• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    業(yè)財融合下的企業(yè)內(nèi)部控制探討

    2023-01-21 04:19:53青島澳柯瑪冷鏈集成有限公司
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2022年33期
    關(guān)鍵詞:價格財務(wù)

    劉 鋆 青島澳柯瑪冷鏈集成有限公司

    一、引言

    冷鏈物流、預(yù)制菜裝備行業(yè)發(fā)展迎來風口期,也給裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了不少新挑戰(zhàn)。隨著疫情的常態(tài)化,也給冷鏈產(chǎn)業(yè)帶來新的發(fā)展機遇,機會總是與挑戰(zhàn)并存。在企業(yè)的快速發(fā)展中,業(yè)務(wù)與財務(wù)的發(fā)展不斷地交叉和碰撞。這就需要企業(yè)準確識別并控制與目標相關(guān)的內(nèi)部風險和外部風險,企業(yè)內(nèi)部控制尤為重要。企業(yè)應(yīng)認真分析內(nèi)控業(yè)務(wù)流程中的問題,在具體控制中嚴格遵循相關(guān)的原則,為內(nèi)部控制業(yè)務(wù)的順利開展提供理論性支持與參考依據(jù)。

    二、業(yè)財融合下的財務(wù)內(nèi)部控制概述

    (一)業(yè)財融合的內(nèi)涵

    在銷售業(yè)務(wù)中,客戶信用管理不當導(dǎo)致銷售收入大幅增長但企業(yè)現(xiàn)金流入?yún)s沒有增加;在信用銷售中,信用政策訂立不到位,企業(yè)壞賬增加;在采購控制中,花了高價格卻沒有買到好東西,導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,客戶流失;在生產(chǎn)與存貨中,存貨占用資金過多,出現(xiàn)停工待料,產(chǎn)能控制失效,占用大量資金;在合同管理中,因為授權(quán)審批不當、疏忽背景調(diào)查,導(dǎo)致企業(yè)陷入法律糾紛,蒙受巨大損失;在投融資管理中,投資失控,項目回收期估計錯誤,融資方式選擇不正確。

    財務(wù)要融入業(yè)務(wù),由事后監(jiān)督向事前預(yù)測、事中控制、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變,要全程參與業(yè)務(wù)發(fā)展,是駕駛艙的智能儀表盤。公司未來發(fā)展,不僅拼的是業(yè)務(wù)經(jīng)營能力的高低,還拼財稅人員的業(yè)務(wù)融合能力以及業(yè)務(wù)促進能力。這就需要財務(wù)人員主動融入到業(yè)務(wù)經(jīng)營中。財務(wù)人員的眼界不能再局限于眼前的憑證、報表、單據(jù),應(yīng)將眼界擴展至行業(yè)、客戶、供應(yīng)商;不能將眼界局限于會計準則的要求,還應(yīng)放眼于行業(yè)政策、行業(yè)趨勢、商業(yè)模式、競爭者信息等。

    (二)財務(wù)內(nèi)部控制概述

    內(nèi)部控制是指通過內(nèi)控能夠保障公司的經(jīng)營是合法合規(guī)的;確保公司的財產(chǎn)安全,固定資產(chǎn)能夠妥善得到保管,貨幣資金不被挪用,不能出現(xiàn)回扣、賄賂、侵占等些跑冒滴漏的情況;保障整個財務(wù)信息系統(tǒng)是真實完整的;保障整個公司人與人之間高效的協(xié)作;形成清晰的方向和箭頭指向戰(zhàn)略目標,讓員工朝著戰(zhàn)略目標前進。內(nèi)部控制是一個不斷發(fā)展、變化、完善的過程,要適時改進,與時俱進,保證企業(yè)良好的自我調(diào)節(jié)能力。

    三、業(yè)財融合下的財務(wù)內(nèi)部控制問題點

    (一)財務(wù)混亂

    整個財務(wù)體系的會計核算和財務(wù)體系沒有辦法反饋真實的業(yè)務(wù)和真實的經(jīng)營情況。比如,報表數(shù)據(jù)不對,延遲報表,與真實不符,甚至兩套賬;交稅混亂,該交的稅沒交到位,可以免交的稅交了,可以晚交的早交了,該享受的優(yōu)惠沒享受;內(nèi)部財務(wù)流程的混亂,老板該簽字的沒簽,老板不該簽字的簽字了,整個流程大家都不清楚等等。

