“形神兼?zhèn)洹比嫣嵘鶎狱h組織建設(shè)

■國(guó)網(wǎng)江西新余供電公司黨委書記、副總經(jīng)理黃冰

近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)江西新余供電公司（以下簡(jiǎn)稱“新余供電”）黨委全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全力抓好基層黨支部的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，充分發(fā)揮國(guó)企黨建的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)基固本 打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

電網(wǎng)企業(yè)黨建工作的開展，關(guān)鍵在基層，主體在支部。今年以來(lái)，新余供電黨委以黨支部“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化”建設(shè)為切入點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)在公司管理“形神兼?zhèn)洹睘槟繕?biāo)，著力推動(dòng)黨建工作從簡(jiǎn)單嵌入的模式發(fā)展到有機(jī)融合的機(jī)制，顯著提升了黨建工作的執(zhí)行力和穿透力。

一是嚴(yán)格落實(shí)黨的組織制度。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，按照“應(yīng)建盡建”原則，新余供電黨委堅(jiān)持把“支部建在連上”，在基層單位（部門、站所）全面完成黨支部規(guī)范設(shè)置，原先的42個(gè)支部增加到了現(xiàn)在的59個(gè)支部，有效實(shí)現(xiàn)了黨的組織覆蓋和工作覆蓋。同時(shí)結(jié)合公司管理特點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)人員，注重培養(yǎng)發(fā)掘既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的復(fù)合型“頭雁”，由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任支部書記（副職擔(dān)任副書記），選出優(yōu)秀黨員擔(dān)任支委，同步出臺(tái)《加強(qiáng)黨支部委員隊(duì)伍建設(shè)的通知》，督促指導(dǎo)支部委員履職盡責(zé)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭以普通黨員身份參加掛點(diǎn)支部各項(xiàng)活動(dòng)，不搞特殊、以身作則，體現(xiàn)榜樣力量。

二是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。圍繞全年工作目標(biāo)，從推動(dòng)黨建與電網(wǎng)業(yè)務(wù)有效融合入手，強(qiáng)化“黨建+”項(xiàng)目全過(guò)程管理，聚焦電力保供、綠色發(fā)展、深化改革、科技創(chuàng)新以及提質(zhì)增效等重大任務(wù)，組織申報(bào)立項(xiàng)“黨建+”項(xiàng)目課題，配套出臺(tái)“黨建+”項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則，通過(guò)加強(qiáng)項(xiàng)目設(shè)置、過(guò)程管控、考核監(jiān)督和成果展示等方面的指導(dǎo)和管理，真正“把支部擺在現(xiàn)場(chǎng)，讓黨員沖在一線”，有效激發(fā)黨建工作的活力。同時(shí)，扎實(shí)做好“黨員身邊無(wú)違章”工作，制定“黨建+安全生產(chǎn)”工作9項(xiàng)具體措施，將黨建有機(jī)融入安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)、執(zhí)行、監(jiān)督和考評(píng)，進(jìn)一步樹牢黨建在電網(wǎng)安全管理的引領(lǐng)作用。

三是充分彰顯黨員先鋒模范作用。精心組織開展“新春開工第一天、黨員示范干在前”、紅色研學(xué)觀影、黨建小講堂、黨員示范崗等形式豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大黨員在工程建設(shè)、搶修搶險(xiǎn)，疫情防控、鄉(xiāng)村振興、平安創(chuàng)建等活動(dòng)中亮身份、踐承諾，創(chuàng)新升級(jí)黨員評(píng)議評(píng)比機(jī)制，讓評(píng)價(jià)過(guò)程更合理更公平，讓評(píng)價(jià)結(jié)果更有導(dǎo)向性和激勵(lì)價(jià)值。引導(dǎo)黨員善作為、勇?lián)?dāng)，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，黨員的形象更加閃亮，黨員的風(fēng)采得以彰顯。一年來(lái)，支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用更加突出，“一名黨員一面旗”、黨員“沖在一線干在前沿”漸成風(fēng)氣，公司基層黨支部的政治功能以及組織力、凝聚力顯著增強(qiáng)，真正將鮮艷的黨旗牢牢插在現(xiàn)場(chǎng)、立在一線。

精耕細(xì)作 培養(yǎng)過(guò)硬黨務(wù)干部

黨建干部是支部黨建工作的組織者、執(zhí)行者和實(shí)踐者，如何培養(yǎng)一支高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍，更好成為最基層干部職工的貼心人，真正架起黨和群眾的“連心橋”，這需要深入地思考和務(wù)實(shí)的舉措。

一是打造政治過(guò)硬的黨務(wù)干部隊(duì)伍。新余供電黨委嚴(yán)格堅(jiān)持黨委會(huì)“第一議題”制度，每月定期下發(fā)《黨支部學(xué)習(xí)參考》，組織黨務(wù)人員開展各種形式的主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨務(wù)人員在思想上政治上要保持清醒頭腦，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定政治方向，牢記自己“黨員”的第一身份，自覺(jué)成為貫徹黨的路線方針、落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”的重要力量，不斷提高電網(wǎng)黨務(wù)人員隊(duì)伍的政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。

