傳承提升企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

■ 上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司黨委書記、董事長(zhǎng) 張亮

習(xí)近平總書記指出：“一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的強(qiáng)盛，總是以文化興盛為支撐的?！币粋€(gè)企業(yè)也是如此。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，具有特殊的滲透力量和內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是企業(yè)發(fā)展永恒的課題。

上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“上海市政總院”）成立于1954年，從事規(guī)劃、工程設(shè)計(jì)和咨詢、工程總承包及項(xiàng)目管理全過(guò)程服務(wù)，專業(yè)覆蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)各領(lǐng)域，2008年獲得首批國(guó)家工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)甲級(jí)證書，綜合實(shí)力位居國(guó)內(nèi)同行前列。擁有1位中國(guó)工程院院士、7位全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師、3位“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、42位享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、194位正高級(jí)工程師。累計(jì)完成20500多項(xiàng)各類工程勘察設(shè)計(jì)咨詢和EPC總承包項(xiàng)目，遍布全國(guó)所有省、直轄市、自治區(qū)。

上海市政總院成立68年來(lái)，企業(yè)文化在發(fā)展歷程中逐步沉淀和積累，并隨著時(shí)代的變化不斷變革、創(chuàng)新、升級(jí)，為企業(yè)發(fā)展提供了軟實(shí)力支撐。

賡續(xù)光榮傳統(tǒng)，構(gòu)建企業(yè)文化理念體系

“十年靠管理，百年靠文化。”上海市政總院立足文化塑院，在68年的發(fā)展歷程中汲取養(yǎng)分、總結(jié)凝練，構(gòu)建了以“一個(gè)核心理念、三大文化基因、四個(gè)特色文化”為主體內(nèi)容的企業(yè)文化理念體系。

一個(gè)核心理念——?jiǎng)?chuàng)造城市未來(lái)，追求和諧卓越

創(chuàng)造城市未來(lái)。體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)造，追求成為未來(lái)中國(guó)城市建設(shè)的先行者；憑借城市基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計(jì)專業(yè)全覆蓋，做到“給我一塊空地，還你一座城市”。

追求和諧卓越?！昂椭C”是指關(guān)心關(guān)愛(ài)、包容多元，服務(wù)社會(huì)、建設(shè)和諧美麗家園；“卓越”是指堅(jiān)持專業(yè)、專注、專研，精益求精，品質(zhì)為上。

三大文化基因——國(guó)家隊(duì)、創(chuàng)新、工匠

國(guó)家隊(duì)基因是上海市政總院與生俱來(lái)的胸懷使命。成立之初隸屬于建筑工程部，名為“建筑工程部城市建設(shè)局上海給水排水設(shè)計(jì)院”。雖然隸屬關(guān)系、企業(yè)名稱、體制模式幾經(jīng)變革，但上海市政總院一直將服務(wù)全國(guó)城市建設(shè)作為義不容辭的責(zé)任和使命。從建院不久承擔(dān)洛陽(yáng)、包頭、大同等工業(yè)區(qū)的市政工程設(shè)計(jì)，到20世紀(jì)80年代開(kāi)設(shè)廈門、深圳、大連、青島分部，一直到2008年提出全國(guó)化戰(zhàn)略，上海市政總院服務(wù)全國(guó)的腳步從未停歇。上海市政總院堅(jiān)定踐行國(guó)家戰(zhàn)略，20世紀(jì)90年代初，在浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放背景下設(shè)計(jì)的上海南浦、楊浦大橋，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)大跨度橋梁設(shè)計(jì)的先河；積極服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，承擔(dān)廣州大學(xué)城綜合管廊、深圳灣超級(jí)總部基地地下空間與市政工程詳細(xì)規(guī)劃等重大標(biāo)志性項(xiàng)目，勇當(dāng)大灣區(qū)建設(shè)尖兵；雄安新區(qū)建設(shè)，千年大計(jì)功在長(zhǎng)遠(yuǎn)，上海市政總院作為首個(gè)在新區(qū)注冊(cè)的設(shè)計(jì)企業(yè)，承擔(dān)了容易線、啟動(dòng)區(qū)“兩橫四縱”等一批標(biāo)志性工程，為“雄安質(zhì)量”奉獻(xiàn)智慧和力量；緊隨國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，積極走出國(guó)門，在肯尼亞設(shè)立東非分公司，先后在印度尼西亞、尼日利亞、喀麥隆、安哥拉等國(guó)承接項(xiàng)目，在海外打響“SMEDI”品牌。

