• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    集團企業(yè)完善財務管理信息化建設的 有效措施分析

    2022-12-05 08:13:09王志峰
    大眾投資指南 2022年28期
    關鍵詞:財務人員財務財務管理

    王志峰

    (中國電子進出口有限公司,北京 100036)

    近幾年來,大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能技術的逐漸發(fā)展推動了社會的變革,同時也為集團企業(yè)的發(fā)展注了全新的活力。例如雷諾集團整合內部核心競爭力,制定了信息化的成本管理策略,設計出有創(chuàng)新性的產(chǎn)品,節(jié)省34億美元開支;上海復地三次上市,明確資金用途,制定信息化全球合作的發(fā)展戰(zhàn)略,提高了競爭實力;海爾集團以充裕的現(xiàn)金流為依托,利用內源籌資擴大再生產(chǎn),線上平臺資金應用安全,集團規(guī)模不斷擴張。但是當前,部分集團企業(yè)在短期利益的驅使下并沒有認識到財務管理信息化建設的重要性,管理流程的執(zhí)行能力嚴重不足,財務人員的信息數(shù)據(jù)整合程度相對偏低,不僅降低了財務管理成效,同時也不利于為集團企業(yè)管理者的科學決策提供保障。促使集團企業(yè)積極實現(xiàn)發(fā)展轉型,提高財務管理信息化建設的效率,促進集團企業(yè)的持續(xù)化發(fā)展。

    一、集團企業(yè)財務管理信息化構建的內涵

    (一)定義

    集團企業(yè)財務管理信息化的建設,具體是指在信息技術的支持下集團企業(yè)財務人員充分發(fā)掘財務信息的內外價值,提高資源的配置效率,對集團企業(yè)的各項業(yè)務流程進行系統(tǒng)規(guī)劃,從而幫助管理者科學決策,實現(xiàn)集團企業(yè)既定發(fā)展戰(zhàn)略目標的一系列活動。隨著市場經(jīng)濟的逐漸發(fā)展,現(xiàn)代信息技術在集團企業(yè)財務管理工作中發(fā)揮著重要的作用。例如大多數(shù)集團企業(yè)在開展財務工作的時候,能夠應用財務機器人,全面提高了財務數(shù)據(jù)的處理水平和財務報告的編輯質量。部分集團企業(yè)在信息化業(yè)財融合體系的影響下財務記錄信息系統(tǒng)、財務決策信息系統(tǒng)、財務管理信息系統(tǒng)形成集合聯(lián)動的發(fā)展態(tài)勢,為集團企業(yè)經(jīng)濟活動的組織策劃以及決策提供了即時共享信息,增強了集團企業(yè)整體的發(fā)展效益[1]。

    (二)原則

    集成性原則。在一些大中型集團企業(yè)中,由于組織架構相對復雜,在開展財務管理工作的時候,必須要利用新型的技術建立統(tǒng)一化的財務管理系統(tǒng),對各類數(shù)據(jù)進行集成和監(jiān)督,以便控制集團企業(yè)的資金風險和財務活動風險等。財務集成工作需要在財務信息管理平臺或業(yè)財融合系統(tǒng)、核算系統(tǒng)中進行,保證財務部門能夠及時監(jiān)督和反饋各業(yè)務部提交的信息數(shù)據(jù),編輯財務報告,反映集團企業(yè)當前整體的財務狀況。

    全面性原則。集團企業(yè)的全面預算管理作為財務管理體系中的重要組成部分,對于強化集團企業(yè)內部控制、整合資金資源、實施戰(zhàn)略管理規(guī)劃來講,具有重要的影響。財務人員利用大數(shù)據(jù)系統(tǒng),在相應的財務管理信息化平臺中開展全面預算管理工作,能夠對各項經(jīng)濟往來活動進行事前預測、事中控制和事后監(jiān)管,有利于提高信息的反饋能力,使每一位集團企業(yè)員工都能夠參與到集團企業(yè)的財務控制和經(jīng)營管理活動當中,為預算編制的計劃與執(zhí)行提供參考,推動集團企業(yè)的發(fā)展。

