• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    全面加強(qiáng)審計質(zhì)量控制的方法研究

    2023-02-23 03:13:35徐倩倩
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2023年6期
    關(guān)鍵詞:審計質(zhì)量質(zhì)量控制

    徐倩倩

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理理論的發(fā)展,審計質(zhì)量控制的重要性得到了社會的廣泛認(rèn)可。審計質(zhì)量控制不僅是企業(yè)審計工作的重要組成部分,也是國家監(jiān)督控制工作的重點之一,它直接關(guān)系到審計部門的長久發(fā)展及國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,審計質(zhì)量控制和審計風(fēng)險防范對于審計部門和社會各界具有越來越重要的現(xiàn)實意義,如果沒有審計質(zhì)量的保證,就不可能完全做到企業(yè)管理水平的提高和風(fēng)險的規(guī)避。因此,企業(yè)和政府有必要進(jìn)一步加強(qiáng)審計質(zhì)量控制工作,提供有效的風(fēng)險防范,這有利于促進(jìn)企業(yè)整體良好發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。但目前,一些企業(yè)過于注重在經(jīng)營、發(fā)展過程中獲取和提高經(jīng)濟(jì)效益,導(dǎo)致對審計工作的精準(zhǔn)性缺乏控制。在某些情況下,企業(yè)的審計質(zhì)量會受到各種因素的影響。如在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中,獲取信息的可靠性及一系列內(nèi)部和外部條件對審計質(zhì)量控制都發(fā)揮著非常重要的作用。此外審計人員的資質(zhì)、專業(yè)水平、職業(yè)道德和審計服務(wù)的獨立性等都會影響審計控制質(zhì)量。為了控制審計工作的質(zhì)量,企業(yè)需要制定合理的審計制度、審計組織結(jié)構(gòu),并完善審計程序。文章從審計質(zhì)量控制的概念和影響因素出發(fā),詳細(xì)介紹了全面加強(qiáng)審計質(zhì)量控制的方法,以供相關(guān)人士參考。

    關(guān)鍵詞:審計質(zhì)量;質(zhì)量控制;問題與方法

    社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動了審計行業(yè)的快速發(fā)展,提高了審計質(zhì)量控制和審計風(fēng)險防范措施的意識,特別是審計后披露的大量財務(wù)問題,進(jìn)一步提高了企業(yè)管理者對審計質(zhì)量控制和審計風(fēng)險防范措施的意識。在審計過程中,審計質(zhì)量控制和審計風(fēng)險是重要的工作內(nèi)容,能有效確保審計質(zhì)量,提高審計風(fēng)險意識,使審計工作更有效地履行其監(jiān)督職責(zé)。本文對審計質(zhì)量控制措施的探討表明,企業(yè)為了更好地發(fā)展,應(yīng)根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的變化,靈活調(diào)整審計工作內(nèi)容,及時加大審計工作力度,并兼顧審計工作質(zhì)量的控制,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

    一、全面加強(qiáng)審計質(zhì)量控制的背景

    社會主義經(jīng)濟(jì)制度隨著時代的發(fā)展不斷進(jìn)步,雖然中國市場的所有制形式多種多樣,但主導(dǎo)力量必須是社會主義公有制,社會主義公有制是經(jīng)濟(jì)制度的主體,控制著整個國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線。在時代發(fā)展的影響下,國家壟斷行業(yè)不斷改革和發(fā)展,其嚴(yán)格遵循時代的進(jìn)程,逐步完善管理體制,提高了企業(yè)的綜合實力。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,企業(yè)開始意識到加強(qiáng)內(nèi)部審計質(zhì)量控制對企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家的指示和規(guī)范,與時俱進(jìn),依托規(guī)范性文件和理論基礎(chǔ),進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)審計質(zhì)量控制,完善企業(yè)審計質(zhì)量控制制度。此外,金融部門的重大欺詐案件導(dǎo)致各國政府加強(qiáng)了對其資本市場的控制,提高了公眾對“企業(yè)審計質(zhì)量控制對企業(yè)發(fā)展非常重要”觀點的認(rèn)識。它不僅可以作為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和管理、防止舞弊的工具,還可以為企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險分析和提供降低風(fēng)險的作用。同時,在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,隨著技術(shù)的進(jìn)步、當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜性和競爭的加劇,審計的作用越來越受重視,大型企業(yè)審計部門的工作范圍擴(kuò)大。審計人員可以在企業(yè)內(nèi)部履行內(nèi)部監(jiān)督職能,但其效率和運營質(zhì)量取決于外部因素,如員工的審計方法和專業(yè)水平。企業(yè)可以通過審計來約束不同的利益相關(guān)者,為了有效提高審計質(zhì)量控制的水平,企業(yè)必須完善審計制度,建立獨立的審計部門,增強(qiáng)組織的威懾力,才能減少舞弊的規(guī)模,確保審計工作有序開展。企業(yè)可以不斷規(guī)范審計制度,有效實施審計質(zhì)量控制,提高審計人員的專業(yè)技能,并制定相應(yīng)的程序和制度,以確保審計質(zhì)量符合審計要求,企業(yè)的審計部門應(yīng)制定健全的審計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制度、審計程序和方法,并遵守、執(zhí)行,在一定程度上提高審計工作的質(zhì)量,提高審計團(tuán)隊的專業(yè)水平和工作質(zhì)量,使審計部門充分發(fā)揮監(jiān)督作用。此外,審計的質(zhì)量決定了對內(nèi)部工作的評價和監(jiān)督,為了控制企業(yè)審計的有效性和質(zhì)量,必須保證對審計的質(zhì)量控制貫穿于審計的全過程。