創(chuàng)新基因是上海市政總院改革發(fā)展的不竭動(dòng)力。早在20世紀(jì)60年代，上海市政總院就開(kāi)展了技術(shù)革新和設(shè)計(jì)革命運(yùn)動(dòng)，提出“不新不出院、出院質(zhì)量第一流”的口號(hào)。在60多年的發(fā)展實(shí)踐中，一代又一代市政院人矢志創(chuàng)新、躬身實(shí)踐，這一寶貴的精神財(cái)富在老一輩大師、專業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)身上、在標(biāo)志性工程中得以體現(xiàn)。上海市政總院資深總工程師林元培院士在談到對(duì)年輕設(shè)計(jì)人員的期望和要求時(shí)，說(shuō)了四個(gè)字——不斷創(chuàng)新。他說(shuō)：“創(chuàng)新是有風(fēng)險(xiǎn)的，但又是必須的，只有創(chuàng)新才有進(jìn)步，人都是在創(chuàng)新中成長(zhǎng)的?！闭抢砟畹囊淮未蝿?chuàng)新和提升，一次次迎難而上、順應(yīng)形勢(shì)的創(chuàng)新創(chuàng)造，推動(dòng)上海市政總院不斷站上新平臺(tái)。

工匠基因是上海市政總院薪火相傳的不變執(zhí)著。工匠精神不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而是一種境界、一種追求，將自身能力、優(yōu)勢(shì)以及資源發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。上海市政總院始終將工程質(zhì)量作為最基本、最核心的要求，努力建造經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的精品工程、百年工程，榮獲中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)20項(xiàng)，有1500余項(xiàng)勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、規(guī)劃、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)，一大批工程達(dá)到上海第一、全國(guó)首創(chuàng)或國(guó)際領(lǐng)先水平。由上海市政總院擔(dān)綱總體設(shè)計(jì)的上海北橫通道工程，是國(guó)內(nèi)首條在復(fù)雜環(huán)境下橫穿市中心的長(zhǎng)大地下通道，是目前最長(zhǎng)的城市地下道路，也是最大直徑的盾構(gòu)隧道之一。設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)秉持工匠精神，以集約高效、環(huán)境友好、低影響度的模式，為城市核心區(qū)交通完善提供了新思路。

四個(gè)特色文化——卓越文化、創(chuàng)新文化、服務(wù)文化、和諧文化

卓越文化。卓越是上海市政總院的追求。我們不斷追求更高效的管理、更先進(jìn)的技術(shù)、更優(yōu)秀的作品、更貼心的服務(wù)，堅(jiān)持將每一項(xiàng)工作做到極致。品牌形象是卓越企業(yè)的重要體現(xiàn)，上海市政總院高度重視品牌建設(shè)，先后榮獲全國(guó)文明單位、首批“上海品牌”服務(wù)認(rèn)證、上海市政府質(zhì)量金獎(jiǎng)、上海市“突出貢獻(xiàn)”金杯公司、設(shè)計(jì)引領(lǐng)示范企業(yè)等榮譽(yù)，“SMEDI”商標(biāo)獲得上海市著名商標(biāo)，企業(yè)品牌獲得廣泛認(rèn)同。

創(chuàng)新文化。創(chuàng)新是上海市政總院的靈魂。我們秉承“科技是第一生產(chǎn)力”的理念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的專業(yè)發(fā)展觀，從成立之初以給水、排水、道路、橋梁為主，不斷開(kāi)拓綜合交通、地下空間、區(qū)域生態(tài)、城市景觀、水利水運(yùn)、規(guī)劃、環(huán)境工程、軌道交通、建筑等專業(yè)，積極拓展智慧城市、城市更新、數(shù)字應(yīng)用、土壤修復(fù)、海水淡化、資源再利用、全過(guò)程工程咨詢等新興業(yè)務(wù)和領(lǐng)域，通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新、推陳出新，始終站在城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的最前沿。

