• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時期房地產(chǎn)財務(wù)管理的創(chuàng)新方向分析

    2022-12-31 20:34:55戴燕妮
    大眾投資指南 2022年31期
    關(guān)鍵詞:資金財務(wù)財務(wù)管理

    戴燕妮

    (廈門金都海灣置業(yè)有限公司,福建 廈門 361100)

    一、財務(wù)管理的概念及特征

    房地產(chǎn)財務(wù)管理指的是在房地產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展過程中,通過對資金的籌集、分配、運(yùn)用與回收,進(jìn)而達(dá)成既定發(fā)展目標(biāo)的行為活動。合理的財務(wù)管理能夠使房地產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目的產(chǎn)值最大化、利潤最大化,是房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部管理中的重要組成部分。房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理的特點(diǎn)如下所示:

    (一)管理資金規(guī)模大

    一般來說,房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)周期比較長,涉及的資金也比較大,少則幾百萬,多則數(shù)億。高額的土地售價以及工程造價,使得企業(yè)必須投入大量的資金,因此房地產(chǎn)企業(yè)必須通過多種融資手段來獲得充足的資金支持,并做好資金規(guī)劃工作,確保資金正常流通,為項(xiàng)目開發(fā)提供充足的資金支持。

    (二)管理資金風(fēng)險大

    房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)過程中面臨著很多不確定因素,例如材料價格變動、房產(chǎn)政策調(diào)整、房產(chǎn)市場變動等等,其中任何一項(xiàng)出現(xiàn)較大變動,都可能會導(dǎo)致房地產(chǎn)項(xiàng)目蒙受較大的經(jīng)濟(jì)損失,這也對財務(wù)管理人員提出了越來越高的要求。因此財務(wù)管理人員必須綜合考慮多方面因素,對未來的經(jīng)營形勢進(jìn)行預(yù)測分析,有效規(guī)避資金風(fēng)險,保證房地產(chǎn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

    (三)管理內(nèi)容復(fù)雜

    房地產(chǎn)項(xiàng)目是一個復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,涉及土地征用、拆遷補(bǔ)償、人工工資、施工材料、施工設(shè)備、項(xiàng)目招標(biāo)、圖紙設(shè)計等多方面內(nèi)容,每一項(xiàng)都對財務(wù)管理的最終成果有著不可忽視的影響,即便是同一項(xiàng)目,在不同時期開發(fā)所產(chǎn)生的資金費(fèi)用也會存在很大的差異,這就需要財務(wù)管理人員兼顧多方面內(nèi)容,統(tǒng)計各項(xiàng)財務(wù)數(shù)據(jù),盡可能得出全面、真實(shí)、可靠的財務(wù)報表,以此提升房地產(chǎn)項(xiàng)目財務(wù)管理水平。

    二、新時期房地產(chǎn)財務(wù)管理創(chuàng)新的必要性

    如今,隨著國家不斷提出的“房住不炒”政策及各項(xiàng)房管調(diào)控政策并行,房地產(chǎn)高回報、高利潤的時代已經(jīng)過去了,房地產(chǎn)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段,財務(wù)管理的重要性越來越凸顯。這就要求房地產(chǎn)企業(yè)要提升財務(wù)管理工作的地位,將資金籌集、房產(chǎn)銷售、利潤核算都納入財務(wù)管理當(dāng)中,擴(kuò)大財務(wù)管理范圍,對每一項(xiàng)資金都實(shí)施動態(tài)化管理。

    (一)有效提升資金使用效率

    房地產(chǎn)項(xiàng)目從立項(xiàng)到銷售環(huán)節(jié),需要龐大的資金支持,資金能否合理運(yùn)用和項(xiàng)目發(fā)展有著密切的聯(lián)系。財務(wù)管理能夠加強(qiáng)對資金的管理,合理配置資金用度,避免大量的資金被占用,減少不必要的費(fèi)用支出,對未來時間段的資金用度進(jìn)行預(yù)測分析,避免出現(xiàn)嚴(yán)重的資金風(fēng)險。從這個角度分析,房地產(chǎn)財務(wù)管理能夠有效提升資金使用效率,推動房地產(chǎn)企業(yè)的健康良性發(fā)展。

