文/孟福生
習近平總書記強調(diào),堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。進入新發(fā)展階段,面對新形勢新任務新要求,河南能源焦煤集團趙固一礦堅持以高質量黨建引領高質量發(fā)展,以構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘、凝聚職工強大發(fā)展動能、解答好職工的“民生”答卷為黨建工作目標,樹立“抓基層、打基礎”和“一切工作到支部”的鮮明導向,通過推進“黨建+”工程和品牌支部建設,傾力構建融入中心、覆蓋全局的黨建大體系工作格局,傳承紅色基因,不斷增強黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,為礦井高質量發(fā)展提供了堅強的組織保障。
黨建工作做實了就是生產(chǎn)力、做細了就是凝聚力、做強了就是競爭力。作為百年焦煤的主力礦井,“特別能戰(zhàn)斗”精神始終引領著趙固一礦的發(fā)展,“紅色”成為礦井發(fā)展的最鮮明的底色。趙固一礦黨委以“黨建+”工程作為黨支部標準化建設引領示范工程,要求礦井上下高舉“紅色旗幟”,強化核心引領作用,促進礦井改革發(fā)展。
一是強化思想宣傳工作,筑牢信仰之基。趙固一礦黨委認真抓好“大學習”“大宣傳”“大貫徹”“大督導”各項工作,貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》,推動習近平新時代中國特色社會主義思想進礦區(qū)、進科區(qū)、進班組、進崗位。緊緊圍繞“十四五”發(fā)展目標,深入開展形勢任務宣傳教育和解放思想大討論活動,要求黨員干部在新形勢、新任務下,要有新?lián)?、新作為,持之以恒抓安全,嚴防“三松一滑”,旗幟鮮明地打出高質量發(fā)展“加減乘除”組合拳,為建設“平安、質量、清廉、和諧”趙固一礦持續(xù)發(fā)力,為奮力完成集團公司總體部署提供思想保證、輿論支持和素質保障。
二是推進意識形態(tài)建設,把穩(wěn)思想之舵。堅持把好政治方向、輿論導向、價值取向,勇當意識形態(tài)建設的“主心骨”。緊緊抓住意識形態(tài)“主陣地”,及時宣傳礦井安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控、礦區(qū)生態(tài)文明建設成果,把礦井面臨的形勢、改革發(fā)展的思路、應對困難的措施,向職工講清楚,引導職工內(nèi)心接受、思想認同、行動擁護,形成“上下一股勁,擰成一股繩”的氛圍,凝聚攻堅克難、科學發(fā)展的強大合力和推動力,讓干事創(chuàng)業(yè)正能量聲音更響亮。
三是升級企業(yè)文化管理,補足精神之鈣。全面加強企業(yè)文化建設,提升礦井發(fā)展內(nèi)涵,不斷強化干部職工政治品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,持續(xù)開展“季評十好”“年評十佳”“最美家庭”等精神文明創(chuàng)建評選活動,并將典型先進事跡進行廣泛宣傳。通過有效激勵機制,表彰先進,推廣典型,以榜樣的力量激發(fā)員工的榮譽感和責任心,充分發(fā)揮先進典型在培育和踐行社會主義核心價值觀中的載體作用,傳播核心價值“正能量”,提升文化軟實力。
四是堅持黨建帶動群建,譜寫協(xié)奏之曲。文化的先進性和滲透性離不開群團工作的參與,職工群眾的思想政治工作更是礦井健康發(fā)展的基礎。趙固一礦始終把重民生、促和諧納入黨建工作重要內(nèi)容,充分發(fā)揮工會、共青團聯(lián)系職工的橋梁作用。努力完善困難職工幫扶工作動態(tài)管理,著力抓好“兩堂一舍”督查工作,在切實維護職工合法權益、關心職工生活、減輕職工工作壓力等方面發(fā)揮群團組織的積極作用。加強黨對共青團工作的全面領導,引領帶動共青團緊跟時代步伐,突出改革創(chuàng)新,切實保持和增強團組織的先進性,全力為礦井高質量發(fā)展保駕護航。
為推進標準化黨支部建設,真正將黨建力量融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各方面,趙固一礦著力開展“黨建體系”建設,構建黨建工作六大體系,打造標準化黨支部建設“紅色引擎”,增強了黨建工作活力。
