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    精巧管理關(guān)系 引領(lǐng)生命成長(zhǎng)

    2022-11-19 17:40:07☉邱
    小學(xué)生 2022年2期
    關(guān)鍵詞:班集體榜樣班級(jí)

    ☉邱 軍

    班集體是學(xué)校管理的基礎(chǔ)性單位,同時(shí)也是聯(lián)系各科教師的橋梁和紐帶,更是學(xué)生生命成長(zhǎng)的搖籃。班主任管理的重要性不言而喻。很多班主任認(rèn)為班級(jí)管理就是照顧好孩子,班主任的職責(zé)就是保障學(xué)生的安全。這樣的認(rèn)知顯然是對(duì)班主任角色定位出現(xiàn)了問(wèn)題。那如何通過(guò)班級(jí)管理,讓整個(gè)班集體處于良性運(yùn)作的狀態(tài),推動(dòng)學(xué)生生命意識(shí)的覺(jué)醒呢?筆者結(jié)合自身班級(jí)管理的實(shí)踐,談?wù)勛约旱膰L試和思考。

    一、大力培養(yǎng)助手,實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主管理

    (一)選擇民主化,全員競(jìng)聘上崗

    作為一個(gè)班集體,其良性運(yùn)行絕不是靠班主任一個(gè)人就能夠管理到位的,班主任一定要大力培養(yǎng)班干部,尤其是在接手新班級(jí)時(shí),對(duì)班級(jí)的情況并不太了解,這就需要通過(guò)一群小助手,做好班級(jí)管理的過(guò)渡期、深入期和發(fā)展期等不同時(shí)期的工作。

    班干部的人選要建立在公平公正的基礎(chǔ)上,采用競(jìng)聘演講的方式參與良性競(jìng)爭(zhēng)。班主任可以輻射到每一個(gè)班級(jí)中的學(xué)生,根據(jù)自己的興趣愛(ài)好或者特長(zhǎng),合理選擇自己的競(jìng)爭(zhēng)崗位,并在競(jìng)職演說(shuō)時(shí)闡明自己的設(shè)想,介紹自己擔(dān)任這個(gè)崗位之后的措施和辦法,由班級(jí)中的全體同學(xué)集中投票,并當(dāng)著孩子的面集體唱票,以透明公正的方式形成班級(jí)的全新班委會(huì)。

    班委會(huì)一旦形成,班主任就需要明確他們的職責(zé),規(guī)定他們的任務(wù),既要為班級(jí)的良性運(yùn)行服務(wù),同時(shí)也需要廣泛關(guān)注學(xué)生的言行,了解他們所需,從而更好地為班級(jí)和同伴服務(wù),一起為班級(jí)的良性運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。

    (二)言行榜樣化,建構(gòu)激勵(lì)制度

    絕大部分的學(xué)生都是爭(zhēng)強(qiáng)好勝的,這是小學(xué)生與生俱來(lái)的天性,但這種天性如果引導(dǎo)不當(dāng),也容易造成學(xué)生之間的矛盾沖突,導(dǎo)致給班級(jí)管理帶來(lái)一定的麻煩。著名教育家盧梭說(shuō)過(guò):“生命的根本在于心靈,教育要想真正起到作用,就要能夠觸及兒童的內(nèi)在心靈。”這就意味著好的班級(jí)管理,就必須要樹(shù)立切實(shí)、可感的榜樣,用鮮活的范例觸及每個(gè)孩子內(nèi)心的意識(shí),用表演和激勵(lì)的方式,讓每個(gè)孩子從榜樣身上獲取成長(zhǎng)的動(dòng)力。

    比如在學(xué)習(xí)上,可以定期評(píng)選班級(jí)中的“學(xué)習(xí)之星”,每周設(shè)定“進(jìn)步之星”,讓每個(gè)學(xué)生都能有成為榜樣的機(jī)會(huì);在文明禮儀方面,可以設(shè)置“文明標(biāo)兵”的選擇,并定期通過(guò)班級(jí)園地宣揚(yáng)他們的文明事跡;團(tuán)隊(duì)方面,可以評(píng)選“最佳合作小組”“最佳友情小組”。

    這種評(píng)選,不僅是對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)的褒獎(jiǎng),更為重要的是讓班級(jí)中的其他學(xué)生在積極參與評(píng)選的過(guò)程中,了解榜樣同學(xué)的做法和成績(jī),樹(shù)立向他們學(xué)習(xí)的意識(shí)。只有在這種示范性榜樣作用下,才能設(shè)置出合理化的激勵(lì)性制度,更好地推動(dòng)每個(gè)學(xué)生言語(yǔ)形式和素養(yǎng)的不斷形成。

