現(xiàn)代企業(yè)如何發(fā)揮青年團(tuán)員生力軍和突擊隊(duì)的作用

國(guó)能浙江寧海發(fā)電有限公司 劉丹

隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)體制的改革，現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展需要不斷增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素就是就是加強(qiáng)企業(yè)人才的培養(yǎng)，青年團(tuán)員正是這關(guān)鍵因素的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作來(lái)設(shè)計(jì)工作目標(biāo)，把圍繞中心和服務(wù)大局作為工作主線(xiàn)，積極凝聚青年、服務(wù)青年、推動(dòng)青年成長(zhǎng)成才，將青年團(tuán)員的理想與企業(yè)改革發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)企業(yè)文化的宣貫，精準(zhǔn)定位目標(biāo)，將優(yōu)秀青年人才的才能充分運(yùn)用于企業(yè)的發(fā)展中，從而使團(tuán)青工作既切合實(shí)際又扎實(shí)有效。青年團(tuán)員是企業(yè)發(fā)展的主力軍，充分激發(fā)青年的創(chuàng)造力，注重青年的創(chuàng)新精神培養(yǎng)，發(fā)揮青年的聰明才智，才能調(diào)動(dòng)青年、吸引青年、凝聚青年，企業(yè)才會(huì)有更好的發(fā)展。

一、現(xiàn)代企業(yè)青年團(tuán)員現(xiàn)狀及特點(diǎn)

（一）現(xiàn)代企業(yè)青年團(tuán)員的現(xiàn)狀

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)青年團(tuán)員，青年團(tuán)員能為企業(yè)發(fā)展注入新的鮮活力，促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展。隨著社會(huì)改革的向前發(fā)展，青年團(tuán)員在企業(yè)中發(fā)揮的作用也越來(lái)越受到重視。青年團(tuán)員作為現(xiàn)代企業(yè)的生力軍和突擊隊(duì)，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展有著重要的意義。雖然在企業(yè)改革的大形勢(shì)下，青年團(tuán)員在企業(yè)發(fā)揮作用的情況良好，但仍存在一些突出問(wèn)題。一是在企業(yè)中青年團(tuán)員缺少歸屬感。青年團(tuán)員的工作積極性直接影響著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的工作氛圍也是因素之一。企業(yè)的發(fā)展往往以中心工作、年度目標(biāo)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，忽視了青年團(tuán)員的思想建設(shè)和培養(yǎng)，有的流于形式，對(duì)其關(guān)注、關(guān)懷不足。此外，企業(yè)團(tuán)組織在工作過(guò)程中也可能會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，遇到問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)幫助解決，導(dǎo)致企業(yè)中團(tuán)組織在日常的工作生活中無(wú)法很好地開(kāi)展，無(wú)法真正解決工作中遇到的問(wèn)題，始終處于一個(gè)被動(dòng)的地位。上述一系列因素會(huì)導(dǎo)致人才對(duì)企業(yè)的歸屬感日益淡化，青年人才辭職率上升，進(jìn)而阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。二是團(tuán)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和對(duì)團(tuán)工作的投入精力不能完全滿(mǎn)足企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新與實(shí)踐，青年團(tuán)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)綜合水平有待提升。在社會(huì)的創(chuàng)新改革中，現(xiàn)代企業(yè)也面臨著創(chuàng)新發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)要著重提高青年團(tuán)員的綜合水平。實(shí)踐中，企業(yè)中的青年團(tuán)員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，青年團(tuán)員無(wú)法及時(shí)提高自身的知識(shí)技能水平，發(fā)展自我空間受限。三是青年團(tuán)員在工作中存在浮躁、好高騖遠(yuǎn)、不踏實(shí)工作等問(wèn)題。企業(yè)有自己的年度計(jì)劃、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)中的青年團(tuán)員也應(yīng)當(dāng)有個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)中，青年團(tuán)員的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)整體，然而在工作實(shí)踐中，存在青年團(tuán)員缺少奮斗目標(biāo)、缺乏吃苦耐勞的工作精神、自我價(jià)值無(wú)法充分實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)象。四是青年團(tuán)員與企業(yè)的融合還不夠。青年團(tuán)員因自身能力參差不齊，與企業(yè)的飛速發(fā)展不能夠完全匹配，從企業(yè)的角度看，對(duì)青年團(tuán)員壓擔(dān)子是為了其迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，提升業(yè)務(wù)能力，從青年團(tuán)員的角度看他們的抗壓能力有限，最終的結(jié)果往往達(dá)不到預(yù)期的效果，嚴(yán)重打擊了工作的積極性，青年團(tuán)員發(fā)揮生力軍的作用更是無(wú)從談起。

