國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實踐分析

楊明珍 中鐵新絲路建設(shè)投資管理有限公司

2016年習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)會議上表示：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。除此之外，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營理念、堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用、堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松也是習(xí)近平總書記提出的基本要求。新時代背景下，國有企業(yè)黨建工作要牢記習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，將國企的基層黨建工作放在與生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置，建強國有企業(yè)基層黨組織，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。

一、當(dāng)前國企基層黨建工作的癥結(jié)所在

（一）黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠緊密

目前形勢下，有為數(shù)不少的國有企業(yè)在基層黨建工作中出現(xiàn)重理論學(xué)習(xí)輕實踐應(yīng)用的問題。借助主題鮮明的宣講活動，組織專題學(xué)習(xí)會議，及時地學(xué)習(xí)黨中央的會議精神。然而，這種形式的學(xué)習(xí)只是單方面通過了解黨的各項思想理論成果，卻沒有把相關(guān)的理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換成實實在在的生產(chǎn)勞動，有時甚至為了增加會議出席人數(shù)，而不得不暫停有關(guān)部門的生產(chǎn)業(yè)務(wù)。這不利于國有企業(yè)穩(wěn)健的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，也會挫傷國企員工的勞動積極性。與企業(yè)生產(chǎn)脫節(jié)的黨建活動，缺乏對企業(yè)生產(chǎn)需求的判斷，因此無法對企業(yè)提高效益產(chǎn)生有力指導(dǎo)。

（二）黨建工作形式同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重

科學(xué)技術(shù)水平的不斷升級改進(jìn)，一方面豐富了國企職工的生活，另一方面也拓寬了國企加強黨建工作的渠道。人們通過互聯(lián)網(wǎng)，下載手機應(yīng)用，獲取最新的黨建工作理論，方便提高國企職工的思想政治素養(yǎng)。然而，大多數(shù)國企依舊采用開會的形式宣傳黨的理論思想，組織全體員工坐在禮堂或大會議室，進(jìn)行全天候的學(xué)習(xí)，有些不理解的職工甚至?xí)斜г沟那榫w。這樣既達(dá)不到宣傳的效果，也難以了解職工真實的思想狀況，形式單板，互動性不強的理論學(xué)習(xí)已難以滿足現(xiàn)代化黨建工作的需要。

二、開展國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作協(xié)同發(fā)展的必要性

（一）為企業(yè)的繁榮發(fā)展指明正確的方向

黨是國有企業(yè)改革發(fā)展中最可信賴的依靠力量，國企的基層黨建工作，從根本上保證了企業(yè)發(fā)展的正確道路，從思想上與黨中央的決策部署保持了高度一致，科學(xué)運用黨中央前沿的思想理論指導(dǎo)國企各項事業(yè)的開展，有利于從內(nèi)部激發(fā)國有企業(yè)活力，鞏固企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相輔相成，對生產(chǎn)經(jīng)營過程展開全鏈條式調(diào)查研究，分析問題，研究對策，在提高生產(chǎn)效能、保障職工利益的同時，也更好地調(diào)動了企業(yè)職工參與黨建工作的積極性。職工從心底認(rèn)同黨建工作的重要性，在工作中緊跟黨的步伐，以黨中央的決策部署為核心開展各項工作，有利于政策的落地執(zhí)行，保證了國有企業(yè)發(fā)展的正確方向。

（二）充分發(fā)揮基層黨組織的影響力

實現(xiàn)黨建工作和國企業(yè)務(wù)經(jīng)營的有機統(tǒng)一，將黨先進(jìn)的思想意識融入企業(yè)的經(jīng)營實踐中，保持國企日常生產(chǎn)的向黨性，從黨性，保持黨的光輝形象在廣大國企干部職工中的地位，形成基層黨組織的有效作用力。黨建工作從業(yè)者實時實地的研究黨的思想政治理論，結(jié)合國企各個領(lǐng)域行業(yè)指導(dǎo)方針，整合優(yōu)勢國有企業(yè)，形成從上到下，由內(nèi)而外，專業(yè)性強，政治素質(zhì)硬的國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，加強各個企業(yè)間業(yè)務(wù)往來，形成行業(yè)內(nèi)定期思想交流和業(yè)務(wù)探討，組織周期性的黨建活動，不斷深化國有企業(yè)對黨的思想政治理論研究成果對認(rèn)識，夯實國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、國企黨建工作深度融合生產(chǎn)經(jīng)營的科學(xué)途徑