服務(wù)文化。服務(wù)是上海市政總院的宗旨。我們踐行“全心全意為工程服務(wù)”承諾，為業(yè)主、為城市、為社會(huì)提供技術(shù)領(lǐng)先、管理先進(jìn)、以人為本的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，利用高水準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)、專業(yè)齊全的綜合優(yōu)勢(shì)，從前期方案優(yōu)化、工程難點(diǎn)設(shè)計(jì)到施工難題解決，提供系統(tǒng)性、全過(guò)程的解決方案，致力于打造城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)綜合服務(wù)商。

和諧文化。和諧是上海市政總院的責(zé)任。對(duì)內(nèi)，我們樹立“以人為本”的價(jià)值觀，堅(jiān)持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果惠及員工，促進(jìn)員工全面發(fā)展；對(duì)外，服務(wù)社會(huì)、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)客戶，營(yíng)造人與人、人與自然、人與社會(huì)和諧共生的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)各界的良性互動(dòng)和長(zhǎng)期持續(xù)和諧發(fā)展。

在“一個(gè)核心理念、三大文化基因、四個(gè)特色文化”基礎(chǔ)上，上海市政總院不斷對(duì)企業(yè)文化理念進(jìn)行充實(shí)，進(jìn)一步形成了企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展提升

新時(shí)代、新階段，上海市政總院全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步深化企業(yè)文化內(nèi)涵。

以創(chuàng)新為引擎，增強(qiáng)“創(chuàng)新文化”活力

上海市政總院始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新，致力于打造創(chuàng)新型企業(yè)，形成了以研究院為核心，以專項(xiàng)技術(shù)研究中心為運(yùn)作平臺(tái)，各設(shè)計(jì)部門為應(yīng)用研究載體的多層次、多元化有機(jī)協(xié)作的科技創(chuàng)新工作體系。近年來(lái)，在大型現(xiàn)代橋梁設(shè)計(jì)、綜合交通樞紐和生態(tài)道路、水處理技術(shù)集成、水資源綜合利用、大型地下空間綜合開(kāi)發(fā)和高速磁浮工程等方面形成了22項(xiàng)核心技術(shù)，并付諸工程實(shí)踐。面向國(guó)家戰(zhàn)略重點(diǎn)、市場(chǎng)熱點(diǎn)，上海市政總院進(jìn)一步聚焦“新基建”、智慧技術(shù)和綠色技術(shù)等工程前沿和發(fā)展熱點(diǎn)開(kāi)展課題攻關(guān)，全面跟蹤和研發(fā)數(shù)字技術(shù)、人工智能、虛擬仿真、綠色建造等新技術(shù)，力爭(zhēng)在城市建設(shè)、更新和管理等領(lǐng)域取得應(yīng)用。

上海市政總院高度重視管理創(chuàng)新，積極與國(guó)內(nèi)外頂尖同行對(duì)標(biāo)比較，尋找差距，確定目標(biāo)。推進(jìn)企業(yè)集團(tuán)化建設(shè)，進(jìn)一步加大對(duì)子公司、事業(yè)部的授權(quán)力度，逐步從直接管控轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略管控，發(fā)揮子公司和事業(yè)部的自主性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。聚力數(shù)字化發(fā)展，著力推動(dòng)企業(yè)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新數(shù)字技術(shù)應(yīng)用，為數(shù)字化業(yè)務(wù)賦能；持續(xù)深化系統(tǒng)建設(shè)，為數(shù)字化管理賦能。

以客戶為中心，豐富“服務(wù)文化”內(nèi)涵

上海市政總院始終高度重視“服務(wù)文化”建設(shè)，將“服務(wù)文化”深入到企業(yè)管理的各個(gè)層面，深入到項(xiàng)目設(shè)計(jì)和建設(shè)的全過(guò)程。

