新形勢下國有企業(yè)黨政建設(shè)探究

王 莉

（中交一公局第三工程有限公司）

國有企業(yè)的基層單位必須要將黨的相關(guān)思想以及黨的領(lǐng)導(dǎo)深入融入當(dāng)前的改革工作中，真正意義上貫徹并落實(shí)黨的方針和政策，開展高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的黨建工作。在當(dāng)前這個(gè)嶄新的時(shí)代背景下，國有企業(yè)其實(shí)凸顯出來了一些矛盾和問題，這并不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和壯大。針對這種情況，我們必須要對國企黨政工作的建設(shè)進(jìn)行研究和探索。通過相應(yīng)的措施，不斷加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，這樣才能夠更好地提高整個(gè)企業(yè)的凝聚力，使職工一心謀發(fā)展，共同促進(jìn)國企的改革。

一、國有企業(yè)黨建工作的重要性

（一）增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力

在這個(gè)嶄新的時(shí)代，各行各業(yè)的發(fā)展都比較迅速，國企黨建工作在開展過程中，必須要跟隨時(shí)代發(fā)展的腳步，進(jìn)行一定的創(chuàng)新和改革，讓全體職工不斷落實(shí)黨的各種政策。只有在思想上達(dá)到高度的統(tǒng)一，才能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷提高國有企業(yè)發(fā)展的凝聚力。企業(yè)員工的思想走向會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，針對這種情況，必須提高企業(yè)員工的思想認(rèn)知水平，讓國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展按照預(yù)期順利進(jìn)行下去。做好企業(yè)黨建工作，提高黨建工作的效率，對于引領(lǐng)企業(yè)員工思想進(jìn)步至關(guān)重要，在組織開展黨建活動(dòng)之前，要讓員工用一種積極樂觀的態(tài)度參與黨建工作、融入黨建工作，在黨建活動(dòng)中，企業(yè)員工會(huì)收獲一定的滿足感和榮譽(yù)感。在長時(shí)間的影響下，企業(yè)員工在活動(dòng)中思想就會(huì)有質(zhì)的飛躍和提高。

（二）激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力

我們都知道，當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較迅速，國有企業(yè)必須要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，保證工作人員具有一定的創(chuàng)新能力，只有這樣整個(gè)企業(yè)才能夠煥然一新、充滿活力。市場競爭非常殘酷，做好創(chuàng)新工作可以更好地體現(xiàn)企業(yè)在市場當(dāng)中的核心競爭力。通過企業(yè)的黨建工作，可以更好貫徹和落實(shí)黨的各種政策，不斷更新黨建工作開展的具體模式，這樣可以保證黨建工作按照預(yù)期順利進(jìn)行下去。在具體的工作中，一定要注意創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心，創(chuàng)新黨建工作的模式，讓員工在黨建工作中收獲不一樣的感覺和體會(huì)，員工在與他人進(jìn)行交流的時(shí)候，也會(huì)知道自己未來努力的方向。

（三）促進(jìn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展

不同時(shí)期國有企業(yè)的黨建工作也會(huì)有不一樣的內(nèi)容，因?yàn)樵诓煌臅r(shí)期，市場經(jīng)濟(jì)對于國有企業(yè)的發(fā)展也提出了不一樣的要求，黨建工作必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能夠讓企業(yè)在發(fā)展過程中更加自如地面對外部市場環(huán)境的變化，更有效地處理問題。在日常經(jīng)營的過程中，必須要真正意義上把黨的方針和政策融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，用科學(xué)合理的方法指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)，這樣才能夠保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展，給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。黨務(wù)工作人員也要積極參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理過程中，保證管理的效率和質(zhì)量。開展國有企業(yè)黨建工作還能夠營造一個(gè)良好的企業(yè)文化，借助企業(yè)文化的建設(shè)，可以更好地約束工作人員的言行和舉止，保證行為的規(guī)范和工作的規(guī)范，讓企業(yè)員工的價(jià)值觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀高度統(tǒng)一，讓員工越來越好，不管是工作中還是自己的日常行為，培養(yǎng)出來的員工為人正派、做事可靠，進(jìn)一步提高企業(yè)自身人力資源的整體質(zhì)量。

