• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題及對(duì)策

    2022-12-26 09:04:25葉磊
    大眾投資指南 2022年32期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理時(shí)代

    葉磊

    (廬山市(廬山管理局)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)處,江西 九江 332000)

    一、研究意義

    對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用可以大大降低會(huì)計(jì)信息獲取的成本,從而提高財(cái)務(wù)工作的效率,有助于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的整合,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的增值,提高決策的可靠性。但它也給金融和會(huì)計(jì)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。如何把握大數(shù)據(jù)的發(fā)展機(jī)遇,突破困難,不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用,是提高經(jīng)營(yíng)效率的關(guān)鍵。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)理論

    (一)大數(shù)據(jù)時(shí)代的概念

    伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,使人們對(duì)這個(gè)時(shí)代有了新的認(rèn)識(shí)。通過大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)網(wǎng)絡(luò)世界的影響,財(cái)務(wù)人員首先要把握大數(shù)據(jù)時(shí)代以及大數(shù)據(jù)時(shí)代的相關(guān)概念。大量數(shù)據(jù)表明:大數(shù)據(jù)對(duì)所有數(shù)據(jù)的分析都不是隨機(jī)分析,而是利用計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行嚴(yán)格的處理,大數(shù)據(jù)不僅具有繁雜性,而且具有多樣性,人們通過使用大量的信息以及對(duì)信息不斷挖掘,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、處理、應(yīng)用。才能夠在獲取海量的數(shù)據(jù)資源的同時(shí),將大量的碎片化信息轉(zhuǎn)換成對(duì)應(yīng)的知識(shí),并且給這些知識(shí)帶來了新的價(jià)值。隨著時(shí)代的演變和改革,人類經(jīng)歷了社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的不同時(shí)期。所以,大數(shù)據(jù)時(shí)代是以海量的信息為主要核心,分析大數(shù)據(jù)資源,研究結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù),使的財(cái)務(wù)管理更加全面,穩(wěn)固。

    (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指根據(jù)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)其進(jìn)行核算和監(jiān)督,為其財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供所需要的信息,最后以財(cái)務(wù)報(bào)表形式反映的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。因此,我們把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)稱為“外部報(bào)告會(huì)計(jì)”或“過去導(dǎo)向會(huì)計(jì)”。

    (三)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)

    大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)有以下幾點(diǎn):

    首先,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量大,在當(dāng)今數(shù)據(jù)量極大的社會(huì)發(fā)展階段,大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表明可以獲得各種各樣的金融信息。收集和篩選這些數(shù)量的數(shù)據(jù)。

    其次,財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,大多數(shù)單位都有結(jié)構(gòu)化和非正式的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。這是數(shù)據(jù)時(shí)代的另一個(gè)問題,在決策過程中要考慮結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),還要考慮到非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。另一個(gè)重要特點(diǎn)是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)記錄和處理,會(huì)計(jì)信息已經(jīng)過時(shí),大部分是在報(bào)告期內(nèi)收到的。因此,財(cái)務(wù)人員為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù),將會(huì)使在短時(shí)間內(nèi)得到進(jìn)一步發(fā)展。

    最后,信息化資源的有效性低,財(cái)會(huì)人員利用金融知識(shí)向使用者提供大數(shù)據(jù)信息,但是有用信息的比例卻低于對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求。

    (四)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用

    大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來為現(xiàn)代社會(huì)金融的發(fā)展提供了新的方向,并對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了影響,例如會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和其他相關(guān)方面都受到影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變將成為一個(gè)新的趨勢(shì),大量數(shù)據(jù)的出現(xiàn)不僅提高了對(duì)信息技術(shù)發(fā)展的認(rèn)識(shí),同時(shí),在所有行業(yè),通過大量的應(yīng)用軟件促進(jìn)內(nèi)部的信息技術(shù)建設(shè)。包括金融、會(huì)計(jì)等在內(nèi),不斷將收集大量數(shù)據(jù)的方法和技術(shù)結(jié)合起來。

    目前,數(shù)據(jù)沒有重大變化,在資產(chǎn)識(shí)別、收入確認(rèn)與區(qū)分等領(lǐng)域出現(xiàn)了嚴(yán)重問題。例如:費(fèi)用調(diào)整、內(nèi)部控制、建立云審計(jì)平臺(tái)、信息安全審計(jì)、審計(jì)數(shù)據(jù)收集、審計(jì)程序等。目前,信息化發(fā)展的主要趨勢(shì)是大量數(shù)據(jù)的發(fā)展,需要不斷地利用信息技術(shù)來改革財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。才能與時(shí)俱進(jìn),完善財(cái)務(wù)體系。

