• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度提高財(cái)務(wù)管理水平探析

    2022-11-27 05:27:46趙曉婧中國(guó)綠發(fā)投資集團(tuán)有限公司
    品牌研究 2022年11期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理制度

    文/趙曉婧(中國(guó)綠發(fā)投資集團(tuán)有限公司)

    在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)規(guī)模逐步擴(kuò)大,所涉及的領(lǐng)域也越來(lái)越多,企業(yè)成本支出項(xiàng)目多,意味著財(cái)務(wù)工作人員所要關(guān)注的內(nèi)容以及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也隨之增多。圍繞企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),合理運(yùn)用企業(yè)財(cái)務(wù)資金,并促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的效益提升,需要財(cái)務(wù)部門發(fā)揮作用,通過(guò)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度落實(shí)為工作人員提供重要保障,規(guī)范工作人員地日常行為。在全面的監(jiān)督管控下,保證企業(yè)財(cái)務(wù)資金安全,并推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展,讓企業(yè)能夠在預(yù)定發(fā)展軌跡上獲得經(jīng)濟(jì)收益,明確未來(lái)發(fā)展地方向,獲得更多的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    一、企業(yè)完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的必要性

    (一)圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效益提升

    在當(dāng)前發(fā)展環(huán)境下,企業(yè)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容日漸豐富,所涉及的領(lǐng)域也越來(lái)越廣泛,企業(yè)在獲得發(fā)展效益的同時(shí)也面臨巨大挑戰(zhàn),而對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)說(shuō),想要繼續(xù)保持其優(yōu)勢(shì)不僅要與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新發(fā)展,也要從企業(yè)內(nèi)部管理出發(fā),把握關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位日常工作的成效。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一個(gè)重要核心環(huán)節(jié),其管理成效將直接影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)明確財(cái)務(wù)內(nèi)控重要性,并突出財(cái)務(wù)人員在當(dāng)前的價(jià)值優(yōu)勢(shì)[1]。在工作當(dāng)中應(yīng)始終圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),來(lái)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制力度,并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制。財(cái)務(wù)工作人員既要把握財(cái)務(wù)管理中所存在的問(wèn)題,也要融入企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中。財(cái)務(wù)人員應(yīng)做好基礎(chǔ)性預(yù)算和審核工作,也要做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提高財(cái)務(wù)內(nèi)控的安全性和效率性,通過(guò)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度全面落實(shí),為日常財(cái)務(wù)工作開(kāi)展提供重要保障,也提升財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性,凈化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境。從財(cái)務(wù)內(nèi)控視角出發(fā),明確企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中需要重點(diǎn)把控的薄弱環(huán)節(jié),并減少企業(yè)成本支出,圍繞目標(biāo)成本制訂各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)劃,保持預(yù)算和實(shí)際的一致性,促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)效發(fā)展。

    (二)避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),最大程度保證財(cái)務(wù)信息的安全

    落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度可以有效把握企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,最大程度地保證財(cái)務(wù)信息的安全,在原有的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度基礎(chǔ)上豐富制度內(nèi)容,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況改善制度中不再適用的部分,全面提升企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的可執(zhí)行性。在財(cái)務(wù)內(nèi)控制度完善過(guò)程中,基于內(nèi)控制度進(jìn)一步明確企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制與工作人員管理守則,并全面落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制與會(huì)計(jì)核算機(jī)制,構(gòu)建完整的企業(yè)財(cái)務(wù)管控體系,凈化企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境[2]。與此同時(shí),基于企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度可以全面提升工作人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),并規(guī)避企業(yè)管理危機(jī),對(duì)企業(yè)所涉及的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全流程把控,既可以做好財(cái)務(wù)預(yù)算核算等工作,也可以及時(shí)解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題?;诂F(xiàn)代化財(cái)務(wù)管控平臺(tái),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)透明化規(guī)范化管理,并對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展中所涉及的各項(xiàng)資金進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì),對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行成果進(jìn)行公示,全面做好企業(yè)生產(chǎn)到銷售的財(cái)務(wù)內(nèi)控工作,既避免資源資金浪費(fèi)等情況,也在有效監(jiān)督下保障財(cái)務(wù)安全,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度落實(shí)問(wèn)題分析

