• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    當下高校教材選用與管理的主要問題及對策探析

    2022-12-17 20:27:21曹軼方靜
    中國科技縱橫 2022年20期
    關(guān)鍵詞:學科體系教材

    曹軼 方靜

    (上海交通大學,上海 200240)

    1. 高校教材建設(shè)與管理的政策演變

    高校教材是教學內(nèi)容、教學方式方法及教學思想的載體,同時也是教師傳道授業(yè)的重要工具,與高校的教學目標、課程體系、教學質(zhì)量等密切相關(guān),承擔著“教書育人”的重要使命。

    1978年之后,隨著改革開放的戰(zhàn)略決策不斷深入推進,黨和國家的工作中心轉(zhuǎn)移到社會主義建設(shè)和市場經(jīng)濟全面發(fā)展上來。國內(nèi)主要高校為盡快滿足國家與社會對于專業(yè)人才的需要,恢復了早先就開設(shè)的學科與課程,并在此基礎(chǔ)上增設(shè)了許多新的門類。然而,課程的不斷推陳出新卻帶來了新的問題:與之相應(yīng)的教材和工具書難以跟上步伐,造成高校大量新課程效果平平,許多甚至不得不停開。

    1995年開始,教育部開始從全國近300多所高校中選拔了近萬名校長、著名學者及資深專家組織撰寫了一批“面向二十一世紀”專業(yè)課程教材,彌補空白。這次轟轟烈烈的教材編寫工程開啟了我國教學改革的新階段,對今后的高校教育理念轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)方式創(chuàng)新、知識和學科體系健全、教學方式優(yōu)化以及課程與專業(yè)結(jié)構(gòu)細分產(chǎn)生了深遠影響。

    2005年,教育部發(fā)布了《關(guān)于做好2005年高等學校收費工作有關(guān)問題的通知》,文件規(guī)定“高等學校向?qū)W生提供服務(wù),必須堅持學生自愿原則,不得強制服務(wù)和強制收費,不得以營利為目的[1]?!弊源耍咝=滩墓芾聿块T的職能被極大弱化,時至今日很多高校已不再設(shè)立“教材科”這樣的部門。同年,教育部正式設(shè)立了一批“名師系列”“精品課程”“精品教材”,并將一批重點高校納入了人才培育的試點計劃。由此越來越多的高校在自身使用的教材中引用或者直接收錄了大量國外教材的課程內(nèi)容和教學方式,此前以本土為主的知識體系和教學模式日漸被改變甚至被打破。這些變化除了對教材本身的質(zhì)量產(chǎn)生了未知的影響外,最大的挑戰(zhàn)就是西方思潮的涌入在一定程度上動搖了馬克思主義在高校課程體系和教材體系中的指導地位。

    2016年5月17日,習近平總書記在哲學社會科學工作座談會上的重要講話明確要求,以學生為根本、以學術(shù)為基礎(chǔ)、以學科為支撐,形成“三位一體”、協(xié)同推進的育人育才新格局。教材是傳承民族優(yōu)秀文化、體現(xiàn)國家意志、反映人類文明,是解決好“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”這一根本問題的重要載體,是學校教育教學的根本遵循。習近平總書記提出:“以馬克思主義為指導,以大力提升教材育人功能為目標,以全面提高教材建設(shè)質(zhì)量為重點,切實抓好教材體系建設(shè)[2]?!边@是新形勢下高校教材管理的改革方向,因此,黨的十八大以來,從59號文件到“517講話”,再到全國高校思想政治工作會議精神,我們可以發(fā)現(xiàn)中央對于高校教材管理的思路已經(jīng)從對重點教材的建設(shè)和使用轉(zhuǎn)變?yōu)槿嫣岣呓滩馁|(zhì)量,完善各學科教材選用的管理體系。