（二）現(xiàn)代企業(yè)青年團(tuán)員的特點(diǎn)

在現(xiàn)代企業(yè)中，青年團(tuán)員主要有以下三個(gè)特點(diǎn)：第一，青年團(tuán)員需求多元化。在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中，隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展以及生活質(zhì)量的快速提高，各方面已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足青年團(tuán)員的需要。現(xiàn)代企業(yè)中的青年團(tuán)員個(gè)性特點(diǎn)更加突出，更加注重在辦公的過(guò)程中融入現(xiàn)代的時(shí)尚元素，工作和生活中的需求化變得更加多元化。因此，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，營(yíng)造善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐的濃厚氛圍，要學(xué)專(zhuān)業(yè)技能，適應(yīng)日新月異的科技信息變革，加速掌握新知識(shí)、新技術(shù)，熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野，不斷提高勝任本職崗位的素質(zhì)和能力。第二，現(xiàn)代企業(yè)青年團(tuán)員生活趨于時(shí)尚化。由于現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展及影響，企業(yè)中的青年團(tuán)員更追求潮流和時(shí)尚，他們有自己獨(dú)有的特征，與企業(yè)中的其他員工相比，具有明顯的時(shí)尚走向，這些比較明顯的時(shí)尚風(fēng)氣能極大地活躍了企業(yè)的氛圍，為企業(yè)注入活力，讓企業(yè)蓬勃發(fā)展，企業(yè)的管理層應(yīng)利用好這種優(yōu)勢(shì)，充分在管理、經(jīng)營(yíng)決策方面為青年人才提供更大的舞臺(tái)。第三，現(xiàn)代企業(yè)中的青年團(tuán)員思想多元化。在現(xiàn)代企業(yè)，隨著社會(huì)生活的進(jìn)步，青年團(tuán)員的思想呈現(xiàn)出明顯的多元化特征。青年團(tuán)員的創(chuàng)造力較強(qiáng)，能將自己的先進(jìn)思想應(yīng)用在日常的工作生活中，及時(shí)在工作生活中找到不同的樂(lè)趣，傳播新事物、新思想是青年團(tuán)員的優(yōu)勢(shì)，也是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力源泉。青年團(tuán)員有著較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，掌握企業(yè)新型技術(shù)、新知識(shí)等更快，同時(shí)青年團(tuán)員思想與時(shí)俱進(jìn)，具有現(xiàn)代社會(huì)的新思想，更貼合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的思想理念與需求。

二、影響青年團(tuán)員在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮作用的因素

（一）青年團(tuán)員在思想方面的影響

青年團(tuán)員有著健康的思想、積極向上的想法，對(duì)工作有著極大的熱情和明確的目標(biāo)，一方面，在日常工作中思維方式比較活躍，尤其是初入職場(chǎng)的青年團(tuán)員，他們具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，富有想象力和創(chuàng)造力，可塑性非常強(qiáng)，且青年團(tuán)員具有鮮明的性格特征，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，能夠通過(guò)努力拼搏追求自己的夢(mèng)想。另一方面，經(jīng)過(guò)職場(chǎng)打磨的青年團(tuán)員心態(tài)愈加成熟，思想更加理性，在工作中穩(wěn)扎穩(wěn)打、謙虛謹(jǐn)慎，有著較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，非常注重提升自己的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)提升自己的潛能開(kāi)發(fā)有著較強(qiáng)的積極性，能夠用自己的熱情投身到企業(yè)的發(fā)展中，為企業(yè)謀求更好的發(fā)展。

