• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    多層次混合型養(yǎng)老保險制度實施路徑研究*

    2022-11-24 03:40:59趙鈺卿楊子藝楊紫怡紀鵬雪河北金融學院
    品牌研究 2022年26期
    關鍵詞:年金養(yǎng)老保險商業(yè)

    文/趙鈺卿 楊子藝 楊紫怡 紀鵬雪(河北金融學院)

    一、引言

    在社會主要矛盾發(fā)生變化、社會風險呈現(xiàn)出新特征、人口老齡化趨勢加快的時代背景下,多層次養(yǎng)老保險制度成為有效解決民生問題的核心手段?!暗谝粚哟巍敝肝覈e辦建立的基本養(yǎng)老保險制度,追求的是廣覆蓋、低水平、?;?,目標在于確保國民基本養(yǎng)老收入,防止老年貧困,是財政兜底的基本保障;“第二層次”指由企業(yè)為主、單位發(fā)起,國家稅收優(yōu)惠支持的企業(yè)年金制度。主要面對擁有穩(wěn)定職業(yè)收入的人群,目標是增加員工養(yǎng)老收入;“第三層次”指的是由國家稅收優(yōu)惠支持、個人自愿購買的稅延型商業(yè)養(yǎng)老保險,又稱個稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險,是市場化的自主養(yǎng)老選擇,目的在于提升居民自我養(yǎng)老能力,通過長期投資增加養(yǎng)老儲蓄。

    二、我國多層次混合型養(yǎng)老保險制度建設現(xiàn)狀

    (一)基本養(yǎng)老保險:覆蓋范圍廣,保費替代率高

    基本養(yǎng)老保險在多層次養(yǎng)老保險體系中處于第一層次,是覆蓋率最高、基金積累規(guī)模最大的主導層次,包括城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,采取社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的模式。

    目前我國60歲及以上人口高達2.64億,在總人口中占比18.7%,養(yǎng)老保障需求不斷提升。我國社會基本養(yǎng)老保險覆蓋規(guī)模不斷擴大,從1993年的9848萬人增加至2021年6月的10.14億人,基本養(yǎng)老保險覆蓋率已超過90%,其中已有48075萬人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、54797萬人參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,分別比上年末增加了2454萬人、554萬人。2021年我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的基金總收入高達60040.4億元,比上年度增長了36%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金規(guī)模也增長快速。目前我國60歲及以上人口已達2.64億,占總人口的18.7%,養(yǎng)老保障需求不斷提升。

    我國基本養(yǎng)老保險繳費贍養(yǎng)率不斷上升,《中國養(yǎng)老金精算報告2018-2022》預測,雖然2018至2022年全國基本養(yǎng)老保險繳費職工人數(shù)將繼續(xù)保持增長,但在參保人員中出現(xiàn)了不繳費和繳費不足的現(xiàn)象,在城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金中,個人繳費在基金收入的占比不足25%,個人繳費與基金支出的比例約為三分之一。由此導致基本養(yǎng)老保險繳費贍養(yǎng)率(制度內退休人數(shù)和繳費人數(shù)的比率)不斷升高,養(yǎng)老金的支付壓力增大。

    (二)企業(yè)年金:發(fā)展勢頭良好,運營模式不斷完善

    企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度,旨在提高職工退休后收入水平,是中國養(yǎng)老保險制度的第二層次。

    企業(yè)年金作為多層次養(yǎng)老保險制度的第二層次,成為我國居民提升養(yǎng)老水平的重要途徑。2021年末,企業(yè)年金規(guī)模達到2.64萬億元,同比增長17.4%;建立企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)量達到11.75萬家,參與職工2875萬人,同比增長5.8%;建立組合數(shù)4965個,單一計劃逐年平穩(wěn)增長。在2021年權益市場結構性行情波動加大的情況下,企業(yè)年金基金的投資收益率為5.33%,雖較2020年的10.31%有明顯下降,但從長期看仍取得可觀的投資收益。