    2. 高校教材建設(shè)與管理存在的主要問題

    2.1 教材選用制度不健全

    整體來講,“任課教師想選哪本做教材就選哪本”,甚至“開什么課都是根據(jù)老師自身研究方向來定”。從學校層面來說,各院系對于教材選用的把關(guān)多流于形式,二級單位基本沒有根據(jù)自身的實際情況和特點制定專門的教材選用標準和準入規(guī)范,選擇教材往往根據(jù)教師的個人意志而定,缺乏科學的評價體系,這就造成了不同學院、不同學科、不同課程的教材水平參差不齊,對人才培養(yǎng)的質(zhì)量造成了嚴重的影響;從教師層面來說,由于絕大數(shù)高校都重視對教師的績效考核,各類硬指標壓得教師不得不將大部分時間和精力用于應(yīng)付科研產(chǎn)出,教師中普遍存在“科研第一,教學第二”的認識,甚至認為重視教學科研能力不強的表現(xiàn),造成教材建設(shè)缺乏動力。

    2.2 對國外教材和自編講義缺乏管理

    從當前情況看,高校中很多新進教師偏好于選用國外教材和自編講義,并不重視和介入教材的編寫和建設(shè)工作。一部分教師為了完成學校國際化相關(guān)教學任務(wù)不得不開設(shè)大量外語課程,教材也只能選擇國外原版。由于國外原版教材普遍偏貴,從而導致了上課時只有教師有教材,而學生基本空手來上課的怪狀,影響了教學的質(zhì)量,學生評教結(jié)果也不盡如人意。甚至有部分老師單單指定一些外文原版書目給學生,既不要求學生購買,也不作為課程考核的相關(guān)資料,從而無法給學生提供本課程的總體框架和基本理論。

    2.3 教學輔助用書缺乏,難以提升高校自編教材的影響力

    目前,大多數(shù)高校規(guī)定立項教材主要是由教師主編的,且僅用于本科生教學使用,學校一般不單獨為翻譯教材、教學參考書、習題集等配套資料進行立項。因此,教師編寫出版教輔用書的熱情不高,這很大程度上限制了教材被其他高校廣泛選用的概率。

    3. 高校教材管理與選用對策建議

    習近平同志在哲學社會科學工作者座談會上特別強調(diào)指出,學科體系同教材體系密不可分。學科體系建設(shè)上不去,教材體系就上不去;反過來,教材體系上不去,學科體系就沒有后勁[2]。

    高校有重要的育人功能,要面向全體學生,幫助學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高道德修養(yǎng)和精神境界,養(yǎng)成科學思維習慣,促進身心和人格健康發(fā)展。培養(yǎng)出好的有用之才,就要有好的教材,要抓好教材體系建設(shè),形成適應(yīng)中國特色社會主義發(fā)展要求、立足國際學術(shù)前沿、門類齊全的教材體系。在教材編寫、推廣、使用上要注重體制機制創(chuàng)新,調(diào)動學者、學校、出版機構(gòu)等方面的積極性,大家共同來做好這項工作[2]。

    綜上所述,高校要全面推動教材建設(shè),加強教材選用管理,就要處理好“三個關(guān)系”。

    第一,要處理好教材政治性和學術(shù)性之間的關(guān)系。高校目前存在的一個普遍問題就是教師的政治責任意識普遍不強,部分教師把中國與發(fā)達國家的差距歸結(jié)為價值觀和制度的差距,在教學過程中不知不覺地就開始“跑題”,甚至是主動借題發(fā)揮來宣泄怨氣。而在當下,國內(nèi)的一些關(guān)于馬克思主義研究顯現(xiàn)出理論與實踐嚴重脫節(jié),宣傳中存在形式主義和官僚做派,這些都導致了高校的少部分教師“談虎色變”,對馬克思主義的科學性和在中國實踐中的指導作用產(chǎn)生了疑問,進而在一定程度上排斥社會主義核心價值觀與黨和國家的一些主要政策方針。對此,高校管理者既要旗幟鮮明、始終不渝地堅持馬克思主義的指導地位,自覺把中國特色社會主義理論體系貫穿于各類教材編寫、使用的全過程[2],也要在比較、對照、批判、吸收、升華的基礎(chǔ)上科學評價和融通世界所有國家在相關(guān)領(lǐng)域中取得的積極成果,還要密切聯(lián)系中國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)實際,這是構(gòu)建中國特色科學教材體系的著力點和著重點。