二、新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）社會(huì)發(fā)展與黨建工作缺乏融合

新時(shí)代的國有企業(yè)黨建工作不僅能夠充分地滿足企業(yè)發(fā)展的多元化需求，而且還能夠?qū)业陌l(fā)展和企業(yè)自身的發(fā)展聯(lián)系在一起。所以必須要讓市場、社會(huì)經(jīng)濟(jì)還有外周的環(huán)境和企業(yè)融合在一起，特別是建設(shè)行業(yè)，一定不可以忘記對環(huán)境的保護(hù)，因?yàn)榄h(huán)境是我們生存的基本，所以在未來的發(fā)展過程中，不能只顧眼前利益而忘記對環(huán)境的保護(hù)，因?yàn)榄h(huán)境是我們生存的基礎(chǔ)。當(dāng)前有一些企業(yè)的黨建工作開展得比較表面化，在實(shí)際創(chuàng)新的時(shí)候經(jīng)常會(huì)忘記相關(guān)的原則，只顧追求經(jīng)濟(jì)利益，沒有充分地發(fā)揮政治屬性以及思想引導(dǎo)的作用，在實(shí)際生產(chǎn)的時(shí)候，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作相脫節(jié)，沒有實(shí)現(xiàn)有效的融合。

（二）對黨建工作認(rèn)知不足

基層黨組織是當(dāng)下國有企業(yè)黨建工作的核心組成成分，也是黨建工作開展的核心力量，為了更好地保證國有企業(yè)黨建工作高效開展，必須要有一個(gè)非常完善的組織管理制度，這樣才能夠更好地引領(lǐng)廣大群眾，落實(shí)黨中央的相關(guān)要求和政策。但是，通過實(shí)際的調(diào)查可以看出有些國有企業(yè)的工作人員并沒有充分地意識(shí)到自己的職責(zé)，對自己的工作崗位定位不夠清楚。黨建工作的模糊不僅會(huì)影響后期工作的順利開展，而且還會(huì)帶來一些不必要的麻煩。當(dāng)前的黨組織活動(dòng)形式比較單調(diào)，很多員工都不愿意參與，而且有時(shí)候還會(huì)用一種比較傳統(tǒng)的手段進(jìn)行，比如說開會(huì)讀文件等，并沒有充分發(fā)揮黨組織的宣傳和引領(lǐng)作用，最重要的一點(diǎn)是沒有充分意識(shí)到黨組織對于整個(gè)黨建活動(dòng)和企業(yè)發(fā)展的重要意義，如果做不好這些工作，會(huì)給企業(yè)的發(fā)展造成很大的阻礙。

（三）缺少完善的黨建工作制度

國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和普通企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有一定的區(qū)別，在日常管理中，不僅需要完成平常的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，而且還需要不斷完善黨建工作管理制度，這樣才能夠?yàn)閲衅髽I(yè)進(jìn)一步的發(fā)展奠定一個(gè)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)，當(dāng)前的市場競爭壓力越來越大，市場規(guī)模也越來越大，市場的多元化讓企業(yè)在發(fā)展過程中面臨很多挑戰(zhàn)。有一些國有企業(yè)在日常經(jīng)營的過程中，往往非常看重生產(chǎn)經(jīng)營類的相關(guān)指標(biāo)，把大部分的精力和時(shí)間都投入到了經(jīng)營管理中，主要就是為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，保證自身利益的最大化，但是在這個(gè)過程中往往忽略了企業(yè)黨建工作和黨建機(jī)制的進(jìn)一步優(yōu)化和完善，過于追求眼前的利益，導(dǎo)致黨組織和黨建工作在具體生產(chǎn)經(jīng)營過程中的地位慢慢被削弱，不被重視，沒有發(fā)揮特有的功能和價(jià)值，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的策略