    二、審計質(zhì)量控制的概念

    (一)審計質(zhì)量

    顧名思義,審計質(zhì)量就是審計水平的高低,是影響整個審計流程的關(guān)鍵因素。從本質(zhì)上來說,審計質(zhì)量的高低在很大程度上依賴于審計的最終結(jié)果。審計工作的質(zhì)量依賴于審計人員的專業(yè)素質(zhì),要為審計配置足夠的人力、物力,使其與被審計部門保持應(yīng)有的獨立性。審計質(zhì)量并不是單一的工作崗位或內(nèi)容,而是一個整體的審計工作過程。但是,在實際操作中,由于審計部門間的財務(wù)關(guān)系比較復(fù)雜,而且審計人員對審計業(yè)務(wù)的認(rèn)識也不盡相同,所以,要想提高審計質(zhì)量,就必須把審計質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)貫徹到審計全過程中去,以保證在控制質(zhì)量的前提下,使審計利益最大化。

    (二)審計質(zhì)量控制

    審計質(zhì)量控制是審計部門在審計過程運用審計行為準(zhǔn)則更好地完成分配的任務(wù)、完成審計目標(biāo),同時合理限制和明確審計責(zé)任,使審計質(zhì)量符合國家審計標(biāo)準(zhǔn)、審計質(zhì)量控制程序和政策的過程。審計質(zhì)量控制在實踐中能夠有效地提高企業(yè)審計工作的整體質(zhì)量,對審計的整體效益具有重要意義。對此,企業(yè)的相關(guān)審計部門必須更加重視審計質(zhì)量控制,以加強(qiáng)審計風(fēng)險防范,為履行審計的監(jiān)督職能創(chuàng)造更有利的環(huán)境。

    三、審計質(zhì)量控制的主要影響因素

    (一)審計質(zhì)量控制缺乏健全的制度

    制度的建立和完善是保證審計質(zhì)量的重要前提,審計部門審計質(zhì)量控制體系存在的很多缺陷是由于審計質(zhì)量控制體系設(shè)計不充分造成的,而且還存在一些不足,需要根據(jù)實際工作情況不斷改進(jìn)。因此,為了使審計質(zhì)量控制有效,有必要制訂相應(yīng)的制度標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任制可以更好地確保審計人員的專業(yè)性,但是,在實際審計中并沒有重點考慮到這一點,導(dǎo)致審計人員風(fēng)險意識不足,行為準(zhǔn)則不規(guī)范;此外,有效的管理體系能提高工作效率,由于審計人員沒有按要求記錄其工作,因此無法監(jiān)測質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、審計標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)代化進(jìn)程的遵守情況。如果在審計報告中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時、合理地采取一定的糾正措施,對相關(guān)人員采取紀(jì)律處分措施,同時應(yīng)進(jìn)一步完善審計質(zhì)量控制規(guī)范和操作規(guī)程。上述分析可知,由于企業(yè)審計部門內(nèi)部缺少一套行之有效的管理體系,致使審計工作存在著一定的缺陷和風(fēng)險隱患,不能有效預(yù)防和控制審計工作中的風(fēng)險,進(jìn)而導(dǎo)致審計質(zhì)量不能得到良好的控制。

    (二)審計質(zhì)量控制的覆蓋面太小

    企業(yè)的審計工作主要應(yīng)包括:對企業(yè)的內(nèi)部資金是否可靠、是否完整、是否存在企業(yè)資產(chǎn)、是否存在舞弊、貪污現(xiàn)象及對企業(yè)的財政情況進(jìn)行全面審查。因此,審計質(zhì)量控制工作不僅僅局限于企業(yè)的內(nèi)部管理,而是涉及各個政府相關(guān)部門。但是,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,由于企業(yè)自身的發(fā)展限制,使得傳統(tǒng)的審計工作難以適應(yīng)企業(yè)信息化管理的要求。

