新媒體背景下國(guó)企職工思想政治工作宣傳方法

張 虎

（國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司汝箕溝無煙煤分公司，石嘴山 753004）

引 言

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中，企業(yè)有效落實(shí)思想政治工作，可以使得各項(xiàng)活動(dòng)順利展開，進(jìn)而保證企業(yè)的發(fā)展更為穩(wěn)健。但是，一些企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度不高，而且影響因素也較多，這就使得思想政治工作的成效并不理想。要想切實(shí)解決這個(gè)問題，企業(yè)必須從實(shí)際需要出發(fā)，尋找新路徑，創(chuàng)新職工的思想政治工作，使此項(xiàng)工作順利展開并取得佳績(jī)。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的意義

（一）確保企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定地發(fā)展

在企業(yè)發(fā)展的過程中，職工具有非常重要的作用。開展思想政治工作不僅可以保證企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，還可以提高企業(yè)發(fā)展的速度。企業(yè)管理人員在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)以企業(yè)的實(shí)際情況為切入點(diǎn)，消除社會(huì)不良傾向給職工思想造成的負(fù)面影響，避免職工之間相互傳遞虛假信息、傳播消極情緒。而且，企業(yè)管理人員還應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的文化氛圍，吸引職工主動(dòng)參與思想政治教育，對(duì)職工思想進(jìn)行正確引導(dǎo)，以期他們可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮更大的作用。

（二）提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力

每個(gè)國(guó)企職工都是一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體，他們具有不同的思想感情與價(jià)值觀。如果企業(yè)與職工在價(jià)值觀方面存在分歧，那么將對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不良影響。在開展思想政治教育工作時(shí)，應(yīng)以職工的思想政治態(tài)度為基礎(chǔ)，結(jié)合社會(huì)的發(fā)展觀念制訂具體的教育計(jì)劃，此做法可以有效提高職工的歸屬感，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

二、國(guó)有企業(yè)在思想政治工作的宣傳中存在的各類問題

（一）思想政治工作的宣傳意識(shí)缺乏

大部分國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中仍然受到傳統(tǒng)觀念意識(shí)的影響，對(duì)于思想政治工作的宣傳無法予以充分優(yōu)化，進(jìn)而使企業(yè)的宣傳意識(shí)相對(duì)缺乏。在日常經(jīng)營(yíng)過程中，大部分企業(yè)均會(huì)將具體的工作重點(diǎn)放在相應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，進(jìn)而使其無法對(duì)思想政治工作宣傳的重要性予以有效認(rèn)識(shí)，使相應(yīng)的宣傳工作無法予以有效落實(shí)，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。

（二）國(guó)企職工思想價(jià)值功利化

受大環(huán)境影響，國(guó)企職工在開展相關(guān)工作時(shí)，只關(guān)注自身利益，不考慮企業(yè)利益，對(duì)企業(yè)發(fā)展造成了一定影響。之所以會(huì)出現(xiàn)此類情況，主要是因?yàn)槠髽I(yè)管理人員對(duì)職工的關(guān)注度不足，在制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)未考慮職工的實(shí)際情況。企業(yè)管理人員認(rèn)為自己是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，需要承擔(dān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致職工在日常工作過程中不考慮集體利益。

（三）思想政治工作管理的創(chuàng)新性相對(duì)缺乏

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景之下，移動(dòng)終端的普及率進(jìn)一步提升了生活的便捷度，而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)企業(yè)的管理也產(chǎn)生了較為積極的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)獲取信息的重要渠道之一。而國(guó)有企業(yè)思想政治工作相對(duì)落后的方式，以及尚未創(chuàng)新的工作理念，使企業(yè)在管理過程中不能夠與時(shí)俱進(jìn)，不能夠得到相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)信息補(bǔ)充，使得不良信息在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部擴(kuò)散，企業(yè)的思想政治工作受到了較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