    在高數(shù)據(jù)時(shí)代,財(cái)務(wù)與大數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)型和改革體現(xiàn)在:我國(guó)基于大數(shù)據(jù)的證券與審計(jì)會(huì)計(jì)研究,提出了以大數(shù)據(jù)為中心的會(huì)計(jì)研究創(chuàng)新理念。而高速化和多元化為發(fā)展提供更大的支持。

    傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職業(yè)主要依靠成本控制和會(huì)計(jì)核算,但由于工作往往是手工進(jìn)行的,不僅浪費(fèi)了大量的時(shí)間,而且工作效率得不到保證。相關(guān)財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極利用現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié),這在大數(shù)據(jù)時(shí)代是可以解決的。利用云計(jì)算和互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備,及時(shí)收集生產(chǎn)成本的各種相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析。另一方面,高數(shù)據(jù)可以提供更詳細(xì)的信息來改進(jìn)成本計(jì)算。科學(xué)的分類有助于更準(zhǔn)確地計(jì)算成本,在分析大數(shù)據(jù)時(shí),可以利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),使成本價(jià)格更加準(zhǔn)確、合理、科學(xué)。

    目前,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)仍處于發(fā)展階段,而財(cái)務(wù)人員對(duì)于復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)、籌資、投資活躍運(yùn)作的情況,無法做出科學(xué)的分析和預(yù)測(cè),導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)損失太大。大部分采用一些簡(jiǎn)單的設(shè)備來完成工作,缺乏對(duì)現(xiàn)代設(shè)備的使用。但在大數(shù)據(jù)背景下,管理者不斷提高自身綜合能力,一方面之間競(jìng)爭(zhēng)壓力大,另一方面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求較多。然而,一些中小型可能無法適應(yīng)大數(shù)據(jù)帶來的挑戰(zhàn),最終難以經(jīng)營(yíng)下去。

    三、大數(shù)據(jù)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題

    目前,在大量數(shù)據(jù)背景下,各個(gè)單位已經(jīng)從簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型以適應(yīng)大時(shí)代的發(fā)展,但是,還有一部分小單位由于自身管理體系的不完整,使在經(jīng)濟(jì)體系下難以長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)下去,因此,如何在大量信息的沖擊下改善自身的經(jīng)營(yíng)情況是一大難題。

    (一)缺乏擅長(zhǎng)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理人員

    目前,會(huì)計(jì)信息的多樣性和復(fù)雜性使得需要使用財(cái)務(wù)軟件來處理大量的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)庫沒有足夠的存儲(chǔ)空間,就會(huì)導(dǎo)致信息交換非常差。在一些部門,財(cái)務(wù)信息是通過會(huì)計(jì)信息獲取的,但是沒有規(guī)范、系統(tǒng)的信息,就不可能有效地檢索。在中,很多會(huì)計(jì)仍認(rèn)為自己的工作內(nèi)容只是對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行記錄和監(jiān)督,他們對(duì)會(huì)計(jì)的了解過于片面,這種傳統(tǒng)方式的會(huì)計(jì)人員終將會(huì)被時(shí)代的進(jìn)步而淘汰。會(huì)計(jì)的本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)管理的活動(dòng),是為單位的發(fā)展做服務(wù),為項(xiàng)目決策提供有力的參考,對(duì)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,做出預(yù)測(cè)和分析,以數(shù)據(jù)的形式展示各單位的未來發(fā)展方向。而且相對(duì)于西方國(guó)家,我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的教育比較緩慢,畢業(yè)人員的能力達(dá)不到和現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的人群培養(yǎng)時(shí)傾向于會(huì)計(jì)制度、法規(guī)的理解與掌握,對(duì)于單位的實(shí)際作用并不大。

