• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)學(xué)校資產(chǎn)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型思考

    2023-01-28 06:30:38
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)部門資產(chǎn)部門

    孫 靜

    一、前言

    近年來,財(cái)政部、教育部陸續(xù)出臺內(nèi)控管理方面的政策法規(guī),對學(xué)校資產(chǎn)管理提出精細(xì)化管理要求?!笆奈濉逼陂g,數(shù)字化管理上升為國家戰(zhàn)略,財(cái)政部、教育部對學(xué)校資產(chǎn)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型也提出了相關(guān)要求,但大數(shù)據(jù)技術(shù)在一些職業(yè)學(xué)校資產(chǎn)管理中的應(yīng)用程度不高,因此,有必要對大數(shù)據(jù)在職業(yè)學(xué)校資產(chǎn)管理中所存在的問題及其解決方案進(jìn)行研究。

    二、職業(yè)學(xué)校資產(chǎn)管理基本要求

    (一)摸清家底,建檔立卡

    職業(yè)學(xué)校在長期的教學(xué)運(yùn)營過程中所積累的資產(chǎn)數(shù)量和種類逐年增加,然而,由于缺乏資產(chǎn)精細(xì)化管理理念,資產(chǎn)管理常處于被忽視狀態(tài),因此,部分職業(yè)學(xué)校存在資產(chǎn)核算不清晰、產(chǎn)權(quán)關(guān)系難理順的問題,以致于職業(yè)學(xué)校管理層對家產(chǎn)底數(shù)不清,存在資產(chǎn)使用人對資產(chǎn)浪費(fèi)的現(xiàn)象。因此,職業(yè)學(xué)校應(yīng)根據(jù)財(cái)政部對固定資產(chǎn)管理的相關(guān)要求,對存量資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)類型、資產(chǎn)原值、凈值以及使用年限等情況進(jìn)行全面摸底,對所有資產(chǎn)建立檔案,并據(jù)此登記入賬,對于帳實(shí)不符的資產(chǎn)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整處理。

    (二)落實(shí)責(zé)任,規(guī)范管理

    職業(yè)學(xué)校資產(chǎn)類型多樣,固定資產(chǎn)、低值易耗品、教學(xué)或辦公使用的物料,等等,都是支撐職業(yè)學(xué)校日常運(yùn)營的物質(zhì)基礎(chǔ),部分學(xué)校由于資產(chǎn)保管部門和資產(chǎn)使用部門之間的權(quán)責(zé)不清,也沒有指定專職部門負(fù)責(zé)資產(chǎn)使用效率以及資產(chǎn)損耗情況的管理,這就難免導(dǎo)致資產(chǎn)流失或浪費(fèi)現(xiàn)象。特別是對于租用、借入或調(diào)撥的固定資產(chǎn),由于產(chǎn)權(quán)關(guān)系紊亂,資產(chǎn)損壞或加速報(bào)廢現(xiàn)象尤為嚴(yán)重。針對資產(chǎn)管理漏洞,一是要求明確資產(chǎn)保管人、使用人的不同責(zé)任劃分,落實(shí)資產(chǎn)使用獎懲制度,確保資產(chǎn)安全和使用效率的提升;二是要求規(guī)范資產(chǎn)管理,通過建章立制,構(gòu)建資產(chǎn)購置、領(lǐng)用、資產(chǎn)出租出售以及資產(chǎn)登記、盤存、調(diào)撥、報(bào)損的閉環(huán)管理流程,以防止資產(chǎn)流失。

    (三)利用數(shù)據(jù)技術(shù)建立統(tǒng)一的資產(chǎn)管理平臺

    隨著職業(yè)學(xué)校資產(chǎn)類型和數(shù)量的擴(kuò)大,資產(chǎn)管理難度也進(jìn)一步加大,如果僅僅依賴于傳統(tǒng)的手工管理模式,資產(chǎn)管理漏洞難于得到有效改善。這就需要充分運(yùn)用信息技術(shù),建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)化平臺,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)時(shí)監(jiān)控資產(chǎn)流動、使用以及增減變化情況。首先,要在系統(tǒng)平臺設(shè)置條形碼管理功能,實(shí)行一物一碼,并將條碼全部錄入系統(tǒng)平臺;其次,要在系統(tǒng)平臺設(shè)置資產(chǎn)對賬功能,將資產(chǎn)消耗或使用情況與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對接,實(shí)時(shí)核算資產(chǎn)增減狀況。

