• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于完善中小學(xué)固定資產(chǎn)管理的思考

    2023-01-09 03:02:16梁小飛
    質(zhì)量與市場 2022年11期
    關(guān)鍵詞:環(huán)節(jié)資產(chǎn)信息化

    ■梁小飛

    (威海市第一中學(xué))

    中小學(xué)固定資產(chǎn)管理是學(xué)校管理工作的重要組成部分,是學(xué)校辦公、教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)生活等的重要物質(zhì)基礎(chǔ),也是學(xué)校教學(xué)發(fā)展和建設(shè)的基礎(chǔ)條件。近些年,隨著國家對基礎(chǔ)教育的投入不斷加大,素質(zhì)教育的深入推進(jìn),各中小學(xué)校教育硬件設(shè)施不斷完善,電子白板、多媒體錄播教室的陸續(xù)投入使用,理化生科學(xué)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)施不斷完善,數(shù)學(xué)建模實(shí)驗(yàn)的建設(shè),通用技術(shù)信息化實(shí)驗(yàn)室的不斷加強(qiáng),極大改善了教育教學(xué)手段,提高了教育教學(xué)質(zhì)量,并使得固定資產(chǎn)總量不斷增加。在此背景下,如何管理好學(xué)校固定資產(chǎn),確保固定資產(chǎn)使用率最大化成為擺在學(xué)校面前的重點(diǎn)和難題。

    1 固定資產(chǎn)管理的內(nèi)涵及中小學(xué)校固定資產(chǎn)管理的目標(biāo)

    中小學(xué)校為全額或差額撥款的事業(yè)單位,是由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的,從事基礎(chǔ)教育活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。由于中小學(xué)校屬于公立性事業(yè)單位,因此其固定資產(chǎn)屬于國有資產(chǎn)。目前,中小學(xué)校固定資產(chǎn)在學(xué)校總資產(chǎn)中占比最高,是學(xué)校開展教育教學(xué)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ),包括公用固定資產(chǎn),如土地、房屋、建筑物、活動(dòng)場地等;教學(xué)科研用固定資產(chǎn),如實(shí)驗(yàn)設(shè)備、教學(xué)儀器、電教設(shè)備、音樂體育設(shè)備、圖書資料等。

    中小學(xué)固定資產(chǎn)管理,是指中小學(xué)代表國家對學(xué)校固定資產(chǎn)所有權(quán)的行使,管理權(quán)限劃分,資產(chǎn)的保值增值,收益的享有、處分等管理活動(dòng)的總稱。包括對資產(chǎn)的配置、使用、轉(zhuǎn)移、處置、監(jiān)督進(jìn)行管理。

    按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的指導(dǎo)意見》(財(cái)資[2015]90號(hào))文件指示,中小學(xué)校在固定資產(chǎn)管理過程中要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo):保障履職、配置科學(xué)、使用有效、處置規(guī)范、監(jiān)督到位。保障履職是在整個(gè)固定資產(chǎn)管理過程中的基本要求,無論哪個(gè)環(huán)節(jié),都要秉持遵規(guī)守紀(jì)、恪盡職守的工作態(tài)度。在固定資產(chǎn)管理的順次環(huán)節(jié)中:固定資產(chǎn)配置保證科學(xué)合理,固定資產(chǎn)使用保證完整有效,資產(chǎn)處置保證規(guī)范有序,資產(chǎn)監(jiān)督保證制度、人員到位。

    2 中小學(xué)固定資產(chǎn)管理存在的問題

    2.1 中小學(xué)固定資產(chǎn)配置不科學(xué)

    目前,中小學(xué)校普遍存在固定資產(chǎn)配置不科學(xué)問題,主要體現(xiàn)在固定資產(chǎn)購置預(yù)算編制不能完全滿足教學(xué)需求,采購計(jì)劃重復(fù),采購合同不規(guī)范,導(dǎo)致頻繁修改的問題。

