• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)研究

    2023-01-09 03:02:16巫雪梅
    質(zhì)量與市場(chǎng) 2022年11期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)人員行政

    ■巫雪梅

    (中國(guó)電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院)

    1 引 言

    會(huì)計(jì)信息化是將信息技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作中并取代傳統(tǒng)手工記賬模式,通過網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)將多臺(tái)計(jì)算機(jī)、服務(wù)器連接,運(yùn)用計(jì)算機(jī)的高運(yùn)算能力與大數(shù)據(jù)、人工智能等處理技術(shù),將會(huì)計(jì)信息的輸入輸出、運(yùn)算、核算、查詢、數(shù)據(jù)分析等工作通過信息技術(shù)完成。我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展經(jīng)歷了自行研發(fā)與應(yīng)用階段、商品化財(cái)務(wù)軟件大發(fā)展階段、會(huì)計(jì)信息化和企業(yè)信息化融合階段、會(huì)計(jì)信息化向標(biāo)準(zhǔn)化和國(guó)際化發(fā)展等幾個(gè)階段。會(huì)計(jì)信息化越來越受到國(guó)家重視,進(jìn)一步規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)信息化工作和加快會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提上日程,但在實(shí)際工作中還有一些問題亟待解決。

    2 行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要作用

    2.1 有利于提高會(huì)計(jì)工作效率

    一方面,行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化的推行使會(huì)計(jì)人員從繁重的會(huì)計(jì)計(jì)算工作中解脫出來,現(xiàn)金日記賬、科目余額、月度報(bào)表等需要計(jì)算統(tǒng)計(jì)的工作由計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。新政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施后,相關(guān)要求也越來越高,這些新需求對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。會(huì)計(jì)信息化可以通過系統(tǒng)設(shè)置來輔助完成這些工作,大大提高了會(huì)計(jì)人員工作效率。

    另一方面,在會(huì)計(jì)信息化處理模式下,單位報(bào)銷人員不再采用傳統(tǒng)排隊(duì)報(bào)銷方式,而是可以先將相關(guān)票據(jù)掃描上傳財(cái)務(wù)系統(tǒng),經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后傳給會(huì)計(jì)部門進(jìn)行報(bào)銷核算,減少了報(bào)銷人員排隊(duì)報(bào)銷環(huán)節(jié),提高了工作效率。隨著會(huì)計(jì)信息化不斷發(fā)展,未來還可實(shí)現(xiàn)報(bào)銷人員隨時(shí)隨地上傳報(bào)銷票據(jù)及申請(qǐng),大大縮短報(bào)賬周期。

    2.2 有利于提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

    行政事業(yè)會(huì)計(jì)信息化中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)由系統(tǒng)自動(dòng)完成,處理各種繁雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能做到精準(zhǔn)快速,規(guī)避了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差,降低了手工記賬計(jì)算的差錯(cuò)率??梢詫⒉盥觅M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)議費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)、行政消耗性材料開支限額等植入到系統(tǒng)設(shè)置中,通過系統(tǒng)規(guī)范超標(biāo)準(zhǔn)住宿、超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、超限額采購(gòu)等業(yè)務(wù),規(guī)避了超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支的問題。會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)經(jīng)財(cái)務(wù)主管確定后的不可更改性,為審查、監(jiān)督、審計(jì)提供了較為真實(shí)的一手?jǐn)?shù)據(jù),避免了做假賬、改賬等問題,提高了風(fēng)險(xiǎn)防范手段,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到提升。

    2.3 有利于規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程

    通過系統(tǒng)設(shè)置不同崗位,包括單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算、發(fā)票上傳等數(shù)據(jù)采集、報(bào)銷金額計(jì)算統(tǒng)計(jì)、審核報(bào)銷、復(fù)核憑證、出納付款、經(jīng)費(fèi)決算等工作崗位,達(dá)到不相容崗位相分離。規(guī)范崗位的設(shè)置可以減少手工記賬的隨意性,各工作流程也因?yàn)橄到y(tǒng)設(shè)置進(jìn)行固化,能進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)工作流程,提升會(huì)計(jì)工作內(nèi)控管理水平。