    三、部分職業(yè)學(xué)校資產(chǎn)管理存在的問題

    (一)資產(chǎn)信息手工錄入工作量大

    近年來,職業(yè)學(xué)校對資產(chǎn)管理的重視程度逐漸提高,并根據(jù)財(cái)政部清產(chǎn)核資的相關(guān)要求,對存量固定資產(chǎn)進(jìn)行了調(diào)查摸底,并分門別類造冊登記入賬,然而,由于一些職業(yè)學(xué)校沒有開發(fā)或購買資產(chǎn)管理軟件系統(tǒng),因此,資產(chǎn)登記大多采用Excel 表格的形式,這不僅加大了登記工作量,而且登記差錯也難于避免;當(dāng)然,也有部分職業(yè)學(xué)校采用了相應(yīng)的資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行資產(chǎn)登記,但由于資產(chǎn)系統(tǒng)大多處于單機(jī)運(yùn)行狀態(tài),因此依然需要消耗大量的人工進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入[1]。

    (二)資產(chǎn)信息變動時(shí)各系統(tǒng)間難以同步

    在當(dāng)前信息技術(shù)應(yīng)用成熟以及資產(chǎn)精細(xì)化管理要求提高的迭加作用推動下,職業(yè)學(xué)校大多在資產(chǎn)管理中搭建了信息管理平臺,然而,由于一些學(xué)校資產(chǎn)管理系統(tǒng)平臺與財(cái)務(wù)部門、資產(chǎn)使用和管理部門相互脫離,相互之間的信息同步難、共享難,影響了資產(chǎn)管理效率和管理質(zhì)量。以資產(chǎn)調(diào)撥、盤盈、盤虧的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)處理流程為例,如果系統(tǒng)平臺功能強(qiáng)大,那么,資產(chǎn)變動情況就能實(shí)時(shí)反饋到資產(chǎn)使用、管理部門以及財(cái)務(wù)部門,而在當(dāng)前資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)獨(dú)立運(yùn)行的環(huán)境下,資產(chǎn)信息變更只能依賴于關(guān)聯(lián)部門進(jìn)行同步手工操作,但由于部門溝通協(xié)作能力較差,資產(chǎn)信息難于同步變更,這往往會導(dǎo)致帳實(shí)偏差。

    (三)資產(chǎn)配置決策依據(jù)不準(zhǔn)確

    職業(yè)學(xué)校每年都要根據(jù)教學(xué)以及行政、后勤管理的需要而添置資產(chǎn),并要對資產(chǎn)添置數(shù)量、種類作出決策,而資產(chǎn)添置決策是否科學(xué)、合理,除了要全面掌握資產(chǎn)使用部門的實(shí)際需求之外,更要對資產(chǎn)存量情況進(jìn)行準(zhǔn)確把握。但由于部分職業(yè)學(xué)校的資產(chǎn)分布較為分散、資產(chǎn)使用部門也較為復(fù)雜,資產(chǎn)清理缺乏大數(shù)據(jù)技術(shù)條件的支撐,或資產(chǎn)管理平臺系統(tǒng)的信息記錄不全面、不真實(shí),難于為資產(chǎn)購置提供有價(jià)值的決策信息,從而造成資產(chǎn)配置決策依據(jù)不準(zhǔn)確。

    (四)資產(chǎn)處置報(bào)送材料審核差錯率高

    由于信息技術(shù)應(yīng)用水平不高,部分職業(yè)學(xué)校對于固定資產(chǎn)的報(bào)廢、銷賬銷卡的處理方式依然存在程序復(fù)雜、周期過長的問題,這是因?yàn)楣潭ㄙY產(chǎn)單項(xiàng)金額大,達(dá)到規(guī)定金額以上的資產(chǎn)處置通常需要經(jīng)過上報(bào)、審批等程序,而在手工操作模式下,上報(bào)材料的數(shù)據(jù)采集、審批環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)核對等工作,不僅耗時(shí)長,而且差錯率高,這就影響了資產(chǎn)處置效率。