    第一,固定資產(chǎn)預(yù)算不合理。在中小學(xué)預(yù)算管理中,多部門負(fù)責(zé)采購計(jì)劃上報(bào),安排學(xué)校固定資產(chǎn)的采購,部門之間沒有有效協(xié)調(diào)計(jì)劃,導(dǎo)致預(yù)算資產(chǎn)采購信息片面化、重復(fù)化,進(jìn)而影響資產(chǎn)配置。

    第二,采購計(jì)劃形同虛設(shè),重復(fù)采購較嚴(yán)重。在固定資產(chǎn)采購環(huán)節(jié),往往按照預(yù)算安排,再根據(jù)各部門需求提出采購計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后予以采購。但是實(shí)際中學(xué)校各部門根據(jù)實(shí)際工作需要提出采購需求,負(fù)責(zé)采購的責(zé)任人,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),沒有協(xié)調(diào)資產(chǎn)的合理使用配置,直接對所需固定資產(chǎn)進(jìn)行采購,存在固定資產(chǎn)的重復(fù)購置。

    第三,合同不規(guī)范,導(dǎo)致頻繁修改。某些固定資產(chǎn)采購合同中對于固定資產(chǎn)參數(shù)、質(zhì)量、價(jià)格約束不夠明確,存在采購結(jié)束發(fā)現(xiàn)與實(shí)際需求不符,經(jīng)雙方協(xié)商仍可修改合同參數(shù)的問題,導(dǎo)致影響資產(chǎn)配置時(shí)間,或者配置資產(chǎn)沒達(dá)到預(yù)期效果。

    2.2 對固定資產(chǎn)的保管和使用不當(dāng)

    第一,對于固定資產(chǎn)中使用頻率高易出現(xiàn)損壞的資產(chǎn),如電動(dòng)門、灌溉設(shè)備、除草設(shè)備,這些設(shè)備都屬于易損易耗設(shè)備,這些設(shè)備的使用過程中,使用人員由于缺少相關(guān)設(shè)備使用技術(shù),往往忽視產(chǎn)品使用過程中的細(xì)節(jié),造成設(shè)備毀壞?;蛘叱霈F(xiàn)小問題沒有及時(shí)上報(bào),造成問題嚴(yán)重化,導(dǎo)致固定資產(chǎn)嚴(yán)重毀損等現(xiàn)象,造成國有資產(chǎn)損失。尤其有些資產(chǎn)由于單價(jià)不是很高,便于移動(dòng),種類繁多、易損壞,譬如物理化學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備、辦公電腦等,在流動(dòng)使用環(huán)節(jié),由于使用人員多,造成設(shè)備損壞,電腦丟失現(xiàn)象,在流通過程中沒有實(shí)行物品保管責(zé)任制。

    第二,對于某些使用率較低的大型資產(chǎn),譬如鏟雪車、割草機(jī)、灌溉設(shè)備等,由于受到季節(jié)環(huán)境的制約,往往這些設(shè)備的使用具有季節(jié)性,在其不使用時(shí)往往直接放置,未有后續(xù)保養(yǎng)、維護(hù)措施,沒有相關(guān)人員對其監(jiān)督,造成資產(chǎn)在閑置中出現(xiàn)損耗,當(dāng)發(fā)生使用需求時(shí),出現(xiàn)資產(chǎn)損壞無法使用,維修成本過高等現(xiàn)象。最后,固定資產(chǎn)維修往往需要上報(bào)后勤部門,在日常的固定資產(chǎn)維修保養(yǎng)中,考慮到為節(jié)約維修成本,維修部門并未及時(shí)維修,造成固定資產(chǎn)帶病使用,從而出現(xiàn)過勞毀損,造成嚴(yán)重?fù)p失的問題。

    第三,后勤保障部門人手不足,往往不配備固定資產(chǎn)督導(dǎo)員,對于固定資產(chǎn)出現(xiàn)維修問題,往往一修了之,以修為主,缺少問題分析報(bào)告,造成重修輕管的現(xiàn)象,存在資產(chǎn)維修浪費(fèi)。