（一）提高企業(yè)員工對黨建工作的認(rèn)知

在企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展過程中，最核心的競爭力就是人力資源，國有企業(yè)借助黨建工作可以更好地保持企業(yè)的發(fā)展活力，讓企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展下去。所以在具體開展工作的過程中，一定要注意培養(yǎng)員工的思想意識(shí)，讓他們更加主動(dòng)積極地完成自己的工作任務(wù)，這會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來很大的活力，形成一個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理的良好局面和環(huán)境。比如，黨支部可以在辦公環(huán)境或者是施工現(xiàn)場進(jìn)行宣傳活動(dòng)，營造一個(gè)良好的黨建氛圍。除此之外，國有企業(yè)黨員干部也需要從自身出發(fā)，提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。另外，還可以設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，這樣可以保證黨建工作的思想以及黨的方針政策在企業(yè)貫徹到底。當(dāng)然，黨組織開展黨建工作最重要的一點(diǎn)就是要充分地調(diào)動(dòng)企業(yè)工作人員參與黨建工作的熱情和積極性，除了平常的會(huì)議學(xué)習(xí)之外，黨支部還要將黨員教育貫徹到其他環(huán)節(jié)，比如紅色基地施工現(xiàn)場以及標(biāo)桿項(xiàng)目等，讓更多的人學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)創(chuàng)新思想，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，保證企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。比如，日?？梢蚤_展一些勞動(dòng)競賽評選，或者是每周勞動(dòng)之星評選等活動(dòng)，這樣可以激勵(lì)員工在工作中更加認(rèn)真，表現(xiàn)得更加積極，同時(shí)也是對員工優(yōu)秀表現(xiàn)的一種肯定，形成一個(gè)干實(shí)事、干大事的企業(yè)氛圍，這樣可以更好地增強(qiáng)國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的核心力量。

（二）創(chuàng)新黨建工作形式

國有企業(yè)的黨組織在日常工作中必須促進(jìn)工作的創(chuàng)新，任何事物都必須進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠不被歷史所淘汰，黨建工作創(chuàng)新也是如此。進(jìn)一步提高職工總體的認(rèn)知水平，認(rèn)真分析黨建工作在開展過程中遇到的一些實(shí)際問題，發(fā)揮黨建工作的核心價(jià)值，保證黨建工作的效率，發(fā)揮黨建工作的引導(dǎo)作用，在這樣一個(gè)新時(shí)代背景下，黨建工作必須要進(jìn)行改革和創(chuàng)新，比如，利用線上平臺(tái)實(shí)現(xiàn)黨員流動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)接、三會(huì)一課的電子檔案以及黨員的向上發(fā)展等。黨費(fèi)也可以在線上進(jìn)行繳納，這些都和過去傳統(tǒng)的黨建工作相比有了翻天覆地的變化，不會(huì)再像以前那樣經(jīng)常丟失一些重要信息，做好創(chuàng)新可以更好地展示新時(shí)期黨建工作的新面貌，將黨員管理變得更加統(tǒng)一化和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格遵守黨組織的工作流程，這樣可以更好地減輕黨組織各級(jí)工作人員的工作壓力，對于企業(yè)的發(fā)展也會(huì)起到一定的促進(jìn)作用。

當(dāng)然，在開展黨建基礎(chǔ)流程管理工作的時(shí)候，管理工作人員也必須注意不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保證黨組織的公信力和威懾力，除此之外，還需要定期開展黨風(fēng)廉政案例文件的學(xué)習(xí)，或者是制定一個(gè)以黨風(fēng)廉政為主題的宣教月，或者是制定各個(gè)部門工作規(guī)范流程的具體標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，還包括日常對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作的全方位監(jiān)督，和群眾多談心談話，這樣可以更好地發(fā)現(xiàn)問題，對小問題嚴(yán)厲處罰，避免貪污腐敗的發(fā)生，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好積極的環(huán)境，保證企業(yè)的廉潔性，為企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)很好的支撐。

