“雙碳”背景下企業(yè)節(jié)能減排效益分析與評價(jià)

郭再云

（如皋市長江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局，江蘇 如皋 226532）

一、“雙碳”背景下企業(yè)節(jié)能減排的內(nèi)涵與意義

“雙碳”是指“碳達(dá)峰”與“碳中和”，是中國應(yīng)對全球氣候問題作出的莊嚴(yán)承諾，即“中國將提高國家自主貢獻(xiàn)力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭于2030年前達(dá)到峰值，努力爭取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和”?！疤歼_(dá)峰”是指二氧化碳排放達(dá)到峰值不再增長，意味著中國要在2030年前，使二氧化碳的排放總量達(dá)到峰值，不再增長，并逐漸下降?！疤贾泻汀笔侵改硞€(gè)地區(qū)在一定時(shí)間內(nèi)，人類活動(dòng)直接或間接排放的碳總量，與通過植樹造林、工業(yè)固碳等方式吸收的碳總量相互抵消，實(shí)現(xiàn)碳“凈零排放”。在此背景下，我國諸多企業(yè)需進(jìn)一步加快自身的能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，向綠色經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，進(jìn)而為我國碳達(dá)峰、碳中和總體愿景的實(shí)現(xiàn)提供助力。基于此，企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營與發(fā)展過程中，節(jié)能減排工作的開展便顯得極為迫切與重要，而節(jié)能減排的內(nèi)涵與意義在諸多學(xué)者的研究下也呈現(xiàn)出了不同的特點(diǎn)。具體來講，節(jié)能減排就是節(jié)約能源、降低能源消耗、減少污染物排放。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，節(jié)能減排的本質(zhì)上是一種資源配置的方式，也就是通過合理的機(jī)制與政策實(shí)現(xiàn)資源與環(huán)境的有效利用與分配；而從環(huán)境保護(hù)的角度來看，節(jié)能減排的主要表現(xiàn)則為企業(yè)實(shí)現(xiàn)污染的低排放，甚至是零排放，以此實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)；而從資源綜合利用的角度來看，節(jié)能減排的主要表現(xiàn)形式即為資源的循環(huán)利用與高效利用，在企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)過程中，形成低消耗、低排放、高效率的特征；此外，從社會系統(tǒng)角度來看，節(jié)能即為降低資源與能源的消耗與使用，減排則是減少對生態(tài)環(huán)境的污染輸出。

二、“雙碳”背景下企業(yè)節(jié)能減排的效益分析與評價(jià)

1.節(jié)能減排對企業(yè)有形資源的影響

企業(yè)在開展節(jié)能減排的相關(guān)工作時(shí)，一般是通過事前預(yù)防與事后控制兩種形式。事前預(yù)防是以資源利用率的提高以及流程創(chuàng)新等諸多形式來降低資源的浪費(fèi)與污染；而事后控制則主要是通過末端手段來管控污染，一般是以強(qiáng)制性的制度規(guī)定或相關(guān)政策進(jìn)行約束與實(shí)施。在實(shí)踐中，如果企業(yè)是通過事前預(yù)防的形式開展節(jié)能減排工作，其是通過清潔生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用、生產(chǎn)流程的改造等方式進(jìn)行節(jié)能減排，進(jìn)而為企業(yè)自身積累了能夠降低污染且創(chuàng)造效益的異質(zhì)性有形資產(chǎn)。企業(yè)自身通過靈活、創(chuàng)新的生產(chǎn)流程、更為節(jié)能的生產(chǎn)模式，并獲取相關(guān)的科技創(chuàng)新支持，能夠極為有效地提高企業(yè)自身的能源使用效率以及生產(chǎn)效率等，進(jìn)而達(dá)到降低資源及原材料消耗的目的，為企業(yè)經(jīng)營成本的降低提供助力，最終幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益的增長。而從另一個(gè)角度來看，通過事前預(yù)防實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排能夠使企業(yè)自身能耗降低、污染降低的技術(shù)等獲得不斷積累，進(jìn)而幫助企業(yè)在政策更迭時(shí)能夠更為快速地實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排工作的優(yōu)化與提高，進(jìn)而避免企業(yè)由于環(huán)境污染等問題被起訴等，這也是一種變相的有利于企業(yè)發(fā)展與效益提高的積極影響。

