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    空軍某兵種旅團(tuán)戰(zhàn)救能力培訓(xùn)需求結(jié)構(gòu)分析

    2022-11-29 11:34:26羅正學(xué)
    關(guān)鍵詞:兵種衛(wèi)生機(jī)構(gòu)傷情

    康 健,羅正學(xué),任 杰

    (1空軍軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)勤訓(xùn)練基地,陜西 西安 710032;2聯(lián)勤保障部隊(duì)第九二一醫(yī)院,湖南 長(zhǎng)沙 410003;3空軍特色醫(yī)學(xué)中心,北京 100048)

    旅團(tuán)級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是戰(zhàn)時(shí)一線戰(zhàn)傷救治的主體力量,也是平時(shí)部隊(duì)?wèi)?zhàn)救技術(shù)訓(xùn)練的主要單位?!吨袊?guó)人民解放軍空軍軍事訓(xùn)練大綱(系列)》已經(jīng)明確了各級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)戰(zhàn)時(shí)的救治范圍與必備的戰(zhàn)救技術(shù)。在高端戰(zhàn)爭(zhēng)背景下,作戰(zhàn)力量肩負(fù)多重任務(wù)使命、應(yīng)用范圍廣泛[1],任務(wù)部隊(duì)需快速提升傷員救治能力的建設(shè)水平[2]。只有摸清衛(wèi)生機(jī)構(gòu)戰(zhàn)救能力的培訓(xùn)需求,才能瞄準(zhǔn)戰(zhàn)傷救治能力生成的短板,科學(xué)組織施訓(xùn),有效緩解工訓(xùn)矛盾。此次研究對(duì)空軍某兵種11個(gè)旅團(tuán)級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)戰(zhàn)救能力培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查,分析作戰(zhàn)不同階段各單位戰(zhàn)救單項(xiàng)能力、綜合能力及特殊能力的結(jié)構(gòu)特征[3],旨在持續(xù)優(yōu)化一線部隊(duì)?wèi)?zhàn)救訓(xùn)練工作。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 對(duì)象

    選取空軍某兵種11個(gè)旅團(tuán)級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu),其中戰(zhàn)斗旅6個(gè)單位,兵種旅5個(gè)單位,各單位均具有代表性。6個(gè)戰(zhàn)斗旅的單位編碼分別為ZDL-1、ZDL-2、ZDL-3、ZDL-4、ZDL-5、ZDL-6,5個(gè)兵種旅的單位編碼分別為BZL-1、BZL-2、BZL-3、BZL-4、BZL-5。在正式調(diào)研前,統(tǒng)一規(guī)范指導(dǎo)用語(yǔ)并要求官兵現(xiàn)場(chǎng)集中填寫(xiě)問(wèn)卷,發(fā)放并回收問(wèn)卷548份,有效回收率100%。

    1.2 方法

    1.2.1 納入、排除標(biāo)準(zhǔn) 納入標(biāo)準(zhǔn):①現(xiàn)在衛(wèi)勤保障單位工作;②屬于衛(wèi)生技術(shù)人員;③2021年1~12月在空軍某兵種旅團(tuán)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中領(lǐng)取傘降崗位津貼≥9個(gè)月人員;④自愿參加本次研究。排除標(biāo)準(zhǔn):①編制在但實(shí)際不在衛(wèi)勤保障單位工作人員;②衛(wèi)勤保障單位后勤人員;③傘降實(shí)跳作業(yè)不在規(guī)定時(shí)間內(nèi);④問(wèn)卷數(shù)據(jù)不全。

    1.2.2 抽樣方法 采取整群抽樣方法,根據(jù)樣本占總體的比例求出樣本間隔,每個(gè)間隔隨機(jī)抽取1個(gè)樣本,以此類推。根據(jù)樣本量公式:樣本量=(5~10)×量表?xiàng)l目數(shù)。本研究使用的量表為作戰(zhàn)(不同階段)衛(wèi)生人員對(duì)傷員救治能力培訓(xùn)需求的問(wèn)卷,該量表一共有31個(gè)條目。本研究的建議樣本量為155~310,最終選取樣本量為274。根據(jù)研究α錯(cuò)誤不能大于5%,且Power大于80%的要求,戰(zhàn)斗旅樣本量101(36.86%)、兵種旅樣本量173(63.14%)。

