• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)企業(yè)成本控制的方法與策略

    2022-12-17 15:38:55關(guān)珊天津一號(hào)線軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司
    現(xiàn)代企業(yè)文化 2022年20期
    關(guān)鍵詞:成本方法管理

    關(guān)珊 天津一號(hào)線軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)愈演愈烈,企業(yè)為了穩(wěn)定自身在市場(chǎng)中的地位,逐漸將內(nèi)部管理改革的重點(diǎn)集中在財(cái)務(wù)成本控制上,通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各階段的成本控制,來(lái)提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。雖然部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中已經(jīng)開(kāi)始開(kāi)展成本控制管理工作,但是其成效并不理想,究其原因是因?yàn)槌杀究刂乒芾黹_(kāi)展過(guò)程中存在部分問(wèn)題尚未解決,一定程度上降低了成本控制管理的質(zhì)量,對(duì)此,文中以問(wèn)題為切入點(diǎn),深入研究提升企業(yè)成本控制管理水平的方法與策略。

    一、企業(yè)開(kāi)展成本控制的意義

    (一)有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

    就當(dāng)前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)講,加強(qiáng)成本控制管理工作的主要目的是推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,促使其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有足夠的經(jīng)濟(jì)資本作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的經(jīng)濟(jì)后盾。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到了各種機(jī)遇與挑戰(zhàn),面對(duì)此種情景,企業(yè)管理者首先需要擺正自己的管理理念,樹(shù)立成本控制管理意識(shí),然后對(duì)成本控制管理的模式進(jìn)行改革創(chuàng)新,將改革后的成本控制管理模式應(yīng)用在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)成本決策的科學(xué)化和可行性,同時(shí)還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理工作開(kāi)展中存在的不足之處,并對(duì)此制定針對(duì)性地解決方法,提高內(nèi)部管理水平。對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的各個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行成本控制,對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的利用率具有積極作用,同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展提供了充足的預(yù)備資金,對(duì)提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力具有積極作用。

    (二)有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置

    在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中落實(shí)成本控制管理工作對(duì)降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本具有促進(jìn)作用,同時(shí)對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的合理配置具有推動(dòng)作用。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能會(huì)受到各種內(nèi)外因素的影響而打亂原定的資源配置計(jì)劃,進(jìn)而影響企業(yè)相關(guān)決策的有序開(kāi)展。而成本控制工作的開(kāi)展,可以讓企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)資金的具體支配情況進(jìn)行全面了解,并在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展需求,加大對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的投資力度,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資源的優(yōu)化配置,提高資源利用率[1]。

    二、企業(yè)成本控制開(kāi)展中尚存的問(wèn)題

    (一)成本控制手段相對(duì)落后

    近年來(lái),隨著科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新,越來(lái)越多的企業(yè)管理者意識(shí)到傳統(tǒng)成本控制方法已經(jīng)不能滿足新時(shí)代社會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求,對(duì)此,逐漸對(duì)成本控制方法進(jìn)行改革創(chuàng)新,但是經(jīng)過(guò)改革后的成本控制方法在具體應(yīng)用過(guò)程中仍存在諸多不足,簡(jiǎn)單來(lái)講,改革后的成本控制方法與傳統(tǒng)成本控制模式大同小異,整體屬于“換湯不換藥”,所以在具體應(yīng)用中,改革后的成本控制方法仍不能滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求。以成本核算為例,部分財(cái)務(wù)人員在對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行成本核算時(shí),雖然利用了信息技術(shù),但是具體操作流程與手工核算大致相同,未能將信息技術(shù)應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái),進(jìn)而影響了成本核算的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

    (二)成本控制觀念薄弱

    據(jù)調(diào)查相關(guān)資料獲知,部分企業(yè)管理的成本控制觀念較為薄弱,主要表現(xiàn)在企業(yè)管理者在成本控制工作開(kāi)展中過(guò)于關(guān)注生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本內(nèi)容,忽視了供應(yīng)和銷售環(huán)節(jié)的成本控制。還要部分企業(yè)管理者對(duì)成本控制缺乏全面且系統(tǒng)的認(rèn)知,致使其片面地認(rèn)為在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中開(kāi)展成本控制工作是為了節(jié)約成本,所以使其在管理企業(yè)過(guò)程中過(guò)于節(jié)約各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)支,單純地追求節(jié)約成本,而忽略了通過(guò)資源的優(yōu)化配置來(lái)達(dá)到成本控制的目的。此種現(xiàn)象的存在,一定程度上會(huì)降低產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量,也會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的改革創(chuàng)新,阻礙企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[2]。