    (三)缺乏對審計信息安全的重視

    審計信息安全風(fēng)險控制不當(dāng)將在很大程度上限制審計質(zhì)量的提高。隨著企業(yè)內(nèi)部控制信息化的發(fā)展,給審計工作帶來了便利,也帶來了挑戰(zhàn),存在傳統(tǒng)審計所沒有的問題,即審計數(shù)據(jù)的安全性問題。雖然目前的審計系統(tǒng)都有一個特殊的密鑰和身份認(rèn)證系統(tǒng),但仍然存在被攻破的技術(shù)風(fēng)險。由于目前的審計信息系統(tǒng)沒有建立自動監(jiān)測業(yè)務(wù)記錄的功能,因此,當(dāng)由于缺乏實時監(jiān)測和業(yè)務(wù)記錄而出現(xiàn)風(fēng)險時,它無法及時報告預(yù)警信息。審計信息安全存在的問題主要包括系統(tǒng)故障、缺乏信息欺詐防范、可能的數(shù)據(jù)篡改等技術(shù)問題?,F(xiàn)階段,對于企業(yè)的審計信息系統(tǒng),尚未完善預(yù)警和監(jiān)控系統(tǒng),因此在設(shè)計審計信息系統(tǒng)時,應(yīng)防范別有用心和計算機(jī)技能高的個人攻擊企業(yè)內(nèi)部的審計信息系統(tǒng)并篡改或破壞數(shù)據(jù)。審計信息系統(tǒng)一旦被破壞,其損失難以估計,很容易成為金融犯罪的溫床。在企業(yè)信息化管理的背景下,數(shù)據(jù)在現(xiàn)代審計中扮演著非常重要的角色,是審計報告的基礎(chǔ),數(shù)據(jù)收集和安全也成為現(xiàn)代審計和舞弊行為的新戰(zhàn)場。確保原始數(shù)據(jù)的真實性和過程數(shù)據(jù)的安全性是審計質(zhì)量控制的必要前提。然而,目前的管理層仍然缺乏信息安全方面的風(fēng)險意識,審計的信息化建設(shè)部門在方案設(shè)計方面仍然存在一些潛在的安全風(fēng)險。審計中對信息安全缺乏重視,這也反映出對審計部門提供的業(yè)務(wù)活動初始數(shù)據(jù)缺乏核實。由于不了解審計信息系統(tǒng)的架構(gòu),他們認(rèn)為自動生成的表格必然是正確的,并且在一定程度上缺乏職業(yè)懷疑精神,對被審計部門發(fā)送的數(shù)據(jù)其時間跨度是否與受審核項目一致沒有進(jìn)行核實,且未對被審計部門的信息系統(tǒng)的有效性進(jìn)行審計,這為被審計部門提供了通過篡改審計數(shù)據(jù)進(jìn)行舞弊的機(jī)會。

    (四)審計人員的專業(yè)能力和素質(zhì)水平良莠不齊

    審計人員的專業(yè)性和素質(zhì)是審計質(zhì)量的主要和直接影響因素,也是導(dǎo)致審計風(fēng)險的因素。首先,參加審計活動的人員在專業(yè)能力和素質(zhì)方面存在重大差異。許多審計人員沒有掌握專業(yè)審計知識。審計過程中缺乏專業(yè)人員指導(dǎo),特別是那些具有高級管理技能、熟悉科技手段、擁有專門知識和審計工作綜合分析技能的人員。許多審計人員對審計過程中應(yīng)遵守的標(biāo)準(zhǔn)和制度了解不多,主動學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能的意識相對薄弱,這使得許多員工的專業(yè)知識無法跟上社會發(fā)展的步伐。與此同時,一些審計人員的專業(yè)知識水平低下,缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,導(dǎo)致工作人員未能正確評估審計過程,最終導(dǎo)致在審計質(zhì)量控制方面出現(xiàn)問題,在避免審計風(fēng)險方面出現(xiàn)錯誤。其次,一些審計人員沒有具備正確的職業(yè)道德,對審計過程中出現(xiàn)的問題沒有明確的立場和原則,無法控制審計質(zhì)量,也無法防范審計風(fēng)險。

    (五)審計工作質(zhì)量風(fēng)險管理意識弱

    隨著審計受到重視,需要審計的項目越來越多,審計內(nèi)容也越來越豐富,這給審計工作帶來了越來越多的負(fù)擔(dān),給審計工作的質(zhì)量控制帶來了越來越多的困難,為了保證國家和社會的穩(wěn)定發(fā)展,必須加強(qiáng)對審計質(zhì)量和審計風(fēng)險的監(jiān)控。由于專業(yè)人員少,審計工作量大,一些審計人員為了盡快完成任務(wù),沒有按照審計過程中規(guī)定的程序嚴(yán)格進(jìn)行審計,影響了審計質(zhì)量,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)風(fēng)險管理和預(yù)期審計成果的實現(xiàn)。例如,一些進(jìn)入被審計實體或企業(yè)的審計人員只檢查賬目,沒有與被審計人員面談,這雖然節(jié)省了時間,但無法確定進(jìn)行審計的主要領(lǐng)域和識別重大風(fēng)險,結(jié)果審計只發(fā)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)紀(jì)律問題,但審計風(fēng)險評估卻不能從整體上進(jìn)行,導(dǎo)致審計質(zhì)量不理想,這也表明風(fēng)險管理的質(zhì)量和意識有待提高。

    (六)績效評價體系不完善

    雖然《企業(yè)內(nèi)部審計管理辦法》規(guī)定審計部門應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)暮罄m(xù)審計并監(jiān)督審計工作,以便為后續(xù)質(zhì)量控制提供系統(tǒng)的框架,但在企業(yè)的實際審計中沒有審計評價體系,這導(dǎo)致了審計質(zhì)量控制的缺失。由于審計項目質(zhì)量評價體系缺乏有效性和科學(xué)依據(jù),企業(yè)沒有對內(nèi)部審計后審計結(jié)果的跟蹤給予應(yīng)有的重視,審計人員對審計后調(diào)整過程的及時性和效率不太重視。此外,內(nèi)部審計結(jié)果的評估要求企業(yè)制訂適當(dāng)?shù)脑u估標(biāo)準(zhǔn),以便分階段確定企業(yè)的審計目標(biāo),并進(jìn)行目標(biāo)拆分和任務(wù)分配,促使審計部門工作效率提升、流程完善。根據(jù)這一任務(wù)劃分,制訂企業(yè)審計質(zhì)量控制績效指標(biāo)將提高效率、優(yōu)化審計流程,同時也為審計人員的績效評價、獎懲提供依據(jù)。目前,企業(yè)在評估審計部門的績效時還缺乏有效的審計質(zhì)量評價制度,妨礙執(zhí)行部門取得審計結(jié)果和查明潛在問題,這將在一定程度上麻痹管理層。

