互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作的新特征及優(yōu)化方法

于洋

中鐵十九局集團礦業(yè)投資有限公司

21世紀是互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)黨建工作中應用互聯(lián)網(wǎng)技術勢在必行。因此，企業(yè)在開展黨建工作中要以互聯(lián)網(wǎng)平臺為載體，以對模塊化技術平臺、標簽化數(shù)據(jù)管理的企業(yè)黨建工作路徑的打造為根本目的，促進黨建工作水平不斷提高，構建一個互聯(lián)網(wǎng)時代高質量黨建工作體系，企業(yè)黨建的融合式發(fā)展最終實現(xiàn)。企業(yè)在黨建工作的大力推進過程中，不管是在經(jīng)營管理方面，還是在影響員工方面，體現(xiàn)的亮點都是傳統(tǒng)黨建工作難以取代的。一是企業(yè)以網(wǎng)絡技術為依托，開辟了黨建工作的新陣地。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)給人們的生活工作都帶來很多便捷，也實現(xiàn)了黨建工作的創(chuàng)新思想。二是最大程度發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，使企業(yè)黨建工作可以突破時間、空間局限，讓黨的精神以及建設方針深入人心。三是網(wǎng)絡的出現(xiàn)，促進了教育模式的現(xiàn)代化發(fā)展，也能引導教育內(nèi)容和理念的現(xiàn)代化演變。所以在互聯(lián)網(wǎng)時代，黨建工作者只需掌握網(wǎng)絡技巧，就可以在信息大數(shù)據(jù)中快速地找到自己需要的信息，工作效率得到真正提高。

一、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作的意義

對企業(yè)來說，實現(xiàn)利潤最大化是其根本目標，但是企業(yè)是否能達到預期的經(jīng)濟效益，就在于企業(yè)內(nèi)部人員是否都在為實現(xiàn)這一目標而努力。企業(yè)黨建工作能指引企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展，無論是企業(yè)各部門及項目的連接，還是基層管理工作，都需要黨建工作的有力支持，其重要性不可忽視。黨建工作既能對員工的工作理念進行正確引導，同時還能幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀和價值觀，將他們的工作潛力挖掘出來，激發(fā)他們努力工作，使企業(yè)的工作效率得到整體提升，企業(yè)競爭力有所增強[1]。由此可見，在企業(yè)發(fā)展中應該對黨建工作加強推進。目前，我們正處于高科技發(fā)展時代，要適應日新月異的變化，尤其要跟上信息技術的變遷速度。因此，企業(yè)在黨建工作的推進中要把握好信息時代的發(fā)展脈搏，確保黨建工作的應有作用得到充分發(fā)揮，為企業(yè)帶來更多發(fā)展機會以及發(fā)展收益。

二、互聯(lián)網(wǎng)時代開展企業(yè)黨建工作面臨的問題

（一）習慣于沿用傳統(tǒng)

企業(yè)領導和黨務工作者對黨建工作不夠重視，對其缺少正確的認識，也沒有完全認識到互聯(lián)網(wǎng)條件下已經(jīng)遭遇變化的企業(yè)黨員教育環(huán)境，不能主動將互聯(lián)網(wǎng)技術手段有效地運用到企業(yè)黨建工作中。傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作內(nèi)容比較單調(diào)，幾十年不變的交流匯報形式仍在保持。如今，企業(yè)在推進創(chuàng)新性黨建工作中缺乏運用互聯(lián)網(wǎng)技術的意識，企業(yè)黨建工作者還沒有真正重視起網(wǎng)絡和新媒體平臺在工作中的作用[2]。

（二）相對落后的工作方式

在進入互聯(lián)網(wǎng)時代以后，企業(yè)員工對開展黨建工作也有了一些新要求，在黨建工作內(nèi)容和手段方面尤為明顯，傳統(tǒng)的方式主要是依據(jù)學習政策方針，定期組織開展講座培訓等，但是這樣的方式使當前企業(yè)員工的實質需要得不到滿足，同時又很少涉及網(wǎng)絡學習平臺、交流分享信息等內(nèi)容，因此導致企業(yè)黨建工作的開展實效嚴重降低。