    (三)成本全過(guò)程控制不到位

    站在企業(yè)的角度分析,在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中開(kāi)展成本控制的第一原則是實(shí)現(xiàn)成本控制的全過(guò)程管理,只有對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全過(guò)程的成本控制工作,才能確保此工作開(kāi)展的有序性。但是,部分企業(yè)管理者對(duì)成本控制的重視程度不足且對(duì)其認(rèn)知不全面,致使其在指導(dǎo)成本控制工作時(shí)缺少完善的指導(dǎo)制度,導(dǎo)致部分部門管理者在落實(shí)成本控制時(shí)過(guò)于表面化,或者整個(gè)成本控制的過(guò)程相對(duì)比較簡(jiǎn)單,過(guò)于重視生產(chǎn)成本的控制,忽視了產(chǎn)品生產(chǎn)前期和銷售后期的成本控制,進(jìn)而降低了該經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成本控制的效果和工作效率,未能將成本控制開(kāi)展的意義充分發(fā)揮出來(lái)。

    (四)缺乏完善的成本控制責(zé)任體制

    目前,部分企業(yè)管理者對(duì)成本控制開(kāi)展的重視程度較高,所以在成本控制工作開(kāi)展過(guò)程中會(huì)針對(duì)各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各個(gè)工序的發(fā)展情況制定較為完善的成本控制責(zé)任體制,將各工序的成本控制責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,督促相關(guān)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)地落實(shí)成本控制工作。但是該方法在具體應(yīng)用過(guò)程中也存在一定的缺陷,即容易讓部分工作人員產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué),使其認(rèn)為在各工序中進(jìn)行成本控制可以獲得更多經(jīng)濟(jì)效益,所以此種方法該由企業(yè)管理人全權(quán)負(fù)責(zé),致使各環(huán)節(jié)管理者丟失了責(zé)任意識(shí)。而影響各環(huán)節(jié)工作人員工作積極性的主要原因是缺乏成本控制內(nèi)部牽制制度,簡(jiǎn)單來(lái)講,企業(yè)管理者具有直接接觸或修改與成本控制相關(guān)報(bào)表的權(quán)利,如若管理者隨意使用自己的權(quán)利,則會(huì)讓與編制財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的人員產(chǎn)生一種企業(yè)損失和獲益與自身無(wú)關(guān)的意識(shí),而此意識(shí)的出現(xiàn)則會(huì)嚴(yán)重降低工作人員的工作積極性,使員工無(wú)法將企業(yè)利益與自身利益連接到一起,進(jìn)而影響員工的工作質(zhì)量,長(zhǎng)此以往,就會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益帶來(lái)嚴(yán)重的損失。

    三、企業(yè)成本控制常用方法

    (一)運(yùn)營(yíng)成本控制法

    在企業(yè)成本控制工作開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)用該方法是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不具有價(jià)值的運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)并對(duì)此及時(shí)叫停,運(yùn)營(yíng)成本控制法的合理應(yīng)用對(duì)提高有價(jià)值的運(yùn)營(yíng)比率具有積極作用,同時(shí)減少了企業(yè)資源的浪費(fèi)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)用運(yùn)營(yíng)成本控制法一定程度上還能明確劃分成本核算工作開(kāi)展中的崗位責(zé)任,督促相關(guān)工作人員在工作開(kāi)展中始終秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提高工作效率。此外,該方法在成本控制工作中應(yīng)用還擴(kuò)大了成本核算的范疇,同時(shí)也形成了實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)控制運(yùn)營(yíng)的應(yīng)用特點(diǎn)。

