劉真 范英杰 (教授/博士) (青島大學(xué) 山東青島 266100)
文化是影響社會、政治和經(jīng)濟行為的一個重要因素。在我國五千多年文明發(fā)展史中孕育出的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,在當(dāng)今仍舊深刻影響著商業(yè)行為和企業(yè)文化?!昂秃稀蔽幕鳛閮?yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化的核心思想之一,在尊重個性的同時,講求在“求同存異”中相互包容與協(xié)調(diào),以實現(xiàn)自我價值及組織價值。
數(shù)字經(jīng)濟背景下,青島酷特智能股份有限公司(以下簡稱“酷特智能”)與時俱進(jìn),深入挖掘和合文化的思想內(nèi)涵,積極探尋適合企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展道路。其中,“和達(dá)共贏”和“義利合一”的思想文化為酷特智能與縱向價值鏈上利益相關(guān)者的關(guān)系管理提供了有效指導(dǎo),使其能夠在價值鏈上游甄選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,形成長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,協(xié)作降低成本費用;在價值鏈下游堅持以客戶需求為導(dǎo)向,以標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化生產(chǎn)流程保障顧客可以更優(yōu)惠的價格享受到更好的服務(wù)。
通過縱向價值鏈上各方的彼此協(xié)作,酷特智能形成了從入到出的高效化成本管控模式。而成本則影響著企業(yè)利潤等財報數(shù)據(jù)的對外呈現(xiàn),進(jìn)而影響到市場投資者對公司投資價值的判斷以及客戶對品牌的認(rèn)可和忠誠。因此,本文基于和合文化視角,分析其對酷特智能縱向價值鏈成本管理的影響,以為同行業(yè)其他企業(yè)提供參考和啟示。
青島酷特智能股份有限公司于2007年正式成立,并于2020年在深圳證券交易所成功登陸A 股創(chuàng)業(yè)板。作為我國C2M 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)引領(lǐng)者,酷特智能創(chuàng)造性地提出并發(fā)展以“個性化智能定制”為核心的C2M 商業(yè)生態(tài)模式,以工業(yè)化的手段、效率和成本生產(chǎn)個性化產(chǎn)品,以自有服裝智造工廠為國內(nèi)市場及美國、歐洲、澳大利亞等海外市場提供個性化定制服務(wù)。在服裝行業(yè)整體低迷的大環(huán)境下,酷特智能經(jīng)過十多年的自主創(chuàng)新實踐,完成數(shù)據(jù)驅(qū)動的大規(guī)模個性化智能定制生產(chǎn)模式,由傳統(tǒng)服裝制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺生態(tài)企業(yè)。
1.和合文化的內(nèi)涵及酷特智能的和合文化?!昂秃稀笔侵腥A民族文化的核心思想之一,在歷史文化長河中其內(nèi)涵不斷得到發(fā)展和豐富。春秋時期“商契能和合五教,以保于百姓者也”(《國語》),這是“和”“合”有記載的首次合并使用。隨之有“和合故能諧,諧故能輯,諧輯以悉,莫之能傷也”(《管子》),意為民眾和合會產(chǎn)生強大力量,從而免除各種危害;“內(nèi)之父子兄弟作怨讎,皆有離散之心,不能相和合……天下之亂也,至如禽獸然” (《墨子·尚同中》),意為和合能使家庭等社群凝集起來,形成集體意識?!昂秃稀庇伞昂汀迸c“合”聯(lián)接而成,“和”有和善、和諧、和睦等意思,講求不同事物之間達(dá)成的互相協(xié)調(diào)的狀態(tài);“合”意味著合力、合作等,是不同因素融合成于一體的過程。隨著“和合”文化的不斷發(fā)展,和合含義更加豐富,蘊含著“天人合一”的自然觀、“和而不同”的社會觀、“和諧友善”的道德觀、“合作共贏”的事業(yè)觀等,凝聚了中華民族文化的精華。
