加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的重要性與對(duì)策

山西交通實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司 郝小薇

對(duì)于企業(yè)而言，基層黨建政工工作是不可缺少的重要構(gòu)成。企業(yè)只有重視該項(xiàng)工作，積極開(kāi)展該項(xiàng)工作，才能獲得新的發(fā)展，才能為深化改革提供助力，才能為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供推動(dòng)力，但當(dāng)前很多企業(yè)開(kāi)展基層黨建政工工作時(shí)都遇到了諸多問(wèn)題，只有有效解決這些問(wèn)題才能進(jìn)一步提高基層黨建政工工作成效，才能促使企業(yè)發(fā)展水平得到提高，從而可以為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、企業(yè)基層黨建政工工作概述

企業(yè)基層黨建政工工作其實(shí)就是將馬克思主義理論和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展創(chuàng)造良好條件。在新時(shí)代，企業(yè)要想未來(lái)發(fā)展更加平穩(wěn)，要想進(jìn)一步提高員工工作效率，提升員工綜合素質(zhì)，促使他們將實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展結(jié)合，就要提高對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的關(guān)注，就要將該項(xiàng)工作落實(shí)到企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中。

二、企業(yè)推進(jìn)基層黨建政工工作的重要性

（一）有助于增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力

長(zhǎng)久以來(lái)我們黨都將服務(wù)群眾當(dāng)作目標(biāo)。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，通過(guò)積極開(kāi)展黨建政工工作可以和廣大職工建立良好關(guān)系，既可以通過(guò)宣傳黨的方針政策提高職工認(rèn)知能力，還可以準(zhǔn)確了解廣大職工需要，從而可以及時(shí)滿(mǎn)足職工合理要求并幫其解決實(shí)際問(wèn)題，這樣不僅可以促使廣大職工更加愛(ài)戴黨，他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也會(huì)得到增強(qiáng)，員工凝聚力也會(huì)變得越來(lái)越強(qiáng)。

（二）有助于構(gòu)建良好的企業(yè)文化

在長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展中中國(guó)共產(chǎn)黨形成了光榮傳說(shuō)優(yōu)良作風(fēng)，如果可以將這些優(yōu)良作風(fēng)引入企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中，將會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)極大的推動(dòng)力。廣大職工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，借助基層黨建政工建設(shè)可以有效樹(shù)立廣大職工優(yōu)良作風(fēng)，而且還可以通過(guò)黨員以身作則影響帶領(lǐng)廣大職工，使得廣大職工能夠團(tuán)結(jié)起來(lái)共同為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展而奮斗，這樣企業(yè)未來(lái)發(fā)展勢(shì)必會(huì)變得更加平穩(wěn)。

（三）有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

企業(yè)的最終目的之一是追求利益最大化，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)有些企業(yè)會(huì)做出一些違法違紀(jì)行為，如，生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品、銷(xiāo)售假冒產(chǎn)品等，這些行為都會(huì)對(duì)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序造成危害。針對(duì)這些情況，國(guó)家相關(guān)部門(mén)往往會(huì)制定政策進(jìn)行解決，但這種做法并不能徹底消除這些現(xiàn)象。要想徹底解決問(wèn)題，需要先轉(zhuǎn)變企業(yè)所有員工的思想，還要通過(guò)宣傳黨的政策方針提高他們的政治認(rèn)識(shí)，這樣企業(yè)行為就可以得到規(guī)范，企業(yè)發(fā)展也會(huì)變得更加平穩(wěn)、健康。

三、企業(yè)黨建政工工作建設(shè)中存在的問(wèn)題分析

（一）對(duì)黨建政工工作認(rèn)識(shí)不清

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)很多企業(yè)對(duì)黨建政工工作重要性的認(rèn)識(shí)都存在錯(cuò)誤，這主要是因?yàn)檫@些企業(yè)將大部分精力都用于應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，根本沒(méi)有太多精力顧及其他事情。然而我國(guó)企業(yè)需要在特定環(huán)境下生存發(fā)展，這個(gè)特定環(huán)境就是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，要在黨的指引下開(kāi)展基層黨建工作，而因?yàn)橐恍┢髽I(yè)對(duì)該項(xiàng)工作缺乏了解，只是關(guān)注了基層工作質(zhì)量，對(duì)于基層工作效率也非常重視，就會(huì)導(dǎo)致黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不能發(fā)揮出太大作用，最終就會(huì)造成嚴(yán)重后果。

