• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中興財光華對斯太爾審計失敗案例分析

    2023-01-05 16:55:23姜雅倩
    合作經(jīng)濟與科技 2022年11期
    關(guān)鍵詞:斯太爾光華中興

    □文/姜雅倩

    (山東工商學(xué)院會計學(xué)院 山東·煙臺)

    [提要]在我國資本市場迅速發(fā)展的背景下,上市公司為了自身利益進行財務(wù)造假的事件也是越來越多。近些年,證監(jiān)會加大從嚴監(jiān)管的力度,讓一些違規(guī)的公司得到應(yīng)有的處罰。而證監(jiān)會在2021年3月31日發(fā)布對斯太爾動力股份有限公司違法行為的行政處罰決定書。為什么中興財光華沒能發(fā)現(xiàn)斯太爾的財務(wù)造假問題?本文運用案例研究方法,首先闡述案例背景;其次從相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)、被審計單位、會計師事務(wù)所與注冊會計師等方向?qū)徲嬍〉木売蛇M行分析;最后提出相應(yīng)的改進措施。希望本研究能夠為減少審計失敗提供一定的參考。

    一、案例介紹

    (一)背景簡介。2021年3月31日,中國證監(jiān)會下達了對斯太爾動力股份有限公司(簡稱“斯太爾”)以及公司的19名責(zé)任主體的行政處罰決定書,處罰原因是因為斯太爾有虛假記載2014~2016年年度報告的財務(wù)數(shù)據(jù)、披露實際控制人的信息不真實等違法事實,財務(wù)造假總額高達3.6億元。而中興財光華會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)(簡稱“中興財光華”)在2013~2019年提供給斯太爾審計服務(wù),這些斯太爾的違法行為無疑表明了中興財光華對斯太爾的審計是失敗的。

    2021年8月20日,中國證監(jiān)會在2021年系統(tǒng)年中監(jiān)管工作會議上表示,發(fā)揮好打擊資本市場違法活動協(xié)調(diào)工作小組作用,堅決查辦財務(wù)造假等違法違規(guī)案件。因此,本文欲通過中興財光華對斯太爾審計失敗案例的分析,希望在中國證監(jiān)會相關(guān)政策的指引下,在減少財務(wù)造假事件、審計失敗發(fā)生的可能性上提供幫助,促進我國資本市場能夠健康地發(fā)展。

    (二)斯太爾公司簡介。斯太爾動力股份有限公司,其原名為湖北博盈投資股份有限公司,主要做汽車配件的制造與銷售,1997年在深交所上市。斯太爾也是國內(nèi)的動力系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商,在中國被奉為一代“重卡教父”。2021年7月22日,斯太爾退市。

    (三)中興財光華會計師事務(wù)所簡介。中興財光華會計師事務(wù)所始建于1983年,是中國綜合能力較強的專業(yè)會計服務(wù)機構(gòu),總部位于北京,在多個省市設(shè)有分支機構(gòu),是全國20強會計師事務(wù)所之一,其在2020年有12.50億元的審計業(yè)務(wù)收入。

    二、斯太爾具體違法行為

    (一)財務(wù)數(shù)據(jù)存在虛假記載。如表1所示,斯太爾在2014~2016年年度報告中有著對財務(wù)數(shù)據(jù)進行虛構(gòu)的情況,通過虛構(gòu)技術(shù)許可活動、改變政府獎勵的受益人等方式,虛增或虛減營業(yè)收入、利潤總額等,使斯太爾在2014年和2016年年度報告中將虧損披露為盈利。(表1)

    (二)實際控制人披露不實。斯太爾有虛假記載實際控制人信息的行為,其在2014~2016年年度報告中披露,母公司山東英達鋼結(jié)構(gòu)有限公司為控股股東,馮文杰為實際控制人。但實際上,斯太爾的真正控制者是唐萬新、張業(yè)光、唐萬川這三人,他們可以控制公司的行為。故斯太爾真正控制者的信息披露是錯誤的。