當(dāng)企業(yè)通過事后控制的方式開展節(jié)能減排工作時(shí)，其并未在技術(shù)上或流程上進(jìn)行變革與創(chuàng)新。其雖然在一定程度上降低了污染，但對企業(yè)自身的有形資源積累并未產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的成效，對企業(yè)自身效益的影響并不能產(chǎn)生更為積極正向的作用。因此，這也進(jìn)一步說明了，企業(yè)在開展節(jié)能減排時(shí)，應(yīng)更注重事前預(yù)防，其更為促進(jìn)企業(yè)自身效益的提升。

2.節(jié)能減排對企業(yè)人力資源的影響

企業(yè)在開展節(jié)能減排時(shí)，在改善企業(yè)資源與環(huán)境的過程中也會對企業(yè)人力資源以及組織結(jié)構(gòu)等造成影響。節(jié)能減排在企業(yè)開展的過程中，對于管理、市場、產(chǎn)品及其研發(fā)等諸多業(yè)務(wù)均有所關(guān)聯(lián)。而通過技術(shù)與生產(chǎn)流程的創(chuàng)新與改造等，能夠使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)變得更為靈活。與此同時(shí)也對企業(yè)前端業(yè)務(wù)人員在技術(shù)等方面提出了更高的要求，并需要企業(yè)各層員工積極參與并配合節(jié)能減排相關(guān)工作的開展，由此能夠幫助企業(yè)形成一種更為先進(jìn)的人力資源管控方式，而這無疑也會對企業(yè)效益產(chǎn)生更為積極的影響。另外，企業(yè)在積極開展節(jié)能減排的過程中，其在社會當(dāng)中所樹立的企業(yè)形象會對優(yōu)秀人才更具吸引力。且企業(yè)節(jié)能減排所帶來的優(yōu)良工作環(huán)境能夠?yàn)閱T工提供更為健康、優(yōu)質(zhì)的工作空間，而這無疑會進(jìn)一步的提高員工對自身工作的滿意度及忠誠度。因此，企業(yè)在積極開展節(jié)能減排時(shí)，其在提供資源利用率并降低污染的過程中，能夠進(jìn)一步地累計(jì)相關(guān)的人力資源，而更為優(yōu)質(zhì)的人力資源及組織構(gòu)成能夠幫助企業(yè)在效益增長方面產(chǎn)生正面影響。

3.節(jié)能減排對企業(yè)無形資源的影響

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境之間的矛盾日益明顯，社會公眾對企業(yè)節(jié)能減排的相關(guān)事宜關(guān)注度明顯提高，大眾對企業(yè)是否承擔(dān)起所應(yīng)履行的環(huán)保責(zé)任愈加重視，這同時(shí)也可能會成為公眾或客戶選擇企業(yè)產(chǎn)品的主要影響因素。企業(yè)通過節(jié)能減排工作的開展，不斷地強(qiáng)化環(huán)境管理力度，有效降低污染，為保護(hù)資源環(huán)境貢獻(xiàn)自身力量。而這能夠極大地提高企業(yè)自身的整體聲譽(yù)與形象，給所面對的客戶帶來一種更為積極的影響。例如，當(dāng)前諸多政府部門在進(jìn)行采購業(yè)務(wù)時(shí)，其對于供應(yīng)商的選擇會更傾向于致力于節(jié)能減排的企業(yè)。與此同時(shí)，企業(yè)積極地開展節(jié)能減排而建立的良好環(huán)保聲譽(yù)，能夠幫助企業(yè)與政府、環(huán)保等相關(guān)組織及其他外部利益者建立更穩(wěn)定和諧的關(guān)系，而這能使得企業(yè)進(jìn)一步地降低或減少責(zé)任成本，避免產(chǎn)生罰款及高額訴訟費(fèi)用等。而這些因素的存在，無疑是企業(yè)通過節(jié)能減排促進(jìn)企業(yè)效益與環(huán)保的雙贏。

4.資源積累對企業(yè)效益的影響

企業(yè)在不斷開展節(jié)能減排的過程中，能夠?yàn)槠髽I(yè)積累有形資源、無形資源以及人力資源等。企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新、流程改造等方式，以事前預(yù)防的形式進(jìn)行節(jié)能減排，進(jìn)而在此過程中形成了諸多不可替代的人力資源、有形資源以及無形資源等。而企業(yè)開展節(jié)能減排的過程中亦是一次對資源積累的過程，同時(shí)也是企業(yè)自身競爭力與效益提高的過程。因此，企業(yè)通過節(jié)能減排不斷地積累異質(zhì)性資源，對效益的提高有較為積極的影響。雖然部分效益的體現(xiàn)存在一定的滯后性，但從宏觀視角來看，企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加積極地響應(yīng)國家政策號召，從長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略角度規(guī)劃自身的節(jié)能減排計(jì)劃，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)效益的提高。