    2.4 有利于實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合共享

    會(huì)計(jì)信息化建設(shè)可提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)效性,相關(guān)會(huì)計(jì)信息錄入系統(tǒng)后即可實(shí)時(shí)掌握有關(guān)情況。會(huì)計(jì)人員輸入相關(guān)信息便可查詢到需要的數(shù)據(jù),方便了會(huì)計(jì)人員記賬、賬目查詢、統(tǒng)計(jì)、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)信息化通過系統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析,在得到常規(guī)性財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上進(jìn)行智能化分析,包括現(xiàn)金流量分析、往來賬款分析、績(jī)效分析等,通過信息化處理快速取得的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn),為單位主管、各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)規(guī)劃、戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。

    2.5 有利于保障會(huì)計(jì)檔案存儲(chǔ)

    傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)檔案,包括發(fā)票、賬簿、合同等都以紙質(zhì)形式進(jìn)行保存,這種形式不僅需要專門的、較大的存儲(chǔ)空間,而且在保存上還需要防蟲、防火等專門管理,一旦被毀無法再進(jìn)行復(fù)原。會(huì)計(jì)信息化為會(huì)計(jì)檔案管理提供了另一種保存方式,多年的會(huì)計(jì)賬簿一張光盤就可以存儲(chǔ)下來,通過數(shù)據(jù)備份的方式還可以進(jìn)行備份保存,一旦出現(xiàn)損毀可以使用備份盤進(jìn)行復(fù)制,避免了會(huì)計(jì)檔案損毀、丟失造成的嚴(yán)重后果和損失,為會(huì)計(jì)檔案存儲(chǔ)提供了安全性、便利性。

    3 現(xiàn)階段我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問題

    3.1 對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)不到位

    行政事業(yè)單位常?!爸貥I(yè)務(wù)輕財(cái)務(wù)”,財(cái)務(wù)管理觀念相對(duì)落后,缺乏對(duì)會(huì)計(jì)信息化足夠的認(rèn)識(shí),認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就是敲敲計(jì)算器、審審發(fā)票、做一些統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)象比較普遍,還有部分人員將會(huì)計(jì)電算化片面理解為就是會(huì)計(jì)信息化。部分單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化不夠了解,對(duì)會(huì)計(jì)信息化工作模式的優(yōu)勢(shì)和便利性沒有充分的認(rèn)識(shí),造成對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)還不夠重視。單位會(huì)計(jì)信息化建設(shè)水平落后,造成一方面會(huì)計(jì)人員短缺,另一方面會(huì)計(jì)工作跟不上時(shí)代的需求。

    3.2 會(huì)計(jì)信息化制度不健全

    在會(huì)計(jì)信息化的背景下,各行政事業(yè)單位需要建立健全適用于信息化工作體制的相關(guān)制度,由于各單位對(duì)信息化認(rèn)識(shí)不到位、管理跟不上,導(dǎo)致適應(yīng)信息化管理的制度缺失。有些單位雖然有了會(huì)計(jì)信息化管理制度,但是制度還不夠合理,不相容崗位相分離、會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范、軟件操作工作規(guī)范、相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理流程等還需進(jìn)一步完善。有的制度甚至浮于表面、責(zé)任不清晰、操作規(guī)范制定不科學(xué),導(dǎo)致制度管理作用不能凸顯。

    3.3 業(yè)財(cái)融合還有待提升

    新形勢(shì)下對(duì)財(cái)務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作相融合提出了新的需求,財(cái)務(wù)部門不僅要提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),也要為業(yè)務(wù)部門隨時(shí)了解部門財(cái)務(wù)狀況提供便利。新政府會(huì)計(jì)制度施行以來,行政事業(yè)單位各部門對(duì)預(yù)算執(zhí)行、往來賬款、收入到賬、是否超支等情況的實(shí)時(shí)知悉需要越來越迫切,這就需要財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門有效融合,共享財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源。但是由于會(huì)計(jì)信息化程度的限制,“單機(jī)版”的財(cái)務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)不能適應(yīng)新的發(fā)展要求。業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門、單位管理層與財(cái)務(wù)部門、上級(jí)對(duì)口部門與財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)資源共用共享需求越來越高,也需要會(huì)計(jì)信息化工作的提升。