    (二)目標(biāo)成本控制法

    目標(biāo)成本控制法在企業(yè)成本控制工作中應(yīng)用時(shí)更加明確了成本控制的實(shí)際目標(biāo),開(kāi)始注重其他環(huán)節(jié)成本的控制工作,同時(shí)也改變了過(guò)去重視制造成本的現(xiàn)象,并逐漸意識(shí)到思考成本的重要性。以上內(nèi)容的轉(zhuǎn)變推動(dòng)了企業(yè)成本控制工作的有序開(kāi)展,同時(shí)達(dá)到了降低企業(yè)成本的目的和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)收益的長(zhǎng)期成本目的[3]。

    (三)絕對(duì)成本控制法

    該方法在具體應(yīng)用過(guò)程中是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成本設(shè)定一項(xiàng)絕對(duì)值,將某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)投入的成本控制在合理的范圍內(nèi),以維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)要想提高自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部的成本控制,實(shí)現(xiàn)開(kāi)源節(jié)流。而絕對(duì)成本控制法在成本控制工作中應(yīng)用時(shí)需要考慮其絕對(duì)成本,即節(jié)流,對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資源消耗進(jìn)行絕對(duì)控制,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)審批的既定資金開(kāi)展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

    (四)相對(duì)成本控制法

    相對(duì)成本控制法在應(yīng)用過(guò)程中更加具有合理性和靈活性,也就是說(shuō)企業(yè)管理者在開(kāi)展成本控制時(shí),需要對(duì)收入與成本的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行綜合分析,然后確定成本控制的范圍。

    (五)全面成本控制法

    該方法的具體應(yīng)用流程是企業(yè)結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展特點(diǎn),建立較為完善的信息管理體制和成本控制方法,然后對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的所有成本進(jìn)行合理控制,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理和科學(xué)管理的全面管理。

    四、加強(qiáng)企業(yè)成本控制的策略

    (一)積極引進(jìn)先進(jìn)的成本控制手段

    現(xiàn)階段,我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到信息化時(shí)代,信息技術(shù)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展對(duì)各企業(yè)的健康發(fā)展提供了一定的有利條件,將信息技術(shù)引入到企業(yè)成本控制中,對(duì)提高成本控制的效率及質(zhì)量起到了積極作用。因此,企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況,將先進(jìn)的信息技術(shù)引入到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理工作中,提高了各部門財(cái)務(wù)信息的反饋速度,為成本控制工作的開(kāi)展奠定了有利基礎(chǔ)。此外,企業(yè)還可以建立以信息技術(shù)為中心的現(xiàn)代化成本管理機(jī)制,借助信息技術(shù)應(yīng)用優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)各部門財(cái)務(wù)資源的共享,進(jìn)一步提高成本控制管理的效率,從而實(shí)現(xiàn)降低成本的目標(biāo)。除此之外,企業(yè)管理者還可以借鑒其他企業(yè)成功的成本控制管理經(jīng)驗(yàn)和方法,并且培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍,促使其掌握現(xiàn)代化成本控制管理方法,充分利用信息技術(shù)對(duì)企業(yè)各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的投入成本進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策,為成本控制方法的科學(xué)應(yīng)用奠定基礎(chǔ)[4]。

    (二)更新企業(yè)成本控制管理理念

    在新時(shí)代不斷發(fā)展的推動(dòng)下,部分企業(yè)管理者逐漸意識(shí)到傳統(tǒng)的成本控制管理理念已經(jīng)不能滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求,因此為了提高自身的綜合實(shí)力,企業(yè)需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)成本控制管理理念,對(duì)成本控制進(jìn)行全面且系統(tǒng)地了解和認(rèn)知,認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展中開(kāi)展成本控制的目的不僅僅是簡(jiǎn)單的降低成本,而是從全局出發(fā),通過(guò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置,而提高各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展的效果及效率,進(jìn)而發(fā)揮出成本控制開(kāi)展的作用。具體可以從以下方面進(jìn)行分析:其一,企業(yè)在對(duì)某項(xiàng)目進(jìn)行資金投入之前,需要對(duì)資金投入和產(chǎn)生的比率進(jìn)行全面分析,在確保產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù),切忌過(guò)于重視短期效益而忽視長(zhǎng)期效益;其二,企業(yè)管理者需不斷豐富自身對(duì)成本控制的認(rèn)知,并且樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,在制定成本控制目標(biāo)的同時(shí)結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況,提高成本控制的合理性和有效性。與此同時(shí),在成本控制方法應(yīng)用的過(guò)程中,還要制定具有彈性的成本控制體制,提高成本控制開(kāi)展的靈活性,實(shí)現(xiàn)以不變應(yīng)萬(wàn)變。