    隨著外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的豐富性,單位的會(huì)計(jì)核算越來越復(fù)雜,管理的難度也越來越大,為了讓單位能夠長(zhǎng)期保持下去,單位必須招聘一些熟練掌握管理會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)人員,分析使用大量的數(shù)據(jù),為強(qiáng)化成本結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。然而,目前仍在傳統(tǒng)模式下的沒有管理會(huì)計(jì)方面的專家,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)沒有全面的認(rèn)識(shí),因此我們應(yīng)該對(duì)管理人員的培訓(xùn)方面引起重視。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理知識(shí)進(jìn)行再學(xué)習(xí)并且規(guī)范化自身職業(yè)素養(yǎng)。

    (二)信息安全受到威脅

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,大量的數(shù)據(jù)和信息包含著個(gè)人和組織的,財(cái)務(wù)工作面臨多方面的挑戰(zhàn)。特別是在面臨日益激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下,為了提高經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)性與適用性,財(cái)務(wù)管理者就必須關(guān)注信息數(shù)據(jù)的變化。一方面財(cái)務(wù)人員缺乏安全意識(shí)薄弱,一旦泄露了客戶信息,那么就可以很容易地捕捉到個(gè)人以及單位的信息數(shù)據(jù),使信息安全受到威脅,最終陷入了安全方面的困境。另一方面缺乏信息技術(shù)維護(hù)人員,財(cái)務(wù)管理體系不夠完善。在這種情況下,一些單位的權(quán)益受到影響,嚴(yán)重的對(duì)單位和個(gè)人都會(huì)造成更大的損失,所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)加大信息安全性,保護(hù)好客戶的隱私,在獲取有效信息的同時(shí)迎接更大的數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)。

    (三)對(duì)財(cái)務(wù)的控制力不足

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為了跟上時(shí)代的步伐,其經(jīng)營(yíng)規(guī)模也在逐步適應(yīng)。海量的數(shù)據(jù),意味著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)各種類型的數(shù)據(jù)信息都給予有效全面的關(guān)注。由于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息來源更加復(fù)雜,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)注的信息也更加多樣。加強(qiáng)金融監(jiān)管,應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整金融管理,限制金融監(jiān)管過程。

    (四)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量不足

    雖然在一個(gè)數(shù)據(jù)豐富的時(shí)代,單位的財(cái)務(wù)信息的數(shù)量和完整性在逐步增加,但這并不意味著所有的財(cái)務(wù)信息對(duì)財(cái)務(wù)工作是有用的,信息量的增加不符合單位所使用的信息量,不能客觀反映財(cái)務(wù)管理狀況和管理工作的必要性。

    然而,大量數(shù)據(jù)的出現(xiàn),對(duì)促進(jìn)單位的技術(shù)發(fā)展和數(shù)據(jù)的高效采集產(chǎn)生了有利的影響。它還可以挖掘出更多有價(jià)值的信息數(shù)據(jù),促進(jìn)各方面的更好發(fā)展,從而提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,使其朝著科學(xué)化、規(guī)范化的方向發(fā)展。

    大數(shù)據(jù)時(shí)代為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的數(shù)據(jù)提供了全面便利的條件,使各個(gè)單位快速地收集大量的數(shù)據(jù)信息,有助于在市場(chǎng)環(huán)境下提高市場(chǎng)份額。使得在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下有效提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。如果我們利用大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)生的大量數(shù)據(jù)向信息使用者提供最初的信息,可以方便做出多種決定并且提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

    四、解決大數(shù)據(jù)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題的建議

    隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,通過計(jì)算機(jī)等軟件獲取有利的信息,將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的知識(shí)融合起來,為了能夠快速地處理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的問題,財(cái)務(wù)人員還需廣泛涉獵金融知識(shí)學(xué)習(xí),大量的信息雖然為帶來更多的便利,但還要加強(qiáng)信息維護(hù)措施,對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密,才能得到快速進(jìn)步。

    (一)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的再培訓(xùn)學(xué)習(xí)

    1.財(cái)務(wù)人員應(yīng)提高對(duì)數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)

    隨著大型數(shù)據(jù)處理技術(shù)的發(fā)展,各單位的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該提高對(duì)數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。在財(cái)務(wù)管理中更好地利用大型數(shù)據(jù)處理技術(shù),并發(fā)展和汲取現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)表現(xiàn)良好的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)臋z查和獎(jiǎng)勵(lì),單位也可以招聘在數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)管理方面擁有豐富知識(shí)的專業(yè)人員通過聘用來滿足發(fā)展的需要。

    2.財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)的再學(xué)習(xí)

