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      關于中國白酒企業(yè)進軍世界500強的研究

      2023-01-06 06:29:28呂春芳中國貴州茅臺酒廠集團有限責任公司
      環(huán)球市場 2022年5期
      關鍵詞:老窖龍頭企業(yè)合規(guī)

      呂春芳 中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司

      世界500強,是美國《財富》雜志每年根據全球各公司上年營業(yè)收入進行排名而發(fā)布的排行榜。自1955年誕生以來,一直是世界經濟社會中最權威的榜單,堪稱是各國經濟的晴雨表,世界企業(yè)的錦標賽。因此,進入世界500強行列,不僅是很多企業(yè)的夢想,而且也是一個行業(yè)的榮光。目前沒有一家白酒企業(yè)進入世界500強行列,這是白酒行業(yè)的一大遺憾。2019年,白酒企業(yè)五糧液、茅臺集團的營業(yè)收入雙雙首破千億元,使白酒行業(yè)看到了進入世界500強的希望。2019年12月31日,五糧液集團公司黨委書記、董事長李曙光通過五糧液官方微博發(fā)布新年賀詞時,提出了“十四五”爭創(chuàng)世界500強的目標。此后,該目標被五糧液集團高層領導多次提及,并出現(xiàn)在《宜賓市國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》中。2020年茅臺集團在編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃時,提出了“打造成為省內首家世界500強企業(yè)”的戰(zhàn)略目標,此目標也出現(xiàn)在《貴州省國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》中。2020年6月18日,瀘州老窖集團召開“十四五”規(guī)劃編制動員會,老窖集團公司黨委書記、董事長張良對發(fā)展戰(zhàn)略進行解讀時指出,老窖集團未來5年的戰(zhàn)略目標就是“挺進世界500強”。那么,這些白酒企業(yè)離世界500強到底還有多遠?他們需要怎么做才能進入世界500強行列?

      一、2021世界500強情況

      2020年,受新冠肺炎疫情沖擊,全球經濟出現(xiàn)深度衰退,各國企業(yè)發(fā)展遭遇挑戰(zhàn),經營狀況不佳,2021世界500強企業(yè)呈現(xiàn)以下特征。

      一是營業(yè)收入整體下降。2021世界500強的營業(yè)收入共計31.7萬億美元,同比下降4.8%,入榜門檻(最低營業(yè)收入)甚至下降5.3%至241億美元。世界500強營業(yè)收入規(guī)模接近中美兩國GDP總和,相當于全球GDP的三分之一,在全球經濟的影響力非常大。

      二是凈利潤大幅下降。2021世界500強凈利潤共計1.6萬億美元,同比下降22.3%,下降幅度較上年增加18個百分點,是2009年以來最大跌幅。近5年來,2019世界500強凈利潤達峰值2.15萬億美元,2018年世界500強增長率最高23.36%。2021世界500強有虧損企業(yè)69家,較上年增加24家,虧損面達13.8%。

      三是盈利能力下滑。2021世界500強的銷售凈利率為5.2%,較上年下滑1個百分點,處于近5年的最低點;凈資產收益率為8.4%,較上年下滑2.9個百分點,也處于近5年最低點。

      四是上榜企業(yè)集中于銀行業(yè),飲料行業(yè)僅2家。2021世界500強企業(yè)主要集中于銀行、汽車、保險等行業(yè)。其中,銀行業(yè)有49家,約占上榜總數(shù)的十分之一,居各行業(yè)之首;汽車行業(yè)有33家,居各行業(yè)第二。而中國白酒企業(yè)所在的烈酒行業(yè),全球無上榜企業(yè);范圍擴大至飲料行業(yè),全球也僅有兩家企業(yè)上榜,分別是啤酒公司百威英博和飲料公司可口可樂。其中,比利時的百威英博以473億美元的營業(yè)收入排名第236位,美國的可口可樂公司以330億美元的營業(yè)收入排名第370位。

      五是中國大陸是上榜企業(yè)數(shù)量最多國家。2020世界500強,中國大陸上榜企業(yè)124家,首次超過美國的121家,實現(xiàn)歷史性跨越。2021世界500強,中國大陸上榜企業(yè)135家,進一步超過美國的122家,其中上榜的中國國企95家,占中國大陸上榜企業(yè)的七成。

      二、中國白酒龍頭企業(yè)與世界500強的主要差距

      進入世界500強的硬指標是營業(yè)收入規(guī)模,軟指標是公司治理、合規(guī)管理等,分析來看,中國白酒企業(yè)要進入世界500強還有不小的差距。

