淺談醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的員工培訓(xùn)

文/郜素麗（鞍山市中心醫(yī)院）

在醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)不斷更新、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)，整體績(jī)效提升，員工個(gè)人自我發(fā)展、愿望得以實(shí)現(xiàn)，員工持續(xù)培訓(xùn)是其中的關(guān)鍵。

通過(guò)培訓(xùn)可以解決新入員工符合崗位要求，使員工不斷更新崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提升崗位技能，具備勝任本職工作及職位轉(zhuǎn)換需要的知識(shí)、技能、工作態(tài)度和工作行為，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)整體績(jī)效的改善和提升衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)的重要目標(biāo)。

一、員工培訓(xùn)在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的重要性

（一）員工培訓(xùn)，在一定程度上是醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)人才間的競(jìng)爭(zhēng)

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)實(shí)際是對(duì)員工個(gè)人的培養(yǎng)，培養(yǎng)人才是任何機(jī)構(gòu)最基本也是最重要的資源，建立一批人才隊(duì)伍，保證后備人才的充足，才能在醫(yī)療市場(chǎng)占有一席之地，人才培養(yǎng)的落腳點(diǎn)最終還是員工個(gè)人，是通過(guò)培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)。員工培訓(xùn)的重要性體現(xiàn)在以下三方面：

（1）隨著醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的持續(xù)發(fā)展，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人才資源與醫(yī)院發(fā)展之間的矛盾逐步暴露出來(lái)，人才的供需矛盾比較突出，人員結(jié)構(gòu)也不盡合理，現(xiàn)有人員的整體素質(zhì)不能滿足醫(yī)院發(fā)展的需要，業(yè)務(wù)能力亟須進(jìn)一步提高。

高層次學(xué)科帶頭人嚴(yán)重短缺，制約了醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展，難以支撐醫(yī)院安全、高效、健康的運(yùn)行。因此開(kāi)展員工培訓(xùn)、培養(yǎng)一批醫(yī)學(xué)人才是醫(yī)院建設(shè)的一項(xiàng)極其重要的工作。

（2）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)遇到各種上升問(wèn)題和瓶頸期，如不能及時(shí)解決，會(huì)導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)運(yùn)行當(dāng)中停滯不前，直接影響自身發(fā)展，在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力逐漸衰退。如及時(shí)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)需求層面分析，找到突破點(diǎn)和解決的有效辦法，及時(shí)通過(guò)員工培訓(xùn)，對(duì)員工開(kāi)展持續(xù)、有效、針對(duì)性的培訓(xùn)，解決阻礙發(fā)展的問(wèn)題。因此，開(kāi)展員工培訓(xùn)是增強(qiáng)醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的手段。

（3）一個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的今天能夠具有優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)力，這個(gè)機(jī)構(gòu)一定非常重視員工的培訓(xùn)，在員工培訓(xùn)方面一定有很大的投入，擁有最多、最優(yōu)秀、最適合和最穩(wěn)定的人才。

員工培訓(xùn)對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言，通過(guò)投入人力和財(cái)力用于對(duì)員工有針對(duì)性的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)員工豐富了自身內(nèi)涵、提升了自我價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)員工本人而言是醫(yī)療機(jī)構(gòu)給搭建的平臺(tái)，使員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)技能得到提升，能夠安心工作，降低了人才的流失，得到員工的認(rèn)可，那機(jī)構(gòu)就掌握了優(yōu)質(zhì)的人才資源，有能超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的先機(jī)，也是留住人才的激勵(lì)手段之一。所以面對(duì)新的時(shí)代、新的挑戰(zhàn)以及新的競(jìng)爭(zhēng)，員工培訓(xùn)是作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略執(zhí)行力的重要手段之一。

（二）員工培訓(xùn)，是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)科技創(chuàng)新發(fā)展的重要依據(jù)

（1）歷史和現(xiàn)實(shí)都充分證明，衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展必須依靠科技創(chuàng)新的引領(lǐng)和推動(dòng)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所肩負(fù)的保障人類(lèi)健康的重?fù)?dān)，離不開(kāi)科學(xué)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新。

在抗擊新冠肺炎疫情中，全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情取得重大戰(zhàn)略成果的實(shí)踐再次證明科技創(chuàng)新的重要性，在科技創(chuàng)新成果的背后是通過(guò)不斷對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)而取得的成果。