    財務(wù)混亂的背后原因是財務(wù)人員的水平不夠,老板的重視程度不夠。財務(wù)發(fā)揮的價值有多大,取決于老板對財務(wù)工作的認知,如果認為財務(wù)人員只是記賬的,財務(wù)的空間被壓縮,把財務(wù)工作局限在一個非常被動和窘迫的范圍之內(nèi),那他的工作一定干不好,老板對財務(wù)的認知是非常重要的。

    內(nèi)部管理出了問題,制度流程、業(yè)務(wù)的銜接、崗位與崗位之間的流程控制,約定這些流程的制度體系,這些是管理中最重要的內(nèi)容,而這些內(nèi)容最終都會影響到財務(wù)的數(shù)據(jù)和財務(wù)管理,最終都會影響財務(wù)的結(jié)果,財務(wù)的背后永遠是業(yè)務(wù)。整個公司的的業(yè)務(wù)管理不好,最終會反饋在財務(wù)數(shù)據(jù)上,反饋在繳稅上,反饋在財務(wù)的內(nèi)部流程上,財務(wù)混亂的背后本質(zhì)上其實是關(guān)聯(lián)的

    (二)內(nèi)控做成“控內(nèi)”

    內(nèi)控的目的是要控制環(huán)境,控制公司的戰(zhàn)略、定位、利益,而不應(yīng)該是控制細節(jié),發(fā)票如何開、流程如何走、貼票、舞弊等內(nèi)容,內(nèi)控的關(guān)鍵控制點偏離。主要表現(xiàn)有:關(guān)注內(nèi)控的具體目標,忽視內(nèi)控制度應(yīng)當服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標;戰(zhàn)略目標調(diào)整、業(yè)務(wù)模式改變后,內(nèi)控程序不能跟上企業(yè)變革的步伐;內(nèi)控制度側(cè)重查舞弊、防風險,忽視財務(wù)報告和管理信息的真實、可靠和完整。

    (三)財務(wù)人在業(yè)財溝通中缺乏變通

    業(yè)財融合的內(nèi)控領(lǐng)域變通是非常缺乏的。在很多情況下變通好像有失原則一樣,實際上不是,變通的是手段,不變的是目的和結(jié)果。變通其實是一種意識和觀念,背后也需要創(chuàng)意、創(chuàng)造和創(chuàng)新,財務(wù)也依然需要這些。財務(wù)人員的意識要改變要突破。用變通的方法找到業(yè)財溝通當中、融合當中、沖突當中解決問題。就是在沖突中變通,最終得到解決。業(yè)務(wù)跟財務(wù)中的沖突,有的時候一體兩面,有時候業(yè)務(wù)上的行為,財務(wù)上只看到風險,業(yè)務(wù)無限地夸大利益,其實利益和風險是任何一項業(yè)務(wù)中一體兩面的,不可能只有利益沒有風險,也不可能只有風險沒有利益,有的時候只看到一面,在加上直線思維,沖突就很容易出現(xiàn),

    (四)成本效益管控失衡

    內(nèi)控制度需講求控制效率和效果,合理權(quán)衡成本和效益的關(guān)系,避免兩個極端:一是成本節(jié)省偏好,即使對重要業(yè)務(wù)與事項、高風險業(yè)務(wù)領(lǐng)域,也不舍得投入必要的控制成本;二是苛求控制效益,設(shè)計的控制程序繁瑣,管理剛性有余但缺少必要的變通,執(zhí)行難度大、效率差。把握好成本效益原則,需要記?。簝?nèi)控不在繁簡,管用就行。公司下達降本降費指標后,從管理層到下面的員工為了貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的目標定位,恨不得每天都要統(tǒng)計降本降費的成果,而降本降費是一個過程,不是一蹴而就的,一臺設(shè)備的材料采購和生產(chǎn)的過程不是一天就能出結(jié)果的,各項費用、成本是按月分攤到產(chǎn)品上的。降本降費是降低不必要的成本費用支出,提高收益,而不要為了達到目的而不擇手段,偷工減料。