    3.4 軟硬件設(shè)施需完善

    一方面,經(jīng)過多年會(huì)計(jì)電算化的推廣,傳統(tǒng)的手工記賬已經(jīng)被電腦記賬所代替。但單機(jī)版的電算化記賬手段已經(jīng)不能滿足新時(shí)代會(huì)計(jì)信息化的需求。先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)建立在較為先進(jìn)的硬件設(shè)備基礎(chǔ)上,通過開發(fā)的軟件操作系統(tǒng),才能發(fā)揮其作用?,F(xiàn)階段多數(shù)行政事業(yè)性單位的計(jì)算機(jī)老化,不能滿足信息化背景下的會(huì)計(jì)需求。

    另一方面,隨著會(huì)計(jì)信息化工作不斷深入,已經(jīng)有一批較為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)軟件開發(fā)企業(yè)脫穎而出,但在針對(duì)各類行政事業(yè)單位開發(fā)軟件時(shí),還存在使用需求不夠明晰、部分細(xì)節(jié)難免疏漏等問題,致使花費(fèi)大量資金開發(fā)的信息系統(tǒng)仍然不盡如人意,后期改進(jìn)也需要投入不菲的經(jīng)費(fèi)才能解決,既浪費(fèi)了大量資金,又沒有很好地滿足行政事業(yè)單位使用需求。

    3.5 缺乏會(huì)計(jì)信息化人才

    會(huì)計(jì)信息化需要一批既懂得會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、又熟悉計(jì)算機(jī)操作及軟件使用的人才。行政事業(yè)單位人員流動(dòng)性差,會(huì)計(jì)人員崗位相對(duì)較為固定,會(huì)計(jì)崗位新生力量薄弱,老一批的會(huì)計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)及軟件的使用相對(duì)欠缺。會(huì)計(jì)人員匆匆培訓(xùn)上崗的現(xiàn)象依然存在,缺乏系統(tǒng)的信息化培訓(xùn),致使信息化技能薄弱,甚至有些還處于傳統(tǒng)的核算記賬階段,這與信息化工作的要求還不相適應(yīng)。比如,會(huì)計(jì)信息化要求會(huì)計(jì)人員能夠?qū)ο到y(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析,查找問題、找出資金風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提高資金使用效率;要求會(huì)計(jì)人員對(duì)資金投入方式、資產(chǎn)管理、運(yùn)行方式、內(nèi)控模式等提出較為科學(xué)的參考方案,等等。

    4 行政事業(yè)單位推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的對(duì)策

    4.1 提高對(duì)會(huì)計(jì)信息化工作的認(rèn)識(shí)

    隨著信息處理技術(shù)的應(yīng)用普及和人工智能技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中的逐步應(yīng)用,為會(huì)計(jì)信息化功能提供了更多的可能與挑戰(zhàn)。特別是財(cái)政部《會(huì)計(jì)信息化發(fā)展規(guī)劃2021-2025年》印發(fā)后,會(huì)計(jì)信息化發(fā)展有了具體的工作目標(biāo)與發(fā)展路徑,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息化的重要性和緊迫性,充分了解會(huì)計(jì)信息化各項(xiàng)功能及架構(gòu)模式,充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員參與信息化建設(shè)的積極性,大力推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展目標(biāo)完成。

    4.2 強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化制度建設(shè)

    會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)業(yè)務(wù)流程與業(yè)務(wù)涵蓋內(nèi)容與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)電算化有所不同。建立適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化工作的會(huì)計(jì)處理流程、會(huì)計(jì)軟件操作規(guī)范、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等是現(xiàn)階段促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化工作的必要手段。只有建立一套適應(yīng)新形勢(shì)下工作需求的制度體系,才能較好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化。建立完善的制度體系,通過“定崗、定責(zé)、定員”將信息處理、賬務(wù)核算、檔案管理等工作以管理制度的模式建立規(guī)范,明確各崗位職責(zé)和權(quán)限要求,做到不相容崗位相分離。

