年輕干部反腐敗斗爭精神的培養(yǎng)路徑

黃碩芩

（福建師范大學，福建 福州 350007）

2022 年3 月1 日，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上強調，年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人，勉勵年輕干部要筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，發(fā)揚擔當和斗爭精神等，這是對年輕干部提出的殷切希望和明確要求。大多數(shù)的年輕干部扎根在各行各業(yè)一線，他們能否做到廉潔自律，直接關系黨和國家事業(yè)的未來。年輕干部的監(jiān)督工作要注重抓早抓小、抓苗頭抓預防，筑牢防止犯錯誤的第一道防線。當今社會的腐敗形式發(fā)生了改變，不僅更加隱蔽，也更加細微，呈現(xiàn)出“微腐敗”的形式，加上年輕干部步入社會時間短，對這種細微的腐敗缺乏警惕性，對各種誘惑的抵抗力不足，難以正確分辨是非，更容易誤入歧途。

近年來查處的腐敗案件和違反八項規(guī)定精神的問題呈現(xiàn)出低齡化、細微化的特點，形成了年輕干部的“微腐敗”現(xiàn)象，必須引起足夠警惕。四川省成都市紀委課題組提出“微腐敗”的幾個主要表現(xiàn)形式：“小公權、大任性”，以權謀私；“巧隱形、俏侵占”，亂收私分；“巧立名、謀私利”，吃拿卡要；“劫公利、濟內戚”，優(yōu)親厚友；“不作為、慢作為”，失職瀆職。［1］由此可見，貪污腐敗已經(jīng)不僅僅是傳統(tǒng)意義上的拿房拿車拿巨款了，更是虛報經(jīng)費、收受紅包、克扣謀私、懶政怠政等微腐敗。在中共中央紀律檢查委員會網(wǎng)站上公布的2021 年以來《全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題統(tǒng)計表》中，僅鄉(xiāng)科級及以下被查處的問題數(shù)有8935 個，批評教育幫助和處理的人數(shù)12884 人，受到黨紀政務處分人數(shù)9123 人。這個群體中有部分是年輕的干部，他們本應該成為優(yōu)秀代表和學習楷模，可是卻在最適合奮斗和成長的時期，因為錯誤的苗頭沒有及時糾正，與腐敗問題的斗爭不夠堅決，小問題沒有“剎住車”“止住步”，而最終愈演愈烈地釀成“大罪”。因此，對年輕干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性或輕微問題要早提醒、早糾正，以免他們一錯再錯，難以挽救。十九屆中央紀委六次全會將“對年輕干部從嚴教育管理監(jiān)督，提高拒腐防變免疫力”作為工作重點，指出堅持不懈地把全面從嚴治黨向縱深推進，廣大黨員必須牢記初心使命、強化政治監(jiān)督、保持反腐定力、糾“四風”樹新風、完善權力監(jiān)督制度和執(zhí)紀執(zhí)法體系。

針對上述腐敗現(xiàn)象的新變化、新特點，在年輕干部與腐敗現(xiàn)象作斗爭的時候，應該落實自律與他律并重，成長與奉獻并重的培養(yǎng)理念，形成“加強自律—接受他律—崇德向善”培養(yǎng)路徑，切實把反腐敗斗爭落到實處，取得實效。

一、正心明德，為年輕干部的自律提供思想的規(guī)范

治世先治心，百年來的血與火、生與死考驗著無數(shù)共產(chǎn)黨人，不忘初心，敢于斗爭，支撐著共產(chǎn)黨人不斷從勝利走向新的勝利，生動詮釋出共產(chǎn)黨人的“內功”深厚、修養(yǎng)良好、本領高強。習近平總書記在2022 年3 月的中青年干部培訓班上指出，年輕干部守住拒腐防變防線，要勤撣“思想塵”，多思“貪欲害”，常破“心中賊”，以內無妄思保證外無妄動。

（一）常思奮斗之苦

對黨忠誠是共產(chǎn)黨人的鮮明底色，理想信念堅定是對黨忠誠的必要保證。年輕干部沒有經(jīng)歷過革命斗爭的烽火年代，而當今由無數(shù)革命先烈“拋頭顱、灑熱血”換來的新時代，早已沒有了當年的艱辛和困苦，但作為肩負國家建設和民族復興希望的建設者與接班人，年輕干部更要常思奮斗之苦，依然保持艱苦奮斗的決心和氣度。一方面，年輕干部要補足理想信念之“鈣”，以黨性立身做事，高舉旗幟勇當先鋒，錨定航向創(chuàng)佳績。自力更生、艱苦奮斗是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，即便現(xiàn)在我國已躍居世界第二大經(jīng)濟體，綜合實力今非昔比，人民群眾的生活條件大大改善，但時刻不能丟掉自力更生、艱苦奮斗的傳家寶，更要把它當作年輕干部立身立業(yè)的根基。另一方面，年輕干部要在學習上下苦功，賡續(xù)和發(fā)揚黨的紅色基因、優(yōu)良傳統(tǒng)，從書本、實踐、榜樣中汲取“精神力量”，堅持學習與實踐相結合，不斷增強斗爭本領和學習能力，努力成為德才兼?zhèn)?、能擔重任的行家里手?/p>