（一）端正思想認(rèn)識，更新黨建工作理念

端正對國企黨建工作的態(tài)度，積極參加黨組織開展的各項宣傳活動，在經(jīng)濟建設(shè)中強化思想意識，增強政治意識，以馬克思主義理論為指導(dǎo)，自覺踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行主體義務(wù)，摒棄過去呆板的以會代會，不解決實際問題，固化的按照上級指示通過會議傳達(dá)精神，而不去落實具體要求，使廣大國企職工在思想上產(chǎn)生放松，在行動上產(chǎn)生懈怠。因此，必須更新黨建理念。堅決維護(hù)黨中央的政策指示，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)國企黨建的系列講話精神，在保證企業(yè)安全生產(chǎn)的同時，將黨建工作融入生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格考評黨建工作各環(huán)節(jié)績效，圍繞黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展雙中心，積極穩(wěn)妥的促使黨建工作的思想價值轉(zhuǎn)化為國民生產(chǎn)的經(jīng)濟效益。

（二）創(chuàng)新黨建活動形式

各級各類企業(yè)黨組織要積極創(chuàng)建具有行業(yè)特色的黨支部，吸收一流人才加入黨組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作的重心，在行業(yè)內(nèi)開展有組織，有特色，有作為的黨建活動，以提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益為抓手，避免人力、財力和物力資源的浪費，積極動員基層黨員以興黨建，創(chuàng)效益為目標(biāo)，按期完成黨建任務(wù)的同時，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效益達(dá)標(biāo)，為國家經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的經(jīng)濟保障。通過組織定期培訓(xùn)，強化行業(yè)從業(yè)者的技術(shù)水平，這樣既堅持了科學(xué)的能源發(fā)展戰(zhàn)略，提高了能源行業(yè)黨員的思想認(rèn)識，也深化了對能源技術(shù)理論的學(xué)習(xí)，從而更有利于推進(jìn)落實節(jié)能減排，綠色發(fā)展的目標(biāo)。在傳媒行業(yè)開展沙盤模擬黨建活動，組織行業(yè)從業(yè)人員學(xué)習(xí)黨史，將個人的學(xué)習(xí)體會通過視頻的形式投放到社交媒體平臺上，不僅拓展了個人對黨史黨章的進(jìn)一步了解，同時，社交媒體獨有的傳播效應(yīng)，也會在全民中形成學(xué)習(xí)黨史黨章的蝴蝶效應(yīng)。通過拍短片的形式，傳媒從業(yè)者既鞏固了基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，為提高傳媒行業(yè)業(yè)務(wù)效率發(fā)揮了正向作用。將黨建與生產(chǎn)融為一體，為企業(yè)的生產(chǎn)注入思想上的正能量[1]。

（三）依托國有企業(yè)的政治先進(jìn)性

首先，發(fā)揮國有企業(yè)集中力量辦大事的優(yōu)秀傳統(tǒng)，積極組織基層黨員干部，全力動員社會各界群眾，逐步構(gòu)建起務(wù)實擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、風(fēng)清氣正的辦實事氛圍。國企黨委書記要重點支撐起黨建業(yè)務(wù)，走在思想政治理論建設(shè)的前列，爭當(dāng)黨建工作的示范標(biāo)桿。在各項業(yè)務(wù)中，積極建立起黨員先鋒模范示范崗，奮力推進(jìn)黨建工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把做好黨建工作作為重要使命工作。其次，遵循以人為本的核心價值觀念，統(tǒng)籌規(guī)劃國有企業(yè)的意識形態(tài)工作，思想引領(lǐng)工作和企業(yè)發(fā)展愿景，充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的政治先進(jìn)性，積極探索企業(yè)的核心競爭力，把人才作為企業(yè)向前發(fā)展的不竭動力，提高國企人才的政治站位。強化企業(yè)員工的使命感和感召力，激勵廣大員工盡職盡責(zé)，努力奉獻(xiàn)，在企業(yè)內(nèi)部營造健康向上，一心向黨的良好氛圍。為通過工會的牽線搭橋，黨組織的善心關(guān)照，使廣大青年國企職工樂于服務(wù)企業(yè)，對企業(yè)心懷感恩，促進(jìn)社會穩(wěn)定局面的形成。

