• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    模塊化項(xiàng)目式教學(xué)法在道路CAD制圖課程教學(xué)中的運(yùn)用探索

    2023-01-13 11:42:12明,王
    關(guān)鍵詞:制圖模塊化考核

    張 明,王 沖

    (長(zhǎng)春師范大學(xué)工程學(xué)院,吉林 長(zhǎng)春 130032)

    為了適應(yīng)新工科人才培養(yǎng)“產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向,跨界交叉融合,支撐引領(lǐng)行業(yè)”的要求[1-2],提高交通專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后對(duì)設(shè)計(jì)單位的適應(yīng)能力,各高等工科院校中的交通類(lèi)專(zhuān)業(yè)基本都把道路CAD 制圖這門(mén)課程作為一門(mén)必修的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課,其目的是培養(yǎng)學(xué)生具有“構(gòu)-表-識(shí)-制”的實(shí)踐能力。但傳統(tǒng)授課方式大多為教師在講臺(tái)上枯燥地講解,學(xué)生在下面程式化地聽(tīng)講,學(xué)習(xí)氛圍索然無(wú)味;同時(shí)制圖課程考核體系不夠完善,使得學(xué)生喪失了對(duì)本課程學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,降低了教學(xué)質(zhì)量和效果。為了改變?cè)摤F(xiàn)狀,達(dá)到新工科培養(yǎng)目標(biāo),本研究采用項(xiàng)目模塊化教學(xué)方法,將道路CAD 制圖課程教學(xué)目標(biāo)與企業(yè)技能需求有機(jī)融合在一起。模塊化項(xiàng)目式教學(xué)模式著力于提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與效率,增強(qiáng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力。這種全新的教學(xué)模式完善了課程教學(xué)體系,提高了教學(xué)質(zhì)量。

    1 傳統(tǒng)的道路CAD制圖課程中亟需解決的問(wèn)題

    1.1 學(xué)生自學(xué)能力弱

    讓學(xué)生具備終身自主學(xué)習(xí)能力,使之走出校園后仍然尋求知識(shí)的長(zhǎng)足進(jìn)步,是每一位高校教師的使命,但通過(guò)“填鴨式”教學(xué)模式考入大學(xué)的學(xué)生的自學(xué)能力普遍較弱,對(duì)教師的課堂教學(xué)依賴(lài)性較大[3]。傳統(tǒng)教學(xué)中,教師往往按部就班地按照教學(xué)大綱講授教學(xué)內(nèi)容,學(xué)生則按照教師的要求一步一步完成學(xué)習(xí)任務(wù),學(xué)習(xí)狀態(tài)非常被動(dòng), 對(duì)CAD制圖的學(xué)習(xí)最終變成了單純枯燥的模仿。此外,傳統(tǒng)CAD教學(xué)模式會(huì)造成制圖操作與思考分離,非常不利于學(xué)生對(duì)制圖技能的長(zhǎng)期記憶,往往課程一結(jié)束,學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)幾乎忘卻殆盡。

    1.2 學(xué)習(xí)資源利用不足

    目前,大部分學(xué)校主要依靠多媒體授課。與傳統(tǒng)的板書(shū)授課相比,多媒體授課在教學(xué)內(nèi)容上更加直觀和形象,教學(xué)效率上有所提升,但在新工科背景下仍存在著一些問(wèn)題。比如,學(xué)生課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)還存在一定的困難,學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力參差不齊,部分學(xué)生難以及時(shí)消化吸收,長(zhǎng)此以往便會(huì)失去學(xué)習(xí)興趣,這對(duì)培養(yǎng)學(xué)生終身自主學(xué)習(xí)極為不利。

    1.3 教學(xué)模式過(guò)于陳舊

    “道路CAD 制圖”是一門(mén)對(duì)技能性與實(shí)踐性要求較高的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程,該課程要求學(xué)生熟練掌握上機(jī)繪圖,了解所繪制的圖形在整個(gè)項(xiàng)目中的作用與地位,同時(shí)繪制的圖形要滿足相關(guān)規(guī)范要求。目前,大部分教師仍舊采用“講演練”的固有教學(xué)模式,教師在前面演示一步,學(xué)生在后面照著做一步,完全是照抄照搬,沒(méi)有得到由書(shū)本轉(zhuǎn)化到實(shí)際的鍛煉。在這種陳舊教學(xué)模式下,高校的培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)的用人要求相違背,極大地忽視了學(xué)生就業(yè)和企業(yè)用人的雙重需求。