    二、集團企業(yè)財務管理信息化構建的價值

    (一)有利于全面提高集團企業(yè)財務管理的效能

    集團企業(yè)強化財務管理的信息化建設,財務人員在信息技術的支持下可以充分挖掘對集團企業(yè)發(fā)展有意義、有價值的信息,并發(fā)揮財務監(jiān)督在集團企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的關鍵作用,幫助集團企業(yè)管理層開展正確、科學的決策,引導各業(yè)務員工約束自己的行為,提高工作效率。而且在信息化財務管理平臺中,業(yè)務部門和財務部門之間的工作聯(lián)通更加便捷,有利于實現(xiàn)業(yè)財融合的多項發(fā)展,拓寬財務管理和財務監(jiān)督在業(yè)務工作開展中的作用。例如通過信息化預算處理,能夠對各部門的材料采購環(huán)節(jié)、供應商選擇環(huán)節(jié)和消費者需求分析環(huán)節(jié)等進行全面剖析,為業(yè)務部門的工作提供依據(jù)??梢哉f,集團企業(yè)財務管理信息化的建設,是業(yè)財融合發(fā)展的橋梁和紐帶,有利于集團企業(yè)開創(chuàng)互相監(jiān)督和多元融合的新格局,推動集團企業(yè)朝著現(xiàn)代化和精益化的方向發(fā)展[2]。

    (二)有利于增強集團企業(yè)整體的工作效益

    集團企業(yè)強化財務管理信息化的建設,財務人員能夠利用信息收集平臺,對符合集團企業(yè)發(fā)展的相關數(shù)據(jù)和信息進行全面收集,并提高信息數(shù)據(jù)的整合、分析、篩選效率,挖掘內在價值,甚至能將這些信息轉化為商機,為集團企業(yè)擴大經(jīng)營規(guī)模以及提高經(jīng)濟效益提供了依據(jù)。尤其部分集團企業(yè)在信息技術的影響下,開發(fā)了財務核算和電子審批軟件,集團企業(yè)的固定資產(chǎn)和流動性資金得到了高效化的管理。例如運用電子審批程序,能夠對集團企業(yè)資金的申請使用和追蹤流程進行全面的監(jiān)控,自動生成資金使用計劃表和憑證表,優(yōu)化了集團企業(yè)資金的使用效率。

    (三)有利于豐富風險防范手段、增強企業(yè)反應能力

    利用高端的信息化財務管理軟件,財務人員也能夠對集團企業(yè)日常的財務管理規(guī)范進行重置與優(yōu)化,豐富了企業(yè)的風險防范手段、增強企業(yè)反應能力。例如監(jiān)督管理者的決策行為,保障投資項目具有可行性,符合且發(fā)展效益,推動集團企業(yè)管理制度的建設,保證各項經(jīng)濟往來活動在可控和可調節(jié)的范圍之內進行;約束各部門員工的工作行為,防止出現(xiàn)預算異常和成本超支的問題,全面提高了各部門溝通協(xié)作的效率,也提升了集團企業(yè)整體的工作效益。而且,企業(yè)反應能力增強,決策效率大大升級,降低長鏈條決策的時間成本,從而最終實現(xiàn)提高市場競爭能力的目的。

    三、集團企業(yè)財務管理信息化構建的問題分析

    (一)財務管理信息化認識欠缺

    隨著互聯(lián)網(wǎng)信息科技的逐漸發(fā)展,我國大多數(shù)集團企業(yè)在運行的過程中,為了能在激烈的競爭中脫穎而出,在集團企業(yè)管理中引入了相應的信息化程序。例如對人力資源進行多元的信息化管理,避免人才流失,內部控制執(zhí)行工作中引入信息化軟件,監(jiān)督各部門員工甚至管理者的行為。在財務管理方面,部分集團企業(yè)的信息化認知卻存在不充分的問題。具體體現(xiàn)為一些集團企業(yè)的財務管理工作仍然停留在票據(jù)數(shù)據(jù)整理和財務數(shù)據(jù)核算方面,傳統(tǒng)的財務會計也沒有向管理型會計職能方向轉型,沒有意識到新時代的財務管理需要積極主動參與到集團企業(yè)經(jīng)營決策活動中,財務管理工作具有延遲性和被動性,很難利用信息化技術提高財務管理效能,并增強財務數(shù)據(jù)信息的即時共享性。

    還有部分集團企業(yè)或跨國集團企業(yè)雖然資金實力雄厚,為了由于運營成本高,財務管理工作并沒有引入相應的信息化共享機制,很難滿足集團企業(yè)多元的財務管理訴求。甚至在財務管理實踐中,這些跨國集團企業(yè)或集團企業(yè)還容易出現(xiàn)重復核算或二次調取資金的問題,財務工作如果發(fā)生矛盾,各部門之間容易滋生相互推諉責任的現(xiàn)象,不利于集團企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

