新時(shí)期國有企業(yè)黨建信息化建設(shè)的思考

李欣 山東能源集團(tuán)國際酒店有限公司

國有企業(yè)在探索黨建信息化過程中，應(yīng)結(jié)合推進(jìn)智慧型黨建工作，搭建以“云學(xué)習(xí)、云生活、云管理”三大板塊為核心的構(gòu)架模型；實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、管理痕跡數(shù)字化、黨建辦公無紙化、管理評價(jià)實(shí)時(shí)化、多維分析大數(shù)據(jù)化”。實(shí)踐中，國有企業(yè)要將學(xué)習(xí)教育、組織生活等相對固定工作和組織管理、考核評價(jià)等相對靈活工作進(jìn)行多元集成，實(shí)現(xiàn)黨建信息化，還應(yīng)當(dāng)將紀(jì)檢、工會等板塊納入黨建管理范疇，要向行業(yè)上下游進(jìn)行定向延伸，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)聯(lián)通、管理融合、黨建聯(lián)動、數(shù)據(jù)開放，構(gòu)建起全行業(yè)基層黨建工作生態(tài)圈。因此，要堅(jiān)定數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向，才能充分發(fā)揮黨的理論優(yōu)勢，才能用黨建信息化建設(shè)步入良性循環(huán)軌道。

一、探索黨建信息化建設(shè)的途徑與方式方法的思考

1.國有企業(yè)在探索黨建信息化建設(shè)過程中，應(yīng)努力建造一套智慧黨建系統(tǒng)，集云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、云共享等前沿技術(shù)于一體，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)；構(gòu)建信息化黨建應(yīng)堅(jiān)持“減負(fù)、提質(zhì)、增效”的設(shè)計(jì)理念，應(yīng)把構(gòu)建信息化黨建系統(tǒng)成為企業(yè)黨建創(chuàng)新的重要載體和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。要知道，信息化黨建系統(tǒng)已經(jīng)完全改變了傳統(tǒng)黨建的管理模式，高度量化管理指標(biāo)，利用信息數(shù)據(jù)的收集與分析，信息化黨建系統(tǒng)能夠?qū)h員管理時(shí)時(shí)做出實(shí)時(shí)預(yù)警，讓企業(yè)的科學(xué)決策更有了強(qiáng)力支撐。信息化黨建系統(tǒng)構(gòu)筑了“黨建+”的新模式。黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化是高質(zhì)量黨建的前提。在“黨建+標(biāo)準(zhǔn)化”的基礎(chǔ)上，通過信息化黨建系統(tǒng)，通過廣泛宣傳引導(dǎo)，較好引導(dǎo)各級黨組織樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，豐富了黨建工作的時(shí)代內(nèi)涵[1]。

2.信息化黨建系統(tǒng)的打造啟示我們，提高黨建信息化水平必須進(jìn)一步提高黨建信息化水平，必須進(jìn)一步升級功能架構(gòu)。黨建信息化系統(tǒng)建成容易，維護(hù)難，需要不斷與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。要加強(qiáng)對“信息化黨建”系統(tǒng)功能架構(gòu)的評估，持續(xù)完善、不斷升級，提升系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的匹配性。加強(qiáng)系統(tǒng)價(jià)值的評估，針對不同的功能板塊、不同的工作內(nèi)容制定專項(xiàng)規(guī)劃，倒逼管理制度升級，充分發(fā)揮系統(tǒng)多元化的特點(diǎn)，挖掘內(nèi)生動力，為吸引黨群群眾、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營提供更強(qiáng)支撐，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.提高黨建信息化水平，必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨建人才培養(yǎng)。黨建信息化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，有專業(yè)性、長期性、復(fù)雜性等特點(diǎn)，不可能一蹴而就。結(jié)合移動智能時(shí)代的特征，企業(yè)必須打造一支既懂信息技術(shù)、又懂黨的建設(shè)的專業(yè)化、復(fù)合型的黨建人才隊(duì)伍，為黨建信息化推進(jìn)保駕護(hù)航。要加強(qiáng)服務(wù)培訓(xùn)，解決一些黨員不敢用、不會用、不善用的問題。要暢通反饋渠道，成使信息化作為創(chuàng)新載體，更好地服務(wù)黨員干部，為企業(yè)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供有力支撐。國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化黨建構(gòu)成，就需要國有企業(yè)主動適應(yīng)新時(shí)代國企黨建工作發(fā)展的趨勢和方向，國有企業(yè)積極引入了“智慧黨建+數(shù)字黨建”理念推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，傾力打造了“1+N”智慧黨建云集群平臺，打破了傳統(tǒng)黨建的時(shí)空瓶頸，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的數(shù)字化呈現(xiàn)，為更好地唱響黨建主旋律、發(fā)出黨建好聲音、傳播黨建正能量提供了新的方法和模式[2]。

