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    財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)方法研究

    2022-11-24 13:25:51唐娟霞靈寶市人大機(jī)關(guān)事務(wù)中心
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2022年27期
    關(guān)鍵詞:財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)財(cái)政

    唐娟霞 靈寶市人大機(jī)關(guān)事務(wù)中心

    前言

    如今,財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)成為各級(jí)預(yù)算單位和相關(guān)企業(yè)必須的管理活動(dòng),而如何進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià),需要相關(guān)人員去認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考。實(shí)際上在財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作中,在基層存在著各種不足,不能及時(shí)有效地完成財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)。比如,因時(shí)間的滯后,削弱了績(jī)效評(píng)價(jià)的功能,所以筆者認(rèn)為,我們應(yīng)該綜合一系列的財(cái)政資金統(tǒng)籌效果,系統(tǒng)地進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)工作,按照一定的程序制定相應(yīng)的方案來(lái)更好地展開(kāi)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)。

    一、開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)的意義

    (一)符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的要求

    開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)于使用財(cái)政資金的企業(yè)的發(fā)展很重要。首先,自改革開(kāi)放以來(lái),國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)使企業(yè)在發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越多,為了企業(yè)自身更好地發(fā)展,我們需要將注意力放在科技研發(fā)、高質(zhì)量發(fā)展上,對(duì)于享受到的政策性資金,要做好績(jī)效評(píng)價(jià),通過(guò)加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià),增加使用專項(xiàng)資金的透明度,提高政府對(duì)使用財(cái)政資金企業(yè)的信任度;有利于監(jiān)督資金的流向,防范截留、擠占、挪用專項(xiàng)資金等一系列不規(guī)范操作的問(wèn)題發(fā)生,確保財(cái)政資金的流向,進(jìn)而切實(shí)地做到??顚S?;當(dāng)然,最終的目的也是為了提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率得到提高。其次,近幾年來(lái),財(cái)政支出改革也是財(cái)政管理的中心,所以在財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中,工作人員應(yīng)做好基礎(chǔ)工作,這是改善公共部門(mén)管理的重要途徑。除此之外,通過(guò)加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià),有助于實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的目的,對(duì)于企業(yè)后續(xù)財(cái)務(wù)管理也有一定的幫助,最重要的是有助于完善市場(chǎng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制[1]。

    (二)有助于防腐工作的開(kāi)展

    加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià),可以增加財(cái)政部門(mén)、項(xiàng)目主管部門(mén)對(duì)企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的了解,很大程度上解決財(cái)政部門(mén)、項(xiàng)目主管部門(mén)與相關(guān)使用資金的企業(yè)信息不對(duì)稱問(wèn)題;可以有效規(guī)避高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目,有助于防腐工作開(kāi)展。隨著時(shí)代的發(fā)展,個(gè)別企業(yè)發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí),內(nèi)部管理也存在很多問(wèn)題,特別是在專項(xiàng)資金管理上,往往做不到??顚S茫瑢?顚Y~,就會(huì)給財(cái)政資金管理工作帶來(lái)負(fù)面影響,故而,項(xiàng)目預(yù)算部門(mén)及企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià),只有做好此項(xiàng)工作,才能夠保障財(cái)政資金管理工作質(zhì)量得到提高。再者,也要完善相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制并明確劃分人員崗位職責(zé),通過(guò)利用制度,可以對(duì)財(cái)政項(xiàng)目資金管理起到一個(gè)約束的作用,切實(shí)保障每筆資金都能夠使用在刀刃上,這是提高資金使用效率的重要內(nèi)容[2]。除此之外,為了不影響財(cái)政職能的發(fā)揮,企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)此目的,這也有助于防腐工作的順利開(kāi)展,同時(shí)通過(guò)對(duì)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià),也能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)財(cái)政支出有效管理和監(jiān)督的目的,從而切實(shí)將財(cái)政職能作用發(fā)揮出來(lái),并為后續(xù)申請(qǐng)財(cái)政資金爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。