    (二)管理流程執(zhí)行能力的不足

    部分集團企業(yè)在開展財務管理信息化建設和執(zhí)行工作的時候,存在管理流程執(zhí)行不力的問題。例如部分集團企業(yè)雖然引進了高端的財務管理信息化軟件,同時也組建了高質量的財務管理團隊,但是每個財務人員的全職范圍卻沒有規(guī)劃清晰,責任難以落實。例如與傳統(tǒng)的會計核算工作相比,雖然財務信息化管理系統(tǒng)能夠協(xié)助會計人員提高會計核算質量,實現(xiàn)核算流程自動化、核算結果精細化。

    但是互聯(lián)網(wǎng)本身具有非安全性的特征,尤其對于一些境外財務信息或資金往來,如果會計核算中出現(xiàn)了信息漏洞或者人為篡改數(shù)據(jù)的問題,很容易影響最終的核算結果。在此過程中,一旦缺乏二次監(jiān)督管控,或引入相應的配套管理流程,會導致財務管理信息化系統(tǒng)的職能無法發(fā)揮既定功效。除此之外,一些集團企業(yè)的業(yè)財融合發(fā)展機制不科學,缺乏信息化的資金集中管理系統(tǒng),如總部財務人員對分公司業(yè)務工作的了解知之甚少,缺乏彼此之間的溝通與合作,很難為管理者的科學決策提供合理的依據(jù)和可行性報告[3]。

    (三)信息數(shù)據(jù)的整合程度偏低

    集團企業(yè)傳統(tǒng)的財務管理工作,部分財務人員認為只要做好數(shù)據(jù)核算以及信息對接即可,因此出具的財務報告大多僅能反映集團企業(yè)一段時間的財務狀況,無法就集團企業(yè)未來的市場前景以及管理者投資決策的科學性進行動態(tài)分析。這種單一且陳舊的工作模式,很難適應新時代背景下集團企業(yè)的轉型需要。以會計工作為例,要求他們除了要做好會計核算、會計分析等工作之外,也要協(xié)助管理者打理好集團企業(yè)的日常事務,全面提高各部門信息數(shù)據(jù)的整合度。

    但是當前,部分集團企業(yè)雖然引進了相對高端的財務管理信息化軟件或硬件,可財務人員在進行信息數(shù)據(jù)整合的時候,依然存在盲目性和雜亂性。無論是有價值的信息還是無用信息,全部一股腦存儲到數(shù)據(jù)系統(tǒng)當中,調取工作十分困難,降低了財務信息的使用效率。還有部分集團企業(yè)引入的財務管理信息化系統(tǒng),未能將各部門的業(yè)務工作系統(tǒng)融合起來,業(yè)財流程不兼容,部門之間的信息溝通效率不高,財務人員在整合數(shù)據(jù)信息的時候存在信息壁壘和對接門檻,很難滿足集團企業(yè)財務信息數(shù)據(jù)的精益化管理需求。

    四、完善財務管理信息化構建的策略

    (一)加強信息化財務管理理念

    集團企業(yè)在開展財務管理信息化建設的工作時需要提升集團企業(yè)全體人員的認知,意識到構建財務管理信息化系統(tǒng)的重要性。首先需要管理層能夠轉變財務管理理念,將信息化財務管理成效納入管理者績效評價中,構建信息化對業(yè)務的預期促進效果,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的多元整合。并增加經(jīng)濟投入力度,引入先進的財務管理信息化系統(tǒng)和相應的電算化軟件,為具體工作的開展提供基礎性服務。

    其次集團企業(yè)需要通過上傳下達的方式,利用集體教育和組織會議等,增強全體員工的信息化管控意識。要求業(yè)務人員能夠主動學習財務管理相關的細則,具備財務思維,主動配合財務部門開展信息對接和數(shù)據(jù)上傳等工作,提高業(yè)財融合的效率。尤其在處理境外財務信息,或核算外匯時,需要大型集團企業(yè)的財務人員構建國際化意識,避免由于國際經(jīng)濟風險,對集團企業(yè)的業(yè)務往來活動造成威脅,如出現(xiàn)交易額受匯率影響不斷減少的情況[4]。

