對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有施工企業(yè)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作的幾點(diǎn)思考

王子文

（中鐵二十五局集團(tuán)有限公司）

信訪(fǎng)維穩(wěn)工作具有鮮明的中國(guó)特色和時(shí)代特征。新形勢(shì)下，信訪(fǎng)維穩(wěn)工作必須根據(jù)新特點(diǎn)、新變化，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、增強(qiáng)實(shí)踐能力，以新的面貌去迎接新的挑戰(zhàn)。如何審時(shí)度勢(shì)，正視現(xiàn)狀，根據(jù)實(shí)際情況制訂相關(guān)策略，這已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)廣大信訪(fǎng)工作者必須認(rèn)真對(duì)待的問(wèn)題。下面，筆者結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勗谛滦蝿?shì)下加強(qiáng)國(guó)有施工企業(yè)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作的幾點(diǎn)思考，供參考和探討。

一、國(guó)有施工企業(yè)做好信訪(fǎng)維穩(wěn)工作的重要性

（一）做好信訪(fǎng)維穩(wěn)工作是貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神的應(yīng)有之意

黨的十九屆五中全會(huì)曾明確提出要建設(shè)更高水平的平安中國(guó)，并為建設(shè)高水平平安中國(guó)指明了建設(shè)道路。這是黨中央從構(gòu)建新發(fā)展格局戰(zhàn)略層面作出的重大決策部署，我們必須深刻理解把握建設(shè)更高水平平安中國(guó)的時(shí)代意義，切實(shí)提高謀劃推進(jìn)建設(shè)平安中國(guó)的能力。作為穩(wěn)定社會(huì)的“調(diào)節(jié)器”和舒緩人民群眾情緒的“解壓器”，信訪(fǎng)維穩(wěn)工作對(duì)于建設(shè)平安中國(guó)十分重要。當(dāng)前及今后一段時(shí)間，我國(guó)各類(lèi)矛盾和風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，而國(guó)有企業(yè)隨著改革的進(jìn)一步深入，內(nèi)部也有諸多深層次矛盾和問(wèn)題需要解決。因此，當(dāng)前信訪(fǎng)維穩(wěn)工作必須適應(yīng)社會(huì)新需求和人民群眾的新期待，按照平安中國(guó)的要求和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)落實(shí)推進(jìn)，突出大平安理念，注重源頭治理、系統(tǒng)治理和依法治理，下大力氣解決企業(yè)內(nèi)外影響和諧的因素，以更大魄力，在更高起點(diǎn)上推進(jìn)企業(yè)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作上臺(tái)階、上水平，努力提升廣大職工群眾的幸福感和安全感。

（二）做好信訪(fǎng)維穩(wěn)工作是國(guó)有企業(yè)的應(yīng)盡之責(zé)

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵領(lǐng)域中處于支配地位，是我黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。作為國(guó)有施工企業(yè)，必須聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央的指示精神，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾利益無(wú)小事的責(zé)任意識(shí)，讓企業(yè)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作努力適應(yīng)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的大背景，做到守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，保一方安全、保一方穩(wěn)定，切實(shí)為維護(hù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局貢獻(xiàn)力量。

（三）做好信訪(fǎng)維穩(wěn)工作是鞏固企業(yè)良好發(fā)展局面的現(xiàn)實(shí)之需

企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)良好的內(nèi)外部環(huán)境。隨著時(shí)代進(jìn)步，社會(huì)信息技術(shù)、媒體發(fā)展一日千里，當(dāng)前企業(yè)已經(jīng)處于全方位、多層次、立體化監(jiān)督之下，企業(yè)很有可能會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小小的上訪(fǎng)事件處置不力、應(yīng)對(duì)不當(dāng)，發(fā)酵、演化成為事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事件，從而將現(xiàn)有的發(fā)展局面打回原處，喪失現(xiàn)有的發(fā)展機(jī)遇，給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，信訪(fǎng)維穩(wěn)工作顯得尤為重要。