三、對(duì)國(guó)有企業(yè)宣傳工作予以優(yōu)化的方式

（一）打造企業(yè)文化，發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性

通過對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查可知，經(jīng)濟(jì)效益高、發(fā)展勢(shì)頭良好的企業(yè)都有屬于自己的企業(yè)文化，這是提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力最簡(jiǎn)單的方法。良好的企業(yè)文化可以打造出一支高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，可以充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性。目前，我國(guó)煤炭企業(yè)在此方面明顯不足，企業(yè)內(nèi)部缺少可以調(diào)動(dòng)職工工作熱情的企業(yè)文化，企業(yè)職工思想不統(tǒng)一、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不足，不關(guān)心企業(yè)發(fā)展，對(duì)未來沒有詳細(xì)的規(guī)劃，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力嚴(yán)重不足。針對(duì)此問題，煤炭單位在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)以打造符合企業(yè)實(shí)際情況的企業(yè)文化為切入點(diǎn)，提高企業(yè)的社會(huì)地位，培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。幫助企業(yè)職工明確自身在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性，引導(dǎo)他們主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，保證企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（二）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)新媒體與思想政治工作的結(jié)合力度

首先，在新媒體時(shí)代，國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作的流暢度需要得到進(jìn)一步提升，使新媒體能夠積極地發(fā)揮其自身的輿論導(dǎo)向作用，使職工的發(fā)展與時(shí)代發(fā)展同步。其次，需要充分將新媒體與國(guó)有企業(yè)的思想政治工作予以有效地融合，對(duì)傳統(tǒng)落后的管理體系予以有效改善。同時(shí)，思想政治工作管理者需要充分對(duì)職工的心理狀況及能力特點(diǎn)進(jìn)行有效調(diào)查，進(jìn)一步開展職工所喜聞樂見的各類娛樂活動(dòng)，適時(shí)將各類活動(dòng)與思想政治工作進(jìn)行有效融合。

（三）突出“五化建設(shè)”

一是突出管理網(wǎng)格化，制定點(diǎn)、格、網(wǎng)、系網(wǎng)格化管理體系，確保每個(gè)網(wǎng)格、每個(gè)區(qū)域、每個(gè)角落都有人管；二是突出責(zé)任清單化，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，做實(shí)做細(xì)思想政治工作；三是突出任務(wù)明晰化，依托基層黨支部，依靠微信群、QQ群，定期收集職工思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合掌握的信息，列出任務(wù)書，明確時(shí)間表和責(zé)任單位，確保各項(xiàng)思想政治工作保質(zhì)保量地完成；四是突出機(jī)制長(zhǎng)效化，完善各類思想政治工作制度，持續(xù)規(guī)范企業(yè)職工思想政治工作；五是突出追責(zé)嚴(yán)肅化，對(duì)責(zé)任不落實(shí)、教育不到位、效果不明顯的人采取約談、通報(bào)等多種形式，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

（四）充分提升企業(yè)思想政治工作的宣傳意識(shí)及觀念

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，思想政治工作有著極其重要的現(xiàn)實(shí)性作用。在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，需要對(duì)思想政治工作中的不足進(jìn)行有效探究，并且與企業(yè)自身的實(shí)際情況進(jìn)行充分有效的結(jié)合，對(duì)各類對(duì)策進(jìn)行探析。例如，國(guó)有企業(yè)需要充分對(duì)思想政治工作的宣傳意識(shí)及觀念進(jìn)行有效的提高，制定切實(shí)可行的宣傳方案，進(jìn)而保證宣傳的效果。在開展思想政治工作時(shí)，需要加強(qiáng)思想政治及國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合，以更加科學(xué)化的制度使思想政治工作的指導(dǎo)作用得到有效發(fā)揮。

（五）充分對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的宣傳方法進(jìn)行創(chuàng)新

當(dāng)前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇，促使國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中必須提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。在綜合競(jìng)爭(zhēng)能力提升的過程中，國(guó)有企業(yè)不僅要重視思想政治工作的宣傳方法，并且要充分對(duì)各類宣傳方法進(jìn)行有效的創(chuàng)新。在創(chuàng)新宣傳方法的過程中，企業(yè)需要充分結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)，以此促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，在對(duì)各項(xiàng)工作開展的過程中需要使思想政治工作所具有的針對(duì)性得到提高。