    (一)財(cái)務(wù)預(yù)算與核算作用不突出

    在企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制當(dāng)中,財(cái)務(wù)工作人員需要結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度開(kāi)展各項(xiàng)工作,并在企業(yè)發(fā)展的宏觀角度上來(lái)全面把控財(cái)務(wù)工作中所存在的現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理紀(jì)律,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升來(lái)減少一切不必要的財(cái)務(wù)支出。從企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度實(shí)施過(guò)程來(lái)看,沒(méi)有充分突出財(cái)務(wù)預(yù)算與核算的作用,在一定程度上說(shuō),財(cái)務(wù)預(yù)算與核算是把控企業(yè)財(cái)務(wù)資金運(yùn)作的重要環(huán)節(jié),做好預(yù)算與核算可以及時(shí)了解資金使用情況,并加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)的控制分析。但是企業(yè)在財(cái)務(wù)預(yù)算核算工作中沒(méi)有投入足夠的人員以及技術(shù)支持,從各個(gè)季度以及年度指標(biāo)來(lái)看,與預(yù)期還存在一定差距[3]。這就需要企業(yè)能夠深化財(cái)務(wù)內(nèi)控力度,并做好企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算與核算工作,根據(jù)預(yù)算指標(biāo)來(lái)落實(shí)管控計(jì)劃,避免因財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作不到位而影響后續(xù)的整體發(fā)展。

    (二)缺少全面的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略理論

    在企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制當(dāng)中,財(cái)務(wù)戰(zhàn)略理論是推進(jìn)各項(xiàng)工作有序落實(shí)的一個(gè)重要基礎(chǔ)條件。但是從客觀上來(lái)看,企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)內(nèi)控工作中,對(duì)于財(cái)務(wù)理論的運(yùn)用不到位,或是財(cái)務(wù)理論與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略相混淆,沒(méi)有將財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。部分企業(yè)在落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度時(shí)缺少戰(zhàn)略發(fā)展眼光,沒(méi)有結(jié)合企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境來(lái)進(jìn)行綜合分析,而企業(yè)整體發(fā)展與市場(chǎng)環(huán)境變化有較大關(guān)聯(lián)性,市場(chǎng)因素多變動(dòng)快,這對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理是一個(gè)重要挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)工作人員只有立足于市場(chǎng)環(huán)境,才能夠全面把握企業(yè)財(cái)務(wù)管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并及時(shí)進(jìn)行內(nèi)控方案的調(diào)整,以適應(yīng)企業(yè)實(shí)際發(fā)展的需求。所以在財(cái)務(wù)管理工作中,想要深入內(nèi)控力度,完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,需要提升企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的探究力,了解市場(chǎng)環(huán)境下各類變動(dòng)性因素給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)的實(shí)質(zhì)性影響。同時(shí),也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)銷售損益的管控,落實(shí)好企業(yè)的全面預(yù)算工作,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的可控范圍,并提升企業(yè)財(cái)務(wù)資金的利用效率,幫助企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益[4]。

    (三)沒(méi)有立足于市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境

    在企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制當(dāng)中,市場(chǎng)因素是影響企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要一環(huán),企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)均處于市場(chǎng)環(huán)境中,所以想要提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,應(yīng)當(dāng)有效把握市場(chǎng)環(huán)境變化。但是從客觀上來(lái)看,財(cái)務(wù)工作人員在落實(shí)內(nèi)控制度時(shí)并沒(méi)有充分關(guān)注外部市場(chǎng)環(huán)境,對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把握不到位,缺少理論性依據(jù),難以達(dá)到預(yù)期財(cái)務(wù)內(nèi)控目標(biāo)。財(cái)務(wù)工作人員并沒(méi)有把握企業(yè)短期發(fā)展利益與長(zhǎng)期發(fā)展利益之間的關(guān)系,對(duì)于以往固化的內(nèi)控模式并沒(méi)有從創(chuàng)新的角度來(lái)進(jìn)行調(diào)整,缺少全面預(yù)警機(jī)制,對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)缺少全面認(rèn)知。這就要求財(cái)務(wù)工作人員必須及時(shí)轉(zhuǎn)換思維,并根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)了解各項(xiàng)工作中未達(dá)要求的問(wèn)題成因,強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控力度,并圍繞財(cái)務(wù)共享模式,提升各部門協(xié)同力度,改變以往財(cái)務(wù)內(nèi)控弱化所帶來(lái)的消極影響,在全員參與全員維護(hù)過(guò)程中提升財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的落實(shí)效果。