（二）對(duì)黨建政工工作缺乏足夠重視

對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而言，黨建政工工作是不可缺少的，其能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)交流合作，使得企業(yè)各部門(mén)可以協(xié)調(diào)配合。但很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)將大部分精力放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)當(dāng)中，對(duì)于黨建政工工作卻比較忽視，從而使得企業(yè)上下思想不能統(tǒng)一，凝聚力不強(qiáng)，這些情況的存在將會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成極大阻礙，也會(huì)影響員工工作效率，最終會(huì)對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展帶來(lái)不良影響。這些企業(yè)雖然也會(huì)開(kāi)展黨建政工工作，但是工作開(kāi)展往往不夠全面，對(duì)于企業(yè)所處社會(huì)環(huán)境也不能進(jìn)行準(zhǔn)確把控，從而使得很多黨建問(wèn)題堆積起來(lái)，最終將會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成阻礙，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)因此下降。

（三）黨建工作人員素質(zhì)有待提升

黨建工作人員在企業(yè)基層黨建政工工作中發(fā)揮著重要作用，他們的工作能力將會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作效果造成極大影響，甚至可以說(shuō)是決定性影響。但實(shí)際上，很多企業(yè)黨建工作人員的素質(zhì)有高有低，他們當(dāng)中的很多人并沒(méi)有掌握豐富的黨建理論知識(shí)，對(duì)于黨建知識(shí)的運(yùn)用也比較生疏，從而使得企業(yè)黨建政工工作效果并不理想，工作效率也比較低，這顯然會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成不利影響。

（四）企業(yè)基層黨建政工工作不符合時(shí)代發(fā)展要求

社會(huì)并不是一成不變的，而是在不斷發(fā)展，企業(yè)也會(huì)跟隨社會(huì)發(fā)展而發(fā)展，企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容也要與時(shí)俱進(jìn)，工作模式也要不斷創(chuàng)新，這可以說(shuō)是擺在企業(yè)黨建人員面前的新挑戰(zhàn)。很多企業(yè)都會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行分析，但很多時(shí)候是流于形式，如，在會(huì)議上針對(duì)該項(xiàng)工作重點(diǎn)進(jìn)行分析，提出工作新要求等，但并沒(méi)有對(duì)討論結(jié)果和意見(jiàn)進(jìn)行落實(shí)。以這種形式開(kāi)展企業(yè)黨建工作看起來(lái)沒(méi)有什么問(wèn)題，其實(shí)存在很大問(wèn)題，而且這種工作形式嚴(yán)重缺乏實(shí)際作用，對(duì)企業(yè)發(fā)展起不到太大作用，不能滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展要求。

（五）黨建工作形式不夠多樣

對(duì)當(dāng)前企業(yè)基層黨建政工工作情況進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然其充分利用了現(xiàn)有資源，還對(duì)企業(yè)工作情況進(jìn)行了評(píng)價(jià)，但工作開(kāi)展形式不夠多樣，而且沒(méi)有調(diào)動(dòng)職工的積極性這就會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作的順利實(shí)施造成阻礙。此外，很多企業(yè)開(kāi)展黨建工作時(shí)沒(méi)有利用信息化平臺(tái)，從而使得工作方式缺乏吸引力。

（六）基層企業(yè)黨組織構(gòu)架太過(guò)復(fù)雜

當(dāng)前一些企業(yè)黨組織構(gòu)架復(fù)雜，這樣會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨組織工作量增多，工作難度也會(huì)上升，而且還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨組織工作執(zhí)行力弱化，最終會(huì)導(dǎo)致黨組織工作質(zhì)量不夠理想，工作效率也會(huì)比較差。此外，隨著時(shí)間推移，勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生大量退休人員，然而一些企業(yè)對(duì)這些人員比較忽視，慢慢就會(huì)和他們失去聯(lián)系，這些人員也會(huì)逐漸脫離黨組織管理，不再參加黨組織活動(dòng)，甚至黨費(fèi)也會(huì)拖欠。另外，企業(yè)一些職工離職后另謀生路獲得了不錯(cuò)成績(jī)，這些事例會(huì)對(duì)企業(yè)在職員工思想造成極大影響，也給企業(yè)黨建工作帶來(lái)更大挑戰(zhàn)。