    數(shù)據(jù)時(shí)代的到來為發(fā)展歷程帶來了新的挑戰(zhàn)。在信息多元化的體系下積極培養(yǎng)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者,以準(zhǔn)確的思維去面對(duì)復(fù)雜的財(cái)務(wù)狀況。然而,對(duì)于大數(shù)據(jù)環(huán)境下財(cái)務(wù)活動(dòng)遇到的瓶頸,應(yīng)當(dāng)明確大量的數(shù)據(jù)在促進(jìn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的作用及其存在的弊端,引導(dǎo)財(cái)務(wù)管理者認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)環(huán)境下金融活動(dòng)的技術(shù)特征。財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極實(shí)施大數(shù)據(jù)技術(shù),并將專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)應(yīng)用于具體的管理業(yè)務(wù)當(dāng)中,在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)模式下不斷優(yōu)化自身問題。

    大數(shù)據(jù)背景下,以往的經(jīng)營(yíng)模式在逐漸變革,各單位的管理者和財(cái)務(wù)人員應(yīng)時(shí)刻關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài),對(duì)已有的財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和測(cè)驗(yàn),以滿足在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)背景下的發(fā)展需求。財(cái)務(wù)人員可以通過在線培訓(xùn)等形式,不斷豐富自身的財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí),加強(qiáng)自身專業(yè)素養(yǎng)。

    (二)加強(qiáng)信息安全技術(shù)保護(hù)

    1.引進(jìn)專業(yè)人才進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與維護(hù)

    應(yīng)當(dāng)利用高技術(shù)處理數(shù)據(jù),注意改善財(cái)務(wù)管理決策。以海量數(shù)據(jù)為資源,科學(xué)構(gòu)建健全有序的財(cái)務(wù)管理體系,使單位內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更高效、更快的傳遞、處理和分析,提高財(cái)務(wù)人員的工作效率,加強(qiáng)單位各部門之間的相互配合。

    利用大量數(shù)據(jù)和快速數(shù)據(jù)處理的特點(diǎn),跟蹤市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)和最近的實(shí)際市場(chǎng)趨勢(shì)為實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的投資計(jì)劃,優(yōu)化投資結(jié)構(gòu),提高融資效率的時(shí)間,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性。定期對(duì)信息平臺(tái)安全進(jìn)行審核,加強(qiáng)信息平臺(tái)管理。

    2.制定信息安全保密的計(jì)劃制度

    首先,制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息保密計(jì)劃,必須全面充分的考慮自身的服務(wù)能力、信譽(yù)等相關(guān)因素。數(shù)據(jù)存儲(chǔ)應(yīng)考慮保密功能,通過設(shè)計(jì)不同的權(quán)限可以避免非法訪問和干預(yù);其次,大數(shù)據(jù)本身應(yīng)考慮信息的保密功能,特別是涉及商業(yè)秘密的大數(shù)據(jù)。

    (三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制力

    加強(qiáng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督將對(duì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生重大影響。只有監(jiān)督機(jī)構(gòu)有效,才能將財(cái)務(wù)監(jiān)督工作進(jìn)行下去,金融管理才可以在單位治理方面發(fā)揮關(guān)鍵作用,以確保的可持續(xù)發(fā)展。

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,要注重監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的創(chuàng)建,明確監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)。此外,還必須結(jié)合單位的實(shí)際情況,加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)建設(shè),健全管理制度,不斷提高監(jiān)管機(jī)構(gòu)素質(zhì),科學(xué)分析單位不同財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),開展有針對(duì)性地監(jiān)測(cè),對(duì)遇到的問題及時(shí)提供信息,以促進(jìn)單位的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    (四)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息的挖掘

    加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的挖掘,使能夠快、更準(zhǔn)確地從大量復(fù)雜的數(shù)據(jù)中找尋具有價(jià)值性的數(shù)據(jù)。通過對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行精選、優(yōu)選,整理財(cái)務(wù)信息,提高信息質(zhì)量,為運(yùn)營(yíng)做好基礎(chǔ)工作。因此,財(cái)務(wù)人員在適應(yīng)數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)的同時(shí),對(duì)財(cái)務(wù)信息也進(jìn)行了廣泛的閱覽及涉獵,才能夠在財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)過程中查漏補(bǔ)缺,適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,并且正確使用財(cái)務(wù)信息。