    四、提高審計質(zhì)量控制及審計風(fēng)險防范的措施

    (一)保持審計獨立性

    審計獨立性是指企業(yè)內(nèi)部審計人員保持的道德獨立性和內(nèi)在獨立性。在進(jìn)行全面審計時,必須客觀、公正、自由地收集審計資料,遵循統(tǒng)一的審核準(zhǔn)則,科學(xué)審慎地評價審計證據(jù),并嚴(yán)格遵循職業(yè)道德。從本質(zhì)上來說,審計部門、人員應(yīng)和被審計單位之間沒有財務(wù)上的關(guān)系,在審計工作準(zhǔn)備、實施和完成期間,都應(yīng)遵循獨立性原則。在構(gòu)建獨立的審計制度的過程中,也要構(gòu)建獨立的監(jiān)督機(jī)制、信息傳遞機(jī)制、健全被審計部門的內(nèi)部制度,并及時對其進(jìn)行的監(jiān)督和控制。

    (二)提升人員對審計質(zhì)量控制的認(rèn)識

    在實踐中,要實現(xiàn)對審計工作的有效管理,加強(qiáng)對審計質(zhì)量的控制,提高審計質(zhì)量控制工作的科學(xué)性,應(yīng)從以下方面著手:第一,加強(qiáng)審計人員的風(fēng)險意識,讓審計人員全面了解審計質(zhì)量控制及審計風(fēng)險防范的重要性;第二,對審計人員進(jìn)行職業(yè)道德教育,幫助其在審計過程中堅持實事求是原則,采取公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徲嫹椒ǎ行У卮龠M(jìn)審計工作的實施。第三,相關(guān)政府部門、各單位和企業(yè)應(yīng)定期為審計人員提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),以提高其專業(yè)水平。同時,企業(yè)需要提高審計人員的思想道德意識和專業(yè)水平,以便更好地完成審計工作。例如,相關(guān)政府部門、單位和企業(yè)可以聯(lián)合舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討會,為審計人員提供交流知識和經(jīng)驗、提高業(yè)務(wù)能力的平臺,及時報告業(yè)務(wù)信息和最新數(shù)據(jù),及時更新法律法規(guī)知識,并對相關(guān)人員進(jìn)行技能培訓(xùn),這將顯著提高審計質(zhì)量。因此,開展審計工作的企業(yè)審計人員必須通過提高風(fēng)險意識、專業(yè)化水平和管理能力來提高風(fēng)險防范的意識和對審計質(zhì)量的控制,以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,推動企業(yè)審計工作的整體進(jìn)程。

    (三)建立審計質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)

    要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的審計質(zhì)量控制,必須建立審計質(zhì)量控制的管理規(guī)范。只有建立在明確的規(guī)范之上,審計的質(zhì)量控制才能得到有效的執(zhí)行。在實施過程中,審計人員要依據(jù)企業(yè)的實際狀況,依據(jù)全面質(zhì)量控制的規(guī)定,制訂科學(xué)、合理的評價指標(biāo)。在建立績效評價指標(biāo)的過程中,審計人員可以采用訪談、問卷調(diào)查、測試等方法,對各個部門的管理、生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計。另外,在數(shù)據(jù)整合過程中,也應(yīng)該針對性地調(diào)查被審計部門和人員的需求。根據(jù)國內(nèi)外有關(guān)資料,結(jié)合我國有關(guān)法規(guī)和企業(yè)自身發(fā)展情況,制訂出科學(xué)、合理的評估指標(biāo),對各項指標(biāo)進(jìn)行定量,從而為企業(yè)審計質(zhì)量控制提供實際的依據(jù)。企業(yè)依據(jù)控制標(biāo)準(zhǔn),要求審計人員依照審核準(zhǔn)則開展工作。同時也能更好地強(qiáng)化對企業(yè)審計工作的正確理解。在建立審計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時,應(yīng)依據(jù)審計準(zhǔn)則,將其劃分為不同的審計項目。其內(nèi)容大致分為審計準(zhǔn)備、審核實施、最后審核三個階段。在審計的執(zhí)行階段,企業(yè)要針對項目的特點,對項目的管理效益、專項審計、財務(wù)收支審計等進(jìn)行恰當(dāng)分析,并針對不同項目的具體運作狀況,細(xì)化審計質(zhì)量的把控指標(biāo),逐步完善審計制度,對各種審計項目的報告、意見和決定的書面文件進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定,保證格式規(guī)范的一致性。