    我國企業(yè)年金市場目前形成了受托人、投資管理人、賬戶管理人和托管人四大管理人共同運作管理企業(yè)年金資金的機制。而法人受托機構又經(jīng)過人社部專家進行嚴格的資質審查,具備良好的運營能力。

    (三)商業(yè)養(yǎng)老保險:占比過低,發(fā)展前景良好

    中國的多層次養(yǎng)老保障體系仍處于失衡狀態(tài),作為第三支柱主體的商業(yè)保險作用微乎其微。商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險,是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金保險,是基本養(yǎng)老保險的補充,有利于緩解一二層次(基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金)的壓力,更好地滿足消費者多元化的養(yǎng)老保障需求。

    目前,人們主要依賴于國家提供的基本養(yǎng)老保險和部分職工享受的企業(yè)年金,很難保證高質量的養(yǎng)老生活和高水平的養(yǎng)老待遇,但作為第三支柱的商業(yè)養(yǎng)老保險既沒有形成合理的產(chǎn)品設計,也沒有完善的支持政策,使得大眾對產(chǎn)品接受度不高,產(chǎn)品發(fā)展也較遲緩。隨著人口老齡化程度的加深以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平的提高,養(yǎng)老保險制度發(fā)展不均衡的現(xiàn)狀越發(fā)難以適應可持續(xù)發(fā)展的需要,針對第三層次的商業(yè)養(yǎng)老保險政策不夠完善,稅收優(yōu)惠力度不足,公眾保險認知不強,參與度偏低,保險公司的產(chǎn)品和服務也相對滯后、穩(wěn)定性較差,發(fā)展仍處于起步階段和附屬地位。

    自2021年6月1日起,由6家人身險公司在浙江省(含寧波市)和重慶市開展專屬商業(yè)養(yǎng)老保險試點,試點期限暫定一年。截至2022年1月底,累計保單近5萬件,累計保費4億元,其中快遞員、網(wǎng)約車司機投保人數(shù)近1萬人,試點進展快于個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險。試點范圍明顯擴大,試點機構明顯增多(養(yǎng)老保險公司共計10家),專屬商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品規(guī)模或成倍數(shù)提升,能夠更好地滿足消費者需求。我國2次試點均采用變額年金產(chǎn)品形態(tài),具備靈活、長期、穩(wěn)健等特點,預計第三層次商業(yè)養(yǎng)老保險將通過以賬戶制為主體、稅收優(yōu)惠為激勵形態(tài)的形式落地,考慮到我國居民存款已超過100萬億元,假設政策落地后居民存款向第三層次轉化30%、養(yǎng)老保險產(chǎn)品占比15%,預計第三層次養(yǎng)老保險規(guī)模或達4.6萬億元。

    三、多層次混合型養(yǎng)老保險制度存在的問題:嚴重失衡

    (一)基本養(yǎng)老保險:一家獨大

    2021年6月,基本養(yǎng)老保險覆蓋率已超過90%,參保人數(shù)已高達10.14億,增長十分迅速,其中已有48075萬人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、54797萬人參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,分別比去年末增加了2454萬人、554萬人。與企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險相比,基本養(yǎng)老保險占比較大,養(yǎng)老保險制度嚴重失衡。

    我國養(yǎng)老保險基金存在區(qū)域經(jīng)濟差異大的問題,不同區(qū)域的養(yǎng)老保險基金存在結余或虧損情況不同的現(xiàn)狀,理論上可以通過跨市調節(jié)資金來解決,但在現(xiàn)實中較難實現(xiàn)。主要體現(xiàn)在不同區(qū)域的基本養(yǎng)老保險金的計發(fā)方式不統(tǒng)一、管理系統(tǒng)不統(tǒng)一、基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌層次不同、統(tǒng)籌對象不同,不利于構建和諧社會和社會穩(wěn)定的發(fā)展。