      一是營收規(guī)模方面。世界500強統(tǒng)計的財務指標有5個,包括營業(yè)收入、凈利潤、資產總額、所有者權益、員工人數(shù),需注意的是,世界500強是按營業(yè)收入規(guī)模排名的榜單,營業(yè)收入才是最主要的指標,其他4個只是參考指標。2021世界500強第500位來德曼公司2020年營業(yè)收入為240.43億美元,按2020年人民幣平均匯率1美元兌6.8974元人民幣計,折合人民幣為1659億元,這就是2021世界500強的上榜標準。2020年,中國白酒企業(yè)五糧液集團的營業(yè)收入大約1210億元人民幣,較2021世界500強的上榜標準少449億元;中國白酒企業(yè)茅臺集團的營業(yè)收入大約1140億元人民幣,較2021世界500強的上榜標準少519億元;中國白酒企業(yè)瀘州老窖集團的營業(yè)收入大約607億元人民幣,較2021世界500強的上榜標準少1052億元,瀘州老窖集團的營業(yè)收入較2021世界500強的差距非常大。從動態(tài)來看,以財富世界500強近5年上榜標準的年均增長率2.82%估算,2026世界500強的上榜標準將上升至1907億元人民幣。

      二是公司治理方面。獨立而健全的公司治理是世界500強的重要軟指標。中國白酒龍頭企業(yè)經過多年發(fā)展,形成了一套具有自身特色的管理體系。但仍存在集團和股份的機構、事務等混同,運行機制不規(guī)范,董事會職權落實不到位,經理層活力未充分激發(fā)等問題。中國白酒企業(yè)的現(xiàn)代化治理體系需進一步健全和完善,企業(yè)管理水平和治理能力需進一步提升。

      三是合規(guī)管理方面。《財富》刊文稱,中國企業(yè)安邦保險、中國華信能源、萬達集團3家公司,2017年的營業(yè)收入均超2018世界500強的入榜標準,卻跌出排行榜,主要原因是經營不合規(guī)導致經營困難。具體來講,萬達集團主要由于過度運用杠桿擴張和非理性對外投資導致資金周轉陷入困境,安邦保險和中國華信能源主要由于不同程度違法違規(guī)經營,被司法部門或監(jiān)管部門調查或處理,導致企業(yè)經營困難。近年來,強化合規(guī)管理、增強合規(guī)競爭力是全球企業(yè)發(fā)展的新趨勢。強化合規(guī)管理已經從反腐敗專項合規(guī)擴展到包括經營規(guī)則合規(guī)、競爭規(guī)則合規(guī)(反壟斷)、金融規(guī)則合規(guī)(反洗錢)、貿易規(guī)則合規(guī)(遵守出口管制以及經濟制裁之規(guī)),以及數(shù)據保護合規(guī)、知識產權合規(guī)等全面合規(guī)。從2021年4月10日阿里巴巴集團因濫用市場支配地位實施壟斷被罰182.28億元事件看,我國政府及監(jiān)管機構加大了對企業(yè)合規(guī)經營的監(jiān)管。中國白酒龍頭企業(yè)亟須建立健全合規(guī)管理體系,規(guī)范管理,提升軟實力。

      三、相關建議

      一是確保營業(yè)收入上榜。前面提到,以世界500強近5年上榜門檻的年均增長率來估算,2026世界500強的上榜標準將為1907億元人民幣。若中國白酒龍頭企業(yè)均以1907億元為2025年的營業(yè)收入目標,因各酒企較2020年營業(yè)收入的差距不一樣,所以各酒企“十四五”期間營業(yè)收入年均增長率的要求也不一樣。2020—2025年期間,五糧液集團的營業(yè)收入差距為697億元,年均增長率至少需達到9.53%;茅臺集團的營業(yè)收入差距為767億元,年均增長率至少需達到10.84%;瀘州老窖集團的營業(yè)收入差距為1300億元,年均增長率至少需達到25.73%。從“十四五”開局之年2021年的發(fā)展增速看,中國白酒龍頭企業(yè)均圓滿完成了各自上榜2026世界500強所需的發(fā)展要求,對于進入世界500強行列又近了一步。其中,五糧液集團的營業(yè)收入增速約為15.7%,較“十四五”期間所需的年均增速9.53%高6.2個百分點;茅臺集團的營業(yè)收入增速約為14%,較“十四五”期間所需的年均增速10.84%高3.2個百分點;瀘州老窖集團的營業(yè)收入增速約為30.5%,較“十四五”期間所需的年均增速25.73%高4.8個百分點。

