數(shù)字時代的勞動

數(shù)字平臺正在重塑人類的生產(chǎn)與生活方式，但我們對它的認識還遠為不足。一方面，多種樣態(tài)的“零工經(jīng)濟”似乎體現(xiàn)了生產(chǎn)方式的創(chuàng)新性和效率，分散、參差的個體被網(wǎng)絡平臺這一組織媒介整合起來，帶來了強大的生產(chǎn)力。但另一方面，平臺勞動的參與者又無法在這種新的生產(chǎn)方式中獲得確定的職業(yè)身份，相比于傳統(tǒng)的“勞動者”，他們的形象是流動而模糊的；同時，新的身份也無法像傳統(tǒng)行業(yè)那樣在他們身上留下技能積累的痕跡，這使他們一旦被“系統(tǒng)”拋棄就可能變得毫無生存依托。因此，明晰數(shù)字平臺的本質(zhì)，才可能對它進行有效治理，也才可能給予相關職業(yè)群體以可靠保障。

本刊2021年8月號曾推出“數(shù)字時代的勞動”專題，本期的三篇文章是對該專題的延續(xù)與深入，它們分別著眼于平臺勞動參與者的職業(yè)身份、勞動技能與其身處的“生產(chǎn)系統(tǒng)”。許可的文章認為，對平臺用工的傳統(tǒng)治理模式往往致使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)通過各種手段將勞動者轉(zhuǎn)包，以規(guī)避政府強制的風險；此外，傳統(tǒng)治理模式也不利于零工經(jīng)濟從業(yè)者在本職外尋求多種勞動價值，謀取更多收益。許可建議，應在發(fā)動勞動者參與平臺規(guī)則制定和算法設計的前提下，允許平臺與勞動者建立“差序格局”式的勞資關系。這一思路與政府近來倡導的“以出行、外賣、即時配送等行業(yè)為重點”“推動建立多種形式、有利于保障勞動者權益的勞動關系”，不謀而合。陳龍曾對外賣騎手進行長期田野調(diào)查，他和趙磊的文章指出了當下“零工經(jīng)濟”存在的一個關鍵問題：占據(jù)該經(jīng)濟模式從業(yè)者大多數(shù)的低學歷、低收入群體，正在陷入逐漸喪失原有勞動技能，又無法獲得新技能的困境；這一困境又隨著經(jīng)濟智能化和無人化的進程而被進一步放大。矯正這一問題，不僅需要從業(yè)者自身的努力和平臺提供培訓服務，也需要政府與社會的共同參與。與前兩篇文章相比，胡凌轉(zhuǎn)向了一個更為宏觀的問題：國家治理應如何對待數(shù)字平臺？他試圖“刺穿”平臺的多重“面紗”：長期以來，政府監(jiān)管數(shù)字平臺的思路是將其單純視為企業(yè)進行管理，但一旦從一個更加系統(tǒng)的角度看問題，就會發(fā)現(xiàn)應當被列為治理對象的不是企業(yè)，而是市場；并且，在特定平臺形成的封閉市場之外，還需要關注由不同平臺構成的更大范圍的統(tǒng)一市場。而關于法律這一當代社會基本治理工具如何面對和回應技術系統(tǒng)的演進，胡凌認為，關鍵在于法律需要根據(jù)何種對技術系統(tǒng)的想象來調(diào)整自身。