    以固定資產(chǎn)的報(bào)廢處置的流程為例,第一步是資產(chǎn)使用部門采集各種資產(chǎn)數(shù),再將表單、文件等材料上報(bào)到主管部門,上報(bào)材料所要填制的內(nèi)容較為多樣,比如固定資產(chǎn)名稱、資產(chǎn)使用部門、資產(chǎn)購置價(jià)值、已折舊年限、資產(chǎn)殘值,另外還要將固定資產(chǎn)圖片附于材料之后。而主管部門在收到資產(chǎn)處置申請材料之后,還要對資產(chǎn)處置的真實(shí)性和合理性進(jìn)行核實(shí),在缺乏大數(shù)據(jù)信息技術(shù)輔助的條件下,材料取證等工作只能依賴于審核人員的手工操作和經(jīng)驗(yàn)判斷[2]。

    四、基于大數(shù)據(jù)的資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)型建議

    當(dāng)前,部分職業(yè)學(xué)校資產(chǎn)管理信息化技術(shù)應(yīng)用程度不高,資產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入、資產(chǎn)信息變更、資產(chǎn)采購和資產(chǎn)處置等環(huán)節(jié)大多停留在人工操作層面,這就影響了資產(chǎn)管理綜合效能。在當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷成熟、資產(chǎn)管理軟件不斷迭代的時(shí)代背景下,職業(yè)學(xué)校有必要更新資產(chǎn)管理模式,由傳統(tǒng)的手工操作模式或低版本的單機(jī)操作模式向數(shù)字化方向轉(zhuǎn)型。

    (一)業(yè)務(wù)流程自動化,降低手工錄入差錯

    由于職業(yè)學(xué)校的資產(chǎn)類型較為多樣,而且每項(xiàng)資產(chǎn)的購置、審批、維護(hù)以及資產(chǎn)處置等各個(gè)環(huán)節(jié)都需要在系統(tǒng)中進(jìn)行登記,將相關(guān)信息錄入到系統(tǒng)之中,在錄入內(nèi)容多、工作量大、流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)多的情況下,每一個(gè)流轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)都需通過人工操作,只要某一流程節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)遲錄、漏錄或錯錄的情況,那么系統(tǒng)中就會出現(xiàn)帳實(shí)不符的差錯。而通過對現(xiàn)有系統(tǒng)平臺進(jìn)行升級改造,利用大數(shù)據(jù)、自動化算法提升其應(yīng)用功能,則可以實(shí)現(xiàn)自動化錄入功能。以固定資產(chǎn)購置環(huán)節(jié)為例,此環(huán)節(jié)包括審核與錄入兩個(gè)流程,首先是審核流程的自動化功能的實(shí)現(xiàn),資產(chǎn)使用部門以O(shè)CR 圖片的形式將資產(chǎn)購置申請上傳到系統(tǒng)平臺,然后由資產(chǎn)管理部門登陸平臺進(jìn)行在線初審,同樣,學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)的審批也可以在同一平臺在線點(diǎn)擊,對申請材料進(jìn)行審核,整個(gè)審核流程省去了紙質(zhì)傳遞的繁瑣。

    資產(chǎn)購置申請審批、采購并資金交付之后,便進(jìn)行資產(chǎn)錄入環(huán)節(jié)。由財(cái)務(wù)部門根據(jù)資金將會情況進(jìn)行帳務(wù)記載,然后系統(tǒng)會自動聯(lián)動到“資產(chǎn)新增”模塊,并將新增資產(chǎn)信息自動錄入到系統(tǒng)之中,點(diǎn)擊錄入數(shù)據(jù)信息即可生成資產(chǎn)卡片,卡片信息包括固定資產(chǎn)品名、規(guī)格、數(shù)量、金額等內(nèi)容。而資產(chǎn)管理部門同樣可以根據(jù)財(cái)務(wù)部門生成的資產(chǎn)卡片進(jìn)行資產(chǎn)臺賬登記,并根據(jù)資產(chǎn)金額大小組成3 人或5 人驗(yàn)收小組,對卡片登記數(shù)跟實(shí)物數(shù)進(jìn)行逐一核對,如圖1 所示:

    圖1 固定資產(chǎn)購置自動錄入流程

    (二)打破部門信息壁壘,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)信息同步

    由于部分職業(yè)學(xué)校的信息系統(tǒng)沒有實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合功能,財(cái)務(wù)部門無法實(shí)時(shí)獲取資產(chǎn)管理系統(tǒng)的資產(chǎn)變動信息,比如在出現(xiàn)資產(chǎn)清查盤點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)廢,或資產(chǎn)租入、出售等事項(xiàng)時(shí),需要資產(chǎn)管理部門與財(cái)務(wù)部門的信息同步,才能全面真實(shí)反映資產(chǎn)管理狀況,而在信息脫節(jié)的狀態(tài)下,資產(chǎn)帳實(shí)不符的現(xiàn)象也就難于避免。因此,有必要對職業(yè)學(xué)校分散狀態(tài)的信息系統(tǒng)進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理等系統(tǒng)的互聯(lián)互通。從實(shí)踐應(yīng)用效果來看,RPA 機(jī)器人流程自動化技術(shù)在指量作業(yè)方面的自動化功能較為成熟,并具有跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)批量移植功能,而且具有操作簡單、成本低廉的優(yōu)勢,適宜應(yīng)用于職業(yè)學(xué)校的資產(chǎn)流程自動化管理。以固定資產(chǎn)清查環(huán)節(jié)的系統(tǒng)流程為例,傳統(tǒng)的操作方式大多采用電子標(biāo)簽掃描的方式,雖然這種操作方式可以實(shí)時(shí)查詢資產(chǎn)信息,但無法實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)與帳務(wù)的實(shí)時(shí)同步核對,而將RPA 軟件外掛到財(cái)務(wù)云系統(tǒng),由RPA 外掛軟件將資產(chǎn)信息進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化編碼格式的轉(zhuǎn)換,這就實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)實(shí)物數(shù)量與財(cái)務(wù)記載數(shù)據(jù)的匹配[3]。

    (三)采用BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法,建立固定資產(chǎn)配置輔助決策系統(tǒng)

    固定資產(chǎn)合理配置,既可以滿足職業(yè)學(xué)校日常運(yùn)營需要,同時(shí)也能最大限度減少重復(fù)配置所引起的資金浪費(fèi),這就需要資產(chǎn)配置之前摸清固定資產(chǎn)真實(shí)狀況,但由于信息系統(tǒng)功能有限,固定資產(chǎn)存量摸排數(shù)據(jù)并不準(zhǔn)確。BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法則在可以固定資產(chǎn)配置輔助決策系統(tǒng)中發(fā)揮重要作用,該算法的聯(lián)想、判斷、推理和決策功能,可以對資產(chǎn)類型和數(shù)量作出準(zhǔn)確的判斷,在網(wǎng)絡(luò)權(quán)值的調(diào)整過程中得出最終結(jié)論。以打印設(shè)備配置輔助決策為例,第一步是在BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型中輸入打印設(shè)備的存量數(shù)據(jù)、特定期間打印設(shè)備平均工作量、數(shù)據(jù)集的識別編號、配置決策的特征值數(shù)據(jù)等相關(guān)數(shù)據(jù)信息,然后模型對數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理,最后得出打印機(jī)待決策數(shù)據(jù)分類數(shù)據(jù)信息[4]。