    最后,集團企業(yè)管理者也應該根據(jù)經(jīng)營現(xiàn)狀以及外部環(huán)境趨勢,結合當前財務管理信息化系統(tǒng)的特征,對原有的會計組織架構和財務管理架構進行合理調整,使每一位財務人員的工作屬性和綜合素質,與財務管理信息化需求相匹配。例如為了能夠解決財務管理信息化系統(tǒng)中的安全漏洞,集團企業(yè)可以設立安全保障架構,定期對信息化系統(tǒng)進行升級與維護,確保財務信息數(shù)據(jù)的存儲安全和流通效率。

    (二)強化管理流程執(zhí)行力度

    集團企業(yè)在落實財務管理信息化系統(tǒng)建設的過程中,必須要強化管理執(zhí)行力度。首先,集團企業(yè)管理者需要利用內部控制等手段,明確各部門的權職范圍,要求全體員工都能夠參與到財務管理信息化建設工作中,提高相關制度或機制的執(zhí)行效率。其次集團企業(yè)需要明確當前財務管理的信息化需求,對現(xiàn)有財務制度進行完善和整改。例如劃定更為清晰的預算管理體系,完善財務管理監(jiān)督程序,或者在數(shù)據(jù)平臺中增加憑證生成、資金支付、支付審簽和合同審簽等多個環(huán)節(jié)程序,實現(xiàn)財務管理全流程的自動化,降低人為因素對財務計算結果造成的影響,全面提高集團企業(yè)財務管理信息化系統(tǒng)的風險防控能力。例如,當前大多數(shù)集團企業(yè)在落實財務管理信息化建設工作的時候,引入了線上全自動化管理機制,對財務電子檔案進行精準的保存和管理,防止紙質材料破損或丟失,基本實現(xiàn)了無紙化辦公。

    最后集團企業(yè)管理者也應該建設信息化的業(yè)財融合發(fā)展機制。防止信息壁壘對業(yè)務和財務工作的協(xié)同對接造成影響,甚至將業(yè)財融合結果與各部門員工的績效結合在一起,以激發(fā)基層員工提高財務認知的積極性。整個過程中,也要求集團企業(yè)能夠積極培養(yǎng)復合型的財務人才,保證他們除了具備基本的會計核算工作能力和財務管理能力之外,也能積極參與到集團企業(yè)各類經(jīng)營和管理服務當中,協(xié)助管理者科學決策,監(jiān)督業(yè)務部門工作的開展情況,具有創(chuàng)新精神,能夠對集團企業(yè)經(jīng)濟活動中的風險點進行預測,并分析外部市場環(huán)境情況,制定更科學的財務管理戰(zhàn)略[5]。

    (三)加強信息數(shù)據(jù)整合

    財務信息數(shù)據(jù)的有效整合,有利于提高數(shù)據(jù)的使用效率,并且挖掘適合集團企業(yè)發(fā)展信息的最大價值。在實踐中,首先要求集團企業(yè)管理者能夠加大經(jīng)濟投入力度,開發(fā)相應的財務管理信息化硬件和軟件,并做好定期的改造升級、安全管理和故障排除,為數(shù)據(jù)信息的整合打下技術基礎。

    其次,管理者也應該利用文化宣傳和績效整改等策略,加強財務部門和其他各業(yè)務部門之間的交流溝通效率,使各部門不同類別的信息數(shù)據(jù)能夠統(tǒng)一整合到分類模塊當中,做好數(shù)據(jù)對接,強化各部門之間的協(xié)作效率,甚至實現(xiàn)信息流、物流和業(yè)務流的多項統(tǒng)一監(jiān)管,可以建立境外區(qū)域財務管理體系銜接前后向、業(yè)財方、中外方等。

    最后集團企業(yè)需要結合新時期背景下業(yè)財融合發(fā)展機制的需求,以大型集團企業(yè)為例,要構建高端的信息數(shù)據(jù)共享平臺,使集團企業(yè)的財務數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)能夠統(tǒng)一存儲到平臺的各個模塊當中,提高數(shù)據(jù)的使用效益。例如業(yè)務部門定期將工作績效和業(yè)務完成情況統(tǒng)一上傳到共享系統(tǒng)中。財務人員通過分析各部門工作量和工作業(yè)績,可以了解當前一段時間集團企業(yè)的經(jīng)濟往來狀況,動態(tài)生成系統(tǒng)的財務報告,供管理者調整戰(zhàn)略決策或開展科學投資。

