新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作

霍文娜

摘要：思想是行動的基礎(chǔ)，要提升企業(yè)的市場就競爭力，思想意識是企業(yè)的管理經(jīng)營與發(fā)展的基礎(chǔ)，只有加強企業(yè)的思想政治工作提升企業(yè)全員的思想意識才能持續(xù)促進企業(yè)的未來發(fā)展。新形勢的環(huán)境中，企業(yè)思想政治工作建設(shè)出現(xiàn)了新的問題，進行問題的深入剖析，為企業(yè)管理者帶來參考。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè);思想政治工作

一、新形勢下企業(yè)加強思想政治工作的指導(dǎo)性思想

經(jīng)濟的飛速發(fā)展中，企業(yè)的發(fā)展也面臨了更多的考驗和競爭壓力，企業(yè)要在這樣的環(huán)境中提升企業(yè)的市場競爭力，抓住機遇尋求發(fā)展，就需要企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展之路，找尋企業(yè)自身發(fā)展的途徑。要發(fā)展，首先要進行企業(yè)內(nèi)部的思想政治建設(shè)提升，利用先進的市場發(fā)展新理念，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展創(chuàng)新氛圍。從企業(yè)整體的意識形態(tài)，從而影響企業(yè)的經(jīng)營管理理念，對企業(yè)的發(fā)展有非常重要的意義。良好的企業(yè)思想政治工作建設(shè)讓企業(yè)整體思想質(zhì)量得到提升，積極的企業(yè)氛圍，激發(fā)全員共同學(xué)習(xí)和進步，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件。

站在企業(yè)管理高層的視角，利用企業(yè)思想政治工作建設(shè)與馬列先進思想理論，形成企業(yè)內(nèi)部特性的發(fā)展指導(dǎo)思想。因此，思想政治工作建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生促進作用，將企業(yè)的發(fā)展方針與管理理念進行充分的融合，形成具有企業(yè)文化特色的思想政治建設(shè)內(nèi)容，完善符合社會發(fā)展的企業(yè)特色文化，形成良好的企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展氛圍，為企業(yè)員工的思想發(fā)展指引方向，提升企業(yè)在市場就競爭中的核心能力。因此，思想政治工作建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)，企業(yè)管理者要引起極度的重視，提升企業(yè)全員的思想高度。利用思想政治建設(shè)是自身優(yōu)勢提升員工的思想政治工作建設(shè)，促進企業(yè)全員的協(xié)同進步，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)。

二、加強企業(yè)思想政治工作面臨的問題

（一）企業(yè)重視經(jīng)濟效益，忽略思想政治工作建設(shè)

企業(yè)思想政治工作建設(shè)面臨最大的問題就是高層管理的不重視，在企業(yè)管理中非常注重經(jīng)濟效益的產(chǎn)出，而忽略企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作。企業(yè)員工也在環(huán)境的影響下，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展與思想政治工作建設(shè)沒有很大關(guān)系，只是想方設(shè)法地提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，使企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè)工作的落比較苦難，甚至將思想政治工作建設(shè)淡化在生產(chǎn)經(jīng)營中。企業(yè)的黨建工作受到企業(yè)內(nèi)部思想的消極影響，度企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展極為不利。

（二）思想政治工作方式方法陳舊，落實力度不足

思想政治建設(shè)工作是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的指導(dǎo)性思想，一旦企業(yè)的管理者不能重視企業(yè)的思想管理工作，將思想政治工作流于形式化，未創(chuàng)新和采用先進的思想政治工作方法，對思想政治工作的進一步落實形成了阻礙。很多企業(yè)的思想政治工作只是以文件宣讀的方式進行，導(dǎo)致思想政治工作難以發(fā)揮出企業(yè)應(yīng)有的作用。由于企業(yè)管理或者職工的思想問題，對很多政治文件都不積極深入研究的態(tài)度，不能對企業(yè)內(nèi)部的思想問題進行及時的教育和疏導(dǎo)，給員工帶來了很多的不利影響，為企業(yè)的發(fā)展埋下很多隱患。