    (四)構(gòu)建資產(chǎn)處置評估模型,實(shí)現(xiàn)資料審核自動化

    資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)的審核流程較為復(fù)雜,通常需要向主管部門呈送大量的材料和表格,而在信息不對稱的環(huán)境下,主管部門對申報(bào)材料的審核也顯得困難重重,因?yàn)橹鞴懿块T在對申報(bào)材料進(jìn)行審核時(shí),難于實(shí)時(shí)掌握財(cái)務(wù)部門和資產(chǎn)使用部門的相關(guān)信息,人工審核所耗費(fèi)的時(shí)間長,而且差錯率高。而通過構(gòu)建資產(chǎn)處置評估模型技術(shù)則可以有效解決資料審核難題,在評估模型中輸入資產(chǎn)數(shù)據(jù),比如資產(chǎn)原值、凈值、折舊、使用年限、維修保養(yǎng)記錄,等等,然后通過評估模型的分析功能則可以對固定資產(chǎn)的動態(tài)變化信息作出準(zhǔn)確判斷,并據(jù)作為資產(chǎn)處置的審核依據(jù)。而實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)處置自動化審核的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在于將資產(chǎn)處置評估模型嵌入到財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),在登陸財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)并記載資產(chǎn)處置信息的之后,系統(tǒng)就能通過Excel 公式設(shè)置,自動關(guān)聯(lián)到資產(chǎn)處置評估模型軟件,在此基礎(chǔ)上,模型軟件可以利用OCR 識別技術(shù),及時(shí)校對和核驗(yàn)資產(chǎn)信息與財(cái)務(wù)記載信息不相符的異常數(shù)據(jù),并在審核界面發(fā)出預(yù)警提示。

    五、職業(yè)學(xué)校資產(chǎn)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的保障措施

    (一)構(gòu)建以財(cái)務(wù)部門為中心的組織架構(gòu)

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不僅需要各部門、各層級的協(xié)同配合,更需要對組織架構(gòu)及其職能進(jìn)行重新調(diào)整,由于資產(chǎn)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及到資產(chǎn)使用部門、資產(chǎn)管理部門、財(cái)務(wù)部門等不同的職能部門,而各部門的資產(chǎn)信息可能處于分割狀態(tài),影響到資產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。根據(jù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要,有必要構(gòu)建以財(cái)務(wù)部門為中心的組織架構(gòu),將資產(chǎn)使用部門和資產(chǎn)管理部門的相關(guān)數(shù)據(jù)信息與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)對接,財(cái)務(wù)系統(tǒng)則可以實(shí)時(shí)獲取資產(chǎn)動態(tài)變化情況。

    (二)提高資產(chǎn)控制大數(shù)據(jù)分析能力

    大數(shù)據(jù)技術(shù)在資產(chǎn)管理中的應(yīng)用,需要相關(guān)人員熟練掌握數(shù)據(jù)庫軟件的操作技能,并具備大數(shù)據(jù)分析能力。比如在資產(chǎn)采購的預(yù)測方面,就需要相關(guān)人員通過數(shù)據(jù)采集、處理手段,搜集市場信息、整理資產(chǎn)存量信息;再比如財(cái)務(wù)云管理系統(tǒng)的應(yīng)用,在資產(chǎn)信息嵌入到財(cái)務(wù)信息之后,需要財(cái)務(wù)人員采用圖表、動態(tài)圖像等可視化技術(shù)對教學(xué)、行政、后勤管理等環(huán)節(jié)的資產(chǎn)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并在業(yè)財(cái)融合管理中充分利用多種大數(shù)據(jù)分析工具的運(yùn)用。

    (三)完善數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理制度

    與傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理方式相比,數(shù)字化資產(chǎn)管理模式更多的運(yùn)用了OCR 識別技術(shù)、RPA 技術(shù)、數(shù)據(jù)分析模型等信息技術(shù),在資產(chǎn)管理模式轉(zhuǎn)型過程,需要相關(guān)人員掌握數(shù)字化資產(chǎn)管理操作程序和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),更需要構(gòu)建相配套的管理制度,一是明確資產(chǎn)管理部門、資產(chǎn)使用部門以及財(cái)務(wù)部門各自的職責(zé),對不同部門以及不同的操作人員賦予不同的管理權(quán)限,二是明確資產(chǎn)管理操作流程,制定從資產(chǎn)采購申請、審批到資金支付等流程中運(yùn)營操作手冊[5]。