堅(jiān)持“零距離”服務(wù)客戶，持續(xù)當(dāng)好政府參謀。上海市政總院大力推進(jìn)以專業(yè)服務(wù)滿足客戶需求，以優(yōu)良服務(wù)贏得品牌認(rèn)可，以可靠的服務(wù)質(zhì)量為客戶創(chuàng)造價(jià)值。大力推進(jìn)快速服務(wù)，加強(qiáng)設(shè)計(jì)人員長(zhǎng)期駐扎現(xiàn)場(chǎng)、快速響應(yīng)需求、提供解決方案。大力推進(jìn)全國(guó)化戰(zhàn)略，聚焦“2+2+10”重點(diǎn)市場(chǎng)，先后成立30余家全國(guó)化分支機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)城市實(shí)體化分公司全覆蓋。?？诮瓥|新區(qū)臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)四期項(xiàng)目作為江東新區(qū)經(jīng)濟(jì)起步的重要先導(dǎo)體，具有重要建設(shè)意義。2020年初，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)克服疫情困難，在春節(jié)假期堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持“零距離”服務(wù)，在計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)圓滿完成了方案，在全民“戰(zhàn)疫”的特殊日子里交出了一份具有特別意義的答卷。

堅(jiān)持高品質(zhì)服務(wù)市民，匠心鑄造卓越城市。市政設(shè)施最終要服務(wù)城市的發(fā)展、服務(wù)市民的生活，要圍繞人的感受去設(shè)計(jì)，最終由人的體驗(yàn)為設(shè)計(jì)做出檢驗(yàn)和結(jié)論。上海市政總院始終堅(jiān)持以人為本，立足城市未來(lái)發(fā)展，重視市民需求，不斷完善設(shè)計(jì)方案，提升城市空間與品質(zhì)，努力讓市民享受到城市發(fā)展新成果。在上海黃浦江兩岸核心區(qū)45公里公共空間貫通工程中，上海市政總院多專業(yè)協(xié)同，打造集文化創(chuàng)意、時(shí)尚活力、藝術(shù)休閑、生態(tài)郊野等豐富特色于一體的濱江公共空間，讓昔日的工業(yè)“銹帶”變成了生活秀帶，為上海增添了一道靚麗的風(fēng)景線，也給市民帶來(lái)切實(shí)的獲得感、幸福感。

堅(jiān)持擔(dān)使命服務(wù)社會(huì)，積極踐行社會(huì)責(zé)任。上海市政總院將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與服務(wù)文化融為一體：在四川抗震救災(zāi)中，第一時(shí)間派出專業(yè)設(shè)計(jì)人員，投入災(zāi)區(qū)過(guò)渡安置房建設(shè)和災(zāi)后重建工作，承接都江堰西區(qū)水廠EPC總承包工程；參與援疆工作，承擔(dān)新疆S215巴莎公路代建管理和工程監(jiān)理檢測(cè)；在云南會(huì)澤縣捐建希望小學(xué)，每年組織優(yōu)秀學(xué)生來(lái)滬開(kāi)展夏令營(yíng)；和云南師宗縣簽訂“百企百村”扶貧協(xié)議，助力精準(zhǔn)扶貧；積極參與武漢、上海、海南等地抗疫工程建設(shè)，在武漢新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，上海市政總院沖刺設(shè)計(jì)武漢長(zhǎng)江新城方艙醫(yī)院，榮獲上海市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體，“582分鐘出圖、8晝夜鏖戰(zhàn)”獲上海市國(guó)資委“疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)特色工作品牌”。

以?shī)^斗者為本，著力“奮斗者文化”培育

上海市政總院著眼于“十四五”乃至中長(zhǎng)期發(fā)展提出，奮斗精神是企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)取、勇攀高峰的寶貴精神財(cái)富，是廣大員工攜手同行、面向未來(lái)的沖鋒號(hào)角。奮斗精神不僅關(guān)乎企業(yè)的基本生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也關(guān)乎員工的事業(yè)發(fā)展和個(gè)人福祉。上海市政總院致力于打造企業(yè)與員工的“命運(yùn)共同體”：打造“事業(yè)共同體”，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展、能力提升，給員工創(chuàng)造更大發(fā)展空間，為員工打造可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)平臺(tái)；打造“利益共同體”，重視員工動(dòng)力激發(fā)，將員工收入與個(gè)人貢獻(xiàn)、企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jī)充分掛鉤，讓員工通過(guò)勤奮工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和人生幸福；打造“成長(zhǎng)共同體”，關(guān)心青年員工成長(zhǎng)，拓展服務(wù)路徑，提供職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)員工在職業(yè)生涯各階段的持續(xù)成長(zhǎng)。