    三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,提高財(cái)務(wù)管理水平的優(yōu)化策略

    (一)提高企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全

    企業(yè)在完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)提高企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),了解市場(chǎng)環(huán)境下各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息交替所帶來(lái)的影響,全面保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全,進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)信息利用效率。對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)把握企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控力度,基于財(cái)務(wù)共享模式,制訂更具體的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,發(fā)揮財(cái)務(wù)部門專業(yè)優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大財(cái)務(wù)服務(wù)范圍,并在各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作下為企業(yè)的健康發(fā)展提供重要保障。財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)控要求,了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及投資決策等環(huán)節(jié)中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并了解風(fēng)險(xiǎn)成因針對(duì)性地制訂應(yīng)對(duì)方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)全流程的把控,并借助當(dāng)前內(nèi)控系統(tǒng)來(lái)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)信息。從內(nèi)控視角構(gòu)建全面的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,在專業(yè)人員的支持下,提升企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控能力與水平,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等待發(fā)展提供重要保障[5]。

    (二)提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量,優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度落實(shí)效果

    企業(yè)想要通過(guò)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度完善提升財(cái)務(wù)管理水平,應(yīng)當(dāng)不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量,客觀評(píng)價(jià)和控制企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),并全面把握企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)落實(shí)與執(zhí)行情況。發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用,了解企業(yè)財(cái)務(wù)工作中各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的追蹤與利用,基于信息監(jiān)測(cè)軟件對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。財(cái)務(wù)工作人員也要及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)支出的實(shí)際成果,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供專業(yè)服務(wù)并進(jìn)行監(jiān)督,控制企業(yè)不必要的財(cái)務(wù)支出。對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員來(lái)說(shuō),在落實(shí)內(nèi)部控制制度時(shí)應(yīng)明確企業(yè)賬目的真實(shí)性,并加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的管理力度,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行物資采購(gòu)以及項(xiàng)目支出,核算費(fèi)用價(jià)格,避免財(cái)務(wù)管理中存在違規(guī)操作行為。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制的作用,確保企業(yè)資金合理利用,促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的有效提升,強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的效果,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造更多優(yōu)勢(shì)條件。

    (三)完善企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,為財(cái)務(wù)內(nèi)控制度落實(shí)保駕護(hù)航

    企業(yè)在完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度時(shí),應(yīng)當(dāng)結(jié)合以往財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),把握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)效益之間的關(guān)系。財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)把握財(cái)務(wù)內(nèi)控工作中的要點(diǎn),并了解風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的各個(gè)階段,通過(guò)內(nèi)控制度落實(shí)以及組織優(yōu)化來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率,并平衡財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)效益二者之間的關(guān)系。通過(guò)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制全面落實(shí)提升企業(yè)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力,提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平,有效落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控指標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展效益最大化的基礎(chǔ)上,突出財(cái)務(wù)內(nèi)控的價(jià)值作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源合理分配,提高企業(yè)財(cái)務(wù)資金整體運(yùn)行效率,為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的資金保障。

    (四)把握內(nèi)部控制難點(diǎn)要點(diǎn),優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制流程