（三）開展思想政治工作實際難度大

在復(fù)雜的市場經(jīng)濟環(huán)境中，很多企業(yè)內(nèi)部的思想都呈現(xiàn)出“利益為主”與“娛樂至上”的思想觀念氛圍。由于思想層次的偏差，體現(xiàn)為對企業(yè)的發(fā)展不關(guān)心，沒有主人翁意識。對待工作的功利性太強，忽視集體利益而只注重個人得失。導(dǎo)致企業(yè)開展思想政治工作建設(shè)缺乏全體員工的思想基礎(chǔ)，導(dǎo)致企業(yè)開展和推進思想政治工作建設(shè)的難度較大。其主要體現(xiàn)在幾個方面：1.企業(yè)思想管理部門實權(quán)不足，思想政治工作的強制性不夠，無法幫助企業(yè)員工解決實際性的問題，不容易讓企業(yè)員工對思想政治工作產(chǎn)生信任感;2.企業(yè)高層對思想政治工作建設(shè)重視度不足，對企業(yè)思想政治工作缺乏熱情，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作建設(shè)部門對工作的認(rèn)識出現(xiàn)了一定程度的偏差，認(rèn)為抽象空洞的思想政治工作建設(shè)對企業(yè)發(fā)展無法形成實質(zhì)性的作用，導(dǎo)致其思想政治工作建設(shè)的效率性不足;3.企業(yè)人力結(jié)構(gòu)的調(diào)整對思想政治工作建設(shè)帶來了不利影響，容易形成員工的心理失衡，影響了企業(yè)的內(nèi)部管理穩(wěn)定性。

三、新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的基本策略

（一）完善思想政治工作體系，加強企業(yè)黨建工作

企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到思想政治工作建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)性價值，黨建工作是企業(yè)思想政治工作的具體表現(xiàn)形式。企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè)應(yīng)當(dāng)放在首位，建設(shè)完善的黨組織管理體系，保障企業(yè)的思想政治工作建設(shè)思想得到全面的落實。企業(yè)高層管理應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)的黨建工作，發(fā)揮出思想政治工作的價值和作用。創(chuàng)新思想政治工作建設(shè)制度，通過有效的企業(yè)管理手段，促進形成企業(yè)特殊的思想政治工作體系。要抓好思想政治工作建設(shè)的嚴(yán)格性與科學(xué)性，對思想政治工作的目標(biāo)和內(nèi)容進行明確，讓企業(yè)思想政治工作建設(shè)得到切實的落實。要提升企業(yè)內(nèi)部全員的思想，應(yīng)該從黨建工作入手，通過不同的形式提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)，采用企業(yè)內(nèi)部激勵形式增強員工的歸屬感，利用不同的活動形式提升企業(yè)的團隊凝聚力。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式方法

工作方法從一定程度上決定了工作的成效，新形勢下很多企業(yè)的思想政治工作體現(xiàn)為落后僵化的現(xiàn)狀，工作缺乏針對性與處理的靈活性，導(dǎo)致了很多現(xiàn)實問題的出現(xiàn)。要實現(xiàn)思想政治工作建設(shè)的發(fā)展，企業(yè)員工是思想政治工作建設(shè)的關(guān)鍵。應(yīng)當(dāng)利用先進的多媒體技術(shù)，結(jié)合員工的興趣關(guān)注點，根據(jù)企業(yè)實際情況創(chuàng)新出新的思想政治工作方法，為企業(yè)思想政治工作建設(shè)成效提供保障。

（三）關(guān)注企業(yè)員工動態(tài)，注重企業(yè)文化氛圍

企業(yè)文化創(chuàng)建為企業(yè)發(fā)展帶來長遠(yuǎn)的思想支持，文化氛圍的創(chuàng)建對企業(yè)的思想產(chǎn)生很大的影響。企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)當(dāng)融入合作、效率、安全等重要的企業(yè)發(fā)展要素。進行企業(yè)文化與思想政治建設(shè)的深度融合，對企業(yè)文化的發(fā)展鋪設(shè)很好的道路。充分關(guān)注企業(yè)員工的思想狀態(tài)，利用企業(yè)員工的興趣點進行文化氛圍建設(shè)，促進企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定與團結(jié)，為企業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新的道路。

四、結(jié)語

企業(yè)思想政治建設(shè)是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的助力元素，應(yīng)當(dāng)將黨組織建設(shè)和思想政治建設(shè)相互促進，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的好方法，注重企業(yè)的文化建設(shè)，創(chuàng)建企業(yè)良好的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍與創(chuàng)新發(fā)展氛圍，為企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展保健護航。

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