    1.2.3 評(píng)估方法 針對(duì)空軍某兵種旅團(tuán)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)作戰(zhàn)衛(wèi)勤保障的特點(diǎn),在查閱大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,以《空軍某兵種衛(wèi)生專業(yè)人員訓(xùn)練大綱》《空軍某兵種衛(wèi)生勤務(wù)指南》《空軍某兵種一線救治能力建設(shè)指南》、ReadinessEstimateandDeployabilityIndex等為依據(jù),經(jīng)兩所軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)勤領(lǐng)域?qū)<夜餐瑢彾?,采用同質(zhì)性信度檢驗(yàn),預(yù)調(diào)查結(jié)果為:第一階段18個(gè)項(xiàng)目,克隆巴赫α系數(shù)為0.748;第二階段17個(gè)項(xiàng)目,克隆巴赫α系數(shù)為0.628。其中后者α系數(shù)較低,但考慮該條目池對(duì)空軍某兵種旅團(tuán)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的針對(duì)性較強(qiáng),仍保留量表所有題項(xiàng),勉強(qiáng)接受該量表信度系數(shù)。問(wèn)卷?xiàng)l目池包括衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本信息(通用2個(gè)條目,部分信息敏感不宜公開(kāi))、戰(zhàn)救能力培訓(xùn)需求情況(第一階段16個(gè)條目)及戰(zhàn)救能力培訓(xùn)需求情況(第二階段15個(gè)條目)等內(nèi)容。采用Likert分級(jí)評(píng)分法,1~3分,分?jǐn)?shù)越高培訓(xùn)需求越高。

    1.2.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析 采用STATA 15.1管理軟件整理數(shù)據(jù),SPSS 22.0統(tǒng)計(jì)軟件分析數(shù)據(jù),非正態(tài)分布的資料用中位數(shù)表示,組間比較采用Kruskal-Wallis秩和檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料以n(%)表示。P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 各單位培訓(xùn)需求概況

    各單位培訓(xùn)需求均為偏態(tài)分布,因此數(shù)據(jù)采用中位數(shù)表示,第一階段,戰(zhàn)救能力培訓(xùn)需求為77.8%,其中單項(xiàng)能力75.9%(戰(zhàn)斗旅78.9%、兵種旅73.9%)、綜合能力77.8%(戰(zhàn)斗旅90.0%、兵種旅65.2%)、特殊能力84.2%(戰(zhàn)斗旅87.0%、兵種旅58.8%);第二階段,戰(zhàn)救能力培訓(xùn)需求中位數(shù)75.0%,其中單項(xiàng)能力76.2%(戰(zhàn)斗旅83.3%、兵種旅74.8%)、綜合能力73.6%(戰(zhàn)斗旅84.5%、兵種旅71.4%)、特殊能力75.0%(戰(zhàn)斗旅75.0%、兵種旅76.4%)。各單位對(duì)戰(zhàn)救能力培訓(xùn)的需求總體較高,但個(gè)體分布差異較大,BZL-4對(duì)戰(zhàn)救能力培訓(xùn)的需求甚至達(dá)到100%。

    2.2 各單位培訓(xùn)需求差距

    第一階段,各單位對(duì)戰(zhàn)救能力培訓(xùn)需求最強(qiáng)的為BZL-4與BZL-5,而第二階段BZL-3培訓(xùn)需求最強(qiáng)。第一階段,戰(zhàn)斗旅培訓(xùn)需求85.0%、兵種旅65.2%;第二階段,戰(zhàn)斗旅培訓(xùn)需求81.5%、兵種旅73.3%。戰(zhàn)斗旅培訓(xùn)需求均高于兵種旅,統(tǒng)計(jì)結(jié)果符合理論預(yù)期,與部隊(duì)衛(wèi)勤保障的實(shí)際情況也基本吻合。

    2.3 各單位培訓(xùn)需求結(jié)構(gòu)

    戰(zhàn)救能力培訓(xùn)需求分為2個(gè)階段(第一階段、第二階段),3個(gè)維度(單項(xiàng)能力、綜合能力及特殊能力),16個(gè)模塊(6個(gè)單項(xiàng)能力模塊、8個(gè)綜合能力模塊及2個(gè)特殊能力模塊)。單項(xiàng)能力培訓(xùn)項(xiàng)目包括傷情評(píng)估技術(shù)、體表出血控制技術(shù)、氣道開(kāi)通與呼吸維持技術(shù)、包扎固定與搬運(yùn)技術(shù)、復(fù)溫技術(shù)及藥物應(yīng)用技術(shù)等模塊;綜合能力培訓(xùn)項(xiàng)目包括衛(wèi)生勤務(wù)能力、戰(zhàn)救體能、心理應(yīng)激能力、單兵戰(zhàn)術(shù)能力、確定救治優(yōu)先順序、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、復(fù)雜傷情評(píng)估能力及復(fù)雜傷情處置能力等模塊;特殊能力培訓(xùn)項(xiàng)目包括給氧技術(shù)、防護(hù)技術(shù)(第一階段又稱艙室人員防護(hù)技術(shù))等模塊。此次調(diào)查數(shù)據(jù)呈偏態(tài)分布,采用極值或中位數(shù)等進(jìn)行分析(表1)。

    表1 空軍某兵種11個(gè)單位戰(zhàn)救能力培訓(xùn)需求情況 [n(%)]

