加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作

王麗麗 國(guó)家管網(wǎng)集團(tuán)吉林天然氣管道有限責(zé)任公司

我國(guó)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位是由我國(guó)的基本國(guó)情決定的，因?yàn)槲覈?guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷程比較短，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引路者，國(guó)家和政府一直在關(guān)注其思想工作政治工作的建設(shè)，尤其改革開(kāi)放之后，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的同時(shí)也受到國(guó)際市場(chǎng)的沖擊，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理者逐漸重視起思想政治工作的開(kāi)展，所以這項(xiàng)工作也有了新的變化，但是由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷沖擊，又加上我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)處于初期階段，所以還有許多方面的內(nèi)容有待完善和提高，尤其是基層員工，作為思想政治工作開(kāi)展的群眾基礎(chǔ)，相關(guān)工作人員一定要引起高度的重視，不斷強(qiáng)化思政工作在相關(guān)工作人員心中的地位，才能保證黨建工作在國(guó)有企業(yè)中深入開(kāi)展并落實(shí)，從而提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，保證其主體地位。

一、新時(shí)代背景下思政工作之于國(guó)有企業(yè)的重要意義

（一）能夠有效提高企業(yè)的凝聚力

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使我國(guó)各行各業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型的問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)也面臨著深化改革的問(wèn)題，雖然這一舉措在一定程度上，能夠有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，但是同時(shí)也造成了人員的流動(dòng)，使國(guó)有企業(yè)員工的工作情緒出現(xiàn)一定的波動(dòng)甚至是負(fù)面影響，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展極為不利。另外，國(guó)有企業(yè)與其他經(jīng)濟(jì)類型具有明顯的差異性，人員情況相對(duì)來(lái)說(shuō)比較特殊，造這就使員工之間的關(guān)系具有一定的復(fù)雜性，這就給企業(yè)各部門以及各員工之間相互協(xié)調(diào)合作帶來(lái)一定難度，給各部門的工作效率和工作質(zhì)量造成相當(dāng)大的影響，甚至影響著國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和對(duì)外的企業(yè)形象。在國(guó)有企業(yè)中積極開(kāi)展和落實(shí)思政工作，能夠有效幫助企業(yè)員工樹(shù)立集體主義價(jià)值觀，從而促進(jìn)各部門和各員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，有利于企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。另外加強(qiáng)企業(yè)員工的思政水平建設(shè)，能夠有效提升員工的責(zé)任感并幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，促進(jìn)員工能夠更好地開(kāi)展工作，進(jìn)而為員工工作能力的提升奠定思想基礎(chǔ)，事實(shí)證明這一措施是推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展的有效路徑。總體來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思政建設(shè)有助于促進(jìn)員工以及各部門之間的交流合作，同時(shí)消除員工的不良情緒，保證企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)的同時(shí)，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，真正發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的重要作用。

（二）奠定國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建立基礎(chǔ)

國(guó)有企業(yè)必須高度重視企業(yè)文化建設(shè)，因?yàn)楣疚幕且患夜舅囈陨娴撵`魂支撐，所以企業(yè)文化對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，有助于加強(qiáng)黨的思想方針政策的宣傳貫徹落實(shí)并不斷提高各個(gè)層級(jí)工作人員的思政素養(yǎng)，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)行文化建設(shè)和文化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾思想基礎(chǔ)，是提高企業(yè)綜合實(shí)力的重要途徑。