“和合”文化對于當(dāng)代企業(yè)的經(jīng)營理念存在著深遠(yuǎn)影響。在企業(yè)管理中,優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的非正式控制作用,例如信念約束和自律控制,能夠幫助企業(yè)減少內(nèi)控的漏洞和不確定性,有助于維護企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營價值創(chuàng)造??崽刂悄艿纳虡I(yè)價值觀,是和合文化在企業(yè)中的具體應(yīng)用,它主張在同價值鏈企業(yè)建立一個聚合的誠信平臺,培養(yǎng)共贏共利共發(fā)展的價值生態(tài)??崽刂悄芘c其利益相關(guān)者之間合作共贏的和諧融洽關(guān)系具體體現(xiàn)為:對于企業(yè)員工,公司鼓勵交流合作,打造和平相處的工作氛圍,去部門而存團隊,促進(jìn)員工實現(xiàn)思維理念以及價值觀的和合,進(jìn)而提高企業(yè)的凝聚力。對于社會,酷特智能提出主動承擔(dān)社會責(zé)任,積極回饋社會,營造和諧社會文化,傳播上市公司的正能量,推動和諧社會的健康發(fā)展。在對待其縱向價值鏈中的供應(yīng)商和消費者關(guān)系方面,酷特智能更是受到了“和達(dá)共贏”和“義利合一”文化的廣泛影響,要塑造“多贏共生”的價值生態(tài),打造“得合人心”的利益共同體。這種“志同道合”“得合人心”“多贏共生”的企業(yè)文化正是與和合文化中“和達(dá)共贏”思想相契合。此外,酷特智能踐行“幫助別人、成就別人、發(fā)展自己”的理念,將消費者納入命運共同體中,既為別人負(fù)責(zé),也為自己負(fù)責(zé)。這種在企業(yè)自身健康成長的同時,不忘踐行新時代民營企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化,恰恰是和合文化中“義利合一”思想的延伸表現(xiàn)??傊诤秃衔幕?,酷特智能在供應(yīng)商、員工、消費者和社會之間達(dá)成了一種共享共贏、互惠互利的和合狀態(tài),有助于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
2.和合文化對酷特智能縱向價值鏈管理的影響。基于和合文化非正式控制制度的作用,酷特智能在實踐中將其具化為“和達(dá)共贏”和“義利合一”的思想文化,指導(dǎo)關(guān)于縱向價值鏈關(guān)系的管理,進(jìn)而形成與價值鏈上游供應(yīng)商和下游消費者之間的長期穩(wěn)定關(guān)系。
(1)酷特智能與縱向價值鏈上游供應(yīng)商的“和達(dá)共贏”關(guān)系。和合文化的重要理念之一是“和達(dá)共贏”思想?!耙院蜑橘F”“貴和尚中”等思想蘊涵的“融通互惠”而非“唯我獨尊”的價值理念,引導(dǎo)著企業(yè)與供應(yīng)商逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘹A競合的關(guān)系。在“和達(dá)共贏”的文化影響下,酷特智能遵循“顛覆零和博弈、追求多贏共生”的企業(yè)價值觀,與包括青島南山紡織品服飾有限公司等在內(nèi)的多家上游原料供應(yīng)商達(dá)成了戰(zhàn)略合作聯(lián)盟關(guān)系,主要表現(xiàn)為:一是酷特智能建立起多元供應(yīng)商合作關(guān)系,保證各種原材料充足供應(yīng)以滿足生產(chǎn)需要??崽刂悄艿姆b定制業(yè)務(wù)使生產(chǎn)環(huán)節(jié)需要種類繁多的面輔料及其他材料,而此時數(shù)量眾多的材料供應(yīng)商則顯現(xiàn)出重要作用。酷特智能堅持與多家供應(yīng)商保持和達(dá)共贏關(guān)系,使其在進(jìn)貨選擇上減少機會成本的產(chǎn)生,提高雙方的效率,優(yōu)化資源配置。如果指定送貨的原供應(yīng)商對某種生產(chǎn)原料處于暫時缺貨狀態(tài),那么系統(tǒng)會按序提示其他合作的供應(yīng)商進(jìn)行接力,盡力做到無縫銜接配送。目前公司登記的合格面輔料供應(yīng)商共有一百六十余家,其中長期合作的重點供應(yīng)商三十余家,這使酷特智能可以選擇的西服面料多達(dá)600 余種,襯衫面料近3 000 種,各類材質(zhì)花型的里料約600 款。二是酷特智能與價值鏈上游供應(yīng)商保持著多贏共生的合作關(guān)系。