    (二)規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為

    就目前來看,很多房地產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)管理都不夠規(guī)范,資金浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,嚴(yán)重?fù)p害了房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營效益。與此同時,在新的時代背景下,房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展形勢并不樂觀,這就需要房地產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)新改革財務(wù)管理模式,提升財務(wù)管理水平,對方方面面的財務(wù)狀況進(jìn)行統(tǒng)計分析,真實(shí)完善地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況,以完善的制度體系約束和引導(dǎo)資金用度,只有這樣才能提升財務(wù)管理的效率和質(zhì)量,幫助房地產(chǎn)企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中占據(jù)更大的優(yōu)勢。

    (三)擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤

    房地產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)營狀況容易受到市場環(huán)境、國家政策的影響,在經(jīng)營過程中面臨著各種各樣的財務(wù)風(fēng)險,而合理的財務(wù)管理能夠使用科學(xué)合理的方法,對項(xiàng)目可行性進(jìn)行預(yù)測分析,合理評估投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系,有效避免盲目投資的現(xiàn)象發(fā)生,減小財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的概率,在保證房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展的同時,還能幫助房地產(chǎn)企業(yè)獲得更加可觀的經(jīng)營利潤。除此之外,隨著房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展,財務(wù)管理也需要與時俱進(jìn),先進(jìn)合理的財務(wù)管理能夠?qū)Ψ康禺a(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)督與管理,對企業(yè)資金進(jìn)行精細(xì)化管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的最大化。

    三、房地產(chǎn)財務(wù)管理的現(xiàn)狀分析

    (一)財務(wù)管理觀念落后

    隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,越來越多的信息技術(shù)、財務(wù)軟件應(yīng)運(yùn)而生,對傳統(tǒng)的房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理理念產(chǎn)生了巨大的沖擊。但是就目前來看,我國還有很多房地產(chǎn)企業(yè)依然秉承傳統(tǒng)落后的財務(wù)管理理念。首先,有的財務(wù)管理人員堅持傳統(tǒng)落后的財務(wù)管理理念,過分注重財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,片面地認(rèn)為只要給出財務(wù)核算報表就認(rèn)為萬事大吉了,沒有利用財務(wù)軟件對未來的資金用度進(jìn)行預(yù)測分析,沒有使用現(xiàn)代化信息技術(shù)挖掘財務(wù)數(shù)據(jù)的深層次價值,過分注重財務(wù)事后核算,導(dǎo)致企業(yè)的資金流失問題十分嚴(yán)重。其次,很多企業(yè)過分重視經(jīng)營性事務(wù),對大數(shù)據(jù)時代下的財務(wù)管理模式、核算過程缺乏整體認(rèn)識,當(dāng)會計工作完成之后,將業(yè)務(wù)單據(jù)轉(zhuǎn)交給其他財務(wù)人員,在綜合核算的基礎(chǔ)上繪制財務(wù)報表,這種做法不僅效率低下,而且準(zhǔn)確性、可靠性、全面性得不到保障,無法為企業(yè)的決策制定提供有力的數(shù)據(jù)支撐。