（七）管理制度不完善

當(dāng)前很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了基層黨建政工工作的重要作用，也建立了基層黨組織，但相關(guān)管理制度卻不夠完善，還有一些企業(yè)并沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的工作崗位。管理制度是開(kāi)展基層黨建工作的保障，管理制度不完善勢(shì)必會(huì)引起眾多問(wèn)題。管理制度不完善主要體現(xiàn)在兩方面：一，工作職責(zé)不清晰，從而使得工作效率低下，工作過(guò)程中相互推卸責(zé)任；二，缺少詳細(xì)的獎(jiǎng)罰制度，從而使得認(rèn)真工作的基層黨建人員不能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，疏忽大意的工作人員也不會(huì)受到懲罰，長(zhǎng)此以往，基層黨建人員的工作積極性就會(huì)變得越來(lái)越低，基層黨建政工工作效果也會(huì)變得越來(lái)越差。

四、加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的對(duì)策

企業(yè)開(kāi)展黨建政工工作時(shí)應(yīng)以員工為中心，提高員工綜合素質(zhì)，黨建活動(dòng)要和企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)結(jié)合，強(qiáng)化黨建監(jiān)督檢查工作，借助黨建工作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

（一）緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念

企業(yè)開(kāi)展基層黨建政工工作時(shí)應(yīng)積極組織黨建管理人員參加多種形式的教育培訓(xùn)，還要時(shí)刻關(guān)注基層黨建工作效果，尤其要對(duì)工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難進(jìn)行分析，將分析結(jié)果作為對(duì)黨建管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容。對(duì)黨建管理人員思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行提升是企業(yè)開(kāi)展黨建政工工作的基礎(chǔ)，也是思想建設(shè)不可缺少的內(nèi)容。企業(yè)基層黨建政工工作的順利開(kāi)展需要企業(yè)管理層正確認(rèn)識(shí)該項(xiàng)工作，意識(shí)到該項(xiàng)工作的重要作用以及黨組織在其中的重要地位，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，同時(shí)還要嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織的要求開(kāi)展該項(xiàng)工作，只有這樣才能緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)。

（二）積極提高黨建工作人員綜合素質(zhì)

基于黨建工作人員在企業(yè)基層黨建政工工作中的重要作用，各企業(yè)一定要重視這些員工的綜合素質(zhì)，采用多種方式提高他們的綜合素質(zhì)。隨著員工綜合素質(zhì)的提高，企業(yè)黨建工作質(zhì)量也會(huì)有所提升。企業(yè)可以根據(jù)員工工作能力對(duì)他們進(jìn)行分組，然后對(duì)各個(gè)小組進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)教育，以此幫助他們深刻認(rèn)識(shí)黨建工作，堅(jiān)定跟黨走的信念，按照黨的方針政策開(kāi)展工作，同時(shí)促使他們的工作能力得到提升，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）將黨建政工工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行結(jié)合

黨建政工工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著密切關(guān)系，后者是前者開(kāi)展的前提，所以企業(yè)需要將兩者進(jìn)行結(jié)合，通過(guò)對(duì)前者進(jìn)行不斷創(chuàng)新構(gòu)建良好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍，使得員工能夠更積極投入到工作當(dāng)中，員工整體工作效率也會(huì)得到提高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)因此變得更好。在對(duì)黨建政工工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行結(jié)合時(shí)，企業(yè)還要增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，這也是黨建工作的重要組成，而且在此過(guò)程中，員工對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)也會(huì)變得更加深刻。此外，企業(yè)還要認(rèn)識(shí)到自身?yè)?dān)負(fù)的社會(huì)職責(zé)，不能只重視經(jīng)營(yíng)效益的提升，還要認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)發(fā)展提供助力。另外，黨組織應(yīng)充分考慮國(guó)家宏觀調(diào)控政策，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行決策，這樣黨建政工工作才能發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。