    企業(yè)落實(shí)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,應(yīng)當(dāng)把握財(cái)務(wù)內(nèi)控中的難點(diǎn)要點(diǎn),并優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控流程,結(jié)合當(dāng)前組織體系合理分配企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源,全面了解企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)所涉及的各項(xiàng)成本支出,做好資金全面管控。對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)及時(shí)將工作中所產(chǎn)生的各項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行匯總記錄,并制訂全面的工作報(bào)告及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送。從問(wèn)題出發(fā),找到工作開(kāi)展的入手點(diǎn),進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控方式,擴(kuò)大內(nèi)控服務(wù)范圍,構(gòu)建更為完整的內(nèi)控模式,如此可以完善企業(yè)財(cái)務(wù)工作體系,推進(jìn)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),提升企業(yè)整體管理效果。

    (五)基于現(xiàn)代化市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境,提升企業(yè)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力

    企業(yè)完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度應(yīng)基于現(xiàn)代化市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境,圍繞財(cái)務(wù)共享模式實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控全流程監(jiān)管,不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)水平,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。圍繞企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,并協(xié)調(diào)人力和財(cái)務(wù)部門聯(lián)合力度,針對(duì)企業(yè)重點(diǎn)投資領(lǐng)域進(jìn)行全面優(yōu)化。與此同時(shí),也要進(jìn)一步明確各部門權(quán)責(zé),依據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行資源調(diào)配。在落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程中,也要結(jié)合企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境,協(xié)調(diào)企業(yè)、客戶、材料商等各參與主體之間的關(guān)系,在保證質(zhì)量的同時(shí)應(yīng)當(dāng)以最少的產(chǎn)出獲得預(yù)期收入。對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員來(lái)說(shuō),也要突出其專業(yè)引導(dǎo)作用,在企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)中,做好財(cái)務(wù)內(nèi)部制度落實(shí)的宣傳工作,把握企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境多變性特點(diǎn),及時(shí)豐富制度內(nèi)容,并在動(dòng)態(tài)管控中提高內(nèi)控執(zhí)行力,讓企業(yè)在現(xiàn)代化理論與先進(jìn)技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用中獲得更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作中,應(yīng)當(dāng)明確財(cái)務(wù)內(nèi)控的價(jià)值意義,并不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求制訂更為完善的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,并在全員參與中提升財(cái)務(wù)內(nèi)控的執(zhí)行力。在工作當(dāng)中,既要把握財(cái)務(wù)內(nèi)控制度與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不相適應(yīng)的地方,也要從內(nèi)控視角將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)從源頭上杜絕,制訂更全面具體的財(cái)務(wù)內(nèi)控方案。財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)借助于風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)軟件以及會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的管理和利用,并為各部門經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)開(kāi)展提供專業(yè)支持,擴(kuò)大財(cái)務(wù)內(nèi)控范圍,優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的環(huán)境。

    相關(guān)鏈接

    財(cái)務(wù)管理能力是指協(xié)調(diào)、控制企業(yè)財(cái)務(wù)管理循環(huán)過(guò)程,整合完整的財(cái)務(wù)管理工作體系的能力,包括財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力、財(cái)務(wù)決策能力、財(cái)務(wù)計(jì)劃能力、財(cái)務(wù)控制能力和財(cái)務(wù)分析能力。