    2.3 中小學(xué)固定資產(chǎn)處置賬務(wù)處理不正確

    在學(xué)校固定資產(chǎn)管理工程中,由于保管不善導(dǎo)致固定資產(chǎn)丟失,學(xué)校按照財(cái)產(chǎn)丟失報(bào)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,要求相關(guān)責(zé)任人作出賠償。有些學(xué)校收到賠償金額后,為了工作簡化,將賠償金直接存入實(shí)有資金賬戶,并將固定資產(chǎn)直接報(bào)損,沒有嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)處置科目的賬務(wù)處理。

    2.4 中小學(xué)固定資產(chǎn)監(jiān)督環(huán)節(jié)不完善

    第一,中小學(xué)后勤部門主要精力仍在維修保養(yǎng),導(dǎo)致固定資產(chǎn)監(jiān)督不到位,不管不問或者隨意處置固定資產(chǎn),造成資源浪費(fèi)。

    第二,在中小學(xué)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)過程流于形式,中小學(xué)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)沒有形成制度化,長時(shí)間不盤點(diǎn),或者即使盤點(diǎn),未發(fā)現(xiàn)差異、出現(xiàn)差異也未及時(shí)處理的現(xiàn)象較為普遍,長年累月造成資產(chǎn)盤點(diǎn)不清,缺乏內(nèi)部監(jiān)督。

    2.5 學(xué)校固定資產(chǎn)管理體系不完善

    隨著新會(huì)計(jì)制度的實(shí)行,學(xué)校資產(chǎn)管理體系仍沿用以前的體系,尤其在固定資產(chǎn)折舊方面,折舊方法簡單草率,尤其是一類固定資產(chǎn)未能按照同一種折舊方法統(tǒng)一核算,不能實(shí)時(shí)反映一類固定資產(chǎn)某一時(shí)間段的準(zhǔn)確價(jià)值,體現(xiàn)不出財(cái)務(wù)制度的具體要求。自實(shí)施政府新會(huì)計(jì)制度以后,對各項(xiàng)資產(chǎn)均需提折舊,各單位沒有出臺(tái)相關(guān)管理制度要求,沒有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),未健全嚴(yán)格的固定資產(chǎn)驗(yàn)收入庫手續(xù),沒有嚴(yán)格按照采購合同驗(yàn)收入庫,導(dǎo)致后期折舊困難,處置資產(chǎn)手續(xù)不健全。甚至有些破舊資產(chǎn)直接處置,或轉(zhuǎn)給相關(guān)廢品回收人員,無報(bào)廢相關(guān)手續(xù)。導(dǎo)致該問題的原因是中小學(xué)校內(nèi)控制度不健全,無法起到控制監(jiān)管作用,從而影響固定資產(chǎn)管理效果。

    2.6 固定資產(chǎn)管理的信息化平臺(tái)尚有不足

    首先,目前中小學(xué)校依托各級(jí)政府提供的信息化管理平臺(tái)基本實(shí)現(xiàn)了固定資產(chǎn)管理信息化,從資產(chǎn)登記入賬到報(bào)廢能夠完全實(shí)現(xiàn)電子化,但是目前該信息平臺(tái)的資產(chǎn)管理流程仍不完善,尤其是不能具體反映資產(chǎn)初期的采購需求、采購過程批準(zhǔn)、采購具體實(shí)施過程等環(huán)節(jié)的工作背景,不能反映資產(chǎn)在購入以前的流程,從而造成資產(chǎn)審批不嚴(yán)、采購流程環(huán)節(jié)丟失等現(xiàn)象。

    其次,部分資產(chǎn)的信息化中缺少資產(chǎn)的維修、損耗等環(huán)節(jié)的記錄,尤其資金占用較大的固定資產(chǎn)維修改造,缺少對維修環(huán)節(jié)的處置記錄,或者處置簡單,造成信息反映不準(zhǔn)確。