    五、結(jié)束語

    隨著社會(huì)的快速發(fā)展,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也需要適應(yīng)規(guī)模,在科技的幫助下,我們要不斷創(chuàng)新金融體系,更好地為發(fā)展和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,對(duì)于數(shù)據(jù)處理的能力、效率和準(zhǔn)確性都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè),傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)面臨大數(shù)據(jù)時(shí)代的猛烈沖擊必須要做好行業(yè)轉(zhuǎn)型或是不斷提升自身特有的優(yōu)勢(shì)的準(zhǔn)備,努力尋找出路,才能在動(dòng)蕩的市場(chǎng)環(huán)境中繼續(xù)發(fā)展。財(cái)務(wù)工作的重要性由此可知,任何缺少了財(cái)務(wù)部門,整個(gè)單位的運(yùn)作會(huì)非常困難,在大多數(shù)單位,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)成為核心管理部門,在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下,我們需要不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),以保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的質(zhì)量,單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)才能夠得到實(shí)質(zhì)性的提高。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理時(shí)代
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    財(cái)務(wù)管理
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    水利財(cái)務(wù)
    e時(shí)代
    足球周刊(2016年14期)2016-11-02 10:56:23
    e時(shí)代
    足球周刊(2016年15期)2016-11-02 10:55:36
    e時(shí)代
    足球周刊(2016年10期)2016-10-08 10:54:55
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 少妇高潮的动态图| 色在线成人网| 亚洲熟妇熟女久久| 日本欧美国产在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品无大码| 亚洲性夜色夜夜综合| 好男人在线观看高清免费视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本成人三级电影网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 成人午夜高清在线视频| 亚洲avbb在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜福利欧美成人| 亚洲最大成人av| 亚洲成人久久爱视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 久久久久久国产a免费观看| 日本欧美国产在线视频| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜免费成人在线视频| 极品教师在线免费播放| 久久草成人影院| 久久久久久久久久成人| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久久久久av不卡| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本一二三区视频观看| 精品久久久噜噜| av.在线天堂| 国产精品,欧美在线| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜福利18| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本黄色片子视频| 国产免费男女视频| 日韩欧美精品v在线| 深爱激情五月婷婷| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频| 日韩中字成人| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲欧美精品综合久久99| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 嫩草影院入口| 成人av在线播放网站| 欧美高清性xxxxhd video| 99久久成人亚洲精品观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜激情福利司机影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费看a级黄色片| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美极品一区二区三区四区| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美黑人巨大hd| 欧美高清性xxxxhd video| 一级黄色大片毛片| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产真实乱freesex| 成人综合一区亚洲| 免费看a级黄色片| 观看美女的网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费av观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 中出人妻视频一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲综合色惰| 国产精品,欧美在线| 国产高清有码在线观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 九九在线视频观看精品| 精品久久国产蜜桃| 91麻豆av在线| 国产精品久久久久久久电影| 91久久精品国产一区二区三区| 国产成人av教育| 18+在线观看网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 嫩草影院新地址| 欧美中文日本在线观看视频| 日本一二三区视频观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品不卡视频一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜亚洲福利在线播放| 91麻豆av在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品,欧美在线| 亚洲黑人精品在线| 在现免费观看毛片| 校园春色视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美区成人在线视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av免费在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费看美女性在线毛片视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 精品久久久久久久久久久久久| 成年版毛片免费区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 小说图片视频综合网站| 国产成人一区二区在线| 内射极品少妇av片p| 日本黄大片高清| 久久国产乱子免费精品| 国产亚洲91精品色在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美极品一区二区三区四区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产视频一区二区在线看| 国产三级在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲七黄色美女视频| 简卡轻食公司| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 看十八女毛片水多多多| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久成人免费电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 十八禁国产超污无遮挡网站| 色5月婷婷丁香| 国产av在哪里看| 色哟哟·www| 欧美一区二区国产精品久久精品| 有码 亚洲区| 成人无遮挡网站| 