三、“雙碳”背景下推進(jìn)企業(yè)節(jié)能減排的對策及建議

1.積極響應(yīng)節(jié)能減排政策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與效益提升

在我國經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展過程中，企業(yè)作為主要的發(fā)展動(dòng)力來源，其不僅為社會創(chuàng)造財(cái)富物質(zhì)，還需承擔(dān)并履行保護(hù)環(huán)境、促進(jìn)生態(tài)文明的責(zé)任與義務(wù)。通過上文所述，節(jié)能減排的開展能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來有形資源、無形資源以及人力資源等諸多異質(zhì)性資源的積累，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)效益的來源。并且在過往的一些研究報(bào)告中也能夠體現(xiàn)出節(jié)能減排是有利于企業(yè)效益提高的，具體來說，一些學(xué)者的實(shí)證結(jié)果表明，企業(yè)在降低能耗時(shí)，能夠提高自身的資產(chǎn)報(bào)酬率。排放水平降低，會拉升企業(yè)銷售凈利率。而在一些滯后模型的回歸結(jié)果中表明，即便企業(yè)在開展節(jié)能減排時(shí)，當(dāng)期對自身投融資決策、效益分配會產(chǎn)生不利影響，但從后期表現(xiàn)來看，不利影響正在逐步降低，并呈現(xiàn)出有利影響的趨勢。例如，“蔚來”2020年所有業(yè)務(wù)凈虧損，而出售碳排放額度所得的收入?yún)s有1億元人民幣；特斯拉2020年出售碳排放額度所得的收入達(dá)14億美元，成為特斯拉“賺錢之最”?；诖?，企業(yè)管理者應(yīng)打消節(jié)能減排會給企業(yè)帶來不利影響的顧慮，要積極地響應(yīng)并實(shí)施節(jié)能減排戰(zhàn)略，促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)與資源環(huán)境的穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)也能在此過程中不斷提高企業(yè)效益。

2.合理選擇節(jié)能減排方式

當(dāng)企業(yè)以事前預(yù)防的形式開展節(jié)能減排時(shí)，其能夠?yàn)槠髽I(yè)積累有形資源、無形資源以及人力資源等。而事后控制的方式是無法為企業(yè)積累有形資源的，且在人力資源方面提升程度也較低。企業(yè)自身效益的提升與有形資源之間有著重要的關(guān)系，是對企業(yè)效益產(chǎn)生正向積極作用的關(guān)鍵要素。因此，以事前預(yù)防的方式開展節(jié)能減排更有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展?；诖耍髽I(yè)在選擇節(jié)能減排的方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)更加注重有形資源的積累，也就是以事前預(yù)防的形式開展節(jié)能減排工作。企業(yè)要積極地引進(jìn)并普及相關(guān)清潔技術(shù)，提高生產(chǎn)成本的精細(xì)化管理，減少資源浪費(fèi)并提高資源使用效率。通過創(chuàng)新技術(shù)的支持與能耗的降低減少污染排放。通過采用科學(xué)合理的節(jié)能減排方式提高減排效率，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)效益的提升，為企業(yè)的長遠(yuǎn)與健康發(fā)展提供助力。

3.平衡資金在節(jié)能減排與企業(yè)效益間的分配

對于企業(yè)來說，其自身的資金量必然是有限的，而如何使用好資金，平衡好資金在節(jié)能減排與企業(yè)效益間的關(guān)系與分配工作是極為重要的。首先，資金方面不能簡單地進(jìn)行平均分配，要分析企業(yè)的實(shí)際情況，企業(yè)管理人員需將節(jié)能減排落實(shí)到具體的戰(zhàn)略規(guī)劃中去，積極地進(jìn)行戰(zhàn)略扶持，并要求各部門主動(dòng)地參與配合。但需要著重指出的是，企業(yè)節(jié)能減排的資金平衡并非擴(kuò)大投入金額，應(yīng)當(dāng)是尋求效益與節(jié)能減排兩者之間的平衡關(guān)系與理想狀態(tài)。不要片面地追求量的提升與投入，要積極地在質(zhì)上做學(xué)問。企業(yè)要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級步伐，要淘汰落后高能耗低能效的設(shè)備，迅速更新符合國家能效水平的設(shè)備，能效水平要達(dá)到國內(nèi)或國際先進(jìn)水平；其次，企業(yè)節(jié)能減排工作需要在具體實(shí)踐過程中不斷地探索，結(jié)合企業(yè)自身狀況尋找到效益與節(jié)能減排兩者之間的平衡點(diǎn)，確保企業(yè)不僅能夠保障節(jié)能減排的有序開展，還能夠由此進(jìn)一步促進(jìn)自身的效益提升，從而持續(xù)且穩(wěn)定地為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