（2）現(xiàn)今，世界醫(yī)學(xué)科技迅猛發(fā)展，對(duì)人民健康、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家安全的影響日益顯著。筑牢人民健康的堤壩比過(guò)去任何時(shí)候都更加需要科學(xué)技術(shù)的支撐，更加需要增強(qiáng)創(chuàng)新這個(gè)第一動(dòng)力。科技發(fā)展需要人來(lái)實(shí)現(xiàn)和支撐，人的科技創(chuàng)新需要自學(xué)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的培養(yǎng)才能實(shí)現(xiàn)，所以，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人才隊(duì)伍需要通過(guò)培養(yǎng)和培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)，并有與之相匹配的培養(yǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)的實(shí)施方案，以保證所培養(yǎng)出的廣大醫(yī)學(xué)科技工作者能夠肩負(fù)起歷史責(zé)任，在構(gòu)建國(guó)家醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新體系、引領(lǐng)推動(dòng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，不斷向科學(xué)技術(shù)廣度和深度進(jìn)軍。

（3）當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外醫(yī)療水平的差距就是工作人員技術(shù)水平和能力間的差距，只有不斷地在培養(yǎng)人才隊(duì)伍上的投入，對(duì)有渴望和具備創(chuàng)新精神需求的人員，通過(guò)開(kāi)展有效人才培養(yǎng)，給予創(chuàng)造不斷實(shí)踐和認(rèn)識(shí)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，使其不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)理念。只有培養(yǎng)出一批能夠承擔(dān)引領(lǐng)我國(guó)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新、具有創(chuàng)造力、能夠發(fā)展科學(xué)技術(shù)的隊(duì)伍，才能開(kāi)展高水平科技研究，為國(guó)家醫(yī)學(xué)科技發(fā)展提供戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)和組織保障，提升醫(yī)學(xué)領(lǐng)域科技水平。

由此可見(jiàn)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展的重要依據(jù)是通過(guò)人才培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

二、員工培訓(xùn)在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的必要性

（一）醫(yī)務(wù)人員職業(yè)特殊性質(zhì)與樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念的意義

醫(yī)務(wù)人員所從事的職業(yè)是保障人民生命健康的特殊職業(yè)，醫(yī)務(wù)人員學(xué)識(shí)水平對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，是需要終身進(jìn)行繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)的職業(yè)。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)只有不斷地培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，使醫(yī)務(wù)人員意識(shí)到只有終身學(xué)習(xí)才能更新自身醫(yī)學(xué)知識(shí)，只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)才能提高科學(xué)創(chuàng)新性，才能不斷地豐富自己、充實(shí)自己、完善自己，在工作中積累臨床經(jīng)驗(yàn)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，更好地幫助患者解除傷痛，真正實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。反之，醫(yī)療衛(wèi)生人員若是不提高自身的能力，工作態(tài)度、技術(shù)水平和醫(yī)療知識(shí)停留在學(xué)校的基礎(chǔ)教育層面，對(duì)于新知識(shí)新技術(shù)掌控認(rèn)知完全憑借原有的知識(shí)，會(huì)造成自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力跟不上崗位規(guī)范的高標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工作能力不足，對(duì)自身的技術(shù)升級(jí)和職務(wù)晉升會(huì)有阻礙，也不利于實(shí)現(xiàn)“救治病人”的根本目的。

所以，作為醫(yī)務(wù)工作者只有樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，自發(fā)或積極參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的員工培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)、不斷充電、勤于實(shí)踐、勇于探索，才能提高自己的診治水平，才能適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)學(xué)趨勢(shì)。

（二）員工培訓(xùn)在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中起到促進(jìn)發(fā)展作用

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要持續(xù)發(fā)展，除了靠在日常運(yùn)營(yíng)方面堅(jiān)持辦院宗旨，注重社會(huì)效益、提高醫(yī)療質(zhì)量、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)、降低醫(yī)療成本、減輕病人負(fù)擔(dān)的科學(xué)管理之外，同時(shí)還要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)，只有員工的個(gè)人素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與之相匹配，醫(yī)療機(jī)構(gòu)才能持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如醫(yī)療機(jī)構(gòu)僅有健全的現(xiàn)代化管理制度，先進(jìn)的醫(yī)療儀器和設(shè)備，但員工的人員素質(zhì)、診治能力、管理水平不能與現(xiàn)代化醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理機(jī)制相同步，那么，在激烈的醫(yī)療市場(chǎng)下，管理制度和先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備就成了擺設(shè)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)就會(huì)面臨由于人才隊(duì)伍的失衡制約其生存和發(fā)展。

作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，持續(xù)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才才是提高高效運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵，所以醫(yī)療機(jī)構(gòu)只有在利用現(xiàn)代化的管理模式下找出員工與所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工作崗位需求的差距，積極開(kāi)展多元化的員工培訓(xùn)，使員工掌握促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展的技能，才能有效提高員工在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作效率，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，從而提升醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新與不斷改革中的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的關(guān)系