四、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作優(yōu)化方案

（一）創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)職工的工作熱情

我國(guó)絕大多數(shù)煤炭集團(tuán)都是國(guó)有企業(yè)。受國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的影響，職工在工作過程中缺少工作熱情。長(zhǎng)此以往，職工的工作積極性將受到打壓，具體表現(xiàn)為工作不主動(dòng)、應(yīng)付交工、工作效率低、工作質(zhì)量差等。為改變上述情況，煤炭企業(yè)管理人員應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，以調(diào)動(dòng)職工的工作熱情。在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中，應(yīng)秉承多勞多得的觀念，建立一個(gè)公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，制定科學(xué)合理的考核機(jī)制，將職工績(jī)效與工作量結(jié)合在一起，讓職工可以看到利益，吸引他們主動(dòng)參與到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作當(dāng)中。

（二）明確目標(biāo)任務(wù)，不斷增強(qiáng)實(shí)效性

企業(yè)在對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，要明確目標(biāo)，并保證教育更具針對(duì)性。具體來說，要重點(diǎn)關(guān)注以下三點(diǎn)。首先，要提升內(nèi)動(dòng)力，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀出發(fā)，了解廣大干部職工存在的思想問題，選擇最為合適的教育內(nèi)容，并做到因需施教，通過適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)使得職工能夠真正做到奮發(fā)進(jìn)取，并為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；其次，要形成凝聚力，企業(yè)要主動(dòng)和職工展開溝通，對(duì)其思想動(dòng)態(tài)有清晰的認(rèn)知，同時(shí)幫助其解決出現(xiàn)的各種問題，確保廣大職工能夠形成統(tǒng)一的思想，并主動(dòng)提高業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)凝聚力；最后，要加強(qiáng)執(zhí)行力，切實(shí)展開思想政治工作，讓職工能夠?qū)⑾嚓P(guān)的決策部署落實(shí)到位，履行好個(gè)人的職責(zé)，并關(guān)注企業(yè)的成長(zhǎng)。黨員干部則要發(fā)揮出榜樣示范作用，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。

（三）整合陣地資源，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

第一，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在職工思想政治工作中的作用，加強(qiáng)對(duì)職工的企業(yè)文化宣貫。例如，國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司汝箕溝無煙煤分公司在企業(yè)文化建設(shè)過程中，在傳承百年老礦歷史脈絡(luò)和深厚文化底蘊(yùn)的同時(shí)，挖掘、整理并形成了具有汝箕溝地域和時(shí)代特征的特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能創(chuàng)造、特別顧大局、特別守規(guī)矩、特別重安全的“七特精神”，這是大家共同認(rèn)可的理念體現(xiàn)，是讓全體職工同心同德、凝心聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指路明燈。

第二，應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊盟枷胝喂ぷ?。工?huì)要把組織職工、引導(dǎo)職工同服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益緊密結(jié)合起來，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力的工作，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。

第三，加大“職工之家”的建設(shè)力度。加強(qiáng)“職工之家”、活動(dòng)室的建設(shè)，加大書籍的購(gòu)買力度，加強(qiáng)公司內(nèi)部的思想文化陣地建設(shè)，從而加強(qiáng)企業(yè)的思想政治建設(shè)。

（四）提高企業(yè)的社會(huì)地位，保證企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展

煤炭企業(yè)是我國(guó)重要的能源供應(yīng)部門，其實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量影響著我國(guó)能源供應(yīng)的安全?；诖?，企業(yè)在開展職工思想政治工作時(shí)，應(yīng)融入提高企業(yè)公信力的內(nèi)容，將工作重點(diǎn)與教育內(nèi)容相結(jié)合，確保職工在日常工作過程中可以貫徹落實(shí)相關(guān)內(nèi)容，挖掘職工自身潛力，幫助職工形成正確的思想觀、價(jià)值觀，提高思想政治工作的質(zhì)量。首先，結(jié)合新時(shí)代的實(shí)際情況，引導(dǎo)職工自覺為群眾謀福利，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣；其次，擴(kuò)展思想政治工作的內(nèi)容，將誠(chéng)信教育、感恩教育等多項(xiàng)教育融入其中，對(duì)不良現(xiàn)象進(jìn)行堅(jiān)決抵制；最后，傳達(dá)正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和態(tài)度，引導(dǎo)職工分清對(duì)錯(cuò)、好壞、善惡、美丑，激發(fā)職工積極向上的精神力量，確保輿論安全。