    1.4 教學(xué)評(píng)價(jià)方式單一

    傳統(tǒng)的CAD 制圖課程通常采用平時(shí)考勤和期末考試兩大考核指標(biāo),不能對(duì)學(xué)生的整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),難以對(duì)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力以及完成任務(wù)的積極性等方面進(jìn)行全方位的評(píng)判。目前,課程的評(píng)價(jià)主體依舊是教師,個(gè)別高校雖然也通過(guò)“學(xué)評(píng)教”的方式進(jìn)行監(jiān)督,但是缺少學(xué)生對(duì)現(xiàn)有課程教學(xué)模式存在問(wèn)題的反饋,不利于對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)體系的持續(xù)改進(jìn)。

    2 以企業(yè)需求為導(dǎo)向的道路CAD制圖課程教學(xué)新思路

    2.1 充分引導(dǎo)學(xué)生利用信息化教學(xué)手段自學(xué)

    疫情期間網(wǎng)絡(luò)積累了大量的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,為教師的教學(xué)資料建設(shè)及學(xué)生的自主學(xué)習(xí)提供極大的便利。如CAD制圖課程方面,僅在“愛(ài)課程”一個(gè)教育網(wǎng)站上就有40多個(gè)教學(xué)視頻。學(xué)生課后可利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)對(duì)制圖課程進(jìn)行自主預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí),時(shí)間上也更靈活。

    2.2 構(gòu)建可持續(xù)改進(jìn)的“模塊化項(xiàng)目式”教學(xué)模式

    相關(guān)研究表明,工程設(shè)計(jì)企業(yè)的許多關(guān)鍵崗位對(duì)制圖技能都有較高的要求,并且更加看重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)[4-5]。為了突顯制圖技能對(duì)學(xué)生未來(lái)職業(yè)發(fā)展的重要性,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)制圖實(shí)踐技能需求和學(xué)生的實(shí)際情況,確定了道路工程制圖課程按企業(yè)項(xiàng)目任務(wù)要求進(jìn)行模塊化處理的思路,并把學(xué)生分配成若干個(gè)小組,來(lái)模擬設(shè)計(jì)企業(yè)項(xiàng)目組的形式,進(jìn)行企業(yè)化訓(xùn)練。

    基于企業(yè)崗位技能需求,構(gòu)建模塊化項(xiàng)目式教學(xué)模式。效仿道路設(shè)計(jì)院道路設(shè)計(jì)組的人員架構(gòu),對(duì)每位設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)任務(wù)進(jìn)行復(fù)制,構(gòu)建與教學(xué)目標(biāo)相對(duì)應(yīng)的教學(xué)模塊,最后由指導(dǎo)教師通過(guò)項(xiàng)目教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)實(shí)施。由“平-縱-橫-輔助”緊密銜接的四大任務(wù)構(gòu)成道路施工圖項(xiàng)目模塊主體,在各項(xiàng)目組完成模塊任務(wù)的同時(shí),不僅對(duì)學(xué)生制圖各項(xiàng)操作命令進(jìn)行了訓(xùn)練,還培養(yǎng)了各個(gè)項(xiàng)目小組之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。項(xiàng)目模塊任務(wù)推動(dòng)教學(xué)體系由四大部分組成,包括基本制圖知識(shí)體系、項(xiàng)目模塊化分解體系、任務(wù)推動(dòng)流程體系和持續(xù)改善體系。制圖知識(shí)體系與教學(xué)大綱相呼應(yīng),項(xiàng)目模塊與企業(yè)需求相對(duì)應(yīng)。任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)方式可以培養(yǎng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,強(qiáng)調(diào)學(xué)生作為設(shè)計(jì)人員在項(xiàng)目中的重要地位,實(shí)現(xiàn)理論與道路工程實(shí)踐的全面融合。最后采用調(diào)查問(wèn)卷的方式對(duì)模塊化項(xiàng)目式任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法進(jìn)行持續(xù)改善,使得學(xué)生的制圖技能與企業(yè)對(duì)人才技能的需求能夠精準(zhǔn)對(duì)接。

