系統(tǒng)建設(shè)“木棉文化”引領(lǐng)支撐改革發(fā)展

通訊員 張 洋 黃宇芳 宋 軍

木棉樹，堅(jiān)毅挺拔，人們叫他英雄樹；

木棉花，艷紅如火，人們叫他英雄花。

西南油氣分公司采氣三廠，1987年成立于木棉遍野的廣西百色，2015年轉(zhuǎn)戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型到英雄黃繼光故里四川中江。30多年來， 采氣三廠秉承“信守油氣根，不變木棉心”的文化理念，繼承紅色基因，傳承石油石化傳統(tǒng)，熔鑄堅(jiān)毅、進(jìn)取、從容、樂觀等木棉英雄特質(zhì)，以廣西百色石油會(huì)戰(zhàn)的艱苦歲月為文化源泉，以四川天然氣大開發(fā)的火熱場(chǎng)面為提升平臺(tái)，系統(tǒng)打造木棉文化，大力實(shí)施鑄魂、育人、塑形“三大工程”，為改革發(fā)展提供了正確的價(jià)值取向、強(qiáng)大的精神動(dòng)力和先進(jìn)的文化支撐。為廣西百色油田開發(fā)、四川中江氣田上產(chǎn)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，先后榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽安全文化宣傳活動(dòng)先進(jìn)單位、四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國(guó)石化“紅旗采氣廠”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

大力實(shí)施“鑄魂”工程，夯實(shí)企業(yè)文化根基

著力整體布局，做好頂層設(shè)計(jì)。

立足整體與局部、頂層與基層、組織與個(gè)人協(xié)調(diào)統(tǒng)一，堅(jiān)持黨建體系、管理體系、文化體系融合推進(jìn)，確保建設(shè)方向、目標(biāo)、內(nèi)容、步驟協(xié)調(diào)一致。編制并發(fā)布《木棉文化手冊(cè)》（2020版），立足于“想得通、信得過、記得住、做得到”，進(jìn)行各方面的總結(jié)、提煉、完善，力求簡(jiǎn)潔、耳熟、可信，員工自然接受、心底認(rèn)同、踐行落地。

著力體系創(chuàng)新，提煉核心理念。內(nèi)部集智、外部借力，逐步構(gòu)建了由要素體系和管理體系構(gòu)成的木棉文化體系，確保核心理念深度認(rèn)同、職能應(yīng)用縱橫輻射、行為規(guī)范不斷完善、視覺形象更加統(tǒng)一、過程管理規(guī)范受控、文化引領(lǐng)成為主導(dǎo)。在中國(guó)石化核心價(jià)值理念、西南“心氣文化”核心價(jià)值理念引領(lǐng)指導(dǎo)下，在系統(tǒng)梳理、廣泛征集的基礎(chǔ)上，精心提煉、系統(tǒng)形成了采氣三廠核心價(jià)值理念。

大力實(shí)施“育人”工程，培育一流人才隊(duì)伍

著力搭建平臺(tái)，激發(fā)隊(duì)伍活力。

舉辦“木棉星”頒獎(jiǎng)典禮、勇奪紅旗采氣廠文藝慶演，組織師帶徒、青年辯論賽、故事大賽等活動(dòng)，《“木棉花開”轉(zhuǎn)型發(fā)展慰問演出》榮獲中國(guó)石化第十一屆職工文藝錄像調(diào)演綜合類、晚會(huì)類二等獎(jiǎng)，人物紀(jì)實(shí)片《螺絲釘之光》榮獲微視頻三等獎(jiǎng)，展現(xiàn)了新時(shí)代油氣人多彩文化生活，促進(jìn)“木棉文化”入腦入心。開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)比武，引領(lǐng)推動(dòng)員工崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。深化人文關(guān)懷，踐行“人本”理念，開展幫扶救助、健康體檢，改善員工公寓、中心站、井站生活設(shè)施，讓員工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、向心力。

著力培育典型，形成示范引領(lǐng)。積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，選樹四川省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃波、四川省“五一巾幗標(biāo)兵崗”中江16H站等先進(jìn)典型，打造了首個(gè)以員工名字命名的標(biāo)桿示范井站——黃波站，“黃波精神”走出三廠、形成品牌，全廠上下形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。2018年起，創(chuàng)設(shè)“學(xué)黃波 創(chuàng)標(biāo)桿”勞動(dòng)競(jìng)賽品牌，持續(xù)引導(dǎo)廣大員工投身實(shí)踐悟價(jià)值，各個(gè)方面對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距。

著力融入管理，提升治理能力。突出理念引領(lǐng)，強(qiáng)化制度權(quán)威，把踐行企業(yè)核心價(jià)值觀貫穿制度建設(shè)和制度執(zhí)行全過程，扎實(shí)抓好制度梳理和廢、改、立等工作，推動(dòng)規(guī)范高效運(yùn)行。抓實(shí)專項(xiàng)文化建設(shè)，提升專業(yè)管理水平。安全文化編織“安全網(wǎng)”，堅(jiān)持理念培育與行為養(yǎng)成并進(jìn)，探索安全文化建設(shè)和班組安全文化融合落地。廉潔文化勁吹“清廉風(fēng)”，編印《廉潔教育手冊(cè)》等“四書一冊(cè)”，營(yíng)造廉潔從業(yè)、倡廉守廉的濃厚氛圍?！兜陀蛢r(jià)下老油田轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐》榮獲中國(guó)石化第二十六屆管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

大力實(shí)施“塑形”工程，打造木棉文化品牌

著力塑造形象，打造VI系統(tǒng)。

規(guī)范“木棉”品牌標(biāo)識(shí)和目視化建設(shè)，辦公基地、基層站場(chǎng)等場(chǎng)所木棉文化環(huán)境建設(shè)體現(xiàn)一致性、協(xié)調(diào)性，宣傳欄、網(wǎng)頁、微信等展示的理念標(biāo)識(shí)更加統(tǒng)一、文化特色更加鮮明，在重大會(huì)議、重大活動(dòng)處處彰顯核心文化元素。高度重視企業(yè)形象建設(shè)，精心舉辦公眾開放日，開展“木棉”志愿服務(wù)活動(dòng)，向西藏班戈縣捐款、捐衣物，走進(jìn)福利院關(guān)愛孤寡老人，組織“以購(gòu)代扶”助力脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興，展示了三廠的良好形象。

著力融合宣傳，強(qiáng)化文化傳播。舉辦企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)班，面向全員廣泛征集內(nèi)部刊物《木棉風(fēng)》改版建議36條，征集木棉文化理念建議252條，制作“木棉文化”宣傳畫冊(cè)，舉辦《木棉文化手冊(cè)》發(fā)布儀式，組織評(píng)選6名“木棉文化推廣大使”，開展全員大學(xué)習(xí)、大討論，開展“弘揚(yáng)木棉精神”主題黨（團(tuán)）日活動(dòng)，營(yíng)造人人都是“木棉使者”的濃厚氛圍，讓員工在潛移默化中接受“木棉文化”、踐行“木棉文化”。

根植大地，挺直軀干，花開油氣，美艷四方！采氣三廠擎“木棉精神”之大旗，以奔跑的姿態(tài)，行進(jìn)在打造國(guó)內(nèi)一流采氣廠的征途。