（五）堅(jiān)持理論指導(dǎo)和實(shí)踐要求協(xié)調(diào)統(tǒng)一

如果缺乏科學(xué)理論，行動(dòng)就會(huì)受到影響。對(duì)于企業(yè)而言，要想使自身發(fā)展更為穩(wěn)健，就應(yīng)做好理論創(chuàng)新工作。理論創(chuàng)新所要達(dá)成的目標(biāo)就是通過思想政治工作來對(duì)群眾進(jìn)行教育，進(jìn)而切實(shí)達(dá)到以理服人的目的。理論創(chuàng)新還為思想政治工作者提供了更為適宜的理論武器，進(jìn)而保證思想政治工作能夠順利展開。新時(shí)代做好企業(yè)思想政治工作，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，在全社會(huì)形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想。新時(shí)代思想政治工作的核心任務(wù)是推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入人心、落地生根。思想政治工作者要深入廣泛地宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重大意義和主要內(nèi)容，引導(dǎo)職工在學(xué)懂、做實(shí)上下功夫，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，通過媒體宣傳、主題宣講、座談交流、談心談話等方式，引導(dǎo)職工堅(jiān)定“四個(gè)自信”，勤奮工作、樂于奉獻(xiàn)、不懈奮斗。

（六）配齊配強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作要配齊配強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍。公司應(yīng)按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的內(nèi)部思想政治工作隊(duì)伍。在配齊配強(qiáng)專職思想政治工作隊(duì)伍的同時(shí)，還可以建設(shè)兼職思想政治工作隊(duì)伍，形成一支覆蓋全單位的，以專職為主，專兼結(jié)合、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的工作力量，并定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使廣大思想政治工作者成為既懂思想政治工作，又懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才。近年來，國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展曾遇到很多困難，而正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，積極破解發(fā)展中的難題，化解風(fēng)險(xiǎn)和壓力，是國(guó)有企業(yè)的責(zé)任。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作任重道遠(yuǎn)，將思想政治工作開展好，能在很大程度上提升整個(gè)國(guó)企職工隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

（七）創(chuàng)新工作方式

1.增強(qiáng)滲透力

新時(shí)代的發(fā)展使得企業(yè)在工作形勢(shì)及利益分配等各個(gè)方面產(chǎn)生了一定的變化，因此思想政治工作的范圍也隨時(shí)代的進(jìn)步而逐漸擴(kuò)大。除基本工作之外，還需要具備善于觀察的能力，及時(shí)捕捉職工在工作中的思想動(dòng)態(tài)，從而了解其思想工作情況。以適當(dāng)?shù)姆绞?，針?duì)其中所產(chǎn)生的問題進(jìn)行指導(dǎo)教育，從而幫助職工得以重新明確發(fā)展方向，積極參與到企業(yè)的建設(shè)活動(dòng)之中，將其自身的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，形成主人翁意識(shí)，以增強(qiáng)工作的滲透力。

2.加強(qiáng)職工思想情緒動(dòng)態(tài)管理

在工作方式的創(chuàng)新上，職工的思想情緒對(duì)于企業(yè)的運(yùn)作與發(fā)展有著一定的影響。在此過程當(dāng)中，思想政治工作人員則可定期對(duì)職工的思想狀況進(jìn)行評(píng)估分析，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)于其思想所發(fā)生變化的主要因素及相關(guān)重點(diǎn)問題，全面進(jìn)行了解，從而提高其工作效率，及時(shí)幫助職工調(diào)整思想狀態(tài)。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)做好企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，關(guān)心并鼓勵(lì)職工，從而提高企業(yè)的凝聚力。

結(jié) 語

在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作要使企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力得到有效提升，并且需要進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期性發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)需要充分地對(duì)企業(yè)思想政治工作所擁有的重要性予以認(rèn)知，并且需要對(duì)正確的宣傳工作理念進(jìn)行有效的構(gòu)建，使自身的工作方式得到有效的創(chuàng)新，使職工的綜合素質(zhì)得到提高，從而促使綜合宣傳效果得到大幅度提升。