（二）青年團(tuán)員在行為方面的影響

青年團(tuán)員對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景充滿(mǎn)信心，同時(shí)他們也愿意在崗位上磨煉，不斷挖掘自己的潛能，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。另一方面，由于社會(huì)的不斷進(jìn)步和思想的進(jìn)一步成熟，人們對(duì)各方面的需求度也在逐步提升，當(dāng)前的實(shí)際情況往往無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)代群眾的需求，因此，需要更多的努力才能緊跟時(shí)代發(fā)展。新入職的青年團(tuán)員心懷對(duì)職場(chǎng)生活的向往，想在職業(yè)舞臺(tái)上嶄露頭角面對(duì)著各方面的壓力，只有將這些壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，提升專(zhuān)業(yè)技能水平，立足崗位工作，盡快適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境以及工作節(jié)奏，才能促進(jìn)個(gè)人綜合素質(zhì)的不斷提升。

（三）其他客觀因素對(duì)青年團(tuán)員的影響

現(xiàn)代企業(yè)中的青年團(tuán)員思想比較活躍，可能無(wú)法適應(yīng)傳統(tǒng)的企業(yè)思想，他們注重獲取更多的信息，喜歡拓寬自己獲取信息的渠道，對(duì)個(gè)人生活以及個(gè)人的發(fā)展空間較之以往看得更加重要，現(xiàn)代化的信息交流方式替代了面對(duì)面交流溝通，這樣會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)代青年團(tuán)員之間交流溝通的機(jī)會(huì)減少，形成一種沉默的局面，企業(yè)凝聚力受到影響。另一方面，企業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，企業(yè)的快速發(fā)展導(dǎo)致青年團(tuán)員對(duì)企業(yè)的工作投入實(shí)踐及力度不夠，企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到青年團(tuán)員的成長(zhǎng)成才與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，如何實(shí)現(xiàn)青年團(tuán)員的工作與企業(yè)發(fā)展之間的深度融合，幫助青年團(tuán)員更快、更好地適應(yīng)企業(yè)工作節(jié)奏，發(fā)展青年團(tuán)員成為企業(yè)的中堅(jiān)力量尤為重要。

三、青年團(tuán)員在現(xiàn)代企業(yè)中的作用

（一）青年團(tuán)員是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素

企業(yè)管理人員要對(duì)青年團(tuán)員的發(fā)展予以關(guān)注，常態(tài)化做好青年團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)跟蹤，建立可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)晉升通道，為不同層次的青年團(tuán)員提供多種上升方式和渠道，多種方式培養(yǎng)人才，提高企業(yè)中青年團(tuán)員工作的積極性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。作為中堅(jiān)力量的青年團(tuán)員，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)員的管理，引導(dǎo)青年團(tuán)員的思想，培養(yǎng)青年團(tuán)員良好的社會(huì)責(zé)任感和企業(yè)責(zé)任感，引導(dǎo)青年團(tuán)員努力工作，同時(shí)讓他們感受到企業(yè)的溫暖，從而有效地促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

（二）青年團(tuán)員是企業(yè)發(fā)展的生力軍

企業(yè)中的青年團(tuán)員是企業(yè)發(fā)展的主力軍，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著先鋒的作用。企業(yè)要想更好、更快地發(fā)展，就需要更多青年團(tuán)員的加入，為企業(yè)注入新鮮血液，與時(shí)俱進(jìn)，不斷為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，與青年團(tuán)員有著緊密的聯(lián)系，青年團(tuán)員只有對(duì)企業(yè)產(chǎn)生責(zé)任感以及歸屬感，才能更好地為企業(yè)著想，充分發(fā)揮自己的青年優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，帶領(lǐng)企業(yè)不斷創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步。對(duì)初入職場(chǎng)的青年團(tuán)員來(lái)說(shuō)，他們具有更強(qiáng)的可塑性，能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)引導(dǎo)和溝通，從思想上、行動(dòng)上提高對(duì)工作積極性，保持積極向上的樂(lè)觀心態(tài)，能夠直面困難和挑戰(zhàn)，注重常態(tài)化的培養(yǎng)和鍛煉，才能保證他們迅速成長(zhǎng)為企業(yè)的中堅(jiān)力量，真正成為企業(yè)的主力軍，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（三）青年團(tuán)員是企業(yè)發(fā)展的活力源泉