    (二)財務(wù)管理人員素質(zhì)低下

    截至目前,很多房地產(chǎn)企業(yè)都存在財務(wù)管理人才短缺的問題,具體表現(xiàn)如下所示:首先,大部分財務(wù)管理人員僅僅是對財務(wù)信息進(jìn)行簡單核算,目前仍處于“核算型管理”層次,在房地產(chǎn)企業(yè)競爭壓力越來越大的今天,這種財務(wù)管理模式顯然已經(jīng)跟不上企業(yè)的發(fā)展步伐,如何從“核算型人才”轉(zhuǎn)型到“管理型人才”是房地產(chǎn)企業(yè)需要考慮的重要問題。其次,很多房地產(chǎn)企業(yè)沒有招聘專業(yè)的財務(wù)管理人才,而是聘用自己的親戚、朋友擔(dān)任財務(wù)管理職責(zé),這些人員可能缺乏基本的財務(wù)管理知識,綜合能力比較欠缺,不具備財務(wù)預(yù)算管理、財務(wù)風(fēng)險管理、財務(wù)監(jiān)督控制的能力,且容易有“家族情感”約束其客觀看待問題,極大地拉低了房地產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)管理水平。最后,房地產(chǎn)企業(yè)對財務(wù)管理人員的培訓(xùn)不夠到位,財務(wù)管理人員的理論知識、管理技能長期得不到有效發(fā)展,嚴(yán)重落后于房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展步伐,甚至有的財務(wù)管理人員得過且過,缺乏工作熱情,導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)管理難以發(fā)揮出相應(yīng)的職能作用。

    (三)財務(wù)管理模式比較落后

    如果財務(wù)管理方法過于滯后,那么房地產(chǎn)企業(yè)的資金管控、成本控制必然會出現(xiàn)這樣那樣的問題,具體表現(xiàn)如下所示:首先,房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理比較粗獷,導(dǎo)致資金流失十分嚴(yán)重。例如在材料采購環(huán)節(jié),所有的成本都是由采購部門控制,財務(wù)部門無法直接獲取材料的真實(shí)價格和真實(shí)數(shù)量,采購部門經(jīng)常做出虛報材料價格、“吃回扣”的問題,極大地?fù)p害了房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營效益。其次,房地產(chǎn)會計機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,很多房地產(chǎn)企業(yè)雖然設(shè)置了會計機(jī)構(gòu),但是存在層次不清、分工不明的弊端,一旦財務(wù)管理出現(xiàn)重大紕漏,相關(guān)部門相互推卸責(zé)任,出現(xiàn)了“有功眾人搶,有過無人擔(dān)”的問題。最后,財務(wù)管理缺乏合理的監(jiān)督體系,導(dǎo)致很多財務(wù)管理制度都沒有落實(shí)到實(shí)際行動當(dāng)中,即便出現(xiàn)了侵吞公司財產(chǎn)、中飽私囊的行為,相關(guān)人員也不會受到嚴(yán)重的懲罰,導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)的資金流失現(xiàn)象十分嚴(yán)重,對以后發(fā)展產(chǎn)生了極大的不利影響。

    (四)財務(wù)風(fēng)險管理不到位

    正是由于房地產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管理不到位,才使得房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)常陷入嚴(yán)重的財務(wù)危機(jī),樓盤停工、項(xiàng)目爛尾、施工進(jìn)度慢的問題層出不窮。首先,房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)營需要大量的資金投入,但是財務(wù)部門沒有對融資工作進(jìn)行合理規(guī)劃,沒有及時拓展融資渠道,導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)只能通過銀行貸款來獲得融資,不僅使得融資渠道過于狹窄,也使得融資成本居高不下,很容易發(fā)生資金鏈斷裂、破產(chǎn)倒閉的邊緣。其次,房地產(chǎn)項(xiàng)目具有周期長、風(fēng)險大的特點(diǎn),但是傳統(tǒng)的財務(wù)管理沒有對投資項(xiàng)目的可行性進(jìn)行預(yù)測分析,也沒有對項(xiàng)目的收益與風(fēng)險進(jìn)行綜合判斷,盲目投資的現(xiàn)象比比皆是,導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)的資金壓力不堪重負(fù),走向了破產(chǎn)倒閉的邊緣。最后,房地產(chǎn)經(jīng)營容易受到市場環(huán)境、國家政策的影響,但是財務(wù)管理沒有對這些因素進(jìn)行綜合考慮,沒有對未來形勢進(jìn)行預(yù)測分析,對房地產(chǎn)企業(yè)的未來發(fā)展產(chǎn)生了極大的不利影響。

    四、新時期房地產(chǎn)財務(wù)管理的創(chuàng)新策略分析

    針對房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理中的種種問題,必須擬定一套科學(xué)完善的創(chuàng)新策略,有效規(guī)避這些問題,推動房地產(chǎn)企業(yè)的健康、良性發(fā)展。

