“崗描小考”讓安全罰款無(wú)處下賬

通訊員 徐月軍 李元鵬 菅李峰

“我的崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)油氣水井及注水站等現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施巡護(hù)維護(hù)、資料化驗(yàn)等，今天我的工作任務(wù)是商25-斜231井換盤(pán)根，操作規(guī)程是一是穿戴好勞保、二是了解井況、三是明確監(jiān)護(hù)人，四是施工……”10月8日，中國(guó)石化勝利油田臨盤(pán)采油廠采油管理五區(qū)注采506站采油工王德松對(duì)自己每天的“崗位描述”考試對(duì)答如流。

“崗描小考”就是讓員工描述自己的崗位職責(zé)，施工前考問(wèn)操作規(guī)程，以及各類(lèi)應(yīng)急處置預(yù)案等，同時(shí)延申各類(lèi)問(wèn)題發(fā)生的原因，有效提高了崗位員工在實(shí)際工作中分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力?！皪徝栊】肌痹诿刻彀踩繒?huì)5分鐘上現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。這是臨盤(pán)采油廠采油管理五區(qū)注采506站為提升員工群眾安全理念和安全技能的一個(gè)新舉措。

“通過(guò)‘崗描小考’讓我們明白了每天該干什么、怎么干?！辈捎凸芾砦鍏^(qū)注采506站女員工李文說(shuō)。

“‘崗描小考’是我們按照采油廠安全生產(chǎn)晨會(huì)制度要求，借鑒其它管理區(qū)經(jīng)驗(yàn)，又結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展的。2022年4月份以來(lái)，我們已經(jīng)開(kāi)展‘崗描小考’129次，考問(wèn)員工161人次。對(duì)回答不上來(lái)以及回答錯(cuò)誤的員工，站上出臺(tái)了安全考核措施，對(duì)安全‘崗描小考’不合格每次按50元進(jìn)行扣罰當(dāng)月績(jī)效，并在公開(kāi)欄里公開(kāi)。”采油管理五區(qū)注采506站站長(zhǎng)李光輝說(shuō)。

“在晨會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)著全站員工的面對(duì)自己的崗位進(jìn)行小考再答不上來(lái)，那可太丟人了，扣罰績(jī)效還公開(kāi)就更不用說(shuō)了。”注采506站員工文彬說(shuō)。

“崗描小考”不只針對(duì)員工，對(duì)班站干部同樣實(shí)行，負(fù)責(zé)安全的副站長(zhǎng)可以向站長(zhǎng)考問(wèn)，員工代表及員工也可以向安全副站長(zhǎng)、站長(zhǎng)等考問(wèn)。形成了全員、閉環(huán)模式。

“我們負(fù)責(zé)安全工作，又帶隊(duì)伍，如果連自己該干什么、怎么干都不知道，怎么能當(dāng)先進(jìn)、帶隊(duì)伍。”站長(zhǎng)李光輝堅(jiān)定地說(shuō)。

采油管理五區(qū)注采506站自2022年4月份實(shí)施“崗描小考”以來(lái)，員工安全意識(shí)及安全技能明顯提升，無(wú)一次違章發(fā)生，每次50元的安全罰款至今也無(wú)處落賬。