    第二,要處理好教材管理收權(quán)與放權(quán)的關(guān)系。教材管理一定要避免“一統(tǒng)就死、一放就亂、一亂就收”的問題,加強教材管理和選用,并不是說事事都要學校來集中管理,而是需要始終堅持“院為實體”,發(fā)揮學科的主觀能動性。高校相關(guān)教務(wù)部門更加應(yīng)當重在頂層設(shè)計和資源配置,對于重點教材要嚴格審核,加強管理,與此同時要盡可能地將教材的部分選定權(quán)、審議權(quán)和考核權(quán)下放給院系和基層教學團隊,促進不同教材之間良性競爭、優(yōu)勝劣汰,提升質(zhì)量的同時使其符合高校自身的實際課程情況和整體發(fā)展方向。

    第三,要處理好人才培養(yǎng)與科學研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新的關(guān)系。教學的主體是教師,教材編寫和使用的主體也是教師,要始終堅持以教師為主的教材開發(fā)和課程建設(shè),教材建設(shè)的依托是學科的成長,教師編寫教材更是需要長期的學習與積累,絕不是簡簡單單、隨隨便便把別人的教材拼湊、重組就可以實現(xiàn)的,而是需要教師長期深耕于其所在的學科領(lǐng)域,思考學科發(fā)展過程中的問題,需要深度掌握本學科理論流派的演化過程,然后用自己的專業(yè)語言陳述出來。教材雖然是本學科領(lǐng)域知識的系統(tǒng)總結(jié)和歸納,但同時也會陳述學科發(fā)展過程中沒有或有待解決的問題,從而激發(fā)學生在前人基礎(chǔ)上繼續(xù)探索[3]。從人才培養(yǎng)角度來看,教材是學生汲取專業(yè)知識、提升個人素養(yǎng)和情操的重要渠道,其中既涵蓋了保證今后得以安身立命的專業(yè)技能,也蘊含了可以掌握事物基本規(guī)律,訓練思維方式的關(guān)鍵技巧,因此,高校在未來教材建設(shè)中絕不是要專門拿出一塊資源,搞一個什么項目去刺激教師自己編寫教材,而要做的是要真正貫徹“以學生為本、以教學為先、以學術(shù)為要、以學風為基”,營造出真正把人才培養(yǎng)放在第一位的良好氛圍。既要引導和鼓勵教師潛心教學,通過選用國內(nèi)、外高質(zhì)量的經(jīng)典教材來科學制定教學大綱,合理安排教學計劃,并在教學實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗、嘗試創(chuàng)新,讓學生在課堂中高效地掌握各項專業(yè)知識,在此基礎(chǔ)上養(yǎng)成良好的學習思考習慣,在日后的工作和研究中更加具有競爭力;要鼓勵教師加強本領(lǐng)域的研究工作,提高科研能力,通過不斷積累和掌握新的知識,構(gòu)建更加全面的專業(yè)知識體系,從而有能力編寫出更多高質(zhì)量的教材。

    為了更加行之有效地解決高校在教材選用與管理中長期存在的一些問題,提出幾點具體對策。

    3.1 加強對于教材的系統(tǒng)研究

    建議高校教材管理部門牽頭組織開展教材研究、評審和評價工作,為教材研究課題提供研究經(jīng)費、支持教師參加各類教材會議、由各院系根據(jù)學科發(fā)展需要定期舉辦教材研究討論會、針對國內(nèi)外高校課程的設(shè)置與內(nèi)容,逐門立項開展課程內(nèi)容與體系改革的研究,重點解決課程內(nèi)容新舊關(guān)系問題。另外,還要根據(jù)社會對人才的要求,研究課程的設(shè)置、課程的分工、以及相關(guān)學科教材內(nèi)容的銜接等問題,以便解決教材的配套和一系列問題。通過以上活動拓展教師的研究視野使其及時掌握國內(nèi)外最新的教材發(fā)展現(xiàn)狀,避免在教材編寫中出現(xiàn)各類低級錯誤和同質(zhì)化現(xiàn)象。