二、國(guó)有施工企業(yè)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作現(xiàn)狀

近年來(lái)，得益于國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資和城市化進(jìn)程的持續(xù)拉動(dòng)，國(guó)有施工企業(yè)加速發(fā)展，呈現(xiàn)出嶄新的發(fā)展面貌。企業(yè)在急速擴(kuò)張、不斷壯大的同時(shí)，企業(yè)內(nèi)各種群體的利益格局也在發(fā)生變化，因此帶來(lái)的矛盾和沖突也日益明顯，讓國(guó)有施工企業(yè)的信訪(fǎng)維穩(wěn)工作呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)。

（一）信訪(fǎng)總量居高不下

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著國(guó)家政治和經(jīng)濟(jì)改革逐漸深入，社會(huì)文化逐漸多元，隨之而來(lái)的是廣大職工群眾思想行為及訴求也越來(lái)越多元，近年來(lái)職工群眾通過(guò)書(shū)信、電話(huà)、走訪(fǎng)等信訪(fǎng)渠道向企業(yè)提出單位職權(quán)范圍內(nèi)的建議、意見(jiàn)和投訴請(qǐng)求逐漸增多，信訪(fǎng)總量呈現(xiàn)居高不下的趨勢(shì)。

（二）信訪(fǎng)主體呈現(xiàn)多元性

經(jīng)過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，20世紀(jì)末到21世紀(jì)初時(shí)是國(guó)有企業(yè)職工進(jìn)行信訪(fǎng)的高峰時(shí)期，他們信訪(fǎng)的主要原因是因?yàn)槭杖氲颓也环€(wěn)定，無(wú)法滿(mǎn)足基本生活需求，其信訪(fǎng)的主要目的就是通過(guò)信訪(fǎng)來(lái)獲取實(shí)際利益，以彌補(bǔ)生活上的不足。如今隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，廣大職工群眾的法律意識(shí)在不斷提高，越來(lái)越注重自己的權(quán)益。因此，信訪(fǎng)的主要人員也由從前的低收入職工變成了更為廣大的群體，越來(lái)越多的職工群體通過(guò)信訪(fǎng)表達(dá)自己的利益述求。首先，企業(yè)內(nèi)部上訪(fǎng)群體有所擴(kuò)大。接訪(fǎng)中，不僅有拿養(yǎng)老金的退休人員，也有在崗職工，涉及各崗位和層級(jí)，表達(dá)的訴求多種多樣，如改革遺留問(wèn)題、退休待遇問(wèn)題、住房問(wèn)題、勞資糾紛問(wèn)題，他們的主要目的就在于爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)利益。其次，外部上訪(fǎng)群體越來(lái)越多元，有農(nóng)民工群體、勞務(wù)公司、材料供應(yīng)商以及涉法涉訴其他相關(guān)單位，成因主要是企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資和相關(guān)單位工程款，以及合同糾紛問(wèn)題，此類(lèi)問(wèn)題在近年來(lái)快速增加，成為了企業(yè)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作的重要方面。

（三）處理難度越來(lái)越大

一是纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)多。目前很多信訪(fǎng)對(duì)象都抱著一種非正常心理，認(rèn)為企業(yè)對(duì)于他們所反映事情的重視程度與他們鬧事的程度成正比，也就是所謂的“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”。正是在這種心理的驅(qū)動(dòng)下，一些信訪(fǎng)對(duì)象經(jīng)常通過(guò)把事情鬧大，取得政府關(guān)注和社會(huì)同情的方式來(lái)向企業(yè)施壓解決問(wèn)題。并且他們經(jīng)常特意在上訪(fǎng)當(dāng)?shù)赜兄卮蠡顒?dòng)期間出現(xiàn)，通過(guò)到場(chǎng)鬧事的方式造成輿論影響，從而達(dá)到解決問(wèn)題的目的。這些行為極大地干擾了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，擾亂了社會(huì)正常秩序。二是涉及的深層次問(wèn)題多。很多信訪(fǎng)對(duì)象所反映的問(wèn)題都比較復(fù)雜，屬于歷史遺留問(wèn)題。例如一些企業(yè)涉及的早年職工內(nèi)退問(wèn)題，這種問(wèn)題牽涉到的群體較為廣泛，且跟當(dāng)年地方或行業(yè)內(nèi)相關(guān)政策直接相關(guān)，要想從根本上解決問(wèn)題必須在政策層面尋求突破，難度極大。三是隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，信訪(fǎng)的形式也在逐漸多樣化，利用當(dāng)前社會(huì)便捷的信息渠道，一些上訪(fǎng)對(duì)象常常利用網(wǎng)絡(luò)越級(jí)上訪(fǎng)，以尋求高層的關(guān)注和介入，擾亂了正常的信訪(fǎng)工作秩序。

