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    燃油加油機計量超差的原因及解決措施

    2023-01-05 02:55:46姚乾文
    科技視界 2022年25期
    關鍵詞:鉛封加油機規(guī)程

    姚乾文

    (金昌市質量技術檢測所,甘肅 金昌 737100)

    0 引言

    加油機計量超差問題普遍存在,尤其是在燃油方面,我國相關質檢部門應該給予重視,定期對燃油加油站的加油機進行檢定。加油機計量工作容易受人為操作的影響,計量存在誤差在所難免,尤其是計量超差問題,如若工作人員存在作弊行為又或者是檢定工作出現(xiàn)紕漏,都會出現(xiàn)計量超差問題,影響人民群眾的經(jīng)濟利益。因此,此次論文希望通過對燃油加油機計量超差原因及解決措施的分析,為加油站該問題的解決提供幫助。

    1 燃油加油機計量超差的原因

    1.1 檢測標準寬泛

    加油機的制造及出廠銷售需要經(jīng)過質量檢測環(huán)節(jié),因加油機的質量容易受諸多因素的影響,所以在其生產(chǎn)與制造過程中誤差問題的出現(xiàn)在所難免,加油機生產(chǎn)制造商會對加油機的生產(chǎn)誤差范圍進行限定,只要加油機的誤差范圍在可控制的范圍內(nèi),則加油機便可滿足質檢標準,出廠投入市場進行銷售。誤差范圍的制定工作較為嚴格,需要相關人員認真對待,因工作人員缺少對誤差范圍制定的重視,致使誤差范圍的制定結果會存在些許偏差,誤差標準缺乏精準性,不利于檢測標準的制定,誤差范圍越大,檢測標準制定便會越為寬泛[1]。檢測標準過于寬泛,會使得加油機計量人員工作的開展缺少規(guī)范化的參考標準,不利于保證計量的精確性,進而會出現(xiàn)計量超差問題。

    1.2 使用壽命超限

    加油機的使用有時間限制,其出廠時會有常規(guī)的使用年限規(guī)定,通常情況下,在加油機尚能正常運轉的情況下,即便是加油機使用年限已過,但部分燃油銷售企業(yè)為節(jié)省運營成本,都會繼續(xù)使用直至加油機完全不能運轉。另外,無論是何種機械設備,其在使用一段時間后都需要工作人員對其進行檢修與維護,燃油加油機亦是如此,因加油機計量操作要求的精準度較高,所以加油機的運行質量十分重要,長時間運行會降低加油機的運行效率及運行質量,縮短加油機的使用壽命[2]。部分燃油企業(yè)為獲得最大利益,忽視了燃油加油機的使用壽命問題,致使加油站普遍存在加油機使用壽命超限的問題,增加了加油機計量超差問題出現(xiàn)的幾率。為此,加油機的使用需要工作人員注意對其使用時間的管控,避免出現(xiàn)加油機運行時間超出其使用運轉年限的現(xiàn)象。

    1.3 外部環(huán)境干擾

    燃油加油機的工作環(huán)境主要在室外,其計量工作會受諸多外部環(huán)境的干擾,如酸堿度、溫度以及濕度等,容易造成計量操作出現(xiàn)偏差,影響計量操作的精準性。為此,在進行加油機計量檢定時,工作人員應該注重對外部環(huán)境影響因素的規(guī)避。與此同時,受地理位置、氣候條件等因素的影響,環(huán)境溫度濕度的不同,會對計量檢定產(chǎn)生不同影響,無論是正面的影響還是負面的影響,都會影響加油機計量的精準度,降低計量準確率。為此,對燃油加油機進行計量檢定時,應該選擇與檢定規(guī)程要求的外部環(huán)境相差不大時進行,如若在極端天氣的環(huán)境下,應當終止計量檢定程序,待外部環(huán)境改善時,再開展相關計量檢定工作,盡可能保證加油機檢定時外部環(huán)境的穩(wěn)定,有助于提高燃油加油機計量檢定工作高效開展。此外,針對燃油加油機的研發(fā),研發(fā)人員應該注重提高設備性能,致使加油機能夠在復雜環(huán)境下正常穩(wěn)定運行。

    1.4 人為操作影響

    燃油加油機計量需要人為進行操作,操作人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識與技能的專業(yè)性以及工作態(tài)度等都會對計量的精準性產(chǎn)生重要影響。例如,人員專業(yè)知識的缺失,又或者是缺少計量經(jīng)驗,在計量過程中存在不規(guī)范的操作行為,增加了計量超差問題出現(xiàn)的概率。加油機計量操作所需要的設備均屬于精密儀器,設備的操作具有規(guī)范性的流程,需要操作人員嚴格按照操作標準進行操作,因此,設備應用對于操作人員的技術操作能力具有較高要求,需要操作人員能夠熟練、正確的操作設備[3]。