    2.7 相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)水平不足

    目前,中小學(xué)固定資產(chǎn)管理員多由臨近退休教師兼職,不具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí),業(yè)務(wù)能力達(dá)不到職業(yè)要求,近幾年他們也是不斷學(xué)習(xí),但是整體規(guī)范化管理的水平不能滿足工作需要,尤其固定資產(chǎn)的保管、使用、維修、調(diào)配等環(huán)節(jié),管理不到位,導(dǎo)致資產(chǎn)閑置,權(quán)責(zé)不明,使用效率低,賬實(shí)不符等情況出現(xiàn)。管理上存在人員負(fù)責(zé)不到位,滿足不了物隨帳走的業(yè)務(wù)需求,在資產(chǎn)驗(yàn)收方面存在驗(yàn)收不及時(shí),財(cái)務(wù)人員登記入賬校產(chǎn)依據(jù)發(fā)票進(jìn)行登記,在流程上未能滿足財(cái)務(wù)管理要求等。

    3 加強(qiáng)中小學(xué)固定資產(chǎn)管理的對策

    3.1 確保中小學(xué)固定資產(chǎn)的科學(xué)配置

    第一,從根本上解決固定資產(chǎn)配置問題,要把預(yù)算編制工作執(zhí)行到位,解決預(yù)算編制過程中信息片面化、來源單一化等主要問題,從組織架構(gòu)入手,強(qiáng)化各部門在預(yù)算編制工作中的職責(zé)分工,發(fā)揮各部門的協(xié)同作用,以部門為單位編制預(yù)算計(jì)劃表,將預(yù)算匯總至后勤保障部門,統(tǒng)一協(xié)調(diào)報(bào)表中固定資產(chǎn)采購內(nèi)容,規(guī)劃其他預(yù)算信息,上報(bào)財(cái)務(wù)部門制定單位年度預(yù)算報(bào)表,加以規(guī)劃固定資產(chǎn)配置。

    第二,對于各部門需求較多的設(shè)備,譬如打印設(shè)備,統(tǒng)一集中設(shè)置打印室,集中管理資源,減少資源的重復(fù)與浪費(fèi)。

    第三,在采購過程中,制定采購修訂條款,嚴(yán)格規(guī)范采購制度,對于合同中約束條款不得修改,如若修改必須報(bào)送各相關(guān)部門批準(zhǔn),并保留檔案,體現(xiàn)合同的約束力。

    3.2 規(guī)范使用過程中保管與維護(hù)

    第一,在學(xué)校固定資產(chǎn)中,對于固定資產(chǎn)存在使用效率低,沒有相關(guān)人員負(fù)責(zé)資產(chǎn)的日常維護(hù)、保養(yǎng)、管理的資產(chǎn),設(shè)置統(tǒng)一管理流程,使維護(hù)責(zé)任落實(shí)到人,確保資產(chǎn)完整。固定資產(chǎn)受到季節(jié)環(huán)境的制約,反季節(jié)使用率較低的資產(chǎn),譬如鏟雪車、割草機(jī)、灌溉設(shè)備等,要確認(rèn)維護(hù)流程,加強(qiáng)使用后期的保養(yǎng)維護(hù)相關(guān)措施,設(shè)置專業(yè)人員對其監(jiān)督,維護(hù)保養(yǎng)。

    第二,對于固定資產(chǎn)中使用頻率高易損壞的資產(chǎn),加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)人員的督導(dǎo),強(qiáng)化使用過程中對于易損壞的注意事項(xiàng),及時(shí)通報(bào)使用注意事項(xiàng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),尤其是相關(guān)產(chǎn)品出現(xiàn)老化、初期損壞,及時(shí)維修,避免因延誤而導(dǎo)致更大的損失。