    (一)推動財務(wù)信息化建設(shè),提升財務(wù)信息管理水平

    房地產(chǎn)企業(yè)在以后的發(fā)展過程中,必須提升財務(wù)信息的流通效率,強(qiáng)化財務(wù)管理的時效性。首先,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該摒棄以往不合理的財務(wù)管理模式,在每個房地產(chǎn)項(xiàng)目區(qū)域設(shè)立一個財務(wù)管理分部,專門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的財務(wù)管理工作,各個分部再將財務(wù)信息傳輸?shù)娇偛?,這樣一來,各個分部能夠及時獲取區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)項(xiàng)目的財務(wù)數(shù)據(jù),財務(wù)總部也能對各個區(qū)域的財務(wù)狀況有一個清晰的認(rèn)識。其次,房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)該加強(qiáng)信息化建設(shè),對于項(xiàng)目較大的房地產(chǎn)項(xiàng)目,應(yīng)該引進(jìn)用友、金蝶等先進(jìn)的財務(wù)管理軟件,財務(wù)管理人員無需自行手動核算大量數(shù)據(jù),通過先進(jìn)的財務(wù)管理軟件就可以快速地獲得大量真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)資料,并通過各種統(tǒng)計因素,快速獲取相關(guān)統(tǒng)計報表,大大提升財務(wù)管理的效率和質(zhì)量。最后,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)財務(wù)管理部門與采購部門、設(shè)計部門、施工部門之間的聯(lián)系,督促其他部門及時將財務(wù)數(shù)據(jù)傳輸給財務(wù)管理部門,責(zé)令財務(wù)部門及時將財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、處理,及時得到一份真實(shí)可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),為公司的相關(guān)經(jīng)營決策提供重要作用。

    (二)重視財務(wù)管控人才培訓(xùn),突出企業(yè)競爭優(yōu)勢

    21世紀(jì)商業(yè)的競爭,實(shí)際上是人才的競爭,企業(yè)財務(wù)管控工作也是如此。因此企業(yè)在推進(jìn)財務(wù)信息化建設(shè)的同時,還需要做好財務(wù)管控人員培訓(xùn)工作,進(jìn)一步凸顯企業(yè)的核心優(yōu)勢。首先,企業(yè)應(yīng)該面向全社會招聘一批專業(yè)的、高素質(zhì)的財務(wù)管控人才,這些人才不僅要擁有豐富的財務(wù)管控經(jīng)驗(yàn),還需要熟練掌握各種各樣的財務(wù)軟件使用技巧,能夠利用現(xiàn)代化財務(wù)軟件處理企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息,從而突出企業(yè)的財務(wù)管控優(yōu)勢,在市場競爭中游刃有余,獲得更好的發(fā)展。其次,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)財務(wù)管控人員的技術(shù)培訓(xùn),采用在線教育、校外培訓(xùn)、專家指導(dǎo)等多種方法,幫助財務(wù)管控人員樹立先進(jìn)的財務(wù)管控意識,掌握高超的財務(wù)管控技巧。財務(wù)管控人員也應(yīng)該樹立“終身學(xué)習(xí)”的思維意識,積極與同行人員進(jìn)行交流探討,從中獲取豐富的財務(wù)管控知識和經(jīng)驗(yàn),提升自身的專業(yè)素養(yǎng),為企業(yè)財務(wù)管控工作做出更大的貢獻(xiàn)。最后,企業(yè)應(yīng)該與高等職業(yè)院校建立良好的合作關(guān)系,一方面為在校大學(xué)生提供良好的培訓(xùn)機(jī)會,另一方面為企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管控人員提供二次深造機(jī)會,這樣能夠幫助企業(yè)完成人才梯隊儲備工作,避免由于人才斷檔給財務(wù)管控工作帶來不利影響,保證企業(yè)得到長久、有效、健康、有序地發(fā)展。