免费观看的影片在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产毛片a区久久久久| 国产午夜精品论理片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| netflix在线观看网站| 国内精品一区二区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品影院6| 性色avwww在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 又紧又爽又黄一区二区| 美女大奶头视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品久久视频播放| 成人二区视频| 午夜日韩欧美国产| 色哟哟哟哟哟哟| 美女黄网站色视频| 日本 欧美在线| 色视频www国产| 黄色配什么色好看| 五月玫瑰六月丁香| 校园春色视频在线观看| 亚洲av中文av极速乱 | 麻豆一二三区av精品| 看十八女毛片水多多多| 国产视频一区二区在线看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男人的好看免费观看在线视频| 观看免费一级毛片| 两个人的视频大全免费| 九九热线精品视视频播放| 干丝袜人妻中文字幕| 九色成人免费人妻av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 嫩草影视91久久| 小说图片视频综合网站| 日本黄色视频三级网站网址| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 深夜a级毛片| 黄片wwwwww| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品久久久久久av不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| a在线观看视频网站| 成人无遮挡网站| 成人午夜高清在线视频| 久久久久久久午夜电影| 免费观看的影片在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产精品99久久久久久久久| av中文乱码字幕在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 悠悠久久av| 亚洲无线在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲,欧美,日韩| 日日撸夜夜添| 国产真实乱freesex| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国内精品美女久久久久久| 极品教师在线免费播放| 免费看日本二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| videossex国产| 99热精品在线国产| 国产乱人视频| 我要搜黄色片| 欧美成人免费av一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 久久中文看片网| 久久亚洲真实| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲av不卡在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 97碰自拍视频| 丰满乱子伦码专区| 国产视频内射| 亚洲欧美日韩东京热| ponron亚洲| 淫秽高清视频在线观看| 如何舔出高潮| 国产熟女欧美一区二区| 日本色播在线视频| 一区二区三区四区激情视频 | 特级一级黄色大片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 高清日韩中文字幕在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 综合色av麻豆| 变态另类丝袜制服| 国产私拍福利视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 春色校园在线视频观看| 免费看av在线观看网站| 国产精品久久久久久久久免| 又黄又爽又免费观看的视频| 黄色日韩在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费在线观看影片大全网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久中文看片网| 在现免费观看毛片| aaaaa片日本免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利高清视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产av麻豆久久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 欧美成人a在线观看| 直男gayav资源| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美激情在线99| 天堂网av新在线| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 最后的刺客免费高清国语| 可以在线观看毛片的网站| 国产高潮美女av| 国产精品三级大全| 九九热线精品视视频播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜激情欧美在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 美女 人体艺术 gogo| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产综合懂色| 伦理电影大哥的女人| www.色视频.com| 性色avwww在线观看| av专区在线播放| 日日啪夜夜撸| a级毛片a级免费在线| 男人的好看免费观看在线视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产欧美人成| 五月玫瑰六月丁香| 我的女老师完整版在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久亚洲真实| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 乱人视频在线观看| 一级黄片播放器| 黄色一级大片看看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产美女午夜福利| 免费观看精品视频网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产毛片a区久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 可以在线观看毛片的网站| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲黑人精品在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲中文字幕日韩| 色在线成人网| 久久久精品欧美日韩精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中文字幕av在线有码专区| 精品国产三级普通话版| 久久精品综合一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 大型黄色视频在线免费观看| av女优亚洲男人天堂| 欧美三级亚洲精品| 在现免费观看毛片| 国产高潮美女av| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 91久久精品国产一区二区成人| 中文资源天堂在线| 国产精品女同一区二区软件 | 嫩草影院入口| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av第一区精品v没综合| 伦精品一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产在线男女| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 少妇的逼好多水| 中文字幕久久专区| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久人人爽人人爽人人片va| 联通29元200g的流量卡| 国产黄a三级三级三级人| 国内精品久久久久精免费| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲人成网站高清观看| 长腿黑丝高跟| 窝窝影院91人妻| 有码 亚洲区| 窝窝影院91人妻| 国产成人福利小说| 美女被艹到高潮喷水动态| 床上黄色一级片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 天堂动漫精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品久久国产蜜桃| 欧美高清成人免费视频www| a级毛片a级免费在线| 人人妻人人看人人澡| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩欧美在线乱码| 制服丝袜大香蕉在线| 国产探花极品一区二区| 夜夜爽天天搞| 