    第三,強(qiáng)化部門職責(zé)分工,完善人員配置,嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理程序,改變使用人的管理理念,把沒人管轉(zhuǎn)變?yōu)橛腥藛?、有人查、有人管,形成主?dòng)清查、主動(dòng)報(bào)告、主動(dòng)保養(yǎng)的完善保養(yǎng)維修制度,防止固定資產(chǎn)小問題放大化,大問題維修化的不良局面,保障固定資產(chǎn)使用狀態(tài)良好,促進(jìn)固定資產(chǎn)效益最大化。

    3.3 加強(qiáng)中小學(xué)固定資產(chǎn)處置管理

    嚴(yán)格控制固定資產(chǎn)處置過程,對于需要處置的固定資產(chǎn)核對固定資產(chǎn)管理賬目,對于缺損及時(shí)查明原因,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,尤其丟失的固定資產(chǎn),按固定資產(chǎn)處置科目及時(shí)入賬,進(jìn)行后續(xù)科目處置。

    3.4 完善中小學(xué)固定資產(chǎn)監(jiān)督環(huán)節(jié)

    第一,制定后勤部門資產(chǎn)日常巡查制度,建立資產(chǎn)檢查記錄檔案,每次資產(chǎn)檢查工作后,將檔案簽字上報(bào),領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后留存。規(guī)范內(nèi)部監(jiān)督制度,對于資產(chǎn)出現(xiàn)毀損或者處置須有管理人員和后勤領(lǐng)導(dǎo)共同簽字,保證資產(chǎn)處置環(huán)節(jié)的規(guī)范。減少不必要人員對于易處置資產(chǎn)的接觸,實(shí)行專人負(fù)責(zé),專人管理,監(jiān)督到位,責(zé)任到位,防止處置時(shí)資產(chǎn)流失,從根源上解決損失無法查明原因的問題。

    第二,加強(qiáng)固定資產(chǎn)盤點(diǎn),首先保證盤點(diǎn)人員配備合理,有足夠的工作時(shí)間進(jìn)行資產(chǎn)清點(diǎn),建立完善的資產(chǎn)盤點(diǎn)制度,以制度約束工作,保證清點(diǎn)工作及時(shí)開展。

    3.5 進(jìn)一步完善學(xué)校固定資產(chǎn)管理體系

    第一,結(jié)合新會(huì)計(jì)制度的實(shí)行,完善學(xué)校資產(chǎn)管理體系,對于以前的體系中不適宜的措施加以修改,尤其在固定資產(chǎn)折舊方面,統(tǒng)一折舊方法,將同類資產(chǎn)規(guī)范化管理,形成資產(chǎn)折舊制度,按照制度要求,各部門加以規(guī)范,強(qiáng)化資產(chǎn)折舊方法。

    第二,完善大型資產(chǎn)維修折舊方法,將替換掉的資產(chǎn)及時(shí)處置,確保處置流程合理合規(guī),替換完的設(shè)備及時(shí)上帳,保障資產(chǎn)完整性。

    3.6 促進(jìn)固定資產(chǎn)管理的信息化水平

    首先,加強(qiáng)固定資產(chǎn)信息化流程,完善資產(chǎn)采購過程的全環(huán)節(jié)記錄,從資產(chǎn)預(yù)算到采購、記賬、折舊、報(bào)銷全過程,加強(qiáng)初期預(yù)算記錄的電子化備案,有效的信息記錄,便于后期的信息查詢,更可以成為有效的參考指標(biāo),便于后期同類資產(chǎn)的管理。

    其次,加強(qiáng)中小學(xué)信息化硬件水平建設(shè),堅(jiān)持學(xué)校信息化建設(shè)的必要性與可行性相結(jié)合,對于必要的硬件設(shè)施必須加以滿足,要借鑒同行業(yè)學(xué)校的先進(jìn)信息化管理經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)規(guī)劃信息化建設(shè),促進(jìn)硬件水平提升。