    (三)優(yōu)化財務(wù)信息化管控體系,改善財務(wù)管控結(jié)構(gòu)

    科學(xué)合理的財務(wù)信息化管理體系能夠改善企業(yè)財務(wù)管控結(jié)構(gòu),推動企業(yè)的健康良性發(fā)展。在財務(wù)信息化建設(shè)過程中,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該意識到財務(wù)信息化建設(shè)與財務(wù)管控之間的密切聯(lián)系,建立健全財務(wù)管控體系,具體做法如下所示:首先,企業(yè)要依托財務(wù)信息化建設(shè),對財務(wù)管控內(nèi)容、管理流程、管理方法做出清晰明確的說明,為財務(wù)管控工作提供重要的制度標(biāo)準(zhǔn),督促財務(wù)管控人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)制度開展財務(wù)管控工作,保證財務(wù)管控向著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,例如在材料采購環(huán)節(jié),財務(wù)管理人員應(yīng)該做好相應(yīng)的審批工作,防止虛報材料價格、吃回扣問題的發(fā)生。其次,企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展潮流,積極開展財務(wù)信息化建設(shè),并設(shè)置專項(xiàng)機(jī)構(gòu)、安排專職人員負(fù)責(zé)財務(wù)管控工作,將財務(wù)管控的權(quán)力獨(dú)立開來,進(jìn)一步優(yōu)化財務(wù)管控結(jié)構(gòu),一方面可以避免財務(wù)管控工作受到企業(yè)內(nèi)部因素的影響,另一方面能夠有效提升財務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。最后,房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該全面普及財務(wù)信息化建設(shè),把財務(wù)管控工作融入企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中,引導(dǎo)全體員工共同參與到財務(wù)管控當(dāng)中。要知道財務(wù)管控不單單是財務(wù)人員的工作,而是全體員工共同的責(zé)任,只有全體員工堅守企業(yè)原則,樹立正確的財務(wù)管控意識,才能為財務(wù)管控工作鋪平道路,才能進(jìn)一步提升財務(wù)管控質(zhì)量。

    (四)加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險管理,推動房地產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展

    在競爭日益激烈的時代背景下,房地產(chǎn)企業(yè)必須加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險管理,從而獲得更大的市場空間。首先,財務(wù)管理部門應(yīng)該根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際情況、發(fā)展計劃,對融資結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,綜合利用銀行、信托、民間資本等多種方式,拓寬企業(yè)的融資渠道,獲得足夠的資金支持,降低融資成本,幫助房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利潤最大化。其次,在新的項(xiàng)目計劃開始之前,財務(wù)管理部門應(yīng)該綜合考慮市場環(huán)境、國家政策、行業(yè)前景,對項(xiàng)目可行性進(jìn)行預(yù)測分析,對項(xiàng)目收益與項(xiàng)目風(fēng)險進(jìn)行綜合評價,幫助房地產(chǎn)企業(yè)制定出更加科學(xué)合理的發(fā)展計劃。最后,財務(wù)管理部門應(yīng)該時刻關(guān)注國家政策、市場動向,及時調(diào)整企業(yè)發(fā)展策略,做好資產(chǎn)管控工作,避免房地產(chǎn)企業(yè)陷入嚴(yán)重的財務(wù)危機(jī)。

    五、結(jié)束語

    如今,房地產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)管理狀況不容樂觀,普遍存在財務(wù)信息管理不到位、財務(wù)管理人員素質(zhì)低下、財務(wù)管理模式落后、加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險管理等諸多問題,對房地產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生了極大的不利影響。在以后的發(fā)展過程中,房地產(chǎn)企業(yè)必須對財務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化,提升財務(wù)信息管理水平、加強(qiáng)財務(wù)管理人員培訓(xùn)、更新財務(wù)管理模式、加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險管理,從而保障房地產(chǎn)企業(yè)的健康、良性發(fā)展。