    4.3 加強(qiáng)硬件設(shè)施改善及軟件系統(tǒng)開發(fā)

    首先,針對(duì)計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等硬件設(shè)施跟不上軟件應(yīng)用的問題,在部門預(yù)算方面,應(yīng)考慮會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的需要,為計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等硬件設(shè)備的更新?lián)Q代提供必要的資金保障。其次,要規(guī)范各信息化接口的輸入、輸出、處理設(shè)備型號(hào)要求及操作規(guī)程,為信息化軟件的開發(fā)提出標(biāo)準(zhǔn)化的要求,避免各行政事業(yè)單位開發(fā)的軟件標(biāo)準(zhǔn)不一致,不能有效整合的現(xiàn)象。國(guó)家應(yīng)加大對(duì)信息化系統(tǒng)的探索,推出會(huì)計(jì)信息化基礎(chǔ)集成系統(tǒng),合理整合現(xiàn)有軟件系統(tǒng)并推廣使用,避免各單位重復(fù)資金投入,造成資金的浪費(fèi)現(xiàn)象。第三,在防火墻等保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全性的開發(fā)運(yùn)用方面也要積極跟進(jìn),為系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及處理方面提供保障,避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)失真、系統(tǒng)運(yùn)行障礙等情況。

    4.4 加大會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度

    會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育已經(jīng)堅(jiān)持了較長(zhǎng)時(shí)間,但會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的時(shí)間有限,需要培訓(xùn)的內(nèi)容較多,不能滿足提升當(dāng)前會(huì)計(jì)人員信息化水平的需要。建議相關(guān)部門加大對(duì)會(huì)計(jì)人員信息化培訓(xùn)力度,通過組織會(huì)計(jì)人員參加較為系統(tǒng)的信息化培訓(xùn)、到其他單位實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)、講座、座談等形式,讓現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員能較好地了解會(huì)計(jì)信息化相關(guān)知識(shí)、掌握會(huì)計(jì)信息化必備的運(yùn)用技能,包括計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件的使用、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析運(yùn)用等,提升會(huì)計(jì)人員信息化素質(zhì)及管理會(huì)計(jì)水平。

    4.5 推動(dòng)業(yè)財(cái)深度融合

    4.5.1 財(cái)務(wù)與預(yù)算數(shù)據(jù)相融合

    將行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)進(jìn)行融合,在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理時(shí),系統(tǒng)能自動(dòng)地進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)的處理,這樣不僅減少了會(huì)計(jì)人員平行記賬的工作量,減少了兩套賬帶來的繁雜賬務(wù)處理,也規(guī)避了繁重工作造成的差錯(cuò),并能實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)算經(jīng)費(fèi)的執(zhí)行情況,增加了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。另外,財(cái)務(wù)報(bào)表生成的同時(shí)能較為便捷地生成預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表,使會(huì)計(jì)工作更加方便快捷。

    4.5.2 財(cái)務(wù)與資產(chǎn)部門數(shù)據(jù)相融合

    一方面,財(cái)務(wù)部門與資產(chǎn)管理部門資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)情況的核對(duì)一致以來都是一項(xiàng)較為花費(fèi)人力的工作。需要安排專門人員定期對(duì)兩個(gè)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì),如果出現(xiàn)不符情況,需要查找原因并及時(shí)更正,以做到賬賬相符、賬實(shí)相符的目的。另一方面,行政事業(yè)單位需定期組織資產(chǎn)使用部門、資產(chǎn)管理部門、財(cái)務(wù)部門三個(gè)部門人員聯(lián)動(dòng),對(duì)資產(chǎn)的賬實(shí)、賬卡、賬賬相符問題進(jìn)行核實(shí)清理,以達(dá)到賬實(shí)的統(tǒng)一,會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)信息化的資源共享平臺(tái)為單位資產(chǎn)的管理提供了便利。財(cái)務(wù)部門與資產(chǎn)管理部門、資產(chǎn)使用部門三方數(shù)據(jù)相融合,各資產(chǎn)相關(guān)部門責(zé)任更為清晰,因崗位變動(dòng)更新資產(chǎn)管理人員登記也更方便。更利于資產(chǎn)的管理,達(dá)到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及時(shí)性的目的。