    3.2 建立嚴格的教材選用制度

    凡進入教學過程中的教材都應(yīng)該是精品,由高校管理體制中相關(guān)職能部門(如教務(wù)處、教師工作處、科研處等)共同制訂科學、規(guī)范、合理的教材選用制度,并與各學院一同嚴格執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上,定期組織校內(nèi)外專家對現(xiàn)行教材選用政策進行評估,對現(xiàn)有教材進行考核,優(yōu)勝劣汰,特別是對自編教材的管理和更新要從嚴管理,建立使用外國原版教材的評估機制,規(guī)范對自編講義的管理。此外,對于“教材專著化”傾向也要予以杜絕。教材和專著的性質(zhì)不一樣,教材是為教學服務(wù)的,其作用在于給學生提供本課程的總體框架和基本理論,內(nèi)容涵蓋各相關(guān)方面的知識和技術(shù);專著是研究成果的集中展示,圍繞某一專門問題進行比較深入的探討。嚴格來講,“教材專著化”是不合適的,需要高校有關(guān)部門在教材選用制度上加以約束,在具體遴選操作上加強甄別。

    3.3 探索實行“雙主編制”,鼓勵更多青年教師投入教材編寫工作

    學科是大學的支撐,而學科發(fā)展離不開高水平的師資隊伍,而青年教師隊伍是大學學科發(fā)展的希望所在,青年教師不應(yīng)該在進入高校之初就選擇走“精科研,粗教學”或者“親教學,疏科研”的極端,要懂得“教學與科研相長”才是合格學者的關(guān)鍵評判標準,要將最新、最前沿的科研成果納入日常教學中去,在教學中指導更多優(yōu)秀人才走上科研道路。

    近年來,實施人才強校戰(zhàn)略已成為各大高校的發(fā)展主戰(zhàn)略。新進青年教師多數(shù)具有國內(nèi)外著名高校的博士學位,他們普遍受到過良好的科研訓練,但在教書育人方面還需要一個較長的成長過程。這些新進教師在上課時往往比較偏好使用國外教材或自編講義,甚至有少數(shù)老師在本科生課堂上采取文獻解讀方式進行授課,這與本科生教學的理念還有一定的差距。與此同時,不少青年教師在入校后沒有人告訴他們該怎么上好課,他們的主要壓力就是科研考核,教學方面只要不碰底線,不出事故即可。一些普遍的舉措,包括教學方法討論“午餐會”、新老教師“傳幫帶”模式、導師制等做法雖然可行,但往往覆蓋面過窄或流于形式。因此,可以嘗試創(chuàng)新、以建設(shè)團隊的形式擴充教材編寫隊伍,改變以往“單打獨斗”的做法,鼓勵學術(shù)領(lǐng)軍人帶頭組建以中青年骨干教師為主的“教材研編團隊”,采用“雙主編制”的做法引導更多青年教師在做好科學研究的同時樂于編教材、善于編教材。

    3.4 加強學校、教師與出版社之間的協(xié)同機制

    教材是人才培養(yǎng)的根本,教育出版是教材體系建設(shè)的重要陣地,也是一項需要學者、學校、出版社等方面的共同參與和努力的系統(tǒng)工程。因此,教育出版從業(yè)者要以教材的編寫、出版、推廣和使用為工作主線積極服務(wù)學校和教師,在教材的出版中盡職履責,加強自身業(yè)務(wù)能力的提升,將出版具有影響力和權(quán)威性的高水平教材作為根本任務(wù)。通過學校、教師和出版社協(xié)同合作,共同來促進教材研發(fā)、推廣和使用的創(chuàng)新,有力推進具有中國特色的高校教材體系建設(shè)工作。