    猜你喜歡
    資金財務(wù)財務(wù)管理
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    財務(wù)管理
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    強(qiáng)化醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    水利財務(wù)
    一边摸一边抽搐一进一小说| 在线国产一区二区在线| 哪里可以看免费的av片| 深夜a级毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黄色欧美视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| www日本黄色视频网| 1000部很黄的大片| 观看免费一级毛片| 国产真实乱freesex| 18禁在线播放成人免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产亚洲精品久久久com| 床上黄色一级片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本熟妇午夜| 久久久久久久亚洲中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 久久综合国产亚洲精品| 精品一区二区免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩精品青青久久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 天天一区二区日本电影三级| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产成人精品婷婷| 黄片wwwwww| 在线观看66精品国产| 搞女人的毛片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲国产精品国产精品| 国产单亲对白刺激| 又爽又黄无遮挡网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品人妻视频免费看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产亚洲精品av在线| 精品久久久久久久久久久久久| 99久国产av精品| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av免费在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产片特级美女逼逼视频| 精品久久国产蜜桃| av免费观看日本| 日韩欧美精品v在线| 亚洲,欧美,日韩| 婷婷色av中文字幕| 成人av在线播放网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 色哟哟·www| 国产一区二区三区av在线 | 两个人视频免费观看高清| 亚洲自偷自拍三级| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 天堂影院成人在线观看| 好男人视频免费观看在线| a级毛片a级免费在线| 亚洲av成人av| 99久久精品热视频| 国产成人精品久久久久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 岛国毛片在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 九草在线视频观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产欧美日韩精品一区二区| 天堂网av新在线| 色综合站精品国产| 成年版毛片免费区| 国产精品.久久久| 在线播放国产精品三级| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美潮喷喷水| 97超碰精品成人国产| 久久久精品大字幕| 国产av麻豆久久久久久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 人妻系列 视频| 一级av片app| 精品久久久久久成人av| 极品教师在线视频| 国产中年淑女户外野战色| 欧美精品国产亚洲| 最新中文字幕久久久久| 热99在线观看视频| 欧美精品一区二区大全| .国产精品久久| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧美成人精品一区二区| 又爽又黄a免费视频| 免费看av在线观看网站| 秋霞在线观看毛片| 青春草国产在线视频 | 一级黄片播放器| 日韩高清综合在线| 国产精品久久久久久av不卡| 免费大片18禁| 国产一区二区亚洲精品在线观看| av免费在线看不卡| 亚洲av.av天堂| av免费观看日本| 91aial.com中文字幕在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av.av天堂| 久久久久久久久大av| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中文字幕av在线有码专区| 在线播放无遮挡| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲电影在线观看av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产三级中文精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 内地一区二区视频在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 观看免费一级毛片| 国产大屁股一区二区在线视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产91av在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 赤兔流量卡办理| 一个人看的www免费观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产av一区在线观看免费| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品久久电影中文字幕| 国产69精品久久久久777片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产高清有码在线观看视频| 欧美zozozo另类| 免费人成视频x8x8入口观看| 毛片一级片免费看久久久久| 六月丁香七月| 国产亚洲精品久久久com| 日韩欧美精品免费久久| 69人妻影院| 久久6这里有精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 我要搜黄色片| 超碰av人人做人人爽久久| 深爱激情五月婷婷| 在线观看美女被高潮喷水网站| 青青草视频在线视频观看| 观看美女的网站| 岛国在线免费视频观看| 免费搜索国产男女视频| 嫩草影院入口| videossex国产| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品国产av成人精品| 毛片女人毛片| 久久久国产成人免费| 成人无遮挡网站| 久久久久九九精品影院| 99热全是精品| 校园春色视频在线观看| 乱系列少妇在线播放| 插阴视频在线观看视频| 1024手机看黄色片| 欧美成人精品欧美一级黄| 观看免费一级毛片| 99久久九九国产精品国产免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品国产亚洲网站| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩高清综合在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本欧美国产在线视频| 成人亚洲精品av一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 中国美白少妇内射xxxbb| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品自拍成人| 