特能集團晉東公司被認定為高科技領(lǐng)軍企業(yè)

沐浴著黨的二十大精神的春風暖陽，緊扣著貫徹新發(fā)展理念的鏗鏘脈動，近日，從陽泉市科技局傳來喜訊，中國兵器工業(yè)集團有限公司特能集團山西北方晉東化工有限公司被認定為高科技領(lǐng)軍企業(yè)。

近年來，晉東公司堅持科技創(chuàng)新不止步，加強核心能力建設(shè)不松懈，加大新產(chǎn)品研發(fā)力度不減弱，勇于承擔重點裝備保障科研任務(wù)，促進企業(yè)履行強軍首責。特別是2022年，晉東公司黨員干部職工堅定踐行創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以重點型號項目為牽引，積極打造重點裝備原創(chuàng)技術(shù)策源地，推動科研院所、高?？萍紕?chuàng)新成果向企業(yè)轉(zhuǎn)化落地，持續(xù)加強裝備保障生產(chǎn)能力建設(shè)，加快“人、機、黑”專項工作進度，全年爭取到可觀的安全技改、能力建設(shè)專項資金和科研經(jīng)費；新增近30個科研項目，數(shù)十個科研項目按計劃推進，科技創(chuàng)新能力不斷提升，新產(chǎn)品貢獻率達50%以上，企業(yè)規(guī)模效益和職工收入持續(xù)增長，2022年在崗職工平均工資超過9萬元，晉東公司職工實實在在享受到了科技創(chuàng)新帶來的“紅利”實惠。

科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。科技創(chuàng)新能力的持續(xù)提升，來源于雄厚的人力資源支撐。晉東公司體系化加強人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮科技引領(lǐng)激勵作用，有效激發(fā)了科研人員動力活力，讓吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位。一是強化科研人才支撐。制定了《重點院校畢業(yè)生引進辦法》《全日制畢業(yè)生購房補貼管理辦法》《調(diào)整新招聘大學本科及以上學歷畢業(yè)生工資待遇通知》等，不斷加大人才吸引力度，積極參加對口高等院校校園招聘會，2022年引進大學本科及以上畢業(yè)生50余名。二是加大人才激勵力度。進一步落實集團公司《關(guān)于進一步加強科技創(chuàng)新的措施意見（科技創(chuàng)新30條）》要求，結(jié)合企業(yè)實際，制定落實《人才隊伍建設(shè)、激勵、考核管理辦法》《科技人才隊伍建設(shè)管理辦法》《項目分紅激勵方案》，建立并不斷完善“公司科技骨干——公司科技帶頭人——特能集團級科技帶頭人——集團公司級科技帶頭人”四級科技人才激勵機制，不斷提升人才科技創(chuàng)新和解決實際問題的能力，以人才效能促進企業(yè)發(fā)展取得積極成效。目前擁有集團公司級科技帶頭人4名，特能集團級科技帶頭人12名，特能集團青年科技骨干人才3名；公司級科技人才32名，并落實相應(yīng)的人才薪酬待遇。