    (三)實(shí)現(xiàn)成本控制的全過(guò)程管理

    如果企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中只針對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展中的個(gè)別環(huán)節(jié)進(jìn)行成本控制工作,則無(wú)法獲得理想的成本控制效果,可能因某環(huán)節(jié)未開(kāi)展成本控制而增加整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)成本。因此,只有對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展全過(guò)程的成本控制管理工作,才能全面了解該活動(dòng)開(kāi)展的具體情況,從而制定全過(guò)程成本控制方案,從根本上降低該項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的成本,從而增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但是在對(duì)某項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程成本控制之前,需要特別注意的是制定完善成本控制管理體制,督促相關(guān)工作人員嚴(yán)格按照體制內(nèi)容做到事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后防控等工作,推動(dòng)全過(guò)程成本控制工作的有序開(kāi)展。在事中控制環(huán)節(jié)中,還需由專業(yè)審核監(jiān)管部門對(duì)整個(gè)環(huán)節(jié)的開(kāi)展進(jìn)行高效監(jiān)管,提高該環(huán)節(jié)成本控制的有效性。

    (四)加強(qiáng)對(duì)成本核算的控制管理

    其一,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)材料成本進(jìn)行合理控制。企業(yè)管理者要想提高成本控制管理水平,首先需要考慮的環(huán)節(jié)是加強(qiáng)生產(chǎn)材料成本的控制,也就是說(shuō),生產(chǎn)材料在制定采購(gòu)計(jì)劃時(shí)需考慮材料的采購(gòu)成本和材料自身質(zhì)量之間的關(guān)系,在確保材料質(zhì)量的前提下節(jié)約采購(gòu)成本,同時(shí)需要相關(guān)監(jiān)管部門對(duì)該環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)審核;生產(chǎn)部門每月末需要將下月所需材料的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息上交到上級(jí)管理部門對(duì)此進(jìn)行審核批準(zhǔn),而上級(jí)部門管理者需根據(jù)合作的材料供應(yīng)廠商和相關(guān)合同內(nèi)容對(duì)生產(chǎn)部門所上交的材料進(jìn)行嚴(yán)格審核,了解上月材料的消耗情況,并制定下月材料消耗計(jì)劃,同時(shí),生產(chǎn)過(guò)程中額外添加的生產(chǎn)材料情況,需進(jìn)行上報(bào)審批。

    其二,加強(qiáng)庫(kù)存材料的控制管理。因企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)較為復(fù)雜,所以需要對(duì)庫(kù)存材料進(jìn)行合理控制和管理,建立完善的庫(kù)存材料管理制度,將各項(xiàng)目生產(chǎn)環(huán)節(jié)中所需的生產(chǎn)材料進(jìn)行科學(xué)化檔案管理,對(duì)生產(chǎn)材料的選擇、運(yùn)輸、存儲(chǔ)和使用等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,便于后期審核工作的開(kāi)展。因生產(chǎn)材料種類不同,所以其儲(chǔ)存條件會(huì)有一定的差異,也就是說(shuō),管理庫(kù)存材料的人員需針對(duì)不同材料的自身特點(diǎn)做好儲(chǔ)存工作,避免因儲(chǔ)存工作不到位而出現(xiàn)材料質(zhì)量問(wèn)題,進(jìn)而增加成本。此外,實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人的制度,激勵(lì)工作人員嚴(yán)格按照規(guī)章制度行駛己的權(quán)利和義務(wù)[5]。