4.通過科技創(chuàng)新開展低碳技術(shù)的研發(fā)

在當(dāng)前“雙碳”的政策背景下，企業(yè)在進(jìn)行節(jié)能減排的過程中，要通過科技創(chuàng)新進(jìn)一步地降低碳排放量，諸多企業(yè)的科研持續(xù)能力在一定程度上決定著我國低碳經(jīng)濟(jì)與工業(yè)化轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)。由此，政府方面應(yīng)通過各項(xiàng)政策對碳達(dá)峰實(shí)現(xiàn)路徑進(jìn)行總結(jié)，提出碳排放達(dá)峰和空氣質(zhì)量達(dá)標(biāo)、能源與氣候的協(xié)同治理路徑，并從能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、碳排放權(quán)交易市場、綠色金融市場、低碳技術(shù)發(fā)展等方面對企業(yè)進(jìn)行激勵(lì)與引導(dǎo)，使其能夠進(jìn)一步加大對低碳技術(shù)的研究力度。與此同時(shí)，在當(dāng)前愈加復(fù)雜的市場環(huán)境下，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)更為主動(dòng)地投入到適合企業(yè)自身發(fā)展的低碳技術(shù)研發(fā)中，通過自主創(chuàng)新，在國家政策的扶持下探索低碳技術(shù)的應(yīng)用。企業(yè)在開展節(jié)能減排的同時(shí)，要不斷地采用新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)能源利用效率的提升，使節(jié)能減排與企業(yè)效益獲得同步的發(fā)展，進(jìn)而在當(dāng)前的市場競爭中獲取低碳競爭優(yōu)勢。

5.構(gòu)建低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策保障體系

在我國“雙碳”發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中，政府應(yīng)當(dāng)處于主導(dǎo)地位，并積極出臺與完善低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展保障制度。政府方面應(yīng)通過激勵(lì)機(jī)制來引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入，依據(jù)制度環(huán)境與人才培養(yǎng)等方面適時(shí)適度地為企業(yè)節(jié)能減排的開展提供政策與制度的扶持，進(jìn)而構(gòu)建與碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相配套的政策體系。政策體系的構(gòu)建要從多個(gè)角度共同發(fā)力，首先，政府方面要大力扶持企業(yè)節(jié)能減排的開展，要構(gòu)建低碳科技投入的支持機(jī)制，進(jìn)而為一些在技術(shù)創(chuàng)新積極探索的企業(yè)提供相應(yīng)的資金支持，為其研發(fā)工作的投入提供助力；其次，需要進(jìn)一步強(qiáng)化科技創(chuàng)新水平，資金的支持是一個(gè)方面，另一方面政府要幫助企業(yè)引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)等。而在此過程中要積極地防范發(fā)達(dá)國家向我國進(jìn)行碳排放轉(zhuǎn)移，在合作的同時(shí)要形成自主研發(fā)與技術(shù)引進(jìn)結(jié)合的形式。進(jìn)而使得我國低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式與創(chuàng)新技術(shù)保持一致；再次，政府方面要制定并創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，要使得政策框架的設(shè)計(jì)與構(gòu)建，是與當(dāng)前諸多企業(yè)節(jié)能減排的開展相契合的，能夠使我國低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與制度環(huán)境相適應(yīng)；最后，要積極地培養(yǎng)節(jié)能減排、低碳技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)人才。人才是企業(yè)節(jié)能減排以及我國低碳經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)，唯有不斷地培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域的人才，才能夠使我國碳達(dá)峰、碳中和的愿景目標(biāo)盡快實(shí)現(xiàn)。要開展低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才戰(zhàn)略，以發(fā)揮人才動(dòng)能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排與效益之間的平衡關(guān)系，加快我國實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和的步伐。

四、結(jié)語

環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間已然產(chǎn)生了日益明顯的矛盾沖突，在全球經(jīng)濟(jì)向低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景下，為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)國家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)與資源環(huán)境的和諧發(fā)展，我國已經(jīng)將節(jié)能減排工作列入了國家戰(zhàn)略規(guī)劃。而企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要參與者，也是節(jié)能減排開展的關(guān)鍵要素與重要主體。因此，企業(yè)要進(jìn)一步重視節(jié)能減排工作，充分分析并明確節(jié)能減排與企業(yè)效益之間的關(guān)系，從而更加為積極主動(dòng)地開展節(jié)能減排工作，為我國社會經(jīng)濟(jì)與資源環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。