    五、結束語

    集團企業(yè)完善財務管理信息化的建設,不僅能夠提高集團企業(yè)的財務管理效率,同時也可以拓寬集團企業(yè)的工作效益,實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。在實踐中,需要集團企業(yè)能夠進一步加強信息化財務管理理念,強化財務管理信息化流程的執(zhí)行力度,實現(xiàn)對各類財務數(shù)據(jù)信息的整合,建立高端的業(yè)財融合發(fā)展機制,開創(chuàng)集團企業(yè)動態(tài)管理和多元監(jiān)督的新格局,為推動集團企業(yè)的全面發(fā)展提供堅實的財務基礎保障。

    猜你喜歡
    財務人員財務財務管理
    黨建與財務工作深融合雙提升的思考
    財務管理
    論事業(yè)單位財務內部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務不自由
    基于民營企業(yè)中財務人員職業(yè)道德研究
    守紀律講規(guī)矩是財務人員立身守職之本
    強化醫(yī)院財務管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    消費導刊(2018年8期)2018-05-25 13:20:09
    水利財務
    外派財務人員績效考核與績效激勵
    論新形勢下酒店財務管理
    成年女人永久免费观看视频| 亚洲av免费高清在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 偷拍熟女少妇极品色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av播播在线观看一区| 日本黄色片子视频| 深夜a级毛片| 久热久热在线精品观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 老司机影院成人| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 在线观看66精品国产| 中国国产av一级| 精品久久久噜噜| 亚洲精品,欧美精品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产av码专区亚洲av| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 老女人水多毛片| 少妇丰满av| 婷婷色av中文字幕| 婷婷色麻豆天堂久久 | 特大巨黑吊av在线直播| 国产乱人视频| 亚洲五月天丁香| 99热精品在线国产| 看非洲黑人一级黄片| 69av精品久久久久久| 久久久久久久国产电影| 欧美日韩在线观看h| 99热全是精品| 日韩人妻高清精品专区| 免费观看的影片在线观看| 一级黄色大片毛片| 舔av片在线| 欧美潮喷喷水| 天堂√8在线中文| 亚洲在线观看片| 美女大奶头视频| 51国产日韩欧美| 三级国产精品欧美在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 九草在线视频观看| 嫩草影院精品99| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产高清视频在线观看网站| videos熟女内射| 少妇熟女欧美另类| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产av在哪里看| 久久久久久久久久成人| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲国产色片| 国产免费福利视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本免费在线观看一区| 直男gayav资源| 免费看日本二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99久久精品热视频| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲综合色惰| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久久久久久久久免费av| 精品久久久久久久久久久久久| 久久综合国产亚洲精品| 免费观看a级毛片全部| videos熟女内射| 国产精品三级大全| kizo精华| 日本免费a在线| 久久久精品大字幕| 长腿黑丝高跟| 中文资源天堂在线| 一个人免费在线观看电影| 色综合色国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本黄大片高清| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品自拍成人| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩中字成人| 又爽又黄a免费视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 激情 狠狠 欧美| 女人久久www免费人成看片 | 午夜福利成人在线免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产免费福利视频在线观看| 乱系列少妇在线播放| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产色片| 麻豆乱淫一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 久99久视频精品免费| 干丝袜人妻中文字幕| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产一级毛片在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久精品大字幕| 一级二级三级毛片免费看| 免费无遮挡裸体视频| 国产淫片久久久久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99久久人妻综合| 高清日韩中文字幕在线| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲内射少妇av| 看黄色毛片网站| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久久国产成人免费| 久久99精品国语久久久| av线在线观看网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩欧美 国产精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久精品91蜜桃| 国产v大片淫在线免费观看| 国产高潮美女av| 国产一级毛片在线| 床上黄色一级片| 黄色配什么色好看| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品自拍成人| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av福利一区| 欧美日韩国产亚洲二区| 午夜福利视频1000在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产在视频线在精品| 听说在线观看完整版免费高清| 国产毛片a区久久久久| 国内精品宾馆在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 天天一区二区日本电影三级| 国产亚洲精品久久久com| 村上凉子中文字幕在线| 99久国产av精品| 99久国产av精品| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 天堂影院成人在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲色图av天堂| 日本黄色片子视频| 精品久久久久久久久av| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜激情欧美在线| av免费在线看不卡| 国产成人精品久久久久久| 国产免费又黄又爽又色| 国产真实乱freesex| 最后的刺客免费高清国语| 日本欧美国产在线视频| 免费观看的影片在线观看| 日本一二三区视频观看| 午夜免费激情av| 国产亚洲精品久久久com| 精品一区二区三区视频在线| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品一区二区在线观看99 | 男人舔奶头视频| 中文字幕久久专区| 性色avwww在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 久久亚洲国产成人精品v| 简卡轻食公司| 