    (四)實施全面管理擴(kuò)大審計范圍

    全面質(zhì)量控制的一個重要特征就是對各個企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行控制和管理。在企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)和運營過程中,對企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量控制有效運用,可以很好地解決企業(yè)審計范圍的局限性,使其在企業(yè)審計中起到較大作用。在實施全面質(zhì)量控制的過程中,審計人員必須對整個工作進(jìn)行統(tǒng)一管理。在此過程中,審計能夠有效地滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展中,從而拓寬審計的覆蓋面,推動審計工作全面深入開展,對控制企業(yè)審計質(zhì)量起到了極大的促進(jìn)作用。

    (五)完善審計工作的內(nèi)部管理

    第一,要建立完善的審計質(zhì)量控制體系,準(zhǔn)確解釋審計質(zhì)量的內(nèi)涵,確保審計質(zhì)量控制的有效性。為了更好地控制審計質(zhì)量,企業(yè)應(yīng)該制訂一套科學(xué)、合理、有效的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),以便對審計人員行為進(jìn)行有效的規(guī)范、評價,以鼓勵審計人員適當(dāng)改進(jìn)審計方法。第二,建立一個全面、科學(xué)、合理的評價體系,因為評價體系對質(zhì)量控制非常重要,可以幫助審計人員快速發(fā)現(xiàn)工作中的問題,以便采取措施解決問題,以確保審計質(zhì)量控制和風(fēng)險防范的準(zhǔn)確性和及時性;為了確保內(nèi)部管理和審計活動中更好地把控質(zhì)量,內(nèi)部管理工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)制度和規(guī)范進(jìn)行。在工作過程中,內(nèi)部管理人員應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程和質(zhì)量控制評估,并制訂適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來監(jiān)督審計人員的工作。相關(guān)法律法規(guī)也是內(nèi)部管理的重要組成部分,管理者應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)對審計人員進(jìn)行監(jiān)督和管理,提高審計風(fēng)險的防范意識和質(zhì)量的控制標(biāo)準(zhǔn)。

    (六)改進(jìn)審計技術(shù)方法

    審計工作要根據(jù)目前的計算機(jī)技術(shù)發(fā)展趨勢,積極探索和創(chuàng)新,在大數(shù)據(jù)背景下,建設(shè)審計資源數(shù)據(jù)庫,加強(qiáng)審計監(jiān)督,推動信息化審計。在技術(shù)驗證過程中,要堅持“全面分析,系統(tǒng)研究,發(fā)現(xiàn)疑點,分散驗證”的數(shù)字化驗證方式,對財務(wù)及其他各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對發(fā)現(xiàn)的疑點、風(fēng)險點進(jìn)行對比分析,注重重點審計,提高審計的效率和質(zhì)量。在信息時代,企業(yè)要與時俱進(jìn),不斷推進(jìn)審計工作的信息化。在此背景下,企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)代化為導(dǎo)向,引進(jìn)先進(jìn)的審計手段,通過電腦進(jìn)行數(shù)字審計,利用先進(jìn)的審計軟件,有效地收集、查詢、分析和計算審計數(shù)據(jù)。通過電腦、因特網(wǎng),可以極大地節(jié)約現(xiàn)場審計的時間,從而提高工作效率。另外,應(yīng)該對符合企業(yè)實際狀況的績效審計流程進(jìn)行全面審核,以便在體制、機(jī)制、制度等方面及時地發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。傳統(tǒng)的審計方法無法滿足企業(yè)的實際生產(chǎn)和運營需要。所以,在審計發(fā)生前、過程中和之后的審核過程中,應(yīng)該保證企業(yè)的生產(chǎn)和運行的各個環(huán)節(jié)都能被監(jiān)控,并且能夠規(guī)范化、程序化的發(fā)展。其中包括預(yù)先審計,尤其是采購計劃、投資計劃、生產(chǎn)和銷售計劃、成本計劃等;檢查并確認(rèn)項目的執(zhí)行情況,特別是在審計過程中,要時刻關(guān)注企業(yè)的規(guī)劃,以防止出現(xiàn)問題,降低和防止虧損,事后的審計主要針對企業(yè)的總體運作情況,提出改善意見,以保證企業(yè)的發(fā)展?jié)撃?,?guī)避經(jīng)營風(fēng)險,逐步達(dá)到預(yù)期目的。

    (七)可靠性獲取審計證據(jù)

    審計人員應(yīng)盡可能獨立獲得證據(jù),以確保其與審計事項相關(guān)的審計證據(jù)足夠完整可靠,保證審計證據(jù)更加客觀、獨立。各審計項目的證據(jù)獲取應(yīng)遵循及時性和有效性原則,以提高審計結(jié)論的可靠性。此外,應(yīng)考慮獲得經(jīng)核實的證據(jù)和確保有足夠和充分樣本的證據(jù),應(yīng)特別注意樣本是否足以作為發(fā)表審計意見的依據(jù),并確保獲取經(jīng)可靠審計的證據(jù)。在收到審計證據(jù)時,還應(yīng)確定審計證據(jù)的相對重要性,特別注意其在實現(xiàn)審計目標(biāo)中的作用,并根據(jù)證據(jù)的大小拒絕使用不重要或完全無用的證據(jù)。此外,應(yīng)檢查和確認(rèn)來自不同來源的審計證據(jù),并對審計證據(jù)進(jìn)行分析,根據(jù)反映的趨勢和合理的推理分析,驗證會計信息確定數(shù)據(jù)之間的關(guān)系,在綜合審計信息、科學(xué)評估和選擇審計證據(jù)的基礎(chǔ)上,確保主動、有針對性地獲取證據(jù)和核實數(shù)據(jù)的可靠性。