    六、結(jié)語

    在部分職業(yè)學(xué)校的資產(chǎn)管理中,雖然信息技術(shù)得到了應(yīng)用,但由于資產(chǎn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)部門數(shù)據(jù)相互分離,以致于帳實(shí)不符、資產(chǎn)流失等問題難于得到有效解決。而通過大數(shù)據(jù)技術(shù),通過RPA 技術(shù)、數(shù)據(jù)建模等技術(shù)手段,重構(gòu)資產(chǎn)信息與財(cái)務(wù)信息的關(guān)聯(lián)性,從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息同步。資產(chǎn)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型將對傳統(tǒng)管理模式的流程再造,需要職業(yè)學(xué)校從資產(chǎn)管理組織架構(gòu)重構(gòu)、人才儲備以及資產(chǎn)管理制度等方面入手,為資產(chǎn)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供保障。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)部門資產(chǎn)部門
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷抑制科研積極性的治理研究
    基于BSC的高職院校財(cái)務(wù)部門績效管理實(shí)踐
    簡述企業(yè)經(jīng)營效益的經(jīng)濟(jì)管理對策
    7部門
    關(guān)于資產(chǎn)減值會計(jì)問題的探討
    把維護(hù)作為一種資產(chǎn)
    中文在线观看免费www的网站| 熟女人妻精品中文字幕| 在线a可以看的网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 又爽又黄无遮挡网站| 国产成人av教育| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久国产成人免费| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美黑人巨大hd| 丰满乱子伦码专区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美黑人巨大hd| 午夜福利视频1000在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 18禁在线播放成人免费| 色哟哟·www| 99热只有精品国产| 亚洲国产欧美人成| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av女优亚洲男人天堂| 日本三级黄在线观看| 国产免费男女视频| 精品久久久久久,| 久久久久久久午夜电影| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产色婷婷99| 老熟妇仑乱视频hdxx| 丰满人妻一区二区三区视频av| 嫩草影院入口| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产精品嫩草影院av在线观看 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费大片18禁| www日本黄色视频网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 999久久久精品免费观看国产| 91久久精品电影网| 午夜福利18| 亚洲精品在线观看二区| 午夜a级毛片| 国产精品一及| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| videossex国产| 1024手机看黄色片| 在线免费观看不下载黄p国产 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久香蕉精品热| 国产一级毛片七仙女欲春2| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久热精品热| 亚洲 国产 在线| 久久国产乱子免费精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 黄色欧美视频在线观看| av专区在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 免费av观看视频| 久久久久久久久久成人| 在线观看66精品国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产av在哪里看| 久久亚洲精品不卡| 日韩欧美三级三区| 亚洲综合色惰| 国产免费av片在线观看野外av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 男女边吃奶边做爰视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 嫩草影院精品99| 天美传媒精品一区二区| 亚洲五月天丁香| 精品人妻熟女av久视频| 性欧美人与动物交配| 91精品国产九色| 国产精品一区二区免费欧美| a级一级毛片免费在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产乱人伦免费视频| 在线天堂最新版资源| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 又爽又黄无遮挡网站| 中文字幕免费在线视频6| 色av中文字幕| 直男gayav资源| 欧美最黄视频在线播放免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 看片在线看免费视频| 联通29元200g的流量卡| 尾随美女入室| av天堂中文字幕网| 午夜免费成人在线视频| 久久精品国产自在天天线| 国产免费av片在线观看野外av| a级毛片a级免费在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本 欧美在线| 男人的好看免费观看在线视频| 丝袜美腿在线中文| 欧美成人性av电影在线观看| 一个人免费在线观看电影| 亚洲av一区综合| 毛片一级片免费看久久久久 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品456在线播放app | 五月玫瑰六月丁香| 午夜亚洲福利在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久色成人| 干丝袜人妻中文字幕| 中文在线观看免费www的网站| 欧美人与善性xxx| 伦理电影大哥的女人| 麻豆久久精品国产亚洲av| av.在线天堂| 久久精品91蜜桃| 午夜免费成人在线视频| 少妇丰满av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 天美传媒精品一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 免费在线观看成人毛片| 日韩欧美在线二视频| a级一级毛片免费在线观看| 黄色日韩在线| 三级国产精品欧美在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 观看免费一级毛片| 精品一区二区三区视频在线| 乱系列少妇在线播放| 色播亚洲综合网| 国产精品久久视频播放| 一级黄片播放器| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 亚洲av成人av| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美3d第一页| av在线老鸭窝| 中文字幕高清在线视频| 日本熟妇午夜| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品久久久久久,| 国产精品三级大全| 免费大片18禁| 麻豆成人午夜福利视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 99riav亚洲国产免费| 欧美3d第一页| 国产探花在线观看一区二区| 联通29元200g的流量卡| 99久久九九国产精品国产免费| 精品一区二区三区人妻视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 五月玫瑰六月丁香| 色播亚洲综合网| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产美女午夜福利| 三级毛片av免费| 99热网站在线观看| 久久这里只有精品中国| 日本五十路高清| 22中文网久久字幕| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av五月六月丁香网| 