企業(yè)更快更好地發(fā)展，應(yīng)符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的潮流趨勢(shì)，企業(yè)的工作氛圍尤為重要。青年團(tuán)員有激情、有遠(yuǎn)大的夢(mèng)想，對(duì)創(chuàng)造一番新事業(yè)有自己的規(guī)劃，他們的加入能為企業(yè)帶來(lái)活力，注入新鮮力量，在企業(yè)中充分發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)帶來(lái)更多的新思路，用他們的新理念以及更加現(xiàn)代化的思想打破企業(yè)的老規(guī)矩，對(duì)企業(yè)以往的規(guī)則造成一定的沖擊，幫助企業(yè)適應(yīng)更新的社會(huì)發(fā)展形態(tài)，迅速作出調(diào)整，更好地理解社會(huì)大發(fā)展下企業(yè)的生存法則，突出青年團(tuán)員活力源泉的作用。

四、現(xiàn)代企業(yè)如何有效發(fā)揮青年團(tuán)員生力軍和突擊隊(duì)的作用

（一）堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)，強(qiáng)化團(tuán)組織建設(shè)

企業(yè)在做好新發(fā)展謀劃的同時(shí)，更應(yīng)注重青年團(tuán)員的組織建設(shè)。以服務(wù)青年、做青年群眾工作為主要任務(wù)，建設(shè)基層服務(wù)型團(tuán)組織，因地制宜地開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)，使青年樂(lè)于參與、便于參與。要尊重團(tuán)員的主體地位，積極發(fā)展團(tuán)內(nèi)基層民主，使之成為提升基層團(tuán)組織活力的重要途徑。

加強(qiáng)團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，重點(diǎn)打造“一團(tuán)一品”工程，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力。創(chuàng)新團(tuán)組織工作方式，科學(xué)設(shè)計(jì)團(tuán)青工作載體，大力實(shí)施“共青團(tuán)+”計(jì)劃，提升共青團(tuán)價(jià)值創(chuàng)造力。建立共青團(tuán)工作區(qū)域示范點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工作聯(lián)動(dòng)、陣地共建、資源共享，不斷提升團(tuán)組織活力。此外，加強(qiáng)與屬地團(tuán)組織的合作，促進(jìn)企地共青團(tuán)組織相互支持、互聯(lián)共建。依托“智慧團(tuán)建”，推進(jìn)網(wǎng)上共青團(tuán)建設(shè)，打造信息化工作平臺(tái)。

充分運(yùn)用新聞?shì)d體加強(qiáng)團(tuán)青工作宣傳，展示團(tuán)青工作亮點(diǎn)，健全團(tuán)內(nèi)表彰激勵(lì)機(jī)制，在工作中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批能力突出、業(yè)績(jī)顯著的青年典型，為青年團(tuán)員樹(shù)立良好的典范，幫助青年團(tuán)員更好地認(rèn)識(shí)企業(yè)文化以及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展走向，促進(jìn)青年團(tuán)員更快更好地在企業(yè)中發(fā)展，更好地發(fā)揮青年團(tuán)員的生力軍和突擊隊(duì)的作用。

（二）抓好思想素質(zhì)建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)青助手作用

青年團(tuán)員的思想和素質(zhì)水平?jīng)Q定了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景，抓好青年員工的思想道德建設(shè)工作，提高其綜合素質(zhì)水平，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展的必要條件。青年團(tuán)員的形象素質(zhì)代表企業(yè)的形象素質(zhì)，創(chuàng)建清潔高效、生態(tài)文明的一流企業(yè)需要真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，開(kāi)展“學(xué)習(xí)寄語(yǔ)精神 展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)”“堅(jiān)守初心使命 永葆青春本色”等主題實(shí)踐活動(dòng)，在學(xué)習(xí)形式、傳遞正能量上下功夫，潤(rùn)物無(wú)聲地增強(qiáng)思想引領(lǐng)的時(shí)效性；做好形勢(shì)教育，做到以情動(dòng)人、以理服人,引導(dǎo)青年深入領(lǐng)會(huì)五四寄語(yǔ)的精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求, 勇于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，以持續(xù)奮進(jìn)回應(yīng)時(shí)代之問(wèn)，讓青春在磨礪中出彩、在奮斗中升華；加強(qiáng)文化感召，大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，教育引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)、主題研討、宣講輔導(dǎo)，多途徑宣傳企業(yè)文化；定期開(kāi)展青年思想調(diào)研，加強(qiáng)青年思想動(dòng)態(tài)分析，建立“我與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面”定期座談機(jī)制，創(chuàng)新團(tuán)組織聯(lián)系青年的機(jī)制，完善團(tuán)干部直接聯(lián)系青年制度，及時(shí)了解青年所思、所想、所求。