    由于歷史遺留問題,我國自保險制度存在基本養(yǎng)老保險基金“隱性債務”問題?;攫B(yǎng)老保險基金的保值增值問題成為保障退休人員的基本生活水平、減輕政府財政負擔的關鍵。目前,我國基本養(yǎng)老保險基金投資均采用低風險的國債和銀行存款等投資工具,與其他投資方式相比,國債和銀行存款的收益率很低,而且銀行存款投資的安全性僅僅是針對資金的名義價值,由于各種經(jīng)濟因素的影響,資金很難維持原有價值,更不要說帶來收益,而且對風險分散造成了阻礙,養(yǎng)老保險基金存在著相當大的貶值風險。因此,養(yǎng)老保險基金的保值增值不能僅僅依靠單一的投資方式來實現(xiàn)。

    (二)企業(yè)年金:企業(yè)參與度低

    截至2021年,我國企業(yè)法人單位數(shù)量約2100萬家,但設立企業(yè)年金的只有11.7萬家,僅占大約0.56%。根據(jù)2021年人口普查數(shù)據(jù),我國適齡的勞動人口有8.8億,參加企業(yè)年金的職工只有2875萬人,只占3.3%。企業(yè)年金累計基金費用達2.6萬億元。相較于第一層次基本養(yǎng)老保險,企業(yè)年金的覆蓋范圍窄,基金規(guī)模小,整體就業(yè)參與人員占比較小。

    現(xiàn)階段開展企業(yè)年金建設的企業(yè)多為大型國企及其他大型企業(yè),中小公司建立企業(yè)年金困難重重,具體體現(xiàn)在:公司規(guī)模小、資金周轉不靈活、經(jīng)營年金風險高、企業(yè)償債能力低,無法根本保障員工利益。我國關于企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠制度仍存在不夠具體、不夠明確等缺陷,也沒有建立資格審查和必要的監(jiān)督機制,嚴重制約我國企業(yè)年金的發(fā)展。

    我國企業(yè)年金基金的管理模式大體分為理事會內部管理模式和法人受托機構外部管理模式,在經(jīng)營效率方面存在的問題兩者各有偏頗。由于理事會是由公司內部成員構成,對于自身企業(yè)的情況更加熟悉,信息掌握更全面、迅速;但企業(yè)年金基金的管理涉及的專業(yè)能力較強,事務較煩瑣,建設成本較大。而市場當中的法人受托機構雖然具備高效、低成本、有助于實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟效應等優(yōu)點,但也存在與企業(yè)之間信息斷層,不能及時適應企業(yè)的經(jīng)營方向等缺點。

    (三)商業(yè)養(yǎng)老保險:市場份額過低

    我國的商業(yè)養(yǎng)老險就目前而言,覆蓋率偏低,購買人數(shù)相比較國外許多發(fā)達國家來講,并不可觀。截至2020年4月底,共有23家保險公司參與個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點,累計實現(xiàn)保費收入3億元,參保人數(shù)4.76萬人。試點進展雖較為平穩(wěn),但總體規(guī)模較小,影響力和吸引力都未充分顯現(xiàn)。就目前我國整體形勢來看,全國有極大占比的人口并未形成自我養(yǎng)老的觀念,仍然停留在“國家養(yǎng)老、單位養(yǎng)老”的認知層面,缺乏積極的自我養(yǎng)老意識。

    保險市場上的養(yǎng)老產(chǎn)品種類少、缺乏個性化,絕大多數(shù)是有繳費期限的年金保險。缺乏以年齡、地區(qū)、收入等為條件的差異化保險產(chǎn)品,無法滿足廣大消費者的需求,市場競爭力弱。人們主要依賴于國家提供的基本養(yǎng)老保險和部分職工享有的企業(yè)年金,很難保證高質量的養(yǎng)老生活和高水平的養(yǎng)老待遇。

    由于缺乏稅收優(yōu)惠政策支持,保險公司和消費者在進行交易商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品時,都會承受沉重的稅收負擔,一方面打擊了保險公司進行產(chǎn)品升級和銷售推廣的積極性,另一方面也會導致消費者對于商業(yè)養(yǎng)老保險的接受度變低,導致商業(yè)養(yǎng)老保險在拓寬銷售渠道時受限,也不利于商業(yè)養(yǎng)老保險形成規(guī)模業(yè)務。