（三）有助于國(guó)有企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)的提高

根據(jù)目前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，國(guó)有企業(yè)的員工工作積極性和責(zé)任心明顯不強(qiáng)，人們受“鐵飯碗”思想的影響，對(duì)于各自的工作內(nèi)容并沒(méi)有引起足夠的重視，因此造成工作效率和工作質(zhì)量都不如人意。而且由于員工責(zé)任心的缺失，經(jīng)常造成員工之間以及各部門之間責(zé)任推諉的現(xiàn)象，這對(duì)企業(yè)日常工作的開(kāi)展具有一定的負(fù)面影響，阻礙了企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)良性和諧的發(fā)展局面。在企業(yè)中，基層員工是國(guó)有企業(yè)思政工作落實(shí)和推進(jìn)的主要執(zhí)行者和接受者，所以，思政工作的建設(shè)和思政教育的開(kāi)展，有助于企業(yè)員工從根本上轉(zhuǎn)變?cè)械乃枷氲赖掠^念，利用黨的先進(jìn)的思想理論為指導(dǎo)，是公司員工樹(shù)立正確觀念的有效措施，更能有效地促進(jìn)員工創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。這樣一來(lái)，在提高員工工作能力的同時(shí)還能提高其思想覺(jué)悟，進(jìn)一步促進(jìn)員工的發(fā)展適應(yīng)新時(shí)代的要求。

（四）為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供方向指引

企業(yè)的決策以及發(fā)展方向的確定對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著決定性的作用，所以企業(yè)決策的正確性以及先進(jìn)性對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常重要。黨的指導(dǎo)思想具有先進(jìn)性和科學(xué)性，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)的思想道德工作，有助于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)的先進(jìn)性，以黨的指導(dǎo)理念對(duì)其投資決策進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)，可以提高企業(yè)投資決策的科學(xué)，也更有助于其長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的正確性，進(jìn)而保障了公司的不斷穩(wěn)定發(fā)展。

二、新時(shí)代背景國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）對(duì)思政建設(shè)工作的認(rèn)知水平有限

新形勢(shì)下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)要不斷更新發(fā)展觀念，提高工作效率。相關(guān)工作人員對(duì)國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展思政工作的認(rèn)識(shí)以及重視程度都有一定的不足之處，使思想政治建設(shè)在企業(yè)之中難以有效地開(kāi)展和落實(shí)推進(jìn)，由此思想政治工作的組織架構(gòu)和工作內(nèi)容都有明顯的缺點(diǎn)，嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展[1]。

（二）開(kāi)展思想政治工作的方式方法較為落后

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的新時(shí)代背景下，我國(guó)各大企業(yè)間的工作重點(diǎn)以及工作方式都作出了重大調(diào)整，而且新時(shí)代背景下員工與外界的接觸越來(lái)越多，對(duì)新事物的接受能力也越來(lái)越強(qiáng)，所以現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的員工都有比較強(qiáng)的個(gè)人意識(shí)，思維意識(shí)也比較活躍，但是目前國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展方式還是沿用傳統(tǒng)的理論灌輸形式來(lái)開(kāi)展工作，這樣一來(lái)不僅不能保證思想政治工作的開(kāi)展效率，更無(wú)法調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極的學(xué)習(xí)思政相關(guān)知識(shí)和理念，這一現(xiàn)狀對(duì)國(guó)有企業(yè)深入開(kāi)展和落實(shí)思政工作的落實(shí)和推進(jìn)非常的不利[2]。

（三）思政人才隊(duì)伍建設(shè)明顯不足

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最終目的就是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，也就是說(shuō)，盈利才是其根本目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)也不外如是，很多國(guó)有企業(yè)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益更為重視所以格外注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因此也更加重視生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，而忽視思想政治工作人才隊(duì)伍的建設(shè)，具體表現(xiàn)為：第一，思想政治建設(shè)隊(duì)伍的工作人員年齡普遍偏大，對(duì)新事物的接受能力較差，而且受傳統(tǒng)觀念和固化思維的影響比較嚴(yán)重，在開(kāi)展思想政治工作中相對(duì)缺乏創(chuàng)新精神；第二，部分國(guó)有企業(yè)缺乏專門的思想政治工作人員，更多的是從其他崗位借調(diào)或者兼職進(jìn)行工作的開(kāi)展，一方面影響國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的效率，另一方面使工作人員的工作責(zé)任心和工作積極性明顯不足；第三，由于企業(yè)思政人才隊(duì)伍建設(shè)的忽視，導(dǎo)致相關(guān)工作人員自身素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)并不高，對(duì)新時(shí)代背景下黨的指導(dǎo)思想和政策方針的認(rèn)識(shí)和理解都有明顯的不足，這就導(dǎo)致企業(yè)中思想政治工作的效率和質(zhì)量無(wú)法保證，從而導(dǎo)致思想政治工作的工作效果并不理想。