    3.7 提高相關(guān)管理人員的業(yè)務(wù)水平

    第一,加強(qiáng)固定資產(chǎn)專業(yè)人員建設(shè),減少臨近退休或者兼職管理人員的在崗數(shù)量,考慮工作實(shí)際需要即將離崗離休人員不要安排到財(cái)務(wù)相關(guān)崗位。第二,定期組織專業(yè)崗位培訓(xùn),加強(qiáng)單位內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),尤其是組織信息化教師定期培訓(xùn)電腦操作能力,或者外聘技術(shù)專家,對學(xué)校財(cái)務(wù)人員及相關(guān)崗位人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),形成長期培訓(xùn)規(guī)劃,第三,加強(qiáng)固定資產(chǎn)軟件培訓(xùn),尤其是加強(qiáng)新會(huì)計(jì)核算下固定資產(chǎn)核算的軟硬件學(xué)習(xí)能力的提升。

    4 結(jié) 語

    隨著全國教育工作的不斷發(fā)展進(jìn)步,各地加大資產(chǎn)投入的同時(shí),各中小學(xué)不斷更新財(cái)務(wù)手段,完善固定資產(chǎn)管理方面經(jīng)驗(yàn),解決事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理的諸多問題,有效的固定資產(chǎn)管理是保證學(xué)校高效教學(xué)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ),各學(xué)校要讓各環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)起環(huán)節(jié)職能,依托制度,加強(qiáng)信息化建設(shè),全面促進(jìn)固定資產(chǎn)的管理和使用。