    財(cái)務(wù)管理能力與財(cái)務(wù)能力是兩個(gè)不同的概念。通常認(rèn)為財(cái)務(wù)能力是對(duì)企業(yè)自身所擁有的籌資能力、投資能力、獲利能力的綜合評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)管理能力與財(cái)務(wù)能力的區(qū)別表現(xiàn)為:財(cái)務(wù)能力是有形資源,財(cái)務(wù)管理能力是無(wú)形資源。財(cái)務(wù)能力是企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的集中體現(xiàn),通過(guò)財(cái)務(wù)分析計(jì)算的財(cái)務(wù)比率予以評(píng)價(jià);財(cái)務(wù)管理能力是企業(yè)所積累的與財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)的集中表現(xiàn),在評(píng)價(jià)方法上更多的是以定性的方式并結(jié)合模糊評(píng)價(jià)法來(lái)反映。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理制度
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    財(cái)務(wù)管理
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    水利財(cái)務(wù)
    簽約制度怎么落到實(shí)處
    構(gòu)建好制度 織牢保障網(wǎng)
    一項(xiàng)完善中的制度
    欧美成人午夜免费资源| 在线免费观看的www视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国内精品宾馆在线| 午夜久久久久精精品| 亚洲在久久综合| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品色激情综合| av卡一久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 一边亲一边摸免费视频| 午夜爱爱视频在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品国产露脸久久av麻豆 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品女同一区二区软件| 国产单亲对白刺激| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 3wmmmm亚洲av在线观看| 色播亚洲综合网| 国产精品伦人一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产欧美人成| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美潮喷喷水| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 老司机影院成人| 日韩欧美国产在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| www.色视频.com| 毛片一级片免费看久久久久| videos熟女内射| 国产精品一区二区在线观看99 | 日韩欧美三级三区| 国产精品熟女久久久久浪| 国产综合懂色| 国产免费一级a男人的天堂| 26uuu在线亚洲综合色| 天美传媒精品一区二区| 91精品国产九色| 亚洲欧美日韩东京热| 五月伊人婷婷丁香| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲综合色惰| 老司机影院成人| 免费人成在线观看视频色| 1000部很黄的大片| 成人特级av手机在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 国产午夜精品论理片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美zozozo另类| 国产精品蜜桃在线观看| 色综合色国产| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲欧美精品综合久久99| 一个人看视频在线观看www免费| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品精品国产色婷婷| 久久人人爽人人片av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产 一区精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黄色一级大片看看| 日日撸夜夜添| 禁无遮挡网站| 国产在线男女| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜免费激情av| 久久久a久久爽久久v久久| 全区人妻精品视频| 日韩欧美三级三区| 国产中年淑女户外野战色| 18+在线观看网站| 国产极品天堂在线| 欧美三级亚洲精品| 床上黄色一级片| 国产人妻一区二区三区在| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精华一区二区三区| 18+在线观看网站| 久久热精品热| 一夜夜www| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美区成人在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| 大香蕉97超碰在线| 人人妻人人看人人澡| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av一区综合| 如何舔出高潮| 在线天堂最新版资源| 亚州av有码| 1024手机看黄色片| 成人一区二区视频在线观看| 美女大奶头视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| av福利片在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲欧美日韩高清专用| 美女被艹到高潮喷水动态| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲av不卡在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 在现免费观看毛片| 欧美日本视频| 精华霜和精华液先用哪个| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费观看的影片在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲精品影视一区二区三区av| 男女那种视频在线观看| av播播在线观看一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲av不卡在线观看| 小说图片视频综合网站| 久久精品综合一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 在线观看66精品国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 超碰97精品在线观看| 色综合色国产| 欧美一区二区国产精品久久精品| 内地一区二区视频在线| ponron亚洲| 18禁在线播放成人免费| 高清在线视频一区二区三区 | av国产久精品久网站免费入址| 国产日韩欧美在线精品| av播播在线观看一区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人美女网站在线观看视频| 日本色播在线视频| 亚洲欧美清纯卡通| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产美女午夜福利| 亚洲成色77777| 高清av免费在线| 久久精品夜色国产| 亚洲,欧美,日韩| 久久精品91蜜桃| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久鲁丝午夜福利片| 精品熟女少妇av免费看| 婷婷六月久久综合丁香| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产视频内射| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产成人a区在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久精品综合一区二区三区| 又爽又黄a免费视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 色播亚洲综合网| 