    綜上來看,斯太爾2014~2016年的年度報告有很大的問題,存在違法事實。中興財光華作為斯太爾這一時期的審計機構(gòu),沒有發(fā)現(xiàn)這些問題,對斯太爾的審計無疑是失敗的。

    三、對斯太爾審計失敗原因分析

    (一)相關(guān)機構(gòu)監(jiān)管方面原因

    1、違規(guī)行為處罰不夠嚴格。一方面中國證監(jiān)會對一些財務(wù)造假、信息違規(guī)披露的調(diào)查以及處罰較輕缺乏威懾力。違法成本遠遠低于違法所得,使得上市公司明知道違法的情況下仍會選擇一試,不利于促進我國市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。另一方面當(dāng)前所執(zhí)行的法律條款,對于監(jiān)督并不到位,監(jiān)管部門間職責(zé)與權(quán)利劃分模糊,權(quán)限可能出現(xiàn)重疊,因此在監(jiān)督過程當(dāng)中彼此推卸責(zé)任,沒有一個起到關(guān)鍵威懾作用的部門。

    2、對審計行業(yè)的惡性競爭缺乏有效約束。我國會計師事務(wù)所之間的不正當(dāng)?shù)蛢r競爭非常激烈。一些會計師事務(wù)所會為了吸引客戶而滿足客戶的不當(dāng)要求,并且會用各種不正當(dāng)競爭手段,這不利于我國審計市場的健康發(fā)展。同時,我國的相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)沒有恰當(dāng)?shù)拇胧┤プ柚股鲜銮闆r的發(fā)生。因此,如何提升審計行業(yè)的審計質(zhì)量、促進行業(yè)乃至整個資本市場健康有序發(fā)展,對惡性競爭形成有效約束,是當(dāng)今一個值得思考的話題。

    (二)被審計單位方面的原因

    1、斯太爾的治理層、管理層凌駕于內(nèi)控之上。斯太爾的時任董事長、董事、總經(jīng)理以及實際控制人等5人都參與了公司的財務(wù)造假事件,這都說明了斯太爾的內(nèi)控形同虛設(shè),讓治理層與管理層串通起來做出了財務(wù)造假的行為。內(nèi)控制度的缺陷表明了內(nèi)部權(quán)力范圍不夠明確,管理層內(nèi)部缺乏良好的制約作用,審計委員無法發(fā)揮職能。董事會、監(jiān)事會沒有盡到應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),沒有起到內(nèi)部控制和監(jiān)督作用,在這種情況下,公司的決策權(quán)始終掌握在幾個人手中,使他們能夠任意造假。

    2、相關(guān)人員未盡職履行責(zé)任與義務(wù)。斯太爾的相關(guān)人員未按照勤勉盡責(zé)要求來認真踐行自己的義務(wù)。有兩位時任副總經(jīng)理以及多位時任董事與監(jiān)事,均在斯太爾2014~2016年3年的年度報告上分別簽署了書面確認意見。另一位時任副總經(jīng)理,在斯太爾2014年與2015年兩年的年度報告上也分別簽署了書面確認意見??梢?,上述涉及的斯太爾相關(guān)人員都失職了,沒有履行好對相關(guān)信息披露的確認和審查的責(zé)任,這事實上幫助斯太爾將自身存在的問題都隱藏了起來。

    (三)會計師事務(wù)所以及注冊會計師方面的原因

    1、連續(xù)審計損失獨立性。從2013年至2018年為斯太爾提供審計服務(wù)的都是中興財光華,到2019年斯太爾才改聘其他審計師事務(wù)所進行審計,在這期間中興財光華只對斯太爾的2017年年報出具了非標準審計意見,但主因是對斯太爾購買的天晟組合信托所投資的項目沒有辦法執(zhí)行進一步的審計程序,而其他年份都對斯太爾出具了無保留的審計意見。因此,在中興財光華擔(dān)任斯太爾審計機構(gòu)時期,其實際上一直沒有發(fā)覺斯太爾的一系列違法事實,直至斯太爾的違法行為被揭露出來。加上中興財光華與斯太爾長期合作,雙方關(guān)系較好,這也使注冊會計師放松了警惕,在控制測試時或者收集證據(jù)時無法保證足夠的嚴謹,或者故意對一些細節(jié)的問題視而不見,損害了獨立性。