二是打造本領(lǐng)過(guò)硬的黨務(wù)干部隊(duì)伍。能力建設(shè)是黨務(wù)人員做好工作的基礎(chǔ)。新余供電黨委高度重視黨務(wù)培訓(xùn)工作，制定《黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃》，堅(jiān)持系統(tǒng)化、制度化、實(shí)用化的導(dǎo)向，分層抓好支部書記、支部委員等重點(diǎn)對(duì)象培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)常態(tài)化指導(dǎo)幫扶，做好傳幫帶，探索黨支部聯(lián)學(xué)共建、掛職鍛煉、崗位輪訓(xùn)等方式，讓黨務(wù)干部強(qiáng)黨性、懂業(yè)務(wù)，切實(shí)知責(zé)明責(zé)履責(zé)。

三是打造培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)。新余供電黨委注重把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，鼓勵(lì)吸收優(yōu)秀黨員到黨務(wù)工作崗位歷練，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)增強(qiáng)才干。在選聘干部時(shí)，堅(jiān)持“同等條件下，具有黨務(wù)工作經(jīng)歷的黨員優(yōu)先”工作理念，重點(diǎn)選培工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有發(fā)展有干勁的黨務(wù)干部，同時(shí)注重在一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)人員，幫助他們規(guī)劃成長(zhǎng)路徑，公司近年來(lái)職務(wù)晉升的人員中有98%是黨員。在發(fā)展黨員時(shí)，公司黨委堅(jiān)持“雙培養(yǎng)”（把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員），特別注重向一線班組業(yè)務(wù)骨干、高技術(shù)人才以及急難險(xiǎn)重工作中表現(xiàn)突出的員工傾斜，從而有效強(qiáng)化黨支部的人才吸附效應(yīng)。

建章立制 務(wù)實(shí)提升黨建成效

“黨建強(qiáng)則業(yè)務(wù)強(qiáng)”，黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。電網(wǎng)企業(yè)基層黨建是有實(shí)際抓手的工作，必須往“深”想、往“實(shí)”做、往“嚴(yán)”管，才能發(fā)揮巨大引領(lǐng)作用。

一是優(yōu)化管理機(jī)制。創(chuàng)新推出“一書一表兩清單”工作模式：將基層黨建業(yè)務(wù)工作匯編成書（一本書），制定明確公司全年黨建工作重點(diǎn)要點(diǎn)（一張表），按月度下發(fā)支部具體工作任務(wù)清單并對(duì)黨建工作質(zhì)效開展檢查督辦（工作清單、督查清單），從而形成完整的黨建工作管理閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的導(dǎo)向更加清晰，要求更加具體，執(zhí)行更加有力，整改更加徹底，黨建工作回歸了本源、黨務(wù)干部明晰了主責(zé)。

二是建立示范機(jī)制。面對(duì)基層黨支部黨建水平參差不齊的問(wèn)題，新余供電以“組織設(shè)置好、班子建設(shè)好、黨員隊(duì)伍好、學(xué)習(xí)活動(dòng)好、作用發(fā)揮好、制度堅(jiān)持好”為標(biāo)準(zhǔn)，挑選部分基礎(chǔ)較好、工作較扎實(shí)的黨支部，試點(diǎn)開展示范黨支部創(chuàng)建工作，以“示范”為標(biāo)桿，帶動(dòng)公司基層黨支部全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

三是完善考核機(jī)制。充分發(fā)揮績(jī)效考評(píng)“指揮棒”作用，新余供電建立黨支部工作月度看板，采取月檢查、季通報(bào)、年考核的方式，曬出成績(jī)單，推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作要求落細(xì)落實(shí)，并將考評(píng)結(jié)果與黨組織負(fù)責(zé)人績(jī)效、評(píng)先評(píng)優(yōu)等直接掛鉤?，F(xiàn)在，公司基層黨支部的黨務(wù)工作只有干得好和干得差的對(duì)比，再也沒(méi)有會(huì)干和不會(huì)干的困惑，各黨支部的工作質(zhì)效靠事實(shí)說(shuō)話、靠成績(jī)度量，以“陽(yáng)光賽馬”、促“比學(xué)趕超”，推動(dòng)了公司黨建工作水平的全面提升。

電網(wǎng)企業(yè)基層支部黨建是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，每個(gè)環(huán)節(jié)都不能松懈和忽視。要實(shí)現(xiàn)黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、凝聚力量的良好局面，必須緊盯重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，同時(shí)要積極創(chuàng)新工作思路，堅(jiān)持務(wù)本務(wù)實(shí)的原則，結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)實(shí)際，重心下沉，深入現(xiàn)場(chǎng)，傾聽聲音，改進(jìn)和完善工作舉措。下一步，新余供電黨委將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，主動(dòng)履責(zé)盡責(zé)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，下大力氣固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功能，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！?/p>