（四）塑造融洽祥和的企業(yè)環(huán)境

外部營商環(huán)境影響企業(yè)的健康發(fā)展，而企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境則決定企業(yè)的成敗，祥和歡樂的企業(yè)環(huán)境有利于企業(yè)順利開展各項生產(chǎn)活動。因此，國企黨建工作要在抓生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，培育和諧的企業(yè)環(huán)境，塑造國企職工與國家命運與共的大局觀。第一，加強社會關(guān)懷。職工在一個充滿人情味的企業(yè)中工作，會不斷激發(fā)出創(chuàng)造力，為企業(yè)生產(chǎn)帶來價值；第二，關(guān)注職工個人發(fā)展與成長。對于新入職的青年員工，黨建工作人員要周期性與他們進(jìn)行座談，掌握其工作態(tài)度及方式，在思想上鼓勵其為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)揮才能；對于長期在企業(yè)服務(wù)的員工，要增強其在企業(yè)的主人翁意識，了解員工個人的發(fā)展規(guī)劃和意愿，并給予必要的支持與幫助，使其在自己滿意的崗位上繼續(xù)為國有企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮余熱[2]。

（五）牢牢把握黨建工作的政治引領(lǐng)作用

黨建工作在政治方面具有定向把舵作用，基層黨組織要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實管黨治黨的主體責(zé)任，找準(zhǔn)國企黨建的職責(zé)定位，落實好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

1.突出黨管一切的責(zé)任意識。在加強黨的政治建設(shè)上，黨組織要充分把握好方向盤。黨建工作要服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，冷靜客觀分析外部環(huán)境，警惕外部不利因素，積極應(yīng)對內(nèi)部質(zhì)疑之音。面對特殊時期，妥善應(yīng)對外部輸入和內(nèi)部反彈，主動紓解企業(yè)在運輸、服務(wù)等供應(yīng)鏈問題上的困難，扎實穩(wěn)步推進(jìn)國民經(jīng)濟長期向好的方向發(fā)展。

2.定期開展國企黨內(nèi)民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)，積極組織專題會議傳達(dá)和落實中央各項決策部署，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨內(nèi)政治生活的講話精神，在黨內(nèi)營造客觀民主，團(tuán)結(jié)向上的氛圍。

3.開展主流文化意識形態(tài)教育。各級國有企業(yè)要把黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成首要的黨建任務(wù)，遵守黨章黨規(guī)，講規(guī)矩，守紀(jì)律，在黨建中，強化規(guī)矩意識，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決不碰紅線，恪守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。

4.加強國有企業(yè)綜合性治理。發(fā)揮黨組織在重大事項決策上的決定性作用，對于大額資金的使用，要在企業(yè)內(nèi)部通過民主方式集體討論決定，強化企業(yè)主體責(zé)任和主體意識，加強對國有企業(yè)的監(jiān)督和檢查，定期派駐紀(jì)律檢查小組進(jìn)駐企業(yè)監(jiān)督黨風(fēng)黨建落實情況，督促開展不力企業(yè)盡快落實黨建工作，扎扎實實完成黨賦予企業(yè)的光榮使命[3]。