對于價值鏈上游的供應(yīng)商而言,因為酷特智能踐行“和諧發(fā)展、合作共贏”價值觀,與供應(yīng)商共享數(shù)據(jù)信息,所以供應(yīng)商可以觀察市場供需動態(tài),合理預(yù)測未來需求趨勢,及時調(diào)整生產(chǎn)供應(yīng)量,減少資源浪費。對于酷特智能而言,公司具備充足的原料供應(yīng)商資源,加之公司因采購量較大而具有的議價能力,會在一定范圍內(nèi)降低面輔料價格異常波動的風(fēng)險,并且減少酷特智能的存儲成本和管理成本,減輕資金的占用情況??傊?,酷特智能與其縱向價值鏈上的供應(yīng)商在和達(dá)共贏思想的影響下保持著多贏共生關(guān)系,雙方在合作過程中共同聯(lián)手把蛋糕做大,壓縮長期交易的成本,從而獲得企業(yè)與其價值鏈上游供應(yīng)商的協(xié)同高速發(fā)展。
(2)酷特智能與縱向價值鏈下游消費者的“義利合一”關(guān)系。和合文化倡導(dǎo)“義利合一”的價值理念?!傲x以生利,利以豐民”(《國語》)、“富與貴,人之所欲也,不以其道得之,不去也?!保ā墩撜Z·里仁》)等思想闡釋了義與利辯證統(tǒng)一的關(guān)系,指導(dǎo)企業(yè)約束自身的行為,做到對消費者負(fù)責(zé)。在“工業(yè)4.0”“中國制造2025”的大背景下,酷特智能順應(yīng)新形勢,在“義利合一”的文化影響下,遵循“命運共同體”理念,在企業(yè)自身健康成長的同時,將社會責(zé)任視為己任,既講求經(jīng)濟效益又兼顧消費者權(quán)益,順應(yīng)了消費者主權(quán)時代的要求。
在對下游價值鏈管理的過程中,酷特智能堅持義利合一的客戶關(guān)系,具體體現(xiàn)為:一是遵循“成就別人、發(fā)展自己”的企業(yè)理念。將顧客需求作為源點需求,在企業(yè)文化的指引下,不單單追求自身的經(jīng)濟財富,而是更多地為消費者考慮,形成了獨特的“源點論”企業(yè)治理體系,以尊重并滿足客戶的獨特化需求為源點,把產(chǎn)品和服務(wù)做好??崽刂悄芤浴傲x利合一”的價值觀念指導(dǎo)其商業(yè)行為,通過在線平臺隨時按照消費者需求組成專屬的聚合圈,將消費者、制造商及供應(yīng)商聯(lián)合,及時為消費者提供個性化服務(wù),保證產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。二是遵循“義利兩全”原則,注重客戶的參與度和滿意度,追求財富的同時兼顧消費者權(quán)益。首先,酷特智能主張企業(yè)獲取利潤和為消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)之間并不存在沖突,所以酷特智能生產(chǎn)端數(shù)據(jù)庫在收到客戶設(shè)計指令后,會根據(jù)消費者的個性化需求詳細(xì)核對客戶的所有信息,包括款式、大小、顏色,甚至是紐扣的樣式。其次,在“義利合一”文化影響下,為了兼顧消費者權(quán)益和企業(yè)利益,酷特智能變“資源導(dǎo)向”為“需求導(dǎo)向”,通過扁平化的營銷渠道去除大量中間商,使消費者直接與生產(chǎn)制造商聯(lián)系。企業(yè)直接接收來自消費者的反饋,不僅降低了生產(chǎn)者與消費者之間的溝通成本,提升酷特智能改進(jìn)和完善服務(wù)的效率,而且降低了企業(yè)的流通成本,使利潤空間增大。總之,酷特智能與縱向價值鏈下游消費者的“義利合一”關(guān)系,不僅使消費者可以購買優(yōu)質(zhì)低價的私人訂制服裝,而且也使企業(yè)自身保持活力,提升核心競爭力。
庫存積壓是傳統(tǒng)服裝制造業(yè)的痛點之一,不但會拉低資金周轉(zhuǎn)率,增加企業(yè)的倉儲管理成本,而且難以實現(xiàn)預(yù)期利潤,并對品牌形象等方面產(chǎn)生負(fù)面影響。在“和達(dá)共贏”文化的指引下,酷特智能與縱向價值鏈中供應(yīng)商之間共享數(shù)據(jù)信息,供應(yīng)商根據(jù)接收到的指令及時為酷特智能備貨、發(fā)貨,因此酷特智能不必因提前儲備過多的原材料而產(chǎn)生高額庫存成本。這種積極合作方式,使庫存成本得以有效控制,酷特智能近五年的存貨比重情況,如表1所示。
