贈資金580萬美元（2018-2022），應(yīng)交予由礦權(quán)人代表和與項目直接相關(guān)的臨近社區(qū)代表組成的法律機(jī)構(gòu)支配及管理。目前礦業(yè)部已正式致函我公司會同社區(qū)、企業(yè)共同成立基金管理委員會。以保證當(dāng)?shù)鼐用竦慕?jīng)濟(jì)、社會和文化福利為目的的可持續(xù)發(fā)展行動得以落實。

全力落實社會責(zé)任項目計劃。剛果（金）2018年新的《礦業(yè)法典》和《礦業(yè)條例》規(guī)定，礦業(yè)企業(yè)應(yīng)對社區(qū)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，即與社區(qū)簽訂社會責(zé)任項目計劃書，該項目應(yīng)持續(xù)執(zhí)行5 年期，《社會責(zé)任書》在采礦權(quán)證的申請、續(xù)期和維護(hù)權(quán)證有效性方面均扮演著重要角色，經(jīng)過與礦業(yè)部和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)及酋長多次協(xié)商，未來5 年將分批投資360 萬美元，用于潘達(dá)區(qū)和馬本德地區(qū)周邊教育、醫(yī)療、電力、能源、農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、養(yǎng)殖業(yè)等21 個項目的建設(shè)。2023 年7 月24日，兩家出資企業(yè)社會責(zé)任項目書獲得當(dāng)?shù)氐V業(yè)局的大力認(rèn)可及批準(zhǔn)，下一步將按照項目書日程表開展馬本德村莊的小學(xué)建設(shè)項目。

積極推進(jìn)“跨文化融合”。舉辦了“企業(yè)開放日活動”，邀請剛方員工家屬前來參觀企業(yè)，多角度展示中色香港控股踐行“一帶一路”的成果；先后與剛果（金）盧本巴希大學(xué)、利卡西大學(xué)進(jìn)行了友好合作交流，并引進(jìn)盧本巴希大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生1名。下一步將通過定向培養(yǎng)、交流實習(xí)等活動，不斷提高非洲青年對中國企業(yè)、對中國的好感度、認(rèn)同度，講好“中國故事”，樹立好中色集團(tuán)海外企業(yè)的良好形象。

企業(yè)的宣傳工作，歸根結(jié)底要為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)，只有找準(zhǔn)“聚焦點”，把宣傳工作的焦點對準(zhǔn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，相輔相成地開展工作，唯此才能更好地彰顯宣傳工作的成績，才能真正地實現(xiàn)“虛功實做”，為企業(yè)的改革發(fā)展凝心聚力、匯聚合力。