三、我國(guó)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效措施

（一）建立健全完善的思政工作體系

在經(jīng)濟(jì)大蓉和的市場(chǎng)背景下，想要使思政工作在國(guó)有企業(yè)中有效地開(kāi)展和進(jìn)行，就必須建立和完善思想政治工作體系，以保證相關(guān)工作人員在進(jìn)行思想政治工作時(shí)可以有完整的組織架構(gòu)作為支撐，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：必須根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)和公司本身的實(shí)際狀況，建立有利于自身公司思想政治工作發(fā)展的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并以此來(lái)確保思想工作內(nèi)容能夠有據(jù)可依、有理可循，并以此為公司思想政治工作的正常進(jìn)行創(chuàng)造了必要條件；其次，必須實(shí)行科學(xué)合理的資源配置；國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，必須將有關(guān)的思想工作內(nèi)涵滲透到公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，從而促使公司思想政治工作在潛移默化中正常進(jìn)行，同時(shí)需要加強(qiáng)政府對(duì)公司思想政治人員各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)支持，重視設(shè)施建設(shè)等的基礎(chǔ)性工作，保證思政工作開(kāi)展的物質(zhì)基礎(chǔ)[3]。最后，建立完善的監(jiān)督考核系統(tǒng)，對(duì)思政工作人員工作的開(kāi)展情況進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，這樣一來(lái)，有助于提高其工作責(zé)任心，避免責(zé)任推諉現(xiàn)象的出現(xiàn)，更避免形式主義錯(cuò)誤思想的滋生。

（二）重視思政人才的培養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)思政工作開(kāi)展和推進(jìn)的最大障礙之一就是人才隊(duì)伍缺失，所以，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該高度重視相關(guān)思政工作專業(yè)人才的培養(yǎng)，為國(guó)有企業(yè)思政工作的開(kāi)展奠定良好群眾基礎(chǔ)的同時(shí)，提供便利的思政環(huán)境。一方面，年輕員工應(yīng)該作為首要選擇目標(biāo)，企業(yè)可以選擇思政素質(zhì)較高的人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，利用年輕人的創(chuàng)新性思維，改變傳統(tǒng)的思想政治工作模式，從而提高員工的接受能力并保證其有足夠的學(xué)習(xí)動(dòng)力；另一方面，相關(guān)的思政教育培訓(xùn)工作是必不可少的，國(guó)有企業(yè)要不斷提高工作人員的思政素養(yǎng)，如召開(kāi)座談會(huì)、討論會(huì)等，并組織員工定期進(jìn)行黨的指導(dǎo)思想和方針政策的學(xué)習(xí)，積極鼓勵(lì)工作人員進(jìn)行自我提升，從而提高其綜合能力；還有最重要的一點(diǎn)是，企業(yè)應(yīng)該成立專門的思想政治工作部門，并設(shè)置專門的思政工作崗位，明確各工作崗位的職責(zé)，從而確保員工有足夠的工作積極性和責(zé)任心。另外，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該重視新老員工的交流將年輕員工的創(chuàng)新思想和年老員工的工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，互借鑒學(xué)習(xí)，去其糟粕，取其精華，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)員工的共同進(jìn)步。結(jié)合以上幾點(diǎn)，可以有效提高思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力，推動(dòng)思政工作的開(kāi)展[4]。