4.實(shí)現(xiàn)信息化黨建系統(tǒng)的構(gòu)建，需要國有企業(yè)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)親自跟進(jìn)、親自把關(guān)、親自測試，國有企業(yè)要深入持續(xù)推進(jìn)智慧黨建信息系統(tǒng)的全面使用，推動國有企業(yè)黨務(wù)工作線上處理，實(shí)現(xiàn)黨建信息資源融合共享，打造活躍度高、內(nèi)容豐富完善、具有國有企業(yè)特色的智慧黨建工作平臺。國有企業(yè)如何將智慧黨建信息系統(tǒng)運(yùn)行情況集成合力，就需要企業(yè)要抓活內(nèi)容更新，為進(jìn)一步激發(fā)國有企業(yè)全體黨員的學(xué)習(xí)熱情，凝聚內(nèi)部正能量，國有企業(yè)成立智慧黨建信息系統(tǒng)“內(nèi)容孵化小組”，對智慧黨建平臺的新聞信息工作進(jìn)行更新、審核與管理，并對不同新聞信息欄目進(jìn)行管理責(zé)任劃分，細(xì)致規(guī)定了“時(shí)政新聞”“國有企業(yè)黨建”“學(xué)習(xí)卡片”等欄目的更新內(nèi)容和頻率。

二、挖掘黨建創(chuàng)新資源運(yùn)用信息化助推黨建向更深層次邁進(jìn)的思考

1.國有企業(yè)在推進(jìn)信息化黨建工作中，應(yīng)牢牢把握數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化融合發(fā)展機(jī)遇，要不斷提高基層黨建工作信息化、智慧化水平，如何積極探索實(shí)施“信息化+”黨建工作新模式，就需要國有企業(yè)要充分利用“e支部”系統(tǒng)，深入挖掘網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源，通過“線上答題+后臺導(dǎo)出成績”的方式，組織全體黨員進(jìn)行每季度黨員知識測試。通過借助“e支部”系統(tǒng)開展黨員應(yīng)知應(yīng)會測試，既節(jié)約環(huán)保助力“綠色機(jī)關(guān)”建設(shè)，又豐富多樣激發(fā)黨員學(xué)習(xí)積極性，確保支部高質(zhì)量完成“規(guī)定動作”和“創(chuàng)新動作”。特別是在完成急難險(xiǎn)重工作的特殊時(shí)期，企業(yè)基層黨組織可以通過微信語音對支部入黨申請人進(jìn)行線上談話，深入了解其對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)及近期思想工作情況，對其勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前的精神提出鼓勵肯定。與此同時(shí)，國有企業(yè)應(yīng)將“黨建基因”融入企業(yè)血脈，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中要堅(jiān)持黨建先行[3]。

2.國有企業(yè)針對員工工作地點(diǎn)分散的實(shí)際情況，可以通過騰訊會議的形式，為黨員干部開展作風(fēng)建設(shè)專題黨課學(xué)習(xí)，為支援廣大黨員干部堅(jiān)守工作崗位的同志加油鼓勁，使企業(yè)的全體干部職工能夠凝聚共識、勇毅前行，增強(qiáng)能快不慢、敢打敢拼的執(zhí)行能力，不斷錘煉“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)。扎實(shí)做好智慧黨建線上使用和管理工作，有力推動智慧黨建信息系統(tǒng)成為促使國有企業(yè)黨的建設(shè)多維度全覆蓋、黨建措施智慧生成的重要舉措，為國有企業(yè)黨建信息化建設(shè)和管理水平提質(zhì)增效提供助力。這就要求企業(yè)黨委要高度重視信息化黨建創(chuàng)建工作，要抓緊工作部署國有企業(yè)智慧黨建信息系統(tǒng)的建成和使用，要從功能模塊、信息審核、消息通知等多個(gè)方面細(xì)致協(xié)商，為智慧黨建信息系統(tǒng)上線運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.國有企業(yè)在推進(jìn)黨建信息化過程中，應(yīng)構(gòu)建“云平臺”，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作規(guī)范化、制度化。黨建工作線上線下同推進(jìn)。打造“全域黨建云”軟件系統(tǒng)，探索實(shí)現(xiàn)基層黨組織“星級化”在線管理，促進(jìn)“星級化”管理信息化，實(shí)現(xiàn)黨組織梯隊(duì)增“星”。在系統(tǒng)后臺設(shè)定基層黨組織評星定級考核內(nèi)容和評分辦法，設(shè)定工作思路、責(zé)任落實(shí)等基本項(xiàng)目。并通過該平臺可以線上查看各黨組織年初目標(biāo)制定、具體工作落實(shí)、工作業(yè)績成效等情況。黨務(wù)、政務(wù)線上線下同公開?！熬€下”室外上墻公開，室內(nèi)存檔，“線上”微信公眾平臺、微信群公開，及時(shí)滿足黨員、群眾了解、監(jiān)督黨務(wù)、政務(wù)的需求，保障黨員、群眾的知情權(quán)。黨內(nèi)組織生活制度線上線下同落實(shí)。利用“黨建云互動”系統(tǒng)和“全域黨建云”軟件系統(tǒng)，不定期查看基層黨組織落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等制度落實(shí)情況，推動政級黨組織黨內(nèi)各項(xiàng)制度落到實(shí)處。為了豐富“云課堂”，國有企業(yè)應(yīng)實(shí)現(xiàn)黨員教育常態(tài)化、多樣化。創(chuàng)建“云課堂”載體。依托企業(yè)微信公眾號設(shè)置“微課堂”欄目，開設(shè)“黨員教育”“黨務(wù)知識”“學(xué)習(xí)套餐預(yù)約”等專欄，及時(shí)更新發(fā)布優(yōu)秀黨課視頻和基層亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)；部署基層黨組織組建黨建微信公眾號和微信群，以有效豐富“云課堂”載體。