    2、注冊會計師的專業(yè)勝任能力存在不足。注冊會計師在專業(yè)勝任能力上的不足,導(dǎo)致了不能及時發(fā)現(xiàn)斯太爾存在的問題,其有著未對異常情況予以關(guān)注、獲取審計證據(jù)程序執(zhí)行不到位或者未充分有效地執(zhí)行審計程序等問題。注冊會計師身為專業(yè)人士,沒有做到時刻保持職業(yè)懷疑,沒有實施多種審計程序來檢查有問題的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),使審計結(jié)果與現(xiàn)實不符,不盡如人意。

    四、斯太爾審計失敗案例帶來的啟示

    (一)相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)方面

    1、加大對公司財務(wù)造假的懲處力度。許多公司進行財務(wù)造假,是因為違規(guī)付出的成本低,相比預(yù)期利益而言代價很小。相關(guān)機構(gòu)要加強監(jiān)督,應(yīng)當(dāng)針對舞弊行為給予嚴懲,提高罰款和民事處罰程度,提高上市標準,只有加強了違規(guī)成本,才能讓潛在舞弊者放棄進行財務(wù)造假的想法。相關(guān)機構(gòu)通過建立經(jīng)濟賠償制度,可以要求上市公司補償利益相關(guān)者的損失,進而有效防范財務(wù)造假行為的發(fā)生。相關(guān)機構(gòu)對造成嚴重后果的公司處罰必須落到實處,除了采取一般處罰措施對失去獨立性的主要責(zé)任人嚴厲處罰,還要處以刑事處罰。

    2、加強對審計行業(yè)的監(jiān)管。第一,相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對審計行業(yè)形成有效和相匹配的監(jiān)管以及執(zhí)法,采取相應(yīng)的措施來監(jiān)督會計師事務(wù)所可以科學(xué)全面地評估承接業(yè)務(wù)所需成本,嚴禁低價攬客及迎合客戶等有損審計獨立性的情形,推動注冊會計師遵守職業(yè)準則,加強人們對財務(wù)報告與審計報告的信任程度。第二,相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)需要對行業(yè)監(jiān)管環(huán)境進行優(yōu)化,實現(xiàn)政府監(jiān)管與行業(yè)自律監(jiān)管共同發(fā)展、相互配合的局面,促進審計市場的公平競爭。相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)對會計師事務(wù)所的可承接業(yè)務(wù)量可以進行評估,并根據(jù)規(guī)模的大小確定其可承接的業(yè)務(wù)量。

    (二)被審計單位方面

    1、優(yōu)化治理機制,完善治理結(jié)構(gòu)。第一,斯太爾應(yīng)當(dāng)確保董事會、監(jiān)事會和股東大會相互施加有效約束,使治理機制得到進一步的優(yōu)化;第二,斯太爾應(yīng)加強股東大會在斯太爾的分量,讓股東大會的職能能夠更好地履行,完善治理結(jié)構(gòu);第三,斯太爾要讓監(jiān)事會能夠承擔(dān)起自身的工作責(zé)任,需要增強監(jiān)事會的監(jiān)督作用;第四,斯太爾進一步說明獨立董事選任的程序。比如,說明獨立董事選任過程中的候選人數(shù)、候選人信息的來源渠道以及選任過程中的投票情形等。這些信息的披露也能用于公司其他高級管理人員的選聘,以協(xié)助第三方了解公司內(nèi)部情況。