    (三)明確各自分工,深化自主管理

    班集體并不是班主任一個(gè)人的。學(xué)生是班集體的主人,班級(jí)良好的運(yùn)行,需要班主任和學(xué)生之間的相互配合。因此,在做好自身職責(zé)的同時(shí),班主任需要充分發(fā)揮班級(jí)里每一個(gè)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,根據(jù)班級(jí)運(yùn)行所需要的崗位設(shè)置不同分工,將不同的職責(zé)與要求賦予不同的學(xué)生,充分發(fā)揮每一個(gè)學(xué)生的內(nèi)在主動(dòng)性。這里的角色分工,不僅要充分發(fā)揮班干部和小助手的管理作用,同時(shí)還要激活所有學(xué)生的內(nèi)在意識(shí),讓學(xué)生全程參與到班級(jí)運(yùn)行管理之中,真正讓每一個(gè)學(xué)生成為班級(jí)主人公的角色。

    這些崗位,除了班級(jí)管理的常規(guī)性項(xiàng)目之外,還需要根據(jù)班級(jí)的運(yùn)行特色,創(chuàng)造性地設(shè)置相應(yīng)的崗位。著名教育家魏書(shū)生曾經(jīng)提出“人人有崗位,崗崗有人管”的口號(hào),就是為了讓所有的學(xué)生都能夠充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),找到屬于自己的職責(zé),激活班級(jí)里每一個(gè)學(xué)生的主人翁意識(shí),在自主管理的過(guò)程中,促進(jìn)班級(jí)凝聚力的不斷形成[1]。

    二、創(chuàng)設(shè)鮮活情境,營(yíng)造和諧民主氛圍

    (一)制定班級(jí)公約,細(xì)化管理技巧

    正所謂“沒(méi)有規(guī)矩?zé)o以成方圓”,因?yàn)樾W(xué)生年齡小,認(rèn)知意識(shí)相對(duì)薄弱,自我控制能力也相對(duì)較差。因此,建立相應(yīng)的規(guī)矩和制度,在班級(jí)管理中勢(shì)在必行。班主任可以在征求班級(jí)學(xué)生意愿的基礎(chǔ)上,和全班學(xué)生共同制定班級(jí)公約。

    這里必須指出的是,班級(jí)公約不僅僅是班級(jí)學(xué)生所要共同遵守的制度,同時(shí)也應(yīng)該是班級(jí)民主氛圍的重要保障,主要從以下兩個(gè)方面體現(xiàn):其一,班級(jí)公約制度的建立,不應(yīng)該是班主任一廂情愿的意志體現(xiàn),也不能僅僅局限在班委會(huì)的層面,需要充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)學(xué)生的參與積極性,且體現(xiàn)班級(jí)絕大部分學(xué)生的意愿,這樣的班級(jí)公約制度才能具有說(shuō)服力;其二,制定公約不能成為擺設(shè),既然制定出來(lái),就應(yīng)該彰顯其制約效能。班主任在推進(jìn)和落實(shí)班級(jí)公約制度時(shí),需要采用人人平等的原則,不能讓制度成為管理一部分調(diào)皮學(xué)生的利器,而成為其他學(xué)生的保護(hù)傘。

    (二)基于班級(jí)特色,鑄造班級(jí)文化

    除了制度之外,班主任要盡心營(yíng)造班級(jí)的文化特征,要能夠體現(xiàn)班級(jí)的特色。首先,要為班級(jí)量身打造鮮明的文化符號(hào),比如契合班級(jí)特點(diǎn)的中隊(duì)名稱(chēng)、班級(jí)徽章,除了用規(guī)章制度約束學(xué)生之外,同時(shí)也可以運(yùn)用文化的力量來(lái)浸潤(rùn)、滋養(yǎng)學(xué)生;其次,充分利用班級(jí)中的宣傳陣地,營(yíng)造濃郁的文化范圍。教室是學(xué)生學(xué)習(xí)文化知識(shí)、生命覺(jué)醒和成長(zhǎng)的地方,每一個(gè)地方都應(yīng)該蘊(yùn)藏著豐富的育人價(jià)值,班主任要想方設(shè)法,與班級(jí)的文化特征進(jìn)行關(guān)聯(lián),讓教室里的每一面墻壁說(shuō)話,讓每一幅圖片、每一個(gè)漢字,都彰顯出濃濃的文化氛圍;最后,要?jiǎng)?chuàng)設(shè)學(xué)生成果的展示區(qū)域和活動(dòng)區(qū)域,比如豐富多彩的生物角、文采飛揚(yáng)的習(xí)作園、個(gè)性特長(zhǎng)的風(fēng)采地、碩果累累的榮譽(yù)欄等,充分將學(xué)生的習(xí)作、繪畫(huà)以及參與各種活動(dòng)的獎(jiǎng)狀、證書(shū),都能夠得到充分的展現(xiàn),發(fā)揮凈化心靈、陶冶情操的作用,讓學(xué)生廣泛博取文化精髓,讓班級(jí)中的所有學(xué)生都能夠在濃郁的文化氛圍中茁壯成長(zhǎng)。