日韩大片免费观看网站 | 可以在线观看毛片的网站| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产毛片a区久久久久| 有码 亚洲区| 黄色日韩在线| 老司机福利观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品久久久噜噜| 日韩av在线大香蕉| av国产免费在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费黄色在线免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人av在线播放网站| 国产精品,欧美在线| 色网站视频免费| 国产乱人偷精品视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产又色又爽无遮挡免| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品乱久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男女那种视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 日本wwww免费看| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品永久免费网站| 亚洲五月天丁香| 国产精品一及| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产精品国产精品| 精品久久久久久久末码| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av二区三区四区| 高清在线视频一区二区三区 | 好男人视频免费观看在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 九九热线精品视视频播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 特级一级黄色大片| 国产精品蜜桃在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 美女大奶头视频| 九草在线视频观看| 久久久久久久久久久丰满| 免费一级毛片在线播放高清视频| 好男人在线观看高清免费视频| 听说在线观看完整版免费高清| 波多野结衣高清无吗| 欧美+日韩+精品| 亚洲图色成人| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日日撸夜夜添| 国产高潮美女av| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品久久久久久久久免| 免费搜索国产男女视频| 国产精品国产三级专区第一集| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久九九精品影院| 久久久久久久久久黄片| 我的老师免费观看完整版| 中文字幕av在线有码专区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中文字幕亚洲精品专区| 99热这里只有精品一区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 91精品国产九色| 久久久久九九精品影院| 久久久精品94久久精品| 日本午夜av视频| 高清午夜精品一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 久久草成人影院| 亚洲欧美清纯卡通| 国产亚洲最大av| 男女下面进入的视频免费午夜| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲成av人片在线播放无| 免费av不卡在线播放| 日韩欧美精品v在线| 欧美精品国产亚洲| 精品欧美国产一区二区三| 桃色一区二区三区在线观看| 精品久久久噜噜| 亚洲成人av在线免费| 久久久久久九九精品二区国产| 国产一区二区在线av高清观看| 在现免费观看毛片| 国产综合懂色| 亚洲成人av在线免费| 成人三级黄色视频| 国产成人91sexporn| 99国产精品一区二区蜜桃av| 青春草国产在线视频| 成人欧美大片| 免费观看在线日韩| 天堂√8在线中文| 水蜜桃什么品种好| 久久这里有精品视频免费| 亚洲最大成人中文| av播播在线观看一区| 久久综合国产亚洲精品| 久久久国产成人精品二区| 少妇的逼水好多| 久久精品人妻少妇| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av线在线观看网站| 99久久九九国产精品国产免费| 久久精品国产自在天天线| 色哟哟·www| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本午夜av视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品人妻久久久久久| 久久久成人免费电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费看光身美女| 亚州av有码| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | АⅤ资源中文在线天堂| 热99re8久久精品国产| 色网站视频免费| 超碰av人人做人人爽久久| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美97在线视频| 大香蕉久久网| 亚洲av成人精品一二三区| 久久韩国三级中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 欧美精品一区二区大全| 亚洲综合色惰| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美成人精品欧美一级黄| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 22中文网久久字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一级毛片久久久久久久久女| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品一区二区性色av| 国产成人91sexporn| 91在线精品国自产拍蜜月| 一级黄片播放器| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美一区二区亚洲| 亚洲欧美日韩高清专用| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久久大精品| 热99re8久久精品国产| 久久久欧美国产精品| 中文字幕av成人在线电影| 淫秽高清视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品91蜜桃| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久99精品国语久久久| 水蜜桃什么品种好| 在线天堂最新版资源| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩视频在线欧美| 七月丁香在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 又粗又爽又猛毛片免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 麻豆成人av视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲久久久久久中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在现免费观看毛片| 熟女电影av网| 日本免费a在线| 成人欧美大片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久综合国产亚洲精品| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产精品专区欧美| 免费黄色在线免费观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 99热这里只有是精品50| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久国产电影| av国产免费在线观看| 一级黄片播放器| 三级国产精品欧美在线观看| 性色avwww在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 在线a可以看的网站| 观看美女的网站| a级一级毛片免费在线观看| 亚州av有码| 