基于經(jīng)濟(jì)法視角論加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施路徑

宋 貞

1.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)，河北 石家莊 050000；2.石家莊財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院，河北 石家莊 050000

我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在迅速發(fā)展的過程中，企業(yè)作為推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體起到了至關(guān)重要的作用，企業(yè)自身的規(guī)范程度會(huì)在一定程度上影響經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)除了要承擔(dān)相應(yīng)的商法責(zé)任之外，社會(huì)責(zé)任也是其自身不可推卸的責(zé)任形式之一［1］。然而受到部分因素的影響，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)的過程中會(huì)存在一定的社會(huì)責(zé)任問題，對(duì)其自身的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展等方面都會(huì)產(chǎn)生一定程度的影響。因此，筆者建議需要在經(jīng)濟(jì)法視野下，強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀

改革開放之后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展，在迅速發(fā)展的同時(shí)，一些諸如食品安全、環(huán)境污染等嚴(yán)峻的社會(huì)問題層出不窮，這與各個(gè)企業(yè)履行的社會(huì)責(zé)任有很直接的關(guān)系。從經(jīng)濟(jì)法的視角下來考慮這些問題，發(fā)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行過程中還存在著一定的不足，例如：

（一）生態(tài)環(huán)境污染嚴(yán)重

部分企業(yè)在發(fā)展的過程中過分追求經(jīng)濟(jì)效益，反而忽略了生態(tài)效益的重要性。在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的過程中將所產(chǎn)生的廢棄物直接排放，這樣就會(huì)對(duì)生態(tài)環(huán)境造成嚴(yán)重的破壞，同時(shí)也會(huì)影響到人們的身體健康。除此之外，部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式過于粗放，對(duì)于自然資源的利用率很低，但很多自然資源是不可再生的，一旦大量浪費(fèi)，則必然會(huì)對(duì)原本的生態(tài)格局造成嚴(yán)重破壞。由此可見，生態(tài)環(huán)境污染嚴(yán)重的問題在一定程度上反映出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面存在的缺失。

（二）消費(fèi)者權(quán)益頻遭侵犯

部分企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，并沒有在消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面給予足夠的重視，這主要表現(xiàn)在企業(yè)在生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的質(zhì)量問題很多，質(zhì)量得不到保障，食品、醫(yī)療以及化妝品等多個(gè)領(lǐng)域出現(xiàn)了大量的假冒偽劣產(chǎn)品，危害著群眾的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全［2］。與此同時(shí)，虛假?gòu)V告的泛濫也在一定程度上侵犯了消費(fèi)者的合法權(quán)益，很多企業(yè)都會(huì)在利益的驅(qū)使之下對(duì)信息進(jìn)行包裝之后虛假宣傳，侵犯了消費(fèi)者的合法權(quán)益。

（三）員工合法權(quán)益遭受侵犯

我國(guó)目前已經(jīng)出臺(tái)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等多種法律法規(guī)來對(duì)員工的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，但是不可否認(rèn)的是，在很多中小型企業(yè)中員工的合法權(quán)益被侵犯的事件依然比比皆是，最為常見的是員工的勞動(dòng)時(shí)間遠(yuǎn)高于規(guī)定時(shí)間、假期時(shí)間被不合理侵占、企業(yè)為員工購(gòu)買保險(xiǎn)的數(shù)量較少，這些都會(huì)在很大程度上侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（四）公益價(jià)值較低

我國(guó)很多企業(yè)對(duì)于自身所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)程度不夠，很多企業(yè)都簡(jiǎn)單地認(rèn)為所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任就是為困難群眾捐款、為有需要的地區(qū)捐款，這種思想和行為是非常狹隘的。很多企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任過程中的最終目的依然是賺取更多的經(jīng)濟(jì)利益，借助媒體大力炒作企業(yè)，提高企業(yè)自身的知名度［3］。這種行為和做法并不能體現(xiàn)出企業(yè)真正承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，公益價(jià)值較低。