最好的美女福利视频网| 国产精品一及| 午夜亚洲福利在线播放| 能在线免费观看的黄片| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品一区二区三区视频在线| 能在线免费看毛片的网站| 一本久久中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 麻豆国产av国片精品| 能在线免费观看的黄片| 国产69精品久久久久777片| 国产精品永久免费网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 最新中文字幕久久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产一区二区三区av在线 | 国产淫片久久久久久久久| 久久久色成人| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲av免费高清在线观看| 能在线免费观看的黄片| 欧美3d第一页| 天堂影院成人在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产探花极品一区二区| 九九在线视频观看精品| 日韩一本色道免费dvd| 久久国产乱子免费精品| 色吧在线观看| 九色成人免费人妻av| 国产精品女同一区二区软件| 久久午夜福利片| 可以在线观看的亚洲视频| 中出人妻视频一区二区| 国产综合懂色| 亚洲成av人片在线播放无| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品一区二区性色av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲av一区综合| 一区二区三区四区激情视频 | 在线国产一区二区在线| 亚洲在久久综合| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久人人精品亚洲av| 亚洲精品成人久久久久久| avwww免费| 高清日韩中文字幕在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 麻豆国产av国片精品| 亚洲在线自拍视频| 内射极品少妇av片p| av在线蜜桃| 国产精品,欧美在线| 夜夜爽天天搞| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品人妻久久久久久| 婷婷亚洲欧美| 哪个播放器可以免费观看大片| 丰满的人妻完整版| 欧美zozozo另类| 能在线免费观看的黄片| 成人亚洲精品av一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 国产av麻豆久久久久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 美女黄网站色视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美极品一区二区三区四区| 热99re8久久精品国产| 一进一出抽搐动态| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品久久久久久久久免| 日本黄色片子视频| 国产91av在线免费观看| 久久久久久久久中文| 国产老妇女一区| av国产免费在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 校园春色视频在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | .国产精品久久| 国产真实伦视频高清在线观看| av免费在线看不卡| 免费大片18禁| 简卡轻食公司| 色尼玛亚洲综合影院| 中国美白少妇内射xxxbb| 身体一侧抽搐| 久久99热这里只有精品18| 久久综合国产亚洲精品| 岛国在线免费视频观看| 性色avwww在线观看| 高清在线视频一区二区三区 | 日韩欧美国产在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 91久久精品电影网| 婷婷色综合大香蕉| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲最大成人手机在线| 成人综合一区亚洲| 22中文网久久字幕| or卡值多少钱| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲av不卡在线观看| 久久久久国产网址| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲国产精品久久男人天堂| 天天一区二区日本电影三级| 哪个播放器可以免费观看大片| 激情 狠狠 欧美| 美女高潮的动态| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品久久久久久久电影| 国产 一区精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩一区二区三区影片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 少妇高潮的动态图| 亚洲欧洲国产日韩| av在线播放精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇高潮的动态图| 免费av毛片视频| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 日本免费一区二区三区高清不卡| 热99在线观看视频| 欧美成人a在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲在久久综合| 神马国产精品三级电影在线观看| 美女黄网站色视频| 最后的刺客免费高清国语| 久久久久久久久久久丰满| 夫妻性生交免费视频一级片| eeuss影院久久| 深爱激情五月婷婷| 人妻久久中文字幕网| 小说图片视频综合网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产黄片视频在线免费观看| 免费看av在线观看网站| 国产伦理片在线播放av一区 | 亚洲美女视频黄频| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品蜜桃在线观看 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 色哟哟·www| 成人性生交大片免费视频hd| 中文字幕久久专区| av在线蜜桃| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产精品成人久久小说 | 美女国产视频在线观看| 一区二区三区免费毛片| 九九爱精品视频在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 成人国产麻豆网| av卡一久久| 亚洲国产精品国产精品| 在线a可以看的网站| 国产精品一及| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美最新免费一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 久久久久网色| 少妇的逼水好多| 黄片wwwwww| 免费大片18禁| 久久精品国产亚洲网站| 国产亚洲精品av在线| eeuss影院久久| 久久午夜亚洲精品久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品国产三级普通话版| 1024手机看黄色片| 国内精品久久久久精免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 日本爱情动作片www.