精品久久久久久成人av| av天堂中文字幕网| 一级二级三级毛片免费看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品无大码| 国产在视频线精品| 免费无遮挡裸体视频| 视频中文字幕在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av男天堂| 日韩欧美国产在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 99热6这里只有精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品国产三级国产专区5o | av国产久精品久网站免费入址| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产伦精品一区二区三区视频9| 婷婷色av中文字幕| 午夜福利在线在线| 免费黄色在线免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 在现免费观看毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久亚洲精品成人影院| 国产视频内射| 色综合站精品国产| 男插女下体视频免费在线播放| 波野结衣二区三区在线| 1024手机看黄色片| av在线观看视频网站免费| 久久久国产成人精品二区| 在线观看一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 少妇的逼好多水| 免费av观看视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 大香蕉久久网| 国内精品宾馆在线| 日日啪夜夜撸| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品久久久久久精品电影| 最近最新中文字幕大全电影3| 变态另类丝袜制服| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲最大成人av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 能在线免费看毛片的网站| 两个人的视频大全免费| 国产亚洲一区二区精品| 精品久久久久久电影网 | 免费大片18禁| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久99热这里只频精品6学生 | 欧美精品一区二区大全| 国产在视频线精品| 夫妻性生交免费视频一级片| av在线播放精品| 麻豆成人av视频| 中国国产av一级| 国产在线男女| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人精品一,二区| 美女黄网站色视频| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久99热6这里只有精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 97热精品久久久久久| 亚洲电影在线观看av| 久久精品夜色国产| 最新中文字幕久久久久| 国产色爽女视频免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲欧美日韩东京热| 国产在视频线精品| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩av在线大香蕉| 两个人的视频大全免费| 免费看日本二区| 七月丁香在线播放| 人人妻人人看人人澡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| av.在线天堂| 秋霞在线观看毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美一区二区亚洲| 熟女电影av网| a级毛色黄片| 久久99热这里只有精品18| 国产探花在线观看一区二区| 日本av手机在线免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av女优亚洲男人天堂| 日韩一本色道免费dvd| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 91狼人影院| 97热精品久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜精品国产一区二区电影 | 熟女电影av网| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产男人的电影天堂91| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品免费久久久久久久清纯| 日本熟妇午夜| 欧美激情在线99| 白带黄色成豆腐渣| 久久6这里有精品| 日韩国内少妇激情av| 成人漫画全彩无遮挡| 尾随美女入室| 国产精品女同一区二区软件| 日韩成人伦理影院| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 中文资源天堂在线| 免费大片18禁| 国产探花极品一区二区| 视频中文字幕在线观看| 国产成人freesex在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| h日本视频在线播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| h日本视频在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 午夜福利在线在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 男女国产视频网站| 国产高清不卡午夜福利| 青春草国产在线视频| 最近最新中文字幕免费大全7| kizo精华| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产色婷婷99| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产乱人视频| 精品久久久久久久久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲成人av在线免费| a级毛色黄片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 1024手机看黄色片| 在线观看一区二区三区| 午夜视频国产福利| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文字幕久久专区| 免费搜索国产男女视频| 午夜福利在线在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 欧美精品一区二区大全| 别揉我奶头 嗯啊视频| 乱人视频在线观看| 永久网站在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲成人久久爱视频| 免费av毛片视频| 欧美+日韩+精品| 精品一区二区三区视频在线| 久久这里只有精品中国| 尾随美女入室| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美成人a在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 婷婷六月久久综合丁香| 中文资源天堂在线| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品国产自在天天线| 中文字幕av在线有码专区| 最近手机中文字幕大全| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久这里有精品视频免费| 成人无遮挡网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 好男人视频免费观看在线| 黄片无遮挡物在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲国产最新在线播放| 国产 一区精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久99精品国语久久久| 精品久久久噜噜| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产爱豆传媒在线观看| 99久久人妻综合| 综合色丁香网| 男女啪啪激烈高潮av片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩av在线大香蕉| 免费看a级黄色片| 成人一区二区视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美潮喷喷水|