（三）堅(jiān)持勤學(xué)篤行，練就過(guò)硬本領(lǐng)

青年團(tuán)員要帶頭立足崗位，苦練本領(lǐng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力成為行業(yè)骨干、青年先鋒。要有本領(lǐng)恐慌意識(shí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，也要廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、能源、環(huán)保、法律、科技等方面的知識(shí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，努力在青年階段打深、打牢人生奮斗的基石。要堅(jiān)持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，將書(shū)本上的知識(shí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更善于創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。積極參加青年創(chuàng)新工作室，努力成為“行家里手”。此外，持續(xù)發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展多層次崗位練兵、“技術(shù)比武”和“名師帶徒”活動(dòng)，幫助青年提高崗位技能。以新入職的員工為重點(diǎn)，制定培養(yǎng)計(jì)劃，開(kāi)展職業(yè)導(dǎo)航，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員練好基本功，突出青年團(tuán)員在企業(yè)中的貢獻(xiàn)和影響，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展注入更加鮮活的生命力。

（四）堅(jiān)持團(tuán)青品牌建設(shè)，深化崗位建功

深化青年崗位建功行動(dòng)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的工作主線(xiàn)，引導(dǎo)青年團(tuán)員積極投身公司改革發(fā)展實(shí)踐。深入?yún)⑴c安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年安全監(jiān)督崗”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)青年員工安全意識(shí)和安全技能雙提升。探索建立以協(xié)作隊(duì)伍命名、以重點(diǎn)項(xiàng)目命名的“青年文明號(hào)”，激勵(lì)青年愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。利用好“青年崗位能手”品牌活動(dòng)，在青年中培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)精湛、技能高超的崗位標(biāo)兵，力爭(zhēng)通過(guò)技能大賽培養(yǎng)技術(shù)骨干。充分發(fā)揮青年團(tuán)員生力軍和突擊隊(duì)的作用，把青年突擊隊(duì)建到重大攻關(guān)項(xiàng)目上，通過(guò)有效管理和正向激勵(lì)，切實(shí)在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮“先鋒隊(duì)”的作用。

持續(xù)抓好青年創(chuàng)新創(chuàng)效。圍繞企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，全力構(gòu)建青年創(chuàng)新創(chuàng)效體系，通過(guò)設(shè)立“青年科技創(chuàng)新節(jié)”“青年創(chuàng)新工作室”，開(kāi)辦“青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇”，加速青創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動(dòng)成為青年成長(zhǎng)的“大課堂”、技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、成果轉(zhuǎn)化的“中轉(zhuǎn)站”，努力打造服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的課題研究項(xiàng)目，讓廣大青年團(tuán)員成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中最活躍的力量，持續(xù)營(yíng)造共享、共贏的青年創(chuàng)新生態(tài)。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)中的青年團(tuán)員是企業(yè)發(fā)展的主力軍，是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力源泉，他們?yōu)槠髽I(yè)注入了新的活力，幫助企業(yè)在社會(huì)發(fā)展大變革的潮流中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

由此可見(jiàn)，青年團(tuán)員的生力軍和突擊隊(duì)的作用在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)員的引領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)當(dāng)代青年勇于開(kāi)拓進(jìn)取的精神，鼓勵(lì)青年?duì)幃?dāng)時(shí)代的開(kāi)拓者、排頭兵和突擊手，為其施展才華提供更寬廣的平臺(tái)，通過(guò)奮斗實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。