    猜你喜歡
    學科體系教材
    【學科新書導覽】
    教材精讀
    教材精讀
    土木工程學科簡介
    教材精讀
    教材精讀
    構(gòu)建體系,舉一反三
    “超學科”來啦
    論新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線學學科在統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐中的創(chuàng)新
    “曲線運動”知識體系和方法指導
    男女之事视频高清在线观看| 99久久精品热视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 色av中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一夜夜www| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲专区中文字幕在线| 999久久久国产精品视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲欧美日韩东京热| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久久大精品| 老司机靠b影院| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一本久久中文字幕| 国产黄a三级三级三级人| 97碰自拍视频| 超碰成人久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 制服人妻中文乱码| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲电影在线观看av| 人人妻人人看人人澡| 欧美久久黑人一区二区| 成年人黄色毛片网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产一区二区在线观看日韩 | av福利片在线| 91av网站免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 看片在线看免费视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄片大片在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩欧美精品v在线| 精品国产亚洲在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 人人妻人人看人人澡| 中文字幕最新亚洲高清| tocl精华| 国产精品1区2区在线观看.| 在线看三级毛片| 久久精品91无色码中文字幕| 在线观看午夜福利视频| 国产成人精品无人区| 黄片大片在线免费观看| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美大码av| 国产av麻豆久久久久久久| 国产熟女xx| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| www日本在线高清视频| 精品福利观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲全国av大片| 好男人电影高清在线观看| 人人妻人人看人人澡| 久久伊人香网站| 欧美乱妇无乱码| 51午夜福利影视在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产亚洲av高清不卡| 色老头精品视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲九九香蕉| 欧美成人性av电影在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品在线观看二区| 一区二区三区激情视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲午夜理论影院| 久久人妻av系列| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一级片免费观看大全| 国产av不卡久久| 久久这里只有精品中国| 国产精品一区二区精品视频观看| 制服人妻中文乱码| 午夜成年电影在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜免费激情av| 一个人免费在线观看电影 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 悠悠久久av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产探花在线观看一区二区| 国产av一区在线观看免费| 精品久久蜜臀av无| 久久这里只有精品19| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 不卡av一区二区三区| 国产激情欧美一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品久久久久久成人av| 国产区一区二久久| 亚洲人成电影免费在线| 毛片女人毛片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久九九精品影院| 国产精品久久视频播放| 一个人免费在线观看电影 | 日韩欧美三级三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 五月伊人婷婷丁香| 国产野战对白在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩精品网址| 人人妻人人看人人澡| xxxwww97欧美| 制服诱惑二区| 免费搜索国产男女视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜免费观看网址| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲,欧美精品.| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲国产欧美人成| 久久精品综合一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 我要搜黄色片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品国产亚洲av高清一级| 性色av乱码一区二区三区2| 丝袜美腿诱惑在线| 国产黄色小视频在线观看| 天天添夜夜摸| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲国产欧美一区二区综合| 最近最新中文字幕大全免费视频| videosex国产| 日本a在线网址| 国产高清有码在线观看视频 | 此物有八面人人有两片| 特级一级黄色大片| 国产午夜精品论理片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 三级国产精品欧美在线观看 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品久久电影中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产欧美网| 午夜激情av网站| 老汉色∧v一级毛片| 男人舔女人的私密视频| 男人舔奶头视频| 国产精品久久久av美女十八| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产免费av片在线观看野外av| 久久中文看片网| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 麻豆av在线久日| 亚洲性夜色夜夜综合| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线观看午夜福利视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 美女 人体艺术 gogo| 色av中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩欧美在线乱码| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 黄色成人免费大全| 