    (八)強(qiáng)化內(nèi)審人員培訓(xùn)

    必須強(qiáng)化審計人員的專業(yè)知識和能力,拓展其審計能力、會計能力和財務(wù)能力;同時,通過培訓(xùn)和提高審計人員的法律知識、行政技能,提高審計人員的法律、行政能力,提高審計人員對工作程序和被審計部門特征的認(rèn)識,為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的審計質(zhì)量控制人才,促進(jìn)審計事業(yè)的發(fā)展。要想從整體上提升內(nèi)部審計的質(zhì)量,就必須對內(nèi)審人員進(jìn)行更深入的訓(xùn)練。要想提升審計人員的素質(zhì),可以從多個方面進(jìn)行培訓(xùn),也可以采用與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作的方式,從而達(dá)到更好的效果。培訓(xùn)內(nèi)容包括:思想政治、知識、技能的培養(yǎng),以及根據(jù)新形勢下的社會、經(jīng)濟(jì)制度的發(fā)展和企業(yè)的實際需求開展專題講座。企業(yè)應(yīng)成立審計部門,通過組織招聘、任命高水平、高質(zhì)量的專業(yè)審計人員來保證審計工作的正常開展。

    五、結(jié)語

    綜上所述,在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中,審計質(zhì)量控制對企業(yè)經(jīng)營的健康發(fā)展發(fā)揮著重要作用。但在實踐中,審計的質(zhì)量受到許多因素的影響,高效、高水平、高質(zhì)量地開展審計工作還存在許多困難。因此,在審計過程中,審計人員必須認(rèn)識到審計質(zhì)量控制的重要性和影響,提高他們對審計質(zhì)量控制和風(fēng)險防范的理解,并在整個審計活動中開展這項工作。為了加強(qiáng)審計質(zhì)量控制和分析,企業(yè)需要全面結(jié)合審計項目的相關(guān)內(nèi)容,以確保審計過程中沒有錯誤,通過科學(xué)合理地運用審計質(zhì)量控制方法,充分發(fā)揮審計質(zhì)量控制工作的作用,保證企事業(yè)單位健康、持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]余思思.企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量控制問題研究[J].廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報,2021(01):135-136.

    [2]胡杰,徐造章.供電企業(yè)審計質(zhì)量控制問題研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020(01):106-107.

    [3]楊宇欣.企業(yè)審計費用與內(nèi)部控制質(zhì)量關(guān)系的分析[J].財經(jīng)界,2020(08):226-227.

    [4]韓宏剛.中小企業(yè)人力資源管理審計與質(zhì)量控制[J].市場研究,2019(11):54-55.

    [5]陳仕萍.基于PDCA循環(huán)的企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量控制探究[J].中國商論,2018(22):124-125.

    [6]趙連啟.企業(yè)單位審計質(zhì)量控制體系的構(gòu)建研究[J].企業(yè)改革與管理,2019(23):118-119+121.

    [7]陳欣,張姍姍,方小枝,等.高質(zhì)量發(fā)展下中小型企業(yè)審計風(fēng)險與控制對策研究[J].商業(yè)會計,2021(10):75-79.

    (作者單位:濰坊市寒亭區(qū)審計局)