    (三)有助于促進(jìn)管理理念轉(zhuǎn)變

    積極開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià),有助于促進(jìn)管理理念的轉(zhuǎn)變。花錢(qián)必問(wèn)效,無(wú)效必問(wèn)責(zé),全面實(shí)施項(xiàng)目財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià),優(yōu)化財(cái)政資源配置,提高投資效益以及解決財(cái)政資金使用過(guò)程中的問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金展開(kāi)績(jī)效評(píng)價(jià)是非常重要的,它有助于管理理念的轉(zhuǎn)變[3]。再者,也要加強(qiáng)對(duì)政府部門(mén)相關(guān)科室、企業(yè)的項(xiàng)目、財(cái)務(wù)部門(mén)工作的監(jiān)督和約束,保障工作人員能夠恪盡職守做好本職工作,同時(shí)要明確劃分人員崗位職責(zé),通過(guò)加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)來(lái)促使管理工作模式、管理工作觀念轉(zhuǎn)變。

    (四)有助于轉(zhuǎn)變績(jī)效評(píng)價(jià)意識(shí)淡薄的觀念

    財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)的開(kāi)展意義重大,能夠提升對(duì)于工作的監(jiān)管力度,通過(guò)評(píng)鑒提升后續(xù)工作的方向性,進(jìn)而保障財(cái)政資金的使用得到順利推進(jìn)。近幾年,隨著整體評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展,很多管理問(wèn)題也漸漸地浮出水面。財(cái)政部門(mén)由于處在這項(xiàng)業(yè)務(wù)的初始階段,因此,對(duì)相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)不足,同時(shí)地方財(cái)政部門(mén)要處理的事務(wù)較為繁雜,進(jìn)而導(dǎo)致工作量大,難以結(jié)合有限的人力資源做到全盤(pán)統(tǒng)籌。同時(shí)在工作中還缺少績(jī)效評(píng)價(jià)管理培訓(xùn),工作的開(kāi)展流于形式。財(cái)政資金需要眾多部門(mén)的統(tǒng)籌管理,需要財(cái)政部門(mén)、政府預(yù)算單位、項(xiàng)目實(shí)施企業(yè)集體發(fā)力,這就需要嚴(yán)密的組織工作才能實(shí)現(xiàn)最終效果。為了解決這一問(wèn)題,管理部門(mén)必須重視績(jī)效評(píng)價(jià)工作的地位。財(cái)政部門(mén)、審計(jì)部門(mén)必須針對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)工作進(jìn)行持續(xù)的指導(dǎo)和監(jiān)督,才能避免對(duì)下?lián)艿呢?cái)政專項(xiàng)資金使用效果大打折扣。因此,強(qiáng)化財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)監(jiān)管,減少因財(cái)政、政府部門(mén)、績(jī)效評(píng)價(jià)專業(yè)能力不足的影響,提升績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性,還要通過(guò)科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和標(biāo)準(zhǔn),引入有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu),促進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的科學(xué)開(kāi)展。達(dá)到提高績(jī)效評(píng)價(jià)質(zhì)量的目的,轉(zhuǎn)變部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)從業(yè)人員績(jī)效評(píng)價(jià)意識(shí)淡薄的觀念。

    二、財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)所面臨的難點(diǎn)