    (三)設(shè)置豐富活動(dòng),營(yíng)造班級(jí)氛圍

    班主任可以充分結(jié)合學(xué)校層面設(shè)置的主題性活動(dòng),結(jié)合主題節(jié)日,創(chuàng)設(shè)適切、應(yīng)景的活動(dòng)。比如“3· 5 學(xué)雷鋒日”,可以設(shè)置為他人、為班級(jí)、為社會(huì)做好事活動(dòng);清明節(jié),可以設(shè)置祭奠革命烈士的相關(guān)活動(dòng);端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等,可以與中國(guó)民俗和傳統(tǒng)文化相結(jié)合……類(lèi)似這樣的主題班隊(duì)活動(dòng),不僅可以讓學(xué)生在活動(dòng)中交流感情、補(bǔ)充認(rèn)知,增強(qiáng)班級(jí)凝聚力,同時(shí)也為建設(shè)和諧文明、積極向上的文化氛圍奠基。

    三、聚焦班級(jí)細(xì)節(jié),擴(kuò)展教育本質(zhì)內(nèi)涵

    (一)凸顯示范效能,用言行引領(lǐng)

    陶行知先生說(shuō)過(guò):“教育無(wú)小事?!比魏我粋€(gè)細(xì)節(jié),都蘊(yùn)藏著教育的契機(jī)。班主任作為班級(jí)管理的第一責(zé)任人,必須要樹(shù)立“一日為師,終身為父”的意識(shí),將關(guān)注力聚焦在自己平時(shí)的一言一行、一舉一動(dòng)中來(lái),用自己的示范性榜樣,無(wú)聲之中為學(xué)生樹(shù)立良好示范,將自己化身為孩子心目中的天使和塑像[2]。依靠這樣的方式,不斷靠近學(xué)生,用自己的感受和情感去召喚和接觸孩子,拉近與學(xué)生的之間距離。

    (二)聚焦特殊群體,用愛(ài)心滋養(yǎng)

    班級(jí)管理要關(guān)注細(xì)節(jié),除了要注重自身言行的細(xì)節(jié)之外,還應(yīng)該將自己的關(guān)注點(diǎn)聚焦在班級(jí)中的一些特殊群體中,比如班級(jí)中留守兒童、學(xué)習(xí)困難生或者是極個(gè)別的單親家庭的孩子,這一部分學(xué)生容易被人群所忽略,內(nèi)心也非常容易產(chǎn)生障礙。我們就需要給予他們更多的關(guān)注和愛(ài)。為此,班主任要能夠從生活、學(xué)習(xí)以及與人交往等不同方面,多與這些孩子接觸,以欣賞的眼光尋找他們言行中的閃光點(diǎn),推動(dòng)他們的生命意識(shí)朝著更好的方面邁進(jìn)。

    鑒于此,班主任還需要強(qiáng)化與學(xué)生家長(zhǎng)之間的聯(lián)系。不同的學(xué)生有著不同的出生背景和家庭環(huán)境,在學(xué)習(xí)習(xí)慣、品質(zhì)養(yǎng)成、興趣愛(ài)好和個(gè)性特點(diǎn)等方面,都有著完全不同的表現(xiàn)。班主任要充分與家長(zhǎng)溝通,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、走訪家庭等形式,全方位了解這些孩子的狀態(tài),對(duì)他們個(gè)性形成的原因進(jìn)行深入了解,在與家長(zhǎng)溝通后,明確解決問(wèn)題的策略,并與家長(zhǎng)達(dá)成默契,共同為孩子的生命成長(zhǎng)而服務(wù)。

    班主任對(duì)班級(jí)運(yùn)行的管理看似簡(jiǎn)單,但所涉及的維度和范疇是相當(dāng)復(fù)雜的,需要家庭、社會(huì)和社區(qū)等多方面的配合,班主任還要能夠綜合利用這些資源,為班集體的良性運(yùn)作,為學(xué)生的生命成長(zhǎng)構(gòu)建鮮活的精神家園,為學(xué)生的健康成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。

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