    四、社商融合:多層次混合型養(yǎng)老保險制度實施路徑分析

    (一)基本養(yǎng)老保險:加速統(tǒng)籌減小占比

    在制定繳費標準過程中必須全面考察各地區(qū)人口構成、經(jīng)濟等各種因素,發(fā)揮國家通過中央調劑減小區(qū)域養(yǎng)老基金運營差距、減輕區(qū)域運營養(yǎng)老基金壓力的功能,以逐步促進國家統(tǒng)籌層次的提升。

    不斷完善投資運營模式,采取多樣化的投資方式,逐漸增加對實體企業(yè)的投資、對企業(yè)債券的投資,采用多種多樣的投資工具,減少對銀行存款和國債投資的占比,實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險基金投資的重心轉移,即將保值轉向增值方向。

    只有全體社會成員改變只依靠基本養(yǎng)老金的傳統(tǒng)觀念、合理定位基本養(yǎng)老保險的功能,才能真正地做到老有所養(yǎng)。政府應加大對基本養(yǎng)老知識的宣傳和普及,使社會成員逐步樹立起一種積極正確的養(yǎng)老觀念。同時企業(yè)要對養(yǎng)老保險的政策做到公開透明,嚴格按照國家相關法律法規(guī)和最新政策為職工交納養(yǎng)老保險。

    (二)企業(yè)年金: 推進完善多方激勵機制

    我國的稅收優(yōu)惠政策無法引起規(guī)模的經(jīng)濟效應,單一的稅收優(yōu)惠環(huán)節(jié)和稅收優(yōu)惠上限都影響了我國稅收優(yōu)惠政策發(fā)揮更大的效應。稅收激勵政策的多元化與組合化,更有利于分擔企業(yè)年金的建設成本與投資風險。針對企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特點、區(qū)域居民狀況等制定靈活的稅收優(yōu)惠政策,彈性調節(jié)不同規(guī)模企業(yè)的成本壓力。要切實看到非國有企業(yè)與國有企業(yè)之間的福利差距,保障低收入人群和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)人口的養(yǎng)老需求。

    為提高企業(yè)年金覆蓋面,增加受益人群,我國可參照國際上應用較廣的自動加入機制,通過硬約束增加企業(yè)年金計劃覆蓋人群。明確市場準入條件,針對不同規(guī)模、不同行業(yè)類型的企業(yè)制定適宜的年金計劃加入條件,在此基礎上給予員工適當?shù)膫€人投資選擇權,打通個人賬戶資金流轉的壁壘。

    由于我國針對企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠政策力度不強,準入門檻偏高,中小企業(yè)往往達不到企業(yè)年金的建立條件,嚴重阻礙我國共同富裕的進程。針對以上問題,國家可鼓勵中小企業(yè)加入企業(yè)年金集合計劃,使得參與集合計劃的企業(yè)共同分擔運營成本,增加參與企業(yè)和員工的相對收益,降低個體的投資風險。同時,發(fā)展集合企業(yè)年金計劃,能夠促進企業(yè)年金基金由短期儲蓄向資本市場長期投資轉變,促進投資市場良性發(fā)展。

    (三)商業(yè)養(yǎng)老保險:完善稅收優(yōu)惠政策,推動結構性改革創(chuàng)新

    我國居民的保險養(yǎng)老意識相對淡薄,配置在養(yǎng)老金方面的金融資產(chǎn)占比較低。居民的大量金融資產(chǎn)主要用于存款或銀行理財,表現(xiàn)出很強的儲蓄意愿,相對缺乏自身養(yǎng)老保險意識。因此,可以從推進稅收優(yōu)惠政策、規(guī)范保險行業(yè)發(fā)展、設計更符合大眾需求的養(yǎng)老保險產(chǎn)品等方面入手,激發(fā)民眾的潛在需求,提高其“自主養(yǎng)老”意識。

    個稅遞延型養(yǎng)老保險中的稅收優(yōu)惠部分與我國現(xiàn)行的所得稅稅制有所沖突,沒有將政策上升到法律保障的層面,在一定程度上限制了第三層次商業(yè)養(yǎng)老保險的發(fā)展。需要完善稅延型養(yǎng)老保險配套的法律法規(guī),在法律層面保障居民以及保險公司的合法權益,提高居民的養(yǎng)老保險意識。