另外，還需要激發(fā)黨建工作的內(nèi)在創(chuàng)新動(dòng)力，也可以有力地推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，讓企業(yè)充分適應(yīng)當(dāng)下迅速變化的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在具體的生產(chǎn)經(jīng)營中，最重要的一點(diǎn)就是要讓黨建工作的方法思想和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展吻合，也可以和企業(yè)、政府開展一些共建共聯(lián)活動(dòng)，在傳統(tǒng)節(jié)日舉辦一些慶?；顒?dòng)，比如開展植樹活動(dòng)等，當(dāng)然在節(jié)假日也要做好人員密集區(qū)的疏導(dǎo)工作等。這些多種多樣的基層黨建工作的開展，可以更好地保證企業(yè)適應(yīng)新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，為企業(yè)創(chuàng)造更多的內(nèi)在價(jià)值。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不僅需要管理的創(chuàng)新，還需要進(jìn)一步提高全體員工的創(chuàng)新意識(shí)，在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，想要讓企業(yè)長久地發(fā)展下去，必須要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的調(diào)整，進(jìn)行不斷的優(yōu)化和更新。比如，可以在合適的時(shí)間舉辦一些技術(shù)競賽或者是創(chuàng)新活動(dòng)，營造一個(gè)以創(chuàng)新為核心的氛圍，另外也可以常態(tài)化地開展一些小發(fā)明、小創(chuàng)造活動(dòng)，從小事做起，激發(fā)更多的員工參與到企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)中，這樣有助于在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷激發(fā)員工的潛力，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

對于一些表現(xiàn)優(yōu)異的員工，也可以建立明確的黨建工作獎(jiǎng)懲制度，比如，如果員工日常表現(xiàn)比較優(yōu)異，需要進(jìn)行相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，不管是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)還是精神獎(jiǎng)勵(lì)，都可以起到一定的激勵(lì)作用，對于其他員工來講，也會(huì)向該員工看齊。對于一些表現(xiàn)不是很好的員工，需要及時(shí)和他們談心談話，找到原因，進(jìn)行合理的引導(dǎo)。讓企業(yè)全部人員都充分意識(shí)到黨建工作的重要意義，每個(gè)人都可以參與到黨建工作當(dāng)中，推動(dòng)黨建工作的改革和創(chuàng)新，讓黨建工作越來越好。

（三）發(fā)揮黨建工作核心價(jià)值

黨建工作其實(shí)就是以黨組織為中心，開展各種類型的核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，黨組織自然而然起到了引導(dǎo)的作用，所以在未來的發(fā)展中，為了更好地提高黨組織的管理效率，黨的領(lǐng)導(dǎo)人員必須要發(fā)揮帶頭作用，落實(shí)黨的各種制度，結(jié)合市場變化的情況調(diào)整完善各種生產(chǎn)制度，讓黨建工作可以更好地引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。當(dāng)然，黨組織要保證所有人員根據(jù)工作性質(zhì)參與思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，保證自己的核心素養(yǎng)，這也是提高黨建工作質(zhì)量的有效措施。

四、結(jié)束語

黨建工作對于國有企業(yè)的發(fā)展來講非常關(guān)鍵，不管是在思想引領(lǐng)上還是其他方面都發(fā)揮著重要作用。因此，在未來的發(fā)展中，做好黨建工作可以更好地幫助國有企業(yè)邁上更高的臺(tái)階，在這樣的新時(shí)期，國有企業(yè)借助黨建工作可以更好地適應(yīng)多變的環(huán)境，保證企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的創(chuàng)造力。

【相關(guān)鏈接】

國有企業(yè)，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級(jí)及其逐級(jí)投資形成的企業(yè)。

國有企業(yè)，由國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國特色社會(huì)主義的支柱。

國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營組織形式，同時(shí)具有商業(yè)類和公益類的特點(diǎn)，其商業(yè)性體現(xiàn)為追求國有資產(chǎn)的保值和增值，其公益性體現(xiàn)為國有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實(shí)現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國民經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面發(fā)展的作用。