    (一)相關(guān)指標(biāo)的評(píng)價(jià)滯后,削弱了績(jī)效評(píng)價(jià)功能

    目前,財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中面臨著,有關(guān)部門(mén)、企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)還具有一定的片面性,在實(shí)施管理和評(píng)價(jià)進(jìn)程中側(cè)重于資金管理,忽視了綜合經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的研究,進(jìn)而難以實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的科學(xué)性和全面性,削弱了績(jī)效評(píng)價(jià)功能。所以我們需要及時(shí)做好財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià),企業(yè)工作人員對(duì)資金從投入到產(chǎn)生效益的期間展開(kāi)評(píng)價(jià),以此來(lái)判斷財(cái)政的資金經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益和可持續(xù)影響。但是在實(shí)際評(píng)價(jià)過(guò)程中,部分工作人員并不能夠勝任自己的崗位,這樣反而使得評(píng)價(jià)工作難以落實(shí)到實(shí)處[4]。再者,財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作效率之所以不高,原因也來(lái)自方方面面,因?yàn)樨?cái)政支出效益的制約因素結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,比如:財(cái)政人員工作方式方法,與此同時(shí),倘若評(píng)價(jià)工作不能夠落實(shí)到實(shí)處,極大地降低了審計(jì)評(píng)價(jià)的效果,也難以為企業(yè)管理層人員提供科學(xué)的參考意見(jiàn),這都會(huì)致使財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作失去存在的意義。

    (二)財(cái)政資金效益的間接性,難以保障財(cái)政資金管理水平

    現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需要做好財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作,不僅有助于防腐工作的開(kāi)展,也符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求,但是在實(shí)際落實(shí)過(guò)程中也面臨著一些困難。其中由于財(cái)政資金效益的間接性,不能實(shí)現(xiàn)科學(xué)的財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作。企業(yè)的資金效益較為直觀,可以結(jié)合數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行量化。但是在實(shí)際績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中,財(cái)政資金效益不是一蹴而就的,要經(jīng)歷一個(gè)長(zhǎng)期的觀察,并且以實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。這時(shí)也會(huì)因財(cái)政資金效能的間接性特點(diǎn),而難以保障財(cái)政資金管理水平。除此之外,財(cái)政本身就是為政府公共管理活動(dòng)提供資金保障的,所以要想更好地展開(kāi)財(cái)政管理,應(yīng)做好財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作,但是往往會(huì)遇到很多難以控制的因素,比如:因國(guó)家調(diào)控等管理實(shí)現(xiàn)的短期效益,難以用量化指標(biāo)去評(píng)價(jià),這也會(huì)影響財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作進(jìn)度[5]。

    三、財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)方法研究

    (一)選擇合適評(píng)價(jià)方法,把抽象的指標(biāo)具體化

    我們需要采用正確的績(jī)效評(píng)價(jià)方法,這對(duì)于企業(yè)發(fā)展非常重要。首先,應(yīng)選擇合適的評(píng)價(jià)方法,解決以往財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)管理問(wèn)題,當(dāng)然,企業(yè)在財(cái)政新績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中會(huì)面臨著一些挑戰(zhàn),所以還要把握好相關(guān)的技術(shù),這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)提高財(cái)政管理水平的目的。比如:要結(jié)合管理需要細(xì)化績(jī)效目標(biāo),盡量通過(guò)數(shù)字化進(jìn)行表述,采用分級(jí)分檔形式讓評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一目了然,進(jìn)而發(fā)揮財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作的作用。在實(shí)施過(guò)程中,對(duì)企業(yè)管理層提出新的要求,應(yīng)明確人員崗位職責(zé),只有權(quán)責(zé)明確,才能解決財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題。其次,可塑性原則,對(duì)于企業(yè)來(lái)講,在財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中還需要遵循可塑性原則,它體現(xiàn)在項(xiàng)目效益上,管理者應(yīng)通過(guò)采用科學(xué)的方法來(lái)做好管理工作。

    (二)確定合理可行績(jī)效目標(biāo)