    多元化、個性化的產(chǎn)品設計必將成為產(chǎn)品生存的前提,根據(jù)不同年齡層次、不同風險承受程度、不同投資模式等人群特征設計多樣化產(chǎn)品,對特殊群體如“失獨”家庭、丁克家庭等提供個性化產(chǎn)品服務,才能吸引不同層次人群購買商業(yè)養(yǎng)老保險,從而提升公眾的參與自主性。

    相關鏈接

    養(yǎng)老保險,全稱社會基本養(yǎng)老保險,是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

    猜你喜歡
    年金養(yǎng)老保險商業(yè)
    平安養(yǎng)老保險股份有限公司
    平安養(yǎng)老保險股份有限公司
    商業(yè)前沿
    商業(yè)前沿
    商業(yè)前沿
    商業(yè)遙感已到瓜熟蒂落時?
    太空探索(2016年7期)2016-07-10 12:10:15
    企業(yè)年金與職業(yè)年金的協(xié)調發(fā)展
    人間(2015年21期)2015-03-11 15:24:43
    退休后可以從職工養(yǎng)老保險轉為居民養(yǎng)老保險嗎
    當代工人(2014年23期)2015-01-19 07:46:25
    退休領取年金時該如何計稅
    財會通訊(2014年6期)2014-12-04 13:08:01
    平安養(yǎng)老保險股份有限公司
    噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产有黄有色有爽视频| 内地一区二区视频在线| 综合色av麻豆| 熟女电影av网| 国产69精品久久久久777片| 夫妻午夜视频| 在线观看一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 内地一区二区视频在线| 久久久久网色| 精品久久国产蜜桃| 九草在线视频观看| 国产在视频线精品| 久久99精品国语久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 高清毛片免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 在线a可以看的网站| 国产免费视频播放在线视频| 久久久成人免费电影| 人人妻人人看人人澡| 观看免费一级毛片| 日日啪夜夜爽| 极品少妇高潮喷水抽搐| 真实男女啪啪啪动态图| tube8黄色片| 久久久a久久爽久久v久久| 国产综合懂色| 一级爰片在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇的逼水好多| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产成人a区在线观看| 亚洲在线观看片| 欧美97在线视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品久久久噜噜| 欧美潮喷喷水| 久久久精品免费免费高清| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费av观看视频| 亚洲无线观看免费| 久久久久国产网址| 99久久精品国产国产毛片| 丰满少妇做爰视频| 最近手机中文字幕大全| 在线 av 中文字幕| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| eeuss影院久久| 少妇人妻 视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩三级伦理在线观看| 色哟哟·www| 搡老乐熟女国产| 色视频在线一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 一本久久精品| 久久精品夜色国产| 午夜爱爱视频在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 色播亚洲综合网| 国产淫片久久久久久久久| 久热久热在线精品观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人一区二区在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 男人舔奶头视频| 国产一区二区在线观看日韩| 有码 亚洲区| 国产成人免费无遮挡视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线播放无遮挡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久99精品国语久久久| 亚洲综合色惰| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产色片| 中文字幕免费在线视频6| 成人综合一区亚洲| 精品酒店卫生间| 全区人妻精品视频| 国产精品福利在线免费观看| 国产男人的电影天堂91| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 直男gayav资源| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av免费在线观看| 国产男人的电影天堂91| 日韩成人av中文字幕在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 中文字幕免费在线视频6| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99久久九九国产精品国产免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av在线蜜桃| 少妇丰满av| 大片电影免费在线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品一区www在线观看| 99久久人妻综合| 国产精品不卡视频一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| av免费观看日本| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 99热这里只有精品一区| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲av一区综合| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 我的女老师完整版在线观看| 五月天丁香电影| 国产又色又爽无遮挡免| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 一级爰片在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 视频中文字幕在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 91久久精品电影网| 国产黄片视频在线免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日本黄大片高清| 国产高清国产精品国产三级 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品视频女| 嫩草影院精品99| 美女视频免费永久观看网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品精品国产色婷婷| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 高清午夜精品一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人二区视频| 免费观看av网站的网址| 午夜免费鲁丝| 国产探花在线观看一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 久久女婷五月综合色啪小说 | 伊人久久国产一区二区| 国产探花极品一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 男女国产视频网站| 大香蕉97超碰在线| 中文在线观看免费www的网站| 少妇的逼水好多| 亚洲经典国产精华液单| 日韩一本色道免费dvd| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文字幕制服av| 亚洲性久久影院| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| xxx大片免费视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品伦人一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av免费在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产成人欧美| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 