永久网站在线| 亚洲 国产 在线| 午夜福利18| 97超视频在线观看视频| 午夜福利成人在线免费观看| 久9热在线精品视频| 精品久久久久久成人av| 色5月婷婷丁香| 欧美精品啪啪一区二区三区| 22中文网久久字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 男女边吃奶边做爰视频| 嫩草影院入口| 精品午夜福利视频在线观看一区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美成人一区二区免费高清观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99热只有精品国产| videossex国产| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久久九九精品二区国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| videossex国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲无线观看免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美色视频一区免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 色综合色国产| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 看黄色毛片网站| 久久热精品热| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品野战在线观看| 久久精品91蜜桃| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美成人a在线观看| 免费看日本二区| 国产伦在线观看视频一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品嫩草影院av在线观看 | av.在线天堂| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲在线观看片| 波野结衣二区三区在线| 国产老妇女一区| 国产免费av片在线观看野外av| 中亚洲国语对白在线视频| 中文在线观看免费www的网站| 三级国产精品欧美在线观看| 十八禁网站免费在线| 精品一区二区三区视频在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美区成人在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 99riav亚洲国产免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 久久午夜亚洲精品久久| 天堂影院成人在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 日日撸夜夜添| 久久久久九九精品影院| 国产探花在线观看一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人午夜高清在线视频| 韩国av在线不卡| 欧美人与善性xxx| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 夜夜爽天天搞| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 婷婷精品国产亚洲av| 久久中文看片网| 美女cb高潮喷水在线观看| 99热这里只有是精品50| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产成年人精品一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 直男gayav资源| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 黄色欧美视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 淫秽高清视频在线观看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产精品合色在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品久久视频播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 波多野结衣高清无吗| 嫩草影院精品99| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本熟妇午夜| 一a级毛片在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 干丝袜人妻中文字幕| 成人国产综合亚洲| 男女下面进入的视频免费午夜| 一区二区三区四区激情视频 | 级片在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| av在线蜜桃| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成年免费大片在线观看| 精品久久久噜噜| 黄色日韩在线| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美+日韩+精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 91麻豆av在线| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩欧美免费精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男人舔奶头视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人亚洲精品av一区二区| 在线a可以看的网站| 国产男人的电影天堂91| 在现免费观看毛片| 91在线观看av| 黄片wwwwww| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人国产麻豆网| 在现免费观看毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日本 欧美在线| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久人妻av系列| 欧美日韩黄片免| 欧美bdsm另类| 丝袜美腿在线中文| 婷婷精品国产亚洲av在线| 天堂√8在线中文| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 国产真实乱freesex| 精品久久久久久成人av| 欧美高清成人免费视频www| 1000部很黄的大片| avwww免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| x7x7x7水蜜桃| 亚洲中文日韩欧美视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人亚洲精品av一区二区| 成人国产综合亚洲| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲欧美精品综合久久99| 一级黄色大片毛片| 亚洲自偷自拍三级| 麻豆av噜噜一区二区三区| netflix在线观看网站| 一a级毛片在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品久久久久久久久久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲无线在线观看| 国产精品伦人一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 国产成年人精品一区二区| xxxwww97欧美| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99在线人妻在线中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久99热6这里只有精品| 看十八女毛片水多多多| 有码 亚洲区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久久久久丰满 | 成人特级av手机在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产免费一级a男人的天堂| 精品免费久久久久久久清纯| 久久人妻av系列| 亚洲真实伦在线观看| 欧美zozozo另类| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 成年免费大片在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 