国产视频一区二区在线看| 国产成人影院久久av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品乱码久久久久久99久播| 日本一本二区三区精品| 热99在线观看视频| 欧美3d第一页| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产久久久一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 最近最新中文字幕大全电影3| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美最黄视频在线播放免费| 中文字幕熟女人妻在线| 日本熟妇午夜| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品国产高清国产av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产av精品麻豆| 99久久精品国产国产毛片| 身体一侧抽搐| 亚洲精品第二区| 日本与韩国留学比较| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 我的女老师完整版在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 我要看日韩黄色一级片| 一个人看视频在线观看www免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99国产精品免费福利视频| 欧美zozozo另类| av天堂中文字幕网| 成年人午夜在线观看视频| 国产乱人视频| 国产一级毛片在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品亚洲成国产av| 一级片'在线观看视频| 午夜视频国产福利| 免费大片18禁| 成人免费观看视频高清| av不卡在线播放| 1000部很黄的大片| 成年免费大片在线观看| 黄片wwwwww| av黄色大香蕉| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 内地一区二区视频在线| 国产精品av视频在线免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| a级一级毛片免费在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 1000部很黄的大片| 性色av一级| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久精品免费免费高清| 一级毛片久久久久久久久女| 夫妻性生交免费视频一级片| av女优亚洲男人天堂| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品久久久久久久久免| 十分钟在线观看高清视频www | 不卡视频在线观看欧美| 最后的刺客免费高清国语| 我的老师免费观看完整版| 韩国av在线不卡| 欧美日韩精品成人综合77777| 伊人久久国产一区二区| 大香蕉久久网| 亚洲va在线va天堂va国产| av.在线天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产| 观看av在线不卡| 99久久人妻综合| 啦啦啦在线观看免费高清www| 18+在线观看网站| 国精品久久久久久国模美| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品第二区| 精品久久久久久久久亚洲| 国产大屁股一区二区在线视频| 色哟哟·www| 亚洲在久久综合| 亚洲成人手机| 22中文网久久字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 色吧在线观看| 国产在线男女| 国产成人免费无遮挡视频| 插逼视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇丰满av| 观看免费一级毛片| 日本午夜av视频| 又爽又黄a免费视频| 久久久国产一区二区| 亚洲国产精品999| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久久人妻| 大片电影免费在线观看免费| 欧美+日韩+精品| 一级毛片我不卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 特大巨黑吊av在线直播| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩欧美一区视频在线观看 | 成年av动漫网址| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲av国产av综合av卡| av线在线观看网站| 多毛熟女@视频| 少妇高潮的动态图| 丝袜脚勾引网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲av成人精品一区久久| 一级二级三级毛片免费看| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一区二区av电影网| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人免费无遮挡视频| 三级国产精品欧美在线观看| 香蕉精品网在线| 777米奇影视久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品国产三级专区第一集| av线在线观看网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲成色77777| 最近2019中文字幕mv第一页| 视频区图区小说| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产成人免费无遮挡视频| 中文天堂在线官网| 欧美高清性xxxxhd video| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 人妻一区二区av| 午夜福利影视在线免费观看| 中文欧美无线码| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 干丝袜人妻中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 麻豆成人午夜福利视频| 婷婷色综合大香蕉| 精品一区二区三卡| 久久 成人 亚洲| 国产乱人视频| 日日啪夜夜爽| 国产精品女同一区二区软件| 永久网站在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 一边亲一边摸免费视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 中文字幕亚洲精品专区| 国产亚洲91精品色在线| 国产成人freesex在线| 国产淫片久久久久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 在线观看免费视频网站a站| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品自拍成人| videos熟女内射| 丰满迷人的少妇在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 国产69精品久久久久777片| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲熟女精品中文字幕| 精品久久久噜噜| 国产成人免费无遮挡视频| 男女啪啪激烈高潮av片| videos熟女内射| 日本av手机在线免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一级毛片电影观看| av福利片在线观看| 性色av一级| 大片电影免费在线观看免费| h日本视频在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 精品酒店卫生间| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲久久久国产精品| 丝袜脚勾引网站| 日本vs欧美在线观看视频 | 日本av免费视频播放| 成人一区二区视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 成人一区二区视频在线观看| videossex国产| 国产真实伦视频高清在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲成人手机| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲欧美精品专区久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产av一区二区精品久久 | 日韩国内少妇激情av| 国产成人aa在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品第二区| 亚洲国产欧美在线一区| 久久女婷五月综合色啪小说| 妹子高潮喷水视频| 国产精品三级大全| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 中文字幕制服av| 精品一区在线观看国产|