新時(shí)代國(guó)有礦山企業(yè)思想政治工作探索創(chuàng)新

段麗萍｜文

本文分析了新時(shí)代國(guó)有礦山企業(yè)思想政治工作的重要性和存在的問(wèn)題，并提出了以企業(yè)文化建設(shè)為核心，強(qiáng)化員工思想政治工作教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升組織建設(shè)水平等創(chuàng)新舉措，為國(guó)有礦山企業(yè)的思想政治工作提供新思路和對(duì)策建議，助力其在新時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

近年來(lái)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展背景下，國(guó)有礦山企業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要角色。與時(shí)代發(fā)展速度相比，國(guó)有礦山企業(yè)思想政治工作存在著一定的發(fā)展滯后。為了推動(dòng)國(guó)有礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，重視和加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新已成為當(dāng)務(wù)之急。

新時(shí)代國(guó)有礦山企業(yè)思想政治工作的重要性

在新時(shí)代背景下，國(guó)有礦山企業(yè)作為我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)支柱和國(guó)家資本的重要代表，其思想政治工作直接關(guān)系到企業(yè)的全面發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，國(guó)有礦山企業(yè)思想政治工作的重要性愈發(fā)凸顯。國(guó)有礦山企業(yè)作為國(guó)家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的重要支撐力量，其經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)和持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)員工的積極參與和奉獻(xiàn)。而員工的思想政治教育和引導(dǎo)，則是確保其穩(wěn)定性和凝聚力的關(guān)鍵。思想政治工作不僅可以增強(qiáng)員工的黨性覺(jué)悟和道德水平，還能夠引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高員工的思想品德素質(zhì)，進(jìn)而提高企業(yè)的整體素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。思想政治工作在國(guó)有礦山企業(yè)中的重要性不可忽視。

思想政治工作是國(guó)有礦山企業(yè)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的基石和保障。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有礦山企業(yè)面臨著來(lái)自?xún)?nèi)外部環(huán)境的巨大壓力和風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下，加強(qiáng)思想政治工作可以增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)順利渡過(guò)困境。

高質(zhì)量的思想政治工作可有效提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。思想政治工作不僅僅是管理層對(duì)員工進(jìn)行精神激勵(lì)和思想引導(dǎo)的過(guò)程，更是企業(yè)全體員工共同價(jià)值觀(guān)和行為準(zhǔn)則的塑造。通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，可以提高員工的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置和協(xié)作機(jī)制的建立，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

高質(zhì)量的思想政治工作可以有效推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)全球化和科技進(jìn)步的背景下，國(guó)有礦山企業(yè)需要加快創(chuàng)新步伐，提升自主創(chuàng)新能力。而思想政治工作可以為員工提供良好的創(chuàng)新環(huán)境和心理支持，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力和積極性，促進(jìn)企業(yè)的科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。

新時(shí)代國(guó)有礦山企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

國(guó)有礦山企業(yè)在思想政治工作中存在思想淡薄、流于形式等問(wèn)題。由于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，某些企業(yè)存在著過(guò)分追求效益和利潤(rùn)最大化的思想傾向，忽視了對(duì)員工思想政治教育的重視。此外，一些企業(yè)部門(mén)把思想政治工作僅僅當(dāng)作形式主義的工作完成，往往缺乏有效的指導(dǎo)思想和創(chuàng)新措施。

國(guó)有礦山企業(yè)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮方面存在不足。盡管黨組織在國(guó)有礦山企業(yè)中具有重要地位和作用，但有些企業(yè)黨組織在思想政治工作中未能充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。一些黨員干部缺乏政治敏銳性和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，政治意識(shí)淡薄，從而影響了思想政治工作的有效推進(jìn)。

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國(guó)有礦山企業(yè)在思想政治工作中亟須關(guān)注員工的個(gè)體需求和社會(huì)關(guān)系。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的進(jìn)行，員工群體的多元化和個(gè)體化需求日益凸顯。然而，一些企業(yè)在思想政治工作中缺乏個(gè)性化的關(guān)懷和指導(dǎo)，無(wú)法有效滿(mǎn)足員工的需求，導(dǎo)致一些員工產(chǎn)生不滿(mǎn)和抵觸情緒。同時(shí)，企業(yè)在處理與社會(huì)之間的關(guān)系時(shí)也存在一些不足，如對(duì)外部輿情的處置不當(dāng)、缺乏對(duì)員工社群關(guān)系的有效引導(dǎo)等。