    2、完善內(nèi)部控制制度,強化審計委員會職能。斯太爾需要對內(nèi)部控制制度進行完善。公司有著健全的內(nèi)部控制體系能有效防止財務(wù)造假,如果公司內(nèi)控有缺陷,會導(dǎo)致財務(wù)造假的可能性增加。第一,可以加強審計委員會的職能,提高審計委員會的獨立性,所有成員必須是獨立非執(zhí)行董事,其中一半以上必須有會計審計的經(jīng)驗。另外,由其對內(nèi)部審計部門進行直接的管轄;第二,可以建立健全反饋機制。內(nèi)控制度的反饋機制可以設(shè)置由專人專職負責(zé),及時記錄與反饋公司內(nèi)控制度中的問題,定期向上匯總報告,再讓公司針對問題采取有效的措施去解決。

    (三)會計師事務(wù)所與注冊會計師方面

    1、加強會計師事務(wù)所的內(nèi)部管理。第一,會計師事務(wù)所應(yīng)選擇更為科學(xué)合理的考核激勵機制。當(dāng)會計師事務(wù)所有不同的計劃時,可以以此設(shè)置不同的考核指標,進而總結(jié)出對應(yīng)的工作績效;可以通過工作目標和關(guān)鍵績效指標在工作結(jié)果績效成績中占的權(quán)重,來評估工作績效。第二,會計師事務(wù)所要有選擇地承接審計業(yè)務(wù),可以對客戶的經(jīng)營情況等做一個評估,審慎決定審計對象;為了確保審計的高質(zhì)量,需要對高風(fēng)險客戶最大限度地規(guī)避。第三,會計師事務(wù)所應(yīng)注意要增強對注冊會計師的監(jiān)督,并重視每位注冊會計師的獨立性。

    2、提升注冊會計師的專業(yè)勝任能力。注冊會計師要逐步提高專業(yè)勝任能力,保持獨立性。一方面會計師事務(wù)所在進行人員選聘時,應(yīng)提高進入門檻,多方位綜合考核,選擇高素質(zhì)人才;另一方面注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)重視知識的更新,學(xué)習(xí)新的財務(wù)會計制度,加強職業(yè)后續(xù)教育。因此,會計師事務(wù)所應(yīng)組織學(xué)術(shù)講座,按期進行案例研究的活動,不僅從員工的職業(yè)能力發(fā)展入手,提高員工的專業(yè)知識,避免在審計過程中沒有考慮全面等情況的發(fā)生而導(dǎo)致審計失??;還要加大職業(yè)道德教育的內(nèi)容,提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。

    3、保持注冊會計師應(yīng)有的職業(yè)謹慎性。注冊會計師應(yīng)當(dāng)充分清楚被審計單位和其環(huán)境的情況,對于內(nèi)控存在缺陷的被審計單位要進行必要的關(guān)注,時刻保持謹慎性。注冊會計師應(yīng)透徹了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營風(fēng)險,對重大錯報的可能性和后果的嚴重性有一個更好的評估。注冊會計師對異常點要始終保持高度懷疑,將舞弊發(fā)生頻率高的財務(wù)報表項目在審計計劃階段劃分為高風(fēng)險的審計領(lǐng)域,并且對于特定審計程序要選擇有經(jīng)驗的注冊會計師執(zhí)行。

    4、運用大數(shù)據(jù)技術(shù)收集審計證據(jù)。隨著時代的發(fā)展,大數(shù)據(jù)、云計算等新興信息技術(shù)逐步與傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)相結(jié)合,審計工作的模式及流程不斷優(yōu)化。例如,網(wǎng)絡(luò)爬蟲技術(shù)可以自動收集網(wǎng)絡(luò)信息,提高數(shù)據(jù)挖掘速度,擴大數(shù)據(jù)分析范圍。通過爬蟲技術(shù)得到的審計證據(jù)可以降低審計風(fēng)險,能夠使審計失敗出現(xiàn)的情況減少,所以要提高注冊會計師對大數(shù)據(jù)技術(shù)的接受度。因此,在審計過程中,注冊會計師可以利用數(shù)據(jù)收集技術(shù)獲取相關(guān)信息,并以此為基礎(chǔ)對實質(zhì)性測試程序進行改進或調(diào)整,這可以防止審計失敗。在審計中使用網(wǎng)絡(luò)爬蟲技術(shù)等大數(shù)據(jù)技術(shù),可以幫助注冊會計師增強對外部信息的洞察力,提高審計效率與審計質(zhì)量。