在线观看| 天堂影院成人在线观看| 日日啪夜夜撸| 欧美在线一区亚洲| 国产 一区 欧美 日韩| 91久久精品电影网| 成年女人永久免费观看视频| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av男天堂| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美区成人在线视频| 床上黄色一级片| 久久精品夜色国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| av卡一久久| 欧美潮喷喷水| 亚洲国产精品sss在线观看| а√天堂www在线а√下载| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人精品久久久久久| 嫩草影院精品99| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久热精品热| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 综合色av麻豆| 国产精品久久久久久久久免| 看片在线看免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品久久久久久久久av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美潮喷喷水| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲欧美清纯卡通| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久午夜福利片| 国产亚洲精品av在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产一级毛片在线| 熟女电影av网| 国产视频首页在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品久久国产蜜桃| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 亚洲内射少妇av| 免费看日本二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费观看a级毛片全部| 国产精华一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美日本视频| 免费av毛片视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本-黄色视频高清免费观看| 夜夜爽天天搞| 欧美潮喷喷水| 26uuu在线亚洲综合色| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲最大成人手机在线| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久久午夜电影| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 日本五十路高清| 婷婷色综合大香蕉| 99久久精品国产国产毛片| 黄色配什么色好看| 成年女人永久免费观看视频| 精品日产1卡2卡| 成人特级黄色片久久久久久久| 激情 狠狠 欧美| 久久久精品大字幕| 国产精品福利在线免费观看| 在现免费观看毛片| 久久久久国产网址| 我要搜黄色片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费观看a级毛片全部| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av二区三区四区| 淫秽高清视频在线观看| 老女人水多毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 能在线免费观看的黄片| 一级黄色大片毛片| 我要搜黄色片| av专区在线播放| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 1000部很黄的大片| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久国产a免费观看| 午夜久久久久精精品| 日本色播在线视频| 国产真实乱freesex| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲va在线va天堂va国产| 麻豆成人av视频| 变态另类丝袜制服| 直男gayav资源| 亚洲成人精品中文字幕电影| 老司机影院成人| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久精品94久久精品| 高清在线视频一区二区三区 | 欧美极品一区二区三区四区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男人的好看免费观看在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产高清激情床上av| 国产精品伦人一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品一区www在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 看十八女毛片水多多多| 日韩成人av中文字幕在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 免费观看a级毛片全部| 2022亚洲国产成人精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| av卡一久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 乱人视频在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av免费在线观看| 亚洲不卡免费看| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜激情福利司机影院| 12—13女人毛片做爰片一| 一本一本综合久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久久久午夜电影| 国内精品久久久久精免费| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| av在线观看视频网站免费| 少妇熟女欧美另类| 又粗又爽又猛毛片免费看| 成人av在线播放网站| 日韩欧美 国产精品| av女优亚洲男人天堂| av.在线天堂| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 真实男女啪啪啪动态图| 99热网站在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 五月伊人婷婷丁香| 晚上一个人看的免费电影| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久精品久久久久久久性| av在线观看视频网站免费| 亚洲成a人片在线一区二区| av在线观看视频网站免费| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产老妇女一区| 日韩av在线大香蕉| 婷婷亚洲欧美| 亚洲五月天丁香| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品久久视频播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 性色avwww在线观看| 特级一级黄色大片| 舔av片在线| 成人永久免费在线观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久草成人影院| www日本黄色视频网| 如何舔出高潮| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 婷婷六月久久综合丁香| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av.av天堂| 99热这里只有是精品50| АⅤ资源中文在线天堂| a级一级毛片免费在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩乱码在线| 免费看光身美女| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲色图av天堂| 在线观看午夜福利视频| 熟女电影av网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本黄大片高清| av女优亚洲男人天堂| 日韩人妻高清精品专区| 久久人人爽人人片av| 亚洲欧美精品专区久久| 久久草成人影院| 最新中文字幕久久久久| 在线播放国产精品三级| 在线免费观看的www视频|