日韩视频在线欧美| www日本黄色视频网| 一级毛片我不卡| 国产在线男女| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产精品成人久久小说| av福利片在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产免费又黄又爽又色| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲,欧美,日韩| 免费电影在线观看免费观看| 超碰97精品在线观看| 全区人妻精品视频| 久久99热这里只频精品6学生 | 婷婷色综合大香蕉| 亚洲人与动物交配视频| 在线a可以看的网站| 色哟哟·www| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美zozozo另类| 免费人成在线观看视频色| 哪个播放器可以免费观看大片| 插阴视频在线观看视频| 久久鲁丝午夜福利片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成人二区视频| 久久热精品热| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品一区二区三区四区免费观看| or卡值多少钱| 精品久久久久久久久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 欧美成人a在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久色成人| 欧美日韩综合久久久久久| 色综合站精品国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 美女国产视频在线观看| 美女高潮的动态| 人体艺术视频欧美日本| 天美传媒精品一区二区| 可以在线观看毛片的网站| av国产免费在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人欧美大片| 日日撸夜夜添| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 岛国在线免费视频观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日本免费在线观看一区| 国产精品久久久久久av不卡| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 插阴视频在线观看视频| 女人久久www免费人成看片 | 国产老妇女一区| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产av一区在线观看免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 高清视频免费观看一区二区 | 国产真实乱freesex| 国产精品.久久久| 久久久久久国产a免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 蜜臀久久99精品久久宅男| 午夜福利视频1000在线观看| 色综合色国产| 69人妻影院| 免费人成在线观看视频色| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费在线观看成人毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 男女国产视频网站| av专区在线播放| 亚洲av成人精品一二三区| 三级国产精品片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲五月天丁香| 亚洲成av人片在线播放无| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲精品亚洲一区二区| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产真实乱freesex| 国产精品乱码一区二三区的特点| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品1区2区在线观看.| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品人妻视频免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产一级毛片在线| 大香蕉久久网| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日本视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩欧美在线乱码| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲一区高清亚洲精品| 日日啪夜夜撸| 热99re8久久精品国产| 大话2 男鬼变身卡| 在现免费观看毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费大片18禁| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品,欧美精品| 成人午夜高清在线视频| 国产综合懂色| 国产三级在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| 国产在线一区二区三区精 | 国产成人福利小说| 国产单亲对白刺激| 九九在线视频观看精品| 精品久久国产蜜桃| 久久草成人影院| 在线a可以看的网站| 色综合站精品国产| 极品教师在线视频| 欧美区成人在线视频| 色综合站精品国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 身体一侧抽搐| 国产高清有码在线观看视频| 青春草视频在线免费观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精华一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 日日撸夜夜添| 国产69精品久久久久777片| 欧美三级亚洲精品| 亚洲av一区综合| 中文字幕久久专区| 黄片wwwwww| 精品欧美国产一区二区三| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国内精品宾馆在线| 看片在线看免费视频| 久久国产乱子免费精品| 午夜老司机福利剧场| 波多野结衣巨乳人妻| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av.av天堂| 麻豆乱淫一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产亚洲91精品色在线| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲电影在线观看av| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久99久视频精品免费| 永久网站在线| 好男人在线观看高清免费视频| 国产极品精品免费视频能看的| 一个人免费在线观看电影| 国产淫语在线视频| av免费观看日本| 成人av在线播放网站| 在线播放无遮挡| 久久久久久久久大av| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲高清免费不卡视频| 人人妻人人看人人澡| 亚洲怡红院男人天堂| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 欧美成人a在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产精品久久久久久精品电影| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品1区2区在线观看.| 国产高清国产精品国产三级 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 秋霞伦理黄片| 床上黄色一级片| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区二区在线av高清观看| 成人欧美大片| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美日本视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产高清有码在线观看视频| .