    猜你喜歡
    斯太爾光華中興
    光武中興
    斯太爾驅(qū)動橋總成試驗臺設(shè)計綜述
    小國名企斯太爾
    作曲家鄧光華簡介
    點亮生命的光華
    戲劇之家(2019年32期)2019-01-06 02:16:52
    重卡往事
    齊魯周刊(2018年36期)2018-11-28 09:35:56
    西古光通中興而立:下一個30年使命萬類互聯(lián)
    做減法讓中興手機獲得新生
    IT時代周刊(2015年8期)2015-11-11 05:50:40
    行吟黔境
    遲來的王者——斯太爾王牽引車模型
    專用汽車(2015年4期)2015-07-08 03:21:06
    国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品在线美女| 99精品久久久久人妻精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久午夜亚洲精品久久| 国产av又大| 国产97色在线日韩免费| 一本一本综合久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产精品成人综合色| av在线播放免费不卡| 婷婷亚洲欧美| 精品久久久久久久久久久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产精品综合久久久久久久免费| 国产av麻豆久久久久久久| 91国产中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| a级毛片在线看网站| 免费高清视频大片| av欧美777| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美一区二区精品小视频在线| 小说图片视频综合网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| av国产免费在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品在线美女| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人精品一区二区免费| 免费观看精品视频网站| 成人三级做爰电影| 国产精品永久免费网站| 国产精品电影一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 亚洲avbb在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品欧美一区二区三区在线| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲五月婷婷丁香| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲无线在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一级黄色大片毛片| 全区人妻精品视频| 小说图片视频综合网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av免费在线观看网站| 亚洲专区字幕在线| 亚洲午夜理论影院| 亚洲 欧美一区二区三区| 级片在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美中文日本在线观看视频| 日本三级黄在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久久免费精品人妻一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产成人aa在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人三级做爰电影| 亚洲中文日韩欧美视频| 韩国av一区二区三区四区| 一级毛片精品| 99精品在免费线老司机午夜| 91大片在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久性生活片| 在线观看免费日韩欧美大片| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久久久久午夜电影| 十八禁网站免费在线| 在线免费观看的www视频| 五月伊人婷婷丁香| 啦啦啦免费观看视频1| 在线视频色国产色| 成人三级黄色视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 丰满的人妻完整版| 香蕉av资源在线| 精华霜和精华液先用哪个| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美一区二区精品小视频在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久人人精品亚洲av| 在线观看一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产av一区二区精品久久| 在线永久观看黄色视频| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品久久久久久精品电影| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲熟妇熟女久久| 天堂动漫精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲av成人av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲中文av在线| 麻豆国产97在线/欧美 | av欧美777| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产主播在线观看一区二区| 草草在线视频免费看| 在线永久观看黄色视频| 国产av不卡久久| 久久天堂一区二区三区四区| 国产在线观看jvid| 国产精品一及| 日韩三级视频一区二区三区| 国产av不卡久久| 国产黄色小视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 99精品久久久久人妻精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费在线观看亚洲国产| 欧美黄色淫秽网站| 午夜老司机福利片| 首页视频小说图片口味搜索| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久国产精品影院| 波多野结衣高清无吗| 日本 av在线| 国产不卡一卡二| 午夜a级毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产亚洲欧美在线一区二区| 舔av片在线| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美黑人巨大hd| 国产熟女午夜一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 成熟少妇高潮喷水视频| 日日夜夜操网爽| 天天一区二区日本电影三级| 久久精品91蜜桃| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品久久久久久精品电影| 九色成人免费人妻av| 久久久久久久久久黄片| 久久久久久大精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99久久综合精品五月天人人| 制服人妻中文乱码| 国产精品电影一区二区三区| 超碰成人久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 999久久久精品免费观看国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产精品999在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日日干狠狠操夜夜爽| 麻豆av在线久日| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 特大巨黑吊av在线直播| 日本在线视频免费播放| 成人精品一区二区免费| 日韩精品中文字幕看吧| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久人人人人人| 精华霜和精华液先用哪个| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 香蕉丝袜av| 欧美在线一区亚洲| 