國(guó)有礦山企業(yè)在思想政治工作中面臨信息化和網(wǎng)絡(luò)化帶來(lái)的新挑戰(zhàn)。隨著信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展，新媒體平臺(tái)的出現(xiàn)，使得企業(yè)面臨著金融和市場(chǎng)信息的迅速傳播和曝光以及員工個(gè)人形象和企業(yè)形象的雙重挑戰(zhàn)。在這個(gè)背景下，企業(yè)需要高度重視輿論引導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，加強(qiáng)對(duì)員工網(wǎng)絡(luò)行為的管理和教育，防范利益沖突和信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

新時(shí)代國(guó)有礦山企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新舉措

以企業(yè)文化建設(shè)為核心，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作教育培訓(xùn)，重塑員工的價(jià)值觀(guān)和忠誠(chéng)度。國(guó)有礦山企業(yè)是一個(gè)龐大的組織，擁有大量的員工群體，加強(qiáng)員工的思想政治教育是提升國(guó)有礦山企業(yè)整體素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。國(guó)有礦山企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展系列培訓(xùn)班、課程講座和學(xué)術(shù)研討，定期組織員工學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)、組織觀(guān)看相關(guān)政治教育活動(dòng)、舉辦思想政治教育主題演講比賽，塑造積極向上、開(kāi)放包容、奮發(fā)向前的企業(yè)文化，營(yíng)造良好的工作氛圍和價(jià)值取向，使員工在企業(yè)文化的熏陶下形成正確的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德意識(shí)。也可以通過(guò)加強(qiáng)崗前培訓(xùn)、提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)等方式，讓員工了解國(guó)家政策法規(guī)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)動(dòng)態(tài)，提高員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，還可以借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)在線(xiàn)培訓(xùn)平臺(tái)和學(xué)習(xí)資源，滿(mǎn)足員工自主學(xué)習(xí)的需求，形成全員參與的思想政治工作教育格局。

加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)機(jī)制，確保黨組織在思想政治工作中的核心作用發(fā)揮。黨組織是國(guó)有礦山企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心。加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的思想政治工作具有重要意義。國(guó)有礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，落實(shí)黨的意志，有效引導(dǎo)員工的思想政治工作。在新時(shí)代背景下，黨組織需要發(fā)揮更加重要的作用，引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展?？梢酝ㄟ^(guò)制定和完善黨組織建設(shè)規(guī)定和制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨組織的凝聚力和引領(lǐng)能力。同時(shí)，黨組織還要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的組織和協(xié)調(diào)，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的融合，推動(dòng)思想政治工作和企業(yè)發(fā)展的同步進(jìn)行。黨組織還可以發(fā)揮各級(jí)黨員干部的示范引領(lǐng)作用，通過(guò)開(kāi)展黨建活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工堅(jiān)定正確的思想政治方向，增強(qiáng)組織凝聚力。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)也是加強(qiáng)國(guó)有礦山企業(yè)思想政治工作的重要途徑。企業(yè)文化是國(guó)有礦山企業(yè)的精神支柱，對(duì)于引導(dǎo)員工的思想政治工作具有重要的影響和導(dǎo)向作用。在新時(shí)代背景下，我們需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)文化的建設(shè)理念和模式，營(yíng)造良好的文化氛圍?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展文化活動(dòng)和傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)，激發(fā)員工的愛(ài)國(guó)主義情懷和使命感。同時(shí)，還要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，使企業(yè)文化成為國(guó)有礦山企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。

提升組織建設(shè)水平是國(guó)有礦山企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要途徑。加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用是提升組織建設(shè)水平的重要保障。作為國(guó)有礦山企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)力量，黨組織在思想政治工作中發(fā)揮著重要的引導(dǎo)和組織作用。國(guó)有礦山企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織動(dòng)員能力，加強(qiáng)對(duì)員工思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)?？梢酝ㄟ^(guò)完善黨組織組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨組織對(duì)重大決策和核心工作的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，從而為國(guó)有礦山企業(yè)的思想政治工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織支持和保障。

以上這些創(chuàng)新舉措的實(shí)施，不僅需要企業(yè)高層的重視和全體員工的共同努力，同時(shí)還需要制定相應(yīng)的政策指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估機(jī)制，以確保這些創(chuàng)新舉措能夠有效推進(jìn)國(guó)有礦山企業(yè)的思想政治工作。通過(guò)這些創(chuàng)新舉措的實(shí)施，可以提升國(guó)有礦山企業(yè)的整體素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，助力其在新時(shí)代背景下的可持續(xù)發(fā)展。