（三）有效提高國(guó)企對(duì)思政工作的重視程度

群眾基礎(chǔ)是國(guó)企開(kāi)展思政工作的基本保障，所以只有加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層、管理層以及基層員工等全體人員的思想認(rèn)知，才能有效推進(jìn)思政工作的順利落實(shí)并促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。首先是提高領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度，有助于領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)先進(jìn)思想的接受和學(xué)習(xí)，并以此為領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的宗旨和指導(dǎo)方針原則，從而保證企業(yè)向正確的方向發(fā)展；其次是不斷提高管理層員工的重視程度，管理層在企業(yè)當(dāng)中起到的是承上啟下的作用，一方面?zhèn)鬟_(dá)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策內(nèi)容，一方面管理基層員工的日常工作，對(duì)公司當(dāng)中的關(guān)鍵性不言而喻，所以，管理人員重視思政工作能夠起到事半功倍的效果。最后就是增加基層職工對(duì)思政工作的重視程度，國(guó)企中基層職工的數(shù)量是最多的，所以也是思想政治工作發(fā)展的最大群眾基數(shù)，通過(guò)增加對(duì)基層職工的關(guān)注程度，能夠有效促進(jìn)員工之間思政工作和思政教育的積極開(kāi)展。這樣一來(lái)，三者結(jié)合，形成自上而下的思政工作推進(jìn)體系，從而有效保證國(guó)企思政工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行。

（四）利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，尤其是信息技術(shù)的進(jìn)步，給各行各業(yè)的發(fā)展帶來(lái)全新的契機(jī)，國(guó)有企業(yè)也應(yīng)該利用信息技術(shù)的發(fā)展，全面促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)主要可以從以下幾方面入手：首先，利用信息技術(shù)，建立思想政治工作平臺(tái)，一方面可以強(qiáng)化工作效率，另一方面可以保證思想政治工作覆蓋的全面性，促進(jìn)全體員工的共同進(jìn)步。企業(yè)還可以利用這一平臺(tái)進(jìn)行思想政治工作的宣傳工作，加強(qiáng)各部分的學(xué)習(xí)，不斷提高其政治素養(yǎng)。其次，利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，為國(guó)企思政工作的開(kāi)展，開(kāi)發(fā)新的渠道和方法，而且可以做到圖文并茂，改變傳統(tǒng)的思想政治工作模式，提高這項(xiàng)工作對(duì)員工的吸引力，從從而有效激勵(lì)員工，促進(jìn)思政工作的順利進(jìn)行[5]。

（五）將企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合，促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展

現(xiàn)階段，中國(guó)各大公司的文化建設(shè)已開(kāi)始越來(lái)越受到公司相關(guān)工作人員的關(guān)注，因?yàn)楣疚幕菍?duì)企業(yè)的基本核心思想和價(jià)值觀的反映，把思想政治工作融入了企業(yè)文化當(dāng)中，一方面有利于公司思想政治工作的全面發(fā)展，另一方面企業(yè)文化的建設(shè)以黨的指導(dǎo)思想和方針政策為靈魂支柱，才能保證公司職工形成了正確的價(jià)值觀，從而提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。思想政治教育工作融入了公司文明建設(shè)，能夠在潛移默化中增強(qiáng)職工的思想覺(jué)悟力，讓職工更加增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，更增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力，現(xiàn)階段企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，不僅僅是人才的競(jìng)爭(zhēng)，包括企業(yè)軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，這一工作方式，極大地提高了企業(yè)的軟實(shí)力，從而為企業(yè)良好形象的樹(shù)立起到一定的促進(jìn)作用。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)代背景下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給我國(guó)國(guó)有企業(yè)的深化改革創(chuàng)造了新的條件和機(jī)遇，但同時(shí)也對(duì)國(guó)企提出了新的要求，在國(guó)企中開(kāi)展思政工作不僅是我國(guó)基本國(guó)情的需要，更是企業(yè)謀求發(fā)展的必經(jīng)之路，所以相關(guān)工作人員一定要重視這一工作的實(shí)際開(kāi)展情況，強(qiáng)化企業(yè)員工思政建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展做出不斷地努力，并為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。