    2.3 引用有效精準(zhǔn)的過(guò)程性考核體系

    在教師評(píng)價(jià)層面,應(yīng)根據(jù)模塊化項(xiàng)目式教學(xué)模式制定一套有效精準(zhǔn)的考核方法。將項(xiàng)目拆分成模塊,按模塊分成多個(gè)項(xiàng)目組,結(jié)合制圖課程的各個(gè)過(guò)程性考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià),最終通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式,查找考核系統(tǒng)的不足,持續(xù)優(yōu)化評(píng)價(jià)體系。充分發(fā)揮教師評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性的正面影響,促進(jìn)學(xué)生對(duì)評(píng)價(jià)的重視和肯定。

    在學(xué)生評(píng)價(jià)層面,模塊化項(xiàng)目組內(nèi)互評(píng)的過(guò)程本身即為學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題所在的過(guò)程,也是培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要環(huán)節(jié)。由于部分學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng),自律性也比較差,項(xiàng)目組內(nèi)互評(píng)模式有利于激勵(lì)學(xué)生形成規(guī)則意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),并提升自身的自律意識(shí)與責(zé)任意識(shí)。

    2.4 過(guò)程性考核指標(biāo)占比及其量化

    所有考核指標(biāo)初始值均為100分,其中考勤占最終成績(jī)的16%,討論占10%,作業(yè)占24%,模塊化項(xiàng)目式學(xué)習(xí)成績(jī)占40%,線上學(xué)習(xí)記錄占10%。各個(gè)指標(biāo)的具體量化原則如下:

    (1)考勤指標(biāo)具體量化方式:曠課減9分,遲到早退減1分。

    (2)討論量化方式:有效發(fā)表一個(gè)觀點(diǎn)或回復(fù)一個(gè)話題得3分。

    (3)作業(yè)成績(jī):將每次作業(yè)成績(jī)進(jìn)行累加求和,然后除以布置作業(yè)次數(shù),得到每位同學(xué)作業(yè)的平均分。

    (4)模塊化項(xiàng)目式學(xué)習(xí)成績(jī):采用多指標(biāo)量化原則,根據(jù)小組內(nèi)同學(xué)出勤、小組討論、組員對(duì)項(xiàng)目貢獻(xiàn)率和線上傳送有效文件次數(shù)進(jìn)行綜合打分。

    3 實(shí)例分析

    以本校2018級(jí)和2019級(jí)交通工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生為研究對(duì)象,對(duì)兩種教學(xué)模式下學(xué)生期末成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對(duì)比分析,具體學(xué)情信息和考評(píng)方式見(jiàn)表1。

    表1 教學(xué)方式及考核評(píng)價(jià)組合

    傳統(tǒng)教學(xué)考核成績(jī)通常由平時(shí)成績(jī)和期末考試成績(jī)組成,而項(xiàng)目式教學(xué)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)較為全面,主要由考勤、討論、作業(yè)、線上學(xué)習(xí)記錄和項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)組成,其中項(xiàng)目式教學(xué)評(píng)分項(xiàng)目主要包括參與討論次數(shù)、任務(wù)完成度和傳送文件次數(shù)。2019級(jí)交通工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生共分成5個(gè)小組,每個(gè)小組完成道路設(shè)計(jì)的其中一個(gè)環(huán)節(jié),每位小組成員都應(yīng)參與其中。大部分學(xué)生都能夠積極參與,并按照老師要求按時(shí)提交任務(wù)成果;個(gè)別學(xué)生不積極參與,對(duì)小組任務(wù)貢獻(xiàn)不足,導(dǎo)致模塊化項(xiàng)目式學(xué)習(xí)成績(jī)最終得分不夠理想。