（二）常懷嚴管之心

黨章是政黨為保證全體黨員在政治上、思想上的一致和組織上、行動上的統(tǒng)一制定的章程。年輕干部常懷嚴管之心就是要按照黨章的標準和要求規(guī)范言行、磨煉意志品行、堅定理想信念、開展與貪欲的斗爭。學習貫徹黨章永遠是第一位的要求，年輕干部要反復學習黨章，知其然亦知其所以然，時刻保持清醒的頭腦，不斷提高執(zhí)行黨章要求的堅定性和廉潔奉公的自覺性，構筑起拒腐防變的思想防線。在工作和生活中，年輕干部不僅要旗幟鮮明地同各種錯誤思想和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，更要不斷改進工作作風，始終保持同人民群眾的血肉相連，維護最廣大人民群眾的根本利益。此外，年輕干部常懷嚴管之心，還要常思貪欲之害，劃清人生正常需求與不當貪欲之間的分界線，防微杜漸，以終為始，自己手腳干凈，腰桿子才夠硬，才能得到人民群眾發(fā)自心底的尊重信任。

（三）常葆自省之意

中國有句古話叫作“小人無錯，君子常過”，意思是小人永遠不會覺得自己有過錯，錯誤都是別人的，而君子則會常常反省自身。習近平總書記要求年輕干部要有“檢身若不及”的自覺，要主動查找、勇于改正自身的缺點和不足，這是建設高素質專業(yè)化干部隊伍的要求，也是對年輕干部拒腐防變的要求，常常自省，方能初心不變，腐敗不侵。習近平總書記指出，對新的歷史特點的偉大斗爭要有思想準備，要有狹路相逢勇者勝的氣概，敢于斗爭、善于斗爭，才能贏得尊敬和主動，切實維護國家主權、安全、發(fā)展利益。也正是有了這樣自省的意志，年輕干部才能在斗爭中經(jīng)歷風雨，增長見識，獲得成長。

二、建規(guī)立制，為年輕干部的發(fā)展提供他律的約束

在自律自省的基礎上，年輕干部的發(fā)展需要接受組織上他律的約束。嚴管是中國共產(chǎn)黨保持先進性、純潔性的必然要求，也是以偉大自我革命引領偉大社會革命的必然要求，更是確保年輕干部政治安全、不掉隊的必然要求。建立好的規(guī)矩制度，發(fā)揮制度的激勵約束作用，鏟除不良作風和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，在年輕干部的心中筑起遏制腐敗滋生蔓延的堤壩，推動他們形成不敢腐、不能腐、不想腐的革命自覺。［2］

（一）繃緊嚴管之弦

進入中國特色社會主義新時代，外部環(huán)境復雜多變，國內不斷出現(xiàn)新形勢、新情況、新問題，特別是面對新形態(tài)的腐敗方式，拒腐防變的首要仍然是繃緊嚴管之弦。特別是年輕干部，要深切領會嚴管的要求，在理論學習和工作實踐中自覺形成對自己的嚴格要求。一是年輕干部要自覺在理論學習中領悟歷史智慧、汲取歷史教訓，明確堅持黨的領導是踐行好初心使命的核心保障，不斷強化“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，聽黨話、感黨恩、跟黨走，為踐行廉潔自律提供堅定的思想屏障。二是主動在實踐行動中做到“兩個維護”，年輕干部繃緊嚴管之弦在于工作中、生活中，更在言行上和作風上，堅決消除自己身上影響黨的先進性和純潔性的消極因素，才有和腐化墮落作堅決斗爭的決心、意志和能力。

（二）擔好嚴管之責

對年輕干部嚴格管理需要發(fā)揮黨組織的引領作用。一是抓好年輕干部的作風建設，要從像按時交納黨費這樣的細節(jié)抓起，從按時參加組織生活抓起，使年輕干部在嚴格有效的管理中不斷深化黨員的身份認同。二是健全黨組織的內部管理機制，并以此作為保障年輕干部清廉自律的基礎。制定一系列崗位責任制、工作制度和內部監(jiān)督制度等能夠促進年輕干部各司其職、各顯其能、各盡其責。年輕干部正處在學規(guī)范、學工作、學生活的人生關鍵階段，一套行之有效的黨組織內控制度能夠幫助他們建立為人處世的規(guī)范，讓他們切實理解黨組織的嚴管用意，真正昂揚起與腐敗斗爭的不滅斗志。三是領導干部要給年輕干部作表率，在理論學習和業(yè)務工作中樹正氣、立嚴規(guī)，以身作則，敢于和腐敗作斗爭，自然會潛移默化地影響和帶動年輕干部廉潔自律。