    猜你喜歡
    審計質(zhì)量質(zhì)量控制
    關(guān)于降低審計風(fēng)險以提高審計質(zhì)量的研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:47:13
    “客隨師流”的動因及后果研究
    審計服務(wù)收費放開,審計市場績效將何去何從?
    高層建筑主體結(jié)構(gòu)施工技術(shù)及質(zhì)量控制研究
    淺析建筑工程施工管理
    注冊會計師社會資本及其對審計質(zhì)量的影響
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:44:06
    淺談機(jī)車總風(fēng)缸的制作質(zhì)量控制
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:58:28
    獨立審計、債務(wù)融資成本和信號傳遞
    商(2016年27期)2016-10-17 05:41:47
    淺談在公路橋梁施工環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理及控制
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:11:33
    淺談石灰土基層施工及質(zhì)量控制
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:10:51
    五月天丁香电影| 成年动漫av网址| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成人漫画全彩无遮挡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 男女国产视频网站| xxx大片免费视频| 日韩制服骚丝袜av| 丰满乱子伦码专区| 日韩欧美精品免费久久| 丝袜美足系列| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜91福利影院| 曰老女人黄片| 亚洲五月色婷婷综合| 精品少妇内射三级| 国产在线免费精品| 国产av精品麻豆| 免费观看a级毛片全部| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久久久国产电影| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产一区二区在线观看av| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 麻豆乱淫一区二区| 精品人妻在线不人妻| 日韩成人伦理影院| 精品亚洲成国产av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 三级国产精品片| 欧美成人午夜免费资源| 高清视频免费观看一区二区| 免费高清在线观看日韩| 一级片免费观看大全| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲综合色网址| 夫妻午夜视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 国产69精品久久久久777片| 涩涩av久久男人的天堂| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产激情久久老熟女| 亚洲色图综合在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 丝袜脚勾引网站| 成年av动漫网址| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线天堂中文资源库| 国产有黄有色有爽视频| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲av日韩在线播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 女性被躁到高潮视频| 国产av国产精品国产| 男女国产视频网站| 亚洲av成人精品一二三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产综合精华液| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲av国产av综合av卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品一区二区免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 91精品三级在线观看| 超碰97精品在线观看| 青春草国产在线视频| 国产亚洲精品久久久com| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 九色成人免费人妻av| www.色视频.com| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 成人手机av| 香蕉丝袜av| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 97精品久久久久久久久久精品| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲国产色片| 亚洲精品456在线播放app| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 日韩av不卡免费在线播放| 日韩av免费高清视频| 曰老女人黄片| 99国产精品免费福利视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久热在线av| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲人成77777在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产乱人偷精品视频| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看国产h片| 国产成人欧美| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇熟女欧美另类| 看十八女毛片水多多多| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产 精品1| 国产又色又爽无遮挡免| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件 | 制服人妻中文乱码| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产综合精华液| 三上悠亚av全集在线观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲综合色网址| 久久人人爽人人片av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| www.色视频.com| 最后的刺客免费高清国语| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久亚洲精品成人影院| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 国产亚洲最大av| 国产69精品久久久久777片| 大香蕉久久网| 我的女老师完整版在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 久久精品人人爽人人爽视色| 国国产精品蜜臀av免费| 性色av一级| av有码第一页| av又黄又爽大尺度在线免费看| 9热在线视频观看99| 亚洲性久久影院| 国产熟女午夜一区二区三区| 老司机影院成人| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 涩涩av久久男人的天堂| 两性夫妻黄色片 | 国产伦理片在线播放av一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国内精品宾馆在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜老司机福利剧场| 18+在线观看网站| 欧美精品一区二区大全| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 最黄视频免费看| 一本久久精品| av视频免费观看在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| videossex国产| 精品视频人人做人人爽| 亚洲天堂av无毛| 丰满少妇做爰视频| 在线观看免费视频网站a站| av播播在线观看一区| 99九九在线精品视频| 精品一区二区三卡| 免费在线观看黄色视频的| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品一二三| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av电影在线进入| 国产精品免费大片| 久久久久久人妻| 永久免费av网站大全| 黄色怎么调成土黄色| 国产乱人偷精品视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 看免费av毛片| 日韩电影二区| 日本wwww免费看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品久久久久久久久免| 久久99一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 街头女战士在线观看网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲第一av免费看| 国产精品成人在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久鲁丝午夜福利片| 精品一区二区免费观看| 香蕉精品网在线| 天堂中文最新版在线下载| 精品一区在线观看国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产 一区精品| 又黄又粗又硬又大视频| 国产欧美亚洲国产| 国产男女内射视频| 高清毛片免费看| 久久久久久久久久久久大奶| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲久久久国产精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品国产三级国产专区5o| 熟女电影av网| av国产精品久久久久影院| 日本欧美视频一区| 精品国产一区二区久久| 美女视频免费永久观看网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 在线观看免费高清a一片| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 香蕉精品网在线| h视频一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av电影中文网址| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲av男天堂| 九九爱精品视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产精品999| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 十八禁网站网址无遮挡| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 高清不卡的av网站| 亚洲国产精品999| 777米奇影视久久| 国产精品蜜桃在线观看| 中文欧美无线码| 一级毛片我不卡| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品乱久久久久久| 国产在线一区二区三区精| 一区二区三区精品91| 又黄又粗又硬又大视频| 十八禁网站网址无遮挡| 伦理电影免费视频| 亚洲三级黄色毛片| 一级毛片 在线播放| 国产一级毛片在线| 国产黄频视频在线观看| 欧美日韩av久久| 国产成人精品在线电影| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产精品999| 大片电影免费在线观看免费| 91成人精品电影| 五月伊人婷婷丁香| 一级黄片播放器| 制服丝袜香蕉在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲一码二码三码区别大吗| 26uuu在线亚洲综合色| 99久久综合免费| 亚洲精品一二三| 啦啦啦在线观看免费高清www| 成人二区视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产日韩一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美人与善性xxx| 国产精品欧美亚洲77777| 日本91视频免费播放| 日本色播在线视频| 99热这里只有是精品在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 又黄又粗又硬又大视频| 国产熟女欧美一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 91精品三级在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久久亚洲中文字幕| 色吧在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 视频区图区小说| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产成人精品无人区| 嫩草影院入口| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费观看无遮挡的男女| 不卡视频在线观看欧美| 中国国产av一级| 男人添女人高潮全过程视频| www.