馬振寧：“用心做事，將無所不成”
—— 記航宇工藝技術部材料冶金室主任馬振寧

文/劉燦萍

行萬里路是靠一步一步走出來的，工作也是如此，豐富的工作經(jīng)驗都是從干過的每一項新工作中總結(jié)和積累起來的。

有一種精神是奉獻，有一種責任是拼搏，有一種執(zhí)著是敬業(yè)。他，把使命銘刻在心里，以堅韌的毅力，開拓著金屬材料事業(yè)的春天；他，把責任扛在肩上，用滿腔的熱情，書寫著金屬材料技術的華章。他就是航宇工藝技術部材料冶金室主任——馬振寧。

“這點困難不算什么”

初見馬振寧時，他正在和人通電話。中等身材的他，戴著一副眼鏡，操著一口夾雜著廣西口音的普通話，說話時總是面帶微笑，看起來非常憨厚老實。

采訪伊始，馬振寧就跟我們分享了一個不久前發(fā)生的故事。

7月25日晚上 10點多，忙碌了一天的馬振寧洗漱完畢正準備睡覺，手機突然響起，拿起一看是部長張華的電話，他條件反射地從床上坐起來，接起了電話……

“喂，張部，這么晚了有什么事嗎？”

“是這樣的，剛接到產(chǎn)品服務中心電話，外場某零件出現(xiàn)了疑似裂紋的痕跡，發(fā)過來的零件照片上看的確很像是裂紋，部隊要組織進行檢查、分析和查處，需要公司派人過去參加，希望能夠把這個問題對公司的不利影響降到最低?？紤]到你比較熟悉金屬材料和熱加工，又做過裂紋的分析，是合適的人選，但是上個月你剛做完腎結(jié)石手術，不知身體是否合適出差，所以，想征求一下你的意見?！?/p>

“既然領導想到我，就是對我的信任，雖然我剛做完手術，但是外場的問題影響比較大，如果問題原因分析得不好，會使公司非常被動，甚至可能給公司造成重大經(jīng)濟損失。在公司大局面前，我這點困難不算什么。”馬振寧不假思索地回答。

第二天上午，他乘坐公司派的皮卡車，經(jīng)過7個多小時的長途顛簸，趕到了陜西武功縣某廠，并連夜與工廠技術人員溝通和交換意見。在隨后的兩天里，他反復和大家討論，確定檢查分析工作方案，開展相關驗證工作。并結(jié)合現(xiàn)場的實際情況，及時與公司聯(lián)系、溝通，提供相關的信息和證據(jù)，向部隊解釋這種情況出現(xiàn)的原因，最終使部隊認可了分析結(jié)論。之后，又與工廠技術員一起，逐字逐句地編制問題檢查分析報告，力求在給部隊滿意答復的同時，不出現(xiàn)不利于公司的字句。經(jīng)過四天的不懈努力，順利地完成了此項工作。

“可能是之前太過勞累，沒有休息好，加上天氣炎熱，支架又沒有取出，回來之后沒幾天，我就出現(xiàn)了尿道重度感染的現(xiàn)象，不得已在醫(yī)生的要求下，再次住進了醫(yī)院，并進行了二次手術?，F(xiàn)在回過頭來想一想，雖然也有點后悔。但是，讓我再次選擇，在公司最需要我的時候，我還是會身挺身而出的。” 馬振寧說。

“不管多難，也要把它辦好、辦成”

2021年初，公司在管理評審會上，提出了要全面推進Nadcap認證工藝能力建設工作的要求。而認證主要是依據(jù)客戶的要求進行，公司涉及的工藝專業(yè)多，又沒有客戶，難度非常大。之前試點的鋁合金硫酸陽極化工藝能力建設項目，效果并不理想。

在接到任務后，馬振寧深知任務艱難，壓力巨大，但在他的臉上看不到一絲畏難情緒，而是迅速投入到工作安排當中：擬定工藝能力建設方案，尋找咨詢公司、走訪兄弟單位，了解Nadcap工藝認證具體要求、工作特點、工作流程、可能出現(xiàn)的問題、取證的經(jīng)驗和教訓、Nadcap工藝認證后生產(chǎn)線的運行與維護等情況。并在此基礎上，結(jié)合公司專業(yè)特點、組織機構(gòu)及各部門職責情況，經(jīng)過多輪的迭代，制訂出基于Nadcap工藝認證方式的工藝能力建設方案。同時，他積極推進試點項目鋁合金硫酸陽極化工藝能力建設工作，不斷完善鋁合金硫酸陽極化生產(chǎn)線。