    2018級(jí)交通工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生采用的是傳統(tǒng)教學(xué)模式,從圖1所示的學(xué)習(xí)效果來(lái)看,全班成績(jī)都比較理想。主要原因在于CAD課程內(nèi)容難度不大,大部分學(xué)生都能夠繪制出考試圖形,只有個(gè)別學(xué)生對(duì)繪圖命令掌握不好。雖然全班及格率達(dá)到了100%,但是單從期末考試成績(jī)來(lái)看,難以反映出學(xué)生對(duì)企業(yè)需求技能的掌握情況,更不能針對(duì)掌握技能薄弱點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。這種教學(xué)模式很容易造成學(xué)校教學(xué)目標(biāo)與企業(yè)需求相背離,最終導(dǎo)致學(xué)生難以就業(yè),企業(yè)難以找到合適的人才。

    2019級(jí)交通工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生采用的是模塊化項(xiàng)目式教學(xué)模式。與傳統(tǒng)教學(xué)模式相比,模塊化項(xiàng)目式教學(xué)需要結(jié)合實(shí)體案例項(xiàng)目進(jìn)行模塊拆分,然后再按項(xiàng)目設(shè)計(jì)程序進(jìn)行任務(wù)分配,教學(xué)項(xiàng)目的實(shí)施難度很大。從圖1可以看出,在90~100分?jǐn)?shù)段內(nèi),與傳統(tǒng)教學(xué)模式相比,模塊化項(xiàng)目式教學(xué)模式下學(xué)生人數(shù)比例少了許多,并且還有少量學(xué)生沒(méi)能及格,說(shuō)明項(xiàng)目式教學(xué)考核更加全面,成績(jī)區(qū)分度更加明顯,能有效地區(qū)分哪些學(xué)生在哪個(gè)模塊的制圖技能還需要進(jìn)一步加強(qiáng)??梢?jiàn),模塊化項(xiàng)目式教學(xué)模式使學(xué)生得到全方位鍛煉,未來(lái)就業(yè)時(shí)更容易被企業(yè)接受。

    圖1 各分?jǐn)?shù)段學(xué)生人數(shù)比例

    實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,兩種教學(xué)模式下兩個(gè)班成績(jī)差異明顯,實(shí)施模塊化項(xiàng)目式教學(xué)模式的班級(jí)的教學(xué)效果明顯優(yōu)于傳統(tǒng)教學(xué)班級(jí),這進(jìn)一步驗(yàn)證了模塊化項(xiàng)目式任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法在道路工程制圖課程中的有效性與適用性。課后對(duì)2019級(jí)交通工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,學(xué)生對(duì)課程的滿意度達(dá)到100%,其中有98%的學(xué)生認(rèn)為模塊化項(xiàng)目式教學(xué)模式對(duì)其制圖技能的提升有很大幫助。

    本研究采用“項(xiàng)目組內(nèi)學(xué)生評(píng)價(jià)+模塊完成度評(píng)價(jià)+考勤與作業(yè)”全方位考核模式,兼顧企業(yè)技能需求的過(guò)程性考核評(píng)價(jià),有效提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性與實(shí)踐能力。

    4 結(jié)語(yǔ)

    道路CAD制圖課程作為交通工程專(zhuān)業(yè)一門(mén)重要的基礎(chǔ)課程,其教學(xué)效果對(duì)培養(yǎng)交通類(lèi)人才質(zhì)量有著極其重要的影響。模塊化項(xiàng)目式教學(xué)模式作為理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)新教學(xué)方法,通過(guò)對(duì)整個(gè)復(fù)雜設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行精細(xì)化模塊化拆分,應(yīng)用模塊化項(xiàng)目式任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)方法,使學(xué)生成為真正的項(xiàng)目任務(wù)驅(qū)動(dòng)主體,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。同時(shí),模塊化、項(xiàng)目化的教學(xué)方法可以有效消除傳統(tǒng)教學(xué)中枯燥乏味、學(xué)習(xí)興趣低、設(shè)計(jì)制圖能力不足的痛點(diǎn),有效提高了交通工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)制圖軟件的掌握程度,增強(qiáng)了學(xué)生完成實(shí)體項(xiàng)目的設(shè)計(jì)制圖能力,保證了學(xué)生與未來(lái)工作崗位無(wú)縫對(duì)接。