產(chǎn)生此類(lèi)問(wèn)題的原因多種多樣，有體制方面的問(wèn)題，這方面多跟地方及企業(yè)當(dāng)時(shí)的政策制定相關(guān)，因?yàn)闀r(shí)代局限和當(dāng)時(shí)條件所限，相關(guān)政策制定者沒(méi)有用發(fā)展的眼光看待和解決問(wèn)題，導(dǎo)致當(dāng)時(shí)制定的政策而今在公平性和科學(xué)性方面被質(zhì)疑，同時(shí)在大方向上也與現(xiàn)今國(guó)家相關(guān)政策和精神相悖，從而引發(fā)利益相關(guān)人員上訴上訪(fǎng)。此外也有操作和執(zhí)行方面的問(wèn)題，這方面多跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)相關(guān)，比如企業(yè)一些政策方針落實(shí)不到位，利益分配有違公平性等。除此之外，一些不合理訴求也占據(jù)了相當(dāng)比重，一些人員利用自己相對(duì)弱勢(shì)地位，無(wú)理由鬧訪(fǎng)纏訪(fǎng)，要求企業(yè)給予自身不合理待遇，而個(gè)別信訪(fǎng)工作人員也往往本著息事寧人的態(tài)度，給予相關(guān)利益補(bǔ)償，從而助長(zhǎng)了這種不良風(fēng)氣。針對(duì)以上原因，我們必須從多方面入手，精準(zhǔn)施策，精準(zhǔn)破題。

三、國(guó)有施工企業(yè)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作對(duì)策

新時(shí)期的信訪(fǎng)工作必須以黨中央對(duì)信訪(fǎng)工作提出的“十個(gè)深刻指出”和“五個(gè)堅(jiān)持”等重要指示精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)決策部署，注重源頭預(yù)防，狠抓落實(shí)執(zhí)行，推動(dòng)依法及時(shí)就地解決信訪(fǎng)矛盾和問(wèn)題，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任

要壓實(shí)各級(jí)的信訪(fǎng)工作責(zé)任，著力構(gòu)建“各單位、各有關(guān)部門(mén)、各項(xiàng)目承擔(dān)主體責(zé)任，各級(jí)黨政主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)第一責(zé)任，各單位其他班子成員承擔(dān)分管責(zé)任，各級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)承擔(dān)直接責(zé)任，其他業(yè)務(wù)部門(mén)承擔(dān)具體責(zé)任”的信訪(fǎng)工作格局。這其中，尤其要抓實(shí)企業(yè)黨政主管作為信訪(fǎng)維穩(wěn)工作第一責(zé)任人的責(zé)任。企業(yè)“一把手”必須率先垂范，切實(shí)對(duì)企業(yè)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作負(fù)起總責(zé)，對(duì)重要信訪(fǎng)維穩(wěn)事項(xiàng)親自推動(dòng)解決。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)，加快形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。要強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)在貫徹上級(jí)精神中行動(dòng)遲緩、措施不力、貽誤時(shí)機(jī)、處置失當(dāng)造成嚴(yán)重后果的，對(duì)思想重視不夠，漠視職工群眾疾苦，工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，致使上訪(fǎng)反映的問(wèn)題久拖不決，引發(fā)重復(fù)越級(jí)上訪(fǎng)的，要按照問(wèn)題的性質(zhì)和情節(jié)，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以強(qiáng)力問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落地。