（六）加強理想信念教育

各級黨員干部要加強黨性修養(yǎng)，補足精神之鈣，堅定共產(chǎn)主義信仰，筑牢理想信念，保持黨性觀念和黨性原則，樹立崇高的理想，積極踐行黨的宗旨。首先，國企黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史黨章，積極踐行新發(fā)展理念，在工作中落實黨性觀念，充分認(rèn)識社會主義制度的強大政治優(yōu)勢，繼承社會主義優(yōu)良的傳統(tǒng)，顯著增強思想理論水平。其次，常態(tài)化落實各項決策部署，旗幟鮮明地開展各項主題教育活動。在七一建黨節(jié)前夕，組織優(yōu)秀黨員干部，深入革命老區(qū)，追憶老黨員奮斗的故事，體味早期革命工作的艱辛。在十一國慶節(jié)期間，邀請國企黨政干部，面向基層黨員，開展紅色主題教育活動。進(jìn)行情境體驗，安排黨員同志重走長征路，講述紅色故事，銘記建黨初心，回顧長征歷史，促進(jìn)國民經(jīng)濟與思想政治素質(zhì)同步提高。落實初心不變，使命必達(dá)的信念。在國有企業(yè)進(jìn)行使命教育，增強職工的服務(wù)意識，要求廣大國企干部群眾奮勇前行，不負(fù)韶華，理性看待社會主義核心價值體系，強化黨性，爭做合格黨員。

（七）抓好國企基層組織建設(shè)

廣大青年干部群眾在基層工作中發(fā)揮著先鋒模范作用，加強國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌各方面優(yōu)秀人才，建章立制的保障基層黨組織的陣地建設(shè)。國企基層黨員干部思想素質(zhì)和人文素養(yǎng)的提升，會熏陶漸染給基層群眾，因此，國企各級黨委書記要做黨建工作和思想政治教育的帶頭人，面對國企職工的工作壓力、情緒困擾和人際關(guān)系問題，要從組織角度，及時給予情感支持和人文關(guān)懷。國有企業(yè)要深化對職工的思想政治教育，使員工樹立知史愛黨的信念掌握正確的價值取向。全力保證高素質(zhì)黨建隊伍人才建設(shè)，健全國企基層組織建設(shè)的考評機制。形式多樣的基層黨建活動不僅可以深化企業(yè)職工的基礎(chǔ)黨史黨章理論，還能提高其綜合應(yīng)用能力，因此，黨建工作要以實踐為目的，通過專業(yè)的實踐活動，同時健全評價機制，使廣大干部職工用心放心的開展黨建工作。搭建黨建工作教育平臺，舉辦豐富多彩的黨章黨史知識競賽，鼓勵職工積極學(xué)習(xí)黨史，最后通過物質(zhì)的形式，獎勵表現(xiàn)突出的基礎(chǔ)黨組織。建立校企聯(lián)系，健全各級黨建工作組織制度，把黨組織建設(shè)作為各項工作的基礎(chǔ)。國企黨組織要加強與各級黨校的聯(lián)系，提前鎖定優(yōu)秀的黨建工作人才，為活力四射的學(xué)生開展專業(yè)實踐提供難得的條件與機會。學(xué)生通過在企業(yè)實踐，將姿勢所需理論應(yīng)用于黨建工作，創(chuàng)新黨建模式，將新時代黨建理論與黨建應(yīng)用實踐有機統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造新價值。此外，各級國企黨支部應(yīng)健全黨建管理考評機制，注重理論學(xué)習(xí)，更注重專業(yè)實踐。量化理論研究與實踐經(jīng)驗的評分準(zhǔn)則，使更多的黨建工作人才不僅擁有堅實的理論基礎(chǔ)，更具有豐富的黨建專業(yè)實踐經(jīng)驗。

四、結(jié)語

總而言之，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論的堅強指引下，國有企業(yè)的黨建工作充滿活力，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中具有重要的價值引領(lǐng)作用，堅守社會主義本色，發(fā)揮社會主義制度的政治優(yōu)勢，在當(dāng)前環(huán)境下，必須將國企黨建工作與國企的生產(chǎn)經(jīng)營有機組合在一起，不斷創(chuàng)新進(jìn)取，追求卓越，增強企業(yè)的核心價值。大力推進(jìn)國有企業(yè)的黨組織建設(shè)，依托黨建工作專業(yè)人才，積極構(gòu)建黨建工作的新發(fā)展格局，整合國企內(nèi)部各項優(yōu)勢資源，革新國企發(fā)展模式，進(jìn)行機制創(chuàng)新、思路創(chuàng)新，使國企的發(fā)展在黨建工作的指引下越發(fā)熠熠生輝。