    猜你喜歡
    制圖模塊化考核
    模塊化自主水下機(jī)器人開(kāi)發(fā)與應(yīng)用
    無(wú)聲手槍如何消音?
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    模塊化住宅
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    ACP100模塊化小型堆研發(fā)進(jìn)展
    模塊化VS大型工廠
    二向反射模型在土地覆被制圖中的應(yīng)用
    公立醫(yī)院 如何考核?
    工程制圖課程教學(xué)改革探析
    欧美成人精品欧美一级黄| 新久久久久国产一级毛片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一本大道久久a久久精品| 99久国产av精品国产电影| 精品一区二区免费观看| 一区二区三区精品91| 美女国产视频在线观看| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美精品专区久久| 日本免费在线观看一区| 国产淫语在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 永久免费av网站大全| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩中字成人| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕av电影在线播放| 嫩草影院入口| 亚洲国产精品成人久久小说| 能在线免费看毛片的网站| 最近的中文字幕免费完整| 成年av动漫网址| 色视频www国产| 欧美 日韩 精品 国产| 国产日韩欧美亚洲二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99re6热这里在线精品视频| www.av在线官网国产| 国产av码专区亚洲av| 久久久久久久久久久久大奶| 国产免费福利视频在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 中文欧美无线码| 久久久久视频综合| 久久午夜综合久久蜜桃| 99久国产av精品国产电影| 中文字幕制服av| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看 | 色吧在线观看| 午夜激情久久久久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品一区二区三卡| 亚洲久久久国产精品| 欧美精品一区二区大全| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99热国产这里只有精品6| a级毛片免费高清观看在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜福利视频精品| 久久人人爽人人片av| 18禁动态无遮挡网站| 国产免费又黄又爽又色| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 亚洲综合色惰| 亚洲av.av天堂| 国产精品女同一区二区软件| 久久6这里有精品| 日本av手机在线免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 777米奇影视久久| 欧美另类一区| 91久久精品国产一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 在线观看国产h片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国精品久久久久久国模美| 一本久久精品| 久久久久网色| 国产乱来视频区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品一区二区三卡| 成人毛片60女人毛片免费| 国产男人的电影天堂91| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品,欧美精品| 偷拍熟女少妇极品色| 三级国产精品片| 国产av一区二区精品久久| 欧美三级亚洲精品| 三级经典国产精品| 男人添女人高潮全过程视频| 91久久精品国产一区二区成人| 97在线视频观看| 国产av码专区亚洲av| 久久久欧美国产精品| 国产成人精品久久久久久| 少妇丰满av| 国产亚洲91精品色在线| 观看美女的网站| 久久青草综合色| 春色校园在线视频观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久精品国产亚洲av天美| 99热这里只有是精品50| 亚洲久久久国产精品| 亚洲电影在线观看av| 日日啪夜夜撸| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩av免费高清视频| 综合色丁香网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老司机亚洲免费影院| xxx大片免费视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产av码专区亚洲av| a级毛片在线看网站| 少妇人妻久久综合中文| 在线观看国产h片| 国内精品宾馆在线| 丝袜在线中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 三级经典国产精品| 午夜av观看不卡| 99热网站在线观看| 久久影院123| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲成人一二三区av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久亚洲国产成人精品v| 九九在线视频观看精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费av中文字幕在线| 91精品国产国语对白视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲三级黄色毛片| 免费av不卡在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 黑人高潮一二区| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 最近手机中文字幕大全| 久久精品久久久久久久性| 免费黄网站久久成人精品| av在线老鸭窝| 亚洲性久久影院| 亚洲av日韩在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 激情五月婷婷亚洲| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 九草在线视频观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 91成人精品电影| 大话2 男鬼变身卡| av在线播放精品| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99久久综合免费| 黄色欧美视频在线观看| 深夜a级毛片| 国产av国产精品国产| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 永久网站在线| 亚洲国产精品一区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 国产亚洲5aaaaa淫片| av在线播放精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产黄色免费在线视频| 国产免费视频播放在线视频| h视频一区二区三区| 国产极品天堂在线| 日韩欧美精品免费久久| 人人妻人人看人人澡| 亚洲美女黄色视频免费看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 嫩草影院新地址| av线在线观看网站| 国产精品成人在线| videossex国产| 一级av片app| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品免费大片| 十八禁高潮呻吟视频 | 超碰97精品在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 观看免费一级毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 