（二）完善體制機(jī)制，促進(jìn)規(guī)范管理

要完善相關(guān)制度辦法，建立企業(yè)信訪(fǎng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作制度化、規(guī)范化。要建立完善矛盾糾紛協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮協(xié)商調(diào)解的作用，及時(shí)有效妥善化解矛盾。企業(yè)的各級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)，必須嚴(yán)格平時(shí)值班值守，有重大緊急信訪(fǎng)要做到及時(shí)報(bào)告，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)密切配合解決，提升重大信訪(fǎng)事項(xiàng)辦理質(zhì)量和效率。要建立健全突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)警企聯(lián)動(dòng)，定期組織應(yīng)急演練，在遇到突發(fā)事件時(shí)，能第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急方案，按照規(guī)定程序逐級(jí)上報(bào)，第一時(shí)間爭(zhēng)取公安機(jī)關(guān)的支持，確保突發(fā)事件的有效處理，在最大程度上避免損失。要建立信訪(fǎng)工作考核約束機(jī)制，通過(guò)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)提升信訪(fǎng)工作的積極性。筆者所在單位從2021年起，每年通報(bào)兩次信訪(fǎng)工作情況，并把信訪(fǎng)維穩(wěn)工作與各單位績(jī)效考核掛鉤，與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)發(fā)生重大信訪(fǎng)事項(xiàng)的單位和部門(mén)，在參評(píng)集團(tuán)公司“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”“先進(jìn)單位”等獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)給予“一票否決”，各下屬單位對(duì)信訪(fǎng)維穩(wěn)工作的重視程度明顯提升。

（三）加強(qiáng)源頭治理，提升處理實(shí)效

信訪(fǎng)工作是檢驗(yàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作的一面鏡子，抓信訪(fǎng)維穩(wěn)工作必須從企業(yè)管理的源頭抓起。總的來(lái)看，當(dāng)前國(guó)有施工企業(yè)信訪(fǎng)形勢(shì)是歷史遺留問(wèn)題與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題疊加、新老問(wèn)題交織。做好信訪(fǎng)維穩(wěn)工作需要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)帶有普遍性的農(nóng)民工工資、工程款結(jié)算、離退休待遇、傷殘病亡待遇以及由于改革重組等造成的問(wèn)題，要提前清理排查，盡早控制風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)妥善解決。特別是對(duì)于農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，要做到心中有數(shù)，主動(dòng)與業(yè)主單位對(duì)接研究解決之策，項(xiàng)目經(jīng)理必須暢通聯(lián)系方式，絕不能不管不問(wèn)，敷衍塞責(zé)。要強(qiáng)化應(yīng)急管理，把握矛盾風(fēng)險(xiǎn)剛發(fā)生時(shí)的“黃金”處置窗口，推動(dòng)問(wèn)題在第一時(shí)間解決、事態(tài)在第一環(huán)節(jié)控制。基層單位不能放任矛盾和問(wèn)題擴(kuò)大激化，放任上訪(fǎng)人員到上級(jí)單位上訪(fǎng)，把矛盾和問(wèn)題層層上交，把責(zé)任層層上推。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)

做好信訪(fǎng)維穩(wěn)工作需要原則性和靈活性相結(jié)合，對(duì)于信訪(fǎng)工作人員各方面素質(zhì)要求較高。企業(yè)必須根據(jù)形勢(shì)任務(wù)需要，高度重視信訪(fǎng)干部隊(duì)伍建設(shè)，選配一些政治素質(zhì)好、政策水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志直接參與和負(fù)責(zé)信訪(fǎng)工作，不斷充實(shí)信訪(fǎng)工作力量。要定期組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)信訪(fǎng)工作人員在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和輿論媒體、疏導(dǎo)社會(huì)心理等方面知識(shí)和能力的培訓(xùn)，不斷提高信訪(fǎng)工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)操守。要不斷增強(qiáng)工作的前瞻性，緊跟時(shí)代發(fā)展大勢(shì)，著重加強(qiáng)信訪(fǎng)工作人員法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)其用法律思維和法治方法解決問(wèn)題的意識(shí)，努力推進(jìn)信訪(fǎng)工作法制化建設(shè)，逐步將信訪(fǎng)納入法制化軌道。

（五）加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)作，形成處置合力

信訪(fǎng)維穩(wěn)工作不能僅僅依靠單方面力量單打獨(dú)斗，要注重加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)作配合，利用各方資源，形成處置合力，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。一是要搞好內(nèi)部協(xié)作配合。企業(yè)內(nèi)信訪(fǎng)工作不只是信訪(fǎng)部門(mén)的事，需要其他部門(mén)主動(dòng)配合、密切協(xié)作。信訪(fǎng)事件涉及的部門(mén)和單位，必須擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，主動(dòng)在信訪(fǎng)部門(mén)的協(xié)調(diào)督辦下，共同推動(dòng)對(duì)問(wèn)題的解決。二是要搞好外部協(xié)作配合。政府信訪(fǎng)部門(mén)對(duì)于處置信訪(fǎng)事件有著比企業(yè)更為豐富的經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)信訪(fǎng)工作要善于借助地方的力量。要切實(shí)完善地企、警企聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)互通信息，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣旁L(fǎng)辦、綜治辦、司法所以及屬地公安機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，獲得對(duì)處理重大疑難信訪(fǎng)問(wèn)題的支持，努力把矛盾化解在當(dāng)?shù)?，化解在基層?/p>