2022年，上海市政總院在全院范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展“奮斗者文化”建設(shè)主題活動(dòng)，通過(guò)“奮斗者文化”大討論、專題座談、典型選樹宣傳等形式，營(yíng)造尊重奮斗、崇尚奮斗的濃厚氛圍，切實(shí)形成推動(dòng)改革發(fā)展工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

夯實(shí)制度保障，引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐

企業(yè)文化與企業(yè)制度體系是一個(gè)互補(bǔ)的整體。文化是制度形成的前導(dǎo)，制度是文化的沉淀和表現(xiàn)，同時(shí)也反過(guò)來(lái)支撐和保障著文化的發(fā)展。上海市政總院堅(jiān)持以先進(jìn)的文化指導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)，讓企業(yè)文化建設(shè)深入人心、凝聚人心。

把文化理念融入制度建設(shè)

上海市政總院積極推進(jìn)企業(yè)文化與規(guī)章制度的深度融合，將一個(gè)核心理念、三大文化基因、四大特色文化體現(xiàn)在制度、流程和日常管理運(yùn)行中。按集團(tuán)化管理要求，分層分類厘清管理職責(zé)，健全制度體系，優(yōu)化管理流程，讓企業(yè)運(yùn)行有據(jù)可依、有章可循，更加有序高效。梳理形成涉及文化建設(shè)、公司治理等8大板塊、22個(gè)類別的“百項(xiàng)制度”，實(shí)施制度一體化建設(shè)，整合內(nèi)控體系、QEHS體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系、卓越績(jī)效體系、兩化融合體系、企業(yè)管理制度等管理體系內(nèi)容，構(gòu)建高度整合、集約的一體化企業(yè)管理制度體系，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部控制能力。

提升規(guī)則意識(shí)和制度執(zhí)行力

上海市政總院堅(jiān)持落實(shí)依法合規(guī)、依規(guī)治企，樹立誠(chéng)信規(guī)矩意識(shí)。不斷完善以年度考核、黨建督查、紀(jì)檢監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)為主要手段、全方位全覆蓋的考核監(jiān)督體系。定期對(duì)新進(jìn)員工開(kāi)展制度培訓(xùn)，每年對(duì)新訂和修訂制度組織專項(xiàng)培訓(xùn)。堅(jiān)持“有章必循、違章必究”，通過(guò)教育、引導(dǎo)、監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)、懲治，有效規(guī)范員工行為。

建立文化建設(shè)量化考評(píng)機(jī)制，將文化建設(shè)納入到年度考核指標(biāo)體系中，提高企業(yè)文化建設(shè)工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。堅(jiān)持以評(píng)促建，通過(guò)考評(píng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取切實(shí)可行的措施，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)不斷優(yōu)化、升級(jí)。

大力加強(qiáng)企業(yè)文化平臺(tái)建設(shè)

上海市政總院倡導(dǎo)將文化融入管理，持續(xù)推動(dòng)文化落地，在各項(xiàng)工作中輸出文化理念，全面推動(dòng)科技創(chuàng)新、人才培育、宣傳品牌等平臺(tái)建設(shè)，將企業(yè)文化最終落實(shí)到組織中、員工中、行動(dòng)中。

建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)

上海市政總院積極申請(qǐng)國(guó)家、省部級(jí)工程技術(shù)研究中心，現(xiàn)擁有4個(gè)國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)、6個(gè)市級(jí)技術(shù)研究中心、11個(gè)總院技術(shù)研究中心。健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科研人員管理、考核和激勵(lì)體系，調(diào)動(dòng)激發(fā)科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，提高原始創(chuàng)新能力和技術(shù)攻關(guān)實(shí)力。建立科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度和科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，賦予科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)更大的科研自主權(quán)和科研經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，培養(yǎng)一批在國(guó)內(nèi)有影響力的技術(shù)帶頭人和技術(shù)梯隊(duì)。