    猜你喜歡
    環(huán)節(jié)資產(chǎn)信息化
    月“睹”教育信息化
    必要的環(huán)節(jié)要寫清
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    在農(nóng)民需求迫切的環(huán)節(jié)上『深耕』
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    現(xiàn)代學(xué)徒制管理模式及其頂崗實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)
    關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)問題的探討
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    国产免费一级a男人的天堂| 最后的刺客免费高清国语| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩免费av在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| 一个人免费在线观看电影| 亚洲成人久久爱视频| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美三级亚洲精品| 日韩欧美三级三区| 最近在线观看免费完整版| 国产精品永久免费网站| 午夜两性在线视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 97超视频在线观看视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线观看免费视频日本深夜| 老熟妇仑乱视频hdxx| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品,欧美在线| 国产精品三级大全| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本免费a在线| 美女 人体艺术 gogo| 成人欧美大片| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产一区二区在线av高清观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99热6这里只有精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜免费成人在线视频| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 高清日韩中文字幕在线| 一本一本综合久久| a级一级毛片免费在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩一级在线毛片| 中文字幕av在线有码专区| 精品电影一区二区在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲成av人片在线播放无| 嫩草影视91久久| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲精品456在线播放app | 国产69精品久久久久777片| 91九色精品人成在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产成人欧美在线观看| 在线a可以看的网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精华国产精华精| 在线播放国产精品三级| 精品一区二区三区人妻视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜激情欧美在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩高清综合在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久色成人| 成人永久免费在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 手机成人av网站| 亚洲美女视频黄频| 1024手机看黄色片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 性色avwww在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久亚洲精品不卡| 精品一区二区三区视频在线 | 搡老妇女老女人老熟妇| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜两性在线视频| 舔av片在线| 欧美3d第一页| 全区人妻精品视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品久久久久久成人av| 两个人的视频大全免费| 亚洲七黄色美女视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产三级黄色录像| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲成av人片免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 黄片小视频在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 波多野结衣巨乳人妻| 精品久久久久久,| 男女视频在线观看网站免费| 国产综合懂色| av中文乱码字幕在线| 69av精品久久久久久| 高清在线国产一区| 波多野结衣高清无吗| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产野战对白在线观看| 99riav亚洲国产免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 在线视频色国产色| 青草久久国产| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品色激情综合| 在线免费观看不下载黄p国产 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精品在线观看二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| av专区在线播放| 国产三级在线视频| a在线观看视频网站| 一级毛片女人18水好多| 搡老岳熟女国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 一区二区三区国产精品乱码| 草草在线视频免费看| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 麻豆国产av国片精品| 日本在线视频免费播放| 国产av麻豆久久久久久久| 在线观看日韩欧美| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 色吧在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 国产在视频线在精品| 手机成人av网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 色综合站精品国产| a在线观看视频网站| 在线播放国产精品三级| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产高潮美女av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本 欧美在线| 欧美一区二区亚洲| 久久久久九九精品影院| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产97色在线日韩免费| 脱女人内裤的视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久久午夜电影| 午夜福利视频1000在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲国产色片| 国产亚洲欧美98| 精品午夜福利视频在线观看一区| 18+在线观看网站| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲av成人av| 一夜夜www| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲avbb在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 欧美区成人在线视频| 日韩欧美精品v在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美zozozo另类| 精品久久久久久成人av| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲 国产 在线| 97超视频在线观看视频| 亚洲av熟女| 无人区码免费观看不卡| 天堂影院成人在线观看| 在线播放无遮挡| 嫩草影视91久久| 免费电影在线观看免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美bdsm另类| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 真人一进一出gif抽搐免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品av视频在线免费观看| 极品教师在线免费播放| 一级作爱视频免费观看| 亚洲在线观看片| 国产av麻豆久久久久久久| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 日本a在线网址| 国产精品久久久久久久久免 | 精品日产1卡2卡| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 大型黄色视频在线免费观看| 岛国视频午夜一区免费看| 日韩欧美精品免费久久 | 日本在线视频免费播放| 婷婷亚洲欧美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲七黄色美女视频| 99久久综合精品五月天人人| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 搡老岳熟女国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品午夜福利视频在线观看一区| 中文资源天堂在线| 午夜免费成人在线视频| 亚洲内射少妇av| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 小说图片视频综合网站| 色在线成人网| 精品乱码久久久久久99久播| 99riav亚洲国产免费| 男女那种视频在线观看| 精品福利观看| 午夜a级毛片| 男女视频在线观看网站免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲激情在线av| 午夜免费激情av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 中文字幕av成人在线电影| 黄色视频,在线免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 岛国在线观看网站| 国产主播在线观看一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲成av人片免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产av在哪里看| av视频在线观看入口| 成人18禁在线播放| 我的老师免费观看完整版| 欧美性猛交黑人性爽| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品国产三级普通话版| 一区二区三区免费毛片| 九色国产91popny在线| 日本黄大片高清| 长腿黑丝高跟| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产精品999在线| 欧美zozozo另类| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜福利视频1000在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产真实乱freesex| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产免费一级a男人的天堂| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 小说图片视频综合网站| 