從表1可以看出,酷特智能存貨中超過50%的都是原材料,總體上占據(jù)較大比重。但是其中大部分為馬上進(jìn)入生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的即將被各部門領(lǐng)用的材料,因此是企業(yè)日常生產(chǎn)必備的合理庫存。在和達(dá)共贏的企業(yè)文化指導(dǎo)下,與多家供應(yīng)商形成的合作聯(lián)盟保證了供貨方按時定量安排發(fā)貨,使酷特智能可以“來料即用”,原材料不會長時間在公司倉庫存放,有效規(guī)避了庫存積壓的風(fēng)險。除此之外,庫存商品占存貨的比重相對較低,主要為門店中陳列的樣衣和在途運輸?shù)漠a(chǎn)成品,因此庫存商品占用的資金相對較少。
表1 2016—2020年酷特智能存貨結(jié)構(gòu)表 單位:萬元
服裝制造業(yè)競爭激烈,通過對比酷特智能和行業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)的存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo),可以獲知企業(yè)的營運能力狀況。
從表2數(shù)據(jù)可以看出,連續(xù)五個年度內(nèi)酷特智能的存貨周轉(zhuǎn)率都明顯高于行業(yè)的平均水平。其中重要原因在于,與供應(yīng)商的“和達(dá)共贏”關(guān)系使酷特智能可以充分利用多元供應(yīng)商優(yōu)勢,通過線上系統(tǒng)及時跟蹤記錄原材料的輸入輸出情況,不但能夠提供充足的物料支持,保證供貨的連續(xù)性,而且可以調(diào)控企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)環(huán)節(jié)所必需的原料數(shù)量,做到邊生產(chǎn)邊耗用。因為酷特智能的原材料占存貨比重較高,所以當(dāng)原材料生產(chǎn)耗用速度加快時,存貨周轉(zhuǎn)效率自然會相應(yīng)提高,倉儲成本隨之減少。通過把供應(yīng)商納入企業(yè)生產(chǎn)的整體范疇內(nèi)加以考慮,優(yōu)化了庫存環(huán)節(jié)的成本管理,提高了生產(chǎn)運作效率,完善了智能生產(chǎn)體系,同時與其供應(yīng)商共享增加的收益,促成企業(yè)與供應(yīng)商伙伴的雙贏。
表2 2016—2020年服裝行業(yè)可比上市公司存貨周轉(zhuǎn)率 單位:次/年
近年,在國家政策引導(dǎo)下我國傳統(tǒng)服裝產(chǎn)業(yè)加速謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展,服裝產(chǎn)品的市場環(huán)境正在由相對穩(wěn)定的供方市場向動態(tài)多變的買方市場轉(zhuǎn)變,客戶的需求日益呈現(xiàn)創(chuàng)新化、個性化及短周期趨勢,滿足個性化需求的服裝定制成為消費者主權(quán)時代的必然要求。在義利合一文化指導(dǎo)下,酷特智能一直追求企業(yè)利潤和產(chǎn)品品質(zhì)共同提升的經(jīng)營理念,利用自主開發(fā)的手機APP 和官網(wǎng)平臺,將原本從企業(yè)到用戶的“單向表達(dá)”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)與用戶之間的“雙向互動”,及時接收客戶信息反饋,聚焦顧客的真實體感與穿著感受,為消費者提高更好服務(wù)。其中,營銷費用通常是服裝企業(yè)提升購買知名度的關(guān)鍵??崽刂悄艽蚱扑季S定式,沒有選擇傳統(tǒng)服裝企業(yè)的營銷方式,在酷特智能與同行業(yè)可比上市公司的銷售費用率數(shù)據(jù)上能夠表現(xiàn)出來。
從下頁表3可知,與行業(yè)內(nèi)其他典型企業(yè)20%—40%的銷售費用率不同,酷特智能的銷售費用率近幾年普遍偏低,穩(wěn)定在11%—15%的范圍內(nèi)。在和合文化的非正式制度影響下,公司的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺打通了消費端和制造端,將消費者需求直接傳遞至生產(chǎn)企業(yè),不需要構(gòu)建龐大的線下營銷網(wǎng)絡(luò),銷售推廣投入較少,所以企業(yè)的銷售費用和市場開拓費相對偏低。而且,與傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展方式相比,酷特智能在義利合一的企業(yè)文化影響下選擇的制造端直接對接消費端的方式,極大程度上省去了中間環(huán)節(jié)的營銷費用,有利于增強公司的盈利能力。