    四、業(yè)財融合下的財務(wù)內(nèi)部控制優(yōu)化的具體建議

    (一)通過會計系統(tǒng)做好內(nèi)控

    會計系統(tǒng)的真實性、完整性確保內(nèi)控最終能夠落地、被檢驗。非常遺憾的是很多公司的老板預(yù)估不足、認識不足、重視程度不足、導(dǎo)致企業(yè)的會計系統(tǒng)在很小的時候沒有把歸集建好,等到你做大的時候就會爆發(fā)很大的風險。

    會計系統(tǒng)在內(nèi)部控制中會起到很重要的作用,是對整個經(jīng)營活動真實的反饋,能夠讓老板客觀真實的了解企業(yè)的經(jīng)營狀況;會計系統(tǒng)的真實性和完整性,能夠確保得到投資人的認可,認可公司的真實性、客觀性、透明度,才愿意跟公司一起發(fā)展;會計系統(tǒng)是重要的繳稅系統(tǒng),稅務(wù)系統(tǒng)納稅申報最終是要看會計系統(tǒng)的真實性和完整性,所以會計系統(tǒng)要得到稅務(wù)機關(guān)的認可。

    1.要保證財務(wù)體系和賬務(wù)體系的真實性,堅決杜絕兩套賬,因為只有保證賬務(wù)系統(tǒng)客觀真實的反應(yīng)經(jīng)營活動,才能確保無論你的企業(yè)在發(fā)展過程中走到多大,我們看到的永遠是真實的東西,不會因為具體操作的人在一些失誤,或是一些有意義的調(diào)整而導(dǎo)致我們看不到真實的內(nèi)容。

    2.會計系統(tǒng)的真實性和完整性,一定要確保證據(jù)鏈的完整。財務(wù)做賬不是憑空做賬,做這樣一個業(yè)務(wù),其實是要看財務(wù)處理背后的交易,而交易是落實在證據(jù)鏈上的合同、金額、發(fā)票、合規(guī)票據(jù)、物流、入庫出庫單、內(nèi)部的生產(chǎn)計劃等,只有證據(jù)鏈是真實完整的,才能夠證明做的賬是完整的。

    3.要保障建立符合企業(yè)業(yè)務(wù)的核算標準。會計核算要遵循企業(yè)會計準則,但為什么不同的會計做出來的賬會不一樣,這里面有很多有空間的地方,有彈性的地方,包括理解上的偏差,很多公司沒有統(tǒng)一的符合業(yè)務(wù)特點的核算標準,會導(dǎo)致來一個會計是一套思路,換掉這個會計思路又全變了,這是一件非常可怕的事情。不管是誰做這個會計,我們要有一個尺度卡在這里,確保誰來做這件事情他都不會出格,整體核算的標準是非常重要的。

    4.要有監(jiān)督。會計系統(tǒng)一定要有監(jiān)督,監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督就會在內(nèi)部設(shè)置專業(yè)的審計部門來審核。外部審計就是在內(nèi)部沒有審計的情況下或者即使內(nèi)部有審計也要依托外部的專業(yè)力量。比如,會計師事務(wù)所,來對整個經(jīng)營系統(tǒng)和會計系統(tǒng)進行審計,確保外部第三方的專業(yè)角度能夠?qū)?nèi)部會計系統(tǒng)的完整性、真實性再次做一個確認,所以內(nèi)、外部審計同樣是確保會計系統(tǒng)合規(guī)的一個重要的工具。

    (二)通過預(yù)算做好內(nèi)控

    預(yù)算管理是一種非常好的先進的管理手段,我們站在內(nèi)控角度來看預(yù)算,它能夠確保整個公司按照既定的目標前進,同時預(yù)算既是控制又是激勵,能夠保障工作沿著既定的軌道高效運轉(zhuǎn)。