国产精品久久| 六月丁香七月| 国产午夜福利久久久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 永久网站在线| 国产麻豆成人av免费视频| 婷婷色麻豆天堂久久 | 日韩精品有码人妻一区| 午夜福利成人在线免费观看| 2022亚洲国产成人精品| 国产高清国产精品国产三级 | 国产男人的电影天堂91| 久99久视频精品免费| 色综合色国产| 淫秽高清视频在线观看| 国产在视频线在精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品一区www在线观看| 亚洲成色77777| 超碰av人人做人人爽久久| 久久这里有精品视频免费| 搡女人真爽免费视频火全软件| 在现免费观看毛片| 亚洲图色成人| 两个人的视频大全免费| 久久精品综合一区二区三区| 三级毛片av免费| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产三级在线视频| 国产淫片久久久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品电影一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 人妻系列 视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜免费激情av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费观看人在逋| 国产午夜精品论理片| 色综合站精品国产| 可以在线观看毛片的网站| 日韩三级伦理在线观看| 午夜视频国产福利| 我要搜黄色片| 老司机影院毛片| 在现免费观看毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 超碰97精品在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99久久人妻综合| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日本爱情动作片www.在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 一级毛片我不卡| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩一区二区三区影片| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品永久免费网站| 国产男人的电影天堂91| 日韩成人伦理影院| 天天躁日日操中文字幕| 成人毛片60女人毛片免费| 99热全是精品| 国产一区二区在线观看日韩| 国产一区有黄有色的免费视频 | 欧美zozozo另类| 九九在线视频观看精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 五月伊人婷婷丁香| 国产色爽女视频免费观看| 高清av免费在线| 色5月婷婷丁香| 69av精品久久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产真实乱freesex| 国产精品福利在线免费观看| 在线播放国产精品三级| 成年女人永久免费观看视频| 久久鲁丝午夜福利片| 一区二区三区乱码不卡18| 1000部很黄的大片| 男人狂女人下面高潮的视频| 色吧在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产色婷婷99| 久久国产乱子免费精品| 亚洲欧美清纯卡通| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 能在线免费看毛片的网站| 白带黄色成豆腐渣| 久久韩国三级中文字幕| 中国美白少妇内射xxxbb| 丰满乱子伦码专区| 亚洲在线自拍视频| 久久99热这里只有精品18| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 99久久精品国产国产毛片| 国产黄片美女视频| 一级毛片久久久久久久久女| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日日撸夜夜添| 国产精品蜜桃在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜精品在线福利| av福利片在线观看| 久久99热这里只频精品6学生 | 永久免费av网站大全| 男女视频在线观看网站免费| 91狼人影院| 乱人视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 在线免费观看的www视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久热精品热| 禁无遮挡网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜福利在线观看吧| 内射极品少妇av片p| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产伦一二天堂av在线观看| 色哟哟·www| 成人综合一区亚洲| 色吧在线观看| av线在线观看网站| 黄片wwwwww| 99热6这里只有精品| 1000部很黄的大片| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久久久久久久免费av| 视频中文字幕在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩欧美国产在线观看| 99久久精品热视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩在线观看h| 免费在线观看成人毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产老妇女一区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 青青草视频在线视频观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩三级伦理在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国内揄拍国产精品人妻在线| 极品教师在线视频| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美3d第一页| 日韩欧美精品v在线| 国产亚洲一区二区精品| 欧美又色又爽又黄视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品福利在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 男女下面进入的视频免费午夜| 最近最新中文字幕大全电影3| 变态另类丝袜制服| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 深爱激情五月婷婷| 亚洲,欧美,日韩| 欧美zozozo另类| 亚洲色图av天堂| 好男人视频免费观看在线| 色网站视频免费| 午夜免费激情av| 22中文网久久字幕| 一级黄片播放器| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 99久久精品热视频| 一级爰片在线观看| 有码 亚洲区| 日韩欧美在线乱码| 嫩草影院新地址| 色网站视频免费| av女优亚洲男人天堂| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av.av天堂| 国产精品野战在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 黄色配什么色好看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品福利在线免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 黑人高潮一二区| 国产又色又爽无遮挡免| 狠狠狠狠99中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av免费高清在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日日啪夜夜撸| 国产日韩欧美在线精品| 一二三四中文在线观看免费高清| ponron亚洲| 国产在视频线在精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 国产乱人偷精品视频| 综合色丁香网| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品久久久久久久久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 成年av动漫网址| 一级二级三级毛片免费看| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 免费观看在线日韩| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品精品国产色婷婷| 两个人的视频大全免费| 在线播放国产精品三级| 国产黄色小视频在线观看| 91久久精品电影网|