病人在去醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治疾病前，首先考慮的是這家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療技術(shù)水平高低，然后再考慮其他因素。對(duì)患者而言，一所醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平高低，代表一個(gè)醫(yī)院的整體水平。也就是說(shuō)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)想要在醫(yī)療市場(chǎng)立足、具有競(jìng)爭(zhēng)力，醫(yī)療技術(shù)水平和診治能力對(duì)一所醫(yī)院非常重要，必須在持續(xù)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中注重對(duì)醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新，醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新不足是影響醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要因素。醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新是提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量的一個(gè)重要手段，是醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)在核心，每一項(xiàng)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用，都會(huì)極大地提高某一疾病的治療質(zhì)量，只有醫(yī)療技術(shù)不斷創(chuàng)新才會(huì)有更多的患者前來(lái)就醫(yī)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益才會(huì)提高。

醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新的創(chuàng)造者和實(shí)施者，特別是一流的頂尖人才，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的脊梁和學(xué)科帶頭人，維系著學(xué)科的興衰，直接關(guān)系到該學(xué)科醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建設(shè)和發(fā)展。只有立足當(dāng)前醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療發(fā)展水平和未來(lái)醫(yī)療發(fā)展趨勢(shì)需求，確定技術(shù)創(chuàng)新的方向，通過(guò)以人為本的管理模式，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)，使醫(yī)療事業(yè)能夠真正得到技術(shù)上的創(chuàng)新，才能滿足人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求。實(shí)踐證明，醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新是支撐不斷改革中醫(yī)療事業(yè)的重要部分，是提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)持續(xù)發(fā)展中的基石。

三、員工培訓(xùn)在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的作用性

員工培訓(xùn)是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)工作的根本，沒(méi)有人才培養(yǎng)就沒(méi)有醫(yī)院的發(fā)展，員工培訓(xùn)需要潛心研究、精心設(shè)計(jì)、認(rèn)真打造。員工培訓(xùn)一般分為二大類(lèi)：一是在職培訓(xùn)，此培訓(xùn)是在不脫離工作崗位的情況下對(duì)員工進(jìn)行的培訓(xùn)；二是脫產(chǎn)培訓(xùn)，此培訓(xùn)是員工離開(kāi)工作崗位或工作單位進(jìn)行的集中培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。員工培訓(xùn)的作用性是在每一類(lèi)培訓(xùn)時(shí)都會(huì)緊緊圍繞醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工作崗位、員工個(gè)人三者間的實(shí)際需求而進(jìn)行有計(jì)劃、有針對(duì)性、系統(tǒng)地的開(kāi)展培養(yǎng)和培訓(xùn)。

（一）員工培訓(xùn)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)層面的作用性體現(xiàn)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)員工實(shí)施的培訓(xùn)能夠提高員工的工作適應(yīng)能力，改善員工的工作態(tài)度，增強(qiáng)對(duì)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的責(zé)任感和對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)文化的歸屬感，擴(kuò)大員工知識(shí)儲(chǔ)備，拓展其工作領(lǐng)域，增加員工工作信心和積極性，從而有效激發(fā)職工的工作潛能，提高職工的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)的決策能力，加強(qiáng)了員工及各級(jí)工作關(guān)系間的協(xié)調(diào)，促進(jìn)整個(gè)機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量和工作效率的提升，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的科學(xué)管理和戰(zhàn)略發(fā)展。

持續(xù)不斷的員工培訓(xùn)是適時(shí)補(bǔ)充、調(diào)整人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)的需要，是實(shí)現(xiàn)工作崗位任職資格的切實(shí)保證，對(duì)提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作績(jī)效意義重大。

持續(xù)有效的員工培訓(xùn)作用是為醫(yī)療機(jī)構(gòu)注入新鮮血液以應(yīng)對(duì)激烈的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)人才短缺的問(wèn)題，員工培訓(xùn)有助于提高員工的工作效率，降低員工生產(chǎn)成本，形成持久的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增效和利潤(rùn)的增值，員工培訓(xùn)還有利于醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)效的學(xué)習(xí)機(jī)制，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍的作用。

（二）員工培訓(xùn)在學(xué)科發(fā)展層面的作用性體現(xiàn)

在現(xiàn)代化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理過(guò)程中，根據(jù)每個(gè)學(xué)科不同的發(fā)展需求對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)化和深入化的培訓(xùn)，可極大的提升科室醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療診治質(zhì)量和服務(wù)水平，使醫(yī)務(wù)人能夠具有崗位勝任力，大大減少了醫(yī)務(wù)人員在日常工作當(dāng)中的醫(yī)療差錯(cuò)和避免部分醫(yī)療事故的發(fā)生，減少醫(yī)患關(guān)系的矛盾發(fā)生。