在线观看午夜福利视频| 美女 人体艺术 gogo| 精品久久蜜臀av无| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲专区国产一区二区| 午夜福利18| 黄片小视频在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99在线视频只有这里精品首页| 久久草成人影院| 亚洲在线自拍视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 最好的美女福利视频网| www.999成人在线观看| 舔av片在线| 国产精华一区二区三区| 在线看三级毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| 岛国在线观看网站| 午夜视频精品福利| av在线播放免费不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 麻豆国产av国片精品| 欧美极品一区二区三区四区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 最新美女视频免费是黄的| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品永久免费网站| 级片在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 18禁观看日本| 日本五十路高清| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| 性欧美人与动物交配| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产1区2区3区精品| 不卡一级毛片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美午夜高清在线| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品影院久久| 日韩三级视频一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产av又大| 波多野结衣巨乳人妻| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最好的美女福利视频网| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美黑人巨大hd| 欧美丝袜亚洲另类 | 1024手机看黄色片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本一二三区视频观看| e午夜精品久久久久久久| www.熟女人妻精品国产| 日日爽夜夜爽网站| 一级黄色大片毛片| 久久人人精品亚洲av| 90打野战视频偷拍视频| 欧美色视频一区免费| 成人18禁在线播放| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日韩黄片免| 1024香蕉在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩欧美免费精品| 少妇的丰满在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 无遮挡黄片免费观看| 国产一区二区激情短视频| 久久九九热精品免费| 国产av一区在线观看免费| 国产熟女xx| ponron亚洲| 香蕉av资源在线| 日本 欧美在线| 很黄的视频免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 日本成人三级电影网站| av在线播放免费不卡| 黄频高清免费视频| 亚洲欧美激情综合另类| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产高清视频在线播放一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 18禁美女被吸乳视频| 99热6这里只有精品| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一a级毛片在线观看| av有码第一页| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 白带黄色成豆腐渣| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 免费观看人在逋| 亚洲免费av在线视频| 国产免费男女视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品日韩av在线免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| svipshipincom国产片| 免费无遮挡裸体视频| 五月伊人婷婷丁香| 日本 欧美在线| 日本在线视频免费播放| 欧美乱色亚洲激情| 午夜福利在线在线| 久久久国产精品麻豆| 美女 人体艺术 gogo| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品一区av在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美3d第一页| 男男h啪啪无遮挡| 国产午夜福利久久久久久| 深夜精品福利| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美黄色淫秽网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲一区高清亚洲精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产一区在线观看成人免费| 日韩av在线大香蕉| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲色图av天堂| 男女下面进入的视频免费午夜| 一夜夜www| 久久久久性生活片| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 一二三四社区在线视频社区8| 精品无人区乱码1区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲成人久久性| 久久久久久大精品| 欧美一级毛片孕妇| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲av美国av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 精品电影一区二区在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久人妻av系列| 成年版毛片免费区| 国产精品久久久久久精品电影| 久久九九热精品免费| 日日爽夜夜爽网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜精品在线福利| 两个人看的免费小视频| 亚洲电影在线观看av| 国产私拍福利视频在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 老司机靠b影院| av有码第一页| 亚洲欧美精品综合久久99| 全区人妻精品视频| 变态另类丝袜制服| 国产日本99.免费观看| 特级一级黄色大片| 欧美黑人精品巨大| 国产精华一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久久久久精品吃奶| 一本精品99久久精品77| 精品电影一区二区在线| 制服丝袜大香蕉在线| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品在线美女| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人三级做爰电影| 午夜两性在线视频| 九九热线精品视视频播放| 欧美极品一区二区三区四区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲18禁久久av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一级黄色大片毛片| 国产精品日韩av在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产黄片美女视频| 国产精品,欧美在线| 99riav亚洲国产免费| 成人精品一区二区免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩大码丰满熟妇| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产1区2区3区精品| 