    4.5.3 財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門使用數(shù)據(jù)相融合

    行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息主要由財(cái)務(wù)部門隨時(shí)調(diào)閱查詢,在會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)支持下,應(yīng)滿足業(yè)務(wù)部門隨時(shí)了解部門資金狀況的需求。例如,集中采購(gòu)部門需要隨時(shí)了解專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)余額情況以判斷是否進(jìn)行下一步的政府集中采購(gòu)工作;業(yè)務(wù)部門需要隨時(shí)了解專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入支出情況,部門人員借款情況、相關(guān)客戶及供應(yīng)商的資金往來情況等;單位管理人員需要隨時(shí)了解單位資金全面情況,部門資金管理情況等。業(yè)財(cái)融合的會(huì)計(jì)信息化為相關(guān)部門提供了查詢便利,方便相關(guān)人員及時(shí)了解財(cái)務(wù)狀況,作出財(cái)務(wù)決策。

    5 結(jié) 語

    在新一代信息技術(shù)快速發(fā)展和政府會(huì)計(jì)制度改革不斷深入的背景下,行政事業(yè)單位需改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作理念及工作模式,大力推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作。特別是在應(yīng)用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、拓展會(huì)計(jì)職能等方面,投入必要的人力物力營(yíng)造適宜的會(huì)計(jì)信息化環(huán)境,增強(qiáng)全員信息化意識(shí),科學(xué)制定相關(guān)制度措施,精心組織實(shí)施,創(chuàng)新工作流程及模式,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高財(cái)務(wù)管理水平。