建設(shè)人才培育平臺(tái)

落實(shí)“人才強(qiáng)院”，持續(xù)打造五大卓越團(tuán)隊(duì)：培育管理團(tuán)隊(duì)，提升發(fā)展引領(lǐng)力；充實(shí)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，提升行業(yè)影響力；夯實(shí)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升中堅(jiān)戰(zhàn)斗力；做強(qiáng)總承包團(tuán)隊(duì)，提升項(xiàng)目管控力；打造技術(shù)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升市場(chǎng)響應(yīng)力。

加大培訓(xùn)投入，促進(jìn)各類人才快速成長(zhǎng)。不斷完善“點(diǎn)—線—面”結(jié)合的三層次培訓(xùn)體系。建設(shè)總師講堂、思美講壇、新員工訓(xùn)練營(yíng)、青年培訓(xùn)班等品牌培訓(xùn)項(xiàng)目，“合格職業(yè)經(jīng)理人”“管理能力提升”“工程師提升”“技能人才培養(yǎng)”“基礎(chǔ)培訓(xùn)”等系列培訓(xùn)課程。建立數(shù)字化在線培訓(xùn)平臺(tái)，分層分類搭建與職業(yè)發(fā)展通道相適應(yīng)的課程體系。建立內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)、管理和評(píng)估制度，塑造金牌培訓(xùn)隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)全國(guó)化員工培訓(xùn)投入，通過(guò)信息化手段推進(jìn)知識(shí)共享。

建設(shè)宣傳品牌平臺(tái)

加強(qiáng)文化宣傳平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化入心入腦。對(duì)內(nèi)，打造院刊、微信公眾號(hào)、網(wǎng)頁(yè)、電子宣傳屏、宣傳欄等不同層次和形式的宣傳平臺(tái)；對(duì)外，與上海及重點(diǎn)市場(chǎng)主流媒體加強(qiáng)合作，建立新聞發(fā)布會(huì)和新聞統(tǒng)發(fā)稿相結(jié)合的對(duì)外信息報(bào)送機(jī)制，提升行業(yè)影響力、社會(huì)影響力，為企業(yè)品牌增色添彩。構(gòu)建企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VIS），統(tǒng)一形象標(biāo)識(shí)，賦予其特有的文化內(nèi)涵和文化價(jià)值。

開(kāi)展主題教育活動(dòng)，做強(qiáng)主流文化輿論。以年度重要政治宣貫任務(wù)為引領(lǐng)，每年開(kāi)展主題教育活動(dòng)；運(yùn)用數(shù)字化、信息化手段開(kāi)展線上、線下相結(jié)合的企業(yè)文化宣貫展示活動(dòng)；舉辦精神文明建設(shè)大會(huì)、企業(yè)文化論壇；通過(guò)主題展覽、院刊微信、企業(yè)形象宣傳片、重大工程宣傳片、宣傳手冊(cè)、文化故事匯編、文創(chuàng)產(chǎn)品打造等手段，讓廣大員工認(rèn)同維護(hù)踐行企業(yè)文化。

企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)久的持續(xù)過(guò)程，既要繼承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，又要有前瞻性和創(chuàng)新性，特別要與時(shí)代發(fā)展的主旋律、與企業(yè)員工追求的價(jià)值取向相適應(yīng)。上海市政總院從68年的發(fā)展歷程中凝練核心要素、構(gòu)建具有自身特色的企業(yè)文化理念體系；面向時(shí)代特征和實(shí)踐發(fā)展提出的新問(wèn)題、新要求，著力推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展提升；不斷強(qiáng)化文化與制度的聯(lián)結(jié)和融合，以文化滋養(yǎng)助推制度建設(shè)，以制度規(guī)范保障文化活力，搭建平臺(tái)促進(jìn)文化落地。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)和激勵(lì)全體員工的行為、整個(gè)企業(yè)的行為，必能為上海市政總院持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。