一a级毛片在线观看| 女警被强在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品国产美女av久久久久小说| 丝袜人妻中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久久末码| 99国产精品99久久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 麻豆国产av国片精品| 香蕉久久夜色| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产亚洲精品av在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久亚洲精品不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久九九热精品免费| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久中文看片网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 曰老女人黄片| 国产精品日韩av在线免费观看| 老司机福利观看| 欧美一区二区精品小视频在线| cao死你这个sao货| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲美女视频黄频| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久久电影 | 99精品在免费线老司机午夜| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲真实伦在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 久久草成人影院| 亚洲电影在线观看av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91老司机精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩欧美国产一区二区入口| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品野战在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国模一区二区三区四区视频 | 久久香蕉激情| 一级毛片高清免费大全| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av熟女| 精品国内亚洲2022精品成人| 草草在线视频免费看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久久久久久久久黄片| 成人亚洲精品av一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美黑人欧美精品刺激| 色综合欧美亚洲国产小说| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av第一区精品v没综合| 窝窝影院91人妻| 久久天堂一区二区三区四区| e午夜精品久久久久久久| 不卡一级毛片| av超薄肉色丝袜交足视频| 黄色毛片三级朝国网站| 男女床上黄色一级片免费看| 成人亚洲精品av一区二区| av中文乱码字幕在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 小说图片视频综合网站| 两个人视频免费观看高清| 人人妻人人看人人澡| 一进一出好大好爽视频| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜福利高清视频| 两性夫妻黄色片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久久精品大字幕| 亚洲国产精品999在线| 精品无人区乱码1区二区| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人影院久久av| 岛国在线观看网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品国产亚洲在线| 麻豆av在线久日| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产一区二区在线av高清观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产不卡一卡二| 首页视频小说图片口味搜索| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人永久免费在线观看视频| 久久香蕉国产精品| 国产av一区在线观看免费| 美女免费视频网站| 国产成人av教育| 悠悠久久av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产成+人综合+亚洲专区| 舔av片在线| 国产1区2区3区精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日本一本二区三区精品| 日韩欧美精品v在线| 国产区一区二久久| 国产三级中文精品| 好男人在线观看高清免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 丝袜人妻中文字幕| 久热爱精品视频在线9| 麻豆av在线久日| 国产精品98久久久久久宅男小说| а√天堂www在线а√下载| 一本大道久久a久久精品| 舔av片在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品人妻少妇| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产黄片美女视频| 色播亚洲综合网| 激情在线观看视频在线高清| 日本免费a在线| 99国产精品一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 不卡av一区二区三区| 一夜夜www| 99国产精品一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲精品av在线| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜影院日韩av| 又爽又黄无遮挡网站| av国产免费在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 免费看日本二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 性欧美人与动物交配| 欧美av亚洲av综合av国产av| 美女 人体艺术 gogo| 99国产极品粉嫩在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 三级国产精品欧美在线观看 | 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲电影在线观看av| 久久九九热精品免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国语自产精品视频在线第100页| 免费看十八禁软件| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 动漫黄色视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 12—13女人毛片做爰片一| 日本一区二区免费在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 日本一区二区免费在线视频| 好男人电影高清在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲免费av在线视频| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品久久久久久久电影 | 12—13女人毛片做爰片一| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产三级在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 热99re8久久精品国产| 国产男靠女视频免费网站| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜久久久久精精品|