新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新探討

馬福芝

摘要：隨著改革開放以來，中國(guó)的各行各業(yè)都取得了較大的發(fā)展，尤其是電力企業(yè)，取得了空前的發(fā)展。目前電力企業(yè)已經(jīng)成為了國(guó)家的支柱性產(chǎn)業(yè)之一，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障，解決了國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后顧之憂。但是在新形勢(shì)的影響下，電力企業(yè)也面臨著改革和轉(zhuǎn)型的發(fā)展問題，因此對(duì)政工工作提出了新的要求，需要在其原有的基礎(chǔ)上對(duì)其工作進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而促進(jìn)電力企業(yè)的健康運(yùn)行與發(fā)展。本文著重從新形勢(shì)下實(shí)行電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新的意義、必要性、措施三個(gè)方面來討論，希望對(duì)我國(guó)的電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新有所幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；政工工作；創(chuàng)新意義；必要性；措施

一、新形勢(shì)下實(shí)行電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新的意義

（一）加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展

政工工作機(jī)構(gòu)是電力企業(yè)的重要組成機(jī)構(gòu)之一，而政工隊(duì)伍則是促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展的主要主力之一。因此在新形勢(shì)的引導(dǎo)下，電力企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視，調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，引導(dǎo)政工人員在工作方面進(jìn)行積極創(chuàng)新，從而加強(qiáng)政工工作隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工工作隊(duì)伍的責(zé)任心和創(chuàng)新能力，促進(jìn)政工工作的順利開展，進(jìn)而使得電力企業(yè)能夠得到健康平穩(wěn)的發(fā)展，為國(guó)家的建設(shè)發(fā)展提供動(dòng)力支持和經(jīng)濟(jì)支持。

（二）建立良好的電力企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與壯大

一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)良好的發(fā)展運(yùn)行下去，與企業(yè)是否擁有良好的企業(yè)文化息息相關(guān)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的引路燈。良好的企業(yè)文化能夠使企業(yè)緊跟社會(huì)前進(jìn)的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，革故鼎新，從而不斷地完善企業(yè)自身的發(fā)展模式，促進(jìn)企業(yè)的良好運(yùn)行。電力企業(yè)實(shí)行政工工作的創(chuàng)新有利于促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，進(jìn)而增強(qiáng)電力企業(yè)在新形勢(shì)下的社會(huì)發(fā)展適應(yīng)能力，提高電力企業(yè)迎接挑戰(zhàn)和抓住機(jī)遇的能力，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展壯大，為各行各業(yè)發(fā)展輸送大量的電源，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)家工業(yè)化的早日實(shí)現(xiàn)。

（三）調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的向心力，進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

員工是一個(gè)企業(yè)的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。政工人員開展政工工作的主要目的是對(duì)員工進(jìn)行思想教育，彌補(bǔ)電力企業(yè)的管理不足。政工人員必須深入到員工的生活中去，與其進(jìn)行深入交流，解決員工在生產(chǎn)中遇到的問題，關(guān)注員工的身心健康，從而調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，讓員工以積極飽滿的熱情投入到工作中，提高電力企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)的效益增長(zhǎng)。實(shí)行電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新，向員工傳達(dá)最新的思想，使其落實(shí)到員工生產(chǎn)中，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)員工間的凝聚力，使企業(yè)形成一股強(qiáng)有力的向心力，增強(qiáng)電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)在瞬息萬變的市場(chǎng)中健康發(fā)展。

二、新形勢(shì)下實(shí)行電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新的必要性[1]