999精品在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产高清激情床上av| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲中文av在线| 国产伦人伦偷精品视频| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲色图av天堂| 男女午夜视频在线观看| www.999成人在线观看| a级毛片在线看网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲无线在线观看| 九九热线精品视视频播放| 18禁美女被吸乳视频| 99久久精品国产亚洲精品| 一级毛片女人18水好多| 啦啦啦韩国在线观看视频| 91在线观看av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲男人天堂网一区| 国产三级黄色录像| 亚洲人成77777在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 99久久综合精品五月天人人| 九色国产91popny在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 无限看片的www在线观看| 熟女电影av网| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲片人在线观看| 天堂√8在线中文| a级毛片a级免费在线| 亚洲黑人精品在线| 久久久国产成人免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本一本二区三区精品| 久久 成人 亚洲| 免费在线观看影片大全网站| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品国产高清国产av| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利18| 久久人妻福利社区极品人妻图片| aaaaa片日本免费| 精品第一国产精品| 日韩欧美在线乱码| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产精品999在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 69av精品久久久久久| 久久久国产成人免费| 两人在一起打扑克的视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品野战在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久香蕉精品热| 午夜福利在线在线| 99久久精品热视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲熟妇熟女久久| 香蕉丝袜av| 99riav亚洲国产免费| 日本一区二区免费在线视频| 色av中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线国产一区二区在线| 色老头精品视频在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人系列免费观看| 天堂√8在线中文| 搡老妇女老女人老熟妇| 制服诱惑二区| 人妻久久中文字幕网| 精品高清国产在线一区| 在线观看免费视频日本深夜| 国产一区二区在线观看日韩 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 热99re8久久精品国产| 九色国产91popny在线| 色老头精品视频在线观看| 美女大奶头视频| 成人手机av| 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲片人在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线观看舔阴道视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人影院久久av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 黄色毛片三级朝国网站| 动漫黄色视频在线观看| 香蕉av资源在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 天天一区二区日本电影三级| 成人三级黄色视频| 黄色视频,在线免费观看| 中国美女看黄片| 国产在线精品亚洲第一网站| www.自偷自拍.com| 舔av片在线| 国产单亲对白刺激| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品av视频在线免费观看| 老鸭窝网址在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 999久久久精品免费观看国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 91九色精品人成在线观看| 国产成人系列免费观看| 一级片免费观看大全| 国产97色在线日韩免费| 特级一级黄色大片| 国产野战对白在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩高清综合在线| 国产激情久久老熟女| 午夜日韩欧美国产| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美三级三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产单亲对白刺激| 一级毛片高清免费大全| 91字幕亚洲| 久久精品影院6| 日韩高清综合在线| 日本在线视频免费播放| 在线观看舔阴道视频| 午夜福利高清视频| 久久久久久久久久黄片| 久久性视频一级片| 国产高清videossex| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利欧美成人| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久这里只有精品19| 亚洲在线自拍视频| 久久香蕉精品热| 国产欧美日韩一区二区三| 69av精品久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 中文资源天堂在线| 在线观看www视频免费| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利在线观看吧| 精品久久久久久成人av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 97碰自拍视频| 露出奶头的视频| 很黄的视频免费| 一本综合久久免费| 村上凉子中文字幕在线| 免费观看人在逋| 久久草成人影院| 超碰成人久久| 99re在线观看精品视频| 成人午夜高清在线视频| 欧美中文日本在线观看视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费观看人在逋| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜a级毛片| 俺也久久电影网| 亚洲人成网站高清观看| 男人舔女人的私密视频| 国产伦人伦偷精品视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄色成人免费大全| 1024香蕉在线观看| 后天国语完整版免费观看| 国产精品野战在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 女人被狂操c到高潮| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一个人免费在线观看电影 | 国内精品久久久久久久电影| 国产精品免费视频内射| 欧美黑人精品巨大| 亚洲人与动物交配视频| 看黄色毛片网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲成av人片免费观看| 香蕉久久夜色| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美色视频一区免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品乱码久久久久久99久播| e午夜精品久久久久久久| 