二、經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的契合性

經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間有著一定的契合性，其主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）經(jīng)濟(jì)法的價(jià)值取向與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一致性

經(jīng)濟(jì)法的價(jià)值主要體現(xiàn)在社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)自由以及經(jīng)濟(jì)秩序等不同內(nèi)容之間的和諧與統(tǒng)一，這實(shí)際上與企業(yè)自身所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有著非常高的契合性和相似性。例如：企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中有著非常重要的作用，其最大的動(dòng)力是在發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化。而企業(yè)利益的最大化，必然離不開經(jīng)濟(jì)自由、經(jīng)濟(jì)秩序以及良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的支持，而良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境會(huì)要求企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，例如奉公守法、不違法經(jīng)營(yíng)、不偷稅漏稅等［4］。

（二）經(jīng)濟(jì)法的平衡協(xié)調(diào)作用與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一致性

經(jīng)濟(jì)法自身的平衡與協(xié)調(diào)作用是一個(gè)較為寬泛且抽象的概念，其主要是能夠平衡與協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)主體之間的利益關(guān)系，進(jìn)而合理分配社會(huì)上有限的資源，實(shí)現(xiàn)資源合理應(yīng)用和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升。在實(shí)際情況中，企業(yè)與消費(fèi)者之間往往存在著信息不對(duì)稱的情況，這種情況的產(chǎn)生會(huì)激化企業(yè)與消費(fèi)者之間的矛盾關(guān)系，為了能夠避免這種不利情況的出現(xiàn)和負(fù)面影響，經(jīng)濟(jì)法的制定和實(shí)施在很大程度上調(diào)整和平衡了這種矛盾，使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度實(shí)施的過程中能夠使企業(yè)與消費(fèi)者的利益之間處于動(dòng)態(tài)平衡、理性的狀態(tài)。

（三）經(jīng)濟(jì)法獨(dú)特的調(diào)整方法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一致性

經(jīng)濟(jì)法具有獨(dú)特的調(diào)整方法，具有較強(qiáng)的靈活性，能夠?qū)土P性與倡導(dǎo)性進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。經(jīng)濟(jì)法是國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展和運(yùn)行的基礎(chǔ)保障，在整個(gè)調(diào)整過程中會(huì)采取指令性、引導(dǎo)性以及鼓勵(lì)性相結(jié)合的方式，這樣的方式會(huì)促使企業(yè)在履行自身社會(huì)責(zé)任的過程中能夠在強(qiáng)制、保護(hù)以及鼓勵(lì)等不同的方式之間展開，對(duì)市場(chǎng)主體的違法行為進(jìn)行打擊，對(duì)合法行為進(jìn)行支持與保護(hù)，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。由此可見，經(jīng)濟(jì)法獨(dú)特的調(diào)整方式與企業(yè)履行自身社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在需求有著一致性［5］。

三、經(jīng)濟(jì)法視野下加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施路徑

由上文可知，我國(guó)企業(yè)還沒有意識(shí)到自身履行社會(huì)責(zé)任的重要性，而經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任有著一定的契合性，因此應(yīng)當(dāng)要站在經(jīng)濟(jì)法的角度之下，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施，以此來促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。