    2 燃油加油機計量超差解決措施

    2.1 完善檢定規(guī)程

    檢定規(guī)程的詳細制定內(nèi)容較為繁雜,其可控誤差范圍需要工作人員通過對燃油加油機的實際計量檢定結果而定,且實際檢定的加油機應為多個,隨后工作人員對檢定結果進行歸納與總結,有助于檢定規(guī)程的最后確定[4]。以一臺燃油加油計量檢定為例,根據(jù)JJG 443—2015《燃油加油機的檢定規(guī)程》的要求,在燃油加油機的后續(xù)檢定中,要在不停加油槍的條件下對大流量點和中流量點各進行3 次測量,可是根據(jù)現(xiàn)場觀察發(fā)現(xiàn),加油員根據(jù)顧客要求,需要在限定金額或限定升數(shù)的情況下進行加油操作,故是不是應該進一步完善檢定程序,增加定額和定升計量檢定時的相關技術標準,為燃油加油機計量的準確率提供進一步的保障。

    2.2 完善保修機制

    燃油加油機在使用的過程中會出現(xiàn)諸多故障問題,當故障發(fā)生時,需要工作人員立即停止對加油機的使用,并在理性分析故障產(chǎn)生原因之后,將故障判斷及分析結果上報至相關部門,申請對加油機故障進行深入調(diào)查,配合相關部門科學選擇解決措施給予解決。無論是故障檢查工作的開展,還是加油機的日常檢修與維護,都需要保修機制提供保障。保修機制的建立與完善,可為工作人員加油機故障的檢查、故障上報以及故障解決等提供理論參考,便于加油機一系列管理工作的順利推進,既有助于提高加油機運行的安全性,又有助于切實保護加油機正常運轉,不斷為人民群眾提供燃油資源[5]。此外,保修機制的創(chuàng)建可規(guī)范加油機使用時間,加油機需要定期停止運轉參與檢修工作,有助于加油機使用年限的延長,并防止出現(xiàn)加油機使用壽命超限的問題。

    2.3 創(chuàng)建批報體制

    燃油加油站日常管理工作的內(nèi)容較多,需要諸多相關體制提供保障,如加油機計量操作,每一次加油機的檢定與維修都需要花費一定資金,增加燃油企業(yè)的運營成本,部分燃油企業(yè)為節(jié)約運營成本,當加油機出現(xiàn)運行故障時,企業(yè)會優(yōu)先選擇自己修理。而不對相關部門進行報備,此行為屬于違法行為,不僅不利于加油機故障的及時解決,還在一定程度上增加了加油機維修的危險性,如若維修人員缺少維修資質,可能會將故障的破性擴大,嚴重的情況下可能會危及工作人員的人身安全。批報體制的創(chuàng)建具有一定的約束性與強制性,既批報體制規(guī)定如若燃油加油機出現(xiàn)運行故障,無論故障大小,燃油企業(yè)都應在第一時間上報故障,申請與配合質檢部門進一步開展檢修工作[6]。經(jīng)過質檢部門的檢修之后,計量人員還需對加油機重新進行檢定,確保其無任何故障之后方可正常投入使用。

    2.4 注重日常自檢

    燃油加油機的日常運行會存在諸多安全風險,需要燃油企業(yè)注重對加油機的自檢工作,定期在企業(yè)內(nèi)部開展檢定工作,優(yōu)先對加油機計量工作進行檢定,有助于降低加油機計量超差問題出現(xiàn)的概率。加油機的長時間運行會存在設備老化或者是設備零部件損壞等問題,影響加油機的正常運行,需要企業(yè)工作人員定期對加油機進行檢修與檢定,在確保其無任何故障的情況下,對其計量操作進行檢定,可在一定程度上排除部分造成計量超差問題的原因,便于工作人員在短時間內(nèi)找到原因并對超差問題進行解決[7]。常規(guī)狀態(tài)下,加油機的自檢工作可每月一次,依據(jù)自檢結果做好預防工作。

    2.5 執(zhí)行三封政策

    隨著燃油汽車數(shù)量的逐漸增多,我國針對燃油加油機計量工作較為關注,依據(jù)燃油加油機的運行以及使用情況,國家制定并出臺了一系列的政策法規(guī),對燃油加油機計量進行規(guī)范。例如“三封”管理政策,在“三封”管理政策中,針對“鉛封”的管理十分重要,在JJG 443—2015《燃油加油機檢定規(guī)程》中對“鉛封”有明確規(guī)定,當燃油加油機檢定合格之后,計量檢定工作人員需要將加油機的電腦主板、測量變換器以及編碼器等設備及構件進行鉛封處理,并依據(jù)鉛封順序依次對設備及構件進行編號,登記造冊,人為操作將鉛封編號錄入計算機管理系統(tǒng)之中[8]。隨后,加油站工作人員應該對鉛封的質量進行檢查,質檢內(nèi)容應包括鉛封是否正常上鎖、鉛封編號標識是否準確以及鉛封嚴密度等,做好日常管理工作。

    3 結語

    汽車研發(fā)與生產(chǎn)技術的逐漸成熟,燃油汽車數(shù)量會逐漸增多,燃油加油計量的精準性是燃油市場長久發(fā)展的基礎保障,直接影響著燃油使用者的經(jīng)濟利益以及燃油企業(yè)的運營收益。在計量檢定工作中,燃油加油站計量超差問題產(chǎn)生的原因包括檢定標準寬泛、使用壽命超限、外部環(huán)境干擾以及人為操作影響等,可通過完善檢定規(guī)程、完善保修機制、創(chuàng)建批報體制、注重日常自檢、執(zhí)行三封政策以及加強人才培訓等措施給予解決。

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