4.國有企業(yè)在推進(jìn)黨建信息化建設(shè)過程中，應(yīng)不斷豐富“云課堂”形式。利用“全域黨建云”小程序?qū)W習(xí)積分功能，定期組織黨員開展線上黨建知識考核和黨支部滿意度問卷調(diào)查，檢驗(yàn)黨員干部學(xué)習(xí)效果和支部工作成效；開設(shè)“流動黨員之家”和“黨建朋友圈”，為流動黨員“云”上安家；建設(shè)“初心地圖”，深化“紅色+”黨史教育等黨員干部教育培訓(xùn)套餐，通過線上點(diǎn)單、視頻互動，線下體驗(yàn)教學(xué)等方式，把黨支部的組織生活和黨員的學(xué)習(xí)教育抓在平時(shí)，抓到指尖上，實(shí)現(xiàn)線上與線下同頻共振，并可以充分利用“全域黨建云”軟件系統(tǒng)和“黨建云互動”視頻系統(tǒng)，把監(jiān)督建在“云”上，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)和干部隊(duì)伍“遠(yuǎn)程控”。一方面，強(qiáng)化基層黨建重點(diǎn)任務(wù)監(jiān)督。運(yùn)用軟件系統(tǒng)對企業(yè)黨組織、黨員進(jìn)行精細(xì)化管理，對發(fā)展黨員、黨員積分管理、黨組織“星級化”管理、政級集體經(jīng)濟(jì)等進(jìn)行線上管理，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求，將必須完成的時(shí)限、頻次等轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)算法，對未按要求完成的自動預(yù)警提醒（亮紅燈），強(qiáng)化流程監(jiān)督，確?；鶎狱h建各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、取得預(yù)期效果。另一方面，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。通過“黨建云互動”視頻系統(tǒng)可以隨時(shí)基層黨組織各項(xiàng)工作，可以實(shí)時(shí)視頻對話交流，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督常態(tài)化和工作提醒精準(zhǔn)化。

三、積極探索黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新載體、新模式的相關(guān)理論分析

1.新時(shí)期，國有企業(yè)如何迎接數(shù)字時(shí)代，也是企業(yè)改革創(chuàng)新的需要，這就要求國有企業(yè)要不斷加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國。國有企業(yè)作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)，有責(zé)任、有義務(wù)在國家實(shí)施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略和加快數(shù)字中國建設(shè)中，自覺擔(dān)負(fù)起時(shí)代使命，積極探索黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新載體、新模式。當(dāng)前，以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為特征的新一代信息技術(shù)日益創(chuàng)新突破，推動全社會進(jìn)入了數(shù)字化時(shí)代。積極順應(yīng)數(shù)字化時(shí)代發(fā)展潮流，推動“數(shù)字化黨建”轉(zhuǎn)型發(fā)展既是國企黨的建設(shè)工作適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展變化的必然選擇，也是提升黨建科學(xué)化水平，促進(jìn)黨建信息化發(fā)展，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的迫切要求。

