宋媛媛,趙昱,王媛媛
1.濟(jì)南高新區(qū)人民醫(yī)院,山東 濟(jì)南 250101;2.山東頤養(yǎng)健康集團(tuán)淄博醫(yī)院,山東 淄博 255120
醫(yī)院感染是指患者在住院治療期間所發(fā)生的感染問題,其中排除患者在入院前便潛伏的感染問題,此外,護(hù)理人員日常工作中所出現(xiàn)的院內(nèi)感染問題也是一項(xiàng)重要的醫(yī)院感染問題[1]。醫(yī)院感染問題不僅會對患者的生命健康安全構(gòu)成危害,同時也是引發(fā)醫(yī)患沖突的一項(xiàng)主要因素。因此為保證患者的臨床治療效果,降低醫(yī)院感染問題的發(fā)生率,有必要加強(qiáng)醫(yī)院感染護(hù)理管理。PDCA循環(huán)法是一種動態(tài)質(zhì)量管理模式,其通過計劃、實(shí)施、檢查與改進(jìn)4個階段逐步實(shí)現(xiàn)管理方法的完善[2]。將PDCA循環(huán)法應(yīng)用于臨床護(hù)理管理工作中,能有效改善醫(yī)院護(hù)理管理工作質(zhì)量,具有較高的應(yīng)用價值。本研究就2020年10月—2021年3月與2021年4—9月間30名護(hù)理人員在PDCA循環(huán)法護(hù)理管理實(shí)施前后的醫(yī)院感染護(hù)理管理效果變化展開探究,現(xiàn)報道如下。
自本院各科室選取30名護(hù)理人員參與本次研究,所選護(hù)理人員均為女性,年齡22~42歲,平均年齡(32.18±4.16)歲;其中手術(shù)室護(hù)理人員9名,重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)理人員9名,內(nèi)外科病房護(hù)理人員8名,其他科室護(hù)理人員4名。自2021年4月起對護(hù)理人員展開PDCA循環(huán)法護(hù)理管理,將2021年4—9月的護(hù)理管理情況作為研究組,2020年10月—2021年3月的常規(guī)護(hù)理管理情況作為對照組。
2020年10月—2021年3月間實(shí)施常規(guī)護(hù)理管理,定期對護(hù)理人員展開醫(yī)院感染護(hù)理管理培訓(xùn),護(hù)理人員要密切關(guān)注醫(yī)院感染問題的發(fā)生情況,做好患者護(hù)理情況的記錄管理,定期對患者的護(hù)理情況展開核查,對出現(xiàn)醫(yī)院感染癥狀表現(xiàn)的患者及時采取相應(yīng)處理措施。
2021年4—9月間實(shí)施PDCA循環(huán)法護(hù)理管理,其具體實(shí)施內(nèi)容如下。
(1)計劃階段。對醫(yī)院內(nèi)各科室的感染發(fā)生情況進(jìn)行統(tǒng)計,并做好護(hù)理人員在日常工作中感染防范措施執(zhí)行情況的記錄。將護(hù)理人員感染防范措施執(zhí)行不足的原因總結(jié)為3個方面:①為護(hù)理人員缺乏醫(yī)院感染防護(hù)相關(guān)理論知識與實(shí)踐能力;②醫(yī)院內(nèi)部對感染防范工作的執(zhí)行力度較弱;③為醫(yī)院高危感染群體未能得到妥善處理。因此在醫(yī)院感染護(hù)理的管理工作中要堅(jiān)持以患者為核心,定期對護(hù)理人員展開培訓(xùn)學(xué)習(xí),以提升護(hù)理人員的感染防范意識。
(2)執(zhí)行階段。依照護(hù)理管理計劃方案,定期對護(hù)理人員展開醫(yī)院感染防護(hù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包含,與患者體液、血液和分泌物的接觸方法,口罩、手套、隔離衣等防護(hù)用品的正確穿戴使用方法,一次性醫(yī)療用品使用后的銷毀方法等。護(hù)理人員在日常工作中要對高危感染患者實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)測與管理,必要時可為高危感染患者設(shè)立隔離區(qū),并告知患者醫(yī)院感染問題的監(jiān)控與防護(hù)方法,降低患者之間交叉感染問題的發(fā)生風(fēng)險。
(3)檢查階段。嚴(yán)格監(jiān)督護(hù)理人員醫(yī)院感染防護(hù)措施的執(zhí)行情況,并定期對護(hù)理人員的護(hù)理工作質(zhì)量展開檢查,以確保醫(yī)院感染護(hù)理工作的有效開展。護(hù)理人員在日常工作中要嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定穿戴口罩、手套等防護(hù)設(shè)施,在與患者進(jìn)行接觸后需依照七步洗手法進(jìn)行洗手,并盡量避免與患者的體液、血液、分泌物進(jìn)行直接接觸。
(4)處理階段。每周定期召開例行會議,對本階段醫(yī)院感染護(hù)理管理工作執(zhí)行情況進(jìn)行匯總,總結(jié)護(hù)理管理過程中所存在的問題,并分析問題所產(chǎn)生的原因,根據(jù)問題原因?qū)ο乱浑A段的護(hù)理管理方案做出相應(yīng)調(diào)整,以此推動醫(yī)院感染護(hù)理管理工作質(zhì)量的不斷進(jìn)步。