    第一,預(yù)算一定要有專門的機構(gòu),老板推動,財務(wù)牽頭,自下而上,再自上而下,得到基本上所有人的認可或者絕大多數(shù)人的認可,預(yù)算才能推進。預(yù)算絕不僅僅是算賬,是大家從上到下形成一個體系,每一個部門都參與其中,能夠有一個部門來牽頭,然后老板一定在后面做持續(xù)的推動,預(yù)算才能做下去。牽頭的人可能是專門的預(yù)算部門或是一個臨時的委員會,委員會里面有做決定的人、財務(wù)、業(yè)務(wù),大家一起來做,共同參與。

    第二,預(yù)算不要求很準,而是在整個預(yù)算實施的過程當中建立一個動態(tài)調(diào)整的機制。預(yù)算是不是一定要準,這是一個誤區(qū),預(yù)算一定是不準的,如果預(yù)算是非常非常準的,說明他是假的,實物當中預(yù)算一定不會很準。重要的是預(yù)算制定的過程本身是對未來的一種設(shè)計,對未來風險的一種規(guī)避,本身是一種內(nèi)控;預(yù)算做出來之后,并不是死的固定不變的,預(yù)算永遠是一個動態(tài)的調(diào)整過程,至于這個動態(tài)調(diào)整是怎么個調(diào)整法,比如說是每個月微調(diào),每個季度微調(diào),還是做滾動計劃每年來做調(diào)整,這個要看各公司具體的情況,要看業(yè)務(wù)的特點和行業(yè)的特點來做決定,這個動態(tài)的調(diào)整才能保證我們的控制始終不是僵化的,而是鮮活的,能夠保障經(jīng)營有一定的空間的。

    第三,預(yù)算同財務(wù)審批與績效考核掛鉤。財務(wù)審批其實它要依托于預(yù)算管理,如果沒有預(yù)算的依托,那你很難監(jiān)控這筆錢該不該花,如果我們有預(yù)算的話,預(yù)算內(nèi)財務(wù)之間就批了,超過預(yù)算的申請那必須報更高級的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),比如,董事長或董事會,這實際上本身是一種內(nèi)部控制。如果預(yù)算我們同績效考核相結(jié)合,比如說以預(yù)算的完成度、以預(yù)算的實施程度來作為我們績效考核的一個重要的標準,就能夠把績效業(yè)績同預(yù)算緊密的掛鉤,把預(yù)算也變成一種整個公司實現(xiàn)經(jīng)營目標的有利的工具,這同樣是內(nèi)部控制。

    (三)通過收入業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化做好內(nèi)控

    通過收入業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化做好內(nèi)控,需要建立科學合理的銷售業(yè)務(wù)管理體系。需要企業(yè)規(guī)范產(chǎn)品定價,保證公司價格、銷售政策、市場支持的合理性、有效性,提高產(chǎn)品競爭力,控制業(yè)務(wù)風險,提升公司盈利能力,促進公司持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展。

    首先,公司要有專門負責產(chǎn)品銷售價格管理的部門,或是有獨立的價格管理委員會,價格管理委員會成員應(yīng)包含市場、企劃、研發(fā)、財務(wù)、采購等相關(guān)部門人員。根據(jù)本公司的實際業(yè)務(wù)情況制定銷售價格管理制度,明確產(chǎn)品定價的具體流程,規(guī)范各類產(chǎn)品的銷售定價原則和銷售政策管理,價格及政策的審批權(quán)限,以及價格政策執(zhí)行的全流程監(jiān)督。

    其次,公司應(yīng)制定客戶信用管理制度,建立公司客戶信用管理體系,明確公司信用的確定原則和審批權(quán)限,建立風險預(yù)警制度,加強過程監(jiān)控,進行逾期欠款考核及清欠管理工作。信用管理制度應(yīng)包括職責分工和授權(quán)審批、客戶信用評級、動態(tài)過程監(jiān)控及風險預(yù)警、逾期考核、清欠管理。公司的業(yè)務(wù)人員應(yīng)隨時了解客戶信息變化,尤其是重要客戶信息。公司應(yīng)建立重大變故報告制度,要求對于客戶發(fā)生重大事件(比如破產(chǎn)、重組等)須在第一時間及時報告給信用管理部門,相關(guān)信用管理部門會同業(yè)務(wù)部門根據(jù)該事件對客戶的影響,調(diào)整或取消客戶授信額度。