日本成人三级电影网站| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩欧美国产在线观看| 国产三级中文精品| 日韩欧美免费精品| 久久伊人香网站| 全区人妻精品视频| 天堂√8在线中文| 黄色片一级片一级黄色片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| av在线播放免费不卡| 最近最新免费中文字幕在线| 正在播放国产对白刺激| 日本黄色视频三级网站网址| 黄色视频,在线免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 草草在线视频免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品久久久久久,| 母亲3免费完整高清在线观看| 高清在线国产一区| 一区二区三区激情视频| 国产av不卡久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品人妻少妇| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲avbb在线观看| 在线观看66精品国产| АⅤ资源中文在线天堂| 国产区一区二久久| 又紧又爽又黄一区二区| av有码第一页| 亚洲欧美精品综合久久99| 最新美女视频免费是黄的| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中文字幕最新亚洲高清| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产成人精品久久二区二区91| 高潮久久久久久久久久久不卡| 色在线成人网| 久久性视频一级片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 大型av网站在线播放| 91在线观看av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 狂野欧美激情性xxxx| 黄色 视频免费看| 一级片免费观看大全| 一本综合久久免费| 久久精品影院6| www.熟女人妻精品国产| 亚洲美女黄片视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级黄色大片毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 日本免费a在线| 欧美大码av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 这个男人来自地球电影免费观看| 看黄色毛片网站| 日本 av在线| 在线观看免费午夜福利视频| 国产黄片美女视频| 久久精品综合一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 91字幕亚洲| 夜夜爽天天搞| netflix在线观看网站| 丰满的人妻完整版| 精品无人区乱码1区二区| 手机成人av网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 天堂影院成人在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| cao死你这个sao货| 一级毛片精品| 成人三级黄色视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 丁香六月欧美| 亚洲激情在线av| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜免费成人在线视频| 成年人黄色毛片网站| av福利片在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 国产午夜精品久久久久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美黑人精品巨大| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| av天堂在线播放| 亚洲成人久久爱视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 这个男人来自地球电影免费观看| 特级一级黄色大片| 床上黄色一级片| 正在播放国产对白刺激| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99在线视频只有这里精品首页| 成人国产综合亚洲| 一个人免费在线观看的高清视频| xxx96com| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| xxx96com| 日本 av在线| e午夜精品久久久久久久| 欧美日韩黄片免| cao死你这个sao货| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 97碰自拍视频| 亚洲成av人片免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲九九香蕉| 欧美一级a爱片免费观看看 | a在线观看视频网站| 超碰成人久久| 色综合站精品国产| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费在线观看成人毛片| 日本黄大片高清| 18美女黄网站色大片免费观看| 超碰成人久久| 成在线人永久免费视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 欧美黑人巨大hd| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久国产精品麻豆| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲黑人精品在线| 欧美乱色亚洲激情| 视频区欧美日本亚洲| 怎么达到女性高潮| 在线免费观看的www视频| 色在线成人网| 夜夜爽天天搞| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品国产综合久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品国产一区二区精华液| av中文乱码字幕在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 麻豆成人av在线观看| 夜夜爽天天搞| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 成在线人永久免费视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av欧美777| 99热这里只有精品一区 | 久久精品国产综合久久久| or卡值多少钱| 亚洲av片天天在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美日韩东京热| av视频在线观看入口| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品久久视频播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国模一区二区三区四区视频 | 黄色成人免费大全| 18美女黄网站色大片免费观看| 日本成人三级电影网站| 黄片大片在线免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜激情福利司机影院| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产97色在线日韩免费| 久久久国产欧美日韩av| 两人在一起打扑克的视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产亚洲欧美98| 国产野战对白在线观看| 成年免费大片在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美黄色淫秽网站| 无遮挡黄片免费观看| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久av美女十八| 女人被狂操c到高潮| 国产成人系列免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一区福利在线观看| 日本一本二区三区精品| 国产三级黄色录像| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲专区字幕在线| 欧美成人性av电影在线观看|