一是明確目標,完善機制。制定下發(fā)《趙固一礦“黨建融中心、體系全覆蓋”黨建工作系統(tǒng)實施方案(試行)》,明確黨支部標準化建設分工,規(guī)范和完善黨支部建設工作,有效地推進了黨支部標準化建設,基層黨建管理機制得到進一步完善,黨建業(yè)務資源實現(xiàn)了有效整合。同時,將互聯(lián)網(wǎng)的科技優(yōu)勢運用到黨建工作體系建設上來,從根本上提高了黨建效率,改變了以往基層“上邊千根線,下面一根針”的工作狀態(tài),真正實現(xiàn)了“讓數(shù)據(jù)多跑腿、讓職工群眾少跑路”,全面提高了黨建管理效能。
二是深度融入,激發(fā)活力。為推進黨建工作融入礦井中心工作,圍繞黨建基礎、雙重預防體系、規(guī)范管理、典型宣傳、監(jiān)督制約、和諧礦區(qū)六個方面,傾力構建黨建工作六大體系,即“黨建+基石支撐體系”“黨建+雙重預防體系”“黨建+規(guī)范運營體系”“黨建+先進引領體系”“黨建+監(jiān)督制約體系”“黨建+雙心服務體系”。基層各黨支部緊扣六大體系,通過“云”平臺開展“三會一課”、黨員先鋒齊抓安全主題活動、黨史學習教育等工作。六個“黨建+”管理體系在運作過程中同頻共振、統(tǒng)籌推進,實現(xiàn)了黨建工作的上下暢通,激發(fā)出黨建“紅色引擎”的動力、活力和合力。
三是智慧黨建,優(yōu)化提升。為更有效提升黨建管理水平,以手機、電腦為載體,著力打造“智慧黨建”平臺。平臺共設學習提升、信息管理、黨建工程、特色抓手、支部建設5大欄目,實現(xiàn)了黨務信息的公開化、信息化、智能化,有效提高了礦井黨建工作水平。此外,依托智慧黨建“云”平臺,建設以“云”技術為基礎的黨員管理和黨建大數(shù)據(jù)服務平臺,對各黨支部的考核也由原來的線下定期考核轉變?yōu)榫€上動態(tài)考核,構建了“線上+線下”雙線并行、“日常+年度”全面覆蓋的常態(tài)化督導落實新格局,實現(xiàn)了黨建工作的數(shù)字化、信息化、智能化。
為有效解決基層黨支部黨建工作組織設置“虛化”、黨務角色“淡化”、黨務工作“邊緣化”、工作保障“弱化”等問題,趙固一礦黨委大力開展品牌黨支部建設,弘揚清風正氣,強化為民服務,擦亮黨建“紅色基站”,凝聚起改革攻堅的強大合力。
一是一個支部一品牌。對全礦22個黨支部提出黨支部創(chuàng)建目標,要求在礦黨委創(chuàng)建品牌的引領下,各基層黨支部要積極圍繞品牌黨支部建設動腦筋、想辦法、抓推進、求實效,礦區(qū)呈現(xiàn)出“你追我趕,齊頭并進”的黨支部品牌創(chuàng)建濃厚氛圍。機電隊黨支部結合自身青年大學生較多的特點,依托李滿意大師工作室,開展“學工匠技藝、學勞模精神”活動,提升了員工綜合素質,保障了機電設備安全運行;綜采一隊黨支部在“技術攻關”方面創(chuàng)建“1+1”黨員示范特色品牌,確保井下工作面動態(tài)達標,節(jié)約近百萬元費用;后勤服務中心創(chuàng)建“6581”黨支部工作品牌,通過“6581”后勤服務熱線電話和服務站,及時解決煤礦職工生活難題,得到了職工一致好評。
二是一股清風揚正氣。持續(xù)開展“揚清風、樹正氣、掃歪風、除邪氣”專題活動,梳理出40條“清風正氣”與“歪風邪氣”表現(xiàn)清單,并對涌現(xiàn)出的“清風正氣”典型事跡在“光榮榜”上發(fā)布,對查處的“歪風邪氣”現(xiàn)象及時曝光?;顒娱_展以來,對“特別能戰(zhàn)斗”典型代表“綜采二隊生產(chǎn)班長顧紅軍”“開拓一隊技術能手張軍軍”進行大張旗鼓的宣傳表彰,營造了風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
三是雙心服務暖人心。將民主管理作為支撐點,著力打造和諧礦區(qū)。開展貼心加連心的“雙心服務”活動,建立連心橋黨群服務站,并由礦領導面對面接訪,化解職工思想矛盾,解決各類生活難題。利用廢棄材料,在班車等候區(qū)制作20把員工候車凳,方便員工候車。組織員工對職工餐廳280平方米墻壁進行全面刷漆亮化,并在職工餐廳增加菜式品種,有效提升了員工幸福生活指數(shù)。
趙固一礦通過強化基層黨建工作,支部組織生活、黨員思想作風、員工精神狀態(tài)有了明顯提升,整個礦區(qū)形成了“正氣盈合、新風拂面,亮點頻閃、協(xié)和共進”的良好發(fā)展局面,真正實現(xiàn)了礦井黨建工作與安全生產(chǎn)的互相融合,穩(wěn)步提升。