    最后,公司應(yīng)制定應(yīng)收賬款管理制度,明確應(yīng)收賬款管理的職責分工,客戶對賬要求,應(yīng)收賬款的跟蹤分析等;明確業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員是應(yīng)收賬款回收的第一責任人,明確應(yīng)收賬款的確認和催收流程,規(guī)范發(fā)貨確認、發(fā)票開具及傳遞、貨款回款、到期前提前和逾期催收等具體業(yè)務(wù)流程。

    (四)通過采購業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化做好內(nèi)控

    采購業(yè)務(wù)作為企業(yè)經(jīng)營活動正常開展的重要保障,與生產(chǎn)銷售計劃緊密掛鉤,深刻影響著企業(yè)的經(jīng)營效益。采購業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部構(gòu)造的重要環(huán)節(jié)。

    首先,公司招投標環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制。公司應(yīng)成立價格管理委員會,負責采購價格的審批、決策等事宜;價格管理委員會成員應(yīng)包含采購、企劃、技術(shù)、財務(wù)等相關(guān)部門人。財務(wù)部門應(yīng)參與產(chǎn)品企劃工作,以整個產(chǎn)品線實現(xiàn)公司確定的盈利目標(下達年度經(jīng)營目標時確定的各產(chǎn)品線利潤率)為原則進行盈利測算,確定采購價格標準。財務(wù)部根據(jù)采購價格標準、供應(yīng)鏈平臺的物料市場價格情況,進行采購產(chǎn)品價格測算審核,未達到產(chǎn)品企劃要求的退回采購部門重新同廠家協(xié)商采購價格,直至符合產(chǎn)品企劃要求。價格管理委員各成員根據(jù)產(chǎn)品企劃及其他相關(guān)資料,按照擇優(yōu)和效益原則進行采購價格評審工作;采購價格經(jīng)價格管理委員會審批通過方可執(zhí)行。

    其次,采購價格的執(zhí)行與監(jiān)查環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制。公司采購和價格責任部門對產(chǎn)品的采購價格進行實時監(jiān)控,如物料價格變動影響采購價格變動較大,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定對產(chǎn)品采購價格進行重新確定。公司采購和質(zhì)檢責任部門要對采購產(chǎn)品進行實時監(jiān)控,檢查廠家是否按照產(chǎn)品定價時確定的材料標準進行產(chǎn)品生產(chǎn),價格監(jiān)督責任部門應(yīng)不定期地對采購產(chǎn)品的主要部件進行復(fù)查性核定,發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決,保障公司利益不受損害。公司應(yīng)根據(jù)本單位業(yè)務(wù)實際情況制定產(chǎn)品采購價格管理辦法和相關(guān)流程,保證產(chǎn)品采購價格透明化、規(guī)范化。公司的采購價格工作要嚴格按照規(guī)定辦法、流程執(zhí)行,其中涉及的各項資料和價格依據(jù)要留存?zhèn)洳?,?nèi)控部每年不定期對各產(chǎn)品采購價格的定價方式和流程等進行評測,持續(xù)推動和完善各單位產(chǎn)品的采購價格工作。

    五、結(jié)語

    預(yù)制菜的走紅對冷鏈物流提出了新要求,借政策東風,冷鏈物流正步入蓬勃發(fā)展階段,但未來企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)仍然很多。在企業(yè)的發(fā)展運營中,業(yè)務(wù)與財務(wù)的發(fā)展往往具有一定的交叉和碰撞,其表現(xiàn)多為將業(yè)務(wù)上的數(shù)據(jù)交由財務(wù),業(yè)務(wù)拓展的活動也離不開財務(wù)的支撐。在公司高速發(fā)展階段,內(nèi)部控制尤為重要。通過探索和分析內(nèi)控優(yōu)化措施,提升企業(yè)業(yè)財融合下的財務(wù)內(nèi)部控制,加強風險預(yù)防和過程管控,保證風險管控體系有效運行,為公司高效、高質(zhì)量發(fā)展提供保障。■