    (五)加強(qiáng)工資薪酬的控制管理

    人力成本是企業(yè)成本控制工作開(kāi)展中的重要內(nèi)容之一,實(shí)現(xiàn)人力成本的合理控制可以從以下方面進(jìn)行分析:首先,聘請(qǐng)各崗位的專業(yè)人才,使其在各崗位中充分發(fā)揮自身價(jià)值,形成“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的現(xiàn)象,有效節(jié)約無(wú)用勞動(dòng)力的成本;其次,明確工資薪酬的總目標(biāo),并以此為基礎(chǔ)將其進(jìn)行合理分解,但是此種控制工資薪酬方法在應(yīng)用過(guò)程中需要堅(jiān)持人均工資增長(zhǎng)率低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的原則,如果企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)重大變化,則全年工資總額也需隨之發(fā)生變化;最后,將每個(gè)員工的工資薪酬與個(gè)人銷售收入水平掛鉤,工資薪酬的派發(fā)與個(gè)人業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)弱有直接關(guān)系,此種方法不僅能夠刺激員工繼續(xù)努力,還能實(shí)現(xiàn)工資薪酬的合理管理。

    五、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,各企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,做好企業(yè)成本控制工作已經(jīng)勢(shì)在必行,雖然部分企業(yè)逐漸意識(shí)到開(kāi)展成本控制工作的重要性,但是由于種種原因?qū)е缕涔ぷ餍Ч⑽催_(dá)到理想狀態(tài)。為此文中以成本控制工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題為研究線索,探討了加強(qiáng)企業(yè)成本控制的常用方法和相關(guān)解決策略,希望所提建議對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到推動(dòng)作用。