香蕉av资源在线| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 精品一区二区免费观看| 中国美女看黄片| av专区在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| www.www免费av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲av免费在线观看| 免费在线观看成人毛片| 看免费成人av毛片| 哪里可以看免费的av片| 夜夜夜夜夜久久久久| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲熟妇熟女久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品不卡国产一区二区三区| 综合色av麻豆| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品一区av在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 欧美潮喷喷水| 少妇丰满av| 日韩 亚洲 欧美在线| 伦精品一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 国产成人av教育| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费高清视频大片| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产黄色小视频在线观看| 国产在视频线在精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线天堂最新版资源| 国产91精品成人一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲成人久久性| 一进一出好大好爽视频| 日本一二三区视频观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 99精品在免费线老司机午夜| 成人av一区二区三区在线看| 女人被狂操c到高潮| 人人妻人人看人人澡| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲七黄色美女视频| 午夜精品在线福利| 变态另类丝袜制服| 精品日产1卡2卡| 1000部很黄的大片| 我要搜黄色片| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲性久久影院| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品欧美国产一区二区三| 看黄色毛片网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产欧美日韩一区二区精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 春色校园在线视频观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久色成人| 国产精品国产高清国产av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久9热在线精品视频| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品一区av在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久成人免费电影| 亚洲图色成人| 久久久午夜欧美精品| 国产亚洲精品久久久com| 黄色日韩在线| 毛片一级片免费看久久久久 | 久久久午夜欧美精品| 国内精品久久久久久久电影| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成人aa在线观看| 午夜福利高清视频| 能在线免费观看的黄片| 悠悠久久av| 真人一进一出gif抽搐免费| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩乱码在线| 成人永久免费在线观看视频| 天美传媒精品一区二区| 欧美+日韩+精品| 天美传媒精品一区二区| 国内精品一区二区在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美精品啪啪一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩欧美在线乱码| 精品久久久久久久久av| 久久久久久久久久久丰满 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日本视频| 麻豆国产97在线/欧美| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产一区二区三区av在线 | 黄片wwwwww| 亚洲人成网站在线播| 国产免费av片在线观看野外av| 免费看av在线观看网站| 日韩欧美国产一区二区入口| av女优亚洲男人天堂| 在线a可以看的网站| 两个人视频免费观看高清| 欧美+日韩+精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99热这里只有是精品50| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一级黄片播放器| 国产午夜福利久久久久久| 日本成人三级电影网站| 日韩欧美三级三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产高清激情床上av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩精品青青久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲综合色惰| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲精品亚洲一区二区| 久久午夜亚洲精品久久| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久国内视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 男插女下体视频免费在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 国产视频一区二区在线看| 久久久久国内视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久国内精品自在自线图片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 黄色视频,在线免费观看| 18+在线观看网站| 18禁在线播放成人免费| 国内精品一区二区在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日日夜夜操网爽| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 久久久久久伊人网av| x7x7x7水蜜桃| 精品人妻1区二区| 特大巨黑吊av在线直播| 九色成人免费人妻av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品1区2区在线观看.| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色在线成人网| 午夜免费激情av| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美日韩国产亚洲二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品456在线播放app | 久久精品国产清高在天天线| 国产精品永久免费网站| 免费看a级黄色片| 男人狂女人下面高潮的视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩欧美在线乱码| 69人妻影院| 久久久精品大字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 1000部很黄的大片| 三级毛片av免费| av福利片在线观看| 久久久久国内视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩欧美精品v在线| 日本三级黄在线观看| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产老妇女一区| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 极品教师在线免费播放| 成人精品一区二区免费| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线国产一区二区在线| 国产伦人伦偷精品视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线免费十八禁|