①對兩組護(hù)理人員在口罩佩戴、手套佩戴、隔離衣穿著質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化分離針頭與注射器等防護(hù)措施展開評價,采用百分制計分方式,評分越高說明防護(hù)措施的實(shí)施質(zhì)量越高[3]。
②統(tǒng)計兩組護(hù)理人員醫(yī)院感染問題的發(fā)生情況,護(hù)理人員的醫(yī)院感染問題主要為針刺傷與呼吸道感染[4]。對護(hù)理人員的醫(yī)院感染總發(fā)生率進(jìn)行對比。
③以院內(nèi)自研滿意度調(diào)查表對護(hù)理人員的護(hù)理管理滿意情況展開調(diào)查,調(diào)查表總分為100分,共設(shè)置有10項(xiàng)問題,根據(jù)調(diào)查評分,90~100分為非常滿意;70~89分為比較滿意;70分以下為不滿意。滿意度=(非常滿意人數(shù)+比較滿意人數(shù))/30×100.00%
采用SPSS 23.0統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行處理數(shù)據(jù),計量資料符合正態(tài)分布用(±s)表示,組間差異比較采用t檢驗(yàn);計數(shù)資料采用頻數(shù)和百分比(%)表示,組間差異比較采用χ2檢驗(yàn)。P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
研究組護(hù)理人員各項(xiàng)防護(hù)措施評價均高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1。
表1 兩組護(hù)理人員防護(hù)措施評價對比[(±s),分]
表1 兩組護(hù)理人員防護(hù)措施評價對比[(±s),分]
組別研究組(n=30)對照組(n=30)t值P值口罩佩戴96.17±3.12 85.13±1.68 17.064<0.001手套佩戴隔離衣穿著質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分離針頭與注射器 一次性醫(yī)療用品使用質(zhì)量95.82±2.96 85.07±1.71 17.224<0.001 95.88±2.79 85.12±1.66 18.153<0.001 94.25±2.06 84.94±1.69 19.138<0.001 93.02±1.47 85.03±1.26 22.604<0.001
研究組護(hù)理人員的醫(yī)院感染率均低于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表2。
表2 兩組護(hù)理人員醫(yī)院感染情況對比
研究組護(hù)理人員的護(hù)理管理滿意度高于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表3。
表3 兩組護(hù)理人員對護(hù)理管理滿意情況對比
醫(yī)院感染是臨床治療中導(dǎo)致患者死亡的主要原因之一,因此加強(qiáng)醫(yī)院感染問題的防護(hù)工作對醫(yī)院正常運(yùn)作具有重要意義[5]。傳統(tǒng)的醫(yī)院感染護(hù)理管理策略是待患者發(fā)生醫(yī)院感染問題后,根據(jù)患者的感染情況采取相應(yīng)的處理措施,由于此類護(hù)理管理方案嚴(yán)重缺乏科學(xué)性與預(yù)見性,因此在降低患者醫(yī)院感染的發(fā)生風(fēng)險上無明顯效用[6]。為從根本上降低臨床住院患者醫(yī)院感染的發(fā)生風(fēng)險,有必要對患者實(shí)施一種更加科學(xué)有效的護(hù)理管理方案。PDCA循環(huán)法又被稱為戴明環(huán),是一種動態(tài)質(zhì)量管理方法,其將質(zhì)量管理內(nèi)容分為計劃、執(zhí)行、檢查與處理4個階段,通過在質(zhì)量管理的過程中循環(huán)執(zhí)行4個階段,將成功的經(jīng)歷納入質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),而失敗的經(jīng)歷則納入下一個循環(huán)進(jìn)行改善,從而促進(jìn)管理質(zhì)量的穩(wěn)定提升[7-8]。在PDCA循環(huán)法中,計劃階段以確立管理方針與管理目標(biāo)為主,同時需要完成管理方案的制定工作。執(zhí)行階段需要根據(jù)已獲取的信息對管理方案進(jìn)行細(xì)化,根據(jù)管理方案明確具體實(shí)施措施,從而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)[9-10]。檢查階段需要對管理執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié),并分析執(zhí)行過程中所存在的問題,明確管理效果[11]。處理階段以處理檢查總結(jié)結(jié)果為主,對已取得的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),并將其標(biāo)準(zhǔn)化,對管理執(zhí)行過程中所存在的問題展開分析,并將其帶入下一個循環(huán)進(jìn)行解決。PDCA循環(huán)法作為全面質(zhì)量管理的思想基礎(chǔ)與基礎(chǔ)方法理論,已在諸多領(lǐng)域的管理工作中得到廣泛運(yùn)用。