（一）提高經(jīng)濟(jì)法律體系的可執(zhí)行性

在經(jīng)濟(jì)法體系建設(shè)的過程中，應(yīng)當(dāng)要逐漸完善立法模式，提高經(jīng)濟(jì)法律體系的可執(zhí)行性，促使企業(yè)能夠主動(dòng)承擔(dān)法律責(zé)任。現(xiàn)階段，我國(guó)很多法律都已經(jīng)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行納入其法律涵蓋的范圍之內(nèi)，例如：《中華人民共和國(guó)公司法》以及《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等。在此基礎(chǔ)之上，應(yīng)當(dāng)要對(duì)現(xiàn)行的法律進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，始終圍繞企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品質(zhì)量以及消費(fèi)者保護(hù)權(quán)益等多個(gè)方面的法律進(jìn)行系統(tǒng)和深入的研究與重新審視，發(fā)現(xiàn)其中存在的不足并且制定合適的措施增強(qiáng)法律的可執(zhí)行性。除此之外，還應(yīng)當(dāng)將企業(yè)必須履行的社會(huì)責(zé)任相關(guān)內(nèi)容納入法律法規(guī)范圍內(nèi)，提升法律的針對(duì)性。例如：對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義、實(shí)施細(xì)則、制度安排等多個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和明確，并且制定配套措施和實(shí)施細(xì)則，讓企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的過程中能夠更具規(guī)范性和系統(tǒng)性，可操作性更強(qiáng)［6］。

（二）激勵(lì)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)道德責(zé)任

企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的過程中需要社會(huì)多方來進(jìn)行積極的配合，在這其中，政府對(duì)企業(yè)的激勵(lì)作用和監(jiān)督作用尤為重要。政府的激勵(lì)作用對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行和實(shí)施的效果會(huì)產(chǎn)生較為直接的影響，其對(duì)于深化公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)意識(shí)、營(yíng)造承擔(dān)和履行社會(huì)責(zé)任的氛圍等方面都有著十分重要的作用。因此，政府作為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任以及企業(yè)管理的上級(jí)，應(yīng)當(dāng)要在遵循法律的同時(shí)靈活運(yùn)用政府的身份建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制等，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)際情況進(jìn)行全方面激勵(lì)和監(jiān)督。

企業(yè)除了要考慮法律責(zé)任之外，還應(yīng)當(dāng)要對(duì)道德責(zé)任給予足夠的關(guān)注，對(duì)現(xiàn)行的社會(huì)責(zé)任制度進(jìn)行全方面優(yōu)化，以此來激勵(lì)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)道德責(zé)任，換言之，這是一種強(qiáng)制性以及非強(qiáng)制性雙管齊下的方法，是利用硬性的制度來對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行監(jiān)督的軟性管理辦法。在對(duì)制度進(jìn)行建設(shè)和優(yōu)化的過程中，企業(yè)必須要以相應(yīng)的原則為基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和意愿來選擇合適的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)方式，并且在實(shí)踐中主動(dòng)承擔(dān)道德責(zé)任［7］。

（三）充分發(fā)揮各主體的監(jiān)督作用

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，媒體隊(duì)伍逐漸強(qiáng)大，各種媒體已經(jīng)成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行過程中的強(qiáng)大監(jiān)督力量之一。在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的過程中，媒體可以為企業(yè)各種信息的披露和傳播提供更加廣闊的平臺(tái)，讓受眾能夠?qū)ζ髽I(yè)的各個(gè)信息有更加深入且全面的了解，這樣可以在一定程度上提高企業(yè)的自律性。在輿論傳播的過程中，為了能夠保證正向傳播，媒體要始終堅(jiān)持正義的理念，積極對(duì)企業(yè)存在的違法行為、鉆法律空子行為等進(jìn)行客觀報(bào)道，不歪曲事實(shí)、不過度追求利益，始終作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督者和正能量的傳播者。

隨著社會(huì)文明的進(jìn)步，消費(fèi)者自身的維權(quán)意識(shí)也在不斷增強(qiáng)，消費(fèi)者組織在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的過程中也起到了良好的監(jiān)督作用。企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)以及廣告宣傳等方面都與消費(fèi)者有著直接的關(guān)系，因此，消費(fèi)者的監(jiān)督會(huì)讓企業(yè)自省，這樣有利于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)和履行。例如：部分企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的過程中開放了與消費(fèi)者進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通的平臺(tái)，消費(fèi)者可以在終端與企業(yè)的管理人員進(jìn)行線上溝通，對(duì)企業(yè)的行為進(jìn)行全方位監(jiān)督，隨時(shí)發(fā)表個(gè)人意見。企業(yè)的管理人員也能夠?qū)@些意見進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，進(jìn)而為后續(xù)各種履行社會(huì)責(zé)任的決策和活動(dòng)的展開奠定良好的基礎(chǔ)［8］。