九色成人免费人妻av| 超碰97精品在线观看| 日本免费在线观看一区| 国产av国产精品国产| 国产色婷婷99| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av福利片在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品自拍成人| 婷婷色综合www| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 曰老女人黄片| 黄色日韩在线| 亚洲国产精品一区三区| 免费人成在线观看视频色| 国产熟女午夜一区二区三区 | 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 嫩草影院入口| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产av新网站| 麻豆成人午夜福利视频| 内射极品少妇av片p| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品色激情综合| 欧美3d第一页| 色94色欧美一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久这里有精品视频免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男女边吃奶边做爰视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲电影在线观看av| xxx大片免费视频| 美女内射精品一级片tv| a 毛片基地| 亚洲人成网站在线播| 欧美精品高潮呻吟av久久| 91成人精品电影| a级片在线免费高清观看视频| 日本av手机在线免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 色婷婷久久久亚洲欧美| 水蜜桃什么品种好| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大香蕉久久网| 久久久国产精品麻豆| 国产 一区精品| 国产av国产精品国产| 久久精品国产a三级三级三级| 国产极品天堂在线| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲成人手机| 在线观看免费视频网站a站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 六月丁香七月| h视频一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲欧美日韩东京热| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产淫片久久久久久久久| 在线播放无遮挡| 深夜a级毛片| 亚洲成人手机| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲成人一二三区av| 波野结衣二区三区在线| 精品一区二区免费观看| 精品少妇内射三级| 国产深夜福利视频在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久欧美国产精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 人妻系列 视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 女性被躁到高潮视频| 看十八女毛片水多多多| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 曰老女人黄片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产伦在线观看视频一区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 26uuu在线亚洲综合色| 99九九在线精品视频 | 五月玫瑰六月丁香| 免费看日本二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久精品夜色国产| 国产精品一区二区在线观看99| 国产亚洲91精品色在线| 日本黄色片子视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品国产成人久久av| 久热久热在线精品观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 高清不卡的av网站| 男人添女人高潮全过程视频| 只有这里有精品99| 国产黄色视频一区二区在线观看| 女人久久www免费人成看片| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲四区av| 久久久国产精品麻豆| 亚洲综合色惰| 久久精品久久久久久久性| 黄色日韩在线| 一级a做视频免费观看| 观看免费一级毛片| av播播在线观看一区| 日韩强制内射视频| av黄色大香蕉| 久久久亚洲精品成人影院| 国产av国产精品国产| 日韩视频在线欧美| 国产一区亚洲一区在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 91精品国产国语对白视频| 久久婷婷青草| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 午夜福利视频精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 七月丁香在线播放| 久久精品久久久久久久性| 亚洲成色77777| 国精品久久久久久国模美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品成人在线| 国产精品久久久久成人av| 大陆偷拍与自拍| 免费av中文字幕在线| 免费黄网站久久成人精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久国内精品自在自线图片| 内射极品少妇av片p| 黑人高潮一二区| 国产视频内射| 在线观看免费日韩欧美大片 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人freesex在线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 春色校园在线视频观看| 亚洲久久久国产精品| 18禁在线播放成人免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av综合色区一区| 最近中文字幕2019免费版| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲美女搞黄在线观看| 最新中文字幕久久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最后的刺客免费高清国语| 久热这里只有精品99| 大片电影免费在线观看免费| 九九爱精品视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 午夜激情福利司机影院| 最新的欧美精品一区二区| 春色校园在线视频观看| 亚洲无线观看免费| 天天操日日干夜夜撸| 99国产精品免费福利视频| a级毛片在线看网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av黄色大香蕉| 久久毛片免费看一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| kizo精华| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99九九在线精品视频 | 如何舔出高潮| 大话2 男鬼变身卡| √禁漫天堂资源中文www| 18禁动态无遮挡网站| 黄色一级大片看看| 大片电影免费在线观看免费| 丝袜脚勾引网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| videos熟女内射| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久久久精品精品| 在线播放无遮挡| 亚洲情色 制服丝袜| 一级毛片aaaaaa免费看小| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 18禁动态无遮挡网站| 国产黄片美女视频| 亚洲av男天堂| 