色视频.com| 18禁动态无遮挡网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久99热6这里只有精品| 国产成人精品久久久久久| 嫩草影院入口| 亚洲成色77777| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 熟女av电影| www.熟女人妻精品国产 | 亚洲情色 制服丝袜| 美女中出高潮动态图| 亚洲综合色惰| 乱人伦中国视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久久久久久大奶| 精品一区二区三区视频在线| 满18在线观看网站| 美女国产高潮福利片在线看| 大话2 男鬼变身卡| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品人人爽人人爽视色| 好男人视频免费观看在线| 国产成人精品福利久久| 一区二区三区四区激情视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人av激情在线播放| 两个人免费观看高清视频| xxx大片免费视频| 久久久a久久爽久久v久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 999精品在线视频| 国产精品成人在线| 婷婷成人精品国产| 波多野结衣一区麻豆| 欧美成人午夜精品| 国产精品国产三级专区第一集| 丝袜脚勾引网站| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲国产色片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成年人午夜在线观看视频| 国产av码专区亚洲av| 咕卡用的链子| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人a∨麻豆精品| 捣出白浆h1v1| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 嫩草影院入口| 香蕉丝袜av| 亚洲欧美清纯卡通| 男女下面插进去视频免费观看 | 超色免费av| a级毛色黄片| 人成视频在线观看免费观看| av国产精品久久久久影院| 一区二区日韩欧美中文字幕 | av女优亚洲男人天堂| 成人免费观看视频高清| 丝袜美足系列| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av免费高清在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 一级,二级,三级黄色视频| 人妻少妇偷人精品九色| 国产极品天堂在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品成人在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产一区二区久久| 久久久a久久爽久久v久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丝袜喷水一区| 一级a做视频免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人精品婷婷| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲内射少妇av| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 中国美白少妇内射xxxbb| 制服人妻中文乱码| 看免费成人av毛片| 丝袜美足系列| 日本黄大片高清| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产日韩欧美视频二区| 日本av免费视频播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费高清在线观看日韩| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 高清毛片免费看| 久久免费观看电影| 久久久久国产精品人妻一区二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产一级毛片在线| 日韩制服骚丝袜av| 夜夜爽夜夜爽视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久精品人妻al黑| 久久精品国产综合久久久 | 五月天丁香电影| 精品人妻偷拍中文字幕| a级毛色黄片| 国产熟女午夜一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品午夜福利在线看| 午夜福利乱码中文字幕| 国产综合精华液| 伦理电影大哥的女人| 最后的刺客免费高清国语| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费高清在线观看视频在线观看| 飞空精品影院首页| 我的女老师完整版在线观看| 久热这里只有精品99| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 91精品三级在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 香蕉丝袜av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲国产av新网站| 免费少妇av软件| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 最后的刺客免费高清国语| 看免费成人av毛片| 高清欧美精品videossex| 永久免费av网站大全| 人妻系列 视频| 免费观看a级毛片全部| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av福利一区| 考比视频在线观看| 国产av国产精品国产| 国产熟女欧美一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 一区在线观看完整版| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 一区二区三区乱码不卡18| 秋霞在线观看毛片| 韩国精品一区二区三区 | 水蜜桃什么品种好| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲成人手机| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 9191精品国产免费久久| 人体艺术视频欧美日本| 精品少妇内射三级| 国产精品国产av在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久国产欧美日韩av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久精品国产a三级三级三级| 美女国产视频在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产黄频视频在线观看| a级毛色黄片| 国产极品天堂在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 大话2 男鬼变身卡| av不卡在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产国语对白av| 久久久久久久久久久免费av| 青青草视频在线视频观看| 国产精品人妻久久久久久| 制服人妻中文乱码| 97超碰精品成人国产| 一级毛片电影观看| 久久狼人影院| 亚洲av福利一区| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 韩国精品一区二区三区 | 亚洲第一av免费看| av片东京热男人的天堂| 九九爱精品视频在线观看| 观看av在线不卡| 国产精品久久久久久久久免| 国产 一区精品| 在线观看www视频免费| 2022亚洲国产成人精品| 三级国产精品片| 2022亚洲国产成人精品| 超碰97精品在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久久久久精品古装| 成人国产麻豆网| 久久久久久人妻| 国产精品偷伦视频观看了| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一国产av| 国产精品久久久久久久久免| 最黄视频免费看| 香蕉精品网在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 51国产日韩欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| a 毛片基地| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 在现免费观看毛片| 国产av精品麻豆| 国产片特级美女逼逼视频| 成人毛片60女人毛片免费| 国内精品宾馆在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费日韩欧美在线观看| 欧美精品一区二区大全| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产精品专区欧美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av片东京热男人的天堂| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲,欧美,日韩| 搡老乐熟女国产| 亚洲,欧美精品.| 有码 亚洲区| 91精品三级在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 看免费av毛片| 女人久久www免费人成看片| 嫩草影院入口| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品国产国语对白av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 97人妻天天添夜夜摸| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品久久久久久精品古装| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区二区在线观看日韩| 人妻系列 视频| 国产成人精品无人区| 久久99热6这里只有精品| 亚洲国产av新网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品久久蜜臀av无| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美精品国产亚洲| 国产色爽女视频免费观看| 男女国产视频网站| 成人免费观看视频高清| 一本久久精品| 男女下面插进去视频免费观看 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 99热全是精品| av免费观看日本| 九九爱精品视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 尾随美女入室| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 两性夫妻黄色片 | 久久狼人影院| 国产成人av激情在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 在线 av 中文字幕| 久久99一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜日本视频在线| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丝袜喷水一区| 人人澡人人妻人| 国产熟女欧美一区二区| 国产 精品1| 制服诱惑二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 另类亚洲欧美激情| av卡一久久| 天堂中文最新版在线下载| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美bdsm另类| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 各种免费的搞黄视频| 青春草视频在线免费观看| 人人澡人人妻人| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产片特级美女逼逼视频| 久久99蜜桃精品久久| 内地一区二区视频在线| 草草在线视频免费看|