加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的思想政治工作的探索與實(shí)踐

文 /王 志

新時(shí)代開啟新征程，新征程要有新作為。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的思想政治工作提出了新要求。山東能源棗礦集團(tuán)堅(jiān)持把思想政治工作作為企業(yè)各項(xiàng)工作的“生命線”，圍繞提高黨的思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性目標(biāo)，堅(jiān)持守正創(chuàng)新原則，深入推進(jìn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞干勁的作用，推動(dòng)企業(yè)邁上轉(zhuǎn)型突破、趕超跨越，高質(zhì)量發(fā)展的快車道。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的思想政治工作，必須牢牢把握主動(dòng)權(quán)

作為山東能源集團(tuán)的骨干力量，棗礦集團(tuán)歷經(jīng)百年發(fā)展，取得了輝煌成就，也遇到了新情況、新問(wèn)題。當(dāng)前，更是面臨著安全環(huán)保攻堅(jiān)期、轉(zhuǎn)型升級(jí)窗口期、改革發(fā)展關(guān)鍵期、和諧穩(wěn)定敏感期“四期疊加”的復(fù)雜形勢(shì)，企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)異常繁重，迫切需要思想政治工作提供動(dòng)力和保障。

一是突出時(shí)代主題，全面強(qiáng)化基層理論宣講。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重要政治任務(wù)，聚焦學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，常態(tài)化開展理論惠民工程，全覆蓋推進(jìn)理論宣講工作。充分發(fā)揮開放式黨性教育基地、黨性體檢中心、中興文史館和新時(shí)代文明實(shí)踐中心等學(xué)習(xí)教育基地作用，開展實(shí)景式宣講、沉浸式研討。注重強(qiáng)化基層力量，建強(qiáng)政工干部、黨校教師、基層黨務(wù)工作者“三支骨干宣講隊(duì)伍”，豐富“書記課堂”“先模講臺(tái)”等載體，開展網(wǎng)絡(luò)“微宣講”大賽，通過(guò)內(nèi)容豐富、形式多樣的理論宣講活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺和行動(dòng)自覺。

二是聯(lián)系發(fā)展實(shí)際，全面貫徹黨的方針政策。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和深入落實(shí)習(xí)近平總書記視察山東重要指示精神緊密結(jié)合，堅(jiān)持用黨的最新理論創(chuàng)新成果引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。將習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企黨建、推進(jìn)國(guó)企改革等重要論述作為重要內(nèi)容，利用“第一議題”制度、棗礦大講堂等平臺(tái)，運(yùn)用學(xué)習(xí)原文、交流研討、專題輔導(dǎo)等形式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，將黨的新理念、新思想、新戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的總遵循、總航標(biāo)。

三是弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，注重汲取強(qiáng)大精神力量。以學(xué)習(xí)踐行偉大建黨精神為統(tǒng)領(lǐng)，以推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化為抓手，持續(xù)開展“解讀精神密碼、汲取奮進(jìn)力量”思想教育活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段性的重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)學(xué)習(xí)踐行“南泥灣精神”“焦裕祿精神”“亮劍精神”，深入開展“六比六爭(zhēng)”活動(dòng)和解放思想、變革求新大討論，全面營(yíng)造“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、提升工作能力”的濃厚氛圍，致力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展的精神動(dòng)力。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的思想政治工作，必須時(shí)刻堅(jiān)持強(qiáng)基礎(chǔ)

黨的二十大明確要求：“堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。”堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是一切工作的前提。對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)講，這一點(diǎn)更要牢牢把握，不能有一絲一毫的動(dòng)搖。

一是始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”的部署，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在企業(yè)管理的方方面面。尤其是在實(shí)現(xiàn)黨建入章、交叉任職的基礎(chǔ)上，持續(xù)完善黨委會(huì)議事規(guī)則和前置清單，嚴(yán)格落實(shí)黨建思想政治工作責(zé)任制，通過(guò)實(shí)施書記述職、黨建考核等方式，進(jìn)一步完善黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的政治功能，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