    猜你喜歡
    成本方法管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    可能是方法不對(duì)
    用對(duì)方法才能瘦
    Coco薇(2016年2期)2016-03-22 02:42:52
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    四大方法 教你不再“坐以待病”!
    Coco薇(2015年1期)2015-08-13 02:47:34
    捕魚
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    獨(dú)聯(lián)體各國(guó)的勞動(dòng)力成本
    亚洲五月天丁香| 99在线视频只有这里精品首页| 国产免费av片在线观看野外av| 国产爱豆传媒在线观看 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费看a级黄色片| 中文亚洲av片在线观看爽| 9191精品国产免费久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女 人体艺术 gogo| 午夜精品在线福利| 俺也久久电影网| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 亚洲电影在线观看av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日本在线视频免费播放| 久久午夜亚洲精品久久| 免费看美女性在线毛片视频| 国产免费av片在线观看野外av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成年版毛片免费区| 久久久久久久久中文| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 制服人妻中文乱码| 国产精华一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲久久久国产精品| 国产主播在线观看一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| av免费在线观看网站| 一级毛片高清免费大全| 窝窝影院91人妻| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲avbb在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 美女高潮到喷水免费观看| 国产一区在线观看成人免费| 在线观看www视频免费| 一本大道久久a久久精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品 国内视频| 啦啦啦 在线观看视频| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品福利观看| 手机成人av网站| 日本一本二区三区精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜精品在线福利| av视频在线观看入口| 亚洲av成人av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 悠悠久久av| 婷婷亚洲欧美| 日日夜夜操网爽| 亚洲第一电影网av| 亚洲一区高清亚洲精品| 可以在线观看的亚洲视频| 日本免费a在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| av欧美777| ponron亚洲| 免费无遮挡裸体视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 国产久久久一区二区三区| 国产片内射在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产亚洲欧美98| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩有码中文字幕| 久99久视频精品免费| 男人操女人黄网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人精品一区二区免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产v大片淫在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 色播亚洲综合网| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品,欧美在线| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 麻豆久久精品国产亚洲av| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美性长视频在线观看| 精品高清国产在线一区| 看免费av毛片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产亚洲精品一区二区www| 丁香六月欧美| 看片在线看免费视频| 91九色精品人成在线观看| 女性被躁到高潮视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品福利观看| 亚洲精品国产区一区二| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老司机在亚洲福利影院| 一级a爱视频在线免费观看| 少妇 在线观看| 久久香蕉精品热| 日韩欧美 国产精品| 免费看a级黄色片| 好男人电影高清在线观看| 久久香蕉精品热| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品国产综合久久久| 中文字幕高清在线视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 一本精品99久久精品77| svipshipincom国产片| www.精华液| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲免费av在线视频| 两人在一起打扑克的视频| 国内精品久久久久久久电影| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品久久久久久久末码| 精品欧美国产一区二区三| 午夜免费激情av| 久久香蕉激情| 十分钟在线观看高清视频www| 两人在一起打扑克的视频| bbb黄色大片| 免费在线观看黄色视频的| 99在线视频只有这里精品首页| 一本一本综合久久| 久久香蕉激情| 免费在线观看黄色视频的| 黄色片一级片一级黄色片| 在线观看免费午夜福利视频| 很黄的视频免费| e午夜精品久久久久久久| 中出人妻视频一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久久久久久久免费视频了| 级片在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 麻豆一二三区av精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜成年电影在线免费观看| 观看免费一级毛片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日本熟妇午夜| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲国产看品久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费在线观看黄色视频的| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中文资源天堂在线| 午夜两性在线视频| 丁香六月欧美| 91九色精品人成在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 999精品在线视频| 美女午夜性视频免费| 女性生殖器流出的白浆| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲一区高清亚洲精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜久久久在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国语自产精品视频在线第100页| 欧美成人午夜精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费看a级黄色片| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 一夜夜www| 视频在线观看一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 精品久久蜜臀av无| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产爱豆传媒在线观看 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| av天堂在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 亚洲人成电影免费在线| 精品日产1卡2卡| 一级毛片精品| 亚洲中文字幕日韩| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人欧美在线观看| 成人欧美大片| 国产视频一区二区在线看| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av第一区精品v没综合| 一边摸一边抽搐一进一小说| 操出白浆在线播放| e午夜精品久久久久久久| 99热这里只有精品一区 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产爱豆传媒在线观看 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av成人av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | xxx96com| 一本综合久久免费| 老司机靠b影院| 国产主播在线观看一区二区| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄频高清免费视频| 亚洲五月婷婷丁香| 十分钟在线观看高清视频www| 一本精品99久久精品77| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一本大道久久a久久精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产三级在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 中国美女看黄片| 日韩有码中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 热re99久久国产66热| 一级黄色大片毛片| av天堂在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久国产精品麻豆| 欧美zozozo另类| 欧美日韩一级在线毛片| 久久伊人香网站| 热re99久久国产66热| 国产视频一区二区在线看| 亚洲国产精品sss在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄色片一级片一级黄色片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久久中文| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜视频精品福利| 国产av一区二区精品久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| www国产在线视频色| 一本综合久久免费| 国产男靠女视频免费网站| 免费高清视频大片| 色精品久久人妻99蜜桃| 特大巨黑吊av在线直播 | 免费av毛片视频| 亚洲黑人精品在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品电影一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲真实伦在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产av又大| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利在线观看吧| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久久久久久中文| 