    猜你喜歡
    價格財務(wù)
    財務(wù)重述、董事長更換與審計師變更
    淺談財務(wù)舞弊與防范
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:24:28
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    水利財務(wù)
    價格
    汽車之友(2016年18期)2016-09-20 14:10:22
    價格
    汽車之友(2016年10期)2016-05-16 14:18:45
    價格
    汽車之友(2016年6期)2016-04-18 18:29:21
    價格
    汽車之友(2014年24期)2014-12-17 00:25:07
    亚洲中文字幕日韩| 婷婷丁香在线五月| 免费高清视频大片| 婷婷六月久久综合丁香| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 男女视频在线观看网站免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产高清不卡午夜福利| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美zozozo另类| 国产精品三级大全| 天堂动漫精品| 99在线人妻在线中文字幕| 美女大奶头视频| h日本视频在线播放| 亚洲性久久影院| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产亚洲欧美98| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美日韩精品成人综合77777| 成年女人看的毛片在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 人人妻人人看人人澡| 人妻久久中文字幕网| 国产视频内射| 啦啦啦啦在线视频资源| 极品教师在线视频| 国产日本99.免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 日本黄大片高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 又黄又爽又免费观看的视频| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲四区av| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲成人久久性| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲在线自拍视频| 免费在线观看日本一区| 美女被艹到高潮喷水动态| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩欧美三级三区| 国产精品,欧美在线| 1000部很黄的大片| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本三级黄在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 最近在线观看免费完整版| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产亚洲精品久久久com| 亚洲性夜色夜夜综合| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲av中文av极速乱 | 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲在线观看片| 久久久精品大字幕| 简卡轻食公司| 搡老妇女老女人老熟妇| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久久久精品吃奶| 精品久久久久久久末码| 亚洲内射少妇av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲成人久久性| 在线天堂最新版资源| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 久久6这里有精品| 夜夜爽天天搞| 毛片女人毛片| a在线观看视频网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产成人福利小说| 精品一区二区免费观看| 午夜福利欧美成人| 我的女老师完整版在线观看| 日本色播在线视频| 男人舔奶头视频| 日本黄大片高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| av在线亚洲专区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 最后的刺客免费高清国语| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 少妇丰满av| 亚洲美女视频黄频| 久久国产乱子免费精品| 熟女电影av网| 免费av观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美潮喷喷水| 欧美高清性xxxxhd video| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99热这里只有精品一区| 少妇的逼水好多| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩欧美免费精品| 久久午夜福利片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 高清毛片免费观看视频网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 能在线免费观看的黄片| 欧美色视频一区免费| 成年人黄色毛片网站| 1024手机看黄色片| 亚洲av免费高清在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久国内视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄色视频,在线免费观看| 国产成年人精品一区二区| 日本 av在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 香蕉av资源在线| 日日撸夜夜添| 国产精品久久久久久精品电影| 国产高清激情床上av| 成人三级黄色视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一区二区三区高清视频在线| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲第一区二区三区不卡| av.在线天堂| 女同久久另类99精品国产91| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲成av人片在线播放无| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 91精品国产九色| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 简卡轻食公司| 久9热在线精品视频| 在线免费十八禁| 欧美色视频一区免费| 好男人在线观看高清免费视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 在现免费观看毛片| 麻豆国产av国片精品| 两人在一起打扑克的视频| 免费在线观看成人毛片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美极品一区二区三区四区| 免费人成在线观看视频色| 在线观看66精品国产| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲av熟女| 午夜爱爱视频在线播放| 黄色丝袜av网址大全| 国产成人一区二区在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 丰满的人妻完整版| 一夜夜www| 久久久久性生活片| 午夜视频国产福利| 22中文网久久字幕| 国产高清视频在线观看网站| a在线观看视频网站| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美精品国产亚洲| 极品教师在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 一夜夜www| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成人三级黄色视频| 乱系列少妇在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 日日撸夜夜添| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产色婷婷99| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产淫片久久久久久久久| 国产午夜精品论理片| 久久久久久久久大av| 无人区码免费观看不卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本爱情动作片www.