不卡av一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人国产av品久久久| 伦理电影免费视频| 国产精品免费视频内射| 一区二区日韩欧美中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频 | av天堂久久9| 午夜激情av网站| 久久婷婷青草| 一级片免费观看大全| 午夜久久久在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 不卡视频在线观看欧美| 成人手机av| 亚洲情色 制服丝袜| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费在线观看完整版高清| av在线观看视频网站免费| 成人影院久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 18禁国产床啪视频网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产亚洲最大av| 欧美成人午夜精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久视频综合| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日本中文国产一区发布| 成人黄色视频免费在线看| 天美传媒精品一区二区| 悠悠久久av| 精品酒店卫生间| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品少妇内射三级| 韩国精品一区二区三区| 老司机影院毛片| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品一区蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美av亚洲av综合av国产av | 最近手机中文字幕大全| 波多野结衣av一区二区av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 色婷婷久久久亚洲欧美| avwww免费| 一级,二级,三级黄色视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人妻一区二区av| av免费观看日本| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲av在线观看美女高潮| 叶爱在线成人免费视频播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩一区二区三区影片| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩精品有码人妻一区| 国产免费视频播放在线视频| 男女午夜视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 多毛熟女@视频| 久久久精品区二区三区| 国产欧美亚洲国产| 精品一区二区免费观看| 女性被躁到高潮视频| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩视频精品一区| 午夜福利视频精品| 新久久久久国产一级毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品视频女| 天堂8中文在线网| 亚洲av在线观看美女高潮| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品久久蜜臀av无| 最近的中文字幕免费完整| kizo精华| 欧美日韩视频精品一区| 丁香六月欧美| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av网站免费在线观看视频| 制服人妻中文乱码| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 1024香蕉在线观看| 日本午夜av视频| 男男h啪啪无遮挡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品免费久久久久久久清纯 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美黑人精品巨大| 香蕉国产在线看| 久久99热这里只频精品6学生| 老熟女久久久| 黄频高清免费视频| 国产精品.久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| a级毛片在线看网站| av天堂久久9| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲综合色网址| 性色av一级| 久久国产精品大桥未久av| 大码成人一级视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品酒店卫生间| 国产成人啪精品午夜网站| 超碰97精品在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 色吧在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 伊人久久国产一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 搡老乐熟女国产| 自线自在国产av| 国产伦人伦偷精品视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲图色成人| 精品国产露脸久久av麻豆| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲精品国产区一区二| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产高清国产精品国产三级| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品aⅴ在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 97在线人人人人妻| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产欧美网| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 成人黄色视频免费在线看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成人午夜精彩视频在线观看| av免费观看日本| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产午夜精品一二区理论片| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲成人国产一区在线观看 | 性少妇av在线| 欧美精品亚洲一区二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 丰满少妇做爰视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩精品网址| 国产欧美亚洲国产| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美亚洲日本最大视频资源| 制服丝袜香蕉在线| av国产精品久久久久影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 国产1区2区3区精品| 国产又爽黄色视频| 亚洲天堂av无毛| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成年动漫av网址| 国产极品天堂在线| 午夜日韩欧美国产| 亚洲视频免费观看视频| 日日撸夜夜添| 日韩一区二区三区影片| 国产精品av久久久久免费| 久久影院123| 新久久久久国产一级毛片| 只有这里有精品99| 人妻人人澡人人爽人人| 国产不卡av网站在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产 精品1| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品视频女| 亚洲国产最新在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 777米奇影视久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文字幕高清在线视频| kizo精华| 久久久久视频综合| 亚洲专区中文字幕在线 | 最近的中文字幕免费完整| 欧美激情高清一区二区三区 | 美女高潮到喷水免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 好男人视频免费观看在线| 