員工培訓(xùn)在學(xué)科發(fā)展層面的作用性還體現(xiàn)在通過(guò)針對(duì)性的員工培訓(xùn)，會(huì)使醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍，對(duì)醫(yī)學(xué)研究有主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，能不斷更新和提高醫(yī)務(wù)人員的科研能力，這樣既打牢了科室發(fā)展的基礎(chǔ)，又培養(yǎng)了一批后備學(xué)科帶頭人，為科室未來(lái)人才梯隊(duì)建設(shè)提供人才儲(chǔ)備；同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)科不斷地發(fā)展又可以打造名醫(yī)名科，強(qiáng)化重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，帶動(dòng)弱勢(shì)學(xué)科，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展，使醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)發(fā)展前景越來(lái)越好。

（三）員工培訓(xùn)在醫(yī)務(wù)人員層面的作用性體現(xiàn)

從對(duì)新職工崗前培訓(xùn)的角度來(lái)看，當(dāng)新職工在進(jìn)入某一醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí)對(duì)他們進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使新職工對(duì)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)有一個(gè)全面充分的認(rèn)識(shí)，更加深入的了解醫(yī)療機(jī)構(gòu)文化、規(guī)章制度，增加新職工的認(rèn)同度，促進(jìn)員工間的互相交流，能消除初來(lái)乍到的疑慮的陌生感，使員工堅(jiān)定了所選擇的職業(yè)，有利于增強(qiáng)機(jī)構(gòu)的凝聚力和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

從對(duì)中青年職工培訓(xùn)的角度看，在醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展的今天，中青年職工在學(xué)校所學(xué)知識(shí)已經(jīng)跟不上時(shí)代發(fā)展，需要通過(guò)采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方式，對(duì)職工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)修學(xué)習(xí)，對(duì)他們?cè)欣碚撝R(shí)、技能水平進(jìn)行更新，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念和業(yè)務(wù)，以適應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)快速發(fā)展的需要。通過(guò)培訓(xùn)能培養(yǎng)出一批職業(yè)素養(yǎng)一流、業(yè)務(wù)技能一流、工作作風(fēng)一流、崗位業(yè)績(jī)一流的青年人才隊(duì)伍。

從對(duì)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)的角度看，將選拔上來(lái)的人員通過(guò)采取增強(qiáng)他們的創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)新能力等多方面的培訓(xùn)和培養(yǎng)，能建設(shè)一支擁有高新科技、創(chuàng)新能力、思想端正、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)的高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才隊(duì)伍。

（四）員工培訓(xùn)在疫情防控層面的作用性體現(xiàn)

面對(duì)危急社會(huì)公共衛(wèi)生安全疫情，沖在疫情最一線的必然是醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)務(wù)人員掌握疫情防控方面的醫(yī)學(xué)知識(shí)，對(duì)疫情防控起到至關(guān)重要的作用。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展公共衛(wèi)生及傳染病方面的培訓(xùn)是必不可少的環(huán)節(jié)。通過(guò)線上、線下開(kāi)展最新的診療操作標(biāo)準(zhǔn)、最新診治標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，能夠使醫(yī)務(wù)人員快速掌握疫情防控知識(shí)，掌握臨床診治的金標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，有效控制疫情的擴(kuò)大和流行，極大地減少患者病痛，消除公眾對(duì)疾病的恐慌，起到了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用。

通過(guò)培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員掌握疫情期間對(duì)個(gè)人防護(hù)的重要性與必要性有了更清晰的認(rèn)識(shí)，能進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人防護(hù)能力，清晰明了各自崗位的防護(hù)要點(diǎn)，明確防護(hù)用品穿脫流程、規(guī)范，做到正確選擇、精準(zhǔn)使用、靈活掌握、科學(xué)防護(hù)，落實(shí)人人都是感控實(shí)踐者，人人都是自身健康管理的第一責(zé)任人。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，員工培訓(xùn)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)人力資本的投資，醫(yī)療機(jī)構(gòu)生存和發(fā)展前提是充分認(rèn)識(shí)到員工在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)當(dāng)中的重要性和在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)當(dāng)中具有的重要地位，積極開(kāi)展員工培訓(xùn)，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、對(duì)員工是雙贏互利的選擇。

相關(guān)鏈接

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是依法成立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

醫(yī)院、衛(wèi)生院是我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的主要形式，此外，還有療養(yǎng)院、門(mén)診部、診所、衛(wèi)生所(室)以及急救站等，共同構(gòu)成了我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。