      另外,從中國白酒龍頭企業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃的營業(yè)收入指標看,“十四五”末中國白酒企業(yè)完全能夠進入世界500強行列。五糧液集團方面,2021年5月8日的《宜賓市“十四五”工業(yè)高質量發(fā)展規(guī)劃(征求意見稿)》提到,到 2025年五糧液集團營業(yè)收入突破 2000 億;茅臺集團方面,2021年6月24日發(fā)布的《遵義市國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》也提到,支持茅臺集團在千億的基礎上繼續(xù)做大做強,確?!笆奈濉睜I業(yè)收入達到2000億元;瀘州老窖集團方面,2020年6月18日,瀘州老窖集團召開“十四五”規(guī)劃編制動員會時,老窖集團黨委書記、董事長張良指出,力爭五年實現(xiàn)營業(yè)收入翻兩番,即2025年的營業(yè)收入是2020年營業(yè)收入607億元的4倍。從這三個營業(yè)收入指標看,均遠遠大于2026世界500強的預估上榜門檻1907億元,因而,中國白酒龍頭企業(yè)只要按照“十四五”規(guī)劃,從組織結構、管控模式、技術配備、人力資源、基礎設施、財務運營等方面進行資源的高效配置,積極推動規(guī)劃有效實施,努力確保營業(yè)收入目標的實現(xiàn),就一定能夠順利進入世界500強行列。

      二是完善公司治理結構。中國白酒龍頭企業(yè),要以對標世界一流企業(yè)管理提升行動為契機,堅持“與品牌相稱、與形象相符”原則,加快建立健全現(xiàn)代管理體系,提高發(fā)展質量和效益。建立健全公司法人治理結構,厘清黨組織和其他治理主體的權責邊界,做到各司其職、協(xié)調運轉。建立健全投資決策、授權管理及財務管理等內部規(guī)章制度,明確經營各個環(huán)節(jié)的責任主體,從而進一步規(guī)范企業(yè)內部治理結構。完善經營評價、考核和激勵體系,實施有效的內部激勵措施,增強員工薪酬業(yè)績彈性,加大薪酬契約的激勵效果,提高員工的主觀能動性。

      三是加快合規(guī)管理建設。中國白酒龍頭企業(yè),要建立健全企業(yè)的合規(guī)管理體系。包括合規(guī)管理組織機構,制定經營過程中響應法律法規(guī)的各項合規(guī)管理政策,將合規(guī)培訓、合規(guī)績效考核、自我監(jiān)督系統(tǒng)等制度化,開展合規(guī)文化建設,增強合規(guī)經營意識。確保合規(guī)管理體系有效。在實施投資項目前,做好扎實的調研和風險評估工作,制訂嚴密的投資方案和風險應對預案,避免非理性經營行為。在項目實施過程中,遵守法律法規(guī),采取正當方式進行市場競爭。

      四是申報注意事項。申報世界500強,需向《財富》雜志遞交一份包含完整財務報表的年報或遞交一份提交給政府機構的財務報表副本。需注意的是,年報必須是對外公開的,即必須同時對投資者和政府機構公開;英文寫成;采用的會計標準最好是國際會計標準或美國通用會計標準;審計財務報表的會計師事務所必須獨立于被審計公司,即不能被其審計的公司擁有或控制。為此,建議中國白酒龍頭企業(yè)適時開展編制英文版集團公司年報,積累編制經驗,以便申報時年報更規(guī)范,目前五糧液股份、洋河股份、瀘州老窖股份均編制有英文版年報;適時升級集團公司網站為中英文版,并在集團公司網站發(fā)布集團公司年報,便于《財富》雜志考察和測試;適時廣泛走訪調研剛進入世界500強行列的國內企業(yè),積極與《財富》雜志溝通,積累申報經驗。

      五是注重長遠發(fā)展。“自古不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一隅?!敝袊拙讫堫^企業(yè)進入世界500強行列后,要想持續(xù)立于排行榜,就需注重長遠發(fā)展,保持營收規(guī)模不斷擴大。自1995年起,世界500強有164家企業(yè)從未落榜,而有的卻曇花一現(xiàn),如世界烈酒巨頭帝亞吉歐。1997年帝亞吉歐由健力士與大都會合并后,以202.17億美元的營業(yè)收入位列1998世界500強第181位。1999—2004年,帝亞吉歐的戰(zhàn)略由多元化調整為聚焦高端烈酒,不斷剝離非酒類業(yè)務,營業(yè)收入逐年下降,在世界500強的排名逐年下滑,至2004年以115.38億美元的營業(yè)收入僅居472位。2005年起,帝亞吉歐跌出世界500強榜單。對于中國白酒龍頭企業(yè)來說,既要有應對當下進軍世界500強的策略,也要有長遠立足世界500強的戰(zhàn)略。中國白酒龍頭企業(yè)必須加強前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進,才能實現(xiàn)更高質量、更可持續(xù)的發(fā)展。特別是要順勢而為,把握住未來經濟發(fā)展的大趨勢,并率先進行布局而不斷迎來新的、廣闊的發(fā)展空間,這是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的最高境界。如,2020年茅臺酒營業(yè)收入占茅臺集團總營業(yè)收入的比重較大,存在茅臺酒一品獨大,新興業(yè)務孱弱的發(fā)展瓶頸。為此,茅臺集團要持續(xù)健康發(fā)展,需盡早建立“第二曲線”,即,研究新的戰(zhàn)略定位,尋找新的發(fā)展機會,培育新的業(yè)務增長極。

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