在线观看 | 欧美日韩黄片免| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 男女那种视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 成年人黄色毛片网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产黄a三级三级三级人| 女人被狂操c到高潮| 在线观看免费视频日本深夜| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 99热只有精品国产| 免费看日本二区| 日本熟妇午夜| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲 国产 在线| 亚洲精华国产精华精| 午夜视频国产福利| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品国产高清国产av| 国产黄a三级三级三级人| 成人亚洲精品av一区二区| 国产高清视频在线播放一区| 最近最新免费中文字幕在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩精品有码人妻一区| xxxwww97欧美| ponron亚洲| 91久久精品国产一区二区成人| 成人欧美大片| 亚洲av美国av| 免费黄网站久久成人精品| 日韩人妻高清精品专区| 春色校园在线视频观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品综合一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产一区二区三区av在线 | 男女视频在线观看网站免费| 欧美人与善性xxx| 深夜精品福利| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 欧美日韩综合久久久久久 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩中字成人| 色视频www国产| av.在线天堂| 一区二区三区四区激情视频 | 色尼玛亚洲综合影院| 精品人妻1区二区| 久久久久九九精品影院| 看免费成人av毛片| 免费大片18禁| 色综合婷婷激情| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲欧美98| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 色av中文字幕| 亚洲av中文av极速乱 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人影院久久av| 一个人看视频在线观看www免费| 哪里可以看免费的av片| 观看免费一级毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美3d第一页| 波多野结衣高清无吗| 春色校园在线视频观看| 小说图片视频综合网站| 日本 欧美在线| 国产午夜精品论理片| 变态另类丝袜制服| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品亚洲一区二区| 久99久视频精品免费| 婷婷精品国产亚洲av| 我要看日韩黄色一级片| 窝窝影院91人妻| 亚洲综合色惰| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜精品久久久久久毛片777| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲最大成人av| 成人美女网站在线观看视频| 美女黄网站色视频| 亚洲第一电影网av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 51国产日韩欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 一个人观看的视频www高清免费观看| 91在线观看av| 嫩草影院精品99| 免费人成在线观看视频色| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 深夜a级毛片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久视频播放| 少妇高潮的动态图| 91久久精品国产一区二区成人| 国产亚洲欧美98| 日本免费一区二区三区高清不卡| 在线免费十八禁| 在线天堂最新版资源| 色播亚洲综合网| 老司机深夜福利视频在线观看| 综合色av麻豆| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久久久久久午夜电影| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品伦人一区二区| 国产 一区精品| 很黄的视频免费| 日韩欧美 国产精品| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av二区三区四区| 精品免费久久久久久久清纯| 国产亚洲精品av在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲avbb在线观看| 久久亚洲精品不卡| 人妻久久中文字幕网| 亚洲美女黄片视频| 桃色一区二区三区在线观看| 日日啪夜夜撸| 桃色一区二区三区在线观看| 最好的美女福利视频网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 看黄色毛片网站| 成年女人永久免费观看视频| 赤兔流量卡办理| 国产成人福利小说| 真人做人爱边吃奶动态| a级毛片免费高清观看在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av免费在线观看| 午夜久久久久精精品| eeuss影院久久| 免费看日本二区| 亚洲真实伦在线观看| 51国产日韩欧美| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久国产成人免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产午夜精品论理片| 乱人视频在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | av在线老鸭窝| 欧美精品国产亚洲| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产黄a三级三级三级人| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产一区二区激情短视频| 窝窝影院91人妻| 国产成人福利小说| 18+在线观看网站| or卡值多少钱| 尾随美女入室| 日韩欧美免费精品| 黄色一级大片看看| 午夜福利在线观看吧| 国产乱人伦免费视频| 男女视频在线观看网站免费| 在线观看免费视频日本深夜| 毛片女人毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 成人午夜高清在线视频| 人人妻人人看人人澡| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本成人三级电影网站| 嫩草影院精品99| 久久久久精品国产欧美久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 国产色婷婷99| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产色片| 中文字幕av在线有码专区| 热99在线观看视频| 国产成人aa在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 舔av片在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲美女黄片视频| 麻豆国产av国片精品| 国产乱人伦免费视频| or卡值多少钱| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一本一本综合久久| 国内精品一区二区在线观看| 