（四）企業(yè)通過多種途徑積極履行社會(huì)責(zé)任

經(jīng)濟(jì)法的視野下，企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的過程中，應(yīng)當(dāng)要從多種途徑入手：

1.員工責(zé)任的履行。在履行社會(huì)責(zé)任的過程中，企業(yè)對(duì)員工的管理是非常重要的。在企業(yè)與員工關(guān)系發(fā)展的過程中，經(jīng)濟(jì)法的紐帶作用和維護(hù)作用是不可替代的，因此，企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的過程中必須嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》中的各項(xiàng)規(guī)定和內(nèi)容，履行《勞動(dòng)法》所規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，充分尊重員工自身的合法利益和隱私，不僅要在專業(yè)能力上對(duì)員工進(jìn)行全方面提升，同時(shí)也要培養(yǎng)其職業(yè)道德素養(yǎng)、良好的思想狀態(tài)，這對(duì)于員工主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任有著積極的促進(jìn)作用。

2.社會(huì)環(huán)境責(zé)任履行。經(jīng)濟(jì)法具有調(diào)節(jié)社會(huì)各項(xiàng)資源的作用，因此企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的過程中應(yīng)當(dāng)要重視社會(huì)環(huán)境責(zé)任的履行，企業(yè)的所有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都需要重視生態(tài)環(huán)境問題，在整個(gè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的過程中主動(dòng)承擔(dān)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任。在實(shí)際情況中，企業(yè)需要明確自身所承擔(dān)的環(huán)境保護(hù)責(zé)任范圍，并且根據(jù)經(jīng)濟(jì)法的要求來創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)理念，將綠色理念、環(huán)保理念、低碳理念、生態(tài)理念等有效融入生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過程中去，減少所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)生態(tài)環(huán)境造成的傷害，積極履行自身對(duì)于社會(huì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)責(zé)任［9］。

3.公益事業(yè)責(zé)任履行。企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的過程中應(yīng)當(dāng)要重視公益事業(yè)責(zé)任的履行。企業(yè)通過公益事業(yè)能夠幫助自身塑造良好的形象，這樣也可以被更多的受眾認(rèn)可，符合經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整與平衡作用。例如：企業(yè)積極與高校展開合作建立現(xiàn)代學(xué)徒制，為學(xué)生提供更多實(shí)踐的崗位，這樣不僅能夠幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，同時(shí)也能夠提高企業(yè)自身的人才綜合水平，達(dá)到共贏；企業(yè)應(yīng)當(dāng)要根據(jù)自身的發(fā)展情況適當(dāng)考慮建設(shè)殘疾人保障中心，為社會(huì)上的殘疾群體提供更多的就業(yè)崗位；在資金允許的情況下可以考慮為更多留守兒童提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和平臺(tái)等。這些社會(huì)公益事業(yè)責(zé)任的履行，能夠讓企業(yè)獲得更多的宣傳和發(fā)展機(jī)會(huì)，并且?guī)椭髽I(yè)樹立良好的社會(huì)形象。

總而言之，經(jīng)濟(jì)法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行之間有著一定的契合性，將二者有機(jī)結(jié)合到一起能夠進(jìn)一步提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行和實(shí)踐的綜合水平與效果。因此，面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行過程中存在的不足，社會(huì)上的各個(gè)主體應(yīng)當(dāng)要充分發(fā)揮自身的作用，與企業(yè)積極配合，從激勵(lì)以及監(jiān)督等多個(gè)角度出發(fā)，幫助企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的同向同行。