（四）加大黨建政工工作監(jiān)督力度

黨建政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重大作用，雖然當(dāng)前很多企業(yè)管理層已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了該項(xiàng)工作的重要作用，也積極開(kāi)展了黨建政工工作，但因?yàn)槿鄙俟芾硪庾R(shí)，使得該項(xiàng)工作效果并不太好。在新時(shí)代，企業(yè)管理層不僅要重視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)，還要重視黨建政工工作，積極開(kāi)展黨建政工工作，同時(shí)還要設(shè)立專(zhuān)門(mén)監(jiān)管的部門(mén)，制定專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督制度，這樣既可以為黨建政工工作有效開(kāi)展提供保障，還可以促使該項(xiàng)工作發(fā)揮出更大作用。企業(yè)對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)管時(shí)可以鼓勵(lì)所有員工都參與到監(jiān)管當(dāng)中，以便可以對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行全方位監(jiān)管，為企業(yè)按照黨的方針政策開(kāi)展工作提供保障。

（五）對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)揮著不可忽略的作用，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要重視該項(xiàng)工作。首先，企業(yè)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為黨建政工工作開(kāi)展提供助力。其次，確保黨建政工工作隊(duì)伍人員充足，如果企業(yè)不得不裁員或是遇到了經(jīng)營(yíng)困難，黨建政工工作團(tuán)隊(duì)可以充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，可以讓企業(yè)員工團(tuán)結(jié)到一起共同應(yīng)對(duì)困難，為企業(yè)順利渡過(guò)難關(guān)提供支持。再次，給予黨建政工工作大力支持，而且這些支持要落到實(shí)處，從物質(zhì)、政治和思想等方面為黨建政工工作的順利開(kāi)展提供保障，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。最后，要常對(duì)在職黨建工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)提升他們的工作質(zhì)量，整個(gè)政工團(tuán)隊(duì)的工作水平也會(huì)因此得到提高。

（六）對(duì)黨建政工工作方法進(jìn)行改進(jìn)

傳統(tǒng)企業(yè)基層黨建政工工作開(kāi)展方式主要有三種，一是走訪(fǎng)，二是開(kāi)展黨組織活動(dòng)，三是進(jìn)行政治宣傳。但隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)的黨建政工工作方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)員工的需求，合理運(yùn)用信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，借助該技術(shù)開(kāi)展宣傳教育工作，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)助力黨建政工工作。此外，為了提高員工自我學(xué)習(xí)的便利性，企業(yè)還可以開(kāi)通黨建政工工作微信公眾號(hào)，還可以建設(shè)專(zhuān)門(mén)的黨建政工工作網(wǎng)站，這樣員工借助這些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)就可以學(xué)習(xí)黨建政工工作相關(guān)知識(shí)，了解該項(xiàng)工作主要內(nèi)容，而且通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣傳該項(xiàng)工作更加貼近員工生活習(xí)慣，從而可以促使該項(xiàng)工作更加順利開(kāi)展。另外，企業(yè)還要招聘一些掌握新媒體宣傳方法的工作人員，這些工作人員不僅要具備較高的業(yè)務(wù)能力，工作覺(jué)悟也要高，這樣才能為企業(yè)基層黨建政工工作開(kāi)展提供技術(shù)支持。

（七）對(duì)企業(yè)黨建政工工作管理制度進(jìn)行優(yōu)化

第一，企業(yè)要設(shè)置專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)黨建政工工作的機(jī)構(gòu)，將工作職責(zé)落實(shí)到各個(gè)工作崗位，工作將會(huì)變得更加有序，工作效率也會(huì)更高，而且一旦發(fā)生問(wèn)題還可以及時(shí)找到相關(guān)負(fù)責(zé)人。第二，制定獎(jiǎng)罰制度，對(duì)在工作中表現(xiàn)出色的黨建政工工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在工作中消極怠工的工作人員進(jìn)行處罰，這樣就可以促使黨建政工工作人員的工作積極性得到提高，企業(yè)基層黨建政工工作效果也會(huì)變得更加理想。

五、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上文的介紹，相信大家都能認(rèn)識(shí)到黨建政工工作具有的重要作用，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)基層黨建政工工作存在的問(wèn)題也逐漸顯現(xiàn)，為此，企業(yè)要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高黨建工作人員綜合素質(zhì)，將黨建政工工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行結(jié)合，加大黨建政工工作監(jiān)督力度，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)黨建政工工作方法進(jìn)行改進(jìn)，對(duì)企業(yè)黨建政工工作管理制度進(jìn)行優(yōu)化，通過(guò)上述措施促使該項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。