（三）互聯(lián)網(wǎng)功能使用僵化，新老黨員在運用上達不到很好的銜接

互聯(lián)網(wǎng)可以加大資源共享范圍，讓信息交流越來越便捷，但是有些企業(yè)在黨建工作中卻沒有將互聯(lián)網(wǎng)的全部功能充分發(fā)揮出來。部分互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺只是用來發(fā)放通知、宣傳信息、收繳黨費，黨員們對互聯(lián)網(wǎng)的功能使用基本都是為了將政治任務順利完成而已，良好的使用習慣還沒有養(yǎng)成[3]。從另一方面看，黨員群體主要分成兩部分，一部分是新黨員，一部分是老黨員，由于老黨員的學習能力、接受能力以及操作能力相對較弱，所以他們對于智慧黨建產(chǎn)品還沒有完全習慣，有的甚至會有抵觸心理產(chǎn)生。這些問題對于開展黨建工作都十分不利，如果不能對其及時調(diào)整糾正，那么黨組織管理中就可能會有軟弱、渙散等嚴重問題隨之產(chǎn)生。

三、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作的新特征

（一）利用網(wǎng)絡提高黨內(nèi)工作質量

在企業(yè)網(wǎng)絡平臺和電子黨務管理集成系統(tǒng)的設立基礎上，開展黨務工作的過程中加強應用互聯(lián)網(wǎng)，可能黨務管理和日常工作就會以數(shù)字化形式呈現(xiàn)出來，黨建工作和黨務工作相繼產(chǎn)生。對于黨員綜合管理和教育來說，互聯(lián)網(wǎng)是一個新的平臺，有效利用互聯(lián)網(wǎng)可以不受時空限制，進而建立視頻黨校、黨建信息、工作公告、網(wǎng)絡思想政治工作等黨建信息教育平臺[4]。另外，移動數(shù)據(jù)端網(wǎng)絡平臺的作用也要得到真正發(fā)揮，為企業(yè)構建互聯(lián)網(wǎng)公眾號，打造黨群交流互動新形式。

開設互聯(lián)網(wǎng)平臺既能對企業(yè)黨員或其他人員的思想動態(tài)有全面掌握，也能為企業(yè)分憂解難。黨建平臺中要引入企業(yè)中心目標、任務和業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)，并細化到黨建工作中，謀劃和考核黨建工作和中心工作，抓好黨建工作中的每一個環(huán)節(jié)，進而達到黨建工作與業(yè)務工作緊密融合的目的。

（二）打造“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)黨建工作交流形式

企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代要尋求發(fā)展，就要重視黨建工作。近年來，網(wǎng)絡多媒體得到了快速發(fā)展，使黨的政策、發(fā)展方向以及執(zhí)政理念都發(fā)生了變化。目前，網(wǎng)絡信息對人們的吸引力越來越大，而且民眾的聲音也對社會輿論產(chǎn)生直接影響，利用網(wǎng)絡促使更多的社會角色進入到公共事件中，加大對公共權益的關注度，由此形成的熱門事件增多。近年來，由于國家深化改革，所以企業(yè)在黨建工作中對于以往強制性的灌輸、管理、控制等單方面的信息傳遞形式已經(jīng)開始逐漸的摒棄，利用有著較好實時性和交流互動性的網(wǎng)絡媒體，通過多種回應和有效疏導的方式加強宣傳主體思想形態(tài)，強化思想政治工作的作用。

（三）重視實現(xiàn)企業(yè)人員的自身價值

從主觀層面來看，互聯(lián)網(wǎng)的最大優(yōu)勢是將更大的發(fā)言空間留給人們，并且能將自身過去如塵埃般的價值得到最大程度的發(fā)揮。因此，互聯(lián)網(wǎng)被人們當作思想領域的寄托，也能借此來表達個人觀點與理念。結合互聯(lián)網(wǎng)的作用以及產(chǎn)生的影響可以確定，要想完善當前的企業(yè)黨建工作，必須將互聯(lián)網(wǎng)的這些特點突顯出來。另外，在黨建工作中，還要注意的是，必須給予員工足夠的尊重，同時對他們自身價值的實現(xiàn)也要給予認同和肯定。