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)人員行政
    行政學(xué)人
    行政論壇(2022年5期)2022-10-25 04:47:00
    行政調(diào)解的實(shí)踐與探索
    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作策略
    小議會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷行為的合理性
    談當(dāng)前高校會(huì)計(jì)工作的加強(qiáng)和改進(jìn)
    我國(guó)將建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案
    會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀研究
    關(guān)于基層會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的探討
    行政為先 GMC SAVANA
    車迷(2015年12期)2015-08-23 01:30:48
    加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策研究
    香蕉丝袜av| 最近在线观看免费完整版| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美性感艳星| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲色图av天堂| av天堂在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 男女视频在线观看网站免费| 美女 人体艺术 gogo| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 无限看片的www在线观看| av在线天堂中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产综合懂色| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品1区2区在线观看.| 一个人看的www免费观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 在线观看一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 天美传媒精品一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美色视频一区免费| 国产美女午夜福利| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 久久亚洲真实| 成人av在线播放网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久草成人影院| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 可以在线观看毛片的网站| 国产熟女xx| 在线观看66精品国产| 亚洲电影在线观看av| or卡值多少钱| 久久九九热精品免费| 99久久成人亚洲精品观看| h日本视频在线播放| eeuss影院久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 老司机福利观看| 国产免费男女视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 超碰av人人做人人爽久久 | 搡老熟女国产l中国老女人| 嫩草影视91久久| 国产一区二区激情短视频| 成人av在线播放网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利免费观看在线| x7x7x7水蜜桃| 国产熟女xx| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费搜索国产男女视频| 国产高清三级在线| 午夜福利高清视频| 免费大片18禁| 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| av欧美777| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日本在线视频免费播放| 在线天堂最新版资源| 国产精品,欧美在线| 日本一二三区视频观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 午夜福利18| 国产伦人伦偷精品视频| 天堂影院成人在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产中年淑女户外野战色| 午夜日韩欧美国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产成人av激情在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品影院6| 操出白浆在线播放| 人人妻人人看人人澡| 午夜福利18| 狠狠狠狠99中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品一区二区免费欧美| 国产三级中文精品| 色播亚洲综合网| 高清在线国产一区| av在线蜜桃| 成年女人永久免费观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 精品国产亚洲在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色丝袜av网址大全| 久久精品91蜜桃| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产单亲对白刺激| 全区人妻精品视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲人成网站在线播| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产日本99.免费观看| 一本综合久久免费| 18禁国产床啪视频网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产麻豆成人av免费视频| 久久精品国产综合久久久| 五月伊人婷婷丁香| 精品欧美国产一区二区三| 99久久精品一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人午夜高清在线视频| 国内精品久久久久精免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲人成网站高清观看| 嫩草影视91久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人a区在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品 国内视频| 九色国产91popny在线| 精品一区二区三区人妻视频| a级毛片a级免费在线| 国模一区二区三区四区视频| 可以在线观看毛片的网站| 婷婷精品国产亚洲av| 男女下面进入的视频免费午夜| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产在视频线在精品| 身体一侧抽搐| 久久6这里有精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 欧美3d第一页| 国产一区二区三区视频了| 亚洲国产欧美人成| 免费看日本二区| 久久国产精品影院| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久国产成人精品二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久午夜亚洲精品久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品一区二区三区视频在线 | 老鸭窝网址在线观看| xxx96com| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲国产色片| 黄色成人免费大全| 极品教师在线免费播放| 国产色爽女视频免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 最后的刺客免费高清国语| 成人欧美大片| 精品国产美女av久久久久小说| av女优亚洲男人天堂| 国产探花极品一区二区| 天堂√8在线中文| 性欧美人与动物交配| 久久国产精品影院| 免费观看人在逋| 一个人观看的视频www高清免费观看| 制服人妻中文乱码| 精品久久久久久,| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产69精品久久久久777片| 在线a可以看的网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| ponron亚洲| 久久6这里有精品| 国产色婷婷99| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产伦人伦偷精品视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美+日韩+精品| 国产精品,欧美在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产老妇女一区| or卡值多少钱| 脱女人内裤的视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美一区二区亚洲| 99热精品在线国产| 99久久精品热视频| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精品亚洲一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美成人免费av一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99久久99久久久精品蜜桃| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产69精品久久久久777片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 88av欧美| 中文在线观看免费www的网站| 午夜福利在线在线| 久久久色成人| 一级黄色大片毛片| 欧美zozozo另类| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品国产清高在天天线| 色av中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 一本一本综合久久| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 麻豆一二三区av精品| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美色欧美亚洲另类二区| 999久久久精品免费观看国产| 国产黄色小视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产一区二区在线观看日韩 | 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 一级毛片高清免费大全| 十八禁网站免费在线| 婷婷丁香在线五月| 午夜免费成人在线视频| 国产成人av教育| 小说图片视频综合网站| 天天躁日日操中文字幕| 国产探花极品一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 男女那种视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲精品456在线播放app | 日韩国内少妇激情av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久国产a免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产老妇女一区| 国产av不卡久久| av女优亚洲男人天堂| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 两个人视频免费观看高清| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 国产免费av片在线观看野外av| 成人av在线播放网站| 国产免费男女视频| 在线免费观看的www视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日本视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产欧美人成| 亚洲avbb在线观看| 身体一侧抽搐| 欧美zozozo另类| 制服人妻中文乱码| 亚洲美女黄片视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国产97色在线日韩免费| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲av五月六月丁香网| 岛国视频午夜一区免费看| 