政工工作是電力企業(yè)的重要組成部分，政工工作的好壞關(guān)系著電力企業(yè)能否進(jìn)行可持續(xù)的良好運(yùn)行，以及是否能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)體制下應(yīng)對(duì)自如，促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。電力企業(yè)以往受傳統(tǒng)思想的影響，只注重企業(yè)利益的增長(zhǎng)，而忽視了政工工作的開展，導(dǎo)致在政工工作方面存在許多問題，如政工工作人員水平參差不齊，專業(yè)素養(yǎng)有待提高；政工工作的管理機(jī)制相對(duì)落后，不利于政工工作的順利開展；政工工作的隊(duì)伍力量相對(duì)弱小，不利于大范圍的進(jìn)行思想教育，提高企業(yè)人員的思想覺悟；領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)政工工作的重視和支持以及政工工作人員的工作思想傳統(tǒng)落后，導(dǎo)致政工工作流于形式等問題，阻礙了電力企業(yè)的發(fā)展與壯大，使得政工工作成為了目前電力企業(yè)發(fā)展過程中必須重視和加以解決的問題之一。因此實(shí)行電力企業(yè)的政工工作的創(chuàng)新勢(shì)在必行，是電力企業(yè)發(fā)展過程中的主要任務(wù)之一，也是電力企業(yè)為適應(yīng)新形勢(shì)的必然選擇。

三、新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新措施

（一）加強(qiáng)政工工作隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工工作人員的專業(yè)水平[2]

為了適應(yīng)新形勢(shì)，使企業(yè)永葆活力，企業(yè)的政工工作就必須進(jìn)行積極創(chuàng)新，從而促進(jìn)企業(yè)的良好運(yùn)行，而加強(qiáng)政工工作隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工工作人員的專業(yè)水平是實(shí)行創(chuàng)新的基礎(chǔ)。政工工作隊(duì)伍的建設(shè)有助于促進(jìn)政工工作的順利開展，提高政工人員的工作效率，而企業(yè)在加強(qiáng)政工工作隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)也應(yīng)注意提高政工人員的專業(yè)水平。提高政工工作人員的專業(yè)水平能夠提高工作人員的語言組織能力，加強(qiáng)工作人員與企業(yè)員工之間的交流和協(xié)調(diào)，進(jìn)而促進(jìn)政工工作思想教育的順利進(jìn)行，提高員工的實(shí)行覺悟，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視，完善政工工作體制

完善政工工作體制是促進(jìn)政工工作創(chuàng)新的重要保障，使得政工工作得以順利開展。電力企業(yè)受傳統(tǒng)思想的影響，只注重追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視政工工作的開展，使得政工工作體制沒有緊跟企業(yè)改革的步伐與之進(jìn)行相應(yīng)的完善，阻礙了政工工作的開展，也不利于加強(qiáng)對(duì)政工人員行為的約束。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視有助于調(diào)動(dòng)政工工作人員的積極性，以極大的熱情投入到工作中，提高政工工作效率。

（三）堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作方式

政工工作的創(chuàng)新應(yīng)堅(jiān)持以人為本的原則，堅(jiān)決維護(hù)好員工的切身利益，協(xié)調(diào)好因改革帶來的變動(dòng)，平衡好員工的心態(tài)。實(shí)施政工工作創(chuàng)新應(yīng)改變傳統(tǒng)的工作方式，通過開展新方法對(duì)員工進(jìn)行思想教育和思想傳達(dá)，如采用信息交流工具進(jìn)行教育和傳播，但是政工人員必須轉(zhuǎn)變工作觀念，提前預(yù)測(cè)工作中可能面臨的問題，要多角度思考，不要等問題產(chǎn)生了再解決。

（四）豐富載體，加強(qiáng)工作交流

政工工作人員應(yīng)多組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)與企業(yè)員工的互動(dòng)交流，了解企業(yè)員工的想法，在活動(dòng)中對(duì)員工進(jìn)行潛移默化的教育，使其企業(yè)發(fā)展思想深入人心，進(jìn)而促進(jìn)員工的自我完善，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

四、小結(jié)

本文著重對(duì)在新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新進(jìn)行了深入的探討，希望對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展有所幫助，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]周東柏.探討新形勢(shì)下如何加強(qiáng)電力企業(yè)政工工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017，5上.

[2]劉云飛.電力企業(yè)政工工作的問題與對(duì)策[J].企業(yè)文化，2013（433）.