    3 討論

    3.1 戰(zhàn)斗旅需提高傷情評(píng)估技術(shù)能力

    11個(gè)旅團(tuán)單位第一階段對(duì)單項(xiàng)能力培訓(xùn)需求最高的項(xiàng)目為傷情評(píng)估技術(shù),共有7個(gè)單位(含6個(gè)戰(zhàn)斗旅)將其列為培訓(xùn)最期待項(xiàng)目。傷情評(píng)估技術(shù)是戰(zhàn)傷救治不可或缺的技術(shù)[4],也是傷員處置的基本技術(shù)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),空軍某兵種衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)單項(xiàng)能力培訓(xùn)項(xiàng)目中的止血、包扎與固定等基本技術(shù)訓(xùn)練較為成熟[5],而傷情評(píng)估技術(shù)卻存在訓(xùn)練缺口。究其原因可能與戰(zhàn)斗旅衛(wèi)生機(jī)構(gòu)伴隨保障任務(wù)較多,深知傷情評(píng)估技術(shù)的地位與作用,迫切需要培訓(xùn)該技術(shù),補(bǔ)齊能力短板[6]。建議:繼續(xù)明確實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練導(dǎo)向,加強(qiáng)結(jié)合衛(wèi)生人員承擔(dān)的戰(zhàn)斗任務(wù)開(kāi)展救治能力訓(xùn)練,科學(xué)制定戰(zhàn)救訓(xùn)練計(jì)劃,針對(duì)性地提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)救訓(xùn)練短板,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,進(jìn)一步提高戰(zhàn)救訓(xùn)練效果[7]。

    3.2 兵種旅需加強(qiáng)復(fù)雜傷情處置能力

    11個(gè)旅團(tuán)單位第二階段對(duì)綜合能力培訓(xùn)需求最高的項(xiàng)目為復(fù)雜傷情處置能力,共有4個(gè)單位(含3個(gè)兵種旅)將其列為培訓(xùn)最期待項(xiàng)目。復(fù)雜傷情處置能力對(duì)衛(wèi)生人員的能力素質(zhì)要求較高,需要靈活運(yùn)用救治器材,最大限度地開(kāi)展傷員救治,力爭(zhēng)搶救危重傷員生命[8-9]。目前,空軍某兵種BZL-3與BZL-4等單位的軍醫(yī)、衛(wèi)生員普遍具有醫(yī)科大專以上學(xué)歷,且擁有較為豐富的綜合演練經(jīng)歷,戰(zhàn)救意識(shí)明顯高于其他單位,對(duì)綜合能力的培訓(xùn)需求較強(qiáng)。建議:發(fā)揮部分兵種旅人才結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì),繼續(xù)深化人才綜合能力深造[10],既可以向上級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才輸出,也可以與同級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展交流互動(dòng),進(jìn)一步提高專業(yè)人才利用效率[11]。

    3.3 兵種旅需強(qiáng)化不同階段特殊能力

    作戰(zhàn)不同階段,兵種旅對(duì)給氧技術(shù)及防護(hù)技術(shù)的培訓(xùn)需求明顯高于戰(zhàn)斗旅。特殊能力培訓(xùn)是作戰(zhàn)不同階段衛(wèi)生人員傷員救治能力的重要組成部分,與其他能力模塊有顯著區(qū)別,是制約各單位衛(wèi)生人員戰(zhàn)救能力提升的卡點(diǎn),也是常規(guī)實(shí)訓(xùn)的重要科目之一。兵種旅保障任務(wù)瑣碎、衛(wèi)生人員分散、保障涉及面廣,與空軍某兵種保障需求高度契合,熟悉任務(wù)的重點(diǎn)與難點(diǎn)[12],形成了兵種旅衛(wèi)生人員對(duì)綜合能力培訓(xùn)需求較高,對(duì)特殊能力培訓(xùn)需求更高的特點(diǎn)。建議:利用軍醫(yī)大學(xué)與衛(wèi)勤基地的訓(xùn)練資源[13],發(fā)揮兵種旅人才結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì),打造空軍某兵種特色化衛(wèi)勤保障隊(duì)伍。組織上士或中尉以上在部隊(duì)長(zhǎng)期服役人員,進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練[14],針對(duì)人才培養(yǎng)薄弱環(huán)節(jié),細(xì)化制定施訓(xùn)策略,進(jìn)一步突出某兵種衛(wèi)勤保障特色[15]。

    3.4 研究不足

    本文通過(guò)對(duì)空軍某兵種旅團(tuán)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)戰(zhàn)救能力培訓(xùn)需求情況進(jìn)行分析,為高效衛(wèi)勤保障訓(xùn)練提供了依據(jù)。研究過(guò)程發(fā)現(xiàn),主要存在以下幾點(diǎn)不足:一是調(diào)查對(duì)象屬于涉密單位,人員基本信息難以完整獲取,對(duì)深入挖掘數(shù)據(jù)與分析影響因素有一定影響;二是調(diào)查對(duì)象任務(wù)多樣、機(jī)動(dòng)性強(qiáng),研究深入一線進(jìn)行調(diào)研,雖力求充分收集官兵的培訓(xùn)需求,但受限于可供參考的實(shí)證性數(shù)據(jù)密級(jí)要求,只能在可信度較低的情況下完成問(wèn)卷設(shè)計(jì)與分析;三是本研究?jī)H對(duì)問(wèn)卷采集的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了整理,對(duì)作戰(zhàn)不同階段時(shí)變量的寬數(shù)據(jù)處理尚有待下一步的研究。

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