亚洲国产成人一精品久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 高清不卡的av网站| 亚洲精品一二三| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 免费看日本二区| av网站免费在线观看视频| 好男人视频免费观看在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美性感艳星| 国产成人午夜福利电影在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久久久久久成人| 久久影院123| 亚洲在久久综合| 有码 亚洲区| 99久久人妻综合| 亚洲国产精品专区欧美| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久亚洲精品成人影院| 久久国内精品自在自线图片| 日韩欧美 国产精品| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产日韩一区二区| 久久午夜福利片| 黄色配什么色好看| 丰满迷人的少妇在线观看| 久热这里只有精品99| 久久人人爽人人爽人人片va| 伊人久久国产一区二区| 各种免费的搞黄视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产黄频视频在线观看| 免费看日本二区| 日韩欧美 国产精品| 精品国产国语对白av| 国产av精品麻豆| 嫩草影院新地址| 国产伦理片在线播放av一区| 91久久精品国产一区二区成人| 久久鲁丝午夜福利片| 人人澡人人妻人| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产欧美亚洲国产| 午夜免费鲁丝| 国产精品.久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美激情国产日韩精品一区| 日日爽夜夜爽网站| 内射极品少妇av片p| 精品一区在线观看国产| 大香蕉久久网| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 熟女av电影| 一级a做视频免费观看| 国产毛片在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄色毛片三级朝国网站 | 嫩草影院新地址| 亚洲三级黄色毛片| 午夜久久久在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲成人手机| 成人亚洲精品一区在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产 一区精品| 97超碰精品成人国产| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜老司机福利剧场| 赤兔流量卡办理| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费观看无遮挡的男女| 日韩视频在线欧美| 日韩中文字幕视频在线看片| 日日啪夜夜爽| 一级毛片电影观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 一级,二级,三级黄色视频| av福利片在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 美女福利国产在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| av网站免费在线观看视频| 五月天丁香电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 偷拍熟女少妇极品色| 成人午夜精彩视频在线观看| 美女主播在线视频| 久久精品夜色国产| 久久热精品热| 在线观看免费高清a一片| 国产在线免费精品| 免费观看性生交大片5| 欧美人与善性xxx| 成人国产av品久久久| 国产 一区精品| 麻豆乱淫一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 曰老女人黄片| 两个人的视频大全免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 新久久久久国产一级毛片| 青春草视频在线免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲性久久影院| 天美传媒精品一区二区| 精品一区二区三卡| av国产精品久久久久影院| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品国产av成人精品| 高清午夜精品一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 伊人亚洲综合成人网| 婷婷色综合www| 伦精品一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 国产精品伦人一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 一本一本综合久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 2022亚洲国产成人精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久国产精品大桥未久av | 久久国内精品自在自线图片| 麻豆成人av视频| 久久影院123| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品国产一区二区久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 老司机影院毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 观看免费一级毛片| 久久久久久伊人网av| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美精品一区二区大全| 精品人妻熟女av久视频| 最近中文字幕2019免费版| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产成人精品福利久久| 国国产精品蜜臀av免费| 久久精品国产亚洲网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国精品久久久久久国模美| 久久精品国产亚洲av天美| av黄色大香蕉| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品人妻熟女av久视频| 九草在线视频观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久婷婷青草| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品自拍成人| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美精品一区二区大全| 99热这里只有精品一区| 国产成人91sexporn| 中文字幕久久专区| 97在线视频观看| 国产av精品麻豆| 久久精品久久久久久久性| 搡女人真爽免费视频火全软件| 又爽又黄a免费视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲欧美一区二区三区国产| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| .国产精品久久| 黄色怎么调成土黄色| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品国产成人久久av| 精品一区二区三卡| 久久久精品94久久精品| 丝袜喷水一区| 久久久久久久久大av| 尾随美女入室| 在线观看免费高清a一片| 国产精品国产三级专区第一集| 久久人人爽人人片av| 黑人高潮一二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 大话2 男鬼变身卡| 高清毛片免费看| 色婷婷av一区二区三区视频| 一个人看视频在线观看www免费| 简卡轻食公司| av播播在线观看一区| 精品一品国产午夜福利视频| 中国国产av一级| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇熟女欧美另类| 亚洲美女黄色视频免费看|