久久精品影院6| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费av毛片视频| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日本视频| 午夜福利欧美成人| 日韩高清综合在线| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美zozozo另类| 亚洲在线观看片| 亚洲美女黄片视频| 国产精品久久视频播放| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 成人午夜高清在线视频| 久久人妻av系列| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜免费成人在线视频| 欧美成人a在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品女同一区二区软件 | 国产一区二区激情短视频| 99久国产av精品| 精品一区二区三区人妻视频| 极品教师在线免费播放| 在线播放国产精品三级| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男女视频在线观看网站免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久国内视频| 看黄色毛片网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 麻豆成人午夜福利视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久成人免费电影| 女警被强在线播放| 欧美日韩精品网址| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜激情欧美在线| 老司机在亚洲福利影院| 国产av不卡久久| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美区成人在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久久久成人av| 午夜福利高清视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 小说图片视频综合网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 1000部很黄的大片| 69人妻影院| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品国产自在天天线| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久久人人人人人| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久久久久黄片| 成人鲁丝片一二三区免费| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品女同一区二区软件 | 51午夜福利影视在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 在线视频色国产色| 好男人在线观看高清免费视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲,欧美精品.| 国产精品久久久久久久久免 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 九色国产91popny在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩亚洲欧美综合| 色老头精品视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久这里只有精品中国| 国产欧美日韩一区二区精品| 成年版毛片免费区| 99国产综合亚洲精品| 欧美中文综合在线视频| 国产成人欧美在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产不卡一卡二| 美女 人体艺术 gogo| 女同久久另类99精品国产91| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲人成网站高清观看| 精华霜和精华液先用哪个| 久99久视频精品免费| 小说图片视频综合网站| 精品免费久久久久久久清纯| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩黄片免| 嫩草影院入口| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲内射少妇av| 久久人妻av系列| 日本 av在线| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利高清视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品三级大全| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 中文字幕久久专区| 久久亚洲精品不卡| 99久国产av精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产欧美日韩一区二区精品| 成年版毛片免费区| 观看美女的网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品一及| 精品日产1卡2卡| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 一区二区三区激情视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 黄色丝袜av网址大全| 国产一区在线观看成人免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 丝袜美腿在线中文| 国产亚洲精品一区二区www| 久久久久久大精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久久大av| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 国产成人aa在线观看| 不卡一级毛片| 十八禁人妻一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久99久久久精品蜜桃| 99在线人妻在线中文字幕| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本 av在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 麻豆国产av国片精品| 久久香蕉精品热| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲片人在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 一本一本综合久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产伦人伦偷精品视频| 在线观看舔阴道视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 黄色日韩在线| 午夜亚洲福利在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久久成人免费电影| 婷婷丁香在线五月| 色在线成人网| 很黄的视频免费| 日韩欧美 国产精品| 久久午夜亚洲精品久久| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品久久视频播放| 成人国产综合亚洲| 18禁美女被吸乳视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久久大精品| 国产激情欧美一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文在线观看免费www的网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费在线观看亚洲国产| 国产乱人视频| 99在线视频只有这里精品首页| 九九在线视频观看精品| 一区二区三区免费毛片| h日本视频在线播放| 欧美成人性av电影在线观看| 9191精品国产免费久久| 成年女人永久免费观看视频| 脱女人内裤的视频| 久久精品影院6| 国内精品久久久久精免费| 一进一出好大好爽视频| 亚洲不卡免费看| 亚洲片人在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 99热精品在线国产| 变态另类丝袜制服| 午夜精品一区二区三区免费看| 宅男免费午夜| 国产色爽女视频免费观看| 欧美午夜高清在线| 色尼玛亚洲综合影院| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产成人啪精品午夜网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 女警被强在线播放| 又粗又爽又猛毛片免费看| bbb黄色大片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜激情欧美在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 51国产日韩欧美| 此物有八面人人有两片| 很黄的视频免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品456在线播放app | 久久久久久久亚洲中文字幕 | 丰满乱子伦码专区| 少妇的逼水好多| 天天添夜夜摸| 久久精品国产综合久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲无线观看免费| 欧美一区二区亚洲| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 757午夜福利合集在线观看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲专区国产一区二区| 夜夜爽天天搞| 国产视频一区二区在线看| 久久九九热精品免费| 12—13女人毛片做爰片一| 在线观看日韩欧美| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产视频内射| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲自拍偷在线| 精品日产1卡2卡| 午夜福利欧美成人| 日本三级黄在线观看| 一进一出好大好爽视频| 国产成人a区在线观看| www.999成人在线观看| 成人欧美大片| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av五月六月丁香网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产视频一区二区在线看| 一本一本综合久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产美女午夜福利| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产在视频线在精品| 亚洲18禁久久av| 一级毛片高清免费大全| 日韩欧美免费精品| 少妇高潮的动态图| 高清毛片免费观看视频网站| 国产一区二区三区视频了| 亚洲人与动物交配视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费看日本二区| 国产精品av视频在线免费观看| xxx96com| 有码 亚洲区| 在线国产一区二区在线| 69人妻影院| 女同久久另类99精品国产91| 1024手机看黄色片| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲片人在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 日本a在线网址| 在线观看免费视频日本深夜| 久9热在线精品视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 一a级毛片在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 美女黄网站色视频| 一区二区三区国产精品乱码| 性色av乱码一区二区三区2| 国产老妇女一区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产三级在线视频| 日本在线视频免费播放| 哪里可以看免费的av片| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精华国产精华精|