近年來,受現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)水平發(fā)展的影響,PDCA循環(huán)法也被應(yīng)用到臨床護(hù)理管理領(lǐng)域當(dāng)中,由于PDCA循環(huán)法具有管理質(zhì)量螺旋上升的特點(diǎn),能有效提升臨床護(hù)理管理服務(wù)質(zhì)量,因此在臨床護(hù)理領(lǐng)域得到了推廣應(yīng)用[12]。將PDCA循環(huán)法應(yīng)用于醫(yī)院感染護(hù)理管理當(dāng)中,通過針對醫(yī)院內(nèi)各類感染問題的發(fā)生情況展開分析,總結(jié)醫(yī)院感染防護(hù)工作中所存在的問題,從而制訂具有針對性的感染護(hù)理管理方案,并在護(hù)理管理方案執(zhí)行后總結(jié)執(zhí)行過程中所存在的問題,對已取得的管理效果給予肯定,將所發(fā)現(xiàn)問題的解決方案應(yīng)用于下次循環(huán)中,能有效促進(jìn)醫(yī)院感染護(hù)理管理質(zhì)量的提升,為醫(yī)院感染護(hù)理管理帶來更加科學(xué)、合理的管理標(biāo)準(zhǔn)[13]。有研究指出,醫(yī)護(hù)人員作為醫(yī)院日常工作中的重要成員,其由于每天需要與大量患者進(jìn)行接觸,因此具有較高的感染風(fēng)險,同時也容易提高醫(yī)院感染率,是醫(yī)院日常工作中的感染高危人群,而通過在醫(yī)院護(hù)理管理工作中實(shí)施PDCA循環(huán)法,根據(jù)醫(yī)院實(shí)際環(huán)境、患者護(hù)理情況、護(hù)理服務(wù)風(fēng)險事項(xiàng)制定相應(yīng)的護(hù)理管理方案,能有效降低醫(yī)院感染問題的發(fā)生風(fēng)險,減少醫(yī)患糾紛事件的發(fā)生概率[14-15]。
在本次研究中,護(hù)理人員在對兩組患者實(shí)施醫(yī)院感染防護(hù)措施時,研究組的各項(xiàng)防護(hù)措施實(shí)施質(zhì)量評價均高于對照組(P<0.05)。由此可知,PDCA循環(huán)法在臨床護(hù)理管理工作中能有效加強(qiáng)護(hù)理人員的醫(yī)院感染防護(hù)意識,提升護(hù)理人員的醫(yī)院感染護(hù)理管理能力,從而為醫(yī)院感染護(hù)理管理質(zhì)量提供可靠保障。有研究通過對比常規(guī)醫(yī)院感染護(hù)理管理與PDCA循環(huán)法護(hù)理管理人員的感染防范意識評分發(fā)現(xiàn),常規(guī)護(hù)理管理人員的感染防范意識評分遠(yuǎn)低于PDCA循環(huán)法管理人員[14]。此外,在本研究中PDCA循環(huán)法管理人員在醫(yī)院感染防護(hù)措施執(zhí)行情況上也具有良好表現(xiàn),這與本研究結(jié)果相同。兩組患者各類感染問題發(fā)生情況統(tǒng)計結(jié)果顯示,研究組護(hù)理人員的醫(yī)院感染發(fā)生率均低于對照組(P<0.05)。其說明PDCA循環(huán)法在醫(yī)院感染護(hù)理管理中的應(yīng)用,能有效降低醫(yī)院感染問題發(fā)生風(fēng)險。據(jù)相關(guān)調(diào)查研究顯示,其原因主要在于PDCA循環(huán)法通過制定護(hù)理管理計劃后,有針對性地對患者實(shí)施護(hù)理管理服務(wù),確保各項(xiàng)醫(yī)院感染防護(hù)措施能夠順利實(shí)行,從而實(shí)現(xiàn)對感染途徑的有效阻斷[15]。滿意度調(diào)查結(jié)果顯示,研究組的護(hù)理管理滿意度高于對照組(P<0.05)。由此可知,PDCA循環(huán)法護(hù)理在日常護(hù)理管理與醫(yī)院感染護(hù)理管理上均具有良好表現(xiàn),護(hù)理人員對其應(yīng)用效果認(rèn)同度較高,有利于促進(jìn)護(hù)理管理措施的順利實(shí)行。
綜上所述,在醫(yī)院感染護(hù)理管理中應(yīng)用PDCA循環(huán)法,有利于提升護(hù)理人員的感染防護(hù)意識與護(hù)理管理質(zhì)量,降低各類院內(nèi)感染問題的發(fā)生率,為護(hù)理人員帶來更加滿意的護(hù)理管理效果,具有較高的臨床推廣應(yīng)用價值。