    制定績(jī)效目標(biāo)時(shí)要經(jīng)過(guò)調(diào)查研究和科學(xué)論證,目標(biāo)要符合客觀實(shí)際。這也是財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作有序展開(kāi)的關(guān)鍵。近幾年來(lái),企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越多,而如何對(duì)財(cái)政資金的使用效益進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),這就需要結(jié)合實(shí)際情況確定適當(dāng)?shù)目?jī)效目標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,企業(yè)能夠提高財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作的質(zhì)量,從而將財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)擁有的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)。目前,財(cái)務(wù)管理備受企業(yè)管理層重視,所以我們可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)來(lái)逐步提高資金使用效率,也要了解到,加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)具有重要的意義,不僅有助于展開(kāi)防腐工作,也是符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制客觀要求的必然基礎(chǔ),也可以提高財(cái)政資金管理工作質(zhì)量[6]。除此之外,企業(yè)也要選擇正確的績(jī)效評(píng)價(jià)方法并確定適當(dāng)?shù)目?jī)效目標(biāo),倘若目標(biāo)設(shè)置不合理,難以實(shí)現(xiàn)提高財(cái)政管理水平的目的。而目標(biāo)的設(shè)置應(yīng)結(jié)合實(shí)際展開(kāi)目標(biāo),不應(yīng)設(shè)置過(guò)高,特別是對(duì)于縣級(jí)單位、中小型企業(yè)來(lái)講,只有確定適當(dāng)?shù)目?jī)效目標(biāo),才能夠更好地展開(kāi)工作。這樣既可以避免財(cái)政支出不合理等問(wèn)題的出現(xiàn),又能夠確保財(cái)政職能充分發(fā)揮出作用,這對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)也有幫助。

    (三)采取先進(jìn)審計(jì)技術(shù)方法

    財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)講具有深遠(yuǎn)的意義,而如何做好財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià),還需要管理人員認(rèn)真去思考。這就需要通過(guò)采取先進(jìn)審計(jì)技術(shù)方法。當(dāng)前時(shí)代背景之下,對(duì)企業(yè)也帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn),工作人員應(yīng)采用先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)方法做好審計(jì)工作,只有提高審計(jì)證據(jù)的全面性,才能夠?yàn)楹罄m(xù)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)提供了一個(gè)數(shù)據(jù)支持。其中,從國(guó)外開(kāi)展績(jī)效審計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,采用先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)方法,可以提高績(jī)效評(píng)價(jià)工作質(zhì)量。大多數(shù)情況下,企業(yè)可以通過(guò)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目做多方案的可行性論證,或者是運(yùn)用隨機(jī)抽樣方法,這都是一種提高審計(jì)證據(jù)的證明力的一種方法。再者,仍有一部分企業(yè)在財(cái)政支出管理上面臨著問(wèn)題,使得財(cái)政管理效率低下,而財(cái)政支出是否合理,也間接影響著政府的職能發(fā)揮,所以為了更好地發(fā)展,企業(yè)應(yīng)摒棄傳統(tǒng)落后的審計(jì)方法,通過(guò)采用先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)方法做好財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作。在必要的前提下,也可以引入數(shù)理統(tǒng)計(jì)及模型測(cè)試等科學(xué)手段,這都可以減輕工作人員工作壓力,保障最終審計(jì)證據(jù)的科學(xué)性與完善性。當(dāng)然,我們也要通過(guò)采用先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)方法加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查,也要做好數(shù)據(jù)信息的采集處理,這都可以解決以往資金績(jī)效評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題,如此一來(lái),得以為企業(yè)財(cái)政支出管理提供保障,這也是緩解財(cái)政收支矛盾的有效途徑。