九色成人免费人妻av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 男女视频在线观看网站免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 99久久精品热视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 成人三级黄色视频| 亚洲图色成人| 亚洲自偷自拍三级| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av二区三区四区| 国产成人影院久久av| 国产视频一区二区在线看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美日韩黄片免| 亚洲成人久久爱视频| 男人舔奶头视频| 又爽又黄无遮挡网站| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品永久免费网站| 亚州av有码| 可以在线观看毛片的网站| 色综合站精品国产| 特级一级黄色大片| videossex国产| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产真实乱freesex| 日日啪夜夜撸| 校园春色视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 中文字幕熟女人妻在线| 黄色配什么色好看| av视频在线观看入口| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 免费在线观看成人毛片| 最新中文字幕久久久久| 久久人妻av系列| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久久久久成人| 欧美成人一区二区免费高清观看| 91久久精品电影网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 高清日韩中文字幕在线| 老女人水多毛片| 亚洲内射少妇av| 搡老熟女国产l中国老女人| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久人妻av系列| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精华国产精华精| 不卡一级毛片| 国产日本99.免费观看| 久久精品国产自在天天线| 久久国产精品人妻蜜桃| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 又黄又爽又免费观看的视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲人成网站在线播| 国产精品人妻久久久影院| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99热这里只有精品一区| 波多野结衣高清作品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美三级亚洲精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品精品国产色婷婷| 一个人看的www免费观看视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品一区二区性色av| aaaaa片日本免费| 热99在线观看视频| 国产av麻豆久久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产日本99.免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品女同一区二区软件 | 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲自拍偷在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产一区二区激情短视频| 天天一区二区日本电影三级| 成年人黄色毛片网站| 国产三级在线视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 极品教师在线免费播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 国内精品久久久久久久电影| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费av观看视频| 亚洲最大成人av| 国产亚洲精品av在线| 欧美性感艳星| 日韩国内少妇激情av| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产探花极品一区二区| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 中亚洲国语对白在线视频| 精品不卡国产一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲成人久久爱视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲一区高清亚洲精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久久久久久久久丰满 | 最近在线观看免费完整版| 午夜福利高清视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜福利18| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久这里只有精品中国| 国产精品一区二区免费欧美| 深爱激情五月婷婷| 日本黄色视频三级网站网址| 色视频www国产| 亚洲精品色激情综合| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜免费激情av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品永久免费网站| 极品教师在线免费播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 婷婷亚洲欧美| 国产成人av教育| 免费av毛片视频| 色5月婷婷丁香| 久久久色成人| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美潮喷喷水| videossex国产| 午夜影院日韩av| 国产色婷婷99| 天天躁日日操中文字幕| av在线观看视频网站免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 一夜夜www| 久久热精品热| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品一区二区性色av| 亚洲人成网站在线播| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线a可以看的网站| 色视频www国产| 长腿黑丝高跟| 网址你懂的国产日韩在线| 精品人妻熟女av久视频| 日日撸夜夜添| 免费看光身美女| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一及| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 春色校园在线视频观看| 五月伊人婷婷丁香| 99久久精品一区二区三区| videossex国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费人成在线观看视频色| 国产精品久久视频播放| 国产精品无大码| 免费人成在线观看视频色| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产男靠女视频免费网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 嫩草影院新地址| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久久久久大精品| 久久精品91蜜桃| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品不卡国产一区二区三区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 天堂动漫精品| 欧美最新免费一区二区三区| xxxwww97欧美| 床上黄色一级片| 国产熟女欧美一区二区| 色av中文字幕| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| av在线蜜桃| av黄色大香蕉| 岛国在线免费视频观看| 国产三级中文精品|