（六）強(qiáng)化人本理念，構(gòu)建和諧企業(yè)

信訪(fǎng)工作是員工直接接觸企業(yè)的窗口，同時(shí)是職工群眾反映現(xiàn)狀，維護(hù)自身利益的重要途徑，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)必不可少的制度安排。信訪(fǎng)工作實(shí)質(zhì)上是群眾工作，要將和諧理念納入信訪(fǎng)工作之中，注重人性化管理。要按照“三個(gè)到位”原則，即在面對(duì)合理訴求時(shí)必須要解決問(wèn)題；即使訴求無(wú)理，也要做好思想工作；對(duì)生活有困難的職工要幫扶救助到底，千方百計(jì)為上訪(fǎng)職工排憂(yōu)解難。與此同時(shí)，廣大信訪(fǎng)工作者要避免長(zhǎng)期坐在辦公室被動(dòng)接收上訪(fǎng)信息的情況出現(xiàn)，而是要主動(dòng)深入基層、深入群眾，及時(shí)掌握職工群眾思想動(dòng)態(tài)，清楚職工群眾所思所想所求，切實(shí)加強(qiáng)政策宣傳和矛盾糾紛排查化解力度，努力為職工群眾解決好日常生活中最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。把矛盾和問(wèn)題早一步解決在基層，把一切不穩(wěn)定因素消滅在萌芽中，只有這樣才能從源頭上解決信訪(fǎng)問(wèn)題，構(gòu)建和諧企業(yè)。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的信訪(fǎng)維穩(wěn)工作是企業(yè)和員工之間相互聯(lián)系的紐帶和橋梁，是員工表達(dá)自己想法，尋求解決問(wèn)題，防止矛盾激化的最后防線(xiàn)，同時(shí)也是檢驗(yàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的一面鏡子。因此對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，信訪(fǎng)維穩(wěn)工作既是大事、要事，同時(shí)也是難事。因此國(guó)有企業(yè)必須要樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的意識(shí)，積極做好信訪(fǎng)維穩(wěn)工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供良好的環(huán)境。

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中鐵二十五局集團(tuán)有限公司，是經(jīng)國(guó)家工商總局核準(zhǔn)注冊(cè)的國(guó)家特大型施工企業(yè)集團(tuán)，總部設(shè)在廣州市。集團(tuán)下屬20多個(gè)子（分）公司和經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，并專(zhuān)設(shè)海外事業(yè)部。集團(tuán)在冊(cè)員工12000余人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5300余人；各類(lèi)施工機(jī)械設(shè)備7800臺(tái)（套）。

集團(tuán)具有鐵路工程、公路工程建筑工程總承包特級(jí)資質(zhì)，工程設(shè)計(jì)鐵道行業(yè)、公路行業(yè)、建筑行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)，及水電、市政、橋梁、隧道、鋪架、電務(wù)、公路路基路面、城市軌道交通、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、機(jī)電、消防、環(huán)保、裝飾裝修等30項(xiàng)總承包或?qū)I(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，具有豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的施工機(jī)械設(shè)備和檢測(cè)手段以及科研、試驗(yàn)、設(shè)計(jì)能力。主要從事鐵路大型綜合工程、高層房屋建筑、公路、市政、長(zhǎng)大隧道和橋梁、大型土石方、“四電”工程、城市軌道交通、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、拆除及爆破、鋼結(jié)構(gòu)、水利、消防機(jī)電、給排水、設(shè)備安裝、裝飾裝潢施工、投資及管理、倉(cāng)儲(chǔ)及鐵路專(zhuān)用線(xiàn)運(yùn)輸、物業(yè)管理等，年施工生產(chǎn)能力在200億元以上。