（三）收緊嚴管之策

年輕干部能不能廉潔自律，直接關系黨和國家事業(yè)的未來。嚴管不僅在于與不正之風和腐敗行為的堅決斗爭，還要講究斗爭的策略、講求斗爭的方式方法。年輕干部群體有激情、善學習、年富力強，工作內容直面一線群眾生活的方方面面，容易在經(jīng)歷批評和挫折后，因為心境變化影響工作、學習和生活，因此黨組織要堅持嚴管與厚愛相結合、激勵和約束并重，才能讓年輕干部更好地成長。不管是在國家運行的各個領域，還是在社會管理的細枝末節(jié)，很多工作與人民群眾關系密切，其中存在的作風問題、腐敗問題常常讓人民群眾深惡痛絕。年輕干部要在工作中切實轉變作風，從講政治的高度重視這些領域可能存在的不正之風，防微杜漸。此外，黨組織可以借助現(xiàn)代技術手段對年輕干部身上的不正之風加強監(jiān)管，防止細微過失演變成大的腐敗問題。［3］

三、樂于奉獻，為年輕干部的崇德向善提供成長的沃土

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，應該成為年輕干部的根本宗旨。反腐敗斗爭的目的不但是使年輕干部能夠廉潔自愛，更是讓年輕干部甘為人梯，樂于奉獻，充滿著“革命理想高于天”的豪邁情懷。年輕干部應該堅定理想信念、懷抱青春夢想、勇?lián)鷼v史重任、甘于奉獻青春，不懈努力地為人民謀幸福、為民族謀復興，并以此來實現(xiàn)自己的人生價值。

（一）賡續(xù)服務人民的優(yōu)良基因

百年輝煌是新的起點，年輕干部應該在繼承和發(fā)揚我們黨敢于斗爭的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的基礎上，率先樹立“人生有限，奉獻無涯”的思想境界，把奉獻當作與腐敗作斗爭的利器。年輕干部要堅持扎根基層一線，與群眾同甘苦、共成長，而不是把基層作為跳板，作為鍍金的過程，要耐得住平凡和清冷，真正在基層干實事、干成事，把自己的青春熱血和汗水智慧貢獻給基層的進步與發(fā)展，用實干精神贏得人民群眾的認可。新時代涌現(xiàn)出許多樂于奉獻的年輕干部，是對黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展的印證，也昭示著黨的組織建設和基層干部培養(yǎng)的有效性。如在扶貧攻堅戰(zhàn)線上的駐點扶貧干部，在抗擊新冠疫情斗爭中涌現(xiàn)出的先進個人，在國家科技進步戰(zhàn)線上默默耕耘的工作者，在守衛(wèi)邊疆不忘初心的年輕戰(zhàn)士身上……都能看到當今年輕干部的堅定身影。

（二）培養(yǎng)不負青春的時代擔當

在新時代，擔當是一種奉獻精神。在革命戰(zhàn)爭年代，也許奉獻是一種敢于斗爭、敢于犧牲、臨危不懼和視死如歸的豪情，但在和平建設年代，年輕干部的奉獻更要有“不破樓蘭終不還”的決心和擔當，要有“敢上九天攬月、敢下五洋捉鱉”的本能和膽量。在每一個平凡的崗位上立足本職、扎實工作，肩膀擔起了責任，心中便放下了貪欲，不要辜負時代的召喚，不要辜負人民的囑托，更不要辜負組織的培養(yǎng)，不要因外界條件艱苦而懈怠工作，不要因為蠅頭小利而喪失尊嚴，更不要為蝸角虛名而喪失黨性。要做到心中有夢想，腳下有力量，在平凡的崗位上收獲幸福，在勤勉實干中奉獻自我，在服務群眾中實現(xiàn)人生價值。

綜上所述，正心誠意是年輕干部的反腐敗斗爭精神培養(yǎng)的內在自省，建規(guī)立制為年輕干部的成熟成長扎緊制度的藩籬，而樂于奉獻是超越年輕干部自身需求，將“小我”轉化成“大我”的必經(jīng)之路。只有從思想建設上和外部監(jiān)督上共同發(fā)力，才能全方位增強年輕干部防腐拒變的能力。優(yōu)秀的年輕干部不會憑空出現(xiàn)，需要時間和工作的淬煉，作為肩負建設“第二個百年”奮斗目標的骨干力量，年輕干部更要繼承和發(fā)揚敢于斗爭、敢于勝利的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，始終保持共產(chǎn)黨人風骨和氣節(jié)。