一区二区三区高清视频在线| 免费电影在线观看免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费无遮挡裸体视频| 午夜影院日韩av| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品野战在线观看| 妹子高潮喷水视频| 波多野结衣高清作品| 1024手机看黄色片| 午夜免费鲁丝| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 俺也久久电影网| 国产亚洲欧美精品永久| 色综合婷婷激情| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色综合亚洲欧美另类图片| 18禁美女被吸乳视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 看免费av毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 嫩草影院精品99| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人18禁在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲成av人片免费观看| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲专区字幕在线| 丁香欧美五月| 欧美在线一区亚洲| 久久草成人影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美在线黄色| a级毛片在线看网站| 精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲美女黄片视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 特大巨黑吊av在线直播 | 欧美性猛交黑人性爽| 女警被强在线播放| 中文资源天堂在线| 美女免费视频网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人亚洲精品av一区二区| 国产黄片美女视频| 国产私拍福利视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 国产99久久九九免费精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久狼人影院| 18禁美女被吸乳视频| 女人被狂操c到高潮| 一本综合久久免费| 午夜福利18| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜日韩欧美国产| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩有码中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩免费av在线播放| 亚洲中文av在线| 亚洲成人久久爱视频| 一级毛片高清免费大全| 男人舔奶头视频| 长腿黑丝高跟| 又大又爽又粗| 级片在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线av久久热| 人人妻人人看人人澡| 日韩免费av在线播放| 91成年电影在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线视频色国产色| 国产成人精品久久二区二区91| 成熟少妇高潮喷水视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 丝袜人妻中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日韩有码中文字幕| 看黄色毛片网站| 久久人人精品亚洲av| 精品免费久久久久久久清纯| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲最大成人中文| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩大码丰满熟妇| 日本一本二区三区精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线天堂中文资源库| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产1区2区3区精品| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 婷婷丁香在线五月| 神马国产精品三级电影在线观看 | 女同久久另类99精品国产91| 亚洲,欧美精品.| 麻豆国产av国片精品| 色综合婷婷激情| 亚洲国产精品sss在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲av美国av| 人人妻人人澡人人看| 国产免费男女视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国内精品久久久久久久电影| 又紧又爽又黄一区二区| 色综合站精品国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲性夜色夜夜综合| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲五月天丁香| 看黄色毛片网站| 欧美午夜高清在线| 亚洲欧美激情综合另类| 一级a爱视频在线免费观看| 国产三级黄色录像| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄片小视频在线播放| 在线观看午夜福利视频| 色播在线永久视频| 丰满的人妻完整版| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 色老头精品视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 欧美成人午夜精品| 在线天堂中文资源库| 老司机福利观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黄频高清免费视频| 最新美女视频免费是黄的| av天堂在线播放| 99riav亚洲国产免费| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av美国av| 精品欧美一区二区三区在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99精品在免费线老司机午夜| 美女大奶头视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 婷婷六月久久综合丁香| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 波多野结衣高清作品| 国产成人欧美在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 色尼玛亚洲综合影院| 好男人电影高清在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产看品久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产伦在线观看视频一区| 18禁国产床啪视频网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 婷婷精品国产亚洲av| 淫秽高清视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 999久久久国产精品视频| 欧美黑人巨大hd| 人人妻人人看人人澡| 国产一卡二卡三卡精品| 国内精品久久久久久久电影| 精品不卡国产一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美久久黑人一区二区| 国产在线观看jvid| 99久久国产精品久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩乱码在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 18禁国产床啪视频网站| 成熟少妇高潮喷水视频| av天堂在线播放| 久久香蕉激情| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 大型av网站在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一区福利在线观看| 女人被狂操c到高潮| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲黑人精品在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 色综合站精品国产| 久久久久久久久免费视频了| 日本 av在线| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 哪里可以看免费的av片| 伦理电影免费视频| www日本黄色视频网| x7x7x7水蜜桃| 亚洲精品中文字幕在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本熟妇午夜| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品午夜福利视频在线观看一区| 97碰自拍视频| 一本一本综合久久| 日本成人三级电影网站| 满18在线观看网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费在线观看完整版高清| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩精品青青久久久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产伦人伦偷精品视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品色激情综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 91成人精品电影| 99久久国产精品久久久| 999精品在线视频| 国产成人影院久久av| 亚洲国产精品合色在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 男男h啪啪无遮挡| 深夜精品福利| 一本精品99久久精品77| 欧美黑人精品巨大| 91麻豆av在线| 最好的美女福利视频网| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品国产区一区二| 久久久久九九精品影院| 国产精品1区2区在线观看.| 成人午夜高清在线视频 | 免费电影在线观看免费观看| 怎么达到女性高潮| 国产午夜精品久久久久久| 脱女人内裤的视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产在线观看jvid| 首页视频小说图片口味搜索| 最好的美女福利视频网| 精品无人区乱码1区二区| 久久精品人妻少妇| bbb黄色大片| 男人舔女人的私密视频| 亚洲人成电影免费在线| 18禁观看日本| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| а√天堂www在线а√下载| 岛国在线观看网站| 色播亚洲综合网| 国产精品免费视频内射| 视频在线观看一区二区三区| 黄色成人免费大全| 男女视频在线观看网站免费 | 91九色精品人成在线观看| 天天添夜夜摸| 国产伦一二天堂av在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产免费男女视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄频高清免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 满18在线观看网站| 国产黄片美女视频| 久久精品成人免费网站| 在线观看66精品国产| 俺也久久电影网| 国产午夜福利久久久久久| 国产av又大| 18禁观看日本| 亚洲欧美激情综合另类| 国产野战对白在线观看| www国产在线视频色| 国产不卡一卡二| 欧美成人免费av一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产伦一二天堂av在线观看|