（四）實現(xiàn)黨建工作的信息化發(fā)展

基于互聯(lián)網(wǎng)時代，黨建工作的新要求已經(jīng)明確提出，要求黨務工作者對現(xiàn)代科技有效利用，用以對當前的工作模式進行創(chuàng)新，并對互聯(lián)網(wǎng)技術熟練掌握，使黨組織建設向信息化方向發(fā)展。特別是在開展企業(yè)基層黨組織建設工作時，要對以下幾個問題重點預防，包括：黨的路線方針政策宣傳不到位、信息不能順暢流通等，應借助于互聯(lián)網(wǎng)平臺，宣傳貫徹黨的路線方針政策。

四、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作的優(yōu)化方法

（一）對黨建工作高度重視

黨員干部應該對黨建引領的作用有正確認識，不斷推進思想、組織、作風建設，營造良好的工作氛圍。按照黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結合，逐漸完善黨建工作內(nèi)容，可以對當前“學習強國”等信息化平臺加以利用，為全部黨員開展有針對性的培訓，培訓的主要內(nèi)容有：思想政治知識、互聯(lián)網(wǎng)知識、專業(yè)知識，這樣才能更好地提高黨員的思想素質以及業(yè)務水平。此外，黨組織要多渠道宣傳企業(yè)黨建工作，認識到深入開展黨建活動對企業(yè)發(fā)展起到的積極作用。

（二）加強黨建信息的安全防控

企業(yè)對于互聯(lián)網(wǎng)時代黨建工作平臺的安全管理要極為重視。與傳統(tǒng)的黨建工作方式相比，黨建工作的開展中應用互聯(lián)網(wǎng)平臺所要面臨的風險較大。碎片化、多元化是互聯(lián)網(wǎng)信息呈現(xiàn)的基本特點，該特點給網(wǎng)絡安全以及保密工作增加了很大風險。為此，我們要做到以下幾點：一是根據(jù)實際情況，對互聯(lián)網(wǎng)時代的黨建工作平臺投入合理的資源，不只是局限于投入人財物方面，還要保證平臺始終是處于安全運行的狀態(tài)。二是必須要加強黨建信息安全管理機制的建立健全，對黨建信息展開分級管理，之后再以黨建工作的性質、原則為前提，將保密界限明確劃定出來，逐漸進行黨建信息分類，使信息安全有所保障。三是要建立黨建工作長效安全管理機制。既要監(jiān)管企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作平臺，防范安全風險，還要幫助黨員干部與普通黨員樹立正確的工作理念和價值觀，提高他們的保密意識和風險防控意識，并且在明確信息安全應急方案的同時還要保證網(wǎng)絡安全事件的應急處理機制與懲罰機制等都能落到實處，發(fā)揮真正的作用，這對黨建信息的風險防控、確保信息安全具有重要意義[5]。

（三）對智慧化黨建平臺的科學規(guī)劃和構建

從線上、線下黨建工作平臺的構建方面看，企業(yè)先要做好嚴格規(guī)劃，同時還要投入足夠的經(jīng)費和人力用于建設智慧化黨建平臺。智慧化黨建平臺要以實際的工作內(nèi)容為基礎，確保能將功能使用、板塊區(qū)分問題做好。智慧化黨建平臺設計不僅要做到靈活簡便，同時也應該明確劃分功能板塊，突出重點，力求在學習、宣傳、黨員管理等幾大方面都能使黨員的日常學習以及生活需求得到根本滿足。與此同時，在構建智慧化黨建平臺的過程中，還要實現(xiàn)信息的交流互動，黨員一方面可以在智慧化黨建平臺上對黨的方針政策、理論知識進行隨時學習，還可以利用多種平臺來反饋、提交問題和建議等，比如，公眾號、官網(wǎng)、學習強國App，黨員和組織之間實現(xiàn)網(wǎng)絡互動，使黨員積極參與黨建工作。與此同時，企業(yè)通過對“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧化平臺的有效利用，能夠加強企業(yè)黨內(nèi)政治監(jiān)督、紀檢監(jiān)察等，使企業(yè)的抗腐拒變、風險防范能力都得到提高[6]。