    (四)結(jié)合實(shí)際,制定自身財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)范

    企業(yè)應(yīng)制定財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)范,通過(guò)制定統(tǒng)一績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)范,保障財(cái)務(wù)管理工作處于規(guī)范化狀態(tài),從源頭上避免違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象等問(wèn)題發(fā)生概率。同時(shí)管理層人員也要努力提升自己,通過(guò)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù),進(jìn)一步為財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作提供更多支持。當(dāng)然,相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)也要具備完善性,這樣才能夠更好地展開(kāi)財(cái)政資金管理且實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化的目的[7]。再者,工作人員也要運(yùn)用豐富的工作經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià),構(gòu)建完善的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)以及相關(guān)體系,切勿照搬照抄國(guó)外績(jī)效模式,這不能夠滿足自身的發(fā)展需求,所以要想提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,需要結(jié)合實(shí)際情況制定財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)范。另外,一些企業(yè)在實(shí)際財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中面臨著挑戰(zhàn),財(cái)政資金支出效率低下,所以為了解決問(wèn)題,制定相應(yīng)績(jī)效評(píng)價(jià)操作規(guī)范是非常重要的,企業(yè)也要盡快出臺(tái)一些與績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)的制度或者是操作指南,保障財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作能夠順利開(kāi)展。另外,在針對(duì)事業(yè)單位財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中,應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)應(yīng)用機(jī)制,切實(shí)提高財(cái)政資金配置的實(shí)用性。如,將針對(duì)事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排有機(jī)結(jié)合,并根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展情況,建立財(cái)政支出績(jī)效約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等,針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果做出適當(dāng)處理,如,針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)良的事業(yè)單位,在安排年度預(yù)算時(shí)應(yīng)優(yōu)先對(duì)其考慮,針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果較差的事業(yè)單位,應(yīng)進(jìn)行通報(bào),同時(shí)在年度安排預(yù)算時(shí)應(yīng)從緊考慮,實(shí)現(xiàn)從源頭控制低效率甚至無(wú)效率的財(cái)政支出。

    (五)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),全方位開(kāi)展教育培訓(xùn)

    任何行業(yè)發(fā)展都需要專業(yè)人才隊(duì)伍的支持,所以筆者認(rèn)為,為了順利地將財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作落實(shí)到實(shí)處,我們還需要加強(qiáng)績(jī)效從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)。首先,財(cái)政部門(mén)、職能部門(mén)、相關(guān)企業(yè)應(yīng)注重對(duì)現(xiàn)有從業(yè)人員加強(qiáng)本項(xiàng)工作的教育培訓(xùn),對(duì)他們做好財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作,尤其要培訓(xùn)績(jī)效評(píng)價(jià)工作和審計(jì)工作以及財(cái)政檢查工作的區(qū)別,不斷提高他們的工作能力。當(dāng)然,績(jī)效評(píng)價(jià)是比較綜合的工作,除了財(cái)務(wù)知識(shí)外,還對(duì)其他的知識(shí)有較高的要求。因此,要搞好財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià),也要注重對(duì)其他專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德品質(zhì)的培養(yǎng),因?yàn)橹挥写蛟煲恢刭|(zhì)較強(qiáng)、專業(yè)能力過(guò)硬的從業(yè)人才隊(duì)伍,才能夠保障財(cái)政資金績(jī)效管理工作順利展開(kāi),同時(shí)也要逐步完善現(xiàn)有從業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),這就需要完善激勵(lì)懲處措施,進(jìn)一步對(duì)工作人員起到激勵(lì)約束的作用,使他們能夠積極做好本職工作,當(dāng)然也要大力提倡和鼓勵(lì)從業(yè)人員一專多能,通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),將其培養(yǎng)成為一個(gè)復(fù)合型人才,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也能夠帶來(lái)人才支持。所以新時(shí)代背景之下加強(qiáng)財(cái)政資金績(jī)效從業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)非常重要。只有加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng),才能夠?yàn)樽陨戆l(fā)展帶來(lái)更大的便利。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)方法,應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分、真實(shí)完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰、客觀公正。在開(kāi)展工作時(shí),相關(guān)單位和企業(yè)要選擇合適評(píng)價(jià)方法,把抽象的指標(biāo)具體化;確定合理可行績(jī)效目標(biāo);采取先進(jìn)審計(jì)技術(shù)方法;結(jié)合實(shí)際,制定自身財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)規(guī)范;加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),全方位開(kāi)展教育培訓(xùn),進(jìn)一步保障績(jī)效評(píng)價(jià)工作處于規(guī)范化狀態(tài)?!?/p>

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