功以才成 業(yè)由才廣

國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。人才是第一資源。宋代名相王安石曾說過：“夫村之用，國之棟梁也，得之則安以榮，失之則亡以辱。”唐太宗李世民也曾提出“為政之要，惟在得人”的著名論斷。黨的二十大報告強調(diào)，人才是第一資源，必須堅持人才引領驅(qū)動，深入實施人才強國戰(zhàn)略，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。

深刻認識人才工作的政治性，進一步加強黨對人才工作的統(tǒng)一領導，集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才。做好新時代人才工作，必須加強對人才工作的政治引領，把政治標準和政治方向放在首位。要落實黨管人才原則，堅定不移地在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務上下功夫，做好人才工作的宏觀謀劃和頂層設計。要充分發(fā)揮黨委對人才工作的領導作用，加強對各項人才政策的政治把關，明確人才工作“方向標”“路線圖”和“指南針”，確保黨對人才工作的領導貫穿到人才工作的各方面、全過程，確保黨中央關于人才工作的各項決策部署有效落實。

深刻認識人才工作的戰(zhàn)略性，確立人才優(yōu)先發(fā)展布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，發(fā)展離不開人才，發(fā)展必須依靠人才。要堅持系統(tǒng)謀劃、前瞻布局、變革創(chuàng)新、重點突破，突出培養(yǎng)領軍型人才，重點培養(yǎng)專家型人才，大力發(fā)展急需緊缺人才，統(tǒng)籌推進各類人才全面發(fā)展，推動人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加快形成戰(zhàn)略支點和雁陣格局。要充分發(fā)揮市場化、制度化機制配置人才資源的決定性作用，促進人才合理流動、優(yōu)化配置，最大限度實現(xiàn)人才與戰(zhàn)略、業(yè)務、崗位的匹配。要創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，堅持全面地培養(yǎng)人、發(fā)展人，按需開發(fā)、分類培養(yǎng)，大幅度提升商業(yè)銀行人才隊伍的整體素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。

深刻認識人才工作的規(guī)律性，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，努力改善人才發(fā)展環(huán)境。做好新時代人才工作，必須遵循人才成長規(guī)律，進一步破除“官本位”、行政化的傳統(tǒng)思維。要積極為人才松綁，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推動人才工作理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。要堅持打破“豎井”，大力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，深化人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和績效激勵機制改革，完善人才工作機制。要積極構(gòu)筑人才制度優(yōu)勢，堅持人才管理做“減法”、人才支持做“加法”，形成涵蓋人才“選、用、育、留、出”各環(huán)節(jié)的制度體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

深刻認識人才工作的基礎性，牢固樹立人才是第一資源理念，加快建設人才強行。濟濟多士，乃成大業(yè)；創(chuàng)新之道，唯在得人。創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動，人才對于商業(yè)銀行改革發(fā)展具有基礎性、戰(zhàn)略性和決定性作用。要堅持高端引領、整體推進，營造尊重人才的氛圍，凝聚人才強行共識。要加強全集團人才資源的統(tǒng)籌使用，打破地域邊界、部門界限，推動人才跨領域、跨部門、跨區(qū)域一體化配置，有效整合各類人才資源。要聚焦關鍵領域和重點條線，堅持補短板、強弱項、抓統(tǒng)籌，著力破解人才隊伍青黃不接難題，為商業(yè)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供人才支撐和保證。

《農(nóng)銀學刊》編輯部