二是更加注重工作模式創(chuàng)新。以山東能源集團(tuán)黨委“雙入雙創(chuàng)”黨建模式為引領(lǐng)，以“融黨建”品牌創(chuàng)建為載體，不斷豐富“336”黨建工程內(nèi)涵，持續(xù)深化“紅色堡壘”“頭雁領(lǐng)航”“先鋒引領(lǐng)”“組織創(chuàng)意”“品牌推介”五項(xiàng)行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目化、標(biāo)桿化、有形化、信息化建設(shè)，為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型突破、趕超跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和強(qiáng)勁的思想動(dòng)力。

三是堅(jiān)持大抓基層的導(dǎo)向。做好基層的思想政治工作，是黨支部建設(shè)的一項(xiàng)基本任務(wù)。堅(jiān)持“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，持續(xù)完善“1+N”制度體系，發(fā)揮“三會(huì)一課”“主題黨日”載體作用。貫徹落實(shí)“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作制度，創(chuàng)新建立“九必談、六必訪”工作機(jī)制，使黨支部真正成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的思想政治工作，必須增強(qiáng)職工獲得感

黨的二十大強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持人民至上，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，讓現(xiàn)代化建設(shè)成果更多、更公平惠及全體人民?！边@是由我們黨的初心使命決定的，也必須作為企業(yè)思想政治工作貫穿始終的原則和遵循。棗礦集團(tuán)深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》，堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)的方針，把宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工、凝聚職工高度融合在一起，把解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，助力企業(yè)快速發(fā)展。

到黨性教育基地接受教育

一是創(chuàng)新載體，完善訴求回應(yīng)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行職工代表大會(huì)制度，深入推進(jìn)企業(yè)民主管理，落實(shí)食堂、宿舍、通勤等與職工生活密切相關(guān)的事項(xiàng)，常態(tài)化開展職工代表巡視活動(dòng)，設(shè)立“440”服務(wù)專線，創(chuàng)新開展“工會(huì)主席溝通會(huì)”“管理對(duì)話會(huì)”“政工干部掛點(diǎn)包?！薄邦I(lǐng)導(dǎo)干部接待日”等活動(dòng)，及時(shí)、準(zhǔn)確了解和掌握職工訴求。推行“清單化+項(xiàng)目化”落實(shí)模式，建成“職工說(shuō)事室”“新時(shí)代文明實(shí)踐中心”等常態(tài)化服務(wù)職工的陣地，確保職工心聲有處說(shuō)、實(shí)事有人辦、訴求有回應(yīng)。

二是以人為本，提升服務(wù)職工層次。積極踐行山東能源集團(tuán)“一家人、一盤棋、一條心”理念，深入開展“家”文化建設(shè)，牢固樹立企業(yè)和職工利益命運(yùn)共同體的導(dǎo)向，在持續(xù)深化職工療休養(yǎng)、困難職工幫扶救助等工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施關(guān)愛在職職工和退休職工“雙六一”服務(wù)行動(dòng)，打造赴外開發(fā)服務(wù)中心、管理人員“民情日記”“棗礦心聲”等工作品牌；聚焦職工的“急難愁盼”問(wèn)題，構(gòu)建“智·惠·家”“圓夢(mèng)微心愿”等服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，推動(dòng)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)常態(tài)化。

三是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，推進(jìn)職工體面勞動(dòng)。積極拓展關(guān)愛職工的內(nèi)涵，致力于展現(xiàn)職工良好精神風(fēng)貌，樹立煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的社會(huì)形象。扎實(shí)推進(jìn)“感動(dòng)·最美”系列評(píng)選活動(dòng)，設(shè)立“區(qū)隊(duì)（長(zhǎng)）班組長(zhǎng)日”，實(shí)施青年員工“琢玉工程”，積極培育“好家庭、好家教、好家風(fēng)”，開辦“棗礦榜樣”“凡人善舉”“出彩棗礦人”等宣傳專欄，開展“替勞?？锤改浮薄敖o家庭送喜報(bào)”“光榮和家人共享”等活動(dòng)，大力宣傳廣大職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的感人事跡，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感。