2.5G時(shí)代，黨建工作正在經(jīng)歷著一場全新的智能變革。隨著國有企業(yè)黨員中網(wǎng)民比重持續(xù)攀升，傳統(tǒng)組織生活方式已難以滿足年輕一代黨員群眾對信息化生活的新需求，迫切需要突破傳統(tǒng)黨建的路徑依賴和慣性思維，在國有企業(yè)基層黨建工作中引入“數(shù)字化+”元素，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作手段方式內(nèi)容的全面數(shù)字化創(chuàng)新。近年來，隨著國有企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的擴(kuò)展，黨員流動變快，思想變得更加活躍，傳統(tǒng)直線層級的黨建工作形式已難以滿足黨員干部的口味需求。通過“數(shù)字化”方式讓國有企業(yè)黨建工作聯(lián)上“智慧云端”，構(gòu)建功能完善、形式活躍、場景豐富的黨建智慧云集群平臺，全面開啟國有企業(yè)“數(shù)字化+黨建”模式，既具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義，也具有重要的應(yīng)用價(jià)值[4]。

3.如何實(shí)現(xiàn)信息化，需要國有企業(yè)制訂“黨建專業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”三年行動方案，按照“三年三步走”工作思路，傾力打造了“1+N”智慧黨建云集群平臺，為國有企業(yè)黨建量化管理和黨建決策提供了強(qiáng)大數(shù)據(jù)支撐，成了國有企業(yè)有特色、具價(jià)值、接地氣的創(chuàng)新示范品牌和“強(qiáng)根固魂”利器。因此，國有企業(yè)要不斷強(qiáng)化黨建數(shù)據(jù)“云”采集，打造智能分析“數(shù)據(jù)湖”，國有企業(yè)黨委還應(yīng)當(dāng)依托黨建信息化管理系統(tǒng)，全息全量抓取匯集國有企業(yè)組織建設(shè)、黨員管理、思想文化、團(tuán)青工作、重點(diǎn)工作、亮旗工程指標(biāo)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，再運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析和展示技術(shù)，搭建國有企業(yè)黨建工作全局可視化指揮平臺，對國有企業(yè)各級黨組織線上行為進(jìn)行監(jiān)控、甄別、分析，將超前發(fā)現(xiàn)的問題在黨建預(yù)警監(jiān)控平臺中提示，從而為國有企業(yè)在黨建管理和組織決策中摸清黨情底數(shù)，為發(fā)現(xiàn)問題和督促整改的及時(shí)性提供了信息支撐，有效破解了國有企業(yè)黨建垂管難題。

4.國有企業(yè)黨委將融合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺、黨課音視頻、云圖書館、黨建工作動態(tài)信息等綜合資源的國網(wǎng)黨建App作為黨員干部在線理論學(xué)習(xí)的主陣地，滿足了國有企業(yè)黨員“隨時(shí)學(xué)、掌上學(xué)、特色學(xué)、互動學(xué)”的需求。國有企業(yè)黨委在黨建信息化管理系統(tǒng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)了電腦和手機(jī)端兩個(gè)使用端口。其中，電腦端面向國有企業(yè)各級黨組織和黨務(wù)干部，可開展組織管理工作；手機(jī)端面向全體黨員，具有“三會一課”內(nèi)容學(xué)習(xí)、黨費(fèi)交納等功能?！爸讣恻h務(wù)管理”最大范圍延伸了國有企業(yè)黨建服務(wù)觸角，從而推行“黨委—黨總支—黨支部—黨小組—黨員”五層級黨建數(shù)據(jù)集成管理，實(shí)現(xiàn)了國有企業(yè)黨組織動態(tài)一目了然、黨務(wù)管理一點(diǎn)即通、黨員服務(wù)一線相連，極大減輕了黨務(wù)干部工作負(fù)擔(dān)。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)黨委在構(gòu)建信息化黨建過程中，應(yīng)從補(bǔ)齊黨員干部觀念技術(shù)和能力短板入手，要組織黨建數(shù)字化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶動各級黨員干部勤用數(shù)據(jù)分析、會用數(shù)據(jù)管理、善用數(shù)據(jù)決策。國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)依托黨建信息化系統(tǒng)，構(gòu)建“支部頭雁+黨員干部精準(zhǔn)畫像”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)黨組織書記、黨員干部履職情況全要素采集、全周期跟蹤、全鏈條管理。國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)不斷細(xì)化分解黨建工作量化計(jì)劃管理任務(wù)，要求基層黨組織對應(yīng)量化指標(biāo)，進(jìn)行線上提報(bào)，并利用國有企業(yè)黨建信息化系統(tǒng)對提報(bào)情況、完成質(zhì)量進(jìn)行匯總存檔，并考核結(jié)果與黨組織負(fù)責(zé)人獎懲掛鉤，可作為基層黨組織評優(yōu)評先的重要依據(jù)，從而正向驅(qū)動有效推動國有企業(yè)黨務(wù)干部履職盡責(zé)的能力，使國有企業(yè)各級黨組織開展黨建工作有了線上線下多樣化選擇，讓國有企業(yè)黨建工作的影響力無處不在、無時(shí)不有。