（四）不斷優(yōu)化工作方式

進入互聯(lián)網(wǎng)時代后，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)無法滿足時代發(fā)展要求。因此，要加強對互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和優(yōu)化[7]。一是傳統(tǒng)模式下黨建工作的開展形式主要有：座談會、組織生活會等，內(nèi)容比較枯燥、零散，在不同程度上削弱了黨建工作應有的效果和影響力。針對這一問題，互聯(lián)網(wǎng)時代下的企業(yè)黨建工作人員就可以通過黨建工作網(wǎng)絡平臺的創(chuàng)建，并聯(lián)系起企業(yè)黨員的日常生活，做到線上線下隨時交流，黨員之間的溝通距離縮短，也便于傳遞和交流工作內(nèi)容。二是企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺可以定期開展交流會，讓黨員能夠對黨建工作的內(nèi)容有更為全面的了解，并表達自己的觀點，還能以視頻的方式來交換信息，使黨員之間的日常溝通不斷增進，黨員的政治思想覺悟得到提升，黨建工作能更有效率，凝聚企業(yè)黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。

（五）加大力度建設和管理互聯(lián)網(wǎng)+黨建人才隊伍

一是黨建工作組織建設和黨建政工隊伍建設力度必須要不斷加強。企業(yè)要保證黨組織能夠發(fā)揮出對領導人、重要干部選用方面的把關作用，在選拔政治水平高、專業(yè)素質強、作風過硬、廉潔實干、群眾基礎好的互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才基礎上，組建一支具有較強執(zhí)行力和較高專業(yè)水平的互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作人才隊伍，構建強大的黨建工作組織保障。二是對企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+智慧化平臺操作使用能力開展專業(yè)的培訓。企業(yè)要積極宣傳互聯(lián)網(wǎng)+智慧化平臺，形成濃烈的宣傳氛圍。作為企業(yè)黨建政工部門，應圍繞互聯(lián)網(wǎng)+智慧化黨建工作平臺的使用技能組織有針對性的培訓，讓企業(yè)全體黨員對互聯(lián)網(wǎng)+智慧化黨建工作平臺或者工具的使用方式、方法能完全掌握。此外，企業(yè)要重點表揚、獎勵那些對使用智慧化黨建平臺比較突出的黨員，這樣也能激勵其他黨員主動投入互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作中去，體現(xiàn)自身價值。

（六）對黨建工作新領域進一步開拓

一是重視手機黨建業(yè)務的開展。企業(yè)黨建工作與手機融為一體有利于提高黨建關注度，明顯拉近黨建工作與人民群眾之間的距離。利用手機微信、公眾號等可以建立企業(yè)黨建傳送機制，將黨的重要思想、政策等內(nèi)容及時傳輸給企業(yè)員工，讓他們隨時隨地都能夠接受黨的教育，增強黨建意識。二是加強黨建信息庫的建立。黨建信息庫包含的主要內(nèi)容是：時政信息、重大會議決策等。要確保多樣的形式，這樣才能對員工產(chǎn)生更大的吸引力，進而將企業(yè)員工的學習積極性激發(fā)出來。

五、結語

通過上述分析可知，互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作越來越重要，為了做好黨建工作，企業(yè)應該對黨建工作尤為重視，以互聯(lián)網(wǎng)作為有力支撐，對黨建信息加強安全防控，還要科學構建和規(guī)劃設計智慧化黨建平臺，優(yōu)化當前的工作方式，加大力度建設和管理互聯(lián)網(wǎng)+黨建人才隊伍，還要對黨建工作新領域進一步開拓，這些對于切實提高企業(yè)黨建工作效率與質量具有重要意義。