国产av精品麻豆| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 婷婷色麻豆天堂久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| 免费黄网站久久成人精品| 极品人妻少妇av视频| 在线观看人妻少妇| 大片电影免费在线观看免费| 国产又色又爽无遮挡免| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 我要看黄色一级片免费的| 久久久久久久久久久免费av| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲伊人色综图| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 色网站视频免费| 黄片播放在线免费| 男女无遮挡免费网站观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧美一区二区三区国产| 90打野战视频偷拍视频| 久久热在线av| 秋霞伦理黄片| 日日撸夜夜添| 婷婷成人精品国产| 一级片免费观看大全| 亚洲精品国产av成人精品| 黄色一级大片看看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产又爽黄色视频| 国产一区二区在线观看av| 另类精品久久| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲成人av在线免费| 在线看a的网站| 好男人视频免费观看在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美中文综合在线视频| tube8黄色片| 亚洲国产av影院在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老司机影院成人| 国产av精品麻豆| 久久韩国三级中文字幕| 91精品三级在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 久久狼人影院| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕制服av| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费黄色在线免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美一区二区三区久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲欧美精品永久| 男女午夜视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 久久久久久人人人人人| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美激情 高清一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费观看a级毛片全部| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人精品久久二区二区91 | 少妇精品久久久久久久| 日韩精品有码人妻一区| 老司机靠b影院| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 制服丝袜香蕉在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 最近中文字幕2019免费版| 午夜日韩欧美国产| 女人久久www免费人成看片| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产亚洲最大av| 赤兔流量卡办理| 久久久精品94久久精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜影院在线不卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 一区福利在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女中出高潮动态图| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲精品乱久久久久久| 日日啪夜夜爽| 性少妇av在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品一区蜜桃| 精品一区二区免费观看| 亚洲伊人色综图| 99热网站在线观看| 在线观看人妻少妇| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品久久久久久精品古装| 成人手机av| 婷婷色av中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 国产成人欧美| av福利片在线| www.自偷自拍.com| 精品一区二区免费观看| 亚洲少妇的诱惑av| 成人国语在线视频| 搡老岳熟女国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品一区二区三卡| 欧美中文综合在线视频| 两个人免费观看高清视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲视频免费观看视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 午夜免费鲁丝| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99re6热这里在线精品视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美人与性动交α欧美软件| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 超碰成人久久| 制服丝袜香蕉在线| av不卡在线播放| 精品福利永久在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 97精品久久久久久久久久精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲av男天堂| 搡老岳熟女国产| 国产精品欧美亚洲77777| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美久久黑人一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 高清视频免费观看一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 国产1区2区3区精品| 国产成人精品在线电影| 中文字幕高清在线视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品久久久久成人av| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品在线美女| 日本一区二区免费在线视频| av线在线观看网站| 性少妇av在线| 亚洲国产看品久久| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美清纯卡通| 男的添女的下面高潮视频| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩一级在线毛片| 日日啪夜夜爽| 国产男女内射视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 最近手机中文字幕大全| 国产成人精品久久二区二区91 | 欧美日本中文国产一区发布| 精品国产国语对白av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 新久久久久国产一级毛片| 在线观看三级黄色| 免费看不卡的av| 国产99久久九九免费精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产av影院在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 欧美日本中文国产一区发布| 色播在线永久视频| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 十八禁网站网址无遮挡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 叶爱在线成人免费视频播放| 97人妻天天添夜夜摸| 成人黄色视频免费在线看| 男女午夜视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲在久久综合| 美国免费a级毛片| a级毛片在线看网站| 如何舔出高潮| 桃花免费在线播放| 两个人免费观看高清视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一级毛片黄色毛片免费观看视频|