表3 2016—2020年服裝行業(yè)可比上市公司銷售費用率
隨著義利合一思想在公司發(fā)展過程中與企業(yè)文化的不斷融合,一方面能夠保障縱向價值鏈上的各環(huán)節(jié)活動順利開展,另一方面則體現(xiàn)在酷特智能的應(yīng)收賬款管理水平逐漸高于同行業(yè)其他公司酷特智能選擇采用柔性制造組織形式,以公司自身為中間聯(lián)結(jié)點,沿著縱向價值鏈開拓至上游材料供應(yīng)商,延伸至下游消費者,打造出企業(yè)和客戶互聯(lián)互通的工商一體化供需生態(tài)鏈,去除非必要的中間環(huán)節(jié),所以企業(yè)沒有數(shù)量龐大的應(yīng)收賬款,收賬速度也相對迅速,而且平均收賬期的縮短使壞賬損失相應(yīng)減少,資金在公司內(nèi)部快速流動,有助于企業(yè)轉(zhuǎn)型后的經(jīng)營成長。
和合文化探尋事物共存的可能性,并非將競爭排除之外,而是在和合中保持“和”與“爭”的辯證統(tǒng)一。在繼承傳統(tǒng)和合文化內(nèi)涵之外,酷特智能結(jié)合本公司實際發(fā)展情況,形成具備“和合”精神的獨特企業(yè)文化??崽刂悄艿目v向價值鏈?zhǔn)菑目蛻魠⑴c設(shè)計,到供應(yīng)商備貨配送,再到酷特智能制造,最終完成交付至客戶手中的整個私人定制服裝全過程。在整個過程中,酷特智能以“和達(dá)共贏”為前提,與其供應(yīng)商伙伴共同合作優(yōu)化上游價值鏈;同時倡導(dǎo)“義利合一”的理念,主動提升對下游消費者的服務(wù)水平和產(chǎn)品品質(zhì)??崽刂悄艿目v向價值鏈關(guān)系管理中蘊含著和合文化的精神理念,發(fā)揮出企業(yè)文化的價值引導(dǎo)職能,在各種關(guān)系中樹立起企業(yè)的良好形象,從而提升品牌價值和知名度,最終擴大市場占有率,實現(xiàn)企業(yè)的持久穩(wěn)定發(fā)展。
通過酷特智能的管理可知,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極吸收借鑒優(yōu)秀思想文化并加以創(chuàng)新利用,使其與當(dāng)下市場經(jīng)濟環(huán)境相契合,并將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及所處的行業(yè)特點融合其中,形成獨特的企業(yè)文化,以此指導(dǎo)企業(yè)外部縱向價值鏈上的供應(yīng)商和客戶關(guān)系以及其他利益相關(guān)者的關(guān)系管理。
數(shù)字經(jīng)濟時代,企業(yè)僅靠規(guī)模效應(yīng)降低成本是無法獲得長久競爭力的。若想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)必須注重價值鏈的優(yōu)化,重視價值鏈成本管理的過程和理念,從而幫助企業(yè)在明確自身發(fā)展現(xiàn)狀的同時,更加具有針對性地增強成本管理的效果,在競爭中最大化地發(fā)揮價值。
“和合”文化影響著酷特智能與縱向價值鏈上下游關(guān)系的管理,進(jìn)而影響著縱向價值鏈上相關(guān)的成本管理。企業(yè)追求和諧的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng),沿著價值創(chuàng)造的方向,加強與供應(yīng)商合作,保證信息及時共享,協(xié)同生產(chǎn);擴大客戶市場,突出產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)勢,提升核心競爭力。更具體地體現(xiàn)為:酷特智能通過管理價值鏈上與供應(yīng)商和客戶的關(guān)系,提高存貨周轉(zhuǎn)率和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率,降低庫存成本和營銷成本,節(jié)約縱向價值鏈中發(fā)生的交易費用,從整體上增強了營運能力和盈利能力??崽刂悄茉谄淇v向價值鏈的各個環(huán)節(jié)上細(xì)化成本管理策略,不但為企業(yè)自身創(chuàng)造出增值活動,控制住各項成本,塑造起品牌競爭力,而且對傳統(tǒng)服裝制造行業(yè)的發(fā)展也具有指導(dǎo)意義。