今年以來，隨著國內(nèi)各地疫情的不斷出現(xiàn)，該項工作的推進也受到了一定影響，經(jīng)過反復考慮，并與咨詢公司溝通，雙方?jīng)Q定后續(xù)采用線上的方式進行輔導。

“雖然該項工作的推進難度很大，可能還要投入更多的時間和精力，但是既然已經(jīng)接手了，不管有多難，我們一定會想方設法把工作辦好、辦成?！瘪R振寧說。

“要堅持，絕不輕言放棄”

作為一名材料技術人員，馬振寧認為，要干好本職工作，就是要堅持，絕不輕言放棄。要在前行的路上不斷探索，攻克每一個所遇難關。

2021年下半年，采購辦向馬振寧反饋，目前公司1Cr15Ni4Mo3N材料采購困難，而大冶特鋼正在研制該材料，希望工藝部能幫他們做個鑒定，如果研制成功，今后公司就可以從大冶特鋼采購該材料。

雖然公司從未做過定型產(chǎn)品用金屬材料轉(zhuǎn)廠生產(chǎn)鑒定工作，但是考慮到這種情況今后可能還會碰到，同時也是一個打通工作流程和人才培養(yǎng)的機會，馬振寧決定先和大冶特鋼從材料技術上進行溝通。

2021年11月，公司在某評審會上提出了1Cr15Ni4Mo3N存在采購風險，要求工藝技術部完成第二家生產(chǎn)的1Cr15Ni4Mo3N材料性能確認，并組織開展材料相關驗證試用工作。

“但是，驗證到底要做哪些工作？我們并都不清楚，也沒有具體的思路，電話詢問大冶特鋼，他們以前是怎么做的？材料研制到什么程度了？他們的答復是看你們的要求?！?該如何繼續(xù)下去？

“行萬里路是靠一步一步走出來的，工作也是如此，豐富的工作經(jīng)驗都是從干過的每一項新工作中總結(jié)和積累起來的?！?/p>

憑著強烈的責任感和不服輸?shù)捻g勁，馬振寧帶領材料室的吳俊峰一方面與大冶特鋼技術人員進行面對面地交流和溝通，一方面打電話咨詢兄弟單位的具體做法。經(jīng)過不懈努力，最終確定了考核驗證方案。經(jīng)過各單位8個多月的努力，完成了驗證方案規(guī)定的考核工作。今年 8月18日，大冶特鋼1Cr15Ni4Mo3N材料順利通過鑒定評審。

“此項工作的完成，不僅打通了定型產(chǎn)品用金屬材料轉(zhuǎn)廠生產(chǎn)的鑒定工作流程，破解了公司材料采購的瓶頸問題，也給后續(xù)類似工作提供借鑒?！?馬振寧自豪地說。

“活在當下，把腳下的路走好”，是馬振寧在采訪中反復說的話，也是多年工作經(jīng)歷給予他的收獲。

“對他我們是心服口服”

“作為室主任，我們在日常工作中處理不了的問題，他總會和我們一起去現(xiàn)場了解情況，請教專家?guī)臀覀円黄鹣朕k法解決?！?/p>

“他就像一頭‘老黃?！?，每天只是默默無聞地工作，領導交給他的任務，再難他都能理出頭緒。”

“高溫假期間，我們都去休假了，他還在加班幫我們改評審報告?！?/p>

“他第一次手術出院就沒有休息，直接來上班了。那時公司Nadcap認證方式的工藝能力建設工作剛啟動，他每天和我們一起陪著咨詢公司的老師到現(xiàn)場進行指導評估，我一個健康的人一天下來都覺得累，而他的身上還插著導管，加上天氣特別熱，尤其是熱處理廠房既沒空調(diào)，也沒電扇，一會兒衣服就濕透了，但他仍堅持和我們一起堅守現(xiàn)場?！?/p>

“他完全是拿著命在拼，我們都勸他，不能再這樣了。但是他第二次手術后僅休息了2～3天就又來上班了，到現(xiàn)在管都還沒有拔。你看他現(xiàn)在坐凳子姿勢都和我們都不一樣。”

“他做的事我們都看在眼里，對他，我們確實是心服口服”。

……

談起馬振寧，他的同事吳俊峰、陳姣麗、張世喜、周紅銀等紛紛說道。

“活在當下，把腳下的路走好”，是馬振寧在采訪中反復說的話，也是多年工作經(jīng)歷給予他的收獲。每每說到金屬材料的應用，記者都能從馬振寧堅定的眼神中讀出身為材料工藝人員的使命感、信念感與責任感。

有人說，用心做事，將無所不成。投入與收獲總是成正比的，用心做事，并對自己的工作負責，最終將收獲成功。馬振寧的事跡就很好地證明了這一點。