日本黄色片子视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲内射少妇av| 久久久国产成人精品二区| av天堂中文字幕网| 宅男免费午夜| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲国产精品合色在线| 岛国视频午夜一区免费看| 国产视频内射| 黄色成人免费大全| 色综合站精品国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99国产综合亚洲精品| 精品久久久久久成人av| 国产精品久久久久久久电影 | 男人的好看免费观看在线视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产精品999在线| 欧美成人性av电影在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国内精品美女久久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 九九在线视频观看精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 波多野结衣高清无吗| 天天躁日日操中文字幕| 天堂网av新在线| 亚洲精品在线美女| 香蕉av资源在线| xxxwww97欧美| 国产精品亚洲一级av第二区| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品电影一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 欧美zozozo另类| 天堂网av新在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久午夜亚洲精品久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 97超视频在线观看视频| 日本黄色片子视频| 国产99白浆流出| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| tocl精华| 少妇高潮的动态图| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人亚洲精品av一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 丝袜美腿在线中文| 啦啦啦韩国在线观看视频| 啦啦啦免费观看视频1| 1024手机看黄色片| 特级一级黄色大片| 国产成年人精品一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久伊人香网站| 久久这里只有精品中国| 欧美大码av| 国产精品久久久久久精品电影| 99久久成人亚洲精品观看| www.色视频.com| 日韩欧美在线二视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久伊人香网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜久久久久精精品| 国产私拍福利视频在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品粉嫩美女一区| netflix在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产亚洲精品av在线| 欧美一区二区亚洲| 色老头精品视频在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利在线观看吧| av福利片在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 九九在线视频观看精品| 精品一区二区三区视频在线 | 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品久久久久久,| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 草草在线视频免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一区福利在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 宅男免费午夜| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美乱码精品一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 国语自产精品视频在线第100页| 成人无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 女警被强在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本 av在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费观看精品视频网站| 九九热线精品视视频播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美日韩乱码在线| 欧美最新免费一区二区三区 | 免费在线观看亚洲国产| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 级片在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 波多野结衣巨乳人妻| 免费看美女性在线毛片视频| 一个人看的www免费观看视频| 男女视频在线观看网站免费| 欧美日韩黄片免| 国产成人av教育| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| www.999成人在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 香蕉丝袜av| 老司机在亚洲福利影院| 桃红色精品国产亚洲av| 嫩草影视91久久| 少妇的丰满在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕久久专区| 国产精品女同一区二区软件 | 无限看片的www在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 无人区码免费观看不卡| 国产成人系列免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 天天一区二区日本电影三级| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲欧美日韩东京热| 一区二区三区免费毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人欧美在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 一级毛片高清免费大全| 久久久久久久精品吃奶| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久国产成人免费| 波多野结衣高清无吗| 精品午夜福利视频在线观看一区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 丰满人妻一区二区三区视频av | 五月玫瑰六月丁香| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费看a级黄色片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久99热这里只有精品18| 日韩欧美国产在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲avbb在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 我的老师免费观看完整版| 欧美成狂野欧美在线观看| 国内精品美女久久久久久| 麻豆国产av国片精品| 国内精品美女久久久久久| 久久午夜亚洲精品久久| 国产黄片美女视频| 免费大片18禁| 无限看片的www在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品电影一区二区三区| 国产av不卡久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 麻豆一二三区av精品| 岛国视频午夜一区免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一进一出好大好爽视频| 成人18禁在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美3d第一页| 午夜福利18| www国产在线视频色| 丁香欧美五月| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久人人精品亚洲av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 少妇人妻一区二区三区视频| 色视频www国产| 91av网一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| tocl精华| 国产一区在线观看成人免费| 精品久久久久久成人av| 亚洲美女视频黄频| 午夜久久久久精精品| 国产私拍福利视频在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品av视频在线免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久成人免费电影| 亚洲第一电影网av| 婷婷六月久久综合丁香| 国产高清videossex| 在线免费观看的www视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产黄a三级三级三级人| 麻豆一二三区av精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲一区二区三区不卡视频| 天美传媒精品一区二区| 国产毛片a区久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人永久免费在线观看视频| 观看美女的网站| 国产毛片a区久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜精品在线福利| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人av教育| av中文乱码字幕在线| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品在线观看二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 校园春色视频在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 男女那种视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99精品在免费线老司机午夜| 露出奶头的视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 国语自产精品视频在线第100页| 午夜老司机福利剧场| 色哟哟哟哟哟哟| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜福利18| 在线播放国产精品三级| or卡值多少钱| 久久精品91蜜桃| 99久国产av精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美最新免费一区二区三区 | www.熟女人妻精品国产| 露出奶头的视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美黑人欧美精品刺激| 色老头精品视频在线观看| 无人区码免费观看不卡| 宅男免费午夜| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲成人久久爱视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久色成人| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产探花在线观看一区二区| 日本 欧美在线| 日本与韩国留学比较| 免费在线观看日本一区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产av在哪里看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 99久久无色码亚洲精品果冻| av中文乱码字幕在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美国产日韩亚洲一区| 香蕉丝袜av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩欧美国产在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 波多野结衣高清无吗| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产色婷婷99| 一区二区三区免费毛片|