用人單位要求勞動(dòng)者支付專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)是否合理？

編輯同志：

請(qǐng)問(wèn)公司要求我繳納專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用是否合理？

廣州市 李先生

李先生：

勞動(dòng)合同法第二十二條第一款規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。因此，用人單位提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用不需要?jiǎng)趧?dòng)者自己支付。大學(xué)生在找工作的時(shí)候，要特別擦亮眼睛，警惕“培訓(xùn)貸”詐騙，但凡遇到讓交錢培訓(xùn)或者貸款培訓(xùn)的情況都要格外注意。

實(shí)踐中的“招轉(zhuǎn)培”模式是“培訓(xùn)貸”的典型表現(xiàn)，招聘公司在招工面試的時(shí)候有一整套話術(shù)，層層誘導(dǎo)前來(lái)面試的人參加培訓(xùn)，沒錢交培訓(xùn)費(fèi)就“幫助”辦理貸款，而培訓(xùn)背后的高薪承諾卻是鏡花水月。這些招聘公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、允諾入職的公司大多是關(guān)聯(lián)公司，與貸款平臺(tái)之間也有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生千萬(wàn)要多加小心。